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Königlich-bayerische Vorfeldkontrolle - GdF Gewerkschaft der ...

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von<br />

Thorsten<br />

Wehe<br />

von Jörg<br />

„Yogi”<br />

Biermann<br />

<strong>der</strong> fl ugleiter 2007/03<br />

Aktuell<br />

6<br />

… aus <strong>der</strong> Tarifkommission<br />

Liebe Kolleginnen und Kollegen,<br />

in <strong>der</strong> Rubrik Aktuell werden wir zukünftig über Neuigkeiten<br />

an <strong>der</strong> Tariffront bei <strong>der</strong> DFS berichten. Die Berichte werden<br />

kurz den Stand zu einzelnen Tarifthemen beschreiben. Für<br />

weitergehende Fragen stehen die Mitglie<strong>der</strong> <strong>der</strong> Tarifkommission<br />

gerne zur Verfügung.<br />

Tarifverträge für Vergütung und Eingruppierung<br />

bei <strong>der</strong> DFS sind unterzeichnet<br />

Am 25.04.2007 wurden nach rund drei Monaten<br />

Redaktionsverhandlungen die Tarifverträge (VTV,<br />

ETV, ZTV, ÜTV und VTV-A) für die Mitarbeiter bei <strong>der</strong><br />

DFS unterzeichnet. Die Einmalzahlung wurde bereits<br />

mit <strong>der</strong> Aprilvergütung (von <strong>der</strong> DFS noch mit <strong>der</strong> Bemerkung<br />

vorbehaltlich) ausgeschüttet. Die Nachberechnungen,<br />

die im Übrigen bis zum Weihnachtsgeld<br />

November 2006 zurückreichen, werden voraussichtlich<br />

mit <strong>der</strong> Junivergütung ausgezahlt. Danach hat<br />

die DFS endlich ihre rückstehende Vertragsverpfl ichtungen<br />

erfüllt. Der lange Zeitraum hat die Geduld <strong>der</strong><br />

Mitgliedschaft sehr beansprucht. Insgesamt ist mit<br />

<strong>der</strong> Integration <strong>der</strong> „operativen Zulage“ eine langfristige<br />

Weichenstellung erreicht worden. Der drohende<br />

Lizenzverlust für Mitglie<strong>der</strong> in den Bereichen FST,<br />

FDB und FB im Rahmen <strong>der</strong> gesetzlichen Neuordnung<br />

<strong>der</strong> Flugsicherung wird keine fi nanziellen Nachteile<br />

mit sich bringen. Im Überleitungstarifvertrag (ÜTV)<br />

sind die Details für die Transition vom alten zum<br />

neuen System beschrieben.<br />

Verhandlungen zum Rationalisierungsschutz-Tarifvertrag<br />

wie<strong>der</strong> aufgenommen<br />

Anfang Mai 2007 wurden die bereits im Herbst 2006<br />

zum Scheitern erklärten Verhandlungen zum „Ratsch-<br />

TV“ wie<strong>der</strong> aufgenommen. Dieser Tarifvertrag ist<br />

noch ein Erbe aus dem Abschluss im November<br />

2004. Die Tarifvertragsparteien verpfl ichteten sich<br />

damals die Themen Rationalisierung und Flexibilisie-<br />

rung in Tarifverträgen zu fi xieren. Bei einer<br />

befürchteten Zerschlagung <strong>der</strong> DFS nach<br />

einer Kapitalprivatisierung wird dieser Tarifvertrag<br />

enorme Bedeutung bekommen.<br />

Son<strong>der</strong>regelungen FS-Dienste – Belastungsausgleich<br />

in <strong>der</strong> Flugverkehrskontrolle<br />

Die Schiedsvereinbarung zur Interimslösung für<br />

einen Belastungsausgleich in <strong>der</strong> Flugverkehrskontrolle<br />

wurde am 15.07.2007 unterzeichnet. Die<br />

Interimslösung gilt bis zum 30.09.2007. Bis zu diesem<br />

Zeitpunkt müssen sich die <strong>GdF</strong> und DFS auf eine<br />

neue Regelung einigen. Ab dem 01.10.2007 endet die<br />

Friedenspfl icht zu diesem Tarifthema. Die <strong>GdF</strong> hat in<br />

einer Arbeitsgruppe bereits einen Vorschlag erarbeitet.<br />

In den nächsten Monaten werden die Verhandlungen<br />

aufgenommen<br />

Neuregelung <strong>der</strong> betrieblichen Altersversorgung<br />

Bis zum 31.12.2008 haben sich die DFS und die <strong>GdF</strong> in<br />

<strong>der</strong> Schiedsvereinbarung vom 26.07.2006 verpfl ichtet,<br />

die betriebliche Altersversorgung von <strong>der</strong> heutigen<br />

Leistungszusage in ein beitragsorientiertes System<br />

umzustellen. Auch hierzu werden auf Seiten <strong>der</strong> <strong>GdF</strong><br />

bereits Vorüberlegungen angestellt. Für dieses komplexe<br />

Thema werden die Tarifvertragsparteien wahrscheinlich<br />

mehrere Verhandlungsrunden benötigen.<br />

Ausblick<br />

Bei dem Umfang <strong>der</strong> zu lösenden Aufgaben im Tarifbereich,<br />

kann man nur froh sein, dass <strong>der</strong> Herbst 2007<br />

nicht erneut mit einer Vergütungsrunde belastet wird.<br />

Man kann nur hoffen, dass die Vertragsparteien zielorientiert<br />

am Verhandlungstisch Lösungen vereinbaren.<br />

Beide Schlichter haben sich wohl nicht träumen lassen,<br />

zu fast je<strong>der</strong> Verhandlungsrunde eingeschaltet zu<br />

werden. Über den Fortgang <strong>der</strong> einzelnen Tarifgebiete<br />

werden wir hier weiter berichten.<br />

Eine tarifl iche Nachbetrachtung<br />

Think – before we sink o<strong>der</strong> Eingruppierung des für den Mitarbeiter<br />

bestimmten Zahlenwerkes in Zeiten erregter Tarifverhandlungen<br />

Sehr geehrte <strong>GdF</strong> Mitglie<strong>der</strong>, liebe Raubzügler <strong>der</strong> DFS,<br />

nach Veröffentlichung von Lotsengehältern in <strong>der</strong> BILD-Zeitung<br />

und dem ebenfalls medienwirksamen Vorwurf des „potenziellen<br />

Geiselnehmers“ wäre nun diese Anrede en vogue.<br />

Zumindest dann, wenn man die nach unten offene<br />

Niveauskala <strong>der</strong> DFS für den öffentlichen Umgang mit<br />

ihren eigenen Mitarbeitern zugrunde legt.<br />

Diesmal nachzulesen gewesen in einem als<br />

Pressemitteilung zu ihrer Schlichtungsvorbereitung<br />

überschriebenen Beitrag eines<br />

Autors namens U. Manz, DFS Bereich VK,<br />

im Intranet vom 05.01.2007. Doch nicht das Verhältnis<br />

<strong>der</strong> Geschäftsleitung zu ihren Mitarbeitern soll

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