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Delegation ärztlicher Tätigkeiten - Universitätsklinikum Carl Gustav ...

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Die Übertragung medizinischer <strong>Tätigkeiten</strong> an<br />

nichtärztliches Personal –<br />

Ein Pilotprojekt in der Klinik und Poliklinik für Orthopädie<br />

des <strong>Universitätsklinikum</strong>s <strong>Carl</strong> <strong>Gustav</strong> Carus Dresden<br />

12.09.2008 – Orthopädischer Pflegekongress in Dresden<br />

Katrin Mattern www.uniklinikum-dresden.de<br />

Seite 1<br />

www.uniklinikum-dresden.de<br />

Seite 2<br />

1 Rahmenbedingungen des deutschen<br />

Gesundheitssystems<br />

1. wirtschaftliche Zwänge<br />

2. (wahrgenommener) Ärztemangel<br />

3. fehlende Anpassung der pflegerischen Stellenpläne an das<br />

aktuelle Leistungsgeschehen<br />

4. Folgen des demographischen Wandels<br />

5. Notwendigkeit der Veränderung tradierter Rollen<br />

6. europapolitische Veränderungen<br />

www.uniklinikum-dresden.de<br />

Seite 3<br />

Agenda<br />

1. Rahmenbedingungen des deutschen Gesundheitssystems<br />

2. Juristische Aspekte der Übertragung medizinischer<br />

<strong>Tätigkeiten</strong><br />

3. Einteilung medizinischer <strong>Tätigkeiten</strong> nach<br />

<strong>Delegation</strong>sfähigkeit<br />

4. Voraussetzungen für die Übertragung medizinischer<br />

Maßnahmen der Tätigkeitsgruppe 2<br />

5. Pilotprojekt „Übertragung medizinischer <strong>Tätigkeiten</strong>“ im<br />

<strong>Universitätsklinikum</strong> Dresden<br />

6. Entlastungsmöglichkeiten der Pflegekräfte – „Hilfe für die<br />

Schwester“ – Erfahrungen aus dem UKD<br />

7. Aktuelle Entwicklungen / Ausblick<br />

2 Juristische Aspekte der Übertragung<br />

medizinischer <strong>Tätigkeiten</strong><br />

www.uniklinikum-dresden.de<br />

Quelle: Roßbruch, 2003 a: 97, modifiziert<br />

Seite 4<br />

1


3 Einteilung medizinischer <strong>Tätigkeiten</strong> nach<br />

<strong>Delegation</strong>sfähigkeit<br />

Tätigkeitsgruppe 1 – <strong>Delegation</strong>sfähige medizinische<br />

<strong>Tätigkeiten</strong><br />

Tätigkeitsgruppe 2 – Unter bestimmten Voraussetzungen<br />

delegationsfähige medizinische<br />

<strong>Tätigkeiten</strong><br />

Tätigkeitsgruppe 3 – Nicht delegationsfähige medizinische<br />

<strong>Tätigkeiten</strong><br />

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4 Voraussetzungen für die Übertragung<br />

medizinischer Maßnahmen der Tätigkeitsgruppe 2<br />

5. Rechte und Pflichten der ÄrztInnen<br />

n ärztliche Anordnung und deren Dokumentation<br />

n Auswahl-, Instruktions- und Überwachungspflichten<br />

n Einzelfallentscheidung über die <strong>Delegation</strong>sfähigkeit der<br />

individuellen Maßnahme und die Dokumentation der<br />

Entscheidung<br />

6. Aufklärung und Einwilligung des Patienten<br />

7. Vertrauensgrundsatz<br />

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Seite 5<br />

Seite 7<br />

4 Voraussetzungen für die Übertragung<br />

medizinischer Maßnahmen der Tätigkeitsgruppe 2<br />

1. Begründung der Notwendigkeit der <strong>Delegation</strong><br />

2. Übereinstimmung mit dem pflegerischen Berufsbild<br />

3. Beherrschbarkeit der Maßnahme durch die Pflegekraft<br />

4. Rechte und Pflichten der Pflegekräfte<br />

n formale und materielle Qualifikation<br />

n Freiwilligkeit und Bereitschaft<br />

n Übernahme- und Durchführungsverantwortung<br />

n Dokumentation<br />

n Remonstrationsrechte und –pflichten<br />

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5 Pilotprojekt „Übertragung medizinischer<br />

<strong>Tätigkeiten</strong>“ im <strong>Universitätsklinikum</strong> Dresden<br />

Projektziele<br />

§ Herstellung größtmöglicher Rechtssicherheit<br />

§ Herstellung von Verfahrenssicherheit<br />

§ Patienten- und Prozessorientierung<br />

§ Die üblichen medizinischen <strong>Tätigkeiten</strong> der Behandlungspflege,<br />

die in den bisherigen Abläufen bereits übertragen<br />

werden, sollen durch das erarbeitete Verfahren gesichert<br />

werden.<br />

www.uniklinikum-dresden.de<br />

Seite 6<br />

Seite 8<br />

2


5 Pilotprojekt „Übertragung medizinischer<br />

<strong>Tätigkeiten</strong>“ im <strong>Universitätsklinikum</strong> Dresden<br />

Projektstrukturplan (grob):<br />

A) Phase der<br />

theoretischen<br />

Erarbeitung<br />

B) Phase der<br />

praktischen<br />

Umsetzung<br />

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1. Kick-Off-Workshop<br />

2. Tätigkeits- und Verfahrensfestlegungen<br />

3. Dokumentenerstellung<br />

4. Einholung von Genehmigungen<br />

6. Informationsveranstaltung für<br />

MitarbeiterInnen<br />

7. Mitarbeiterschulungen<br />

8. Abnahme der praktischen Befähigungen<br />

9. Erfüllung weiterer Voraussetzungen<br />

10. Evaluation<br />

In Anlehnung an: Exner, U.: Referat, Pflegemesse Leipzig, 12.09.2007;<br />

Killmer, H.: Referat, Deutscher Krankenhaustag, 19.11.2005<br />

6 Entlastungsmöglichkeiten der Pflegekräfte<br />

– Hilfe für die Schwester – Erfahrungen aus dem UKD<br />

Unterstützende Berufsgruppen / Servicekräfte sind in<br />

folgenden Bereichen möglich:<br />

1. Speisenversorgung / Hauswirtschaft<br />

2. Reinigung<br />

3. Materialwirtschaft<br />

4. Transport<br />

5. Unit dose (Medikamente werden durch die Apotheke<br />

gerichtet)<br />

6. Klinikportal für Auskünfte aller Art<br />

7. Einsatz von KrankenpflegehelferInnen für Grundpflege und<br />

Dokumentationsassistenten für Dokumentationstätigkeiten<br />

8. Zentrale Bettenaufbereitung<br />

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Seite 9<br />

Seite 11<br />

5 Pilotprojekt „Übertragung medizinischer<br />

<strong>Tätigkeiten</strong>“ im <strong>Universitätsklinikum</strong> Dresden<br />

Notwendige Dokumente des Verfahrens<br />

1. Verfahrensbeschreibung<br />

2. Ablaufdiagramm<br />

3. Belehrungsnachweis<br />

4. Schriftliche Vereinbarung<br />

5. Befähigungsnachweise des pflegerischen Personals<br />

6. Medikamentenpositivliste für i.v. Injektionen<br />

7. Mitarbeiterliste<br />

8. Internes Verfahrensaudit<br />

9. Fragebogen zur Projektevaluation<br />

Siehe: VPU, Übernahme <strong>ärztlicher</strong> <strong>Tätigkeiten</strong>, 2007.<br />

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7 Aktuelle Entwicklungen / Ausblick<br />

n kritische Betrachtung neuer Berufsbilder, Bsp.: MAFA, CTA,<br />

CA, PA, usw.<br />

n Gutachten des Sachverständigenrates zur Begutachtung der<br />

Entwicklung im Gesundheitswesen 2007 „Kooperation und<br />

Verantwortung. Voraussetzungen einer zielorientierten<br />

Gesundheitsversorgung“<br />

n Pflege-Weiterentwicklungsgesetz 2007<br />

n DKI - Studie „Neuordnung von Aufgaben des Ärztlichen<br />

Dienstes“<br />

www.uniklinikum-dresden.de<br />

Seite 10<br />

Seite 12<br />

3


Ausgewählte Literatur<br />

Exner, U.: <strong>Delegation</strong> <strong>ärztlicher</strong> <strong>Tätigkeiten</strong> am <strong>Universitätsklinikum</strong> Hamburg<br />

Eppendorf. Referat: Pflegemesse Leipzig, 12.09.2007.<br />

Killmer, H.: <strong>Delegation</strong> <strong>ärztlicher</strong> <strong>Tätigkeiten</strong> an das Krankenpflegepersonal –<br />

aus der Praxis für die Praxis. Referat: Deutscher Krankenhaustag, 19.11.2005.<br />

Quelle: http://www.deutscher-krankenhaustag.de/de/vortraege/pdf/Ref_.pdf,<br />

eingesehen am 15.09.2007.<br />

Roßbruch, R.: Zur Problematik der <strong>Delegation</strong> <strong>ärztlicher</strong> <strong>Tätigkeiten</strong> an das<br />

Pflegepersonal auf Allgemeinstationen unter besonderer Berücksichtigung<br />

zivilrechtlicher, arbeitsrechtlicher und versicherungsrechtlicher Aspekte – 1.<br />

Teil. In: PflegeRecht, (7), (2003 a), Ausgabe 3, S. 95 – 102.<br />

Roßbruch, R.: Zur Problematik der <strong>Delegation</strong> <strong>ärztlicher</strong> <strong>Tätigkeiten</strong> an das<br />

Pflegepersonal auf Allgemeinstationen unter besonderer Berücksichtigung<br />

zivilrechtlicher, arbeitsrechtlicher und versicherungsrechtlicher Aspekte – 2.<br />

Teil. In: PflegeRecht, (7), (2003 b), Ausgabe 4, S. 139 - 149.<br />

Schell, W.: Injektionsproblematik aus rechtlicher Sicht. 5., vollständig<br />

überarbeitete und aktualisierte Auflage. Hagen: Brigitte Kunz Verlag, 2001.<br />

VPU e.V.: Verband der Pflegedirektorinnen und Pflegedirektoren der<br />

Universitätsklinika in Deutschland: Leitfaden zur Übernahme <strong>ärztlicher</strong><br />

<strong>Tätigkeiten</strong> - rechtliche Grenzen bei der <strong>Delegation</strong> <strong>ärztlicher</strong> <strong>Tätigkeiten</strong>.<br />

überarbeitete Auflage, Eigenverlag, 2007.<br />

www.uniklinikum-dresden.de<br />

Seite 13<br />

Wir danken für Ihre Aufmerksamkeit.<br />

www.uniklinikum-dresden.de<br />

Seite 14<br />

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