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Veränderungen managen: Blinde Flecken und Stolpersteine im ...

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<strong>Blinde</strong>r Fleck 5 Demotivation<br />

www.osb-i.com<br />

Veränderung bleibt unsichtbar.<br />

Es ist erstaunlich, wie schnell die Vergangenheit aus dem<br />

Gedächtnis verschwindet.<br />

Das bedeutet auch, dass in einem Veränderungsprozess das<br />

Erreichte unsichtbar <strong>und</strong> zum Alltäglichen wird.<br />

Damit verschwinden auch die Erfolge <strong>und</strong> mit ihnen die Quelle<br />

für Stolz, die Beobachtung von Können <strong>und</strong> der Lohn für die<br />

Anstrengungen der Veränderung.<br />

Führung sorgt dafür, dass die erbrachten Veränderungsleistungen<br />

<strong>im</strong> Gedächtnis bleiben <strong>und</strong> die erzielte Erfolge<br />

gefeiert werden.<br />

<strong>Veränderungen</strong> <strong>managen</strong> 15.09.05<br />

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