Humboldt Kosmos 90/2007: Wissen schafft Entwicklung

Wissen schafft Entwicklung | || From Knowledge to Development Wissen schafft Entwicklung | || From Knowledge to Development
Von Christina Schuh
NACHGEHAkt: BilANz AUs siCHt DEr stiPENDiAtEN
JUst CHECkiNG: FElloWs tAkE stoCk
Wie ergeht es Georg Forster-Forschungsstipendiaten nach
ihrem Aufenthalt in Deutschland? Wie viele Alumni kehren
wieder zurück in ihr Herkunftsland, welchen Problemen
begegnen sie und welche Chancen eröffnen sich ihnen?
Ergebnisse einer Umfrage.
Im Sommer 2007 führte die Humboldt-Stiftung zum Jubiläum
des Georg Forster-Programms eine Online-Befragung bei den
273 Stipendiaten durch, die bis Juni 2007 ihren Erstaufenthalt
beendet hatten. Gefragt wurde nach dem Einfluss des Georg Forster-Stipendiums
auf die berufliche Karriereentwicklung der Stipendiaten
und auf das Mobilitätsverhalten im Anschluss an den
Stipendienaufenthalt, aber auch nach möglichen Wiedereingewöhnungsschwierigkeiten
bei der Rückkehr ins Heimatland. 215
Alumni antworteten – was einen Rücklauf von fast 80 Prozent
bedeutet. Auch die Länder- und Fächerverteilung der Befragung
ist weitestgehend repräsentativ. Von Ingenieurwissenschaftlern
und Stipendiaten aus der Region Subsahara-Afrika gibt es einen
überproportionalen Rücklauf, Geisteswissenschaftler und Stipendiaten
aus der Region Asien und Pazifik haben unterproportional
geantwortet.
Über 95 Prozent der Stipendiaten, die geantwortet hatten, sind
inzwischen wieder in ihre Herkunftsländer zurückgekehrt und
dort wissenschaftlich tätig (siehe Abbildung auf Seite 27). 70 Prozent
halten noch immer aktiv Kontakt zu ihrem wissenschaftlichen
Gastgeber in Deutschland. Damit erfüllen sie die entscheidenden
Voraussetzungen, um die internationale Vernetzung
aufrechtzuerhalten und ausbauen zu können. Etwa die Hälfte der
Antwortenden hatte bei der Entscheidung zurückzukehren Karrieremöglichkeiten
im Blick; ein Drittel mit einem konkreten Stellenangebot,
und viele geben an, ein bereits vor dem Stipendium
bestehendes Arbeitsverhältnis fortsetzen zu können. Ebenfalls die
Hälfte gibt als weiteren Grund für die Rückkehr die gefühlte Verpflichtung
gegenüber dem Heimatland an. Einer der Befragten
kehrte beispielsweise zurück, „um mitzuhelfen, Wasser- und
Umweltprobleme in meinem Land zu lösen, und um neue Technologien
für mein Forschungsteam bereitzustellen”.
Eine weitere wichtige Voraussetzung für den wissenschaftlichen
Transfer zwischen Deutschland und den jeweiligen Heimatländern
der Alumni ist, dass die Stipendiaten auch heute noch
aktiv in Wissenschaft und Forschung sind. Das ist bei über 95
Prozent der Antwortenden der Fall. Lediglich acht der Befragten
By Christina Schuh
How do Georg Forster research Fellows fare after their stay
in Germany? How many alumni return to their countries of
origin, what problems do they face, and what opportunities
open up for them? Findings of a survey.
On the anniversary of the Forster Programme in summer 2007,
the Humboldt Foundation carried out an online survey of the 273
fellows who had completed their first stay by June 2007. They were
asked on the one hand, about the influence of the Georg Forster
Fellowship on their professional career development and mobility
following the research stay and on the other, about any reintegration
difficulties on their return to their own countries. 215 alumni
replied – a response rate of almost 80 percent. Distribution
according to country and discipline is largely representative, too.
Disproportionately high response rates come from engineering
scientists and fellows from Sub-Saharan Africa, while those for
humanities scholars and fellows from Asia and the Pacific regions
are disproportionately low.
More than 95 percent of the fellows who responded are now back
in their countries of origin and working in academia (see figure
on page 27). 70 percent are still in active contact with their academic
hosts in Germany. They thus fulfil the decisive preconditions
for maintaining and extending international networking.
More than half of those who responded had serious career prospects
when they returned home; a third had a concrete job offer,
and many say they had been able to return to a position they had
held before the fellowship. Half also state that another reason for
returning was the commitment they felt to their own countries.
One of those asked, for example, had returned “to help solving
water and environmental problems in my country and to have
new technology for my research team“.
A further important precondition for scientific transfer between
Germany and the alumni’s own countries is that fellows are still
actively involved in research today. This is true in 95 percent of
cases. A mere eight of those asked said they were employed in
another field or out of work. The alumni’s academic success is
demonstrated, amongst other things, by the fact that almost a fifth
of them have since managed to become full professors and 15 percent
have advanced from being post-docs to senior lecturers. In
many cases, the scientific results of cooperation with their German
hosts and the stay in Germany itself may have had a positive
geben an, in einem anderen Feld
beschäftigt beziehungsweise ohne
Anstellung zu sein. Der wissenschaftliche
Erfolg der Alumni
zeigt sich unter anderem darin,
dass fast ein Fünftel von ihnen
mittlerweile den Sprung zum
Full Professor geschafft hat und 15
Prozent vom Postdoc zum Senior
Lecturer aufgestiegen sind. In vielen
Fällen mag das wissenschaftliche
Ergebnis der Kooperation
mit dem deutschen Gastgeber
beziehungsweise der Deutschlandaufenthalt
insgesamt die Karriereentwicklung
positiv beeinflusst
haben. Über 80 Prozent der
Antwortenden haben mindestens
eine Zeitschriftenpublikation als
Ergebnis ihres Deutschlandaufenthalts
vorzuweisen, ein Drittel
sogar mehr als drei Artikel. Hinzu
kommen noch Tagungsbeiträge
(71 Prozent) und Monographien
(16 Prozent).
Neue Mitglieder der Humboldt-Familie
Die Alumni selbst bestätigen in der Online-Befragung den
erhofften Transfer von Wissen und Methoden (siehe Tabelle auf
S. 28). Der Aussage „Ich habe neue wissenschaftliche Methoden
kennengelernt“ stimmen 92 Prozent der Umfrage-Teilnehmer
voll zu. Sie betonen vor allem den positiven Nutzen des Georg
Forster-Stipendiums für ihre Karriere, den besseren Zugang zu
internationalen wissenschaftlichen Netzwerken, den Erwerb von
Kenntnissen der deutschen Kultur, die bessere Ausstattung, die
durch eine Alumni-Förderung am Heimatinstitut erreicht werden
konnte, und stellen auch einige ganz persönliche Erfahrungen
heraus wie „Ich habe gelernt, die Stärken und Schwächen meiner
Arbeit besser einzuschätzen“ oder „Ich war in meiner Forschung
unabhängiger.”
Wo siND siE DAUErHAFt BEsCHäFtiGt?
WHAt is yoUr CoUNtry oF PErMANENt EMPloyMENt?
Anzahl der Antworten N=215 | || Number of responses N=215
16 % Lateinamerika, Karibik
17 % Maghreb, Nahost
und Mittlerer Osten
1 % Nordamerika und Kanada
2 % Westeuropa
3 % keine Angaben
35 % Afrika, Subsahara
14 % Asien und Pazifik
12 % Osteuropa, Kaukasus
und Zentralasien
influence on their career development as a whole. More than 80
percent of those who answered had at least one publication in a
journal to show for their stay in Germany, a third had even more
than three articles. In addition, there were conference papers (71
percent) and monographs (16 percent).
New members of the Humboldt Family
In the online survey, the alumni themselves confirm that the
hoped-for transfer of knowledge and methods had taken place (see
table on page 28). 92 percent of participants fully agree with the
statement, “I have learnt new scientific methods“. They emphasise,
above all, the positive benefits of the Georg Forster Fellowship for
their careers, greater access to international academic networks,
knowledge gained about German culture, improved equipment
procured at home on the strength of alumni sponsorship, and,
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