Thema: Vereinbarkeit von Beruf und Familie - aktuell in Bearbeitung
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<strong>Thema</strong>: <strong>Vere<strong>in</strong>barkeit</strong> <strong>von</strong> <strong>Beruf</strong> <strong>und</strong> <strong>Familie</strong> - <strong>aktuell</strong> <strong>in</strong> <strong>Bearbeitung</strong><br />
Juli 2011<br />
<strong>Thema</strong><br />
Kooperationsvere<strong>in</strong>barung /Ferien<br />
Elternservicebüro (ESB)der UDE <strong>und</strong> MitarbeiterServiceBüro UK<br />
(MSB) bezüglich K<strong>in</strong>derferienbetreuung<br />
Arbeitszeiten NichtwissenschaftlerInnen<br />
-Überarbeitung der DV Gleitzeit<br />
-Überprüfung <strong>von</strong> Negativkonten zugunsten der <strong>Vere<strong>in</strong>barkeit</strong> <strong>von</strong><br />
<strong>Beruf</strong> <strong>und</strong> <strong>Familie</strong><br />
Arbeitszeiten Homeoffice<br />
- ev. Anlehnung DV Universität alternierende Telearbeit<br />
Arbeitszeiten/ Teilzeit für Führungskräfte / Jobshar<strong>in</strong>g<br />
-arbeitsrechtliche Prüfung <strong>und</strong> Aufstellung der bestehenden<br />
Arbeitsverhältnisse <strong>in</strong> TZ <strong>und</strong> Führung<br />
Arbeitszeiten/ Homeoffice, Teilzeit für Führungskräfte<br />
- Wissenschaftlich Beschäftigte<br />
3 Modellkl<strong>in</strong>iken (K<strong>in</strong>derkl<strong>in</strong>ik, Radiologie, Neurochirurgie)<br />
Arbeitszeiten Pflege<br />
-Anfrage an die Pflegedirektion bezüglich der <strong>Vere<strong>in</strong>barkeit</strong> <strong>von</strong><br />
<strong>Beruf</strong> <strong>und</strong> <strong>Familie</strong> besonders im Schichtdienst <strong>in</strong> der Pflege<br />
Arbeitszeiten <strong>in</strong> der Pflege<br />
Arbeitsorganisation Spr<strong>in</strong>gerpools<br />
-Prüfung, welche Arbeitsbereiche für die E<strong>in</strong>richtung weiterer<br />
Spr<strong>in</strong>gerpools geeignet s<strong>in</strong>d<br />
Status<br />
Vere<strong>in</strong>barung <strong>in</strong> <strong>Bearbeitung</strong> bei den Justitiariaten UDE <strong>und</strong> UK<br />
Erstes Treffen 29. April 2011, 10.00 Uhr<br />
Treffen mit SBV, ohne PR: Term<strong>in</strong> 18. Mai 2011, 10.00 Uhr<br />
Treffen mit PR <strong>und</strong> SBV: 25.07.2011; 10.00 Uhr<br />
UKE: Erarbeitung e<strong>in</strong>er Dienstvere<strong>in</strong>barung für die nichtwissenschaftlich Beschäftigten<br />
Erstes Treffen am 13.07.2011<br />
UDE: Möglichkeit zur Gleitzeit für wissenschaftliche MitarbeiterInnen ist Prüfauftrag der Audit-<br />
Zielvere<strong>in</strong>barungen<br />
<strong>in</strong> Arbeit<br />
Term<strong>in</strong>: 06.05.2011 10.00 Uhr SPZ K<strong>in</strong>derkl<strong>in</strong>ik<br />
Bestandsaufnahme, Bedarfsabfrage an die 3 Kl<strong>in</strong>iken; Erarbeitung der Beurteilungskriterien <strong>und</strong><br />
Lösungsvorschläge, Erstellung e<strong>in</strong>es Berichtes zu den Ergebnissen für die E<strong>in</strong>führung <strong>in</strong> anderen<br />
Kl<strong>in</strong>iken<br />
Ziel: möglichst flächendeckendes Angebot<br />
Erste Ergebnisse nach dem Treffen werden zurzeit geprüft.<br />
Anfrage per Email am 1.4.2011 verschickt.<br />
Bei weiteren AGs zu Arbeitszeiten ist die Teilnahme der DRK-Schwesternschaft (Gestellungspersonal)<br />
erwünscht.<br />
Prüfung: Sekretariate, Schreibdienst, Team – <strong>und</strong> Serviceassistenz
K<strong>in</strong>derbetreuung<br />
-Anfragen an öffentliche Anbieter zwecks Reservierung <strong>von</strong><br />
Betreuungsplätzen für unter 3 Jährige<br />
K<strong>in</strong>derbetreuung UDE<br />
K<strong>in</strong>derbetreuung<br />
im Lehr- <strong>und</strong> Lerngebäude am UK Essen<br />
K<strong>in</strong>derbetreuung / <strong>in</strong>terne Fortbildung<br />
K<strong>in</strong>derferienbetreuung<br />
Ermäßigungen für Geschwisterk<strong>in</strong>der, Teilzeitbeschäftigte <strong>und</strong><br />
Alle<strong>in</strong>erziehende, Studierende<br />
Wiedere<strong>in</strong>stieg nach Elternzeit <strong>und</strong> Sonderurlaub<br />
Kommunikation<br />
Gleichstellungsbeauftragte <strong>in</strong>formieren<br />
Geme<strong>in</strong>samer Infobrief der GB an alle UK-Beschäftigte zur VBF<br />
Kommunikation<br />
Kontakt Personalräte<br />
Informationsaustausch mit den Vorsitzenden der Personalräte<br />
Kommunikation<br />
Regelmäßig zum <strong>Thema</strong> <strong>Vere<strong>in</strong>barkeit</strong> <strong>von</strong> <strong>Beruf</strong> <strong>und</strong> <strong>Familie</strong><br />
ersche<strong>in</strong>ende Artikel im Newsletter<br />
Juli 2011<br />
Es haben Gespräche mit verschiedenen Anbietern stattgef<strong>und</strong>en, Angebote werden erstellt <strong>und</strong><br />
ausgewertet.<br />
1. Ausbau des Angebots um 2 weitere U3-Betreuungsgruppen am Campus Essen der UDE läuft; die<br />
Inbetriebnahme ist für Ende 2011 geplant (plus 18 Plätze für U3)<br />
2. Angebot zur Notfall- <strong>und</strong> Kurzzeitbetreuung <strong>von</strong> UDE zusammen mit dem Studentenwerk am<br />
Campus Essen ist <strong>in</strong> Planung; Umbau der Räume läuft (Geme<strong>in</strong>dehaus Tiegelstraße)<br />
Bisher ke<strong>in</strong>e Räumlichkeiten ausgewiesen!<br />
Inanspruchnahme anderer Räumlichkeiten zentral auf dem Campus Essen<br />
Idee: Komb<strong>in</strong>ation Räumlichkeiten<br />
Notfallbetreuung für K<strong>in</strong>der der nichtwissenschaftlich Beschäftigten <strong>und</strong><br />
KIBE bei Fortbildungen <strong>und</strong> Kongressen, falls Betriebskita nicht nutzbar<br />
Pilotprojekt: Für 3 Term<strong>in</strong>e wird bei <strong>in</strong>terner Fortbildung der Mitarbeiter<strong>in</strong>nen <strong>und</strong> Mitarbeiter der Hautkl<strong>in</strong>ik<br />
K<strong>in</strong>derbetreuung durch das MSB organisiert.<br />
Am 2. Juli wurden 4 K<strong>in</strong>der im Alter <strong>von</strong> 4 bis 17 Monaten <strong>in</strong> der Zeit <strong>von</strong> 8.00 bis 14.00 Uhr betreut durch<br />
Beschäftigte der Betriebsk<strong>in</strong>dertagesstätte <strong>in</strong> den k<strong>in</strong>dgerechten Räumlichkeiten der KITA. Die Elternteile<br />
konnten ungestört an der Fortbildungsveranstaltung teilnehmen.<br />
Bei ca. 2/3 der Anmeldungen für die Ferienbetreuung wurden bisher Ermäßigungen <strong>in</strong> Anspruch<br />
genommen.<br />
Erarbeitung e<strong>in</strong>es Planes zum Wiedere<strong>in</strong>stieg nach Elternzeit <strong>und</strong> Sonderurlaub<br />
Treffen mit dem PR am 18.08. 2011, 15.00 Uhr.<br />
UK Essen alle-Mail 21.07.2011<br />
E<strong>in</strong>ladung zum 9. Mai 2011, Raum 0.20 <strong>in</strong> der Verwaltung 11.15 -12.45 Uhr (nach Term<strong>in</strong>verschiebung)<br />
Weitere Gespräche wurden vere<strong>in</strong>bart.<br />
Newsletter UK Essen Stand 26.04.2011: 26 Ausgaben / 14 Artikel zur VBF
Kommunikation<br />
Infotag<br />
Kommunikation<br />
MitarbeiterServiceBüro<br />
Kommunikation<br />
Postkartenaktion zur Ideensammlung<br />
Pflege Angehöriger<br />
Planung e<strong>in</strong>es Informationsnachmittags für Beschäftigte, die<br />
pflegebedürftige Angehörige betreuen<br />
<strong>Thema</strong> Pflege <strong>in</strong> UDE<br />
Geme<strong>in</strong>samer Plan UDE <strong>und</strong> UK Essen<br />
Tabellarische Darstellung beider Pläne <strong>in</strong> geme<strong>in</strong>samer Übersicht<br />
mit Zeitkomponenten <strong>und</strong> Umsetzungsstand<br />
Term<strong>in</strong>planung <strong>und</strong> Protokoll für die AG<br />
Juli 2011<br />
3. Quartals E<strong>in</strong>ladung der 2. Führungsebene zu e<strong>in</strong>em Infotag zum <strong>Thema</strong> <strong>und</strong> Stand der<br />
Entwicklungen VBF<br />
Vorstellung des Angebots <strong>und</strong> direkte Kontaktaufnahme mit <strong>in</strong>teressierten Beschäftigten<br />
22.2.2011 <strong>in</strong> Kant<strong>in</strong>e, 28.02.2011 im OPZ II<br />
7.4.2011, 03.05.2011, 26.05.2011, 07.07.2011<br />
Weitere Term<strong>in</strong>e folgen.<br />
Mit e<strong>in</strong>er Postkartenaktion möchten wir die Beschäftigten des UK Essen aufrufen uns ihre Ideen, Tipps <strong>und</strong><br />
Anregungen zu e<strong>in</strong>er Verbesserung der <strong>Vere<strong>in</strong>barkeit</strong> <strong>von</strong> <strong>Beruf</strong> <strong>und</strong> <strong>Familie</strong> am UK Essen zuzusenden.<br />
Nach Sichtung der Vorschläge werden Maßnahmen ausgewählt <strong>und</strong> umgesetzt.<br />
Kolleg<strong>in</strong> aus dem MitarbeiterServiceBüro <strong>und</strong> Pflegewissenschaftler<strong>in</strong> gestalteten im<br />
Mai 2011 <strong>in</strong> der Bildungsakademie ersten Infonachmittag.<br />
Weiterer Term<strong>in</strong> folgt im Oktober 2011 <strong>in</strong> der Bildungsakademie<br />
Angebot <strong>von</strong> monatlichen Sprechst<strong>und</strong>en an der UDE zum <strong>Thema</strong> Pflege <strong>von</strong> Angehörigen für die<br />
Beschäftigten der UDE zum W<strong>in</strong>tersemester durch Mitarbeiter<strong>in</strong> im MSB UK Essen. Vorbereitungen laufen.<br />
In Arbeit<br />
1. Sitzung: 14. Februar 2011<br />
2. Sitzung: 27. April 2011