Sabine Asgodom, Petra Bock und Astrid Posner - Coaching heute
Sabine Asgodom, Petra Bock und Astrid Posner - Coaching heute
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doch mal!<br />
€ 17,99 [D]<br />
ISBN 978-3-466-30935-1<br />
<strong>Sabine</strong> <strong>Asgodom</strong> lüftet das<br />
Geheimnis ihrer erfolgreichen<br />
<strong>Coaching</strong>-Arbeit: Anhand packender<br />
Beispiele stellt sie ihre besten<br />
<strong>Coaching</strong>-Übungen aus dem Life-<br />
<strong>und</strong> Business-<strong>Coaching</strong> vor, die die<br />
Leser sofort für sich <strong>und</strong> andere<br />
umsetzen können – in der Familie,<br />
unter Fre<strong>und</strong>en, im Beruf. Deutlich<br />
wird dabei, dass Highspeed-<br />
<strong>Coaching</strong> keine gut gemeinten<br />
Lösungen überstülpt, sondern zu<br />
Eigenverantwortung anregt.<br />
Vom Alternativrad bis zum<br />
Stärkenprofil, vom Ärger-<br />
Management bis zum Mäuseschritt-Prinzip<br />
– eine F<strong>und</strong>grube<br />
für alle, die beruflich <strong>und</strong> privat<br />
weiterkommen oder andere<br />
bei der Suche eigener Lösungsansätze<br />
unterstützen wollen.<br />
www.koesel.de Sachbücher & Ratgeber Psychologie & Modernes Leben<br />
• How to avoid huge ships (wohl ein Ratgeber<br />
für die Besitzer kleiner Boote)<br />
• How to write an How-to-Book<br />
How-to-Bücher sind wertvoll, keine Frage.<br />
Sie sind w<strong>und</strong>ervolle Materialsammlungen.<br />
Und der fl eißigste Material-Sammler<br />
ist ohne Zweifel Martin Wehrle:<br />
Martin Wehrle: Die 500 besten <strong>Coaching</strong>-Fragen<br />
– erschienen in der managerSeminare-Edition<br />
Trainingaktuell<br />
Das große Workbook für Einsteiger <strong>und</strong><br />
Profi s zur Entwicklung der eigenen <strong>Coaching</strong>-Fähigkeiten<br />
oder<br />
Martin Wehrle: Die 100 besten <strong>Coaching</strong>-Übungen<br />
– ebenfalls erschienen in<br />
der managerSeminare-Edition Trainingaktuell<br />
Das große Workbook für Einsteiger <strong>und</strong><br />
Profi s zur Entwicklung der eigenen <strong>Coaching</strong>-Fähigkeiten.<br />
Beide Werke – der gleiche<br />
Untertitel wie beim ersten Buch.<br />
In diese Reihe gehört auch<br />
Bea Engelmann: Th erapie-Tools Positive<br />
Psychologie: Achtsamkeit, Glück, Mut<br />
– erschienen im Beltz Verlag<br />
Was Positive Psychologie mit <strong>Coaching</strong> zu<br />
tun hat? Prof. Anthony M. Grant, der an<br />
der University of Sidney das weltweit erste<br />
<strong>Coaching</strong>-Institut eingerichtet hat, nennt<br />
<strong>Coaching</strong> angewandte Positive Psychologie.<br />
Auch dieses Arbeitsbuch spart als Zusammenstellung<br />
von <strong>Coaching</strong>-Tools Arbeit<br />
<strong>und</strong> bringt auf gute Ideen. Das gilt ebenfalls<br />
für<br />
Christopher Rauen (Hrsg.): <strong>Coaching</strong>-<br />
Tools: Erfolgreiche Coaches präsentieren<br />
60 Interventions-Techniken aus ihrer<br />
<strong>Coaching</strong>-Praxis – wie Martin Wehrles<br />
Bücher erschienen in der managerSeminare-Edition<br />
Trainingaktuell<br />
Ein kluges Vorwort leitet dieses Buch ein<br />
– <strong>und</strong> es gilt auch für die bisher erwähnten<br />
Tool-Bücher. Das Vorwort beginnt mit der<br />
Mahnung: Eine Methoden-Sammlung …<br />
kann den Eindruck erwecken, man bräuchte<br />
nur ein paar „Rezepte“, um als Coach arbeiten<br />
zu können.<br />
Das von Christopher Rauen herausgegebene<br />
Buch enthält – <strong>und</strong> hierin gleicht es dem<br />
Werk von Karsten Drath – keinerlei Suggestion<br />
dahingehend, dass <strong>Coaching</strong>-Tools<br />
zum <strong>Coaching</strong> befähigen. Die Kenntnis<br />
Bücher für Coaches<br />
von Tools ist eine notwendige, aber eben<br />
keine hinreichende Bedingung, um zu<br />
coachen. Die drei anderen hier vorgestellten<br />
Tool-Bücher aber kommen bereits in<br />
die Nähe, ein Do-it-yourself-<strong>Coaching</strong> zu<br />
empfehlen. Wehrles Bücher wenden sich<br />
ausdrücklich auch an „Einsteiger“, <strong>und</strong> die<br />
„Th erapie-Tools“ von Bea Engelmann sind<br />
so einladend einfach beschrieben, dass sie<br />
<strong>Coaching</strong>-Tools zum Beispiel für Lehrer<br />
attraktiv erscheinen lassen – <strong>und</strong> Beltz ist<br />
ja immerhin ein bedeutender Pädagogik-<br />
Verlag.<br />
Ebenfalls kurz angesprochen werden soll<br />
ein weiterer Gedanke über Tool-Bücher.<br />
Irgendwie verbreiten sie gewollt oder ungewollt<br />
den Gedanken, dass <strong>Coaching</strong>-Tools<br />
wichtiger sind als jener Mensch aus Fleisch<br />
<strong>und</strong> Blut, der coacht. Und das ist ein falscher<br />
Gedanke.<br />
Monika Heilmann:„WIN-WIN-Gespräche<br />
– gelassen<br />
reden,<br />
selbstsicher<br />
auft reten, Konfl<br />
ikte vermeiden“.<br />
Business-<br />
Village Verlag<br />
2012, ISBN:<br />
9783869801957, 21.8 €<br />
Monika Heilmann sagt über ihr<br />
Buch:<br />
Es geht in meinem Buch nicht darum, wie<br />
in einem taktischen Gespräch eine andere<br />
Person ausgebootet oder über den Tisch<br />
gezogen werden kann. Schlagfertigkeit ist<br />
out, bahnbrechend für eine erfolgreiche<br />
Gesprächsführung sind eine wertschätzende<br />
<strong>und</strong> empathische Haltung für den Gesprächspartner.<br />
Die Wenigsten machen sich Gedanken<br />
über das anstehende Gespräch <strong>und</strong> vor<br />
allem über die Menschen, die daran beteiligt<br />
sind. Mein Buch zeigt den Leserinnen<br />
<strong>und</strong> Lesern, wie sie sich auf berufl iche oder<br />
auch wichtige private Gesprächssituationen<br />
vorbereiten <strong>und</strong> sich wertschätzend<br />
sowie empathisch in die Gespräche einbringen.<br />
Das sind Voraussetzungen, um<br />
mit dem Gesprächspartner eine gemeinsame,<br />
gute Lösung zu erzielen. Vor allem<br />
Dezember 2012<br />
27<br />
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