Anja Christine Wagner | UEBERflow

© a c w Ko mp e t e n t e s L e r n e n i n d e r N e t zw e r k g e s e l l sc h a f t 58
Hierzu überführen wir die vom WEF vorgenommene, vertikale Strukturierung
einzelner Nationalstaaten auf Castells' globale Netzwerkgesellschaft, wodurch sich die
drei Schichten arbeitsteiliger Kategorien den drei Subindizes grob zuordnen lassen
(vgl. die letzte Spalte in Tab. 1):
1. Die Producers of high value sind im space of flows verantwortlich für die
Innovationsfaktoren und repräsentieren nur einen Bruchteil der Menschheit. Sie
treffen auf systemischer, vernetzter Ebene normative Entscheidungen mit globaler
und nationaler Wirkung. Diese Elite sitzt insbesondere in den Nationalstaaten der
innovationsgetriebenen Stufe - also v.a. in den westlichen Staaten. Aber auch in
den Schwellen- und Entwicklungsländern ist eine innovative Schicht aktiv, die sich
über den space of flows mit ihresgleichen weltweit zu verbinden vermag. Aufgrund
ihrer Vernetzung und sozio-politischen Bedeutung sind sie innerhalb der neoliberalen
Logik unersetzlich und systemrelevant - und insofern willkommene Gäste
in Davos.
2. Die Producers of high volume arbeiten an der Schnittstelle von space of places
zum space of flows zugunsten der Effizienz und bilden das Gros der aktiven
Bevölkerung in den weltwirtschaftlich fortgeschrittenen Ländern. In
Schwellenländern ist dieser Anteil der Bevölkerung vergleichbar hoch und selbst
Entwicklungsländer können bereits mit ersten Effizienz-Erfolgen im Sinne des
WEF aufwarten. Diese Personen führen Instruktionen aus und zählen zu den
strukturell Relevanten, sofern sie aufgrund ihrer individuellen Fähigkeiten nicht
ausgetauscht werden (können).
3. Die Redundant producers sorgen bestenfalls am space of places für die
Grundvoraussetzungen bzw. sind sie weitestgehend abgedrängt in die
weltwirtschaftlich benachteiligten Länder. An Personen reichen diese von
einfachen Hilfsarbeiterinnen oder dem Haushaltspflege-Personal in den
fortgeschrittenen Ländern bis hin zur konsequenten Ausbeutung von
Fabrikarbeiterinnen in den Zulieferbetrieben der Entwicklungs- und
Schwellenländer zugunsten innovativer Lifestyle-Produkte des Westens. Diese
Personen sind systemisch austauschbar, da ihre Tätigkeiten zumeist keine
wesentlich an die Person gebundenen Fähigkeiten erfordern.
Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage, welche Konsequenzen daraus folgen, die
Bildungssysteme auf die „Filterung“ kompetenter, innovativer oder effizienter
Personen auszurichten, wie es in der Theorie der globalen Wissensökonomie
strukturell angelegt ist.