Jahresbericht 2010 - Im Luegenacher
Jahresbericht 2010 - Im Luegenacher
Jahresbericht 2010 - Im Luegenacher
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
<strong>Jahresbericht</strong><br />
<strong>2010</strong><br />
Demenzbereich<br />
Wohn- und Pflegezentrum<br />
<strong>Luegenacher</strong><br />
Coiffeur und<br />
Fusspflege<br />
WA 1<br />
WA 4<br />
Geplant Physio-/ Fitness<br />
Spitex<br />
WA 2<br />
WA 3<br />
Sennhofweg 12, 4852 Rothrist<br />
T: 062 785 03 03 F: 062 785 03 09<br />
www.luegenacher.ch
Der Vorstand Wohn- und Pflegezentrum<br />
<strong>Luegenacher</strong>, Rothrist<br />
2<br />
Präsident:<br />
Robert Bobst<br />
Aktuarin:<br />
Vreny Lanz<br />
Vizepräsident:<br />
Daniel Wyss<br />
Ressort: Finanzen<br />
Mitglieder:<br />
Bernhard Wernli<br />
Vertreter Gemeinderat<br />
Ressort: Organisation<br />
Hans Peter Meyer<br />
Ressort: Personal<br />
Ursula Göbel<br />
Ressort: Soziales &<br />
Seelsorge<br />
Mario Puppetti<br />
Ressort: Betriebsbereich
Organigramm Wohn- und Pflegezentrum <strong>Luegenacher</strong><br />
3<br />
Vorstand<br />
Verein Wohn- und Pflegezentrum<br />
<strong>Luegenacher</strong><br />
Präsident: Robert Bobst<br />
Controlling<br />
Redi AG, Frauenfeld<br />
Heimleitung/ Verwaltung<br />
Urs Zemp<br />
Qualitätssicherung<br />
Ursula Lafos<br />
STV. Urs Zemp<br />
Administration<br />
Renate Schmid<br />
Domenica Giannelli<br />
Hauswart/ Haustechnik<br />
Alfred Leutwyler<br />
STV. Hans Lanz<br />
Hauswirtschaft<br />
Rita Keller<br />
Verpflegung<br />
Hansjörg Dahinden<br />
STV.. Hans Lanz<br />
STV. Patrik Zaugg<br />
Aktivierung<br />
Dorothea Meier<br />
Aktivierungstherapeutin<br />
Nachtwache<br />
Heidi Braun,<br />
FASRK<br />
STV. Vakant<br />
Pflegestation 3<br />
Heidi Langenkamp<br />
DN II<br />
STV. Barbara Loosli<br />
HF<br />
Pflegestation 2<br />
Barbara Wyss<br />
HöFa<br />
STV. Käthi Däster<br />
DN1<br />
Pflegestation 1<br />
Monika Haug<br />
HF<br />
STV. M. Zürcher<br />
DN1<br />
Saaldienst<br />
Aktivierung/<br />
Veranstaltungen<br />
Pflegeheim<br />
Reinigung<br />
Animation<br />
Alterswohnungen<br />
Lingerie<br />
Cafeteria
<strong>Jahresbericht</strong> des Präsidenten<br />
4<br />
Präsident<br />
Robert Bobst<br />
Nach dem Spatenstich vom 8. Juni 2009 und einer Bauzeit von knapp 15<br />
Monaten konnten die ersten Mieter Ende September <strong>2010</strong> in unser Projekt<br />
Wohnen 50plus einziehen. <strong>Im</strong> Moment sind nur noch zwei Wohnungen und<br />
der Physioraum zu besetzen.<br />
Erfreulicherweise hat sich die Spitex in dieser Überbauung eingemietet. Wir<br />
hoffen, dass sie sich in dieser Umgebung wohl fühlt und ihre stets wachsenden<br />
Aufgaben auch in Zukunft erfüllen kann.<br />
Diese Wohnungen bedeuten für uns eine gute Erweiterung unseres Angebotes<br />
und immer mehr Mieter benützen unser umfassendes Angebot des<br />
<strong>Luegenacher</strong>'s.<br />
Am 11. Juni 2011 ist eine Einweihungsfeier mit entsprechendem Rahmenprogramm vorgesehen.<br />
Dass dies enorme Kräfte forderte liegt auf der Hand. Unser Verwaltungsteam unter der Leitung<br />
von Urs Zemp hat enorme zusätzliche Arbeit geleistet. Daher gebührt allen der herzlichste<br />
Dank. Wir hoffen, dass nun wieder der Alltag einkehren wird und die Energie vor allem zugunsten<br />
unserer Bewohner eingesetzt werden kann.<br />
Ab diesem Jahr ist die neue Pflegefinanzierung in Kraft getreten. Die Gemeinden werden mit<br />
erheblichen finanziellen Belastungen gefordert. Dadurch kommen Leistung und Kosten vermehrt<br />
in den Fokus. Einzuschätzen, was die Anforderungen der Zukunft verlangen ist eine der<br />
wichtigsten strategischen Aufgaben. Uns stets damit auseinanderzusetzen ist eines der wichtigsten<br />
Ziele.<br />
Nebst der Fürsorge für unsere Bewohner ist es wichtig, dass unsere finanzielle Situation im<br />
Gleichgewicht bleibt. Der Rechnungsabschluss liegt erfreulicherweise im Positiven, d.h. deutlich<br />
über Budget. Auch diesmal durften wir eine ausserordentliche Spende von Fr. 50'000.--<br />
des Christlichen Heimkreises, Rothrist entgegennehmen.<br />
Durch Reaktionen von Angehörigen fühlen wir uns bestätigt, dass Angebot, Umgang und Leistung<br />
weitgehend positiv bewertet werden.<br />
Auch für das vergangene Jahr möchte ich mich bei allen bedanken, welche in irgendeiner<br />
Form einen kleineren oder grösseren Beitrag zum Wohle unserer Bewohner geleistet haben.<br />
- Nochmals unserem Heimleiter, Urs Zemp, für seinen enormen Einsatz für das Heim und die<br />
entstandenen neuen Wohnungen 50+ am Bachweg.<br />
- Allen verantwortlichen Führungskräften sowie dem gesamten Personal, welche tagtäglich<br />
das Beste für unsere Bewohner leisten.<br />
- Für die unentgeltlichen Einsätze all unserer Helferinnen und Helfer, welche Teil ihrer Freizeit<br />
einsetzen.<br />
- Den vielen Gönnern und Sponsoren (unter anderen VRU und die reformierte Kirchgemeinde)<br />
für ihre finanzielle Unterstützung.<br />
- Meinen Vorstandskolleginnen und Kollegen für die engagierte Mitarbeit.<br />
- Dank an die Mitglieder für die Unterstützung bei unserem Wirken für den <strong>Luegenacher</strong>.<br />
Wir freuen uns zusammen mit euch die künftigen Aufgaben unseres <strong>Luegenacher</strong>'s anpacken<br />
zu können.
<strong>Jahresbericht</strong> der Heimleitung<br />
Wohnen 50plus<br />
5<br />
Heimleitung<br />
Urs Zemp<br />
Am 21. Januar <strong>2010</strong> fand das Aufrichtfest<br />
Wohnen 50plus statt. Termingerecht<br />
konnten am 1. Oktober <strong>2010</strong> die 36<br />
Wohnungen bezogen werden. Mit dem<br />
Bezug der neuen 36 Wohnungen 50plus<br />
hat sich der <strong>Luegenacher</strong> zu einem<br />
Kompetenzzentrum „Wohnen im Alter“<br />
entwickelt. <strong>Im</strong> Oktober nahm auch die<br />
Spitex in die neuen Räumlichkeiten am<br />
Bachweg einsitz. Ausser zwei Attikawonhnungen und dem<br />
Physio-/Fitnessraum konnten alle Wohnungen vermietet.<br />
Ferienzimmer<br />
Da die Nachfrage nach Ferienplätzen immer grösser wurde, haben wir uns entschlossen,<br />
den Ruheraum auf der dritten Pflegestation zu einem Ferienzimmer umzubauen.<br />
Dies ermöglicht uns zukünftig Feriengäste aufzunehmen.<br />
Finanzen<br />
Dank einer guten Ausgabendisziplin kann wiederum von einem erfreulichen Jahresergebnis<br />
berichtet werden. Bei einem Betriebsaufwand von 6'882‘362.06 Franken schloss<br />
die Jahresrechnung mit einem Gewinn von 3‘362.60 Franken ab. Bei Kapitalzinsen von<br />
Fr. 367‘315.91 konnten Abschreibungen in der Höhe von Fr. 513‘678.20 vorgenommen<br />
werden d.h. Fr. 37‘328.20 über Budget. Dem Kader möchte ich für die gute Ausgabendisziplin<br />
herzlich danken.<br />
Bewohnerinnen und Bewohner<br />
In den 69 Einzelzimmern + 1 Ferienzimmer wurden per Ende <strong>2010</strong> 73 betagten Menschen<br />
ein Zuhause geboten. <strong>Im</strong> vergangenen Jahr musste man von 17 Bewohnern Abschied<br />
nehmen. Demgegenüber waren 17 Eintritte zu verzeichnen. Das Durchschnitts-<br />
Anzahl Personen<br />
Alter<br />
alter der Bewohner im Pflegeheim<br />
betrug Ende Dezember<br />
<strong>2010</strong> bei den Männern<br />
85,08 Jahre und bei<br />
den Frauen 86.77 Jahre. Die<br />
durchschnittliche Aufenthaltsdauer<br />
betrug 3.52 Jahre.<br />
Die Hotellerie war zu<br />
100% ausgelastet und mit<br />
25‘737 Pflegetagen war die<br />
Pflegeabteilung mit 96.9 %<br />
ausgelastet.
Personal<br />
Erfreulicherweise konnte auch in diesem Berichtsjahr eine sehr geringe Fluktuation bei den<br />
Mitarbeitenden verzeichnet werden. Zwei Stationsleiterinnen haben sich nach dem Ausbildungsabschluss<br />
zur HF entschieden, eine neue Herausforderung anzunehmen. Die beiden Abgänge<br />
konnten mit Frau Monika Haug, Stationsleiterin 1. OG und Frau Heidi Langenkamp, Stationsleiterin<br />
3. OG ersetzt werden. Neu wurde die Stelle Qualitätssicherung/ Bildungsverantwortliche<br />
für die Pflege mit Ursula Lafos mit einem Arbeitspensum von 60 % besetzt.<br />
2009 <strong>2010</strong> Ende Dez.<br />
Personen Stellen Personen Stellen<br />
Stellen Pflege inkl. Nachtwachen 58 36.4 57 35.4<br />
Aktivierung 4 1.4 4 1.4<br />
Hauswirtschaft 7 6.3 7 6.7<br />
Verpflegung 8 5.9 8 5.9<br />
Technischer Dienst/ Hauswart 1 1.0 1 1.4<br />
Qualitätssicherung 0 0.0 1 0.6<br />
Verwaltung 3 2.5 3 2.5<br />
Zwischentotal 81 53.5 81.0 53.9<br />
Lernende/ PraktikantInnen 12 11.6 13 11.8<br />
Stellenplan Total 93 65.1 94.0 65.7<br />
Aus- und Weiterbildung<br />
Damit wir für unsere Bewohner eine fachgerechte Pflege und Betreuung gewährleisten<br />
können, hat die Aus- und Weiterbildung in unserem Hause einen grossen Stellenwert.<br />
Mit betriebsinternen- und externen Aus- und Weiterbildungen hat man im Jahr <strong>2010</strong> Fr.<br />
45‘545.50 investiert.<br />
Intern wurden folgende Weiterbildungen durchgeführt:<br />
• Basale Stimulation<br />
• Integrale Validation<br />
• Kinästhetik<br />
Ausbildungsplätze im <strong>Luegenacher</strong><br />
• 2 Lernende Fachfrau Gesundheit FAGE<br />
• 1 Lernende Fachfrau AGS<br />
• 1 Lernende Köchin<br />
• 1 Lernende Hauswirtschaft<br />
• 1 Lernende Praktika Hauswirtschaft<br />
• 1 Lernender Betriebspraktiker<br />
6
„<strong>Im</strong> <strong>Luegenacher</strong>“ herrscht Freude und Gemütlichkeit<br />
Zur Auflockerung des Alltages wurden über das<br />
ganze Jahr mehr als 170 Anlässe organisiert.<br />
Traditionelle Anlässe sind die wöchentlichen<br />
Gottesdienste, die Feste der vier Jahreszeiten,<br />
der Basar, der Altersausflug, die Bundes-, Samichlaus-<br />
und Weihnachtsfeier, auch Diavorträge,<br />
Lottomatches, Altersturnen, Singen, Geschichten<br />
lesen sowie Musiknachmittage und<br />
Kulturveranstaltungen standen auf dem Programm.<br />
Für die Ressourcenerhaltung der Bewohner hat die Aktivierung mit Musizieren, Gedächtnisgruppe,<br />
Bewegungsgruppe, Handwerksgruppe, Kreativgruppe, Rüstgruppe und<br />
Stubete und Einzeltherapien allen Interessierten zusätzlich etwas angeboten.<br />
Freiwilligenarbeit<br />
Ca. 65 Personen arbeiten im <strong>Luegenacher</strong><br />
in der Freiwilligenarbeit in den Bereichen<br />
Singen, Turnen, Geschichten<br />
lesen, Basteln, Basar und in der Bedienung<br />
der Cafeteria. Ohne diese stillen<br />
Heinzelmännchen könnte kein kostendeckender<br />
Betrieb geführt werden. Die<br />
Bewohner schätzen diese Dienste, bringen<br />
sie doch Abwechslung in den doch<br />
teilweise monotonen Alltag. Als Dank für<br />
die geleistete Arbeit fand am 11. November<br />
<strong>2010</strong> das zur Tradition gehörende<br />
Helferfest statt.<br />
Neues Pflegegesetz<br />
Ab 2011 tritt die neue Pflegefinanzierung in Kraft mit einer vom Kanton beschlossenen<br />
Übergangsfrist von zwei Jahren. Neu müssen die Pflegekosten nach dem Vollkostenprinzip<br />
berechnet werden. Bis Dato wurden ca. 15% (Fr. 384‘000.00) der Pflegekosten<br />
der Hotellerie belastet. Neu müssen auch die Abschreibungen der Pflegeeinrichtungen<br />
(Pflegebetten, Lifter, Ausgussraum usw.) in die Pflegekosten mit eingerechnet werden.<br />
Die neue Pflegefinanzierung entlastet den Bewohner finanziell in den höheren Pflegestufen.<br />
Neu muss der Bewohner an die Pflege maximal Fr. 21.60 bezahlen. Die Deckungslücke<br />
müssen die Gemeinden übernehmen. Für Rothrist beträgt die zu bezahlende<br />
Deckungslücke ca. Fr. 600‘000.00.<br />
In der Hotellerierechnung müssen die Abschreibungen gemäss der neuen Richtlinien<br />
von heute 2% auf 3% angepasst werden. Dies bedeutet eine Anpassung von heute Fr.<br />
490‘000.00 auf Fr. 735‘000.00. Die Hotelleriekosten von Fr. 108.00 mussten wegen der<br />
Kostenumlagerung auf die Pflege im Jahr 2011 nicht erhöht werden.<br />
7
<strong>Im</strong> <strong>Luegenacher</strong> reduzieren sich die Pflegekosten im 2011 (exkl. Hotellerie, medizinische<br />
Produkte und private Auslagen) in der höchsten Pflegestufe von heute Fr./Monat<br />
3‘112.50 auf Fr./Monat 2‘478.00. <strong>Im</strong> Jahre 2012 werden sich die Pflegekosten durch<br />
die Umstellung von der BESA- auf die KLV- Einstufung nochmals reduzieren.<br />
Die Heimkosten setzen sich zukünftig wie folgt zusammen:<br />
1.) Hotelleriekosten<br />
2.) Krankenkassenbeitrag nach KLV<br />
3.) KLV Pflegebeitrag Bewohner im max. Fr. 21.60<br />
4.) Deckungslücke Gemeinde<br />
5.) Betreuung und nicht KLV-Pflege<br />
6.) Medizinische Artikel (Migel & SL)<br />
7.) Private Auslagen.<br />
(KLV= Krankenpflege- Leistungsverordnung)<br />
Ausblick Pflegefinanzierung<br />
Bezüglich der Umsetzung der neuen Pflegefinanzierung herrscht auf nationaler Ebene<br />
ein Chaos. Die Zielsetzung, dass national die Heimkosten untereinander vergleichbar<br />
werden, wurde bei weitem verfehlt. Der Bundesrat hat es verpasst eine einheitliche<br />
Rastervorgabe für die Berechnung der Pflegekosten und der Taxordnung zu erlassen.<br />
Jeder Kanton hat sein eigenes „Süpplein“ gekocht.<br />
<strong>Im</strong> Kanton Aargau werden die KLV- Pflegekosten ab 2012 für alle Heime einheitlich geregelt.<br />
Dies ermöglicht es, die Heimkosten untereinander zu vergleichen. Wie zukünftig<br />
die Deckungslücke der KLV-Pflegekosten, die Betreuungs- und Hotelleriekosten berechnet<br />
werden, ist noch nicht bekannt. Eines ist aber sicher, dass wir in den nächsten Jahren<br />
unter einen Kostendruck kommen werden.<br />
Aus meiner Sicht haben wir im <strong>Luegenacher</strong> eine gute Kostenstruktur und sind gut darauf<br />
vorbereitet.<br />
Ausblick <strong>Luegenacher</strong><br />
Wie die demographische Entwicklung zeigt, wird sich die Bevölkerung der 80-jährigen und älter<br />
in den nächsten 50 Jahren mehr als verdreifachen d.h. von 382‘000 auf 1‘071‘000 betagte<br />
Menschen zunehmen. Dies stellt für die Schweiz eine grosse Herausforderung dar. Durch die<br />
demographische Entwicklung werden die AHV und das Gesundheitswesen zunehmend massiv<br />
sehr stark belastet. Der Altersbereich wird in den nächsten 50 Jahren zu einem boomenden<br />
Markt. Das Problem wird sein, genügend Pflegefachpersonal und Wohn- und Pflegeplätze<br />
zur Verfügung zu stellen.<br />
8<br />
Bewohneranteil<br />
Deckungslücke<br />
(Gemeindebeitrag)<br />
Krankenkassenbeitrag<br />
nach KLV<br />
KLV Pflegebeitrag Bewohner<br />
(max. Fr. 21.60)<br />
Betreuung und nicht<br />
KLV- Pflegekosten<br />
• Hotelleriekosten<br />
• Private Auslagen<br />
• Selbstbehalt med.<br />
Produkte
9<br />
in tausend<br />
Es gilt in den nächsten Jahren, die Pflegelandschaft<br />
diesem Trend anzupassen.<br />
Die Ausbildungsplätze müssen in den<br />
nächsten Jahren stark ausgebaut werden.<br />
Die Pflege zu Hause (Spitex) mit<br />
der Einbindung von Angehörigen muss<br />
gefördert und mit finanziellen Anreizen<br />
für die Angehörigen ausgebaut werden.<br />
Die Qualitätsansprüche, die dauernd<br />
zunehmen, müssen auf das entsprechende<br />
Niveau angepasst werden.<br />
Für den <strong>Luegenacher</strong> bedeutet dieser<br />
Trend, sich in den nächsten zwei bis<br />
drei Jahren mit der Aufstockung der<br />
vierten Pflegestation mit 23 Pflegeplätzen<br />
und dem Ausbau des Esssaales zu<br />
befassen. Anlässlich eines Strategieseminars<br />
des Vorstandes wurden diese<br />
Themen aufgenommen.<br />
Dank<br />
Damit das Leben im <strong>Luegenacher</strong> gut funktioniert, ist ein Zusammenspiel vom „Miteinander“<br />
unerlässlich. Es ist unser Bestreben, ein gutes “Miteinander“ zu pflegen. Ein<br />
gutes „Miteinander“ zur Bevölkerung unseres Dorfes, zu den Bewohnern, Angehörigen,<br />
Behörden, Handwerkern und Lieferanten ist uns wichtig. Damit ein „Miteinander“ entstehen<br />
kann und sich auf lange Sicht bewährt, braucht es immer wieder eine gute Kontaktpflege.<br />
Das direkte Gespräch ist aus meiner Sicht immer noch die beste Voraussetzung,<br />
um Probleme einer guten Lösung zuzuführen. Deshalb nehmen wir Anregungen<br />
(auch unangenehme) gerne entgegen.<br />
Zum Schluss möchte ich danken den Hausärzten, Seelsorgern und dem Freiwilligenfahrdienst<br />
für die Mitarbeit und den Einsatz für unsere Bewohnerinnen und Bewohner.<br />
Dem Vorstand danke ich ganz herzlich für die Unterstützung und für die kooperative<br />
Zusammenarbeit.
Erfolgsrechnung <strong>2010</strong><br />
10
Bilanz per 31.12.<strong>2010</strong><br />
11
<strong>Jahresbericht</strong><br />
<strong>2010</strong><br />
Demenzbereich<br />
Wohn- und Pflegezentrum<br />
<strong>Luegenacher</strong><br />
Coiffeur und<br />
Fusspflege<br />
WA 1<br />
WA 4<br />
Geplant Physio-/ Fitness<br />
Spitex<br />
WA 2<br />
WA 3<br />
Sennhofweg 12, 4852 Rothrist<br />
T: 062 785 03 03 F: 062 785 03 09<br />
www.luegenacher.ch
Der Vorstand Wohn- und Pflegezentrum<br />
<strong>Luegenacher</strong>, Rothrist<br />
2<br />
Präsident:<br />
Robert Bobst<br />
Aktuarin:<br />
Vreny Lanz<br />
Vizepräsident:<br />
Daniel Wyss<br />
Ressort: Finanzen<br />
Mitglieder:<br />
Bernhard Wernli<br />
Vertreter Gemeinderat<br />
Ressort: Organisation<br />
Hans Peter Meyer<br />
Ressort: Personal<br />
Ursula Göbel<br />
Ressort: Soziales &<br />
Seelsorge<br />
Mario Puppetti<br />
Ressort: Betriebsbereich
Organigramm Wohn- und Pflegezentrum <strong>Luegenacher</strong><br />
3<br />
Vorstand<br />
Verein Wohn- und Pflegezentrum<br />
<strong>Luegenacher</strong><br />
Präsident: Robert Bobst<br />
Controlling<br />
Redi AG, Frauenfeld<br />
Heimleitung/ Verwaltung<br />
Urs Zemp<br />
Qualitätssicherung<br />
Ursula Lafos<br />
STV. Urs Zemp<br />
Administration<br />
Renate Schmid<br />
Domenica Giannelli<br />
Hauswart/ Haustechnik<br />
Alfred Leutwyler<br />
STV. Hans Lanz<br />
Hauswirtschaft<br />
Rita Keller<br />
Verpflegung<br />
Hansjörg Dahinden<br />
STV.. Hans Lanz<br />
STV. Patrik Zaugg<br />
Aktivierung<br />
Dorothea Meier<br />
Aktivierungstherapeutin<br />
Nachtwache<br />
Heidi Braun,<br />
FASRK<br />
STV. Vakant<br />
Pflegestation 3<br />
Heidi Langenkamp<br />
DN II<br />
STV. Barbara Loosli<br />
HF<br />
Pflegestation 2<br />
Barbara Wyss<br />
HöFa<br />
STV. Käthi Däster<br />
DN1<br />
Pflegestation 1<br />
Monika Haug<br />
HF<br />
STV. M. Zürcher<br />
DN1<br />
Saaldienst<br />
Aktivierung/<br />
Veranstaltungen<br />
Pflegeheim<br />
Reinigung<br />
Animation<br />
Alterswohnungen<br />
Lingerie<br />
Cafeteria
<strong>Jahresbericht</strong> des Präsidenten<br />
4<br />
Präsident<br />
Robert Bobst<br />
Nach dem Spatenstich vom 8. Juni 2009 und einer Bauzeit von knapp 15<br />
Monaten konnten die ersten Mieter Ende September <strong>2010</strong> in unser Projekt<br />
Wohnen 50plus einziehen. <strong>Im</strong> Moment sind nur noch zwei Wohnungen und<br />
der Physioraum zu besetzen.<br />
Erfreulicherweise hat sich die Spitex in dieser Überbauung eingemietet. Wir<br />
hoffen, dass sie sich in dieser Umgebung wohl fühlt und ihre stets wachsenden<br />
Aufgaben auch in Zukunft erfüllen kann.<br />
Diese Wohnungen bedeuten für uns eine gute Erweiterung unseres Angebotes<br />
und immer mehr Mieter benützen unser umfassendes Angebot des<br />
<strong>Luegenacher</strong>'s.<br />
Am 11. Juni 2011 ist eine Einweihungsfeier mit entsprechendem Rahmenprogramm vorgesehen.<br />
Dass dies enorme Kräfte forderte liegt auf der Hand. Unser Verwaltungsteam unter der Leitung<br />
von Urs Zemp hat enorme zusätzliche Arbeit geleistet. Daher gebührt allen der herzlichste<br />
Dank. Wir hoffen, dass nun wieder der Alltag einkehren wird und die Energie vor allem zugunsten<br />
unserer Bewohner eingesetzt werden kann.<br />
Ab diesem Jahr ist die neue Pflegefinanzierung in Kraft getreten. Die Gemeinden werden mit<br />
erheblichen finanziellen Belastungen gefordert. Dadurch kommen Leistung und Kosten vermehrt<br />
in den Fokus. Einzuschätzen, was die Anforderungen der Zukunft verlangen ist eine der<br />
wichtigsten strategischen Aufgaben. Uns stets damit auseinanderzusetzen ist eines der wichtigsten<br />
Ziele.<br />
Nebst der Fürsorge für unsere Bewohner ist es wichtig, dass unsere finanzielle Situation im<br />
Gleichgewicht bleibt. Der Rechnungsabschluss liegt erfreulicherweise im Positiven, d.h. deutlich<br />
über Budget. Auch diesmal durften wir eine ausserordentliche Spende von Fr. 50'000.--<br />
des Christlichen Heimkreises, Rothrist entgegennehmen.<br />
Durch Reaktionen von Angehörigen fühlen wir uns bestätigt, dass Angebot, Umgang und Leistung<br />
weitgehend positiv bewertet werden.<br />
Auch für das vergangene Jahr möchte ich mich bei allen bedanken, welche in irgendeiner<br />
Form einen kleineren oder grösseren Beitrag zum Wohle unserer Bewohner geleistet haben.<br />
- Nochmals unserem Heimleiter, Urs Zemp, für seinen enormen Einsatz für das Heim und die<br />
entstandenen neuen Wohnungen 50+ am Bachweg.<br />
- Allen verantwortlichen Führungskräften sowie dem gesamten Personal, welche tagtäglich<br />
das Beste für unsere Bewohner leisten.<br />
- Für die unentgeltlichen Einsätze all unserer Helferinnen und Helfer, welche Teil ihrer Freizeit<br />
einsetzen.<br />
- Den vielen Gönnern und Sponsoren (unter anderen VRU und die reformierte Kirchgemeinde)<br />
für ihre finanzielle Unterstützung.<br />
- Meinen Vorstandskolleginnen und Kollegen für die engagierte Mitarbeit.<br />
- Dank an die Mitglieder für die Unterstützung bei unserem Wirken für den <strong>Luegenacher</strong>.<br />
Wir freuen uns zusammen mit euch die künftigen Aufgaben unseres <strong>Luegenacher</strong>'s anpacken<br />
zu können.
<strong>Jahresbericht</strong> der Heimleitung<br />
Wohnen 50plus<br />
5<br />
Heimleitung<br />
Urs Zemp<br />
Am 21. Januar <strong>2010</strong> fand das Aufrichtfest<br />
Wohnen 50plus statt. Termingerecht<br />
konnten am 1. Oktober <strong>2010</strong> die 36<br />
Wohnungen bezogen werden. Mit dem<br />
Bezug der neuen 36 Wohnungen 50plus<br />
hat sich der <strong>Luegenacher</strong> zu einem<br />
Kompetenzzentrum „Wohnen im Alter“<br />
entwickelt. <strong>Im</strong> Oktober nahm auch die<br />
Spitex in die neuen Räumlichkeiten am<br />
Bachweg einsitz. Ausser zwei Attikawonhnungen und dem<br />
Physio-/Fitnessraum konnten alle Wohnungen vermietet.<br />
Ferienzimmer<br />
Da die Nachfrage nach Ferienplätzen immer grösser wurde, haben wir uns entschlossen,<br />
den Ruheraum auf der dritten Pflegestation zu einem Ferienzimmer umzubauen.<br />
Dies ermöglicht uns zukünftig Feriengäste aufzunehmen.<br />
Finanzen<br />
Dank einer guten Ausgabendisziplin kann wiederum von einem erfreulichen Jahresergebnis<br />
berichtet werden. Bei einem Betriebsaufwand von 6'882‘362.06 Franken schloss<br />
die Jahresrechnung mit einem Gewinn von 3‘362.60 Franken ab. Bei Kapitalzinsen von<br />
Fr. 367‘315.91 konnten Abschreibungen in der Höhe von Fr. 513‘678.20 vorgenommen<br />
werden d.h. Fr. 37‘328.20 über Budget. Dem Kader möchte ich für die gute Ausgabendisziplin<br />
herzlich danken.<br />
Bewohnerinnen und Bewohner<br />
In den 69 Einzelzimmern + 1 Ferienzimmer wurden per Ende <strong>2010</strong> 73 betagten Menschen<br />
ein Zuhause geboten. <strong>Im</strong> vergangenen Jahr musste man von 17 Bewohnern Abschied<br />
nehmen. Demgegenüber waren 17 Eintritte zu verzeichnen. Das Durchschnitts-<br />
Anzahl Personen<br />
Alter<br />
alter der Bewohner im Pflegeheim<br />
betrug Ende Dezember<br />
<strong>2010</strong> bei den Männern<br />
85,08 Jahre und bei<br />
den Frauen 86.77 Jahre. Die<br />
durchschnittliche Aufenthaltsdauer<br />
betrug 3.52 Jahre.<br />
Die Hotellerie war zu<br />
100% ausgelastet und mit<br />
25‘737 Pflegetagen war die<br />
Pflegeabteilung mit 96.9 %<br />
ausgelastet.
Personal<br />
Erfreulicherweise konnte auch in diesem Berichtsjahr eine sehr geringe Fluktuation bei den<br />
Mitarbeitenden verzeichnet werden. Zwei Stationsleiterinnen haben sich nach dem Ausbildungsabschluss<br />
zur HF entschieden, eine neue Herausforderung anzunehmen. Die beiden Abgänge<br />
konnten mit Frau Monika Haug, Stationsleiterin 1. OG und Frau Heidi Langenkamp, Stationsleiterin<br />
3. OG ersetzt werden. Neu wurde die Stelle Qualitätssicherung/ Bildungsverantwortliche<br />
für die Pflege mit Ursula Lafos mit einem Arbeitspensum von 60 % besetzt.<br />
2009 <strong>2010</strong> Ende Dez.<br />
Personen Stellen Personen Stellen<br />
Stellen Pflege inkl. Nachtwachen 58 36.4 57 35.4<br />
Aktivierung 4 1.4 4 1.4<br />
Hauswirtschaft 7 6.3 7 6.7<br />
Verpflegung 8 5.9 8 5.9<br />
Technischer Dienst/ Hauswart 1 1.0 1 1.4<br />
Qualitätssicherung 0 0.0 1 0.6<br />
Verwaltung 3 2.5 3 2.5<br />
Zwischentotal 81 53.5 81.0 53.9<br />
Lernende/ PraktikantInnen 12 11.6 13 11.8<br />
Stellenplan Total 93 65.1 94.0 65.7<br />
Aus- und Weiterbildung<br />
Damit wir für unsere Bewohner eine fachgerechte Pflege und Betreuung gewährleisten<br />
können, hat die Aus- und Weiterbildung in unserem Hause einen grossen Stellenwert.<br />
Mit betriebsinternen- und externen Aus- und Weiterbildungen hat man im Jahr <strong>2010</strong> Fr.<br />
45‘545.50 investiert.<br />
Intern wurden folgende Weiterbildungen durchgeführt:<br />
• Basale Stimulation<br />
• Integrale Validation<br />
• Kinästhetik<br />
Ausbildungsplätze im <strong>Luegenacher</strong><br />
• 2 Lernende Fachfrau Gesundheit FAGE<br />
• 1 Lernende Fachfrau AGS<br />
• 1 Lernende Köchin<br />
• 1 Lernende Hauswirtschaft<br />
• 1 Lernende Praktika Hauswirtschaft<br />
• 1 Lernender Betriebspraktiker<br />
6
„<strong>Im</strong> <strong>Luegenacher</strong>“ herrscht Freude und Gemütlichkeit<br />
Zur Auflockerung des Alltages wurden über das<br />
ganze Jahr mehr als 170 Anlässe organisiert.<br />
Traditionelle Anlässe sind die wöchentlichen<br />
Gottesdienste, die Feste der vier Jahreszeiten,<br />
der Basar, der Altersausflug, die Bundes-, Samichlaus-<br />
und Weihnachtsfeier, auch Diavorträge,<br />
Lottomatches, Altersturnen, Singen, Geschichten<br />
lesen sowie Musiknachmittage und<br />
Kulturveranstaltungen standen auf dem Programm.<br />
Für die Ressourcenerhaltung der Bewohner hat die Aktivierung mit Musizieren, Gedächtnisgruppe,<br />
Bewegungsgruppe, Handwerksgruppe, Kreativgruppe, Rüstgruppe und<br />
Stubete und Einzeltherapien allen Interessierten zusätzlich etwas angeboten.<br />
Freiwilligenarbeit<br />
Ca. 65 Personen arbeiten im <strong>Luegenacher</strong><br />
in der Freiwilligenarbeit in den Bereichen<br />
Singen, Turnen, Geschichten<br />
lesen, Basteln, Basar und in der Bedienung<br />
der Cafeteria. Ohne diese stillen<br />
Heinzelmännchen könnte kein kostendeckender<br />
Betrieb geführt werden. Die<br />
Bewohner schätzen diese Dienste, bringen<br />
sie doch Abwechslung in den doch<br />
teilweise monotonen Alltag. Als Dank für<br />
die geleistete Arbeit fand am 11. November<br />
<strong>2010</strong> das zur Tradition gehörende<br />
Helferfest statt.<br />
Neues Pflegegesetz<br />
Ab 2011 tritt die neue Pflegefinanzierung in Kraft mit einer vom Kanton beschlossenen<br />
Übergangsfrist von zwei Jahren. Neu müssen die Pflegekosten nach dem Vollkostenprinzip<br />
berechnet werden. Bis Dato wurden ca. 15% (Fr. 384‘000.00) der Pflegekosten<br />
der Hotellerie belastet. Neu müssen auch die Abschreibungen der Pflegeeinrichtungen<br />
(Pflegebetten, Lifter, Ausgussraum usw.) in die Pflegekosten mit eingerechnet werden.<br />
Die neue Pflegefinanzierung entlastet den Bewohner finanziell in den höheren Pflegestufen.<br />
Neu muss der Bewohner an die Pflege maximal Fr. 21.60 bezahlen. Die Deckungslücke<br />
müssen die Gemeinden übernehmen. Für Rothrist beträgt die zu bezahlende<br />
Deckungslücke ca. Fr. 600‘000.00.<br />
In der Hotellerierechnung müssen die Abschreibungen gemäss der neuen Richtlinien<br />
von heute 2% auf 3% angepasst werden. Dies bedeutet eine Anpassung von heute Fr.<br />
490‘000.00 auf Fr. 735‘000.00. Die Hotelleriekosten von Fr. 108.00 mussten wegen der<br />
Kostenumlagerung auf die Pflege im Jahr 2011 nicht erhöht werden.<br />
7
<strong>Im</strong> <strong>Luegenacher</strong> reduzieren sich die Pflegekosten im 2011 (exkl. Hotellerie, medizinische<br />
Produkte und private Auslagen) in der höchsten Pflegestufe von heute Fr./Monat<br />
3‘112.50 auf Fr./Monat 2‘478.00. <strong>Im</strong> Jahre 2012 werden sich die Pflegekosten durch<br />
die Umstellung von der BESA- auf die KLV- Einstufung nochmals reduzieren.<br />
Die Heimkosten setzen sich zukünftig wie folgt zusammen:<br />
1.) Hotelleriekosten<br />
2.) Krankenkassenbeitrag nach KLV<br />
3.) KLV Pflegebeitrag Bewohner im max. Fr. 21.60<br />
4.) Deckungslücke Gemeinde<br />
5.) Betreuung und nicht KLV-Pflege<br />
6.) Medizinische Artikel (Migel & SL)<br />
7.) Private Auslagen.<br />
(KLV= Krankenpflege- Leistungsverordnung)<br />
Ausblick Pflegefinanzierung<br />
Bezüglich der Umsetzung der neuen Pflegefinanzierung herrscht auf nationaler Ebene<br />
ein Chaos. Die Zielsetzung, dass national die Heimkosten untereinander vergleichbar<br />
werden, wurde bei weitem verfehlt. Der Bundesrat hat es verpasst eine einheitliche<br />
Rastervorgabe für die Berechnung der Pflegekosten und der Taxordnung zu erlassen.<br />
Jeder Kanton hat sein eigenes „Süpplein“ gekocht.<br />
<strong>Im</strong> Kanton Aargau werden die KLV- Pflegekosten ab 2012 für alle Heime einheitlich geregelt.<br />
Dies ermöglicht es, die Heimkosten untereinander zu vergleichen. Wie zukünftig<br />
die Deckungslücke der KLV-Pflegekosten, die Betreuungs- und Hotelleriekosten berechnet<br />
werden, ist noch nicht bekannt. Eines ist aber sicher, dass wir in den nächsten Jahren<br />
unter einen Kostendruck kommen werden.<br />
Aus meiner Sicht haben wir im <strong>Luegenacher</strong> eine gute Kostenstruktur und sind gut darauf<br />
vorbereitet.<br />
Ausblick <strong>Luegenacher</strong><br />
Wie die demographische Entwicklung zeigt, wird sich die Bevölkerung der 80-jährigen und älter<br />
in den nächsten 50 Jahren mehr als verdreifachen d.h. von 382‘000 auf 1‘071‘000 betagte<br />
Menschen zunehmen. Dies stellt für die Schweiz eine grosse Herausforderung dar. Durch die<br />
demographische Entwicklung werden die AHV und das Gesundheitswesen zunehmend massiv<br />
sehr stark belastet. Der Altersbereich wird in den nächsten 50 Jahren zu einem boomenden<br />
Markt. Das Problem wird sein, genügend Pflegefachpersonal und Wohn- und Pflegeplätze<br />
zur Verfügung zu stellen.<br />
8<br />
Bewohneranteil<br />
Deckungslücke<br />
(Gemeindebeitrag)<br />
Krankenkassenbeitrag<br />
nach KLV<br />
KLV Pflegebeitrag Bewohner<br />
(max. Fr. 21.60)<br />
Betreuung und nicht<br />
KLV- Pflegekosten<br />
• Hotelleriekosten<br />
• Private Auslagen<br />
• Selbstbehalt med.<br />
Produkte
9<br />
in tausend<br />
Es gilt in den nächsten Jahren, die Pflegelandschaft<br />
diesem Trend anzupassen.<br />
Die Ausbildungsplätze müssen in den<br />
nächsten Jahren stark ausgebaut werden.<br />
Die Pflege zu Hause (Spitex) mit<br />
der Einbindung von Angehörigen muss<br />
gefördert und mit finanziellen Anreizen<br />
für die Angehörigen ausgebaut werden.<br />
Die Qualitätsansprüche, die dauernd<br />
zunehmen, müssen auf das entsprechende<br />
Niveau angepasst werden.<br />
Für den <strong>Luegenacher</strong> bedeutet dieser<br />
Trend, sich in den nächsten zwei bis<br />
drei Jahren mit der Aufstockung der<br />
vierten Pflegestation mit 23 Pflegeplätzen<br />
und dem Ausbau des Esssaales zu<br />
befassen. Anlässlich eines Strategieseminars<br />
des Vorstandes wurden diese<br />
Themen aufgenommen.<br />
Dank<br />
Damit das Leben im <strong>Luegenacher</strong> gut funktioniert, ist ein Zusammenspiel vom „Miteinander“<br />
unerlässlich. Es ist unser Bestreben, ein gutes “Miteinander“ zu pflegen. Ein<br />
gutes „Miteinander“ zur Bevölkerung unseres Dorfes, zu den Bewohnern, Angehörigen,<br />
Behörden, Handwerkern und Lieferanten ist uns wichtig. Damit ein „Miteinander“ entstehen<br />
kann und sich auf lange Sicht bewährt, braucht es immer wieder eine gute Kontaktpflege.<br />
Das direkte Gespräch ist aus meiner Sicht immer noch die beste Voraussetzung,<br />
um Probleme einer guten Lösung zuzuführen. Deshalb nehmen wir Anregungen<br />
(auch unangenehme) gerne entgegen.<br />
Zum Schluss möchte ich danken den Hausärzten, Seelsorgern und dem Freiwilligenfahrdienst<br />
für die Mitarbeit und den Einsatz für unsere Bewohnerinnen und Bewohner.<br />
Dem Vorstand danke ich ganz herzlich für die Unterstützung und für die kooperative<br />
Zusammenarbeit.
Erfolgsrechnung <strong>2010</strong><br />
10
Bilanz per 31.12.<strong>2010</strong><br />
11
<strong>Jahresbericht</strong><br />
<strong>2010</strong><br />
Demenzbereich<br />
Wohn- und Pflegezentrum<br />
<strong>Luegenacher</strong><br />
Coiffeur und<br />
Fusspflege<br />
WA 1<br />
WA 4<br />
Geplant Physio-/ Fitness<br />
Spitex<br />
WA 2<br />
WA 3<br />
Sennhofweg 12, 4852 Rothrist<br />
T: 062 785 03 03 F: 062 785 03 09<br />
www.luegenacher.ch
Der Vorstand Wohn- und Pflegezentrum<br />
<strong>Luegenacher</strong>, Rothrist<br />
2<br />
Präsident:<br />
Robert Bobst<br />
Aktuarin:<br />
Vreny Lanz<br />
Vizepräsident:<br />
Daniel Wyss<br />
Ressort: Finanzen<br />
Mitglieder:<br />
Bernhard Wernli<br />
Vertreter Gemeinderat<br />
Ressort: Organisation<br />
Hans Peter Meyer<br />
Ressort: Personal<br />
Ursula Göbel<br />
Ressort: Soziales &<br />
Seelsorge<br />
Mario Puppetti<br />
Ressort: Betriebsbereich
Organigramm Wohn- und Pflegezentrum <strong>Luegenacher</strong><br />
3<br />
Vorstand<br />
Verein Wohn- und Pflegezentrum<br />
<strong>Luegenacher</strong><br />
Präsident: Robert Bobst<br />
Controlling<br />
Redi AG, Frauenfeld<br />
Heimleitung/ Verwaltung<br />
Urs Zemp<br />
Qualitätssicherung<br />
Ursula Lafos<br />
STV. Urs Zemp<br />
Administration<br />
Renate Schmid<br />
Domenica Giannelli<br />
Hauswart/ Haustechnik<br />
Alfred Leutwyler<br />
STV. Hans Lanz<br />
Hauswirtschaft<br />
Rita Keller<br />
Verpflegung<br />
Hansjörg Dahinden<br />
STV.. Hans Lanz<br />
STV. Patrik Zaugg<br />
Aktivierung<br />
Dorothea Meier<br />
Aktivierungstherapeutin<br />
Nachtwache<br />
Heidi Braun,<br />
FASRK<br />
STV. Vakant<br />
Pflegestation 3<br />
Heidi Langenkamp<br />
DN II<br />
STV. Barbara Loosli<br />
HF<br />
Pflegestation 2<br />
Barbara Wyss<br />
HöFa<br />
STV. Käthi Däster<br />
DN1<br />
Pflegestation 1<br />
Monika Haug<br />
HF<br />
STV. M. Zürcher<br />
DN1<br />
Saaldienst<br />
Aktivierung/<br />
Veranstaltungen<br />
Pflegeheim<br />
Reinigung<br />
Animation<br />
Alterswohnungen<br />
Lingerie<br />
Cafeteria
<strong>Jahresbericht</strong> des Präsidenten<br />
4<br />
Präsident<br />
Robert Bobst<br />
Nach dem Spatenstich vom 8. Juni 2009 und einer Bauzeit von knapp 15<br />
Monaten konnten die ersten Mieter Ende September <strong>2010</strong> in unser Projekt<br />
Wohnen 50plus einziehen. <strong>Im</strong> Moment sind nur noch zwei Wohnungen und<br />
der Physioraum zu besetzen.<br />
Erfreulicherweise hat sich die Spitex in dieser Überbauung eingemietet. Wir<br />
hoffen, dass sie sich in dieser Umgebung wohl fühlt und ihre stets wachsenden<br />
Aufgaben auch in Zukunft erfüllen kann.<br />
Diese Wohnungen bedeuten für uns eine gute Erweiterung unseres Angebotes<br />
und immer mehr Mieter benützen unser umfassendes Angebot des<br />
<strong>Luegenacher</strong>'s.<br />
Am 11. Juni 2011 ist eine Einweihungsfeier mit entsprechendem Rahmenprogramm vorgesehen.<br />
Dass dies enorme Kräfte forderte liegt auf der Hand. Unser Verwaltungsteam unter der Leitung<br />
von Urs Zemp hat enorme zusätzliche Arbeit geleistet. Daher gebührt allen der herzlichste<br />
Dank. Wir hoffen, dass nun wieder der Alltag einkehren wird und die Energie vor allem zugunsten<br />
unserer Bewohner eingesetzt werden kann.<br />
Ab diesem Jahr ist die neue Pflegefinanzierung in Kraft getreten. Die Gemeinden werden mit<br />
erheblichen finanziellen Belastungen gefordert. Dadurch kommen Leistung und Kosten vermehrt<br />
in den Fokus. Einzuschätzen, was die Anforderungen der Zukunft verlangen ist eine der<br />
wichtigsten strategischen Aufgaben. Uns stets damit auseinanderzusetzen ist eines der wichtigsten<br />
Ziele.<br />
Nebst der Fürsorge für unsere Bewohner ist es wichtig, dass unsere finanzielle Situation im<br />
Gleichgewicht bleibt. Der Rechnungsabschluss liegt erfreulicherweise im Positiven, d.h. deutlich<br />
über Budget. Auch diesmal durften wir eine ausserordentliche Spende von Fr. 50'000.--<br />
des Christlichen Heimkreises, Rothrist entgegennehmen.<br />
Durch Reaktionen von Angehörigen fühlen wir uns bestätigt, dass Angebot, Umgang und Leistung<br />
weitgehend positiv bewertet werden.<br />
Auch für das vergangene Jahr möchte ich mich bei allen bedanken, welche in irgendeiner<br />
Form einen kleineren oder grösseren Beitrag zum Wohle unserer Bewohner geleistet haben.<br />
- Nochmals unserem Heimleiter, Urs Zemp, für seinen enormen Einsatz für das Heim und die<br />
entstandenen neuen Wohnungen 50+ am Bachweg.<br />
- Allen verantwortlichen Führungskräften sowie dem gesamten Personal, welche tagtäglich<br />
das Beste für unsere Bewohner leisten.<br />
- Für die unentgeltlichen Einsätze all unserer Helferinnen und Helfer, welche Teil ihrer Freizeit<br />
einsetzen.<br />
- Den vielen Gönnern und Sponsoren (unter anderen VRU und die reformierte Kirchgemeinde)<br />
für ihre finanzielle Unterstützung.<br />
- Meinen Vorstandskolleginnen und Kollegen für die engagierte Mitarbeit.<br />
- Dank an die Mitglieder für die Unterstützung bei unserem Wirken für den <strong>Luegenacher</strong>.<br />
Wir freuen uns zusammen mit euch die künftigen Aufgaben unseres <strong>Luegenacher</strong>'s anpacken<br />
zu können.
<strong>Jahresbericht</strong> der Heimleitung<br />
Wohnen 50plus<br />
5<br />
Heimleitung<br />
Urs Zemp<br />
Am 21. Januar <strong>2010</strong> fand das Aufrichtfest<br />
Wohnen 50plus statt. Termingerecht<br />
konnten am 1. Oktober <strong>2010</strong> die 36<br />
Wohnungen bezogen werden. Mit dem<br />
Bezug der neuen 36 Wohnungen 50plus<br />
hat sich der <strong>Luegenacher</strong> zu einem<br />
Kompetenzzentrum „Wohnen im Alter“<br />
entwickelt. <strong>Im</strong> Oktober nahm auch die<br />
Spitex in die neuen Räumlichkeiten am<br />
Bachweg einsitz. Ausser zwei Attikawonhnungen und dem<br />
Physio-/Fitnessraum konnten alle Wohnungen vermietet.<br />
Ferienzimmer<br />
Da die Nachfrage nach Ferienplätzen immer grösser wurde, haben wir uns entschlossen,<br />
den Ruheraum auf der dritten Pflegestation zu einem Ferienzimmer umzubauen.<br />
Dies ermöglicht uns zukünftig Feriengäste aufzunehmen.<br />
Finanzen<br />
Dank einer guten Ausgabendisziplin kann wiederum von einem erfreulichen Jahresergebnis<br />
berichtet werden. Bei einem Betriebsaufwand von 6'882‘362.06 Franken schloss<br />
die Jahresrechnung mit einem Gewinn von 3‘362.60 Franken ab. Bei Kapitalzinsen von<br />
Fr. 367‘315.91 konnten Abschreibungen in der Höhe von Fr. 513‘678.20 vorgenommen<br />
werden d.h. Fr. 37‘328.20 über Budget. Dem Kader möchte ich für die gute Ausgabendisziplin<br />
herzlich danken.<br />
Bewohnerinnen und Bewohner<br />
In den 69 Einzelzimmern + 1 Ferienzimmer wurden per Ende <strong>2010</strong> 73 betagten Menschen<br />
ein Zuhause geboten. <strong>Im</strong> vergangenen Jahr musste man von 17 Bewohnern Abschied<br />
nehmen. Demgegenüber waren 17 Eintritte zu verzeichnen. Das Durchschnitts-<br />
Anzahl Personen<br />
Alter<br />
alter der Bewohner im Pflegeheim<br />
betrug Ende Dezember<br />
<strong>2010</strong> bei den Männern<br />
85,08 Jahre und bei<br />
den Frauen 86.77 Jahre. Die<br />
durchschnittliche Aufenthaltsdauer<br />
betrug 3.52 Jahre.<br />
Die Hotellerie war zu<br />
100% ausgelastet und mit<br />
25‘737 Pflegetagen war die<br />
Pflegeabteilung mit 96.9 %<br />
ausgelastet.
Personal<br />
Erfreulicherweise konnte auch in diesem Berichtsjahr eine sehr geringe Fluktuation bei den<br />
Mitarbeitenden verzeichnet werden. Zwei Stationsleiterinnen haben sich nach dem Ausbildungsabschluss<br />
zur HF entschieden, eine neue Herausforderung anzunehmen. Die beiden Abgänge<br />
konnten mit Frau Monika Haug, Stationsleiterin 1. OG und Frau Heidi Langenkamp, Stationsleiterin<br />
3. OG ersetzt werden. Neu wurde die Stelle Qualitätssicherung/ Bildungsverantwortliche<br />
für die Pflege mit Ursula Lafos mit einem Arbeitspensum von 60 % besetzt.<br />
2009 <strong>2010</strong> Ende Dez.<br />
Personen Stellen Personen Stellen<br />
Stellen Pflege inkl. Nachtwachen 58 36.4 57 35.4<br />
Aktivierung 4 1.4 4 1.4<br />
Hauswirtschaft 7 6.3 7 6.7<br />
Verpflegung 8 5.9 8 5.9<br />
Technischer Dienst/ Hauswart 1 1.0 1 1.4<br />
Qualitätssicherung 0 0.0 1 0.6<br />
Verwaltung 3 2.5 3 2.5<br />
Zwischentotal 81 53.5 81.0 53.9<br />
Lernende/ PraktikantInnen 12 11.6 13 11.8<br />
Stellenplan Total 93 65.1 94.0 65.7<br />
Aus- und Weiterbildung<br />
Damit wir für unsere Bewohner eine fachgerechte Pflege und Betreuung gewährleisten<br />
können, hat die Aus- und Weiterbildung in unserem Hause einen grossen Stellenwert.<br />
Mit betriebsinternen- und externen Aus- und Weiterbildungen hat man im Jahr <strong>2010</strong> Fr.<br />
45‘545.50 investiert.<br />
Intern wurden folgende Weiterbildungen durchgeführt:<br />
• Basale Stimulation<br />
• Integrale Validation<br />
• Kinästhetik<br />
Ausbildungsplätze im <strong>Luegenacher</strong><br />
• 2 Lernende Fachfrau Gesundheit FAGE<br />
• 1 Lernende Fachfrau AGS<br />
• 1 Lernende Köchin<br />
• 1 Lernende Hauswirtschaft<br />
• 1 Lernende Praktika Hauswirtschaft<br />
• 1 Lernender Betriebspraktiker<br />
6
„<strong>Im</strong> <strong>Luegenacher</strong>“ herrscht Freude und Gemütlichkeit<br />
Zur Auflockerung des Alltages wurden über das<br />
ganze Jahr mehr als 170 Anlässe organisiert.<br />
Traditionelle Anlässe sind die wöchentlichen<br />
Gottesdienste, die Feste der vier Jahreszeiten,<br />
der Basar, der Altersausflug, die Bundes-, Samichlaus-<br />
und Weihnachtsfeier, auch Diavorträge,<br />
Lottomatches, Altersturnen, Singen, Geschichten<br />
lesen sowie Musiknachmittage und<br />
Kulturveranstaltungen standen auf dem Programm.<br />
Für die Ressourcenerhaltung der Bewohner hat die Aktivierung mit Musizieren, Gedächtnisgruppe,<br />
Bewegungsgruppe, Handwerksgruppe, Kreativgruppe, Rüstgruppe und<br />
Stubete und Einzeltherapien allen Interessierten zusätzlich etwas angeboten.<br />
Freiwilligenarbeit<br />
Ca. 65 Personen arbeiten im <strong>Luegenacher</strong><br />
in der Freiwilligenarbeit in den Bereichen<br />
Singen, Turnen, Geschichten<br />
lesen, Basteln, Basar und in der Bedienung<br />
der Cafeteria. Ohne diese stillen<br />
Heinzelmännchen könnte kein kostendeckender<br />
Betrieb geführt werden. Die<br />
Bewohner schätzen diese Dienste, bringen<br />
sie doch Abwechslung in den doch<br />
teilweise monotonen Alltag. Als Dank für<br />
die geleistete Arbeit fand am 11. November<br />
<strong>2010</strong> das zur Tradition gehörende<br />
Helferfest statt.<br />
Neues Pflegegesetz<br />
Ab 2011 tritt die neue Pflegefinanzierung in Kraft mit einer vom Kanton beschlossenen<br />
Übergangsfrist von zwei Jahren. Neu müssen die Pflegekosten nach dem Vollkostenprinzip<br />
berechnet werden. Bis Dato wurden ca. 15% (Fr. 384‘000.00) der Pflegekosten<br />
der Hotellerie belastet. Neu müssen auch die Abschreibungen der Pflegeeinrichtungen<br />
(Pflegebetten, Lifter, Ausgussraum usw.) in die Pflegekosten mit eingerechnet werden.<br />
Die neue Pflegefinanzierung entlastet den Bewohner finanziell in den höheren Pflegestufen.<br />
Neu muss der Bewohner an die Pflege maximal Fr. 21.60 bezahlen. Die Deckungslücke<br />
müssen die Gemeinden übernehmen. Für Rothrist beträgt die zu bezahlende<br />
Deckungslücke ca. Fr. 600‘000.00.<br />
In der Hotellerierechnung müssen die Abschreibungen gemäss der neuen Richtlinien<br />
von heute 2% auf 3% angepasst werden. Dies bedeutet eine Anpassung von heute Fr.<br />
490‘000.00 auf Fr. 735‘000.00. Die Hotelleriekosten von Fr. 108.00 mussten wegen der<br />
Kostenumlagerung auf die Pflege im Jahr 2011 nicht erhöht werden.<br />
7
<strong>Im</strong> <strong>Luegenacher</strong> reduzieren sich die Pflegekosten im 2011 (exkl. Hotellerie, medizinische<br />
Produkte und private Auslagen) in der höchsten Pflegestufe von heute Fr./Monat<br />
3‘112.50 auf Fr./Monat 2‘478.00. <strong>Im</strong> Jahre 2012 werden sich die Pflegekosten durch<br />
die Umstellung von der BESA- auf die KLV- Einstufung nochmals reduzieren.<br />
Die Heimkosten setzen sich zukünftig wie folgt zusammen:<br />
1.) Hotelleriekosten<br />
2.) Krankenkassenbeitrag nach KLV<br />
3.) KLV Pflegebeitrag Bewohner im max. Fr. 21.60<br />
4.) Deckungslücke Gemeinde<br />
5.) Betreuung und nicht KLV-Pflege<br />
6.) Medizinische Artikel (Migel & SL)<br />
7.) Private Auslagen.<br />
(KLV= Krankenpflege- Leistungsverordnung)<br />
Ausblick Pflegefinanzierung<br />
Bezüglich der Umsetzung der neuen Pflegefinanzierung herrscht auf nationaler Ebene<br />
ein Chaos. Die Zielsetzung, dass national die Heimkosten untereinander vergleichbar<br />
werden, wurde bei weitem verfehlt. Der Bundesrat hat es verpasst eine einheitliche<br />
Rastervorgabe für die Berechnung der Pflegekosten und der Taxordnung zu erlassen.<br />
Jeder Kanton hat sein eigenes „Süpplein“ gekocht.<br />
<strong>Im</strong> Kanton Aargau werden die KLV- Pflegekosten ab 2012 für alle Heime einheitlich geregelt.<br />
Dies ermöglicht es, die Heimkosten untereinander zu vergleichen. Wie zukünftig<br />
die Deckungslücke der KLV-Pflegekosten, die Betreuungs- und Hotelleriekosten berechnet<br />
werden, ist noch nicht bekannt. Eines ist aber sicher, dass wir in den nächsten Jahren<br />
unter einen Kostendruck kommen werden.<br />
Aus meiner Sicht haben wir im <strong>Luegenacher</strong> eine gute Kostenstruktur und sind gut darauf<br />
vorbereitet.<br />
Ausblick <strong>Luegenacher</strong><br />
Wie die demographische Entwicklung zeigt, wird sich die Bevölkerung der 80-jährigen und älter<br />
in den nächsten 50 Jahren mehr als verdreifachen d.h. von 382‘000 auf 1‘071‘000 betagte<br />
Menschen zunehmen. Dies stellt für die Schweiz eine grosse Herausforderung dar. Durch die<br />
demographische Entwicklung werden die AHV und das Gesundheitswesen zunehmend massiv<br />
sehr stark belastet. Der Altersbereich wird in den nächsten 50 Jahren zu einem boomenden<br />
Markt. Das Problem wird sein, genügend Pflegefachpersonal und Wohn- und Pflegeplätze<br />
zur Verfügung zu stellen.<br />
8<br />
Bewohneranteil<br />
Deckungslücke<br />
(Gemeindebeitrag)<br />
Krankenkassenbeitrag<br />
nach KLV<br />
KLV Pflegebeitrag Bewohner<br />
(max. Fr. 21.60)<br />
Betreuung und nicht<br />
KLV- Pflegekosten<br />
• Hotelleriekosten<br />
• Private Auslagen<br />
• Selbstbehalt med.<br />
Produkte
9<br />
in tausend<br />
Es gilt in den nächsten Jahren, die Pflegelandschaft<br />
diesem Trend anzupassen.<br />
Die Ausbildungsplätze müssen in den<br />
nächsten Jahren stark ausgebaut werden.<br />
Die Pflege zu Hause (Spitex) mit<br />
der Einbindung von Angehörigen muss<br />
gefördert und mit finanziellen Anreizen<br />
für die Angehörigen ausgebaut werden.<br />
Die Qualitätsansprüche, die dauernd<br />
zunehmen, müssen auf das entsprechende<br />
Niveau angepasst werden.<br />
Für den <strong>Luegenacher</strong> bedeutet dieser<br />
Trend, sich in den nächsten zwei bis<br />
drei Jahren mit der Aufstockung der<br />
vierten Pflegestation mit 23 Pflegeplätzen<br />
und dem Ausbau des Esssaales zu<br />
befassen. Anlässlich eines Strategieseminars<br />
des Vorstandes wurden diese<br />
Themen aufgenommen.<br />
Dank<br />
Damit das Leben im <strong>Luegenacher</strong> gut funktioniert, ist ein Zusammenspiel vom „Miteinander“<br />
unerlässlich. Es ist unser Bestreben, ein gutes “Miteinander“ zu pflegen. Ein<br />
gutes „Miteinander“ zur Bevölkerung unseres Dorfes, zu den Bewohnern, Angehörigen,<br />
Behörden, Handwerkern und Lieferanten ist uns wichtig. Damit ein „Miteinander“ entstehen<br />
kann und sich auf lange Sicht bewährt, braucht es immer wieder eine gute Kontaktpflege.<br />
Das direkte Gespräch ist aus meiner Sicht immer noch die beste Voraussetzung,<br />
um Probleme einer guten Lösung zuzuführen. Deshalb nehmen wir Anregungen<br />
(auch unangenehme) gerne entgegen.<br />
Zum Schluss möchte ich danken den Hausärzten, Seelsorgern und dem Freiwilligenfahrdienst<br />
für die Mitarbeit und den Einsatz für unsere Bewohnerinnen und Bewohner.<br />
Dem Vorstand danke ich ganz herzlich für die Unterstützung und für die kooperative<br />
Zusammenarbeit.
Erfolgsrechnung <strong>2010</strong><br />
10
Bilanz per 31.12.<strong>2010</strong><br />
11
<strong>Jahresbericht</strong><br />
<strong>2010</strong><br />
Demenzbereich<br />
Wohn- und Pflegezentrum<br />
<strong>Luegenacher</strong><br />
Coiffeur und<br />
Fusspflege<br />
WA 1<br />
WA 4<br />
Geplant Physio-/ Fitness<br />
Spitex<br />
WA 2<br />
WA 3<br />
Sennhofweg 12, 4852 Rothrist<br />
T: 062 785 03 03 F: 062 785 03 09<br />
www.luegenacher.ch
Der Vorstand Wohn- und Pflegezentrum<br />
<strong>Luegenacher</strong>, Rothrist<br />
2<br />
Präsident:<br />
Robert Bobst<br />
Aktuarin:<br />
Vreny Lanz<br />
Vizepräsident:<br />
Daniel Wyss<br />
Ressort: Finanzen<br />
Mitglieder:<br />
Bernhard Wernli<br />
Vertreter Gemeinderat<br />
Ressort: Organisation<br />
Hans Peter Meyer<br />
Ressort: Personal<br />
Ursula Göbel<br />
Ressort: Soziales &<br />
Seelsorge<br />
Mario Puppetti<br />
Ressort: Betriebsbereich
Organigramm Wohn- und Pflegezentrum <strong>Luegenacher</strong><br />
3<br />
Vorstand<br />
Verein Wohn- und Pflegezentrum<br />
<strong>Luegenacher</strong><br />
Präsident: Robert Bobst<br />
Controlling<br />
Redi AG, Frauenfeld<br />
Heimleitung/ Verwaltung<br />
Urs Zemp<br />
Qualitätssicherung<br />
Ursula Lafos<br />
STV. Urs Zemp<br />
Administration<br />
Renate Schmid<br />
Domenica Giannelli<br />
Hauswart/ Haustechnik<br />
Alfred Leutwyler<br />
STV. Hans Lanz<br />
Hauswirtschaft<br />
Rita Keller<br />
Verpflegung<br />
Hansjörg Dahinden<br />
STV.. Hans Lanz<br />
STV. Patrik Zaugg<br />
Aktivierung<br />
Dorothea Meier<br />
Aktivierungstherapeutin<br />
Nachtwache<br />
Heidi Braun,<br />
FASRK<br />
STV. Vakant<br />
Pflegestation 3<br />
Heidi Langenkamp<br />
DN II<br />
STV. Barbara Loosli<br />
HF<br />
Pflegestation 2<br />
Barbara Wyss<br />
HöFa<br />
STV. Käthi Däster<br />
DN1<br />
Pflegestation 1<br />
Monika Haug<br />
HF<br />
STV. M. Zürcher<br />
DN1<br />
Saaldienst<br />
Aktivierung/<br />
Veranstaltungen<br />
Pflegeheim<br />
Reinigung<br />
Animation<br />
Alterswohnungen<br />
Lingerie<br />
Cafeteria
<strong>Jahresbericht</strong> des Präsidenten<br />
4<br />
Präsident<br />
Robert Bobst<br />
Nach dem Spatenstich vom 8. Juni 2009 und einer Bauzeit von knapp 15<br />
Monaten konnten die ersten Mieter Ende September <strong>2010</strong> in unser Projekt<br />
Wohnen 50plus einziehen. <strong>Im</strong> Moment sind nur noch zwei Wohnungen und<br />
der Physioraum zu besetzen.<br />
Erfreulicherweise hat sich die Spitex in dieser Überbauung eingemietet. Wir<br />
hoffen, dass sie sich in dieser Umgebung wohl fühlt und ihre stets wachsenden<br />
Aufgaben auch in Zukunft erfüllen kann.<br />
Diese Wohnungen bedeuten für uns eine gute Erweiterung unseres Angebotes<br />
und immer mehr Mieter benützen unser umfassendes Angebot des<br />
<strong>Luegenacher</strong>'s.<br />
Am 11. Juni 2011 ist eine Einweihungsfeier mit entsprechendem Rahmenprogramm vorgesehen.<br />
Dass dies enorme Kräfte forderte liegt auf der Hand. Unser Verwaltungsteam unter der Leitung<br />
von Urs Zemp hat enorme zusätzliche Arbeit geleistet. Daher gebührt allen der herzlichste<br />
Dank. Wir hoffen, dass nun wieder der Alltag einkehren wird und die Energie vor allem zugunsten<br />
unserer Bewohner eingesetzt werden kann.<br />
Ab diesem Jahr ist die neue Pflegefinanzierung in Kraft getreten. Die Gemeinden werden mit<br />
erheblichen finanziellen Belastungen gefordert. Dadurch kommen Leistung und Kosten vermehrt<br />
in den Fokus. Einzuschätzen, was die Anforderungen der Zukunft verlangen ist eine der<br />
wichtigsten strategischen Aufgaben. Uns stets damit auseinanderzusetzen ist eines der wichtigsten<br />
Ziele.<br />
Nebst der Fürsorge für unsere Bewohner ist es wichtig, dass unsere finanzielle Situation im<br />
Gleichgewicht bleibt. Der Rechnungsabschluss liegt erfreulicherweise im Positiven, d.h. deutlich<br />
über Budget. Auch diesmal durften wir eine ausserordentliche Spende von Fr. 50'000.--<br />
des Christlichen Heimkreises, Rothrist entgegennehmen.<br />
Durch Reaktionen von Angehörigen fühlen wir uns bestätigt, dass Angebot, Umgang und Leistung<br />
weitgehend positiv bewertet werden.<br />
Auch für das vergangene Jahr möchte ich mich bei allen bedanken, welche in irgendeiner<br />
Form einen kleineren oder grösseren Beitrag zum Wohle unserer Bewohner geleistet haben.<br />
- Nochmals unserem Heimleiter, Urs Zemp, für seinen enormen Einsatz für das Heim und die<br />
entstandenen neuen Wohnungen 50+ am Bachweg.<br />
- Allen verantwortlichen Führungskräften sowie dem gesamten Personal, welche tagtäglich<br />
das Beste für unsere Bewohner leisten.<br />
- Für die unentgeltlichen Einsätze all unserer Helferinnen und Helfer, welche Teil ihrer Freizeit<br />
einsetzen.<br />
- Den vielen Gönnern und Sponsoren (unter anderen VRU und die reformierte Kirchgemeinde)<br />
für ihre finanzielle Unterstützung.<br />
- Meinen Vorstandskolleginnen und Kollegen für die engagierte Mitarbeit.<br />
- Dank an die Mitglieder für die Unterstützung bei unserem Wirken für den <strong>Luegenacher</strong>.<br />
Wir freuen uns zusammen mit euch die künftigen Aufgaben unseres <strong>Luegenacher</strong>'s anpacken<br />
zu können.
<strong>Jahresbericht</strong> der Heimleitung<br />
Wohnen 50plus<br />
5<br />
Heimleitung<br />
Urs Zemp<br />
Am 21. Januar <strong>2010</strong> fand das Aufrichtfest<br />
Wohnen 50plus statt. Termingerecht<br />
konnten am 1. Oktober <strong>2010</strong> die 36<br />
Wohnungen bezogen werden. Mit dem<br />
Bezug der neuen 36 Wohnungen 50plus<br />
hat sich der <strong>Luegenacher</strong> zu einem<br />
Kompetenzzentrum „Wohnen im Alter“<br />
entwickelt. <strong>Im</strong> Oktober nahm auch die<br />
Spitex in die neuen Räumlichkeiten am<br />
Bachweg einsitz. Ausser zwei Attikawonhnungen und dem<br />
Physio-/Fitnessraum konnten alle Wohnungen vermietet.<br />
Ferienzimmer<br />
Da die Nachfrage nach Ferienplätzen immer grösser wurde, haben wir uns entschlossen,<br />
den Ruheraum auf der dritten Pflegestation zu einem Ferienzimmer umzubauen.<br />
Dies ermöglicht uns zukünftig Feriengäste aufzunehmen.<br />
Finanzen<br />
Dank einer guten Ausgabendisziplin kann wiederum von einem erfreulichen Jahresergebnis<br />
berichtet werden. Bei einem Betriebsaufwand von 6'882‘362.06 Franken schloss<br />
die Jahresrechnung mit einem Gewinn von 3‘362.60 Franken ab. Bei Kapitalzinsen von<br />
Fr. 367‘315.91 konnten Abschreibungen in der Höhe von Fr. 513‘678.20 vorgenommen<br />
werden d.h. Fr. 37‘328.20 über Budget. Dem Kader möchte ich für die gute Ausgabendisziplin<br />
herzlich danken.<br />
Bewohnerinnen und Bewohner<br />
In den 69 Einzelzimmern + 1 Ferienzimmer wurden per Ende <strong>2010</strong> 73 betagten Menschen<br />
ein Zuhause geboten. <strong>Im</strong> vergangenen Jahr musste man von 17 Bewohnern Abschied<br />
nehmen. Demgegenüber waren 17 Eintritte zu verzeichnen. Das Durchschnitts-<br />
Anzahl Personen<br />
Alter<br />
alter der Bewohner im Pflegeheim<br />
betrug Ende Dezember<br />
<strong>2010</strong> bei den Männern<br />
85,08 Jahre und bei<br />
den Frauen 86.77 Jahre. Die<br />
durchschnittliche Aufenthaltsdauer<br />
betrug 3.52 Jahre.<br />
Die Hotellerie war zu<br />
100% ausgelastet und mit<br />
25‘737 Pflegetagen war die<br />
Pflegeabteilung mit 96.9 %<br />
ausgelastet.
Personal<br />
Erfreulicherweise konnte auch in diesem Berichtsjahr eine sehr geringe Fluktuation bei den<br />
Mitarbeitenden verzeichnet werden. Zwei Stationsleiterinnen haben sich nach dem Ausbildungsabschluss<br />
zur HF entschieden, eine neue Herausforderung anzunehmen. Die beiden Abgänge<br />
konnten mit Frau Monika Haug, Stationsleiterin 1. OG und Frau Heidi Langenkamp, Stationsleiterin<br />
3. OG ersetzt werden. Neu wurde die Stelle Qualitätssicherung/ Bildungsverantwortliche<br />
für die Pflege mit Ursula Lafos mit einem Arbeitspensum von 60 % besetzt.<br />
2009 <strong>2010</strong> Ende Dez.<br />
Personen Stellen Personen Stellen<br />
Stellen Pflege inkl. Nachtwachen 58 36.4 57 35.4<br />
Aktivierung 4 1.4 4 1.4<br />
Hauswirtschaft 7 6.3 7 6.7<br />
Verpflegung 8 5.9 8 5.9<br />
Technischer Dienst/ Hauswart 1 1.0 1 1.4<br />
Qualitätssicherung 0 0.0 1 0.6<br />
Verwaltung 3 2.5 3 2.5<br />
Zwischentotal 81 53.5 81.0 53.9<br />
Lernende/ PraktikantInnen 12 11.6 13 11.8<br />
Stellenplan Total 93 65.1 94.0 65.7<br />
Aus- und Weiterbildung<br />
Damit wir für unsere Bewohner eine fachgerechte Pflege und Betreuung gewährleisten<br />
können, hat die Aus- und Weiterbildung in unserem Hause einen grossen Stellenwert.<br />
Mit betriebsinternen- und externen Aus- und Weiterbildungen hat man im Jahr <strong>2010</strong> Fr.<br />
45‘545.50 investiert.<br />
Intern wurden folgende Weiterbildungen durchgeführt:<br />
• Basale Stimulation<br />
• Integrale Validation<br />
• Kinästhetik<br />
Ausbildungsplätze im <strong>Luegenacher</strong><br />
• 2 Lernende Fachfrau Gesundheit FAGE<br />
• 1 Lernende Fachfrau AGS<br />
• 1 Lernende Köchin<br />
• 1 Lernende Hauswirtschaft<br />
• 1 Lernende Praktika Hauswirtschaft<br />
• 1 Lernender Betriebspraktiker<br />
6
„<strong>Im</strong> <strong>Luegenacher</strong>“ herrscht Freude und Gemütlichkeit<br />
Zur Auflockerung des Alltages wurden über das<br />
ganze Jahr mehr als 170 Anlässe organisiert.<br />
Traditionelle Anlässe sind die wöchentlichen<br />
Gottesdienste, die Feste der vier Jahreszeiten,<br />
der Basar, der Altersausflug, die Bundes-, Samichlaus-<br />
und Weihnachtsfeier, auch Diavorträge,<br />
Lottomatches, Altersturnen, Singen, Geschichten<br />
lesen sowie Musiknachmittage und<br />
Kulturveranstaltungen standen auf dem Programm.<br />
Für die Ressourcenerhaltung der Bewohner hat die Aktivierung mit Musizieren, Gedächtnisgruppe,<br />
Bewegungsgruppe, Handwerksgruppe, Kreativgruppe, Rüstgruppe und<br />
Stubete und Einzeltherapien allen Interessierten zusätzlich etwas angeboten.<br />
Freiwilligenarbeit<br />
Ca. 65 Personen arbeiten im <strong>Luegenacher</strong><br />
in der Freiwilligenarbeit in den Bereichen<br />
Singen, Turnen, Geschichten<br />
lesen, Basteln, Basar und in der Bedienung<br />
der Cafeteria. Ohne diese stillen<br />
Heinzelmännchen könnte kein kostendeckender<br />
Betrieb geführt werden. Die<br />
Bewohner schätzen diese Dienste, bringen<br />
sie doch Abwechslung in den doch<br />
teilweise monotonen Alltag. Als Dank für<br />
die geleistete Arbeit fand am 11. November<br />
<strong>2010</strong> das zur Tradition gehörende<br />
Helferfest statt.<br />
Neues Pflegegesetz<br />
Ab 2011 tritt die neue Pflegefinanzierung in Kraft mit einer vom Kanton beschlossenen<br />
Übergangsfrist von zwei Jahren. Neu müssen die Pflegekosten nach dem Vollkostenprinzip<br />
berechnet werden. Bis Dato wurden ca. 15% (Fr. 384‘000.00) der Pflegekosten<br />
der Hotellerie belastet. Neu müssen auch die Abschreibungen der Pflegeeinrichtungen<br />
(Pflegebetten, Lifter, Ausgussraum usw.) in die Pflegekosten mit eingerechnet werden.<br />
Die neue Pflegefinanzierung entlastet den Bewohner finanziell in den höheren Pflegestufen.<br />
Neu muss der Bewohner an die Pflege maximal Fr. 21.60 bezahlen. Die Deckungslücke<br />
müssen die Gemeinden übernehmen. Für Rothrist beträgt die zu bezahlende<br />
Deckungslücke ca. Fr. 600‘000.00.<br />
In der Hotellerierechnung müssen die Abschreibungen gemäss der neuen Richtlinien<br />
von heute 2% auf 3% angepasst werden. Dies bedeutet eine Anpassung von heute Fr.<br />
490‘000.00 auf Fr. 735‘000.00. Die Hotelleriekosten von Fr. 108.00 mussten wegen der<br />
Kostenumlagerung auf die Pflege im Jahr 2011 nicht erhöht werden.<br />
7
<strong>Im</strong> <strong>Luegenacher</strong> reduzieren sich die Pflegekosten im 2011 (exkl. Hotellerie, medizinische<br />
Produkte und private Auslagen) in der höchsten Pflegestufe von heute Fr./Monat<br />
3‘112.50 auf Fr./Monat 2‘478.00. <strong>Im</strong> Jahre 2012 werden sich die Pflegekosten durch<br />
die Umstellung von der BESA- auf die KLV- Einstufung nochmals reduzieren.<br />
Die Heimkosten setzen sich zukünftig wie folgt zusammen:<br />
1.) Hotelleriekosten<br />
2.) Krankenkassenbeitrag nach KLV<br />
3.) KLV Pflegebeitrag Bewohner im max. Fr. 21.60<br />
4.) Deckungslücke Gemeinde<br />
5.) Betreuung und nicht KLV-Pflege<br />
6.) Medizinische Artikel (Migel & SL)<br />
7.) Private Auslagen.<br />
(KLV= Krankenpflege- Leistungsverordnung)<br />
Ausblick Pflegefinanzierung<br />
Bezüglich der Umsetzung der neuen Pflegefinanzierung herrscht auf nationaler Ebene<br />
ein Chaos. Die Zielsetzung, dass national die Heimkosten untereinander vergleichbar<br />
werden, wurde bei weitem verfehlt. Der Bundesrat hat es verpasst eine einheitliche<br />
Rastervorgabe für die Berechnung der Pflegekosten und der Taxordnung zu erlassen.<br />
Jeder Kanton hat sein eigenes „Süpplein“ gekocht.<br />
<strong>Im</strong> Kanton Aargau werden die KLV- Pflegekosten ab 2012 für alle Heime einheitlich geregelt.<br />
Dies ermöglicht es, die Heimkosten untereinander zu vergleichen. Wie zukünftig<br />
die Deckungslücke der KLV-Pflegekosten, die Betreuungs- und Hotelleriekosten berechnet<br />
werden, ist noch nicht bekannt. Eines ist aber sicher, dass wir in den nächsten Jahren<br />
unter einen Kostendruck kommen werden.<br />
Aus meiner Sicht haben wir im <strong>Luegenacher</strong> eine gute Kostenstruktur und sind gut darauf<br />
vorbereitet.<br />
Ausblick <strong>Luegenacher</strong><br />
Wie die demographische Entwicklung zeigt, wird sich die Bevölkerung der 80-jährigen und älter<br />
in den nächsten 50 Jahren mehr als verdreifachen d.h. von 382‘000 auf 1‘071‘000 betagte<br />
Menschen zunehmen. Dies stellt für die Schweiz eine grosse Herausforderung dar. Durch die<br />
demographische Entwicklung werden die AHV und das Gesundheitswesen zunehmend massiv<br />
sehr stark belastet. Der Altersbereich wird in den nächsten 50 Jahren zu einem boomenden<br />
Markt. Das Problem wird sein, genügend Pflegefachpersonal und Wohn- und Pflegeplätze<br />
zur Verfügung zu stellen.<br />
8<br />
Bewohneranteil<br />
Deckungslücke<br />
(Gemeindebeitrag)<br />
Krankenkassenbeitrag<br />
nach KLV<br />
KLV Pflegebeitrag Bewohner<br />
(max. Fr. 21.60)<br />
Betreuung und nicht<br />
KLV- Pflegekosten<br />
• Hotelleriekosten<br />
• Private Auslagen<br />
• Selbstbehalt med.<br />
Produkte
9<br />
in tausend<br />
Es gilt in den nächsten Jahren, die Pflegelandschaft<br />
diesem Trend anzupassen.<br />
Die Ausbildungsplätze müssen in den<br />
nächsten Jahren stark ausgebaut werden.<br />
Die Pflege zu Hause (Spitex) mit<br />
der Einbindung von Angehörigen muss<br />
gefördert und mit finanziellen Anreizen<br />
für die Angehörigen ausgebaut werden.<br />
Die Qualitätsansprüche, die dauernd<br />
zunehmen, müssen auf das entsprechende<br />
Niveau angepasst werden.<br />
Für den <strong>Luegenacher</strong> bedeutet dieser<br />
Trend, sich in den nächsten zwei bis<br />
drei Jahren mit der Aufstockung der<br />
vierten Pflegestation mit 23 Pflegeplätzen<br />
und dem Ausbau des Esssaales zu<br />
befassen. Anlässlich eines Strategieseminars<br />
des Vorstandes wurden diese<br />
Themen aufgenommen.<br />
Dank<br />
Damit das Leben im <strong>Luegenacher</strong> gut funktioniert, ist ein Zusammenspiel vom „Miteinander“<br />
unerlässlich. Es ist unser Bestreben, ein gutes “Miteinander“ zu pflegen. Ein<br />
gutes „Miteinander“ zur Bevölkerung unseres Dorfes, zu den Bewohnern, Angehörigen,<br />
Behörden, Handwerkern und Lieferanten ist uns wichtig. Damit ein „Miteinander“ entstehen<br />
kann und sich auf lange Sicht bewährt, braucht es immer wieder eine gute Kontaktpflege.<br />
Das direkte Gespräch ist aus meiner Sicht immer noch die beste Voraussetzung,<br />
um Probleme einer guten Lösung zuzuführen. Deshalb nehmen wir Anregungen<br />
(auch unangenehme) gerne entgegen.<br />
Zum Schluss möchte ich danken den Hausärzten, Seelsorgern und dem Freiwilligenfahrdienst<br />
für die Mitarbeit und den Einsatz für unsere Bewohnerinnen und Bewohner.<br />
Dem Vorstand danke ich ganz herzlich für die Unterstützung und für die kooperative<br />
Zusammenarbeit.
Erfolgsrechnung <strong>2010</strong><br />
10
Bilanz per 31.12.<strong>2010</strong><br />
11
<strong>Jahresbericht</strong><br />
<strong>2010</strong><br />
Demenzbereich<br />
Wohn- und Pflegezentrum<br />
<strong>Luegenacher</strong><br />
Coiffeur und<br />
Fusspflege<br />
WA 1<br />
WA 4<br />
Geplant Physio-/ Fitness<br />
Spitex<br />
WA 2<br />
WA 3<br />
Sennhofweg 12, 4852 Rothrist<br />
T: 062 785 03 03 F: 062 785 03 09<br />
www.luegenacher.ch
Der Vorstand Wohn- und Pflegezentrum<br />
<strong>Luegenacher</strong>, Rothrist<br />
2<br />
Präsident:<br />
Robert Bobst<br />
Aktuarin:<br />
Vreny Lanz<br />
Vizepräsident:<br />
Daniel Wyss<br />
Ressort: Finanzen<br />
Mitglieder:<br />
Bernhard Wernli<br />
Vertreter Gemeinderat<br />
Ressort: Organisation<br />
Hans Peter Meyer<br />
Ressort: Personal<br />
Ursula Göbel<br />
Ressort: Soziales &<br />
Seelsorge<br />
Mario Puppetti<br />
Ressort: Betriebsbereich
Organigramm Wohn- und Pflegezentrum <strong>Luegenacher</strong><br />
3<br />
Vorstand<br />
Verein Wohn- und Pflegezentrum<br />
<strong>Luegenacher</strong><br />
Präsident: Robert Bobst<br />
Controlling<br />
Redi AG, Frauenfeld<br />
Heimleitung/ Verwaltung<br />
Urs Zemp<br />
Qualitätssicherung<br />
Ursula Lafos<br />
STV. Urs Zemp<br />
Administration<br />
Renate Schmid<br />
Domenica Giannelli<br />
Hauswart/ Haustechnik<br />
Alfred Leutwyler<br />
STV. Hans Lanz<br />
Hauswirtschaft<br />
Rita Keller<br />
Verpflegung<br />
Hansjörg Dahinden<br />
STV.. Hans Lanz<br />
STV. Patrik Zaugg<br />
Aktivierung<br />
Dorothea Meier<br />
Aktivierungstherapeutin<br />
Nachtwache<br />
Heidi Braun,<br />
FASRK<br />
STV. Vakant<br />
Pflegestation 3<br />
Heidi Langenkamp<br />
DN II<br />
STV. Barbara Loosli<br />
HF<br />
Pflegestation 2<br />
Barbara Wyss<br />
HöFa<br />
STV. Käthi Däster<br />
DN1<br />
Pflegestation 1<br />
Monika Haug<br />
HF<br />
STV. M. Zürcher<br />
DN1<br />
Saaldienst<br />
Aktivierung/<br />
Veranstaltungen<br />
Pflegeheim<br />
Reinigung<br />
Animation<br />
Alterswohnungen<br />
Lingerie<br />
Cafeteria
<strong>Jahresbericht</strong> des Präsidenten<br />
4<br />
Präsident<br />
Robert Bobst<br />
Nach dem Spatenstich vom 8. Juni 2009 und einer Bauzeit von knapp 15<br />
Monaten konnten die ersten Mieter Ende September <strong>2010</strong> in unser Projekt<br />
Wohnen 50plus einziehen. <strong>Im</strong> Moment sind nur noch zwei Wohnungen und<br />
der Physioraum zu besetzen.<br />
Erfreulicherweise hat sich die Spitex in dieser Überbauung eingemietet. Wir<br />
hoffen, dass sie sich in dieser Umgebung wohl fühlt und ihre stets wachsenden<br />
Aufgaben auch in Zukunft erfüllen kann.<br />
Diese Wohnungen bedeuten für uns eine gute Erweiterung unseres Angebotes<br />
und immer mehr Mieter benützen unser umfassendes Angebot des<br />
<strong>Luegenacher</strong>'s.<br />
Am 11. Juni 2011 ist eine Einweihungsfeier mit entsprechendem Rahmenprogramm vorgesehen.<br />
Dass dies enorme Kräfte forderte liegt auf der Hand. Unser Verwaltungsteam unter der Leitung<br />
von Urs Zemp hat enorme zusätzliche Arbeit geleistet. Daher gebührt allen der herzlichste<br />
Dank. Wir hoffen, dass nun wieder der Alltag einkehren wird und die Energie vor allem zugunsten<br />
unserer Bewohner eingesetzt werden kann.<br />
Ab diesem Jahr ist die neue Pflegefinanzierung in Kraft getreten. Die Gemeinden werden mit<br />
erheblichen finanziellen Belastungen gefordert. Dadurch kommen Leistung und Kosten vermehrt<br />
in den Fokus. Einzuschätzen, was die Anforderungen der Zukunft verlangen ist eine der<br />
wichtigsten strategischen Aufgaben. Uns stets damit auseinanderzusetzen ist eines der wichtigsten<br />
Ziele.<br />
Nebst der Fürsorge für unsere Bewohner ist es wichtig, dass unsere finanzielle Situation im<br />
Gleichgewicht bleibt. Der Rechnungsabschluss liegt erfreulicherweise im Positiven, d.h. deutlich<br />
über Budget. Auch diesmal durften wir eine ausserordentliche Spende von Fr. 50'000.--<br />
des Christlichen Heimkreises, Rothrist entgegennehmen.<br />
Durch Reaktionen von Angehörigen fühlen wir uns bestätigt, dass Angebot, Umgang und Leistung<br />
weitgehend positiv bewertet werden.<br />
Auch für das vergangene Jahr möchte ich mich bei allen bedanken, welche in irgendeiner<br />
Form einen kleineren oder grösseren Beitrag zum Wohle unserer Bewohner geleistet haben.<br />
- Nochmals unserem Heimleiter, Urs Zemp, für seinen enormen Einsatz für das Heim und die<br />
entstandenen neuen Wohnungen 50+ am Bachweg.<br />
- Allen verantwortlichen Führungskräften sowie dem gesamten Personal, welche tagtäglich<br />
das Beste für unsere Bewohner leisten.<br />
- Für die unentgeltlichen Einsätze all unserer Helferinnen und Helfer, welche Teil ihrer Freizeit<br />
einsetzen.<br />
- Den vielen Gönnern und Sponsoren (unter anderen VRU und die reformierte Kirchgemeinde)<br />
für ihre finanzielle Unterstützung.<br />
- Meinen Vorstandskolleginnen und Kollegen für die engagierte Mitarbeit.<br />
- Dank an die Mitglieder für die Unterstützung bei unserem Wirken für den <strong>Luegenacher</strong>.<br />
Wir freuen uns zusammen mit euch die künftigen Aufgaben unseres <strong>Luegenacher</strong>'s anpacken<br />
zu können.
<strong>Jahresbericht</strong> der Heimleitung<br />
Wohnen 50plus<br />
5<br />
Heimleitung<br />
Urs Zemp<br />
Am 21. Januar <strong>2010</strong> fand das Aufrichtfest<br />
Wohnen 50plus statt. Termingerecht<br />
konnten am 1. Oktober <strong>2010</strong> die 36<br />
Wohnungen bezogen werden. Mit dem<br />
Bezug der neuen 36 Wohnungen 50plus<br />
hat sich der <strong>Luegenacher</strong> zu einem<br />
Kompetenzzentrum „Wohnen im Alter“<br />
entwickelt. <strong>Im</strong> Oktober nahm auch die<br />
Spitex in die neuen Räumlichkeiten am<br />
Bachweg einsitz. Ausser zwei Attikawonhnungen und dem<br />
Physio-/Fitnessraum konnten alle Wohnungen vermietet.<br />
Ferienzimmer<br />
Da die Nachfrage nach Ferienplätzen immer grösser wurde, haben wir uns entschlossen,<br />
den Ruheraum auf der dritten Pflegestation zu einem Ferienzimmer umzubauen.<br />
Dies ermöglicht uns zukünftig Feriengäste aufzunehmen.<br />
Finanzen<br />
Dank einer guten Ausgabendisziplin kann wiederum von einem erfreulichen Jahresergebnis<br />
berichtet werden. Bei einem Betriebsaufwand von 6'882‘362.06 Franken schloss<br />
die Jahresrechnung mit einem Gewinn von 3‘362.60 Franken ab. Bei Kapitalzinsen von<br />
Fr. 367‘315.91 konnten Abschreibungen in der Höhe von Fr. 513‘678.20 vorgenommen<br />
werden d.h. Fr. 37‘328.20 über Budget. Dem Kader möchte ich für die gute Ausgabendisziplin<br />
herzlich danken.<br />
Bewohnerinnen und Bewohner<br />
In den 69 Einzelzimmern + 1 Ferienzimmer wurden per Ende <strong>2010</strong> 73 betagten Menschen<br />
ein Zuhause geboten. <strong>Im</strong> vergangenen Jahr musste man von 17 Bewohnern Abschied<br />
nehmen. Demgegenüber waren 17 Eintritte zu verzeichnen. Das Durchschnitts-<br />
Anzahl Personen<br />
Alter<br />
alter der Bewohner im Pflegeheim<br />
betrug Ende Dezember<br />
<strong>2010</strong> bei den Männern<br />
85,08 Jahre und bei<br />
den Frauen 86.77 Jahre. Die<br />
durchschnittliche Aufenthaltsdauer<br />
betrug 3.52 Jahre.<br />
Die Hotellerie war zu<br />
100% ausgelastet und mit<br />
25‘737 Pflegetagen war die<br />
Pflegeabteilung mit 96.9 %<br />
ausgelastet.
Personal<br />
Erfreulicherweise konnte auch in diesem Berichtsjahr eine sehr geringe Fluktuation bei den<br />
Mitarbeitenden verzeichnet werden. Zwei Stationsleiterinnen haben sich nach dem Ausbildungsabschluss<br />
zur HF entschieden, eine neue Herausforderung anzunehmen. Die beiden Abgänge<br />
konnten mit Frau Monika Haug, Stationsleiterin 1. OG und Frau Heidi Langenkamp, Stationsleiterin<br />
3. OG ersetzt werden. Neu wurde die Stelle Qualitätssicherung/ Bildungsverantwortliche<br />
für die Pflege mit Ursula Lafos mit einem Arbeitspensum von 60 % besetzt.<br />
2009 <strong>2010</strong> Ende Dez.<br />
Personen Stellen Personen Stellen<br />
Stellen Pflege inkl. Nachtwachen 58 36.4 57 35.4<br />
Aktivierung 4 1.4 4 1.4<br />
Hauswirtschaft 7 6.3 7 6.7<br />
Verpflegung 8 5.9 8 5.9<br />
Technischer Dienst/ Hauswart 1 1.0 1 1.4<br />
Qualitätssicherung 0 0.0 1 0.6<br />
Verwaltung 3 2.5 3 2.5<br />
Zwischentotal 81 53.5 81.0 53.9<br />
Lernende/ PraktikantInnen 12 11.6 13 11.8<br />
Stellenplan Total 93 65.1 94.0 65.7<br />
Aus- und Weiterbildung<br />
Damit wir für unsere Bewohner eine fachgerechte Pflege und Betreuung gewährleisten<br />
können, hat die Aus- und Weiterbildung in unserem Hause einen grossen Stellenwert.<br />
Mit betriebsinternen- und externen Aus- und Weiterbildungen hat man im Jahr <strong>2010</strong> Fr.<br />
45‘545.50 investiert.<br />
Intern wurden folgende Weiterbildungen durchgeführt:<br />
• Basale Stimulation<br />
• Integrale Validation<br />
• Kinästhetik<br />
Ausbildungsplätze im <strong>Luegenacher</strong><br />
• 2 Lernende Fachfrau Gesundheit FAGE<br />
• 1 Lernende Fachfrau AGS<br />
• 1 Lernende Köchin<br />
• 1 Lernende Hauswirtschaft<br />
• 1 Lernende Praktika Hauswirtschaft<br />
• 1 Lernender Betriebspraktiker<br />
6
„<strong>Im</strong> <strong>Luegenacher</strong>“ herrscht Freude und Gemütlichkeit<br />
Zur Auflockerung des Alltages wurden über das<br />
ganze Jahr mehr als 170 Anlässe organisiert.<br />
Traditionelle Anlässe sind die wöchentlichen<br />
Gottesdienste, die Feste der vier Jahreszeiten,<br />
der Basar, der Altersausflug, die Bundes-, Samichlaus-<br />
und Weihnachtsfeier, auch Diavorträge,<br />
Lottomatches, Altersturnen, Singen, Geschichten<br />
lesen sowie Musiknachmittage und<br />
Kulturveranstaltungen standen auf dem Programm.<br />
Für die Ressourcenerhaltung der Bewohner hat die Aktivierung mit Musizieren, Gedächtnisgruppe,<br />
Bewegungsgruppe, Handwerksgruppe, Kreativgruppe, Rüstgruppe und<br />
Stubete und Einzeltherapien allen Interessierten zusätzlich etwas angeboten.<br />
Freiwilligenarbeit<br />
Ca. 65 Personen arbeiten im <strong>Luegenacher</strong><br />
in der Freiwilligenarbeit in den Bereichen<br />
Singen, Turnen, Geschichten<br />
lesen, Basteln, Basar und in der Bedienung<br />
der Cafeteria. Ohne diese stillen<br />
Heinzelmännchen könnte kein kostendeckender<br />
Betrieb geführt werden. Die<br />
Bewohner schätzen diese Dienste, bringen<br />
sie doch Abwechslung in den doch<br />
teilweise monotonen Alltag. Als Dank für<br />
die geleistete Arbeit fand am 11. November<br />
<strong>2010</strong> das zur Tradition gehörende<br />
Helferfest statt.<br />
Neues Pflegegesetz<br />
Ab 2011 tritt die neue Pflegefinanzierung in Kraft mit einer vom Kanton beschlossenen<br />
Übergangsfrist von zwei Jahren. Neu müssen die Pflegekosten nach dem Vollkostenprinzip<br />
berechnet werden. Bis Dato wurden ca. 15% (Fr. 384‘000.00) der Pflegekosten<br />
der Hotellerie belastet. Neu müssen auch die Abschreibungen der Pflegeeinrichtungen<br />
(Pflegebetten, Lifter, Ausgussraum usw.) in die Pflegekosten mit eingerechnet werden.<br />
Die neue Pflegefinanzierung entlastet den Bewohner finanziell in den höheren Pflegestufen.<br />
Neu muss der Bewohner an die Pflege maximal Fr. 21.60 bezahlen. Die Deckungslücke<br />
müssen die Gemeinden übernehmen. Für Rothrist beträgt die zu bezahlende<br />
Deckungslücke ca. Fr. 600‘000.00.<br />
In der Hotellerierechnung müssen die Abschreibungen gemäss der neuen Richtlinien<br />
von heute 2% auf 3% angepasst werden. Dies bedeutet eine Anpassung von heute Fr.<br />
490‘000.00 auf Fr. 735‘000.00. Die Hotelleriekosten von Fr. 108.00 mussten wegen der<br />
Kostenumlagerung auf die Pflege im Jahr 2011 nicht erhöht werden.<br />
7
<strong>Im</strong> <strong>Luegenacher</strong> reduzieren sich die Pflegekosten im 2011 (exkl. Hotellerie, medizinische<br />
Produkte und private Auslagen) in der höchsten Pflegestufe von heute Fr./Monat<br />
3‘112.50 auf Fr./Monat 2‘478.00. <strong>Im</strong> Jahre 2012 werden sich die Pflegekosten durch<br />
die Umstellung von der BESA- auf die KLV- Einstufung nochmals reduzieren.<br />
Die Heimkosten setzen sich zukünftig wie folgt zusammen:<br />
1.) Hotelleriekosten<br />
2.) Krankenkassenbeitrag nach KLV<br />
3.) KLV Pflegebeitrag Bewohner im max. Fr. 21.60<br />
4.) Deckungslücke Gemeinde<br />
5.) Betreuung und nicht KLV-Pflege<br />
6.) Medizinische Artikel (Migel & SL)<br />
7.) Private Auslagen.<br />
(KLV= Krankenpflege- Leistungsverordnung)<br />
Ausblick Pflegefinanzierung<br />
Bezüglich der Umsetzung der neuen Pflegefinanzierung herrscht auf nationaler Ebene<br />
ein Chaos. Die Zielsetzung, dass national die Heimkosten untereinander vergleichbar<br />
werden, wurde bei weitem verfehlt. Der Bundesrat hat es verpasst eine einheitliche<br />
Rastervorgabe für die Berechnung der Pflegekosten und der Taxordnung zu erlassen.<br />
Jeder Kanton hat sein eigenes „Süpplein“ gekocht.<br />
<strong>Im</strong> Kanton Aargau werden die KLV- Pflegekosten ab 2012 für alle Heime einheitlich geregelt.<br />
Dies ermöglicht es, die Heimkosten untereinander zu vergleichen. Wie zukünftig<br />
die Deckungslücke der KLV-Pflegekosten, die Betreuungs- und Hotelleriekosten berechnet<br />
werden, ist noch nicht bekannt. Eines ist aber sicher, dass wir in den nächsten Jahren<br />
unter einen Kostendruck kommen werden.<br />
Aus meiner Sicht haben wir im <strong>Luegenacher</strong> eine gute Kostenstruktur und sind gut darauf<br />
vorbereitet.<br />
Ausblick <strong>Luegenacher</strong><br />
Wie die demographische Entwicklung zeigt, wird sich die Bevölkerung der 80-jährigen und älter<br />
in den nächsten 50 Jahren mehr als verdreifachen d.h. von 382‘000 auf 1‘071‘000 betagte<br />
Menschen zunehmen. Dies stellt für die Schweiz eine grosse Herausforderung dar. Durch die<br />
demographische Entwicklung werden die AHV und das Gesundheitswesen zunehmend massiv<br />
sehr stark belastet. Der Altersbereich wird in den nächsten 50 Jahren zu einem boomenden<br />
Markt. Das Problem wird sein, genügend Pflegefachpersonal und Wohn- und Pflegeplätze<br />
zur Verfügung zu stellen.<br />
8<br />
Bewohneranteil<br />
Deckungslücke<br />
(Gemeindebeitrag)<br />
Krankenkassenbeitrag<br />
nach KLV<br />
KLV Pflegebeitrag Bewohner<br />
(max. Fr. 21.60)<br />
Betreuung und nicht<br />
KLV- Pflegekosten<br />
• Hotelleriekosten<br />
• Private Auslagen<br />
• Selbstbehalt med.<br />
Produkte
9<br />
in tausend<br />
Es gilt in den nächsten Jahren, die Pflegelandschaft<br />
diesem Trend anzupassen.<br />
Die Ausbildungsplätze müssen in den<br />
nächsten Jahren stark ausgebaut werden.<br />
Die Pflege zu Hause (Spitex) mit<br />
der Einbindung von Angehörigen muss<br />
gefördert und mit finanziellen Anreizen<br />
für die Angehörigen ausgebaut werden.<br />
Die Qualitätsansprüche, die dauernd<br />
zunehmen, müssen auf das entsprechende<br />
Niveau angepasst werden.<br />
Für den <strong>Luegenacher</strong> bedeutet dieser<br />
Trend, sich in den nächsten zwei bis<br />
drei Jahren mit der Aufstockung der<br />
vierten Pflegestation mit 23 Pflegeplätzen<br />
und dem Ausbau des Esssaales zu<br />
befassen. Anlässlich eines Strategieseminars<br />
des Vorstandes wurden diese<br />
Themen aufgenommen.<br />
Dank<br />
Damit das Leben im <strong>Luegenacher</strong> gut funktioniert, ist ein Zusammenspiel vom „Miteinander“<br />
unerlässlich. Es ist unser Bestreben, ein gutes “Miteinander“ zu pflegen. Ein<br />
gutes „Miteinander“ zur Bevölkerung unseres Dorfes, zu den Bewohnern, Angehörigen,<br />
Behörden, Handwerkern und Lieferanten ist uns wichtig. Damit ein „Miteinander“ entstehen<br />
kann und sich auf lange Sicht bewährt, braucht es immer wieder eine gute Kontaktpflege.<br />
Das direkte Gespräch ist aus meiner Sicht immer noch die beste Voraussetzung,<br />
um Probleme einer guten Lösung zuzuführen. Deshalb nehmen wir Anregungen<br />
(auch unangenehme) gerne entgegen.<br />
Zum Schluss möchte ich danken den Hausärzten, Seelsorgern und dem Freiwilligenfahrdienst<br />
für die Mitarbeit und den Einsatz für unsere Bewohnerinnen und Bewohner.<br />
Dem Vorstand danke ich ganz herzlich für die Unterstützung und für die kooperative<br />
Zusammenarbeit.
Erfolgsrechnung <strong>2010</strong><br />
10
Bilanz per 31.12.<strong>2010</strong><br />
11
<strong>Jahresbericht</strong><br />
<strong>2010</strong><br />
Demenzbereich<br />
Wohn- und Pflegezentrum<br />
<strong>Luegenacher</strong><br />
Coiffeur und<br />
Fusspflege<br />
WA 1<br />
WA 4<br />
Geplant Physio-/ Fitness<br />
Spitex<br />
WA 2<br />
WA 3<br />
Sennhofweg 12, 4852 Rothrist<br />
T: 062 785 03 03 F: 062 785 03 09<br />
www.luegenacher.ch
Der Vorstand Wohn- und Pflegezentrum<br />
<strong>Luegenacher</strong>, Rothrist<br />
2<br />
Präsident:<br />
Robert Bobst<br />
Aktuarin:<br />
Vreny Lanz<br />
Vizepräsident:<br />
Daniel Wyss<br />
Ressort: Finanzen<br />
Mitglieder:<br />
Bernhard Wernli<br />
Vertreter Gemeinderat<br />
Ressort: Organisation<br />
Hans Peter Meyer<br />
Ressort: Personal<br />
Ursula Göbel<br />
Ressort: Soziales &<br />
Seelsorge<br />
Mario Puppetti<br />
Ressort: Betriebsbereich
Organigramm Wohn- und Pflegezentrum <strong>Luegenacher</strong><br />
3<br />
Vorstand<br />
Verein Wohn- und Pflegezentrum<br />
<strong>Luegenacher</strong><br />
Präsident: Robert Bobst<br />
Controlling<br />
Redi AG, Frauenfeld<br />
Heimleitung/ Verwaltung<br />
Urs Zemp<br />
Qualitätssicherung<br />
Ursula Lafos<br />
STV. Urs Zemp<br />
Administration<br />
Renate Schmid<br />
Domenica Giannelli<br />
Hauswart/ Haustechnik<br />
Alfred Leutwyler<br />
STV. Hans Lanz<br />
Hauswirtschaft<br />
Rita Keller<br />
Verpflegung<br />
Hansjörg Dahinden<br />
STV.. Hans Lanz<br />
STV. Patrik Zaugg<br />
Aktivierung<br />
Dorothea Meier<br />
Aktivierungstherapeutin<br />
Nachtwache<br />
Heidi Braun,<br />
FASRK<br />
STV. Vakant<br />
Pflegestation 3<br />
Heidi Langenkamp<br />
DN II<br />
STV. Barbara Loosli<br />
HF<br />
Pflegestation 2<br />
Barbara Wyss<br />
HöFa<br />
STV. Käthi Däster<br />
DN1<br />
Pflegestation 1<br />
Monika Haug<br />
HF<br />
STV. M. Zürcher<br />
DN1<br />
Saaldienst<br />
Aktivierung/<br />
Veranstaltungen<br />
Pflegeheim<br />
Reinigung<br />
Animation<br />
Alterswohnungen<br />
Lingerie<br />
Cafeteria
<strong>Jahresbericht</strong> des Präsidenten<br />
4<br />
Präsident<br />
Robert Bobst<br />
Nach dem Spatenstich vom 8. Juni 2009 und einer Bauzeit von knapp 15<br />
Monaten konnten die ersten Mieter Ende September <strong>2010</strong> in unser Projekt<br />
Wohnen 50plus einziehen. <strong>Im</strong> Moment sind nur noch zwei Wohnungen und<br />
der Physioraum zu besetzen.<br />
Erfreulicherweise hat sich die Spitex in dieser Überbauung eingemietet. Wir<br />
hoffen, dass sie sich in dieser Umgebung wohl fühlt und ihre stets wachsenden<br />
Aufgaben auch in Zukunft erfüllen kann.<br />
Diese Wohnungen bedeuten für uns eine gute Erweiterung unseres Angebotes<br />
und immer mehr Mieter benützen unser umfassendes Angebot des<br />
<strong>Luegenacher</strong>'s.<br />
Am 11. Juni 2011 ist eine Einweihungsfeier mit entsprechendem Rahmenprogramm vorgesehen.<br />
Dass dies enorme Kräfte forderte liegt auf der Hand. Unser Verwaltungsteam unter der Leitung<br />
von Urs Zemp hat enorme zusätzliche Arbeit geleistet. Daher gebührt allen der herzlichste<br />
Dank. Wir hoffen, dass nun wieder der Alltag einkehren wird und die Energie vor allem zugunsten<br />
unserer Bewohner eingesetzt werden kann.<br />
Ab diesem Jahr ist die neue Pflegefinanzierung in Kraft getreten. Die Gemeinden werden mit<br />
erheblichen finanziellen Belastungen gefordert. Dadurch kommen Leistung und Kosten vermehrt<br />
in den Fokus. Einzuschätzen, was die Anforderungen der Zukunft verlangen ist eine der<br />
wichtigsten strategischen Aufgaben. Uns stets damit auseinanderzusetzen ist eines der wichtigsten<br />
Ziele.<br />
Nebst der Fürsorge für unsere Bewohner ist es wichtig, dass unsere finanzielle Situation im<br />
Gleichgewicht bleibt. Der Rechnungsabschluss liegt erfreulicherweise im Positiven, d.h. deutlich<br />
über Budget. Auch diesmal durften wir eine ausserordentliche Spende von Fr. 50'000.--<br />
des Christlichen Heimkreises, Rothrist entgegennehmen.<br />
Durch Reaktionen von Angehörigen fühlen wir uns bestätigt, dass Angebot, Umgang und Leistung<br />
weitgehend positiv bewertet werden.<br />
Auch für das vergangene Jahr möchte ich mich bei allen bedanken, welche in irgendeiner<br />
Form einen kleineren oder grösseren Beitrag zum Wohle unserer Bewohner geleistet haben.<br />
- Nochmals unserem Heimleiter, Urs Zemp, für seinen enormen Einsatz für das Heim und die<br />
entstandenen neuen Wohnungen 50+ am Bachweg.<br />
- Allen verantwortlichen Führungskräften sowie dem gesamten Personal, welche tagtäglich<br />
das Beste für unsere Bewohner leisten.<br />
- Für die unentgeltlichen Einsätze all unserer Helferinnen und Helfer, welche Teil ihrer Freizeit<br />
einsetzen.<br />
- Den vielen Gönnern und Sponsoren (unter anderen VRU und die reformierte Kirchgemeinde)<br />
für ihre finanzielle Unterstützung.<br />
- Meinen Vorstandskolleginnen und Kollegen für die engagierte Mitarbeit.<br />
- Dank an die Mitglieder für die Unterstützung bei unserem Wirken für den <strong>Luegenacher</strong>.<br />
Wir freuen uns zusammen mit euch die künftigen Aufgaben unseres <strong>Luegenacher</strong>'s anpacken<br />
zu können.
<strong>Jahresbericht</strong> der Heimleitung<br />
Wohnen 50plus<br />
5<br />
Heimleitung<br />
Urs Zemp<br />
Am 21. Januar <strong>2010</strong> fand das Aufrichtfest<br />
Wohnen 50plus statt. Termingerecht<br />
konnten am 1. Oktober <strong>2010</strong> die 36<br />
Wohnungen bezogen werden. Mit dem<br />
Bezug der neuen 36 Wohnungen 50plus<br />
hat sich der <strong>Luegenacher</strong> zu einem<br />
Kompetenzzentrum „Wohnen im Alter“<br />
entwickelt. <strong>Im</strong> Oktober nahm auch die<br />
Spitex in die neuen Räumlichkeiten am<br />
Bachweg einsitz. Ausser zwei Attikawonhnungen und dem<br />
Physio-/Fitnessraum konnten alle Wohnungen vermietet.<br />
Ferienzimmer<br />
Da die Nachfrage nach Ferienplätzen immer grösser wurde, haben wir uns entschlossen,<br />
den Ruheraum auf der dritten Pflegestation zu einem Ferienzimmer umzubauen.<br />
Dies ermöglicht uns zukünftig Feriengäste aufzunehmen.<br />
Finanzen<br />
Dank einer guten Ausgabendisziplin kann wiederum von einem erfreulichen Jahresergebnis<br />
berichtet werden. Bei einem Betriebsaufwand von 6'882‘362.06 Franken schloss<br />
die Jahresrechnung mit einem Gewinn von 3‘362.60 Franken ab. Bei Kapitalzinsen von<br />
Fr. 367‘315.91 konnten Abschreibungen in der Höhe von Fr. 513‘678.20 vorgenommen<br />
werden d.h. Fr. 37‘328.20 über Budget. Dem Kader möchte ich für die gute Ausgabendisziplin<br />
herzlich danken.<br />
Bewohnerinnen und Bewohner<br />
In den 69 Einzelzimmern + 1 Ferienzimmer wurden per Ende <strong>2010</strong> 73 betagten Menschen<br />
ein Zuhause geboten. <strong>Im</strong> vergangenen Jahr musste man von 17 Bewohnern Abschied<br />
nehmen. Demgegenüber waren 17 Eintritte zu verzeichnen. Das Durchschnitts-<br />
Anzahl Personen<br />
Alter<br />
alter der Bewohner im Pflegeheim<br />
betrug Ende Dezember<br />
<strong>2010</strong> bei den Männern<br />
85,08 Jahre und bei<br />
den Frauen 86.77 Jahre. Die<br />
durchschnittliche Aufenthaltsdauer<br />
betrug 3.52 Jahre.<br />
Die Hotellerie war zu<br />
100% ausgelastet und mit<br />
25‘737 Pflegetagen war die<br />
Pflegeabteilung mit 96.9 %<br />
ausgelastet.
Personal<br />
Erfreulicherweise konnte auch in diesem Berichtsjahr eine sehr geringe Fluktuation bei den<br />
Mitarbeitenden verzeichnet werden. Zwei Stationsleiterinnen haben sich nach dem Ausbildungsabschluss<br />
zur HF entschieden, eine neue Herausforderung anzunehmen. Die beiden Abgänge<br />
konnten mit Frau Monika Haug, Stationsleiterin 1. OG und Frau Heidi Langenkamp, Stationsleiterin<br />
3. OG ersetzt werden. Neu wurde die Stelle Qualitätssicherung/ Bildungsverantwortliche<br />
für die Pflege mit Ursula Lafos mit einem Arbeitspensum von 60 % besetzt.<br />
2009 <strong>2010</strong> Ende Dez.<br />
Personen Stellen Personen Stellen<br />
Stellen Pflege inkl. Nachtwachen 58 36.4 57 35.4<br />
Aktivierung 4 1.4 4 1.4<br />
Hauswirtschaft 7 6.3 7 6.7<br />
Verpflegung 8 5.9 8 5.9<br />
Technischer Dienst/ Hauswart 1 1.0 1 1.4<br />
Qualitätssicherung 0 0.0 1 0.6<br />
Verwaltung 3 2.5 3 2.5<br />
Zwischentotal 81 53.5 81.0 53.9<br />
Lernende/ PraktikantInnen 12 11.6 13 11.8<br />
Stellenplan Total 93 65.1 94.0 65.7<br />
Aus- und Weiterbildung<br />
Damit wir für unsere Bewohner eine fachgerechte Pflege und Betreuung gewährleisten<br />
können, hat die Aus- und Weiterbildung in unserem Hause einen grossen Stellenwert.<br />
Mit betriebsinternen- und externen Aus- und Weiterbildungen hat man im Jahr <strong>2010</strong> Fr.<br />
45‘545.50 investiert.<br />
Intern wurden folgende Weiterbildungen durchgeführt:<br />
• Basale Stimulation<br />
• Integrale Validation<br />
• Kinästhetik<br />
Ausbildungsplätze im <strong>Luegenacher</strong><br />
• 2 Lernende Fachfrau Gesundheit FAGE<br />
• 1 Lernende Fachfrau AGS<br />
• 1 Lernende Köchin<br />
• 1 Lernende Hauswirtschaft<br />
• 1 Lernende Praktika Hauswirtschaft<br />
• 1 Lernender Betriebspraktiker<br />
6
„<strong>Im</strong> <strong>Luegenacher</strong>“ herrscht Freude und Gemütlichkeit<br />
Zur Auflockerung des Alltages wurden über das<br />
ganze Jahr mehr als 170 Anlässe organisiert.<br />
Traditionelle Anlässe sind die wöchentlichen<br />
Gottesdienste, die Feste der vier Jahreszeiten,<br />
der Basar, der Altersausflug, die Bundes-, Samichlaus-<br />
und Weihnachtsfeier, auch Diavorträge,<br />
Lottomatches, Altersturnen, Singen, Geschichten<br />
lesen sowie Musiknachmittage und<br />
Kulturveranstaltungen standen auf dem Programm.<br />
Für die Ressourcenerhaltung der Bewohner hat die Aktivierung mit Musizieren, Gedächtnisgruppe,<br />
Bewegungsgruppe, Handwerksgruppe, Kreativgruppe, Rüstgruppe und<br />
Stubete und Einzeltherapien allen Interessierten zusätzlich etwas angeboten.<br />
Freiwilligenarbeit<br />
Ca. 65 Personen arbeiten im <strong>Luegenacher</strong><br />
in der Freiwilligenarbeit in den Bereichen<br />
Singen, Turnen, Geschichten<br />
lesen, Basteln, Basar und in der Bedienung<br />
der Cafeteria. Ohne diese stillen<br />
Heinzelmännchen könnte kein kostendeckender<br />
Betrieb geführt werden. Die<br />
Bewohner schätzen diese Dienste, bringen<br />
sie doch Abwechslung in den doch<br />
teilweise monotonen Alltag. Als Dank für<br />
die geleistete Arbeit fand am 11. November<br />
<strong>2010</strong> das zur Tradition gehörende<br />
Helferfest statt.<br />
Neues Pflegegesetz<br />
Ab 2011 tritt die neue Pflegefinanzierung in Kraft mit einer vom Kanton beschlossenen<br />
Übergangsfrist von zwei Jahren. Neu müssen die Pflegekosten nach dem Vollkostenprinzip<br />
berechnet werden. Bis Dato wurden ca. 15% (Fr. 384‘000.00) der Pflegekosten<br />
der Hotellerie belastet. Neu müssen auch die Abschreibungen der Pflegeeinrichtungen<br />
(Pflegebetten, Lifter, Ausgussraum usw.) in die Pflegekosten mit eingerechnet werden.<br />
Die neue Pflegefinanzierung entlastet den Bewohner finanziell in den höheren Pflegestufen.<br />
Neu muss der Bewohner an die Pflege maximal Fr. 21.60 bezahlen. Die Deckungslücke<br />
müssen die Gemeinden übernehmen. Für Rothrist beträgt die zu bezahlende<br />
Deckungslücke ca. Fr. 600‘000.00.<br />
In der Hotellerierechnung müssen die Abschreibungen gemäss der neuen Richtlinien<br />
von heute 2% auf 3% angepasst werden. Dies bedeutet eine Anpassung von heute Fr.<br />
490‘000.00 auf Fr. 735‘000.00. Die Hotelleriekosten von Fr. 108.00 mussten wegen der<br />
Kostenumlagerung auf die Pflege im Jahr 2011 nicht erhöht werden.<br />
7
<strong>Im</strong> <strong>Luegenacher</strong> reduzieren sich die Pflegekosten im 2011 (exkl. Hotellerie, medizinische<br />
Produkte und private Auslagen) in der höchsten Pflegestufe von heute Fr./Monat<br />
3‘112.50 auf Fr./Monat 2‘478.00. <strong>Im</strong> Jahre 2012 werden sich die Pflegekosten durch<br />
die Umstellung von der BESA- auf die KLV- Einstufung nochmals reduzieren.<br />
Die Heimkosten setzen sich zukünftig wie folgt zusammen:<br />
1.) Hotelleriekosten<br />
2.) Krankenkassenbeitrag nach KLV<br />
3.) KLV Pflegebeitrag Bewohner im max. Fr. 21.60<br />
4.) Deckungslücke Gemeinde<br />
5.) Betreuung und nicht KLV-Pflege<br />
6.) Medizinische Artikel (Migel & SL)<br />
7.) Private Auslagen.<br />
(KLV= Krankenpflege- Leistungsverordnung)<br />
Ausblick Pflegefinanzierung<br />
Bezüglich der Umsetzung der neuen Pflegefinanzierung herrscht auf nationaler Ebene<br />
ein Chaos. Die Zielsetzung, dass national die Heimkosten untereinander vergleichbar<br />
werden, wurde bei weitem verfehlt. Der Bundesrat hat es verpasst eine einheitliche<br />
Rastervorgabe für die Berechnung der Pflegekosten und der Taxordnung zu erlassen.<br />
Jeder Kanton hat sein eigenes „Süpplein“ gekocht.<br />
<strong>Im</strong> Kanton Aargau werden die KLV- Pflegekosten ab 2012 für alle Heime einheitlich geregelt.<br />
Dies ermöglicht es, die Heimkosten untereinander zu vergleichen. Wie zukünftig<br />
die Deckungslücke der KLV-Pflegekosten, die Betreuungs- und Hotelleriekosten berechnet<br />
werden, ist noch nicht bekannt. Eines ist aber sicher, dass wir in den nächsten Jahren<br />
unter einen Kostendruck kommen werden.<br />
Aus meiner Sicht haben wir im <strong>Luegenacher</strong> eine gute Kostenstruktur und sind gut darauf<br />
vorbereitet.<br />
Ausblick <strong>Luegenacher</strong><br />
Wie die demographische Entwicklung zeigt, wird sich die Bevölkerung der 80-jährigen und älter<br />
in den nächsten 50 Jahren mehr als verdreifachen d.h. von 382‘000 auf 1‘071‘000 betagte<br />
Menschen zunehmen. Dies stellt für die Schweiz eine grosse Herausforderung dar. Durch die<br />
demographische Entwicklung werden die AHV und das Gesundheitswesen zunehmend massiv<br />
sehr stark belastet. Der Altersbereich wird in den nächsten 50 Jahren zu einem boomenden<br />
Markt. Das Problem wird sein, genügend Pflegefachpersonal und Wohn- und Pflegeplätze<br />
zur Verfügung zu stellen.<br />
8<br />
Bewohneranteil<br />
Deckungslücke<br />
(Gemeindebeitrag)<br />
Krankenkassenbeitrag<br />
nach KLV<br />
KLV Pflegebeitrag Bewohner<br />
(max. Fr. 21.60)<br />
Betreuung und nicht<br />
KLV- Pflegekosten<br />
• Hotelleriekosten<br />
• Private Auslagen<br />
• Selbstbehalt med.<br />
Produkte
9<br />
in tausend<br />
Es gilt in den nächsten Jahren, die Pflegelandschaft<br />
diesem Trend anzupassen.<br />
Die Ausbildungsplätze müssen in den<br />
nächsten Jahren stark ausgebaut werden.<br />
Die Pflege zu Hause (Spitex) mit<br />
der Einbindung von Angehörigen muss<br />
gefördert und mit finanziellen Anreizen<br />
für die Angehörigen ausgebaut werden.<br />
Die Qualitätsansprüche, die dauernd<br />
zunehmen, müssen auf das entsprechende<br />
Niveau angepasst werden.<br />
Für den <strong>Luegenacher</strong> bedeutet dieser<br />
Trend, sich in den nächsten zwei bis<br />
drei Jahren mit der Aufstockung der<br />
vierten Pflegestation mit 23 Pflegeplätzen<br />
und dem Ausbau des Esssaales zu<br />
befassen. Anlässlich eines Strategieseminars<br />
des Vorstandes wurden diese<br />
Themen aufgenommen.<br />
Dank<br />
Damit das Leben im <strong>Luegenacher</strong> gut funktioniert, ist ein Zusammenspiel vom „Miteinander“<br />
unerlässlich. Es ist unser Bestreben, ein gutes “Miteinander“ zu pflegen. Ein<br />
gutes „Miteinander“ zur Bevölkerung unseres Dorfes, zu den Bewohnern, Angehörigen,<br />
Behörden, Handwerkern und Lieferanten ist uns wichtig. Damit ein „Miteinander“ entstehen<br />
kann und sich auf lange Sicht bewährt, braucht es immer wieder eine gute Kontaktpflege.<br />
Das direkte Gespräch ist aus meiner Sicht immer noch die beste Voraussetzung,<br />
um Probleme einer guten Lösung zuzuführen. Deshalb nehmen wir Anregungen<br />
(auch unangenehme) gerne entgegen.<br />
Zum Schluss möchte ich danken den Hausärzten, Seelsorgern und dem Freiwilligenfahrdienst<br />
für die Mitarbeit und den Einsatz für unsere Bewohnerinnen und Bewohner.<br />
Dem Vorstand danke ich ganz herzlich für die Unterstützung und für die kooperative<br />
Zusammenarbeit.
Erfolgsrechnung <strong>2010</strong><br />
10
Bilanz per 31.12.<strong>2010</strong><br />
11
<strong>Jahresbericht</strong><br />
<strong>2010</strong><br />
Demenzbereich<br />
Wohn- und Pflegezentrum<br />
<strong>Luegenacher</strong><br />
Coiffeur und<br />
Fusspflege<br />
WA 1<br />
WA 4<br />
Geplant Physio-/ Fitness<br />
Spitex<br />
WA 2<br />
WA 3<br />
Sennhofweg 12, 4852 Rothrist<br />
T: 062 785 03 03 F: 062 785 03 09<br />
www.luegenacher.ch
Der Vorstand Wohn- und Pflegezentrum<br />
<strong>Luegenacher</strong>, Rothrist<br />
2<br />
Präsident:<br />
Robert Bobst<br />
Aktuarin:<br />
Vreny Lanz<br />
Vizepräsident:<br />
Daniel Wyss<br />
Ressort: Finanzen<br />
Mitglieder:<br />
Bernhard Wernli<br />
Vertreter Gemeinderat<br />
Ressort: Organisation<br />
Hans Peter Meyer<br />
Ressort: Personal<br />
Ursula Göbel<br />
Ressort: Soziales &<br />
Seelsorge<br />
Mario Puppetti<br />
Ressort: Betriebsbereich
Organigramm Wohn- und Pflegezentrum <strong>Luegenacher</strong><br />
3<br />
Vorstand<br />
Verein Wohn- und Pflegezentrum<br />
<strong>Luegenacher</strong><br />
Präsident: Robert Bobst<br />
Controlling<br />
Redi AG, Frauenfeld<br />
Heimleitung/ Verwaltung<br />
Urs Zemp<br />
Qualitätssicherung<br />
Ursula Lafos<br />
STV. Urs Zemp<br />
Administration<br />
Renate Schmid<br />
Domenica Giannelli<br />
Hauswart/ Haustechnik<br />
Alfred Leutwyler<br />
STV. Hans Lanz<br />
Hauswirtschaft<br />
Rita Keller<br />
Verpflegung<br />
Hansjörg Dahinden<br />
STV.. Hans Lanz<br />
STV. Patrik Zaugg<br />
Aktivierung<br />
Dorothea Meier<br />
Aktivierungstherapeutin<br />
Nachtwache<br />
Heidi Braun,<br />
FASRK<br />
STV. Vakant<br />
Pflegestation 3<br />
Heidi Langenkamp<br />
DN II<br />
STV. Barbara Loosli<br />
HF<br />
Pflegestation 2<br />
Barbara Wyss<br />
HöFa<br />
STV. Käthi Däster<br />
DN1<br />
Pflegestation 1<br />
Monika Haug<br />
HF<br />
STV. M. Zürcher<br />
DN1<br />
Saaldienst<br />
Aktivierung/<br />
Veranstaltungen<br />
Pflegeheim<br />
Reinigung<br />
Animation<br />
Alterswohnungen<br />
Lingerie<br />
Cafeteria
<strong>Jahresbericht</strong> des Präsidenten<br />
4<br />
Präsident<br />
Robert Bobst<br />
Nach dem Spatenstich vom 8. Juni 2009 und einer Bauzeit von knapp 15<br />
Monaten konnten die ersten Mieter Ende September <strong>2010</strong> in unser Projekt<br />
Wohnen 50plus einziehen. <strong>Im</strong> Moment sind nur noch zwei Wohnungen und<br />
der Physioraum zu besetzen.<br />
Erfreulicherweise hat sich die Spitex in dieser Überbauung eingemietet. Wir<br />
hoffen, dass sie sich in dieser Umgebung wohl fühlt und ihre stets wachsenden<br />
Aufgaben auch in Zukunft erfüllen kann.<br />
Diese Wohnungen bedeuten für uns eine gute Erweiterung unseres Angebotes<br />
und immer mehr Mieter benützen unser umfassendes Angebot des<br />
<strong>Luegenacher</strong>'s.<br />
Am 11. Juni 2011 ist eine Einweihungsfeier mit entsprechendem Rahmenprogramm vorgesehen.<br />
Dass dies enorme Kräfte forderte liegt auf der Hand. Unser Verwaltungsteam unter der Leitung<br />
von Urs Zemp hat enorme zusätzliche Arbeit geleistet. Daher gebührt allen der herzlichste<br />
Dank. Wir hoffen, dass nun wieder der Alltag einkehren wird und die Energie vor allem zugunsten<br />
unserer Bewohner eingesetzt werden kann.<br />
Ab diesem Jahr ist die neue Pflegefinanzierung in Kraft getreten. Die Gemeinden werden mit<br />
erheblichen finanziellen Belastungen gefordert. Dadurch kommen Leistung und Kosten vermehrt<br />
in den Fokus. Einzuschätzen, was die Anforderungen der Zukunft verlangen ist eine der<br />
wichtigsten strategischen Aufgaben. Uns stets damit auseinanderzusetzen ist eines der wichtigsten<br />
Ziele.<br />
Nebst der Fürsorge für unsere Bewohner ist es wichtig, dass unsere finanzielle Situation im<br />
Gleichgewicht bleibt. Der Rechnungsabschluss liegt erfreulicherweise im Positiven, d.h. deutlich<br />
über Budget. Auch diesmal durften wir eine ausserordentliche Spende von Fr. 50'000.--<br />
des Christlichen Heimkreises, Rothrist entgegennehmen.<br />
Durch Reaktionen von Angehörigen fühlen wir uns bestätigt, dass Angebot, Umgang und Leistung<br />
weitgehend positiv bewertet werden.<br />
Auch für das vergangene Jahr möchte ich mich bei allen bedanken, welche in irgendeiner<br />
Form einen kleineren oder grösseren Beitrag zum Wohle unserer Bewohner geleistet haben.<br />
- Nochmals unserem Heimleiter, Urs Zemp, für seinen enormen Einsatz für das Heim und die<br />
entstandenen neuen Wohnungen 50+ am Bachweg.<br />
- Allen verantwortlichen Führungskräften sowie dem gesamten Personal, welche tagtäglich<br />
das Beste für unsere Bewohner leisten.<br />
- Für die unentgeltlichen Einsätze all unserer Helferinnen und Helfer, welche Teil ihrer Freizeit<br />
einsetzen.<br />
- Den vielen Gönnern und Sponsoren (unter anderen VRU und die reformierte Kirchgemeinde)<br />
für ihre finanzielle Unterstützung.<br />
- Meinen Vorstandskolleginnen und Kollegen für die engagierte Mitarbeit.<br />
- Dank an die Mitglieder für die Unterstützung bei unserem Wirken für den <strong>Luegenacher</strong>.<br />
Wir freuen uns zusammen mit euch die künftigen Aufgaben unseres <strong>Luegenacher</strong>'s anpacken<br />
zu können.
<strong>Jahresbericht</strong> der Heimleitung<br />
Wohnen 50plus<br />
5<br />
Heimleitung<br />
Urs Zemp<br />
Am 21. Januar <strong>2010</strong> fand das Aufrichtfest<br />
Wohnen 50plus statt. Termingerecht<br />
konnten am 1. Oktober <strong>2010</strong> die 36<br />
Wohnungen bezogen werden. Mit dem<br />
Bezug der neuen 36 Wohnungen 50plus<br />
hat sich der <strong>Luegenacher</strong> zu einem<br />
Kompetenzzentrum „Wohnen im Alter“<br />
entwickelt. <strong>Im</strong> Oktober nahm auch die<br />
Spitex in die neuen Räumlichkeiten am<br />
Bachweg einsitz. Ausser zwei Attikawonhnungen und dem<br />
Physio-/Fitnessraum konnten alle Wohnungen vermietet.<br />
Ferienzimmer<br />
Da die Nachfrage nach Ferienplätzen immer grösser wurde, haben wir uns entschlossen,<br />
den Ruheraum auf der dritten Pflegestation zu einem Ferienzimmer umzubauen.<br />
Dies ermöglicht uns zukünftig Feriengäste aufzunehmen.<br />
Finanzen<br />
Dank einer guten Ausgabendisziplin kann wiederum von einem erfreulichen Jahresergebnis<br />
berichtet werden. Bei einem Betriebsaufwand von 6'882‘362.06 Franken schloss<br />
die Jahresrechnung mit einem Gewinn von 3‘362.60 Franken ab. Bei Kapitalzinsen von<br />
Fr. 367‘315.91 konnten Abschreibungen in der Höhe von Fr. 513‘678.20 vorgenommen<br />
werden d.h. Fr. 37‘328.20 über Budget. Dem Kader möchte ich für die gute Ausgabendisziplin<br />
herzlich danken.<br />
Bewohnerinnen und Bewohner<br />
In den 69 Einzelzimmern + 1 Ferienzimmer wurden per Ende <strong>2010</strong> 73 betagten Menschen<br />
ein Zuhause geboten. <strong>Im</strong> vergangenen Jahr musste man von 17 Bewohnern Abschied<br />
nehmen. Demgegenüber waren 17 Eintritte zu verzeichnen. Das Durchschnitts-<br />
Anzahl Personen<br />
Alter<br />
alter der Bewohner im Pflegeheim<br />
betrug Ende Dezember<br />
<strong>2010</strong> bei den Männern<br />
85,08 Jahre und bei<br />
den Frauen 86.77 Jahre. Die<br />
durchschnittliche Aufenthaltsdauer<br />
betrug 3.52 Jahre.<br />
Die Hotellerie war zu<br />
100% ausgelastet und mit<br />
25‘737 Pflegetagen war die<br />
Pflegeabteilung mit 96.9 %<br />
ausgelastet.
Personal<br />
Erfreulicherweise konnte auch in diesem Berichtsjahr eine sehr geringe Fluktuation bei den<br />
Mitarbeitenden verzeichnet werden. Zwei Stationsleiterinnen haben sich nach dem Ausbildungsabschluss<br />
zur HF entschieden, eine neue Herausforderung anzunehmen. Die beiden Abgänge<br />
konnten mit Frau Monika Haug, Stationsleiterin 1. OG und Frau Heidi Langenkamp, Stationsleiterin<br />
3. OG ersetzt werden. Neu wurde die Stelle Qualitätssicherung/ Bildungsverantwortliche<br />
für die Pflege mit Ursula Lafos mit einem Arbeitspensum von 60 % besetzt.<br />
2009 <strong>2010</strong> Ende Dez.<br />
Personen Stellen Personen Stellen<br />
Stellen Pflege inkl. Nachtwachen 58 36.4 57 35.4<br />
Aktivierung 4 1.4 4 1.4<br />
Hauswirtschaft 7 6.3 7 6.7<br />
Verpflegung 8 5.9 8 5.9<br />
Technischer Dienst/ Hauswart 1 1.0 1 1.4<br />
Qualitätssicherung 0 0.0 1 0.6<br />
Verwaltung 3 2.5 3 2.5<br />
Zwischentotal 81 53.5 81.0 53.9<br />
Lernende/ PraktikantInnen 12 11.6 13 11.8<br />
Stellenplan Total 93 65.1 94.0 65.7<br />
Aus- und Weiterbildung<br />
Damit wir für unsere Bewohner eine fachgerechte Pflege und Betreuung gewährleisten<br />
können, hat die Aus- und Weiterbildung in unserem Hause einen grossen Stellenwert.<br />
Mit betriebsinternen- und externen Aus- und Weiterbildungen hat man im Jahr <strong>2010</strong> Fr.<br />
45‘545.50 investiert.<br />
Intern wurden folgende Weiterbildungen durchgeführt:<br />
• Basale Stimulation<br />
• Integrale Validation<br />
• Kinästhetik<br />
Ausbildungsplätze im <strong>Luegenacher</strong><br />
• 2 Lernende Fachfrau Gesundheit FAGE<br />
• 1 Lernende Fachfrau AGS<br />
• 1 Lernende Köchin<br />
• 1 Lernende Hauswirtschaft<br />
• 1 Lernende Praktika Hauswirtschaft<br />
• 1 Lernender Betriebspraktiker<br />
6
„<strong>Im</strong> <strong>Luegenacher</strong>“ herrscht Freude und Gemütlichkeit<br />
Zur Auflockerung des Alltages wurden über das<br />
ganze Jahr mehr als 170 Anlässe organisiert.<br />
Traditionelle Anlässe sind die wöchentlichen<br />
Gottesdienste, die Feste der vier Jahreszeiten,<br />
der Basar, der Altersausflug, die Bundes-, Samichlaus-<br />
und Weihnachtsfeier, auch Diavorträge,<br />
Lottomatches, Altersturnen, Singen, Geschichten<br />
lesen sowie Musiknachmittage und<br />
Kulturveranstaltungen standen auf dem Programm.<br />
Für die Ressourcenerhaltung der Bewohner hat die Aktivierung mit Musizieren, Gedächtnisgruppe,<br />
Bewegungsgruppe, Handwerksgruppe, Kreativgruppe, Rüstgruppe und<br />
Stubete und Einzeltherapien allen Interessierten zusätzlich etwas angeboten.<br />
Freiwilligenarbeit<br />
Ca. 65 Personen arbeiten im <strong>Luegenacher</strong><br />
in der Freiwilligenarbeit in den Bereichen<br />
Singen, Turnen, Geschichten<br />
lesen, Basteln, Basar und in der Bedienung<br />
der Cafeteria. Ohne diese stillen<br />
Heinzelmännchen könnte kein kostendeckender<br />
Betrieb geführt werden. Die<br />
Bewohner schätzen diese Dienste, bringen<br />
sie doch Abwechslung in den doch<br />
teilweise monotonen Alltag. Als Dank für<br />
die geleistete Arbeit fand am 11. November<br />
<strong>2010</strong> das zur Tradition gehörende<br />
Helferfest statt.<br />
Neues Pflegegesetz<br />
Ab 2011 tritt die neue Pflegefinanzierung in Kraft mit einer vom Kanton beschlossenen<br />
Übergangsfrist von zwei Jahren. Neu müssen die Pflegekosten nach dem Vollkostenprinzip<br />
berechnet werden. Bis Dato wurden ca. 15% (Fr. 384‘000.00) der Pflegekosten<br />
der Hotellerie belastet. Neu müssen auch die Abschreibungen der Pflegeeinrichtungen<br />
(Pflegebetten, Lifter, Ausgussraum usw.) in die Pflegekosten mit eingerechnet werden.<br />
Die neue Pflegefinanzierung entlastet den Bewohner finanziell in den höheren Pflegestufen.<br />
Neu muss der Bewohner an die Pflege maximal Fr. 21.60 bezahlen. Die Deckungslücke<br />
müssen die Gemeinden übernehmen. Für Rothrist beträgt die zu bezahlende<br />
Deckungslücke ca. Fr. 600‘000.00.<br />
In der Hotellerierechnung müssen die Abschreibungen gemäss der neuen Richtlinien<br />
von heute 2% auf 3% angepasst werden. Dies bedeutet eine Anpassung von heute Fr.<br />
490‘000.00 auf Fr. 735‘000.00. Die Hotelleriekosten von Fr. 108.00 mussten wegen der<br />
Kostenumlagerung auf die Pflege im Jahr 2011 nicht erhöht werden.<br />
7
<strong>Im</strong> <strong>Luegenacher</strong> reduzieren sich die Pflegekosten im 2011 (exkl. Hotellerie, medizinische<br />
Produkte und private Auslagen) in der höchsten Pflegestufe von heute Fr./Monat<br />
3‘112.50 auf Fr./Monat 2‘478.00. <strong>Im</strong> Jahre 2012 werden sich die Pflegekosten durch<br />
die Umstellung von der BESA- auf die KLV- Einstufung nochmals reduzieren.<br />
Die Heimkosten setzen sich zukünftig wie folgt zusammen:<br />
1.) Hotelleriekosten<br />
2.) Krankenkassenbeitrag nach KLV<br />
3.) KLV Pflegebeitrag Bewohner im max. Fr. 21.60<br />
4.) Deckungslücke Gemeinde<br />
5.) Betreuung und nicht KLV-Pflege<br />
6.) Medizinische Artikel (Migel & SL)<br />
7.) Private Auslagen.<br />
(KLV= Krankenpflege- Leistungsverordnung)<br />
Ausblick Pflegefinanzierung<br />
Bezüglich der Umsetzung der neuen Pflegefinanzierung herrscht auf nationaler Ebene<br />
ein Chaos. Die Zielsetzung, dass national die Heimkosten untereinander vergleichbar<br />
werden, wurde bei weitem verfehlt. Der Bundesrat hat es verpasst eine einheitliche<br />
Rastervorgabe für die Berechnung der Pflegekosten und der Taxordnung zu erlassen.<br />
Jeder Kanton hat sein eigenes „Süpplein“ gekocht.<br />
<strong>Im</strong> Kanton Aargau werden die KLV- Pflegekosten ab 2012 für alle Heime einheitlich geregelt.<br />
Dies ermöglicht es, die Heimkosten untereinander zu vergleichen. Wie zukünftig<br />
die Deckungslücke der KLV-Pflegekosten, die Betreuungs- und Hotelleriekosten berechnet<br />
werden, ist noch nicht bekannt. Eines ist aber sicher, dass wir in den nächsten Jahren<br />
unter einen Kostendruck kommen werden.<br />
Aus meiner Sicht haben wir im <strong>Luegenacher</strong> eine gute Kostenstruktur und sind gut darauf<br />
vorbereitet.<br />
Ausblick <strong>Luegenacher</strong><br />
Wie die demographische Entwicklung zeigt, wird sich die Bevölkerung der 80-jährigen und älter<br />
in den nächsten 50 Jahren mehr als verdreifachen d.h. von 382‘000 auf 1‘071‘000 betagte<br />
Menschen zunehmen. Dies stellt für die Schweiz eine grosse Herausforderung dar. Durch die<br />
demographische Entwicklung werden die AHV und das Gesundheitswesen zunehmend massiv<br />
sehr stark belastet. Der Altersbereich wird in den nächsten 50 Jahren zu einem boomenden<br />
Markt. Das Problem wird sein, genügend Pflegefachpersonal und Wohn- und Pflegeplätze<br />
zur Verfügung zu stellen.<br />
8<br />
Bewohneranteil<br />
Deckungslücke<br />
(Gemeindebeitrag)<br />
Krankenkassenbeitrag<br />
nach KLV<br />
KLV Pflegebeitrag Bewohner<br />
(max. Fr. 21.60)<br />
Betreuung und nicht<br />
KLV- Pflegekosten<br />
• Hotelleriekosten<br />
• Private Auslagen<br />
• Selbstbehalt med.<br />
Produkte
9<br />
in tausend<br />
Es gilt in den nächsten Jahren, die Pflegelandschaft<br />
diesem Trend anzupassen.<br />
Die Ausbildungsplätze müssen in den<br />
nächsten Jahren stark ausgebaut werden.<br />
Die Pflege zu Hause (Spitex) mit<br />
der Einbindung von Angehörigen muss<br />
gefördert und mit finanziellen Anreizen<br />
für die Angehörigen ausgebaut werden.<br />
Die Qualitätsansprüche, die dauernd<br />
zunehmen, müssen auf das entsprechende<br />
Niveau angepasst werden.<br />
Für den <strong>Luegenacher</strong> bedeutet dieser<br />
Trend, sich in den nächsten zwei bis<br />
drei Jahren mit der Aufstockung der<br />
vierten Pflegestation mit 23 Pflegeplätzen<br />
und dem Ausbau des Esssaales zu<br />
befassen. Anlässlich eines Strategieseminars<br />
des Vorstandes wurden diese<br />
Themen aufgenommen.<br />
Dank<br />
Damit das Leben im <strong>Luegenacher</strong> gut funktioniert, ist ein Zusammenspiel vom „Miteinander“<br />
unerlässlich. Es ist unser Bestreben, ein gutes “Miteinander“ zu pflegen. Ein<br />
gutes „Miteinander“ zur Bevölkerung unseres Dorfes, zu den Bewohnern, Angehörigen,<br />
Behörden, Handwerkern und Lieferanten ist uns wichtig. Damit ein „Miteinander“ entstehen<br />
kann und sich auf lange Sicht bewährt, braucht es immer wieder eine gute Kontaktpflege.<br />
Das direkte Gespräch ist aus meiner Sicht immer noch die beste Voraussetzung,<br />
um Probleme einer guten Lösung zuzuführen. Deshalb nehmen wir Anregungen<br />
(auch unangenehme) gerne entgegen.<br />
Zum Schluss möchte ich danken den Hausärzten, Seelsorgern und dem Freiwilligenfahrdienst<br />
für die Mitarbeit und den Einsatz für unsere Bewohnerinnen und Bewohner.<br />
Dem Vorstand danke ich ganz herzlich für die Unterstützung und für die kooperative<br />
Zusammenarbeit.
Erfolgsrechnung <strong>2010</strong><br />
10
Bilanz per 31.12.<strong>2010</strong><br />
11
<strong>Jahresbericht</strong><br />
<strong>2010</strong><br />
Demenzbereich<br />
Wohn- und Pflegezentrum<br />
<strong>Luegenacher</strong><br />
Coiffeur und<br />
Fusspflege<br />
WA 1<br />
WA 4<br />
Geplant Physio-/ Fitness<br />
Spitex<br />
WA 2<br />
WA 3<br />
Sennhofweg 12, 4852 Rothrist<br />
T: 062 785 03 03 F: 062 785 03 09<br />
www.luegenacher.ch
Der Vorstand Wohn- und Pflegezentrum<br />
<strong>Luegenacher</strong>, Rothrist<br />
2<br />
Präsident:<br />
Robert Bobst<br />
Aktuarin:<br />
Vreny Lanz<br />
Vizepräsident:<br />
Daniel Wyss<br />
Ressort: Finanzen<br />
Mitglieder:<br />
Bernhard Wernli<br />
Vertreter Gemeinderat<br />
Ressort: Organisation<br />
Hans Peter Meyer<br />
Ressort: Personal<br />
Ursula Göbel<br />
Ressort: Soziales &<br />
Seelsorge<br />
Mario Puppetti<br />
Ressort: Betriebsbereich
Organigramm Wohn- und Pflegezentrum <strong>Luegenacher</strong><br />
3<br />
Vorstand<br />
Verein Wohn- und Pflegezentrum<br />
<strong>Luegenacher</strong><br />
Präsident: Robert Bobst<br />
Controlling<br />
Redi AG, Frauenfeld<br />
Heimleitung/ Verwaltung<br />
Urs Zemp<br />
Qualitätssicherung<br />
Ursula Lafos<br />
STV. Urs Zemp<br />
Administration<br />
Renate Schmid<br />
Domenica Giannelli<br />
Hauswart/ Haustechnik<br />
Alfred Leutwyler<br />
STV. Hans Lanz<br />
Hauswirtschaft<br />
Rita Keller<br />
Verpflegung<br />
Hansjörg Dahinden<br />
STV.. Hans Lanz<br />
STV. Patrik Zaugg<br />
Aktivierung<br />
Dorothea Meier<br />
Aktivierungstherapeutin<br />
Nachtwache<br />
Heidi Braun,<br />
FASRK<br />
STV. Vakant<br />
Pflegestation 3<br />
Heidi Langenkamp<br />
DN II<br />
STV. Barbara Loosli<br />
HF<br />
Pflegestation 2<br />
Barbara Wyss<br />
HöFa<br />
STV. Käthi Däster<br />
DN1<br />
Pflegestation 1<br />
Monika Haug<br />
HF<br />
STV. M. Zürcher<br />
DN1<br />
Saaldienst<br />
Aktivierung/<br />
Veranstaltungen<br />
Pflegeheim<br />
Reinigung<br />
Animation<br />
Alterswohnungen<br />
Lingerie<br />
Cafeteria
<strong>Jahresbericht</strong> des Präsidenten<br />
4<br />
Präsident<br />
Robert Bobst<br />
Nach dem Spatenstich vom 8. Juni 2009 und einer Bauzeit von knapp 15<br />
Monaten konnten die ersten Mieter Ende September <strong>2010</strong> in unser Projekt<br />
Wohnen 50plus einziehen. <strong>Im</strong> Moment sind nur noch zwei Wohnungen und<br />
der Physioraum zu besetzen.<br />
Erfreulicherweise hat sich die Spitex in dieser Überbauung eingemietet. Wir<br />
hoffen, dass sie sich in dieser Umgebung wohl fühlt und ihre stets wachsenden<br />
Aufgaben auch in Zukunft erfüllen kann.<br />
Diese Wohnungen bedeuten für uns eine gute Erweiterung unseres Angebotes<br />
und immer mehr Mieter benützen unser umfassendes Angebot des<br />
<strong>Luegenacher</strong>'s.<br />
Am 11. Juni 2011 ist eine Einweihungsfeier mit entsprechendem Rahmenprogramm vorgesehen.<br />
Dass dies enorme Kräfte forderte liegt auf der Hand. Unser Verwaltungsteam unter der Leitung<br />
von Urs Zemp hat enorme zusätzliche Arbeit geleistet. Daher gebührt allen der herzlichste<br />
Dank. Wir hoffen, dass nun wieder der Alltag einkehren wird und die Energie vor allem zugunsten<br />
unserer Bewohner eingesetzt werden kann.<br />
Ab diesem Jahr ist die neue Pflegefinanzierung in Kraft getreten. Die Gemeinden werden mit<br />
erheblichen finanziellen Belastungen gefordert. Dadurch kommen Leistung und Kosten vermehrt<br />
in den Fokus. Einzuschätzen, was die Anforderungen der Zukunft verlangen ist eine der<br />
wichtigsten strategischen Aufgaben. Uns stets damit auseinanderzusetzen ist eines der wichtigsten<br />
Ziele.<br />
Nebst der Fürsorge für unsere Bewohner ist es wichtig, dass unsere finanzielle Situation im<br />
Gleichgewicht bleibt. Der Rechnungsabschluss liegt erfreulicherweise im Positiven, d.h. deutlich<br />
über Budget. Auch diesmal durften wir eine ausserordentliche Spende von Fr. 50'000.--<br />
des Christlichen Heimkreises, Rothrist entgegennehmen.<br />
Durch Reaktionen von Angehörigen fühlen wir uns bestätigt, dass Angebot, Umgang und Leistung<br />
weitgehend positiv bewertet werden.<br />
Auch für das vergangene Jahr möchte ich mich bei allen bedanken, welche in irgendeiner<br />
Form einen kleineren oder grösseren Beitrag zum Wohle unserer Bewohner geleistet haben.<br />
- Nochmals unserem Heimleiter, Urs Zemp, für seinen enormen Einsatz für das Heim und die<br />
entstandenen neuen Wohnungen 50+ am Bachweg.<br />
- Allen verantwortlichen Führungskräften sowie dem gesamten Personal, welche tagtäglich<br />
das Beste für unsere Bewohner leisten.<br />
- Für die unentgeltlichen Einsätze all unserer Helferinnen und Helfer, welche Teil ihrer Freizeit<br />
einsetzen.<br />
- Den vielen Gönnern und Sponsoren (unter anderen VRU und die reformierte Kirchgemeinde)<br />
für ihre finanzielle Unterstützung.<br />
- Meinen Vorstandskolleginnen und Kollegen für die engagierte Mitarbeit.<br />
- Dank an die Mitglieder für die Unterstützung bei unserem Wirken für den <strong>Luegenacher</strong>.<br />
Wir freuen uns zusammen mit euch die künftigen Aufgaben unseres <strong>Luegenacher</strong>'s anpacken<br />
zu können.
<strong>Jahresbericht</strong> der Heimleitung<br />
Wohnen 50plus<br />
5<br />
Heimleitung<br />
Urs Zemp<br />
Am 21. Januar <strong>2010</strong> fand das Aufrichtfest<br />
Wohnen 50plus statt. Termingerecht<br />
konnten am 1. Oktober <strong>2010</strong> die 36<br />
Wohnungen bezogen werden. Mit dem<br />
Bezug der neuen 36 Wohnungen 50plus<br />
hat sich der <strong>Luegenacher</strong> zu einem<br />
Kompetenzzentrum „Wohnen im Alter“<br />
entwickelt. <strong>Im</strong> Oktober nahm auch die<br />
Spitex in die neuen Räumlichkeiten am<br />
Bachweg einsitz. Ausser zwei Attikawonhnungen und dem<br />
Physio-/Fitnessraum konnten alle Wohnungen vermietet.<br />
Ferienzimmer<br />
Da die Nachfrage nach Ferienplätzen immer grösser wurde, haben wir uns entschlossen,<br />
den Ruheraum auf der dritten Pflegestation zu einem Ferienzimmer umzubauen.<br />
Dies ermöglicht uns zukünftig Feriengäste aufzunehmen.<br />
Finanzen<br />
Dank einer guten Ausgabendisziplin kann wiederum von einem erfreulichen Jahresergebnis<br />
berichtet werden. Bei einem Betriebsaufwand von 6'882‘362.06 Franken schloss<br />
die Jahresrechnung mit einem Gewinn von 3‘362.60 Franken ab. Bei Kapitalzinsen von<br />
Fr. 367‘315.91 konnten Abschreibungen in der Höhe von Fr. 513‘678.20 vorgenommen<br />
werden d.h. Fr. 37‘328.20 über Budget. Dem Kader möchte ich für die gute Ausgabendisziplin<br />
herzlich danken.<br />
Bewohnerinnen und Bewohner<br />
In den 69 Einzelzimmern + 1 Ferienzimmer wurden per Ende <strong>2010</strong> 73 betagten Menschen<br />
ein Zuhause geboten. <strong>Im</strong> vergangenen Jahr musste man von 17 Bewohnern Abschied<br />
nehmen. Demgegenüber waren 17 Eintritte zu verzeichnen. Das Durchschnitts-<br />
Anzahl Personen<br />
Alter<br />
alter der Bewohner im Pflegeheim<br />
betrug Ende Dezember<br />
<strong>2010</strong> bei den Männern<br />
85,08 Jahre und bei<br />
den Frauen 86.77 Jahre. Die<br />
durchschnittliche Aufenthaltsdauer<br />
betrug 3.52 Jahre.<br />
Die Hotellerie war zu<br />
100% ausgelastet und mit<br />
25‘737 Pflegetagen war die<br />
Pflegeabteilung mit 96.9 %<br />
ausgelastet.
Personal<br />
Erfreulicherweise konnte auch in diesem Berichtsjahr eine sehr geringe Fluktuation bei den<br />
Mitarbeitenden verzeichnet werden. Zwei Stationsleiterinnen haben sich nach dem Ausbildungsabschluss<br />
zur HF entschieden, eine neue Herausforderung anzunehmen. Die beiden Abgänge<br />
konnten mit Frau Monika Haug, Stationsleiterin 1. OG und Frau Heidi Langenkamp, Stationsleiterin<br />
3. OG ersetzt werden. Neu wurde die Stelle Qualitätssicherung/ Bildungsverantwortliche<br />
für die Pflege mit Ursula Lafos mit einem Arbeitspensum von 60 % besetzt.<br />
2009 <strong>2010</strong> Ende Dez.<br />
Personen Stellen Personen Stellen<br />
Stellen Pflege inkl. Nachtwachen 58 36.4 57 35.4<br />
Aktivierung 4 1.4 4 1.4<br />
Hauswirtschaft 7 6.3 7 6.7<br />
Verpflegung 8 5.9 8 5.9<br />
Technischer Dienst/ Hauswart 1 1.0 1 1.4<br />
Qualitätssicherung 0 0.0 1 0.6<br />
Verwaltung 3 2.5 3 2.5<br />
Zwischentotal 81 53.5 81.0 53.9<br />
Lernende/ PraktikantInnen 12 11.6 13 11.8<br />
Stellenplan Total 93 65.1 94.0 65.7<br />
Aus- und Weiterbildung<br />
Damit wir für unsere Bewohner eine fachgerechte Pflege und Betreuung gewährleisten<br />
können, hat die Aus- und Weiterbildung in unserem Hause einen grossen Stellenwert.<br />
Mit betriebsinternen- und externen Aus- und Weiterbildungen hat man im Jahr <strong>2010</strong> Fr.<br />
45‘545.50 investiert.<br />
Intern wurden folgende Weiterbildungen durchgeführt:<br />
• Basale Stimulation<br />
• Integrale Validation<br />
• Kinästhetik<br />
Ausbildungsplätze im <strong>Luegenacher</strong><br />
• 2 Lernende Fachfrau Gesundheit FAGE<br />
• 1 Lernende Fachfrau AGS<br />
• 1 Lernende Köchin<br />
• 1 Lernende Hauswirtschaft<br />
• 1 Lernende Praktika Hauswirtschaft<br />
• 1 Lernender Betriebspraktiker<br />
6
„<strong>Im</strong> <strong>Luegenacher</strong>“ herrscht Freude und Gemütlichkeit<br />
Zur Auflockerung des Alltages wurden über das<br />
ganze Jahr mehr als 170 Anlässe organisiert.<br />
Traditionelle Anlässe sind die wöchentlichen<br />
Gottesdienste, die Feste der vier Jahreszeiten,<br />
der Basar, der Altersausflug, die Bundes-, Samichlaus-<br />
und Weihnachtsfeier, auch Diavorträge,<br />
Lottomatches, Altersturnen, Singen, Geschichten<br />
lesen sowie Musiknachmittage und<br />
Kulturveranstaltungen standen auf dem Programm.<br />
Für die Ressourcenerhaltung der Bewohner hat die Aktivierung mit Musizieren, Gedächtnisgruppe,<br />
Bewegungsgruppe, Handwerksgruppe, Kreativgruppe, Rüstgruppe und<br />
Stubete und Einzeltherapien allen Interessierten zusätzlich etwas angeboten.<br />
Freiwilligenarbeit<br />
Ca. 65 Personen arbeiten im <strong>Luegenacher</strong><br />
in der Freiwilligenarbeit in den Bereichen<br />
Singen, Turnen, Geschichten<br />
lesen, Basteln, Basar und in der Bedienung<br />
der Cafeteria. Ohne diese stillen<br />
Heinzelmännchen könnte kein kostendeckender<br />
Betrieb geführt werden. Die<br />
Bewohner schätzen diese Dienste, bringen<br />
sie doch Abwechslung in den doch<br />
teilweise monotonen Alltag. Als Dank für<br />
die geleistete Arbeit fand am 11. November<br />
<strong>2010</strong> das zur Tradition gehörende<br />
Helferfest statt.<br />
Neues Pflegegesetz<br />
Ab 2011 tritt die neue Pflegefinanzierung in Kraft mit einer vom Kanton beschlossenen<br />
Übergangsfrist von zwei Jahren. Neu müssen die Pflegekosten nach dem Vollkostenprinzip<br />
berechnet werden. Bis Dato wurden ca. 15% (Fr. 384‘000.00) der Pflegekosten<br />
der Hotellerie belastet. Neu müssen auch die Abschreibungen der Pflegeeinrichtungen<br />
(Pflegebetten, Lifter, Ausgussraum usw.) in die Pflegekosten mit eingerechnet werden.<br />
Die neue Pflegefinanzierung entlastet den Bewohner finanziell in den höheren Pflegestufen.<br />
Neu muss der Bewohner an die Pflege maximal Fr. 21.60 bezahlen. Die Deckungslücke<br />
müssen die Gemeinden übernehmen. Für Rothrist beträgt die zu bezahlende<br />
Deckungslücke ca. Fr. 600‘000.00.<br />
In der Hotellerierechnung müssen die Abschreibungen gemäss der neuen Richtlinien<br />
von heute 2% auf 3% angepasst werden. Dies bedeutet eine Anpassung von heute Fr.<br />
490‘000.00 auf Fr. 735‘000.00. Die Hotelleriekosten von Fr. 108.00 mussten wegen der<br />
Kostenumlagerung auf die Pflege im Jahr 2011 nicht erhöht werden.<br />
7
<strong>Im</strong> <strong>Luegenacher</strong> reduzieren sich die Pflegekosten im 2011 (exkl. Hotellerie, medizinische<br />
Produkte und private Auslagen) in der höchsten Pflegestufe von heute Fr./Monat<br />
3‘112.50 auf Fr./Monat 2‘478.00. <strong>Im</strong> Jahre 2012 werden sich die Pflegekosten durch<br />
die Umstellung von der BESA- auf die KLV- Einstufung nochmals reduzieren.<br />
Die Heimkosten setzen sich zukünftig wie folgt zusammen:<br />
1.) Hotelleriekosten<br />
2.) Krankenkassenbeitrag nach KLV<br />
3.) KLV Pflegebeitrag Bewohner im max. Fr. 21.60<br />
4.) Deckungslücke Gemeinde<br />
5.) Betreuung und nicht KLV-Pflege<br />
6.) Medizinische Artikel (Migel & SL)<br />
7.) Private Auslagen.<br />
(KLV= Krankenpflege- Leistungsverordnung)<br />
Ausblick Pflegefinanzierung<br />
Bezüglich der Umsetzung der neuen Pflegefinanzierung herrscht auf nationaler Ebene<br />
ein Chaos. Die Zielsetzung, dass national die Heimkosten untereinander vergleichbar<br />
werden, wurde bei weitem verfehlt. Der Bundesrat hat es verpasst eine einheitliche<br />
Rastervorgabe für die Berechnung der Pflegekosten und der Taxordnung zu erlassen.<br />
Jeder Kanton hat sein eigenes „Süpplein“ gekocht.<br />
<strong>Im</strong> Kanton Aargau werden die KLV- Pflegekosten ab 2012 für alle Heime einheitlich geregelt.<br />
Dies ermöglicht es, die Heimkosten untereinander zu vergleichen. Wie zukünftig<br />
die Deckungslücke der KLV-Pflegekosten, die Betreuungs- und Hotelleriekosten berechnet<br />
werden, ist noch nicht bekannt. Eines ist aber sicher, dass wir in den nächsten Jahren<br />
unter einen Kostendruck kommen werden.<br />
Aus meiner Sicht haben wir im <strong>Luegenacher</strong> eine gute Kostenstruktur und sind gut darauf<br />
vorbereitet.<br />
Ausblick <strong>Luegenacher</strong><br />
Wie die demographische Entwicklung zeigt, wird sich die Bevölkerung der 80-jährigen und älter<br />
in den nächsten 50 Jahren mehr als verdreifachen d.h. von 382‘000 auf 1‘071‘000 betagte<br />
Menschen zunehmen. Dies stellt für die Schweiz eine grosse Herausforderung dar. Durch die<br />
demographische Entwicklung werden die AHV und das Gesundheitswesen zunehmend massiv<br />
sehr stark belastet. Der Altersbereich wird in den nächsten 50 Jahren zu einem boomenden<br />
Markt. Das Problem wird sein, genügend Pflegefachpersonal und Wohn- und Pflegeplätze<br />
zur Verfügung zu stellen.<br />
8<br />
Bewohneranteil<br />
Deckungslücke<br />
(Gemeindebeitrag)<br />
Krankenkassenbeitrag<br />
nach KLV<br />
KLV Pflegebeitrag Bewohner<br />
(max. Fr. 21.60)<br />
Betreuung und nicht<br />
KLV- Pflegekosten<br />
• Hotelleriekosten<br />
• Private Auslagen<br />
• Selbstbehalt med.<br />
Produkte
9<br />
in tausend<br />
Es gilt in den nächsten Jahren, die Pflegelandschaft<br />
diesem Trend anzupassen.<br />
Die Ausbildungsplätze müssen in den<br />
nächsten Jahren stark ausgebaut werden.<br />
Die Pflege zu Hause (Spitex) mit<br />
der Einbindung von Angehörigen muss<br />
gefördert und mit finanziellen Anreizen<br />
für die Angehörigen ausgebaut werden.<br />
Die Qualitätsansprüche, die dauernd<br />
zunehmen, müssen auf das entsprechende<br />
Niveau angepasst werden.<br />
Für den <strong>Luegenacher</strong> bedeutet dieser<br />
Trend, sich in den nächsten zwei bis<br />
drei Jahren mit der Aufstockung der<br />
vierten Pflegestation mit 23 Pflegeplätzen<br />
und dem Ausbau des Esssaales zu<br />
befassen. Anlässlich eines Strategieseminars<br />
des Vorstandes wurden diese<br />
Themen aufgenommen.<br />
Dank<br />
Damit das Leben im <strong>Luegenacher</strong> gut funktioniert, ist ein Zusammenspiel vom „Miteinander“<br />
unerlässlich. Es ist unser Bestreben, ein gutes “Miteinander“ zu pflegen. Ein<br />
gutes „Miteinander“ zur Bevölkerung unseres Dorfes, zu den Bewohnern, Angehörigen,<br />
Behörden, Handwerkern und Lieferanten ist uns wichtig. Damit ein „Miteinander“ entstehen<br />
kann und sich auf lange Sicht bewährt, braucht es immer wieder eine gute Kontaktpflege.<br />
Das direkte Gespräch ist aus meiner Sicht immer noch die beste Voraussetzung,<br />
um Probleme einer guten Lösung zuzuführen. Deshalb nehmen wir Anregungen<br />
(auch unangenehme) gerne entgegen.<br />
Zum Schluss möchte ich danken den Hausärzten, Seelsorgern und dem Freiwilligenfahrdienst<br />
für die Mitarbeit und den Einsatz für unsere Bewohnerinnen und Bewohner.<br />
Dem Vorstand danke ich ganz herzlich für die Unterstützung und für die kooperative<br />
Zusammenarbeit.
Erfolgsrechnung <strong>2010</strong><br />
10
Bilanz per 31.12.<strong>2010</strong><br />
11
<strong>Jahresbericht</strong><br />
<strong>2010</strong><br />
Demenzbereich<br />
Wohn- und Pflegezentrum<br />
<strong>Luegenacher</strong><br />
Coiffeur und<br />
Fusspflege<br />
WA 1<br />
WA 4<br />
Geplant Physio-/ Fitness<br />
Spitex<br />
WA 2<br />
WA 3<br />
Sennhofweg 12, 4852 Rothrist<br />
T: 062 785 03 03 F: 062 785 03 09<br />
www.luegenacher.ch
Der Vorstand Wohn- und Pflegezentrum<br />
<strong>Luegenacher</strong>, Rothrist<br />
2<br />
Präsident:<br />
Robert Bobst<br />
Aktuarin:<br />
Vreny Lanz<br />
Vizepräsident:<br />
Daniel Wyss<br />
Ressort: Finanzen<br />
Mitglieder:<br />
Bernhard Wernli<br />
Vertreter Gemeinderat<br />
Ressort: Organisation<br />
Hans Peter Meyer<br />
Ressort: Personal<br />
Ursula Göbel<br />
Ressort: Soziales &<br />
Seelsorge<br />
Mario Puppetti<br />
Ressort: Betriebsbereich
Organigramm Wohn- und Pflegezentrum <strong>Luegenacher</strong><br />
3<br />
Vorstand<br />
Verein Wohn- und Pflegezentrum<br />
<strong>Luegenacher</strong><br />
Präsident: Robert Bobst<br />
Controlling<br />
Redi AG, Frauenfeld<br />
Heimleitung/ Verwaltung<br />
Urs Zemp<br />
Qualitätssicherung<br />
Ursula Lafos<br />
STV. Urs Zemp<br />
Administration<br />
Renate Schmid<br />
Domenica Giannelli<br />
Hauswart/ Haustechnik<br />
Alfred Leutwyler<br />
STV. Hans Lanz<br />
Hauswirtschaft<br />
Rita Keller<br />
Verpflegung<br />
Hansjörg Dahinden<br />
STV.. Hans Lanz<br />
STV. Patrik Zaugg<br />
Aktivierung<br />
Dorothea Meier<br />
Aktivierungstherapeutin<br />
Nachtwache<br />
Heidi Braun,<br />
FASRK<br />
STV. Vakant<br />
Pflegestation 3<br />
Heidi Langenkamp<br />
DN II<br />
STV. Barbara Loosli<br />
HF<br />
Pflegestation 2<br />
Barbara Wyss<br />
HöFa<br />
STV. Käthi Däster<br />
DN1<br />
Pflegestation 1<br />
Monika Haug<br />
HF<br />
STV. M. Zürcher<br />
DN1<br />
Saaldienst<br />
Aktivierung/<br />
Veranstaltungen<br />
Pflegeheim<br />
Reinigung<br />
Animation<br />
Alterswohnungen<br />
Lingerie<br />
Cafeteria
<strong>Jahresbericht</strong> des Präsidenten<br />
4<br />
Präsident<br />
Robert Bobst<br />
Nach dem Spatenstich vom 8. Juni 2009 und einer Bauzeit von knapp 15<br />
Monaten konnten die ersten Mieter Ende September <strong>2010</strong> in unser Projekt<br />
Wohnen 50plus einziehen. <strong>Im</strong> Moment sind nur noch zwei Wohnungen und<br />
der Physioraum zu besetzen.<br />
Erfreulicherweise hat sich die Spitex in dieser Überbauung eingemietet. Wir<br />
hoffen, dass sie sich in dieser Umgebung wohl fühlt und ihre stets wachsenden<br />
Aufgaben auch in Zukunft erfüllen kann.<br />
Diese Wohnungen bedeuten für uns eine gute Erweiterung unseres Angebotes<br />
und immer mehr Mieter benützen unser umfassendes Angebot des<br />
<strong>Luegenacher</strong>'s.<br />
Am 11. Juni 2011 ist eine Einweihungsfeier mit entsprechendem Rahmenprogramm vorgesehen.<br />
Dass dies enorme Kräfte forderte liegt auf der Hand. Unser Verwaltungsteam unter der Leitung<br />
von Urs Zemp hat enorme zusätzliche Arbeit geleistet. Daher gebührt allen der herzlichste<br />
Dank. Wir hoffen, dass nun wieder der Alltag einkehren wird und die Energie vor allem zugunsten<br />
unserer Bewohner eingesetzt werden kann.<br />
Ab diesem Jahr ist die neue Pflegefinanzierung in Kraft getreten. Die Gemeinden werden mit<br />
erheblichen finanziellen Belastungen gefordert. Dadurch kommen Leistung und Kosten vermehrt<br />
in den Fokus. Einzuschätzen, was die Anforderungen der Zukunft verlangen ist eine der<br />
wichtigsten strategischen Aufgaben. Uns stets damit auseinanderzusetzen ist eines der wichtigsten<br />
Ziele.<br />
Nebst der Fürsorge für unsere Bewohner ist es wichtig, dass unsere finanzielle Situation im<br />
Gleichgewicht bleibt. Der Rechnungsabschluss liegt erfreulicherweise im Positiven, d.h. deutlich<br />
über Budget. Auch diesmal durften wir eine ausserordentliche Spende von Fr. 50'000.--<br />
des Christlichen Heimkreises, Rothrist entgegennehmen.<br />
Durch Reaktionen von Angehörigen fühlen wir uns bestätigt, dass Angebot, Umgang und Leistung<br />
weitgehend positiv bewertet werden.<br />
Auch für das vergangene Jahr möchte ich mich bei allen bedanken, welche in irgendeiner<br />
Form einen kleineren oder grösseren Beitrag zum Wohle unserer Bewohner geleistet haben.<br />
- Nochmals unserem Heimleiter, Urs Zemp, für seinen enormen Einsatz für das Heim und die<br />
entstandenen neuen Wohnungen 50+ am Bachweg.<br />
- Allen verantwortlichen Führungskräften sowie dem gesamten Personal, welche tagtäglich<br />
das Beste für unsere Bewohner leisten.<br />
- Für die unentgeltlichen Einsätze all unserer Helferinnen und Helfer, welche Teil ihrer Freizeit<br />
einsetzen.<br />
- Den vielen Gönnern und Sponsoren (unter anderen VRU und die reformierte Kirchgemeinde)<br />
für ihre finanzielle Unterstützung.<br />
- Meinen Vorstandskolleginnen und Kollegen für die engagierte Mitarbeit.<br />
- Dank an die Mitglieder für die Unterstützung bei unserem Wirken für den <strong>Luegenacher</strong>.<br />
Wir freuen uns zusammen mit euch die künftigen Aufgaben unseres <strong>Luegenacher</strong>'s anpacken<br />
zu können.
<strong>Jahresbericht</strong> der Heimleitung<br />
Wohnen 50plus<br />
5<br />
Heimleitung<br />
Urs Zemp<br />
Am 21. Januar <strong>2010</strong> fand das Aufrichtfest<br />
Wohnen 50plus statt. Termingerecht<br />
konnten am 1. Oktober <strong>2010</strong> die 36<br />
Wohnungen bezogen werden. Mit dem<br />
Bezug der neuen 36 Wohnungen 50plus<br />
hat sich der <strong>Luegenacher</strong> zu einem<br />
Kompetenzzentrum „Wohnen im Alter“<br />
entwickelt. <strong>Im</strong> Oktober nahm auch die<br />
Spitex in die neuen Räumlichkeiten am<br />
Bachweg einsitz. Ausser zwei Attikawonhnungen und dem<br />
Physio-/Fitnessraum konnten alle Wohnungen vermietet.<br />
Ferienzimmer<br />
Da die Nachfrage nach Ferienplätzen immer grösser wurde, haben wir uns entschlossen,<br />
den Ruheraum auf der dritten Pflegestation zu einem Ferienzimmer umzubauen.<br />
Dies ermöglicht uns zukünftig Feriengäste aufzunehmen.<br />
Finanzen<br />
Dank einer guten Ausgabendisziplin kann wiederum von einem erfreulichen Jahresergebnis<br />
berichtet werden. Bei einem Betriebsaufwand von 6'882‘362.06 Franken schloss<br />
die Jahresrechnung mit einem Gewinn von 3‘362.60 Franken ab. Bei Kapitalzinsen von<br />
Fr. 367‘315.91 konnten Abschreibungen in der Höhe von Fr. 513‘678.20 vorgenommen<br />
werden d.h. Fr. 37‘328.20 über Budget. Dem Kader möchte ich für die gute Ausgabendisziplin<br />
herzlich danken.<br />
Bewohnerinnen und Bewohner<br />
In den 69 Einzelzimmern + 1 Ferienzimmer wurden per Ende <strong>2010</strong> 73 betagten Menschen<br />
ein Zuhause geboten. <strong>Im</strong> vergangenen Jahr musste man von 17 Bewohnern Abschied<br />
nehmen. Demgegenüber waren 17 Eintritte zu verzeichnen. Das Durchschnitts-<br />
Anzahl Personen<br />
Alter<br />
alter der Bewohner im Pflegeheim<br />
betrug Ende Dezember<br />
<strong>2010</strong> bei den Männern<br />
85,08 Jahre und bei<br />
den Frauen 86.77 Jahre. Die<br />
durchschnittliche Aufenthaltsdauer<br />
betrug 3.52 Jahre.<br />
Die Hotellerie war zu<br />
100% ausgelastet und mit<br />
25‘737 Pflegetagen war die<br />
Pflegeabteilung mit 96.9 %<br />
ausgelastet.
Personal<br />
Erfreulicherweise konnte auch in diesem Berichtsjahr eine sehr geringe Fluktuation bei den<br />
Mitarbeitenden verzeichnet werden. Zwei Stationsleiterinnen haben sich nach dem Ausbildungsabschluss<br />
zur HF entschieden, eine neue Herausforderung anzunehmen. Die beiden Abgänge<br />
konnten mit Frau Monika Haug, Stationsleiterin 1. OG und Frau Heidi Langenkamp, Stationsleiterin<br />
3. OG ersetzt werden. Neu wurde die Stelle Qualitätssicherung/ Bildungsverantwortliche<br />
für die Pflege mit Ursula Lafos mit einem Arbeitspensum von 60 % besetzt.<br />
2009 <strong>2010</strong> Ende Dez.<br />
Personen Stellen Personen Stellen<br />
Stellen Pflege inkl. Nachtwachen 58 36.4 57 35.4<br />
Aktivierung 4 1.4 4 1.4<br />
Hauswirtschaft 7 6.3 7 6.7<br />
Verpflegung 8 5.9 8 5.9<br />
Technischer Dienst/ Hauswart 1 1.0 1 1.4<br />
Qualitätssicherung 0 0.0 1 0.6<br />
Verwaltung 3 2.5 3 2.5<br />
Zwischentotal 81 53.5 81.0 53.9<br />
Lernende/ PraktikantInnen 12 11.6 13 11.8<br />
Stellenplan Total 93 65.1 94.0 65.7<br />
Aus- und Weiterbildung<br />
Damit wir für unsere Bewohner eine fachgerechte Pflege und Betreuung gewährleisten<br />
können, hat die Aus- und Weiterbildung in unserem Hause einen grossen Stellenwert.<br />
Mit betriebsinternen- und externen Aus- und Weiterbildungen hat man im Jahr <strong>2010</strong> Fr.<br />
45‘545.50 investiert.<br />
Intern wurden folgende Weiterbildungen durchgeführt:<br />
• Basale Stimulation<br />
• Integrale Validation<br />
• Kinästhetik<br />
Ausbildungsplätze im <strong>Luegenacher</strong><br />
• 2 Lernende Fachfrau Gesundheit FAGE<br />
• 1 Lernende Fachfrau AGS<br />
• 1 Lernende Köchin<br />
• 1 Lernende Hauswirtschaft<br />
• 1 Lernende Praktika Hauswirtschaft<br />
• 1 Lernender Betriebspraktiker<br />
6
„<strong>Im</strong> <strong>Luegenacher</strong>“ herrscht Freude und Gemütlichkeit<br />
Zur Auflockerung des Alltages wurden über das<br />
ganze Jahr mehr als 170 Anlässe organisiert.<br />
Traditionelle Anlässe sind die wöchentlichen<br />
Gottesdienste, die Feste der vier Jahreszeiten,<br />
der Basar, der Altersausflug, die Bundes-, Samichlaus-<br />
und Weihnachtsfeier, auch Diavorträge,<br />
Lottomatches, Altersturnen, Singen, Geschichten<br />
lesen sowie Musiknachmittage und<br />
Kulturveranstaltungen standen auf dem Programm.<br />
Für die Ressourcenerhaltung der Bewohner hat die Aktivierung mit Musizieren, Gedächtnisgruppe,<br />
Bewegungsgruppe, Handwerksgruppe, Kreativgruppe, Rüstgruppe und<br />
Stubete und Einzeltherapien allen Interessierten zusätzlich etwas angeboten.<br />
Freiwilligenarbeit<br />
Ca. 65 Personen arbeiten im <strong>Luegenacher</strong><br />
in der Freiwilligenarbeit in den Bereichen<br />
Singen, Turnen, Geschichten<br />
lesen, Basteln, Basar und in der Bedienung<br />
der Cafeteria. Ohne diese stillen<br />
Heinzelmännchen könnte kein kostendeckender<br />
Betrieb geführt werden. Die<br />
Bewohner schätzen diese Dienste, bringen<br />
sie doch Abwechslung in den doch<br />
teilweise monotonen Alltag. Als Dank für<br />
die geleistete Arbeit fand am 11. November<br />
<strong>2010</strong> das zur Tradition gehörende<br />
Helferfest statt.<br />
Neues Pflegegesetz<br />
Ab 2011 tritt die neue Pflegefinanzierung in Kraft mit einer vom Kanton beschlossenen<br />
Übergangsfrist von zwei Jahren. Neu müssen die Pflegekosten nach dem Vollkostenprinzip<br />
berechnet werden. Bis Dato wurden ca. 15% (Fr. 384‘000.00) der Pflegekosten<br />
der Hotellerie belastet. Neu müssen auch die Abschreibungen der Pflegeeinrichtungen<br />
(Pflegebetten, Lifter, Ausgussraum usw.) in die Pflegekosten mit eingerechnet werden.<br />
Die neue Pflegefinanzierung entlastet den Bewohner finanziell in den höheren Pflegestufen.<br />
Neu muss der Bewohner an die Pflege maximal Fr. 21.60 bezahlen. Die Deckungslücke<br />
müssen die Gemeinden übernehmen. Für Rothrist beträgt die zu bezahlende<br />
Deckungslücke ca. Fr. 600‘000.00.<br />
In der Hotellerierechnung müssen die Abschreibungen gemäss der neuen Richtlinien<br />
von heute 2% auf 3% angepasst werden. Dies bedeutet eine Anpassung von heute Fr.<br />
490‘000.00 auf Fr. 735‘000.00. Die Hotelleriekosten von Fr. 108.00 mussten wegen der<br />
Kostenumlagerung auf die Pflege im Jahr 2011 nicht erhöht werden.<br />
7
<strong>Im</strong> <strong>Luegenacher</strong> reduzieren sich die Pflegekosten im 2011 (exkl. Hotellerie, medizinische<br />
Produkte und private Auslagen) in der höchsten Pflegestufe von heute Fr./Monat<br />
3‘112.50 auf Fr./Monat 2‘478.00. <strong>Im</strong> Jahre 2012 werden sich die Pflegekosten durch<br />
die Umstellung von der BESA- auf die KLV- Einstufung nochmals reduzieren.<br />
Die Heimkosten setzen sich zukünftig wie folgt zusammen:<br />
1.) Hotelleriekosten<br />
2.) Krankenkassenbeitrag nach KLV<br />
3.) KLV Pflegebeitrag Bewohner im max. Fr. 21.60<br />
4.) Deckungslücke Gemeinde<br />
5.) Betreuung und nicht KLV-Pflege<br />
6.) Medizinische Artikel (Migel & SL)<br />
7.) Private Auslagen.<br />
(KLV= Krankenpflege- Leistungsverordnung)<br />
Ausblick Pflegefinanzierung<br />
Bezüglich der Umsetzung der neuen Pflegefinanzierung herrscht auf nationaler Ebene<br />
ein Chaos. Die Zielsetzung, dass national die Heimkosten untereinander vergleichbar<br />
werden, wurde bei weitem verfehlt. Der Bundesrat hat es verpasst eine einheitliche<br />
Rastervorgabe für die Berechnung der Pflegekosten und der Taxordnung zu erlassen.<br />
Jeder Kanton hat sein eigenes „Süpplein“ gekocht.<br />
<strong>Im</strong> Kanton Aargau werden die KLV- Pflegekosten ab 2012 für alle Heime einheitlich geregelt.<br />
Dies ermöglicht es, die Heimkosten untereinander zu vergleichen. Wie zukünftig<br />
die Deckungslücke der KLV-Pflegekosten, die Betreuungs- und Hotelleriekosten berechnet<br />
werden, ist noch nicht bekannt. Eines ist aber sicher, dass wir in den nächsten Jahren<br />
unter einen Kostendruck kommen werden.<br />
Aus meiner Sicht haben wir im <strong>Luegenacher</strong> eine gute Kostenstruktur und sind gut darauf<br />
vorbereitet.<br />
Ausblick <strong>Luegenacher</strong><br />
Wie die demographische Entwicklung zeigt, wird sich die Bevölkerung der 80-jährigen und älter<br />
in den nächsten 50 Jahren mehr als verdreifachen d.h. von 382‘000 auf 1‘071‘000 betagte<br />
Menschen zunehmen. Dies stellt für die Schweiz eine grosse Herausforderung dar. Durch die<br />
demographische Entwicklung werden die AHV und das Gesundheitswesen zunehmend massiv<br />
sehr stark belastet. Der Altersbereich wird in den nächsten 50 Jahren zu einem boomenden<br />
Markt. Das Problem wird sein, genügend Pflegefachpersonal und Wohn- und Pflegeplätze<br />
zur Verfügung zu stellen.<br />
8<br />
Bewohneranteil<br />
Deckungslücke<br />
(Gemeindebeitrag)<br />
Krankenkassenbeitrag<br />
nach KLV<br />
KLV Pflegebeitrag Bewohner<br />
(max. Fr. 21.60)<br />
Betreuung und nicht<br />
KLV- Pflegekosten<br />
• Hotelleriekosten<br />
• Private Auslagen<br />
• Selbstbehalt med.<br />
Produkte
9<br />
in tausend<br />
Es gilt in den nächsten Jahren, die Pflegelandschaft<br />
diesem Trend anzupassen.<br />
Die Ausbildungsplätze müssen in den<br />
nächsten Jahren stark ausgebaut werden.<br />
Die Pflege zu Hause (Spitex) mit<br />
der Einbindung von Angehörigen muss<br />
gefördert und mit finanziellen Anreizen<br />
für die Angehörigen ausgebaut werden.<br />
Die Qualitätsansprüche, die dauernd<br />
zunehmen, müssen auf das entsprechende<br />
Niveau angepasst werden.<br />
Für den <strong>Luegenacher</strong> bedeutet dieser<br />
Trend, sich in den nächsten zwei bis<br />
drei Jahren mit der Aufstockung der<br />
vierten Pflegestation mit 23 Pflegeplätzen<br />
und dem Ausbau des Esssaales zu<br />
befassen. Anlässlich eines Strategieseminars<br />
des Vorstandes wurden diese<br />
Themen aufgenommen.<br />
Dank<br />
Damit das Leben im <strong>Luegenacher</strong> gut funktioniert, ist ein Zusammenspiel vom „Miteinander“<br />
unerlässlich. Es ist unser Bestreben, ein gutes “Miteinander“ zu pflegen. Ein<br />
gutes „Miteinander“ zur Bevölkerung unseres Dorfes, zu den Bewohnern, Angehörigen,<br />
Behörden, Handwerkern und Lieferanten ist uns wichtig. Damit ein „Miteinander“ entstehen<br />
kann und sich auf lange Sicht bewährt, braucht es immer wieder eine gute Kontaktpflege.<br />
Das direkte Gespräch ist aus meiner Sicht immer noch die beste Voraussetzung,<br />
um Probleme einer guten Lösung zuzuführen. Deshalb nehmen wir Anregungen<br />
(auch unangenehme) gerne entgegen.<br />
Zum Schluss möchte ich danken den Hausärzten, Seelsorgern und dem Freiwilligenfahrdienst<br />
für die Mitarbeit und den Einsatz für unsere Bewohnerinnen und Bewohner.<br />
Dem Vorstand danke ich ganz herzlich für die Unterstützung und für die kooperative<br />
Zusammenarbeit.
Erfolgsrechnung <strong>2010</strong><br />
10
Bilanz per 31.12.<strong>2010</strong><br />
11
<strong>Jahresbericht</strong><br />
<strong>2010</strong><br />
Demenzbereich<br />
Wohn- und Pflegezentrum<br />
<strong>Luegenacher</strong><br />
Coiffeur und<br />
Fusspflege<br />
WA 1<br />
WA 4<br />
Geplant Physio-/ Fitness<br />
Spitex<br />
WA 2<br />
WA 3<br />
Sennhofweg 12, 4852 Rothrist<br />
T: 062 785 03 03 F: 062 785 03 09<br />
www.luegenacher.ch
Der Vorstand Wohn- und Pflegezentrum<br />
<strong>Luegenacher</strong>, Rothrist<br />
2<br />
Präsident:<br />
Robert Bobst<br />
Aktuarin:<br />
Vreny Lanz<br />
Vizepräsident:<br />
Daniel Wyss<br />
Ressort: Finanzen<br />
Mitglieder:<br />
Bernhard Wernli<br />
Vertreter Gemeinderat<br />
Ressort: Organisation<br />
Hans Peter Meyer<br />
Ressort: Personal<br />
Ursula Göbel<br />
Ressort: Soziales &<br />
Seelsorge<br />
Mario Puppetti<br />
Ressort: Betriebsbereich
Organigramm Wohn- und Pflegezentrum <strong>Luegenacher</strong><br />
3<br />
Vorstand<br />
Verein Wohn- und Pflegezentrum<br />
<strong>Luegenacher</strong><br />
Präsident: Robert Bobst<br />
Controlling<br />
Redi AG, Frauenfeld<br />
Heimleitung/ Verwaltung<br />
Urs Zemp<br />
Qualitätssicherung<br />
Ursula Lafos<br />
STV. Urs Zemp<br />
Administration<br />
Renate Schmid<br />
Domenica Giannelli<br />
Hauswart/ Haustechnik<br />
Alfred Leutwyler<br />
STV. Hans Lanz<br />
Hauswirtschaft<br />
Rita Keller<br />
Verpflegung<br />
Hansjörg Dahinden<br />
STV.. Hans Lanz<br />
STV. Patrik Zaugg<br />
Aktivierung<br />
Dorothea Meier<br />
Aktivierungstherapeutin<br />
Nachtwache<br />
Heidi Braun,<br />
FASRK<br />
STV. Vakant<br />
Pflegestation 3<br />
Heidi Langenkamp<br />
DN II<br />
STV. Barbara Loosli<br />
HF<br />
Pflegestation 2<br />
Barbara Wyss<br />
HöFa<br />
STV. Käthi Däster<br />
DN1<br />
Pflegestation 1<br />
Monika Haug<br />
HF<br />
STV. M. Zürcher<br />
DN1<br />
Saaldienst<br />
Aktivierung/<br />
Veranstaltungen<br />
Pflegeheim<br />
Reinigung<br />
Animation<br />
Alterswohnungen<br />
Lingerie<br />
Cafeteria
<strong>Jahresbericht</strong> des Präsidenten<br />
4<br />
Präsident<br />
Robert Bobst<br />
Nach dem Spatenstich vom 8. Juni 2009 und einer Bauzeit von knapp 15<br />
Monaten konnten die ersten Mieter Ende September <strong>2010</strong> in unser Projekt<br />
Wohnen 50plus einziehen. <strong>Im</strong> Moment sind nur noch zwei Wohnungen und<br />
der Physioraum zu besetzen.<br />
Erfreulicherweise hat sich die Spitex in dieser Überbauung eingemietet. Wir<br />
hoffen, dass sie sich in dieser Umgebung wohl fühlt und ihre stets wachsenden<br />
Aufgaben auch in Zukunft erfüllen kann.<br />
Diese Wohnungen bedeuten für uns eine gute Erweiterung unseres Angebotes<br />
und immer mehr Mieter benützen unser umfassendes Angebot des<br />
<strong>Luegenacher</strong>'s.<br />
Am 11. Juni 2011 ist eine Einweihungsfeier mit entsprechendem Rahmenprogramm vorgesehen.<br />
Dass dies enorme Kräfte forderte liegt auf der Hand. Unser Verwaltungsteam unter der Leitung<br />
von Urs Zemp hat enorme zusätzliche Arbeit geleistet. Daher gebührt allen der herzlichste<br />
Dank. Wir hoffen, dass nun wieder der Alltag einkehren wird und die Energie vor allem zugunsten<br />
unserer Bewohner eingesetzt werden kann.<br />
Ab diesem Jahr ist die neue Pflegefinanzierung in Kraft getreten. Die Gemeinden werden mit<br />
erheblichen finanziellen Belastungen gefordert. Dadurch kommen Leistung und Kosten vermehrt<br />
in den Fokus. Einzuschätzen, was die Anforderungen der Zukunft verlangen ist eine der<br />
wichtigsten strategischen Aufgaben. Uns stets damit auseinanderzusetzen ist eines der wichtigsten<br />
Ziele.<br />
Nebst der Fürsorge für unsere Bewohner ist es wichtig, dass unsere finanzielle Situation im<br />
Gleichgewicht bleibt. Der Rechnungsabschluss liegt erfreulicherweise im Positiven, d.h. deutlich<br />
über Budget. Auch diesmal durften wir eine ausserordentliche Spende von Fr. 50'000.--<br />
des Christlichen Heimkreises, Rothrist entgegennehmen.<br />
Durch Reaktionen von Angehörigen fühlen wir uns bestätigt, dass Angebot, Umgang und Leistung<br />
weitgehend positiv bewertet werden.<br />
Auch für das vergangene Jahr möchte ich mich bei allen bedanken, welche in irgendeiner<br />
Form einen kleineren oder grösseren Beitrag zum Wohle unserer Bewohner geleistet haben.<br />
- Nochmals unserem Heimleiter, Urs Zemp, für seinen enormen Einsatz für das Heim und die<br />
entstandenen neuen Wohnungen 50+ am Bachweg.<br />
- Allen verantwortlichen Führungskräften sowie dem gesamten Personal, welche tagtäglich<br />
das Beste für unsere Bewohner leisten.<br />
- Für die unentgeltlichen Einsätze all unserer Helferinnen und Helfer, welche Teil ihrer Freizeit<br />
einsetzen.<br />
- Den vielen Gönnern und Sponsoren (unter anderen VRU und die reformierte Kirchgemeinde)<br />
für ihre finanzielle Unterstützung.<br />
- Meinen Vorstandskolleginnen und Kollegen für die engagierte Mitarbeit.<br />
- Dank an die Mitglieder für die Unterstützung bei unserem Wirken für den <strong>Luegenacher</strong>.<br />
Wir freuen uns zusammen mit euch die künftigen Aufgaben unseres <strong>Luegenacher</strong>'s anpacken<br />
zu können.
<strong>Jahresbericht</strong> der Heimleitung<br />
Wohnen 50plus<br />
5<br />
Heimleitung<br />
Urs Zemp<br />
Am 21. Januar <strong>2010</strong> fand das Aufrichtfest<br />
Wohnen 50plus statt. Termingerecht<br />
konnten am 1. Oktober <strong>2010</strong> die 36<br />
Wohnungen bezogen werden. Mit dem<br />
Bezug der neuen 36 Wohnungen 50plus<br />
hat sich der <strong>Luegenacher</strong> zu einem<br />
Kompetenzzentrum „Wohnen im Alter“<br />
entwickelt. <strong>Im</strong> Oktober nahm auch die<br />
Spitex in die neuen Räumlichkeiten am<br />
Bachweg einsitz. Ausser zwei Attikawonhnungen und dem<br />
Physio-/Fitnessraum konnten alle Wohnungen vermietet.<br />
Ferienzimmer<br />
Da die Nachfrage nach Ferienplätzen immer grösser wurde, haben wir uns entschlossen,<br />
den Ruheraum auf der dritten Pflegestation zu einem Ferienzimmer umzubauen.<br />
Dies ermöglicht uns zukünftig Feriengäste aufzunehmen.<br />
Finanzen<br />
Dank einer guten Ausgabendisziplin kann wiederum von einem erfreulichen Jahresergebnis<br />
berichtet werden. Bei einem Betriebsaufwand von 6'882‘362.06 Franken schloss<br />
die Jahresrechnung mit einem Gewinn von 3‘362.60 Franken ab. Bei Kapitalzinsen von<br />
Fr. 367‘315.91 konnten Abschreibungen in der Höhe von Fr. 513‘678.20 vorgenommen<br />
werden d.h. Fr. 37‘328.20 über Budget. Dem Kader möchte ich für die gute Ausgabendisziplin<br />
herzlich danken.<br />
Bewohnerinnen und Bewohner<br />
In den 69 Einzelzimmern + 1 Ferienzimmer wurden per Ende <strong>2010</strong> 73 betagten Menschen<br />
ein Zuhause geboten. <strong>Im</strong> vergangenen Jahr musste man von 17 Bewohnern Abschied<br />
nehmen. Demgegenüber waren 17 Eintritte zu verzeichnen. Das Durchschnitts-<br />
Anzahl Personen<br />
Alter<br />
alter der Bewohner im Pflegeheim<br />
betrug Ende Dezember<br />
<strong>2010</strong> bei den Männern<br />
85,08 Jahre und bei<br />
den Frauen 86.77 Jahre. Die<br />
durchschnittliche Aufenthaltsdauer<br />
betrug 3.52 Jahre.<br />
Die Hotellerie war zu<br />
100% ausgelastet und mit<br />
25‘737 Pflegetagen war die<br />
Pflegeabteilung mit 96.9 %<br />
ausgelastet.
Personal<br />
Erfreulicherweise konnte auch in diesem Berichtsjahr eine sehr geringe Fluktuation bei den<br />
Mitarbeitenden verzeichnet werden. Zwei Stationsleiterinnen haben sich nach dem Ausbildungsabschluss<br />
zur HF entschieden, eine neue Herausforderung anzunehmen. Die beiden Abgänge<br />
konnten mit Frau Monika Haug, Stationsleiterin 1. OG und Frau Heidi Langenkamp, Stationsleiterin<br />
3. OG ersetzt werden. Neu wurde die Stelle Qualitätssicherung/ Bildungsverantwortliche<br />
für die Pflege mit Ursula Lafos mit einem Arbeitspensum von 60 % besetzt.<br />
2009 <strong>2010</strong> Ende Dez.<br />
Personen Stellen Personen Stellen<br />
Stellen Pflege inkl. Nachtwachen 58 36.4 57 35.4<br />
Aktivierung 4 1.4 4 1.4<br />
Hauswirtschaft 7 6.3 7 6.7<br />
Verpflegung 8 5.9 8 5.9<br />
Technischer Dienst/ Hauswart 1 1.0 1 1.4<br />
Qualitätssicherung 0 0.0 1 0.6<br />
Verwaltung 3 2.5 3 2.5<br />
Zwischentotal 81 53.5 81.0 53.9<br />
Lernende/ PraktikantInnen 12 11.6 13 11.8<br />
Stellenplan Total 93 65.1 94.0 65.7<br />
Aus- und Weiterbildung<br />
Damit wir für unsere Bewohner eine fachgerechte Pflege und Betreuung gewährleisten<br />
können, hat die Aus- und Weiterbildung in unserem Hause einen grossen Stellenwert.<br />
Mit betriebsinternen- und externen Aus- und Weiterbildungen hat man im Jahr <strong>2010</strong> Fr.<br />
45‘545.50 investiert.<br />
Intern wurden folgende Weiterbildungen durchgeführt:<br />
• Basale Stimulation<br />
• Integrale Validation<br />
• Kinästhetik<br />
Ausbildungsplätze im <strong>Luegenacher</strong><br />
• 2 Lernende Fachfrau Gesundheit FAGE<br />
• 1 Lernende Fachfrau AGS<br />
• 1 Lernende Köchin<br />
• 1 Lernende Hauswirtschaft<br />
• 1 Lernende Praktika Hauswirtschaft<br />
• 1 Lernender Betriebspraktiker<br />
6
„<strong>Im</strong> <strong>Luegenacher</strong>“ herrscht Freude und Gemütlichkeit<br />
Zur Auflockerung des Alltages wurden über das<br />
ganze Jahr mehr als 170 Anlässe organisiert.<br />
Traditionelle Anlässe sind die wöchentlichen<br />
Gottesdienste, die Feste der vier Jahreszeiten,<br />
der Basar, der Altersausflug, die Bundes-, Samichlaus-<br />
und Weihnachtsfeier, auch Diavorträge,<br />
Lottomatches, Altersturnen, Singen, Geschichten<br />
lesen sowie Musiknachmittage und<br />
Kulturveranstaltungen standen auf dem Programm.<br />
Für die Ressourcenerhaltung der Bewohner hat die Aktivierung mit Musizieren, Gedächtnisgruppe,<br />
Bewegungsgruppe, Handwerksgruppe, Kreativgruppe, Rüstgruppe und<br />
Stubete und Einzeltherapien allen Interessierten zusätzlich etwas angeboten.<br />
Freiwilligenarbeit<br />
Ca. 65 Personen arbeiten im <strong>Luegenacher</strong><br />
in der Freiwilligenarbeit in den Bereichen<br />
Singen, Turnen, Geschichten<br />
lesen, Basteln, Basar und in der Bedienung<br />
der Cafeteria. Ohne diese stillen<br />
Heinzelmännchen könnte kein kostendeckender<br />
Betrieb geführt werden. Die<br />
Bewohner schätzen diese Dienste, bringen<br />
sie doch Abwechslung in den doch<br />
teilweise monotonen Alltag. Als Dank für<br />
die geleistete Arbeit fand am 11. November<br />
<strong>2010</strong> das zur Tradition gehörende<br />
Helferfest statt.<br />
Neues Pflegegesetz<br />
Ab 2011 tritt die neue Pflegefinanzierung in Kraft mit einer vom Kanton beschlossenen<br />
Übergangsfrist von zwei Jahren. Neu müssen die Pflegekosten nach dem Vollkostenprinzip<br />
berechnet werden. Bis Dato wurden ca. 15% (Fr. 384‘000.00) der Pflegekosten<br />
der Hotellerie belastet. Neu müssen auch die Abschreibungen der Pflegeeinrichtungen<br />
(Pflegebetten, Lifter, Ausgussraum usw.) in die Pflegekosten mit eingerechnet werden.<br />
Die neue Pflegefinanzierung entlastet den Bewohner finanziell in den höheren Pflegestufen.<br />
Neu muss der Bewohner an die Pflege maximal Fr. 21.60 bezahlen. Die Deckungslücke<br />
müssen die Gemeinden übernehmen. Für Rothrist beträgt die zu bezahlende<br />
Deckungslücke ca. Fr. 600‘000.00.<br />
In der Hotellerierechnung müssen die Abschreibungen gemäss der neuen Richtlinien<br />
von heute 2% auf 3% angepasst werden. Dies bedeutet eine Anpassung von heute Fr.<br />
490‘000.00 auf Fr. 735‘000.00. Die Hotelleriekosten von Fr. 108.00 mussten wegen der<br />
Kostenumlagerung auf die Pflege im Jahr 2011 nicht erhöht werden.<br />
7
<strong>Im</strong> <strong>Luegenacher</strong> reduzieren sich die Pflegekosten im 2011 (exkl. Hotellerie, medizinische<br />
Produkte und private Auslagen) in der höchsten Pflegestufe von heute Fr./Monat<br />
3‘112.50 auf Fr./Monat 2‘478.00. <strong>Im</strong> Jahre 2012 werden sich die Pflegekosten durch<br />
die Umstellung von der BESA- auf die KLV- Einstufung nochmals reduzieren.<br />
Die Heimkosten setzen sich zukünftig wie folgt zusammen:<br />
1.) Hotelleriekosten<br />
2.) Krankenkassenbeitrag nach KLV<br />
3.) KLV Pflegebeitrag Bewohner im max. Fr. 21.60<br />
4.) Deckungslücke Gemeinde<br />
5.) Betreuung und nicht KLV-Pflege<br />
6.) Medizinische Artikel (Migel & SL)<br />
7.) Private Auslagen.<br />
(KLV= Krankenpflege- Leistungsverordnung)<br />
Ausblick Pflegefinanzierung<br />
Bezüglich der Umsetzung der neuen Pflegefinanzierung herrscht auf nationaler Ebene<br />
ein Chaos. Die Zielsetzung, dass national die Heimkosten untereinander vergleichbar<br />
werden, wurde bei weitem verfehlt. Der Bundesrat hat es verpasst eine einheitliche<br />
Rastervorgabe für die Berechnung der Pflegekosten und der Taxordnung zu erlassen.<br />
Jeder Kanton hat sein eigenes „Süpplein“ gekocht.<br />
<strong>Im</strong> Kanton Aargau werden die KLV- Pflegekosten ab 2012 für alle Heime einheitlich geregelt.<br />
Dies ermöglicht es, die Heimkosten untereinander zu vergleichen. Wie zukünftig<br />
die Deckungslücke der KLV-Pflegekosten, die Betreuungs- und Hotelleriekosten berechnet<br />
werden, ist noch nicht bekannt. Eines ist aber sicher, dass wir in den nächsten Jahren<br />
unter einen Kostendruck kommen werden.<br />
Aus meiner Sicht haben wir im <strong>Luegenacher</strong> eine gute Kostenstruktur und sind gut darauf<br />
vorbereitet.<br />
Ausblick <strong>Luegenacher</strong><br />
Wie die demographische Entwicklung zeigt, wird sich die Bevölkerung der 80-jährigen und älter<br />
in den nächsten 50 Jahren mehr als verdreifachen d.h. von 382‘000 auf 1‘071‘000 betagte<br />
Menschen zunehmen. Dies stellt für die Schweiz eine grosse Herausforderung dar. Durch die<br />
demographische Entwicklung werden die AHV und das Gesundheitswesen zunehmend massiv<br />
sehr stark belastet. Der Altersbereich wird in den nächsten 50 Jahren zu einem boomenden<br />
Markt. Das Problem wird sein, genügend Pflegefachpersonal und Wohn- und Pflegeplätze<br />
zur Verfügung zu stellen.<br />
8<br />
Bewohneranteil<br />
Deckungslücke<br />
(Gemeindebeitrag)<br />
Krankenkassenbeitrag<br />
nach KLV<br />
KLV Pflegebeitrag Bewohner<br />
(max. Fr. 21.60)<br />
Betreuung und nicht<br />
KLV- Pflegekosten<br />
• Hotelleriekosten<br />
• Private Auslagen<br />
• Selbstbehalt med.<br />
Produkte
9<br />
in tausend<br />
Es gilt in den nächsten Jahren, die Pflegelandschaft<br />
diesem Trend anzupassen.<br />
Die Ausbildungsplätze müssen in den<br />
nächsten Jahren stark ausgebaut werden.<br />
Die Pflege zu Hause (Spitex) mit<br />
der Einbindung von Angehörigen muss<br />
gefördert und mit finanziellen Anreizen<br />
für die Angehörigen ausgebaut werden.<br />
Die Qualitätsansprüche, die dauernd<br />
zunehmen, müssen auf das entsprechende<br />
Niveau angepasst werden.<br />
Für den <strong>Luegenacher</strong> bedeutet dieser<br />
Trend, sich in den nächsten zwei bis<br />
drei Jahren mit der Aufstockung der<br />
vierten Pflegestation mit 23 Pflegeplätzen<br />
und dem Ausbau des Esssaales zu<br />
befassen. Anlässlich eines Strategieseminars<br />
des Vorstandes wurden diese<br />
Themen aufgenommen.<br />
Dank<br />
Damit das Leben im <strong>Luegenacher</strong> gut funktioniert, ist ein Zusammenspiel vom „Miteinander“<br />
unerlässlich. Es ist unser Bestreben, ein gutes “Miteinander“ zu pflegen. Ein<br />
gutes „Miteinander“ zur Bevölkerung unseres Dorfes, zu den Bewohnern, Angehörigen,<br />
Behörden, Handwerkern und Lieferanten ist uns wichtig. Damit ein „Miteinander“ entstehen<br />
kann und sich auf lange Sicht bewährt, braucht es immer wieder eine gute Kontaktpflege.<br />
Das direkte Gespräch ist aus meiner Sicht immer noch die beste Voraussetzung,<br />
um Probleme einer guten Lösung zuzuführen. Deshalb nehmen wir Anregungen<br />
(auch unangenehme) gerne entgegen.<br />
Zum Schluss möchte ich danken den Hausärzten, Seelsorgern und dem Freiwilligenfahrdienst<br />
für die Mitarbeit und den Einsatz für unsere Bewohnerinnen und Bewohner.<br />
Dem Vorstand danke ich ganz herzlich für die Unterstützung und für die kooperative<br />
Zusammenarbeit.
Erfolgsrechnung <strong>2010</strong><br />
10
Bilanz per 31.12.<strong>2010</strong><br />
11