Geschaeftsbericht_2005-06 - voestalpine

Unternehmen
22 Geschäftsbericht 2005/06
corporate Governance
Mit dem im Oktober 2002 in Kraft getretenen
österreichischen Corporate Governance-Kodex
haben die österreichischen
Aktiengesellschaften einen Ordnungsrahmen
für die Führung und Überwachung des
Unternehmens erhalten.
Der Kodex verfolgt das Ziel einer verantwortungsvollen,
auf nachhaltige, langfristige
Wertschaffung ausgerichteten Leitung
und Kontrolle von Gesellschaften und Konzernen.
Er soll ein hohes Maß an Transparenz
für alle Stakeholder des Unternehmens
gewährleisten.
Grundlage des Kodex sind die Vorschriften
des österreichischen Aktien-, Börse- und
Kapitalmarktrechtes sowie in ihren Grundsätzen
die OECD-Richtlinien für Corporate
Governance. Der Kodex wurde im Februar
2005 aufgrund gesetzlicher Änderungen
zunächst modifiziert und zum Ende des Jahres
auf der Grundlage des Gesellschaftsrechtsänderungsgesetzes
2005 sowie auf
Basis von EU-Empfehlungen zu den Aufgaben
von Aufsichtsratsmitgliedern und zur
Vergütung von Direktoren umfassend überarbeitet.
Der Kodex erlangt Geltung durch freiwillige
Selbstverpflichtung der Unternehmen.
Vorstand und Aufsichtsrat der voestalpine
AG haben bereits im Jahr 2003 beschlossen,
den Corporate Governance-Kodex anzuerkennen,
und auch die zwischenzeitlich erfolgten
Regeländerungen wurden entsprechend
umgesetzt. Zudem haben sich Vorstand
und Aufsichtsrat auch bereits mit der
Anfang 2006 veröffentlichten, überarbeiteten
Fassung des Kodex befasst und deren
Umsetzung beschlossen. Die voestalpine
AG bekennt sich somit zur Einhaltung des
Österreichischen Corporate Governance-
Kodex in der Fassung von 2006, auf die sich
auch in diesem Geschäftsbericht enthaltene
Verweise beziehen.
corPorate governancebericht
der voestalpine ag
Neben den verbindlich zu befolgenden
„L-Regeln“* werden auch die „C-Regeln“
des Kodex mit einer einzigen Ausnahme
eingehalten: Entgegen der Regel 57 enthalten
weder die Satzung noch die Geschäftsordnung
für den Aufsichtsrat eine Alters-