Veränderungen managen: Blinde Flecken und Stolpersteine im ...
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Veränderung ist schwierig! www.osb-i.com Veränderungen managen 15.09.05 Veränderung, so liest man allenthalben, Veränderung sei schwierig. Aber was macht es so schwierig? 6
Warum ist Veränderung so schwierig? osb international Veränderungsprojekte erreichen die angestrebten Ziele zu einem hohen Prozentsatz nicht oder nur teilweise. Die Rede ist von bis zu 70%. Als Gründe kommen in Betracht - Unzureichende fachliche Konzepte und falscher Ansatz - Sich ändernde Ziele und Erwartungen im Lauf des Veränderungsprozesses - Instabile Entscheidung im Top Management für das Veränderungsprojekt - Widerstand in der Organisation - Das inneres Bild, wie Unternehmen „ticken“. Die beiden letzten Punkte will ich genauer betrachten. 7
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Veränderung, so liest man allenthalben, Veränderung sei schwierig. Aber was<br />
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