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Veränderungen managen: Blinde Flecken und Stolpersteine im ...

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Das Ergebnis<br />

www.osb-i.com<br />

<strong>Veränderungen</strong> <strong>managen</strong> 15.09.05<br />

Diese Folie zeigt das Ergebnis des Diskussionsprozesses von 2 Vorlagen aus<br />

Teilprojekten. Die Vorlage bestand jeweils aus einer Aufnahme der Ist-<br />

Situation, 2 alternativen Vorgehensmodellen <strong>und</strong> einer Beschreibung der<br />

Punkte, die das TP von der Geschäftsleitung entschieden haben wollte.<br />

In 2 harten Arbeitstagen wurden das internationale Vertriebskonzept <strong>und</strong><br />

Regionalkonzept diskutiert <strong>und</strong> inhaltlich festgelegt. Neue Arbeitsaufgaben für<br />

das TP entstanden.<br />

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