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Strategischer Wandel als identitätsbildender Prozess - Universität St ...

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Die Forschungspartner, ihr Umfeld, ihre Projekte<br />

Das Ziel der nachfolgenden Darstellungen der Initiativen ist es, den Leser mit den<br />

Inhalten der Projekte vertraut zu machen und die Bezüge zu den treibenden Faktoren<br />

des externen Kontextes darzustellen.<br />

6.4.1 Balanced Scorecard (BSC)<br />

“In our mission statement, we have defined the businesses we want to be in and we have <strong>als</strong>o<br />

defined our vision in terms of an objective to attain a leading position in each of our<br />

businesses, everywhere. By ‘leading position’ we mean being better than the competition both<br />

from the perspective of our customers and with respect to overall profitability. We have<br />

defined strategies, organizational structures, business processes, cooperation mechanisms<br />

and cultural guidelines to enable us to achieve these objectives.<br />

Partnerorganisationen<br />

SBT<br />

Migros<br />

Aare<br />

Externer Kontext<br />

Externer<br />

Kontext SBT<br />

Externer Kontext<br />

Kontext<br />

Externer Kontext<br />

Kontext<br />

Migros Migros Aare<br />

Aare<br />

<strong>Wandel</strong>inhalte<br />

<strong>Wandel</strong>inhalte<br />

(Projekte)<br />

(Projekte)<br />

BSC<br />

ERP<br />

PFC<br />

Postmerger- PMI- -<br />

projekte<br />

projekte<br />

Abbildung 59: Gedankenfluss Empirie<br />

Interner<br />

Kontext<br />

Analyse der<br />

Internen<br />

Kontexte<br />

<strong>Wandel</strong>prozesse<br />

Analyse der<br />

<strong>Wandel</strong>- -<br />

prozesse<br />

But we will not succeed unless all our employees continually behave in a way that is<br />

consistent with our vision of achieving the leading position. The BSC is an excellent<br />

management tool that supports us in the implementation of this process. It <strong>als</strong>o forces to<br />

check our strategy for consistency and provides the framework for our action plans to achieve<br />

the objectives.” Oskar Ronner, CEO SBT 515<br />

515 Vgl. Dokument D04.<br />

215

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