Anja Christine Wagner | UEBERflow

© a c w Ex p e r t I n n e n - B e f r a g u n g 217
• Kurzthese im Fragebogen: Im Jahre 2020 sind die Menschen fähig, die
gesellschaftlichen Strukturen durch aktive Mitarbeit im persönlichen
Netzwerk mit zu gestalten.
6. These 6 zu Networks of Practice
• Offene Frage: Welche Möglichkeiten der Übertragung virtueller Normen und
Werte auf das „reale Leben“ bestehen? Müssen regulative Instanzen über die
Entwicklung wachen? Wie kann man eventuellen Negativspiralen
entgegenwirken? Wie organisiert man Politik in diesen Zeiten?
• Ausführliche These: Fähigkeit der Menschen, das sich im globalen
webbasierten Diskurs entfaltende kulturelle Werte- und Normensystem in die
alltägliche Praxis vor Ort selbstverantwortlich zu überführen.
• Kurzthese im Fragebogen: Im Jahre 2020 sind die Menschen fähig, die
webbasierten Werte und Normen in die alltägliche Praxis vor Ort
selbstverantwortlich zu überführen.
Als Einführung in dieses thematische Kapitel dient folgende Einstimmung in das Jahr
2020:
Deutsche Textvorlage (vor Pretest) Webanzeige nach Pretest (in english)
Flow-Kategorie B: Workflow
Im Kontext benutzergenerierter
Umgebungen bedarf es spezifischer
Fähigkeiten, sich - möglichst
unabhängig von den Sachzwängen
externer Workflows - eine stabile
individuelle Identität aufzubauen und
die netzwerkspezifischen Strukturen
bzw. den sozio-kulturellen Change-
Management-Prozess aktiv mit zu
gestalten.
Topic B: Workflow
Individuals operate within the
constraints of external workflows. But in
the context of user generated
environments, personally meaningful
workflows must be set to handle these
external constraints. Therefore, specific
abilities are required to get actively
involved in the design of networkspecific
structures and the socio-cultural
change management process.
Vor diesem szenarischen Hintergrund leitet sich aus den drei thematischen Kurzthesen
folgende komplexe These ab, die es seitens der ExpertInnen einzuschätzen gilt:
Webanzeige nach Pretest (in english)
Assumption B
In 2020, people will be able
• to define a personally meaningful organizational structure that is adaptable to