Aufsichtsratswahl 2008 - GdF Gewerkschaft der Flugsicherung eV

Vom 7.4.–11.4.2008 wird gewählt
Aufsichtsratswahl 2008
Wahlinformation

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Aufsichtsratswahlen 2008
in der DFS
Im April ist es wieder soweit. Vom 7.4.
bis 11.4.2008 wird der Aufsichtsrat der
Deutschen Flugsicherung gewählt. Das
Mitbestimmungsrecht vom Mai 1976 berechtigt
die Mitarbeiter/-innen der DFS,
6 Arbeitnehmervertreter/-innen in den
Aufsichtsrat zu wählen. Hierfür stellt
sich die GdF mit ihren Wahlvorschlägen
auf den folgenden Seiten vor.
Die GdF setzt sich für die Bedürfnisse
der Arbeitnehmer/-innen in der DFS
ein. Mit den Sitzen im Aufsichtsrat
kann sie, wie in den letzten Jahren, die
Interessen aller Mitarbeiter/-innen der
Flugsicherung weiterhin optimal vertreten.
Dieser Arbeit kommt eine besondere
Bedeutung zu, da der Aufsichtsrat
grundlegende Entscheidungen fällt, wie
zu Strategie und Ausrichtung der GdF
sowie zu wirtschaftlichen Angelegenheiten
wie An- und Verkäufe etc.
GDF – MIT UNS ANS ZIEL

Die Aufsichtsratswahl ist daher entscheidend,
weil es um die Arbeit in
der Flugsicherung und um unsere Interessen
geht.
Neue Herausforderungen werden auch
in den nächsten fünf Jahren zu bewältigen
sein. Die Gdf ist bereit, mit der
Erfahrung der letzten Jahre die spezifi
schen Wünsche und Ziele mit aller Kraft
zu vertreten und die Unternehmenspolitik
nachhaltig mitzubestimmen.
Gemeinsam mit Ihnen nehmen wir den
Kurs auf, der nötig ist, um die Interessen
der Arbeitnehmer/-innen der DFS im
Aufsichtsrat durchzusetzen.
Bestimmen Sie den Kurs: Gehen Sie
wählen, im Unternehmen oder einfach
per Briefwahl.
GDF – MIT UNS ANS ZIEL
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Die Zusammensetzung
des Aufsichtsrats der DFS
Der Aufsichtsrat der DFS besteht aus
zwölf Mitgliedern. Er ist paritätisch
besetzt, d. h.:
· Sechs Mitglieder stellen die Anteilseigner/
Vertreter der Gesellschaft.
· Sechs Mitglieder stellen die Arbeitnehmer.
Vertreter des Anteilseigners
Bundesrepublik Deutschland
DER AUFSICHTSRAT DER DFS

Für jedes genannte Mitglied wird je ein
Ersatzmitglied als „persönlicher Vertreter“
benannt und (mit-)gewählt. Die
Amtszeit der gewählten Arbeitnehmervertreter/-innen
im Aufsichtsrat beträgt
5 Jahre. Das Wahlergebnis insgesamt
wird vom Unternehmens-Wahlvorstand
bekannt gegeben und die Gewählten
werden benachrichtigt. Gleichzeitig wird
das Wahlergebnis der DFS und den Gewerkschaften
übermittelt.
Vertreter der DFS-Mitarbeiter/-innen
1 Mitglied der Gruppe für leitende Angestellte
3 Mitglieder der Gruppe für Angestellte
2 Mitglieder für Gewerkschaften
DER AUFSICHTSRAT DER DFS
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(1)
PETRA
REINECKE
Lotsin | TWR Dresden
Im Sommer dieses Jahres wird die
Machbarkeitsstudie zum FAB Europe
Central (FABEC) veröffentlicht werden.
Die zukünftigen unternehmerischen Entscheidungen
der DFS werden durch die
Ergebnisse dieser Studie maßgeblich
mitbestimmt.
Damit dabei die Interessen der Angestellten
in breitem Umfang Berücksichtigung
fi nden, ist eine starke und
einheitliche Arbeitnehmervertretung im
DFS-Aufsichtsrat unabdingbar.
KANDIDATEN ANGESTELLTENLISTE

Die Mitgliedschaft im DFS-Aufsichtsrat
stellt für mich eine Möglichkeit dar, die
zukünftige Rolle der DFS im FABEC mitzugestalten.
Die langfristige Sicherung von
Arbeitsplätzen im Unternehmen und die
Beibehaltung der heutigen fachlichen
und sozialen Standards wird dabei von
großer Bedeutung sein.
STELLVERTRETER
GÜNTER
SCHNAUSE
Flugsicherungsingenieur | UZPERSÖNLICHER KANDIDATEN ANGESTELLTENLISTE
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(2)
HOLGER
MÜLLER
Lotse | ACC Karlsruhe
Für mich ist es wichtig, im Aufsichtsrat
sowohl die GdF-Positionen zu vertreten,
als auch ein Stimmungsbild von der
Basis und die Probleme des Kontrollraumes
nach ganz oben zu tragen. Also
quasi eine Art ‘Bottom Up Approach‘!!
Es ist mein Ziel, in den Projektausschuss
zu kommen, um z. B. auf VAFORIT Einfl
uss nehmen zu können.
Das heißt, entweder den Geldhahn
abdrehen oder richtig viel Knete nach-
KANDIDATEN ANGESTELLTENLISTE

schießen, damit es 20XX vielleicht doch
noch zufriedenstellend läuft.
Warten wir‘s ab.
STELLVERTRETER
GREGOR
PAUL
Lotse | ACC Langen PERSÖNLICHER
KANDIDATEN ANGESTELLTENLISTE
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(3)
PETER
SCHAAF
GBR-Vorsitzender | TWR Frankfurt
Ich möchte als Mitglied der GdF-Angestelltenliste
nicht nur als Vorsitzender
des Gesamtbetriebsrats, sondern
auch als Aufsichtsratmitglied deutlich
machen, dass ich die Interessen aller
Mitarbeiter/-innen der DFS – operativ
wie administrativ – vertrete.
Während meiner langjährigen Tätigkeit
als Betriebsrat und Gesamtbetriebsrat
habe ich den Eindruck gewonnen, dass
die strategischen Entscheidungen, die
im Aufsichtsrat getroffen werden, zu
KANDIDATEN ANGESTELLTENLISTE

wenig auf ihre Auswirkungen auf die
Mitarbeiter/-innen der DFS überprüft
werden. Dabei ist es mir wichtig, die
bereichsübergreifenden Erfahrungen
und Kenntnisse der Arbeitnehmervertreter
noch mehr in die strategischen
Entscheidungen für das Gesamtunternehmen
einzubeziehen.
Gerade im Hinblick auf die anstehenden
weiteren Umsetzungen im Rahmen von
SES und FAB sind die Entscheidungen
des Aufsichtsrates in den kommenden
Monaten für eine optimale Positionierung
der DFS in Europa richtungsweisend.
STELLVERTRETERIN
CATJA
GRÄBER
Stellv. BR-Vorsitzende | UZPERSÖNLICHE KANDIDATEN ANGESTELLTENLISTE
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(4)
JOACHIM
NOLTE
Lotse | ACC Bremen
Ich kandidiere, weil es mir, neben den
grundlegenden Aufgaben eines Aufsichtsrates
um die Wichtigkeit des Debattenspektrums
beim ´Single European
Sky´ geht, dessen übergeordnete Gesichtspunkte
die Verfahrensvereinheitlichung
und technische Vereinheitlichung
auf europäischer Flugsicherungsebene
sind.
Es geht mir gleichsam um die Frage einer
zukünftigen Rolle der DFS in diesem
Spektrum.
KANDIDATEN ANGESTELLTENLISTE

DFS-intern sehe ich u. a. die Frage von
Nachhaltigkeit (z. B. im Rahmen von Beschäftigung
und Leitbild) an Bedeutung
gewinnen.
Für alle diese Themen halte ich eine
starke Arbeitnehmervertretung, wie
sie von unserer Gewerkschaft geleistet
wird, für unerlässlich.
JESSICA
KORTH
Lotsin | TWR Hamburg
KANDIDATEN ANGESTELLTENLISTE
PERSÖNLICHE STELLVERTRETERIN
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(5)
MICHAEL
HNIDA
Flugsicherungsingenieur | Langen/
Frankfurt
Ich kandidiere für den Aufsichtsrat, …
… um stellvertretend für die Mitarbeiter/-innen
die Unternehmensausrichtung
mitzubestimmen und unser Unternehmen
gegenüber dem Kapitaleigner
im Aufsichtsrat zu vertreten.
… um als „kritischer Mitarbeiter“ nachhaltige
Lösungsansätze zu präsentieren
und die Unternehmensziele möglichst
mit den Interessen aller Mitarbeiter/
-innen aller Bereiche in Einklang zu
bringen.
KANDIDATEN ANGESTELLTENLISTE

… um unser Unternehmen erfolgreicher
zu machen, soll heißen, neben
dem Kerngeschäft „Flugsicherung“ die
Expansion in andere Geschäftsfelder
zu fördern und effektiv („die richtigen
Dinge tun“) und effi zient („die Dinge
richtig tun“) unser Unternehmen optimal
auf die Herausforderungen der
Zukunft auszurichten.
… um einen höchstmöglichen Sicherheitsstandard
trotz Streben nach
Wirtschaftlichkeit und Produktivität zu
realisieren, getreu der Leitlinie: Der/
die Mitarbeiter/-in ist im „funktionalen
System“ im Verbund mit Systemen und
Verfahren der Garant für die Sicherheit,
die als vorrangiges Produkt für unser
Unternehmen steht.
STELLVERTRETER
ALEXANDER
SCHWA ß
MANN
Lotse | ACC Düsseldorf PERSÖNLICHER
KANDIDATEN ANGESTELLTENLISTE
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(6)
MANFRED
FILSER
Lotse | TWR München
Als Vertreter der TWR München, Nürnberg
und Stuttgart in der Tarifkommission
konnte ich Erfahrungen sammeln, wie
das Wünschenswerte und das Machbare
in Einklang zu bringen sind. Dabei bin
ich zu der Überzeugung gelangt, dass
durch Engagement der Arbeitnehmer
durchaus der Weg und die Entwicklung
der DFS beeinfl usst und gestaltet werden
kann.
Bisher hat sich der konstruktive Gedankenaustausch
mit den Betriebsräten
KANDIDATEN ANGESTELLTENLISTE

und den GdF-Vertreter/-innen auch für
unsere Firma bezahlt gemacht.
SABRINA
LEITZBACH
Lotsin | ACC Bremen
KANDIDATEN ANGESTELLTENLISTE
PERSÖNLICHE STELLVERTRETERIN
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(1)
MICHAEL
SCHÄFER
Stellv. GBR-Vorsitzender | ACC Langen
Ich bin seit 1974 in der Flugsicherung
und seit Jahren in verschiedenen Arbeitnehmervertretungen
in führenden
Funktionen tätig. Mein Ziel im Aufsichtsrat
ist, durch eine vorwärts gerichtete
Politik die Zukunft der DFS in einem sich
verändernden europäischen Umfeld im
Interesse der Mitarbeiter/-innen und
des Unternehmens mitzubestimmen.
Rahmenbedingungen zu schaffen, die
dem Unternehmen eine europäische
Entwicklung ermöglicht und damit
KANDIDATEN GEWERKSCHAFTSLISTE

dauerhaft Beschäftigung im Gesamtunternehmen
DFS sichern, ist das vordringliche
Ziel. Sicherlich nutzt mir mein
Engagement in der GdF, im GBR und im
jetzigen Aufsichtsrat, diese Zielrichtung
maßgeblich zu beeinfl ussen.
In den nächsten Jahren müssen GdF-Mitglieder,
nicht betriebsfremde Gewerkschaftssekretäre,
die Geschäftsführung
kontrollieren und unsere Zukunft mitbestimmen.
Ich stehe dafür, dass die
durchaus erfolgreiche Aufsichtsratsarbeit
der vergangenen Jahre fortgesetzt
wird.
STELLVERTRETER
HEIKO
LANGHINRICHS
Lotse | ACC München PERSÖNLICHER
KANDIDATEN GEWERKSCHAFTSLISTE
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(2)
DIRK
WENDLAND
Flugsicherungsingenieur | ACC Berlin
Veränderungen mit Bestand können
nur von innen heraus erfolgen. Deshalb
müssen die Arbeitnehmer/-innen jede
Möglichkeit zur Vertretung ihrer Interessen
konsequent nutzen.
Flugsicherung aus einer Hand mit sicheren
und qualitativ hochwertigen
Arbeitsplätzen in einer starken DFS
– dafür stehe ich ...
KANDIDATEN GEWERKSCHAFTSLISTE

HANNELORE
SCHMID
Sachbearbeiterin tech. Büro CC/T-S
ACC München
KANDIDATEN GEWERKSCHAFTSLISTE
PERSÖNLICHE STELLVERTRETERIN
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(3)
THORSTEN
WEHE
Flugsicherungsingenieur | Bremen
Arbeitnehmervertreter/-innen im Aufsichtsrat
bilden eine konsequente Fortsetzung
der Interessenvertretung. Wer
im Betriebsrat bzw. Gesamtbetriebsrat
Verantwortung übernimmt, hat auch die
Grundlage und die Erfahrung für die Mitbestimmung
im Aufsichtsrat.
Über die Mandate im Aufsichtsrat können
die Interessenvertreter/-innen der
GdF die Zukunft der DFS im Sinne der
Beschäftigten mitgestalten. Die DFS
muss insbesondere für die weitere euro-
KANDIDATEN GEWERKSCHAFTSLISTE

päische Ausrichtung strategisch optimal
und nachhaltig ausgerichtet sein.
Die Organisationsänderungen der letzten
Jahre haben Brüche hinterlassen.
Die entstandenen Gräben zwischen
den Unternehmensbereichen müssen
überwunden werden.
Vertrauensbildende Maßnahmen und
die enge Zusammenarbeit aller Ebenen
mit den gewählten Interessenvertretungen
sind die wichtigsten Integrationsfaktoren
für eine erfolgreiche Zukunft
der DFS. Fremdbestimmte Funktionäre
können diese vielfältigen Aufgaben
nicht bewältigen.
STELLVERTRETER
JÖRG
BIERMANN
Lotse | TWR Frankfurt PERSÖNLICHER
KANDIDATEN GEWERKSCHAFTSLISTE
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(4)
FRANK
KUNDER
Lehrer FVK | Akademie
Als Ersatzmitglied des letzten Aufsichtsrats
und Referent für Ausbildung
in der GdF kandidiere ich für die Wahl
des Vertreters der Gewerkschaften zum
Aufsichtsrat der DFS Deutsche Flugsicherung
GmbH.
Die Veränderungen in nächster Zeit im
Rahmen von SES und FAB Europa Central
werden Auswirkungen auf uns alle
haben. Ich hoffe hier meine Erfahrungen
als Lehrer der Flugsicherungsakademie
und ehemaliger Lotse in Karlsruhe ein-
KANDIDATEN GEWERKSCHAFTSLISTE

ingen und aktiv die Zukunft unseres
Unternehmens mitgestalten zu können.
DANIELA
FRANKE
Referentin Management
und Stab GB TWR | UZ
KANDIDATEN GEWERKSCHAFTSLISTE
PERSÖNLICHE STELLVERTRETERIN
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SO WIRD GEWÄHLT
Die Abstimmung erfolgt geheim vom
7.4. bis 11.4.2008 im Betrieb oder bei
Abwesenheit per Briefwahl. Hier werden
auch die jeweiligen Ersatzmitglieder gewählt.
Angehörige im Vorruhestand bzw.
in der Übergangsversorgung haben kein
Wahlrecht im Sinne des Gesetzes.
SO GEHT´S …

Jede/r Wahlberechtigte*
hat 3 Stimmen:
* muss im Wählerverzeichnis
eingetragen sein
1 Stimme für
den Wahlvorschlag der Gewerkschaften,
1 Stimme für
die angestellten Arbeitnehmer und
1 Stimme für
die leitenden Angestellten.
SO GEHT´S …
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GdF e. V. Gewerkschaft der Flugsicherung
Am Hauptbahnhof 8
60329 Frankfurt am Main
Tel.: (069) 244 04 68-0
Fax.: (069) 244 04 68-20
www.gdf.de