Anja Christine Wagner | UEBERflow

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07.03.2013 Aufrufe

© a c w Ex p e r t I n n e n - B e f r a g u n g 216 technological effects in which s/he operates. Vor diesem szenarischen Hintergrund leitet sich aus den drei thematischen Kurzthesen folgende komplexe These ab, die es seitens der ExpertInnen einzuschätzen gilt: Webanzeige nach Pretest (in english) Assumption A In 2020, people will be able • to perceive a continuous learning process as enriching; • to concentrate self-confidently upon personal objectives and to pursue these strictly; • to position themselves temporarily in the changing networked media space, and to construct an individual reality even there. 4.2.3.2 T HEMEN BLOC K WORK FLOW 4. These 4 zu sinnvollen Identitäten • Offene Frage: Wie lassen sich unabhängige, starke, individuelle Identitäten herausbilden, die sich gleichzeitig als kollektivistische Entitäten verstehen? • Ausführliche These: Fähigkeit der Menschen, eine stabile, sinnvolle, persönliche Identität aufzubauen, die die eigene Ablauforganisation souverän definiert und sich gleichzeitig im Wechselspiel mit anderen sozialen Netzwerkknoten versteht. • Kurzthese im Fragebogen: Im Jahre 2020 sind die Menschen fähig, eine persönlich sinnvolle Ablauforganisation zu definieren, die sich im Wechselspiel mit anderen Netzwerkknoten versteht. 5. These 5 zu Communities of Practice • Offene Frage: Wie konfiguriert sich Gesellschaft, wenn jede Person einem eigenen Zeitrhythmus folgt? Zwar koordiniert jede einzelne Person ihr Time- Management über ihre Netzwerkknoten in verschiedenen Netzwerken, aber welche Auswirkungen hat dieses dynamische Geflecht auf die Gesamtgesellschaft? • Ausführliche These: Fähigkeit der Menschen, sich ein persönliches Netzwerk im Rahmen der gegebenen Möglichkeiten individuell aufzubauen und die gesellschaftlichen Strukturen durch aktive Netzwerkarbeit mit zu gestalten.

© a c w Ex p e r t I n n e n - B e f r a g u n g 217 • Kurzthese im Fragebogen: Im Jahre 2020 sind die Menschen fähig, die gesellschaftlichen Strukturen durch aktive Mitarbeit im persönlichen Netzwerk mit zu gestalten. 6. These 6 zu Networks of Practice • Offene Frage: Welche Möglichkeiten der Übertragung virtueller Normen und Werte auf das „reale Leben“ bestehen? Müssen regulative Instanzen über die Entwicklung wachen? Wie kann man eventuellen Negativspiralen entgegenwirken? Wie organisiert man Politik in diesen Zeiten? • Ausführliche These: Fähigkeit der Menschen, das sich im globalen webbasierten Diskurs entfaltende kulturelle Werte- und Normensystem in die alltägliche Praxis vor Ort selbstverantwortlich zu überführen. • Kurzthese im Fragebogen: Im Jahre 2020 sind die Menschen fähig, die webbasierten Werte und Normen in die alltägliche Praxis vor Ort selbstverantwortlich zu überführen. Als Einführung in dieses thematische Kapitel dient folgende Einstimmung in das Jahr 2020: Deutsche Textvorlage (vor Pretest) Webanzeige nach Pretest (in english) Flow-Kategorie B: Workflow Im Kontext benutzergenerierter Umgebungen bedarf es spezifischer Fähigkeiten, sich - möglichst unabhängig von den Sachzwängen externer Workflows - eine stabile individuelle Identität aufzubauen und die netzwerkspezifischen Strukturen bzw. den sozio-kulturellen Change- Management-Prozess aktiv mit zu gestalten. Topic B: Workflow Individuals operate within the constraints of external workflows. But in the context of user generated environments, personally meaningful workflows must be set to handle these external constraints. Therefore, specific abilities are required to get actively involved in the design of networkspecific structures and the socio-cultural change management process. Vor diesem szenarischen Hintergrund leitet sich aus den drei thematischen Kurzthesen folgende komplexe These ab, die es seitens der ExpertInnen einzuschätzen gilt: Webanzeige nach Pretest (in english) Assumption B In 2020, people will be able • to define a personally meaningful organizational structure that is adaptable to

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technological effects in which s/he<br />

operates.<br />

Vor diesem szenarischen Hintergrund leitet sich aus den drei thematischen Kurzthesen<br />

folgende komplexe These ab, die es seitens der ExpertInnen einzuschätzen gilt:<br />

Webanzeige nach Pretest (in english)<br />

Assumption A<br />

In 2020, people will be able<br />

• to perceive a continuous learning process as enriching;<br />

• to concentrate self-confidently upon personal objectives and to pursue these<br />

strictly;<br />

• to position themselves temporarily in the changing networked media space, and<br />

to construct an individual reality even there.<br />

4.2.3.2 T HEMEN BLOC K WORK FLOW<br />

4. These 4 zu sinnvollen Identitäten<br />

• Offene Frage: Wie lassen sich unabhängige, starke, individuelle Identitäten<br />

herausbilden, die sich gleichzeitig als kollektivistische Entitäten verstehen?<br />

• Ausführliche These: Fähigkeit der Menschen, eine stabile, sinnvolle,<br />

persönliche Identität aufzubauen, die die eigene Ablauforganisation souverän<br />

definiert und sich gleichzeitig im Wechselspiel mit anderen sozialen<br />

Netzwerkknoten versteht.<br />

• Kurzthese im Fragebogen: Im Jahre 2020 sind die Menschen fähig, eine<br />

persönlich sinnvolle Ablauforganisation zu definieren, die sich im<br />

Wechselspiel mit anderen Netzwerkknoten versteht.<br />

5. These 5 zu Communities of Practice<br />

• Offene Frage: Wie konfiguriert sich Gesellschaft, wenn jede Person einem<br />

eigenen Zeitrhythmus folgt? Zwar koordiniert jede einzelne Person ihr Time-<br />

Management über ihre Netzwerkknoten in verschiedenen Netzwerken, aber<br />

welche Auswirkungen hat dieses dynamische Geflecht auf die<br />

Gesamtgesellschaft?<br />

• Ausführliche These: Fähigkeit der Menschen, sich ein persönliches Netzwerk<br />

im Rahmen der gegebenen Möglichkeiten individuell aufzubauen und die<br />

gesellschaftlichen Strukturen durch aktive Netzwerkarbeit mit zu gestalten.

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