Veränderungen managen: Blinde Flecken und Stolpersteine im ...
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<strong>Blinde</strong>r Fleck 5 Demotivation<br />
www.osb-i.com<br />
Veränderung bleibt unsichtbar.<br />
Es ist erstaunlich, wie schnell die Vergangenheit aus dem<br />
Gedächtnis verschwindet.<br />
Das bedeutet auch, dass in einem Veränderungsprozess das<br />
Erreichte unsichtbar <strong>und</strong> zum Alltäglichen wird.<br />
Damit verschwinden auch die Erfolge <strong>und</strong> mit ihnen die Quelle<br />
für Stolz, die Beobachtung von Können <strong>und</strong> der Lohn für die<br />
Anstrengungen der Veränderung.<br />
Führung sorgt dafür, dass die erbrachten Veränderungsleistungen<br />
<strong>im</strong> Gedächtnis bleiben <strong>und</strong> die erzielte Erfolge<br />
gefeiert werden.<br />
<strong>Veränderungen</strong> <strong>managen</strong> 15.09.05<br />
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