Geschaeftsbericht_2005-06 - voestalpine
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Konzernabschluss<br />
130 Geschäftsbericht <strong>2005</strong>/<strong>06</strong><br />
2 . angaben zU nahestehenden Personen,<br />
organen der geseLLschaft soWie arbeitnehmern<br />
Geschäftsbeziehungen zwischen dem Konzern und nicht konsolidierten<br />
Tochterunternehmen sowie equitykonsolidierten Gesellschaften<br />
werden zu fremdüblichen Bedingungen abgeschlossen und sind in<br />
folgenden Posten des Konzernabschlusses enthalten:<br />
<strong>2005</strong>/<strong>06</strong> 2004/05<br />
Umsatzerlöse 229,5 197,0<br />
Materialaufwand 29,4 22,0<br />
Sonstiger betrieblicher Aufwand 48,5 42,6<br />
31.03.20<strong>06</strong> 31.03.<strong>2005</strong><br />
Forderungen aus Lieferungen und Leistungen<br />
und sonstige Forderungen<br />
Finanzverbindlichkeiten/Verbindlichkeiten<br />
aus Lieferungen und Leistungen<br />
20,3 23,9<br />
und sonstige Verbindlichkeiten 11,8 15,1<br />
Eventualverbindlichkeiten 0,1 0,1<br />
Mio. EUR<br />
Im Geschäftsjahr <strong>2005</strong>/<strong>06</strong> wurden 743 Leiharbeitskräfte (2004/05: 831)<br />
von einem Beteiligungsunternehmen zur Abdeckung von kurzfristigen<br />
Personalengpässen beschäftigt.<br />
Die Nichteinbeziehung der nicht konsolidierten Gesellschaften hat<br />
keinen wesentlichen Einfluss auf die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage<br />
des Konzerns.<br />
vorstand<br />
Voraussetzung für die Gewährung einer Bonifikation ist das Bestehen<br />
einer Zielvereinbarung, welche mit dem Vorsitzenden des Aufsichtsrates<br />
abzuschließen ist. Zwei Drittel der möglichen Bonifikation<br />
orientieren sich an quantitativen Zielen, ein Drittel an qualitativen<br />
Zielen. Zielgrößen für die quantitativen Ziele sind das Ergebnis der
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