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Strategischer Wandel als identitätsbildender Prozess - Universität St ...

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Die Forschungspartner, ihr Umfeld, ihre Projekte<br />

ten sowohl die lokalen Anforderungen der Initiativen <strong>als</strong> auch der Gesamtrahmen<br />

durch die Interviews beleuchtet werden.<br />

Aus pragmatischer Sicht stellten sowohl die Ressourcen der Partnerorganisationen <strong>als</strong><br />

auch die des Forschungsteams knappe Ressourcen dar (Zeit und Finanzen). Aus-<br />

schlaggebend für die Auswahl der Interviewteilnehmer waren daher neben der Abde-<br />

ckung der gesamten Hierarchieebene, auch die Erfassung der Funktionen im Rahmen<br />

der betrieblichen Tätigkeit, der Funktionen in der <strong>Wandel</strong>initiative. 453<br />

Über die Mitarbeiter und Führungskräfte der beteiligten Organisationen hinaus wurden<br />

jeweils auch noch Externe (beispielsweise Trainer, Berater oder auch sonstige<br />

Personen von Interesse) interviewt, die an den jeweiligen Initiativen beteiligt waren.<br />

Die teilnehmenden Beobachtungen von Interaktionen und Handlungen bei Workshops<br />

und Sitzungen erfolgte vor allem mit dem Ziel, (Hintergrund-) Informationen rund um<br />

das Thema <strong>Wandel</strong> und Erneuerung in den Organisationen zu erhalten. Dazu wurden<br />

vor allem ethnographisch orientierte Beobachtungen, in denen die Forscher in einer<br />

passiven Beobachterrolle waren, durchgeführt. Darüber hinaus wurden auch – vor<br />

allem in der letzten Phase des Forschungsprojekts – Feedbackworkshops veranstaltet,<br />

bei denen die Forscher eine aktive (moderierende, informierende und beratende) Rolle<br />

einnahmen.<br />

Die Auswahl der Dokumente, die analysiert wurden, erfolgte flankierend zu den Inter-<br />

views und teilnehmenden Beobachtungen. Hierbei wurden über die projektbe-<br />

gleitenden Präsentationen und Dokumente hinaus vor allem Firmenzeitschriften, sowie<br />

<strong>St</strong>rategiepapiere sowie externe Berichte einbezogen.<br />

6.1.2 Darstellung der empirischen Ergebnisse<br />

Die Darstellung der empirischen Ergebnisse erfolgt in den Kapiteln 6 und 7: Zum<br />

einen werden in den Kapiteln 6.2 - 6.4 die SBT, ihr externer Kontext sowie die Inhalte<br />

der untersuchten <strong>Wandel</strong>initiativen zusammenhängend vorgestellt. Daran schließt sich<br />

in den Kapiteln 6.5 - 6.7 die Darstellung der MIGROS AARE mit ihrem externen<br />

Kontext und den dort untersuchten Post-Merger-Projekten an.<br />

453 Vgl. ähnlich Rüegg-<strong>St</strong>ürm, 2002.<br />

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