20120330JBPDF_Layout 1 - Volksbank Mittelhessen
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„Am Anfang waren wir Exoten“<br />
Anja Döring, Dr. Ursula Scheefers-Borchel<br />
Mit einer gesunden Portion Mut, viel Selbstvertrauen<br />
und großen Zielen hatten die Eheleute<br />
Dr. Ursula Scheefers-Borchel und Dr. Hans Scheefers<br />
1989 bei mehreren Banken eine Gründungsfinanzierung<br />
angefragt. Ein schwieriges Unter fangen,<br />
denn ihre Branche war damals bei Laien kaum<br />
bekannt. Frau Dr. Scheefers-Borchel erinnert sich:<br />
„Auch in der <strong>Volksbank</strong> hatte noch keiner<br />
etwas von Biotechnologie gehört. Aber der Vorstand<br />
hat an uns geglaubt.“ Dass die jungen<br />
Wissenschaftler schon über reichlich Erfahrung<br />
verfügten und beachtliche Erfolge vorweisen<br />
konnten – beide hatten an der Univer sität Texas<br />
und in der Max-Planck-Gesellschaft gearbeitet –,<br />
war für die <strong>Volksbank</strong> vermutlich mit ausschlag -<br />
gebend, diese Existenzgründung auf unbekanntem<br />
Terrain zu finanzieren.<br />
„Die erste Zeit war besonders schwierig“, so<br />
Dr. Ursula Scheefers-Borchel, „im Keller unseres<br />
Wohnhauses hatten wir die Labors eingerichtet –<br />
oben zwei Kinder und der Hund, unten die Firma.<br />
Mein Mann und ich haben sehr hart gearbeitet.<br />
Weil es Jahre dauert, bis die Produkte auf den<br />
Markt kommen, waren wir finanziell oft gefährlich<br />
nahe am Abgrund. Heute glaube ich, das war die<br />
effektivste Zeit, die wir hatten.“ Da man für die<br />
Test systeme frühzeitig Patente erwirkt hatte,<br />
konnte man den Wettbewerb jahrzehnte lang<br />
außen vor halten. Aber das alleine reicht nicht aus,<br />
um ein Unternehmen langfristig erfolgreich zu<br />
führen.<br />
„Man kann nicht nur Wissenschaftler bleiben“<br />
Im umkämpften Markt der Biotechnologie haben<br />
nur außergewöhnliche Multitalente, die fachlich<br />
kompetent, ausdauernd und risikobereit sind,<br />
eine Chance. „Man muss plötzlich alles können“,<br />
weiß Frau Dr. Scheefers-Borchel aus Erfahrung,<br />
„Menschenführung, Vertrieb, Finanzen usw., sonst<br />
läuft die Firma nicht.“ Ein ganz wichtiger Faktor ist<br />
das Klima im Unternehmen. Bei der ScheBo Ⓡ · Biotech<br />
AG sind die Mitarbeiter genauso engagiert<br />
und begeistert am Werk wie die Geschäftsleitung.<br />
Man nimmt aufeinander Rücksicht, ist bezüglich<br />
der Arbeits zeiten flexibel, setzt sich füreinander ein<br />
und profitiert vonein ander: Was anderswo eine<br />
Wunsch vorstellung bleibt, ist hier Unternehmensalltag.<br />
Das weiß Frau Dr. Scheefers-Borchel auch zu<br />
würdigen: „Gute Mitarbeiter, auf die man sich<br />
verlassen kann, sind das Wichtigste überhaupt.“<br />
Inzwischen wird die gesamte Wertschöpfungskette<br />
– Forschung und Entwicklung, Marktrecherche,<br />
Produktion und Vertrieb – im eigenen Haus abgedeckt.<br />
So kann man die Vorteile flacher Hierarchien<br />
und kurzer Wege optimal nutzen.<br />
Regionale Partner und Netzwerke<br />
Mit den hier ansässigen Hochschulen und der<br />
damit verbundenen Nähe zur Wissenschaft ist<br />
<strong>Mittelhessen</strong> für die ScheBo Ⓡ · Biotech AG ein<br />
guter Standort. In der Gesundheitswirtschaft Rhein-<br />
Main e. V. engagiert sich Frau Dr. Ursula Scheefers-<br />
Borchel als Beirätin. Sie ist davon überzeugt, dass<br />
persön liche Beziehungen hilfreich sind – auch in der<br />
Partnerschaft mit unserer <strong>Volksbank</strong>: „Vorstand<br />
Rolf Witezek war 1989 unser erster Firmenkunden -<br />
berater. Er besucht uns heute noch regelmäßig.<br />
Generell hat man über einen längeren Zeitraum<br />
den gleichen Ansprechpartner und muss sich nicht<br />
ständig an neue Gesichter gewöhnen. Zudem ist<br />
der Service außerordentlich gut. Wir fühlen uns hier<br />
bestens aufgehoben.“<br />
Erfolgreiche Pioniere I<br />
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