Aufsichtsratswahl 2008 - GdF Gewerkschaft der Flugsicherung eV
Aufsichtsratswahl 2008 - GdF Gewerkschaft der Flugsicherung eV
Aufsichtsratswahl 2008 - GdF Gewerkschaft der Flugsicherung eV
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
Vom 7.4.–11.4.<strong>2008</strong> wird gewählt<br />
<strong>Aufsichtsratswahl</strong> <strong>2008</strong><br />
Wahlinformation
2<br />
<strong>Aufsichtsratswahl</strong>en <strong>2008</strong><br />
in <strong>der</strong> DFS<br />
Im April ist es wie<strong>der</strong> soweit. Vom 7.4.<br />
bis 11.4.<strong>2008</strong> wird <strong>der</strong> Aufsichtsrat <strong>der</strong><br />
Deutschen <strong>Flugsicherung</strong> gewählt. Das<br />
Mitbestimmungsrecht vom Mai 1976 berechtigt<br />
die Mitarbeiter/-innen <strong>der</strong> DFS,<br />
6 Arbeitnehmervertreter/-innen in den<br />
Aufsichtsrat zu wählen. Hierfür stellt<br />
sich die <strong>GdF</strong> mit ihren Wahlvorschlägen<br />
auf den folgenden Seiten vor.<br />
Die <strong>GdF</strong> setzt sich für die Bedürfnisse<br />
<strong>der</strong> Arbeitnehmer/-innen in <strong>der</strong> DFS<br />
ein. Mit den Sitzen im Aufsichtsrat<br />
kann sie, wie in den letzten Jahren, die<br />
Interessen aller Mitarbeiter/-innen <strong>der</strong><br />
<strong>Flugsicherung</strong> weiterhin optimal vertreten.<br />
Dieser Arbeit kommt eine beson<strong>der</strong>e<br />
Bedeutung zu, da <strong>der</strong> Aufsichtsrat<br />
grundlegende Entscheidungen fällt, wie<br />
zu Strategie und Ausrichtung <strong>der</strong> <strong>GdF</strong><br />
sowie zu wirtschaftlichen Angelegenheiten<br />
wie An- und Verkäufe etc.<br />
GDF – MIT UNS ANS ZIEL
Die <strong>Aufsichtsratswahl</strong> ist daher entscheidend,<br />
weil es um die Arbeit in<br />
<strong>der</strong> <strong>Flugsicherung</strong> und um unsere Interessen<br />
geht.<br />
Neue Herausfor<strong>der</strong>ungen werden auch<br />
in den nächsten fünf Jahren zu bewältigen<br />
sein. Die Gdf ist bereit, mit <strong>der</strong><br />
Erfahrung <strong>der</strong> letzten Jahre die spezifi<br />
schen Wünsche und Ziele mit aller Kraft<br />
zu vertreten und die Unternehmenspolitik<br />
nachhaltig mitzubestimmen.<br />
Gemeinsam mit Ihnen nehmen wir den<br />
Kurs auf, <strong>der</strong> nötig ist, um die Interessen<br />
<strong>der</strong> Arbeitnehmer/-innen <strong>der</strong> DFS im<br />
Aufsichtsrat durchzusetzen.<br />
Bestimmen Sie den Kurs: Gehen Sie<br />
wählen, im Unternehmen o<strong>der</strong> einfach<br />
per Briefwahl.<br />
GDF – MIT UNS ANS ZIEL<br />
3
4<br />
Die Zusammensetzung<br />
des Aufsichtsrats <strong>der</strong> DFS<br />
Der Aufsichtsrat <strong>der</strong> DFS besteht aus<br />
zwölf Mitglie<strong>der</strong>n. Er ist paritätisch<br />
besetzt, d. h.:<br />
· Sechs Mitglie<strong>der</strong> stellen die Anteilseigner/<br />
Vertreter <strong>der</strong> Gesellschaft.<br />
· Sechs Mitglie<strong>der</strong> stellen die Arbeitnehmer.<br />
Vertreter des Anteilseigners<br />
Bundesrepublik Deutschland<br />
DER AUFSICHTSRAT DER DFS
Für jedes genannte Mitglied wird je ein<br />
Ersatzmitglied als „persönlicher Vertreter“<br />
benannt und (mit-)gewählt. Die<br />
Amtszeit <strong>der</strong> gewählten Arbeitnehmervertreter/-innen<br />
im Aufsichtsrat beträgt<br />
5 Jahre. Das Wahlergebnis insgesamt<br />
wird vom Unternehmens-Wahlvorstand<br />
bekannt gegeben und die Gewählten<br />
werden benachrichtigt. Gleichzeitig wird<br />
das Wahlergebnis <strong>der</strong> DFS und den <strong>Gewerkschaft</strong>en<br />
übermittelt.<br />
Vertreter <strong>der</strong> DFS-Mitarbeiter/-innen<br />
1 Mitglied <strong>der</strong> Gruppe für leitende Angestellte<br />
3 Mitglie<strong>der</strong> <strong>der</strong> Gruppe für Angestellte<br />
2 Mitglie<strong>der</strong> für <strong>Gewerkschaft</strong>en<br />
DER AUFSICHTSRAT DER DFS<br />
5
6<br />
(1)<br />
PETRA<br />
REINECKE<br />
Lotsin | TWR Dresden<br />
Im Sommer dieses Jahres wird die<br />
Machbarkeitsstudie zum FAB Europe<br />
Central (FABEC) veröffentlicht werden.<br />
Die zukünftigen unternehmerischen Entscheidungen<br />
<strong>der</strong> DFS werden durch die<br />
Ergebnisse dieser Studie maßgeblich<br />
mitbestimmt.<br />
Damit dabei die Interessen <strong>der</strong> Angestellten<br />
in breitem Umfang Berücksichtigung<br />
fi nden, ist eine starke und<br />
einheitliche Arbeitnehmervertretung im<br />
DFS-Aufsichtsrat unabdingbar.<br />
KANDIDATEN ANGESTELLTENLISTE
Die Mitgliedschaft im DFS-Aufsichtsrat<br />
stellt für mich eine Möglichkeit dar, die<br />
zukünftige Rolle <strong>der</strong> DFS im FABEC mitzugestalten.<br />
Die langfristige Sicherung von<br />
Arbeitsplätzen im Unternehmen und die<br />
Beibehaltung <strong>der</strong> heutigen fachlichen<br />
und sozialen Standards wird dabei von<br />
großer Bedeutung sein.<br />
STELLVERTRETER<br />
GÜNTER<br />
SCHNAUSE<br />
<strong>Flugsicherung</strong>singenieur | UZPERSÖNLICHER KANDIDATEN ANGESTELLTENLISTE<br />
7
8<br />
(2)<br />
HOLGER<br />
MÜLLER<br />
Lotse | ACC Karlsruhe<br />
Für mich ist es wichtig, im Aufsichtsrat<br />
sowohl die <strong>GdF</strong>-Positionen zu vertreten,<br />
als auch ein Stimmungsbild von <strong>der</strong><br />
Basis und die Probleme des Kontrollraumes<br />
nach ganz oben zu tragen. Also<br />
quasi eine Art ‘Bottom Up Approach‘!!<br />
Es ist mein Ziel, in den Projektausschuss<br />
zu kommen, um z. B. auf VAFORIT Einfl<br />
uss nehmen zu können.<br />
Das heißt, entwe<strong>der</strong> den Geldhahn<br />
abdrehen o<strong>der</strong> richtig viel Knete nach-<br />
KANDIDATEN ANGESTELLTENLISTE
schießen, damit es 20XX vielleicht doch<br />
noch zufriedenstellend läuft.<br />
Warten wir‘s ab.<br />
STELLVERTRETER<br />
GREGOR<br />
PAUL<br />
Lotse | ACC Langen PERSÖNLICHER<br />
KANDIDATEN ANGESTELLTENLISTE<br />
9
10<br />
(3)<br />
PETER<br />
SCHAAF<br />
GBR-Vorsitzen<strong>der</strong> | TWR Frankfurt<br />
Ich möchte als Mitglied <strong>der</strong> <strong>GdF</strong>-Angestelltenliste<br />
nicht nur als Vorsitzen<strong>der</strong><br />
des Gesamtbetriebsrats, son<strong>der</strong>n<br />
auch als Aufsichtsratmitglied deutlich<br />
machen, dass ich die Interessen aller<br />
Mitarbeiter/-innen <strong>der</strong> DFS – operativ<br />
wie administrativ – vertrete.<br />
Während meiner langjährigen Tätigkeit<br />
als Betriebsrat und Gesamtbetriebsrat<br />
habe ich den Eindruck gewonnen, dass<br />
die strategischen Entscheidungen, die<br />
im Aufsichtsrat getroffen werden, zu<br />
KANDIDATEN ANGESTELLTENLISTE
wenig auf ihre Auswirkungen auf die<br />
Mitarbeiter/-innen <strong>der</strong> DFS überprüft<br />
werden. Dabei ist es mir wichtig, die<br />
bereichsübergreifenden Erfahrungen<br />
und Kenntnisse <strong>der</strong> Arbeitnehmervertreter<br />
noch mehr in die strategischen<br />
Entscheidungen für das Gesamtunternehmen<br />
einzubeziehen.<br />
Gerade im Hinblick auf die anstehenden<br />
weiteren Umsetzungen im Rahmen von<br />
SES und FAB sind die Entscheidungen<br />
des Aufsichtsrates in den kommenden<br />
Monaten für eine optimale Positionierung<br />
<strong>der</strong> DFS in Europa richtungsweisend.<br />
STELLVERTRETERIN<br />
CATJA<br />
GRÄBER<br />
Stellv. BR-Vorsitzende | UZPERSÖNLICHE KANDIDATEN ANGESTELLTENLISTE<br />
11
12<br />
(4)<br />
JOACHIM<br />
NOLTE<br />
Lotse | ACC Bremen<br />
Ich kandidiere, weil es mir, neben den<br />
grundlegenden Aufgaben eines Aufsichtsrates<br />
um die Wichtigkeit des Debattenspektrums<br />
beim ´Single European<br />
Sky´ geht, dessen übergeordnete Gesichtspunkte<br />
die Verfahrensvereinheitlichung<br />
und technische Vereinheitlichung<br />
auf europäischer <strong>Flugsicherung</strong>sebene<br />
sind.<br />
Es geht mir gleichsam um die Frage einer<br />
zukünftigen Rolle <strong>der</strong> DFS in diesem<br />
Spektrum.<br />
KANDIDATEN ANGESTELLTENLISTE
DFS-intern sehe ich u. a. die Frage von<br />
Nachhaltigkeit (z. B. im Rahmen von Beschäftigung<br />
und Leitbild) an Bedeutung<br />
gewinnen.<br />
Für alle diese Themen halte ich eine<br />
starke Arbeitnehmervertretung, wie<br />
sie von unserer <strong>Gewerkschaft</strong> geleistet<br />
wird, für unerlässlich.<br />
JESSICA<br />
KORTH<br />
Lotsin | TWR Hamburg<br />
KANDIDATEN ANGESTELLTENLISTE<br />
PERSÖNLICHE STELLVERTRETERIN<br />
13
14<br />
(5)<br />
MICHAEL<br />
HNIDA<br />
<strong>Flugsicherung</strong>singenieur | Langen/<br />
Frankfurt<br />
Ich kandidiere für den Aufsichtsrat, …<br />
… um stellvertretend für die Mitarbeiter/-innen<br />
die Unternehmensausrichtung<br />
mitzubestimmen und unser Unternehmen<br />
gegenüber dem Kapitaleigner<br />
im Aufsichtsrat zu vertreten.<br />
… um als „kritischer Mitarbeiter“ nachhaltige<br />
Lösungsansätze zu präsentieren<br />
und die Unternehmensziele möglichst<br />
mit den Interessen aller Mitarbeiter/<br />
-innen aller Bereiche in Einklang zu<br />
bringen.<br />
KANDIDATEN ANGESTELLTENLISTE
… um unser Unternehmen erfolgreicher<br />
zu machen, soll heißen, neben<br />
dem Kerngeschäft „<strong>Flugsicherung</strong>“ die<br />
Expansion in an<strong>der</strong>e Geschäftsfel<strong>der</strong><br />
zu för<strong>der</strong>n und effektiv („die richtigen<br />
Dinge tun“) und effi zient („die Dinge<br />
richtig tun“) unser Unternehmen optimal<br />
auf die Herausfor<strong>der</strong>ungen <strong>der</strong><br />
Zukunft auszurichten.<br />
… um einen höchstmöglichen Sicherheitsstandard<br />
trotz Streben nach<br />
Wirtschaftlichkeit und Produktivität zu<br />
realisieren, getreu <strong>der</strong> Leitlinie: Der/<br />
die Mitarbeiter/-in ist im „funktionalen<br />
System“ im Verbund mit Systemen und<br />
Verfahren <strong>der</strong> Garant für die Sicherheit,<br />
die als vorrangiges Produkt für unser<br />
Unternehmen steht.<br />
STELLVERTRETER<br />
ALEXANDER<br />
SCHWA ß<br />
MANN<br />
Lotse | ACC Düsseldorf PERSÖNLICHER<br />
KANDIDATEN ANGESTELLTENLISTE<br />
15
16<br />
(6)<br />
MANFRED<br />
FILSER<br />
Lotse | TWR München<br />
Als Vertreter <strong>der</strong> TWR München, Nürnberg<br />
und Stuttgart in <strong>der</strong> Tarifkommission<br />
konnte ich Erfahrungen sammeln, wie<br />
das Wünschenswerte und das Machbare<br />
in Einklang zu bringen sind. Dabei bin<br />
ich zu <strong>der</strong> Überzeugung gelangt, dass<br />
durch Engagement <strong>der</strong> Arbeitnehmer<br />
durchaus <strong>der</strong> Weg und die Entwicklung<br />
<strong>der</strong> DFS beeinfl usst und gestaltet werden<br />
kann.<br />
Bisher hat sich <strong>der</strong> konstruktive Gedankenaustausch<br />
mit den Betriebsräten<br />
KANDIDATEN ANGESTELLTENLISTE
und den <strong>GdF</strong>-Vertreter/-innen auch für<br />
unsere Firma bezahlt gemacht.<br />
SABRINA<br />
LEITZBACH<br />
Lotsin | ACC Bremen<br />
KANDIDATEN ANGESTELLTENLISTE<br />
PERSÖNLICHE STELLVERTRETERIN<br />
17
18<br />
(1)<br />
MICHAEL<br />
SCHÄFER<br />
Stellv. GBR-Vorsitzen<strong>der</strong> | ACC Langen<br />
Ich bin seit 1974 in <strong>der</strong> <strong>Flugsicherung</strong><br />
und seit Jahren in verschiedenen Arbeitnehmervertretungen<br />
in führenden<br />
Funktionen tätig. Mein Ziel im Aufsichtsrat<br />
ist, durch eine vorwärts gerichtete<br />
Politik die Zukunft <strong>der</strong> DFS in einem sich<br />
verän<strong>der</strong>nden europäischen Umfeld im<br />
Interesse <strong>der</strong> Mitarbeiter/-innen und<br />
des Unternehmens mitzubestimmen.<br />
Rahmenbedingungen zu schaffen, die<br />
dem Unternehmen eine europäische<br />
Entwicklung ermöglicht und damit<br />
KANDIDATEN GEWERKSCHAFTSLISTE
dauerhaft Beschäftigung im Gesamtunternehmen<br />
DFS sichern, ist das vordringliche<br />
Ziel. Sicherlich nutzt mir mein<br />
Engagement in <strong>der</strong> <strong>GdF</strong>, im GBR und im<br />
jetzigen Aufsichtsrat, diese Zielrichtung<br />
maßgeblich zu beeinfl ussen.<br />
In den nächsten Jahren müssen <strong>GdF</strong>-Mitglie<strong>der</strong>,<br />
nicht betriebsfremde <strong>Gewerkschaft</strong>ssekretäre,<br />
die Geschäftsführung<br />
kontrollieren und unsere Zukunft mitbestimmen.<br />
Ich stehe dafür, dass die<br />
durchaus erfolgreiche Aufsichtsratsarbeit<br />
<strong>der</strong> vergangenen Jahre fortgesetzt<br />
wird.<br />
STELLVERTRETER<br />
HEIKO<br />
LANGHINRICHS<br />
Lotse | ACC München PERSÖNLICHER<br />
KANDIDATEN GEWERKSCHAFTSLISTE<br />
19
20<br />
(2)<br />
DIRK<br />
WENDLAND<br />
<strong>Flugsicherung</strong>singenieur | ACC Berlin<br />
Verän<strong>der</strong>ungen mit Bestand können<br />
nur von innen heraus erfolgen. Deshalb<br />
müssen die Arbeitnehmer/-innen jede<br />
Möglichkeit zur Vertretung ihrer Interessen<br />
konsequent nutzen.<br />
<strong>Flugsicherung</strong> aus einer Hand mit sicheren<br />
und qualitativ hochwertigen<br />
Arbeitsplätzen in einer starken DFS<br />
– dafür stehe ich ...<br />
KANDIDATEN GEWERKSCHAFTSLISTE
HANNELORE<br />
SCHMID<br />
Sachbearbeiterin tech. Büro CC/T-S<br />
ACC München<br />
KANDIDATEN GEWERKSCHAFTSLISTE<br />
PERSÖNLICHE STELLVERTRETERIN<br />
21
22<br />
(3)<br />
THORSTEN<br />
WEHE<br />
<strong>Flugsicherung</strong>singenieur | Bremen<br />
Arbeitnehmervertreter/-innen im Aufsichtsrat<br />
bilden eine konsequente Fortsetzung<br />
<strong>der</strong> Interessenvertretung. Wer<br />
im Betriebsrat bzw. Gesamtbetriebsrat<br />
Verantwortung übernimmt, hat auch die<br />
Grundlage und die Erfahrung für die Mitbestimmung<br />
im Aufsichtsrat.<br />
Über die Mandate im Aufsichtsrat können<br />
die Interessenvertreter/-innen <strong>der</strong><br />
<strong>GdF</strong> die Zukunft <strong>der</strong> DFS im Sinne <strong>der</strong><br />
Beschäftigten mitgestalten. Die DFS<br />
muss insbeson<strong>der</strong>e für die weitere euro-<br />
KANDIDATEN GEWERKSCHAFTSLISTE
päische Ausrichtung strategisch optimal<br />
und nachhaltig ausgerichtet sein.<br />
Die Organisationsän<strong>der</strong>ungen <strong>der</strong> letzten<br />
Jahre haben Brüche hinterlassen.<br />
Die entstandenen Gräben zwischen<br />
den Unternehmensbereichen müssen<br />
überwunden werden.<br />
Vertrauensbildende Maßnahmen und<br />
die enge Zusammenarbeit aller Ebenen<br />
mit den gewählten Interessenvertretungen<br />
sind die wichtigsten Integrationsfaktoren<br />
für eine erfolgreiche Zukunft<br />
<strong>der</strong> DFS. Fremdbestimmte Funktionäre<br />
können diese vielfältigen Aufgaben<br />
nicht bewältigen.<br />
STELLVERTRETER<br />
JÖRG<br />
BIERMANN<br />
Lotse | TWR Frankfurt PERSÖNLICHER<br />
KANDIDATEN GEWERKSCHAFTSLISTE<br />
23
24<br />
(4)<br />
FRANK<br />
KUNDER<br />
Lehrer FVK | Akademie<br />
Als Ersatzmitglied des letzten Aufsichtsrats<br />
und Referent für Ausbildung<br />
in <strong>der</strong> <strong>GdF</strong> kandidiere ich für die Wahl<br />
des Vertreters <strong>der</strong> <strong>Gewerkschaft</strong>en zum<br />
Aufsichtsrat <strong>der</strong> DFS Deutsche <strong>Flugsicherung</strong><br />
GmbH.<br />
Die Verän<strong>der</strong>ungen in nächster Zeit im<br />
Rahmen von SES und FAB Europa Central<br />
werden Auswirkungen auf uns alle<br />
haben. Ich hoffe hier meine Erfahrungen<br />
als Lehrer <strong>der</strong> <strong>Flugsicherung</strong>sakademie<br />
und ehemaliger Lotse in Karlsruhe ein-<br />
KANDIDATEN GEWERKSCHAFTSLISTE
ingen und aktiv die Zukunft unseres<br />
Unternehmens mitgestalten zu können.<br />
DANIELA<br />
FRANKE<br />
Referentin Management<br />
und Stab GB TWR | UZ<br />
KANDIDATEN GEWERKSCHAFTSLISTE<br />
PERSÖNLICHE STELLVERTRETERIN<br />
25
26<br />
SO WIRD GEWÄHLT<br />
Die Abstimmung erfolgt geheim vom<br />
7.4. bis 11.4.<strong>2008</strong> im Betrieb o<strong>der</strong> bei<br />
Abwesenheit per Briefwahl. Hier werden<br />
auch die jeweiligen Ersatzmitglie<strong>der</strong> gewählt.<br />
Angehörige im Vorruhestand bzw.<br />
in <strong>der</strong> Übergangsversorgung haben kein<br />
Wahlrecht im Sinne des Gesetzes.<br />
SO GEHT´S …
Jede/r Wahlberechtigte*<br />
hat 3 Stimmen:<br />
* muss im Wählerverzeichnis<br />
eingetragen sein<br />
1 Stimme für<br />
den Wahlvorschlag <strong>der</strong> <strong>Gewerkschaft</strong>en,<br />
1 Stimme für<br />
die angestellten Arbeitnehmer und<br />
1 Stimme für<br />
die leitenden Angestellten.<br />
SO GEHT´S …<br />
27
<strong>GdF</strong> e. V. <strong>Gewerkschaft</strong> <strong>der</strong> <strong>Flugsicherung</strong><br />
Am Hauptbahnhof 8<br />
60329 Frankfurt am Main<br />
Tel.: (069) 244 04 68-0<br />
Fax.: (069) 244 04 68-20<br />
www.gdf.de