Wir beantworten Ihre Fragen - RAG Deutsche Steinkohle

Durchblick vor Ort: Bergwerk Walsum 2
Neue Räume stellen hohe Qualität der Walsumer Ausbildung sicher
75 neue Azubis auf Walsum
Vom allgemeinen Betrieb fast unbemerkt bezog die Ausbildung des Bergwerks Walsum neue
Räume im Magazingebäude. Vier helle und modern eingerichtete Multifunktionsräume wurden
rechtzeitig vor Beginn des Ausbildungsjahres 2004/2005 fertig. Ende Juni gaben die Prüfer der
zuständigen Behörden und Sicherheitsfachabteilungen grünes Licht für die Nutzung.
Künftig werden die Berufsgruppen, die ihre
Ausbildung im Bereich „Elektronik“ absolvieren,
in den an ein modernes Labor erinnernden
Multifunktionsräumen geschult. Neben
Steck- und Schaltraum für die Mess- und
Regeltechnik sind ein Unterrichtsraum, ein
Labor für die elektrische Maschinentechnik
und ein Rechnerraum für die Steuerungstechnik
mit modernster Technik für die Ausbildung
verfügbar.
Ausbildungsleiter Peter Breiing schildert, wie
schwer es war, die Räume trotz der angespannten
finanziellen Situation auf dem
Bergwerk einzurichten.„ Zuschüsse gab es für
die neuen Räume nicht.“ Die Investitionskosten
amortisieren sich durch strukturelle
Änderungen in der Berufsausbildung. Neu
besetzt werden in diesem Jahr wieder 75 Ausbildungsplätze
mit eigenen Azubis. Darunter
10 Mechatroniker, 21 Energieelektroniker, 16
Industriemechaniker und 24 Bergmechaniker.
Für die STEAG bildet Walsum weitere acht
Azubis aus. Darüber hinaus beginnen auch
sechs schwer behinderte junge Männer ihre
Ausbildung auf dem Bergwerk. Ungebrochen
ist der Ansturm auf die Ausbildungsplätze
des Bergwerks Walsum. Knapp 900 Bewerbungen
lagen der Berufsausbildung für dieses
Ausbildungsjahr vor. „Damit haben wir
den Bewerbungsrekord des vergangenen Jahres
überschritten. Ein bitterer Rekord“, findet
Betriebsrat Sandro Atzori. Denn, so Atzori,
„die Bewerberflut zeigte besonders deutlich,
wie groß die Lücke zwischen Ausbildungsstellenbedarf
und Ausbildungsstellenangebot
ist. Die Bewerbungen kommen aus dem
gesamten Bundesgebiet auf dem Bergwerk
Walsum an.“
Veränderte Strukturen
Sandro Atzori lag die Schaffung der neuen
Räume mit deren erweiterten und innovativen
Möglichkeiten besonders am Herzen.
Denn seit September 2003 gibt es in den Ausbildungsgängen
der Elektroberufe grundlegende
Veränderungen. Nach der Einführung
der Ausbildung an „Produktionsorientierten
Lernorten“ bleiben die Azubis zwei Jahre in
der Ausbildungswerkstatt und gehen danach
für zwölf Monate in den Betrieb, um praktische
Kenntnisse und Fertigkeiten zu erwerben.
Zu Ausbildungsbeauftragen geschulte
Mitglieder des Personalentwicklungsausschusses
vor dem gläsernen Rialto-PC in den
neuen Räumen der Ausbildung.
Im neuen Stecklabor versuchten sich die
Mitglieder des Personalentwicklungsausschusses
des Betriebsrates im „Stecken“ der
Motorsteuerung eines Elektromotors.
Facharbeiter führen die Auszubildenden an
die betriebliche Praxis heran. Nach den drei
Jahren Ausbildung kann der Azubi ein betriebliches
Abschlussprojekt zur Prüfungsarbeit
realisieren, wie etwa eine Reparaturarbeit
unter Tage, die Verdrahtung und der Einbau
einer Steuerung oder ein von der IHK vorgegebenes
Prüfungsstück anfertigen. Ob
betriebliches Projekt oder IHK-Aufgabe, der
Azubi entscheidet selbst, welche Möglichkeit
er wählt. Es folgen ein theoretischer Teil und
neuerdings auch ein Fachvortrag vor IHK-Prüfern.
Um den gestiegenen Anforderungen
gerecht zu werden, ist eine moderne und
kompetente Vorbereitung mit den entsprechenden
Möglichkeiten unerlässlich. Und
diese Möglichkeiten sind nun mit den neuen
Räumen geschaffen. Am 1. Oktober, dem Tag
der offenen Tür der Berufsbildung Walsum,
können neben allen bereits bekannten Einrichtungen
auch die neuen Multifunktionsräume
von 9 Uhr bis 15 Uhr besichtigt werden.
Selbstverständlich werden die Besucher
der Veranstaltung wieder mit der traditionellen
Erbsensuppe im Pausenraum des Ausbildungszentrums
versorgt.