Strategischer Wandel als identitätsbildender Prozess - Universität St ...

Prinzipien der
Prinzipien der
Zugehörigkeitsregelung
Zugehörigkeitsregelung
Prinzipien der Reihenfolge
Prinzipien der Reihenfolge
SystemfortSystemfortpflanzungpflanzung
Prinzipien der Regelung des
Prinzipien der Regelung des
Energieflusses
Energieflusses
Interne Einflüsse
(gerechtfertigte u. angemaßte)
-> fördert Sabotageschutz
Prinzipien zur Regelung von
Prinzipien zur Regelung von
Leistung und Fähigkeit
Leistung und Fähigkeit
systemische Hierarchie
-> sichert Synergien
im
System
2a 2a 2a 2a 2a 2a 2a 2a 2a 2a 3b 3
b
b 3
b
b 3
b
b 3
b
b
b
1
1
2
2
3
3a 3a 3a 3a 3a Grundsteine organisationaler Theoriegebäude
zwischen
Systemen
2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b 2b Vorrang des höheren
Einsatzes für das Ganze
3c 3c 3c 3c 3c 3d 3e 3d 3e 3d 3e 3d 3e 3d 3e 4
4a 4a 4a 4a 4a 4b 4b 4b 4b 4b Vorrang höherer
Leistung und
Fähigkeiten
Systemexistenz
Systemexistenz
SystemfortSystemfortpflanzungpflanzung
Immunkraftbildung
Immunkraftbildung
Krisenbewältigung
Krisenbewältigung
offizielle Hierarchie
-> sichert das
Erscheinungsbild
externe Einflüsse
(gerechtfertigte u. angemaßte)
-> fördert Umweltadaptation
Individuation
Individuation
Leistungsvorrang
-> sichert Leistungsbereitschaft
Fähigkeitsvorrang
-> sichert Zugang zu Ressourcen
Abbildung 30: Überblick über die Grundprinzipien für den Systemerhalt
(Quelle: Sparrer und Varga von Kibéd, 1998)
Die angesprochenen Prinzipien gelten in ihrer Bedeutung in der genannten Reihen-
folge, d.h. die Anwendungsreihenfolge entspricht der Nummerierung. Das Arbeiten
auf einer nachfolgenden Ebene ist nicht wirkungsvoll, wenn bei einer früheren Ebene
Störungen vorliegen. Die Beachtung der Prinzipien fördert innerhalb von Systemen
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