Geschäftsbericht 2008 - VR Bank Kaufbeuren-Ostallgäu eG

6
Frutiger LT 45 Light
Frutiger LT 46 Light
Frutiger LT 47 Light Condensed
Frutiger LT 55 Roman
Frutiger LT 56 Italic
Frutiger LT 57 Condensed
Frutiger LT 65 Bold
Frutiger LT 56 Bold Italic
Frutiger LT 67 Bold Condensed Sicherer und geschätzter
Arbeitgeber in der Region
Der Mensch steht im Mittelpunkt der Personalpolitik
15.07.2008
„Ich arbeite gerne mit Menschen und
daher gefällt mir meine Ausbildung bei der
VR Bank auch so gut. In den verschiedenen
Abteilungen lerne ich jeden Tag etwas dazu.
Besonders schön finde ich, dass alle Kolleginnen
und Kollegen immer so freundlich und
hilfsbereit sind.“
Dominik Blechschmidt
Auszubildender im 1. Lehrjahr
Niederlassung Buchloe
Niederlassung Buchloe
Bewerberworkshop
Eine Klasse der Hauptschule Buchloe
informiert sich rund um das Thema
Ausbildung und Beruf und erhält
wertvolle Tipps und Tricks zur
Bewerbung.
10.08.2008
Spende
Bei der Jahresversammlung
der Kolpingfamilie überreicht
Dr. Hermann Starnecker einen
Scheck über 1.500 Euro für die
anstehende Renovierung des
Kolpinghauses.
06.09.2008
Als persönlicher Ansprechpartner
sind die Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter die wichtigste Basis für
den Erfolg der VR Bank. Wer seine
Arbeit gerne erledigt und zufrieden
mit seinem Arbeitsplatz ist, wird
Kunden und Mitglieder begeistern
und so zum langfristigen Erfolg der
Bank beitragen. Den “richtigen”
Mitarbeiter für jeden Arbeitsplatz
zu finden – dieser Herausforderung
stellt sich der Personalbereich der
VR Bank täglich. Der Personalauswahl
und der Personalentwicklung
kommen daher eine maßgebende
Rolle zu.
Fördern durch Fordern – das gilt in
besonderem Maße für die Aus- und
Weiterbildung und ebenso bei der
individuellen Begleitung der
beruflichen Lebensplanung.
Gegenseitiges Vertrauen und ein
partnerschaftliches Miteinander ist
nur in einem auf Gegenseitigkeit
ausgelegten Netzwerk möglich. So
ist das Arbeitsklima geprägt von
einem offenen und menschlichen
Miteinander. Das zeigt sich in der
täglichen Arbeit, der zahlreichen
Teilnahme an vielen gemeinsamen
Veranstaltungen und in der konstruktiven
Zusammenarbeit mit
dem Betriebsrat. In Seminaren,
City-Kriterium
Die VR Bank unterstützt als Sponsor
das traditionelle Radrennen in Buchloe.
Die Resonanz ist bei wunderbarem
Wetter überwältigend.
Fortbildungen, Workshops und
Förderpools werden die Mitarbeiter
sowohl fachlich als auch in ihrer
Sozialkompetenz stetig geschult.
Permanente fachliche Weiterbildung
und persönliche Weiterentwicklung
werden bei der VR Bank groß
geschrieben. Die Angebote der
Bildungsträger ergänzt die Bank
dabei durch ein umfangreiches
Angebot zur internen Weiterbildung.
Es bietet jedem Mitarbeiter
die Möglichkeit, sich sowohl in
seinem beruflichen Gebiet als auch
in seinen persönlichen Fähigkeiten
weiterzuentwickeln. Dieses Angebot
wird sehr gerne angenommen – ein
weiteres Indiz für ein gesundes
Arbeitsklima.
Die VR Bank hat den Anspruch, sich
in der Personalarbeit ständig weiterzuentwickeln.
Sie trägt in besonderem
Maße den gesellschaftlichen
Veränderungen in der Arbeitswelt
Rechnung.
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit,
Förderung und Unterstützung von
Müttern, Elternzeit, gesundes
Arbeiten, Balance zwischen Familie
und Beruf sind moderne Grundpfeiler
der strategischen Personalarbeit.
20.12.2008
Verbundstudium: Durch die Kombination
einer klassischen Bankausbildung bei der
VR Bank und eines BWL-Studiums erwerben
Mendis Eser und Juliane Sesar nach 4 ½ Jahren
den Abschluss Bankbetriebswirtin FH
(Bachelor of Arts).
Ausbildung: Auch in 2008 hat die
VR Bank wieder 10 Auszubildende eingestellt.
In 2½ Jahren erlernen die angehenden Bankkauffrauen
und -männer das Bankfach in den
fünf Niederlassungsgebieten.
Gewinn
Ruth Miller freut sich riesig über
5.000 Euro aus dem Gewinnsparen
und stößt mit Johann Schmid und
Manfred Seitz aus der Niederlassung
bei einem Gläschen Sekt an.
7