Businessplan-Inhalt (Stichworte)
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in welchen Bereichen sind Sie bereit das Angebot zu ergänzen ?<br />
wird durch Kooperation eine Erhöhung des Kundennutzens möglich ?<br />
befriedigen Sie Bedürfnisse und / oder schaffen Sie neue ?<br />
5.0 Schutzrechte und Lizenzen<br />
Patent, Gebrauchsmuster möglich ?<br />
Besitzen Sie Rechte am Patent ?<br />
Schutzrecht in Deutschland, Europa, weltweit ?<br />
Voraussetzungen für ein Schutzrecht<br />
Welche Kosten für das Schutzrecht<br />
Ablauf der Schutzrechterteilung<br />
Zeitraum bis zur Erteilung des Schutzrechtes ( vor Produktionsstart)<br />
Wer besitzt Rechte am Patent ?<br />
Lizenzen an Dritte ?<br />
Muß Firmenname, Logo, Produktname geschützt werden ?<br />
6.0 Unternehmensorganisation<br />
Zeitplan für das Gründungsvorhaben<br />
• detaillierter Zeitplan notwendig<br />
• Start der Geschäftstätigkeit<br />
• haben Sie alle Fragen aufgeschrieben ?<br />
• Formalitäten (Gewerbeanmeldung, Handesregistereintrag, notarielle<br />
Beglaubigungen etc. )<br />
• Planen Sie Zeit dafür ein !<br />
• Zeitaufwand für Informationsbeschaffung und Weiterbildung<br />
• frühzeitige Suche nach geeigneten Geschäftsräumen<br />
• Wann ist das benötigte Personal voll einsatzfähig ?<br />
Struktur / Aufbau / Ausstattung<br />
Personal<br />
• Einfluß auf die Standortwahl ( Verkehrsanbindung, Kosten, Nähe zum Kunden)<br />
• welcher Standort ist der günstigste ?<br />
• organisatorische Gliederung nach Geschäftsbereichen entsprechen ihrer<br />
Geschäftsidee ?<br />
• welche Aufgaben können am ehesten ausgelagert werden ? (Steuerberater,<br />
Rechtsanwalt )<br />
• Geschäftsausstattung in Maschinen und EDV<br />
• potentielle Gefahren durch Versicherungen abdecken<br />
• können Sie die Arbeiten selbst erledigen ?<br />
• welche beruflichen Erfahrungen haben Sie ?<br />
• brauchen Sie Weiterbildung ?<br />
• benötigen Sie Mitarbeiter ?<br />
• welche Qualifikation wird gebraucht ?<br />
• wann brauchen Sie ihre Mitarbeiter mit welchem Vorlauf ?<br />
• wie wollen Sie ihre Mitarbeiter aussuchen ?<br />
• Qualifikation, beruflicher Werdegang und familiärer Hintergrund der<br />
Führungsmannschaft<br />
• sind Sie von einzelnen Mitarbeitern abhängig ( Ersatzbesetzung ) ?<br />
• wie bringen Sie / halten Sie ihre Mitarbeiter auf dem neusten Stand der
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