pdf-Datei lesen - Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach

Magazin der Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach Februar | März 2013 

Im Auftrag der Nachrichten, 

im Dienst unserer Mitglieder 

50 Jahre 

Kreishandwerks- 

Information aus 

Mönchengladbach 

ab Seite 6 

Streifzug durch die Geschichte: 

Schlaglichter aus 5 Jahrzehnten 

Seite 7 

Grußwort von Kammerpräsident 

Prof. Wolfgang Schulhoff

Stadtsparkasse Mönchengladbach 

Stadtsparkasse Mönchengladbach 

Wenn Ihr Unternehmen es das gäbe, soll könnten größer Sie werden? es bei Wir uns 

leasen. 

begleiten Sie dabei. 

Autos Die erfolgreiche und Computer Entwicklung zu leasen eines ist heute Unternehmens ganz normal. braucht Wenn einen Ihr Leasingwunsch starken Partner. allerdings Ob Firmenzusammenschluss, mal etwas ungewöhnlicher Hightechgründung ausfällt: Wir oder beraten 

Sie Bedarf bei an jedem zusätzlichem Ihrer Investitionspläne. Eigenkapital für Lernen die Expansion: Sie unser Wir Angebot bieten umfassende bei einem persönlichen Beratung und Gespräch Finanzierung mit für unseren den Mittelstand. Leasingberatern Mehr Infor- kennen. 

Weitere mationen Informationen bei Ihrem Firmenkundenbetreuer und Finanzierungsangebote und unter erhalten www.sparkasse-mg.de. Sie in Ihrer Geschäftsstelle Wenn’s um und Geld unter geht www.sparkasse-mg.de. – Sparkasse. Wenn’s um Geld 

geht – Sparkasse.

EDITORIAL 

50 Jahre KREIHA INFO! 

Sehr geehrte Damen und Herren, 

liebe Leserinnen und Leser, 

alt werden macht Spaß! Unsere 

KREIHA INFO feiert mit dieser Ausgabe 

den 50. Geburtstag. Ob beim Erscheinen 

der ersten Ausgabe im Januar 

1963 jemand damit gerechnet hat, 

dieses Jubiläum zu begehen? 

In dem Geleitwort zur ersten Ausgabe 

wies der damalige Präsident der Handwerkskammer 

Düsseldorf, Herr Georg 

Schulhoff, darauf hin, dass die Kreishandwerkerschaft 

mit der Herausgabe 

eines Mitteilungsblattes den Bedürfnissen 

des Handwerks entspräche, einen 

eigenen Nachrichtendienst aufzubauen. 

Zugleich, so Georg Schulhoff, soll 

mit dem regelmäßigen Erscheinen 

des Blattes und der Bekanntgabe von 

Terminen, Beschlüssen und lokal wichtigen 

Nachrichten zwischen Kreishandwerkerschaft 

und Innungen sowie 

den Mitgliedern ein besserer Kontakt 

geschaffen werden, als er über Rundschreiben 

zu erreichen sei. 

Blickt man auf die vergangenen 50 

Jahre zurück, so kann man tatsäch- 

Impressum 

lich feststellen, dass wir mit unserer 

KREIHA INFO einen wesentlichen 

Beitrag zur Aufklärungs- und Informationsberichtserstattung 

geleistet 

haben. Wir waren in den vergangenen 

fünf Jahrzehnten bemüht, stetig 

über lokale, regionale und landesweite 

handwerkspolitische Themen zu 

berichten. Wir haben eben nicht nur 

über einzelne Betriebe, die Innungsarbeit, 

die Zusammenarbeit der 

einzelnen Innungen mit der Kreishandwerkerschaft 

berichtet, sondern 

darüber hinaus auch immer wieder 

aktuelle Themen unserer Handwerkskammer 

Düsseldorf aufgegriffen. 

Innungsübergreifend platzieren wir 

regelmäßig rechtliche Themen und 

höchstrichterliche Rechtsprechungen, 

um Ihnen eine kleine Hilfestellung 

juristischer Art anbieten zu können. 

Das 50-jährige Jubiläum ist das 

Titelthema dieser Ausgabe. 

An dem Informationsauftrag unserer 

KREIHA INFO hat sich in den vergangenen 

Jahren nichts geändert. Diesem 

Informationsauftrag werden wir auch 

zukünftig nachkommen. Lediglich das 

Erscheinungsbild der KREIHA INFO hat 

Die KREIHA INFO ist das Mitteilungsmagazin der Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach 

(Herausgeber). Verantwortlich für den Inhalt zeichnet Kreishandwerksmeister Frank Mund. 

Das Magazin erscheint alle zwei Monate in einer Auflage von 3.500 Stück, das nächste Mal 

am 15. April 2013. Für Mitglieder ist der Bezugspreis im Beitrag enthalten. 

sich im Laufe der vergangenen Jahre 

verändert. Folgerichtig ist die KREIHA 

INFO zwischenzeitlich auch via Internet 

abrufbar. 

Kontinuität kann eben auch innovativ 

und modern sein. 

Ihr 

Stefan Bresser 

Geschäftsführer 

Kreishandwerkerschaft mönchengladbach 

Körperschaft des öffentlichen Rechts 

Haus des Handwerks 

Pescher Str. 115 . 41065 Mönchengladbach 

Tel.: 02161 4915-0 . Fax: 02161 4915-50 

E-Mail: info@kh-mg.de . www.kh-mg.de Titelfoto: Julia Vogel 

3

4 

Wir sind für Sie und Ihre Interessen da 

Liebe Kolleginnen, 

liebe Kollegen, 

die Kreishandwerkerschaft 

Mönchengladbach ist die 

Geschäftsstelle von 18 engagierten 

Innungen in Ihrer Region. Es 

gibt viele gute Gründe, die eine 

Innungsmitgliedschaft interessant 

und empfehlenswert machen: 

• Kostengünstige Versicherung 

• Kostenfreie Rechtsberatung 

• Reduzierte Lehrgangsgebühren 

für Ausbildungsbetriebe 

• Umfassendes Lehrgangs- und 

Seminarangebot 

• Effektives Forderungsmanagement 

• Abmahnung von Wettbewerbsverstößen 

• Bessere Werbung und Öffentlichkeitsarbeit 

• Wirksame Interessenvertretung 

Nutzen auch Sie die Vorteile 

eines starken Partners vor Ort 

und werden Sie Innungsmitglied. 

Kreishandwerksmeister 

Frank mund 

Tel.: 02161 4915-0 

E-Mail: 

info@kh-mg.de 

Geschäftsführung 

Allgemeine rechtsberatung 

stefan Bresser 

Tel.: 02161 4915-25 

E-Mail: 

info@kh-mg.de 

stellvertretende 


Tarif- und Arbeitsrecht 

Wolfgang r. sander 

Tel.: 02161 4915-47 

E-Mail: 

sander@kh-mg.de 

Kassenleiter 

rainer Irmen 

Tel.: 02161 4915-27 

E-Mail: 

irmen@kh-mg.de 

Handwerksrolle 

Au-Beauftragte 

Barbara Herzberg 

Tel.: 02161 4915-25 

E-Mail: 

herzberg@kh-mg.de 

Lehrlingsrolle 

Organisation 

überbetrieblicher 

unterweisungsmaßnahmen 

sabine Wilkowski 

Tel.: 02161 4915-42 

E-Mail: 

wilkowski@kh-mg.de 

stellvertretender 

Kreishandwerksmeister 

Jochen maaßen 

Tel.: 02161 4915-0 

E-Mail: 

info@kh-mg.de 

stellvertretende 


rechtsberatung 

und schiedsstellen 

Claudia Berg 

Tel.: 02161 4915-26 

E-Mail: 

berg@kh-mg.de 

Kassen- und rechnungswesen 

Dagmar Fegers 

Tel.: 02161 4915-21 

E-Mail: 

fegers@kh-mg.de 

Inkasso- und 

Verbraucherfragen 

Catrin Hammer 

Tel.: 02161 4915-55 

E-Mail: 

hammer@kh-mg.de 

Lehrlings- und 

prüfungswesen 

Birgitt schoenen 

Tel.: 02161 4915-41 

E-Mail: 

schoenen@kh-mg.de

Aus dem Inhalt 

Titelthema 

Grußwort vom Kammerpräsidenten Seite 7 

KreIHA Kosmos 

Innungsversammlung der Karosseriebauer Seite 11 

25 Jahre Elektro Dahmen Seite 14 

Ausstellung der Tischler-Azubis Seite 16 

Auftakt zum Fassadencheck 2013 Seite 18 

Betriebsjubiläen bei Nießner und Neus Seite 21 

Interview mit Burkhard Schulte Seite 23 

Fest- und Feiertage seite 24 

TERMINE 

50 Jahre 

Kreiha info 

Dienstag, 19. Februar 2013, 18:00 Uhr: 

Versammlung der metall-Innung mG/rheydt, 

Haus des Handwerks, 5. Etage, Pescher Str. 115 

Dienstag, 19. Februar 2013, 19:30 Uhr: 

Versammlung der Informationstechniker-Innung 

mG/Neuss 

Freitag, 22. Februar 2013, 19:00 Uhr: 

Lossprechung und Feier der Innung sHK mG, 

Geneickener Bahnhof, Otto-Safran-Str. 102 

Sonntag, 17. März 2013, 10:30 Uhr: 

Lehlingslossprechung mit Feier und 

ehrung der Jahresbesten, 

Forum Stadtsparkasse MG, Bismarckplatz 10 

Montag, 18. März 2013, 19:30 Uhr: 

Versammlung der elektro-Innung mG/rheydt, 

Berufskolleg für Technik u. Medien, Platz der Republik 1 

KreIHA Kosmos 

125 Jahre W. Esser Bedachungen Seite 27 

Das Jobcenter MG stellt sich vor Seite 28 

Leitungswechsel bei der Arbeitsagentur Seite 30 

Neuer Schweißsimulator bei der SK Seite 31 

25 Jahre Auto Rebig Seite 33 

Empfang der neuen Obermeister Seite 35 

service 

E-Check für Photovoltaikanlagen Seite 36 

Rechtstipp Arbeitszeugnis Seite 41 

Schulungsangebot Social Media Seite 43 

Mittwoch, 20. März 2013, 19:30 Uhr: 

Versammlung der Friseur-Innung mG, 


Dienstag, 26. März 2013, 19:00 Uhr: 

Versammlung der stuckateur-Innung 

und der Bau-Innung mönchengladbach, 


Dienstag, 26. März 2013, 19:30 Uhr: 

Versammlung der Konditoren-Innung mG, 


Dienstag, 9. April 2013, 17:00 Uhr: 

Versammlung der Bäcker-Innung mG, 

Haus Heiligenpesch, Heiligenpesch 106 

Donnerstag, 11. April 2013, 18:00 Uhr: 

Versammlung der Innung sHK mG, 

Räumlichkeiten der Berufsfeuerwehr MG 

5

6 50 

Jahre Kreiha Info

Grußwort von Kammerpräsident Prof. Wolfgang Schulhoff 

anlässlich des 50-jährigen Jubiläums der „KREIHA Info“, dem Mitteilungsmagazin der 

Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach 

Zum 50-jährigen Jubiläum der 

„KREIHA Info“, dem Mitteilungsmagazin 

der Kreishandwerkerschaft 

Mönchengladbach, gratuliere ich der 

Kreishandwerkerschaft im Namen der 

Handwerkskammer Düsseldorf, aber 

auch persönlich, sehr herzlich. Seit 

nunmehr fünf Jahrzehnten versorgt 

die Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach 

ihre Mitgliedsbetriebe mit 

notwendigen und wichtigen ökonomischen 

und berufspolitischen Hintergrundinformationen. 

Informationen, 

die der einzelne Handwerksunternehmer 

für sich alleine kaum dauerhaft im 

Blick behalten kann, und die gleichzeitig 

für ihn von hohem Wert sind, 

was die erfolgreiche Führung seines 

Unternehmens angeht. 

Beim Blättern der allerersten Ausgabe 

der Zeitschrift vom Januar 1963, damals 

noch unter dem Namen „Kreiha- 

Informationen“ in der Verantwortung 

der „Kreishandwerkerschaft Rheydt“, 

stieß ich unter anderem auf den Namen 

meines Vaters, Dipl.- Ing. Georg 

Schulhoff, der dem Mitteilungsblatt 

damals einen guten Start wünschte. 

Offenbar galt zu dieser Zeit noch das 

bekannte Wort von den „Zeiten, als 

das Wünschen noch geholfen hat“. 

Denn die Zeitschrift beließ es nicht 

bei einem guten Start, sondern sie 

existiert erfolgreich bis heute fort. Und 

dies im Grundsatz unverändert: Denn 

in ihrem Anliegen, in ihrer Funktion 

wie in ihrer Sinnhaftigkeit ist sie sich 

bis heute treu geblieben. 

Dabei gehen Kontinuität und Wandel 

erfolgreich Hand in Hand. Mag auch 

das äußere Erscheinungsbild der Zeitschrift 

im Jahre 2013 im Vergleich zum 

Jahre 1963 deutlich farbenfroher und 

moderner daherkommen, so sind die 

Substanz und der Wert der Informationen 

für die Mönchengladbacher 

Handwerksbetriebe bis zum heutigen 

Tage unverändert gegeben. 

Dasselbe gilt für das ungebrochen 

hohe Engagement der Kreishandwerkerschaft 

Mönchengladbach zugunsten 

ihrer Mitglieder, aber auch für die 

Lebensfähigkeit und die Aktivität 

des Mönchengladbacher Handwerks 

an sich. 

Angesichts dieser guten Voraussetzungen 

bin ich in hohem Maße davon 

überzeugt, dass sich hieran auch in 

Zukunft nichts ändern wird, und wünsche 

allen Beteiligten in diesem Sinne 

auch weiterhin gutes Gelingen bei 

allen ihren Aktivitäten. 

PROF. WOLFGANG SCHULHOFF 

7

8 

Streifzug 

durch fünf Jahrzehnte Nachrichtengeschichte 

Seit 1963 informiert die Kreishandwerkerschaft in regelmäßig erscheinenden Kompendien, 

was es Neues aus der Geschäftsstelle, der Ausbildung, den Innungen, dem lokalen, regionalen, 

bundesweiten und zuweilen sogar internationalen Handwerksgeschehen zu berichten gibt. 

Ein Streifzug durch die Blätter, die bis November 2011 

monatlich erschienen und erst dann auf den immer noch 

gewöhnungsbedürftigen zweimonatlichen Rhythmus 

umgestellt wurden, zeichnet nicht nur die Geschichte 

des Mitgliedermagazins nach, sondern auch die des lokalen 

Handwerks, der kulturellen Entwicklung und sogar die der 

Stadt. Die ersten Ausgaben wurden von der Kreishandwerkerschaft 

Rheydt herausgegeben. Das war die Zeit vor der 

Kommunalreform, als es noch zwei Städte gab und der wir 

bis heute solch kuriose Alleinstellungsmerkmale verdanken, 

wie die einzige Stadt Deutschlands mit zwei Hauptbahnhöfen 

zu sein. 

Den beiden Kreishandwerkerschaften gelang die Fusion 

pragmatisch und unkompliziert: Zu Jahresbeginn 1975 

waren sie eins, traten gemeinsam auf und gaben ab diesem 

Moment auch ein gemeinsames Mitteilungsblatt heraus. 

Auf dem ersten Titel ist das im Jahr 1973 eröffnete Haus 

des Handwerks zu sehen. 

Zum Ende des ersten gemeinsamen Jahres zieht Kreishandwerksmeister 

Herbert Rebig Bilanz: „Die neue Kreishandwerkerschaft 

Mönchengladbach hat nun 10 Monate ihre 

Arbeit getan. Schon heute kann ich sagen, dass der Zusammenschluss 

der beiden früheren Kreishandwerkerschaften 

sich reibungslos vollzogen und die Zusammenarbeit besser 

geklappt hat, als mancher Optimist in der Anfangsphase 

voraussagte. Es ist fast nicht zu vermeiden, dass es im internen 

Bereich – es mussten immerhin zwei unterschiedlich 

geführte Kreishandwerkerschaften zusammengeführt werden – 

noch so manches aufeinander abgestimmt werden muss. 

Das ist aber eine organisatorische Frage, die der Effektivität 

unserer Organisation nach außen nicht entgegensteht.“ 

NachrichteN iN eigeNer Sache 

Die KREIHA INFO berichtet seit ihrer ersten Ausgabe über 

Dienstleistungen, die die Kreishandwerkerschaft für ihre 

Mitglieder anbietet: Ressorts und Mitarbeiter, Öffnungszeiten 

und Sprechstunden, Schulungstermine und Veranstaltungshinweise, 

Rechtsberatung und Standpunkte. 

Seit 50 Jahren richten sich der Kreishandwerksmeister und 

der Geschäftsführer regelmäßig mit offenen Worten an die 

Leser, kommentieren aktuelle Entwicklungen, weisen auf 

Handlungsbedarf hin und kritisieren wenn nötig Missstände. 

Viele offene Briefe wurden geschrieben, an den Bundeskanzler, 

den Ministerpräsidenten, den Oberbürgermeister, die 

Presse. Und die KREIHA INFO hat sie gedruckt, diese starke 

Stimme des Mönchengladbacher Handwerks.

Wie die Statistik zeigt, finden über den Verlauf von 365 

Tagen im Haus des Handwerks so viele Aktivitäten statt, 

dass sich allein damit eine ganze Zeitschrift füllen ließe. 

Hier ein Beispiel aus den Achtzigerjahren: 

„Im Haus des Handwerks fanden im Jahre 1982 neben 

laufenden einzelberatungen folgende Veranstaltungen 

statt: 

65 Innungsversammlungen 

57 Vorstandssitzungen der Innungen 

42 schulungsveranstaltungen der Innungen 

39 Gastveranstaltungen 

8 sprechtage des Kreislehrlingswartes 

18 sprechtage zur rentenberatung 

4 sitzungen des Kreisgesellenausschusses 

28 Gesellenversammlungen 

12 Hausbesichtigungen 

14 Vergleichsprüfungen 

2 mitgliederversammlungen der Kreishandwerkerschaft 

4 Vorstandssitzungen der Kreishandwerkerschaft 

4 pressekonferenzen 

5 elternabende 

11 schulungsabende der schornsteinfeger 

6 empfänge und Feiern 

11 Weihnachtsfeiern 

30 sitzungen von Gesellenprüfungsausschüssen 

59 Gesellen- und Zwischenprüfungen 

14 rechts- und Betriebsberatungen außer Haus 

59 Arbeitsgerichtsverfahren 

2 sozialgerichtsverfahren 

19 Lehrlingsstreitverfahren 

20 meisterlehrgänge für Heizungsbauer 

1 Berufsförderlehrgang mit 100 Teilnehmern 

1 mBse-Lehrgang mit 45 ausländischen 

Jugendlichen 

271 überbetriebliche unterweisungslehrgänge 

mit insgesamt 3.583 Teilnehmern“ 

Ab Jahrgang 1963 druckte die KREIHA INFO regelmäßig 

ein Dankeschön an ihre Anzeigenkunden ab, 

die das Heft durch ihren Beitrag überhaupt erst 

möglich machen. Viele von ihnen haben sich bis heute, 

das heißt seit 50 Jahren ununterbrochen engagiert 

und damit einen maßgeblichen Beitrag zur Kontinuität 

der Nachrichtenberichterstattung durch die 

Kreishandwerkerschaft an ihre Mitglieder geleistet. 

Deshalb auch heute all unseren Inserenten: 

Herzlichen Dank für Ihre Treue und Ihre 

Unterstützung! 

gute uNterhaltuNg 

Neben handfester Information und zahlreichen Fachbeiträgen 

hat die KREIHA INFO immer auch die Unterhaltung 

ihrer Leser im Blick gehabt. Zu festlichen Anlässen wurden 

stimmungsvolle Fotos und Lyrik gedruckt. In der Sommerzeit 

stellte sie attraktive Reise- und Ausflugsziele vor. Sie bat Mitgliedsbetriebe, 

in ihren Worten regionale Besonderheiten zu 

beschreiben. So informierte zum Beispiel Bäckermeister Paul 

Schlösser im Jahr 1974 die Leser aus der benachbarten Stadt 

Mönchengladbach über das „Ongeschwedde“, das Brot aus 

frischem Roggenmehl: „Es handelt sich um ein typisches 

Rheydter und Wickrather Backwerk, das nur hier nach der 

neuen Roggenernte im August in den Läden zu haben ist. 

Die Schnitten dieses Brotes werden mit Butter und Quark, 

aber auch mit Rübenkraut bestrichen und verzehrt.“ 

Über Jahre schloss das Heft mit einer Seite Vermischtes. Hier 

waren in einer Bücher-Ecke Lesetipps für den gut informierten 

Handwerker zu finden. Aber auch der Humor kam nicht 

zu kurz, sei es mit Geschichten von Klein-Erna und Graf 

Bobby oder amüsanten Pressemeldungen. Den Schlusspunkt 

an ein Heft setzte häufig ein Zitat, und ein solches soll auch 

diesen Streifzug durch fünf Jahrzehnte Kreishandwerksinformation 

beschließen. Es stammt von Prof. Karl Carstens: 

„Wahrheiten veralten nicht. Sie behalten ihre verpflichtende 

Kraft, auch wenn die Verhältnisse sich ändern.“ 

MIT JUBILÄEN KENNEN WIR UNS JETZT AUS … 

HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH 

ZU 50 JAHREN KREIHA-INFO! 

FENSTER • TÜREN 

SONNENSCHUTZ • ROLLADEN 

FLIEGENGITTER • EINBRUCHSCHUTZ 

Klosterhofweg 90 · Mönchengladbach-Güdderath 

Telefon 0 21 66/96 83-0 · www.100-jahre-schmitz.de 

9

10 

Bilanzen und Perspektiven auf der Mitgliederversammlung 

Am 4. Dezember traf sich die Kreishandwerkerschaft im 

Haus des Handwerks zur Mitgliederversammlung. Kreishandwerksmeister 

Frank Mund nutzte den Termin zum 

Ende des Jahres, um noch einmal die vielfältigen Aktivitäten 

des Mönchengladbacher Handwerks Revue passieren zu 

lassen. 

Besonders die Maßnahmen zur Nachwuchsakquisition 

brachten viel positive Resonanz. Im Berufsbildungsausschuss 

musste der Kammerbezirk 2012 rückläufige Ausbildungszahlen 

verzeichnen, während Mönchengladbach ein Plus 

ausweisen konnte. Das Engagement bei Schüler-Messen in 

Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, der IHK und 

dem Berufskolleg für Technik und Medien trägt erste Früchte. 

untergath 204 

47805 Krefeld 

Tel.: 0 21 51 / 5 24 87-0 

Fax: 0 21 51 / 5 24 87-55 

Kieler str. 9 

41540 Dormagen 

Tel.: 0 21 33 / 5 30 84-0 

Fax: 0 21 33 / 5 30 84-99 

Die Beiträge der Kreishandwerkerschaft und ihrer Innungen 

zur Berufsorientierung im Sekundarstufenbereich I und II 

wurden intensiviert. 2012 engagierte man sich bei der 

Realschule Volksgarten, der Gesamtschule Volksgarten, dem 

Gymnasium Marienschule, dem Humanistischen Gymnasium, 

der Gesamtschule Rheydt-Mülfort und dem Marie-Lenßen- 

Berufskolleg. Das Engagement wird 2013 fortgesetzt, mit dem 

Ziel der kontinuierlichen Imagewerbung für das Mönchengladbacher 

Handwerk und der Akquisition von Praktikanten. 

Ferner berichtete Frank Mund über das neu aufgelegte Programm 

BOP als Nachfolger des Programms Startklar, insbesondere 

hier über die Möglichkeiten, durch eine Zusammenarbeit 

mit der Schweißtechnischen Kursstätte, dem Jugendförderungswerk 

und den Innungen Potenzialanalysen und 

Praktika durchzuführen, um zusätzliche Anreize für handwerkliche 

Berufe bei Schülern der 7. und 8. Klasse zu schaffen. 

Geschäftsführer Stefan Bresser hob in seinem Bericht besonders 

die neuen und aussichtsreichen Kooperationen mit 

lokalen Partnern hervor, die 2012 zum Beispiel in der „Wirtschaftsallianz 

Zukunft Mönchengladbach“, mit der Stiftung 

MGConnect oder im Stab des Masterplan-Teams entstanden 

sind. Hierüber werden nicht nur strategische Allianzen in der 

Stadt gestärkt. Auch für den Doppel-Abiturjahrgang 2013 

sowie die zunehmend umdenkenden Studierenden 

sei man dadurch sehr gut vorbereitet.

Kfz-Innung zu Gast an der Gesamtschule Rheydt-Mülfort 

Die Gesamtschule Rheydt-Mülfort 

wurde bereits mehrfach als ausbildungsfreundliche 

Schule „mit vorbildlicher 

Berufsorientierung“ ausgezeichnet. Ein 

fester Bestandteil des Angebots für die 

9. Jahrgangsstufe ist der seit über zehn 

Jahren stattfindende Gästetag. Ebenso 

lang engagiert sich Peter Fischer, 

Obermeister der Kfz-Innung, bereits 

für diese Veranstaltung, bei der die 

Schülerinnen und Schüler die Gelegenheit 

haben, mit Gästen aus den verschiedensten 

Berufsfeldern und mit 

unterschiedlichsten Berufsbiografien 

ins Gespräch zu kommen. 

„Der persönliche Kontakt ist das 

A und O, wenn sich Jugendliche eine 

Meinung bilden sollen“, betont Peter 

Fischer. Deshalb brachte er am 

1. Dezember erneut zwei junge Kfz- 

Mechatroniker mit, zu denen die Kids 

erfahrungsgemäß einen besonders 

guten Draht haben. Der eine ist Prak- 

tiker, der andere studiert – ein breitgefächertes 

Angebot also, aus dem man 

jede Menge Information und Impulse 

ziehen kann. Die Jugendlichen, darunter 

auch erfreulicherweise wieder ein 

paar Mädchen, nutzten die Chance 

und fragten eifrig nach. 

Zur Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln 

und vielleicht sogar einen Prak- 

tikumsplatz zu ergattern, gehört aber 

auch Respekt. Peter Fischer ist da für 

seine offenen Worte bekannt. Rumlümmeln, 

Nuscheln oder die überreichte 

Visitenkarte auf Brotkrümelformat zu 

knicken, sind einfach No-Goes. „So ein 

Orientierungsgespräch ist für mich mit 

einer Bewerbungssituation vergleichbar. 

Da erwarte ich schon, dass sich die Kids 

ein bisschen zusammenreißen.“ 

Neues vom Karosserie- und Fahrzeugbau 

Am 29. Januar trafen sich die Mitglieder und Junioren der Karosserie- und Fahrzeugbauer-Innung zur Jahresversammlung im 

Geneickener Bahnhof. Obermeister Reiner Brenner informierte über die vielfältigen Aktivitäten der Innung und des Verbands in 

den zurückliegenden Monaten. So berichtete er über den 11. Expertentag am 21. März in Essen, der mit einer VIP-Einladung der 

Besucher auf die Techno Classica endete, über den Branchentreff Anfang Juni in Neuss/Düsseldorf sowie die Eurogarant Hauptversammlung 

und den ZKF Erfahrungsaustausch am 20. Juni in Bad Vilbel. Dort hatte am 24. Oktober auch die Obermeistertagung 

stattgefunden, und am 19. November lud die Eurogarant zu einem Informationsabend in Willich ein. 

Im geschäftlichen Teil standen neben den wiederkehrenden TOPs die Neuwahl eines Kassenprüfers sowie drei Satzungsänderungen 

an, mit denen die Amtszeit der Vorsitzenden und Mitglieder der ständigen Ausschüsse, des Rechnungs- und Kassenprüfungsausschusses 

sowie des Gesellenausschusses von vorher drei auf nunmehr fünf Jahre verlängert wurde. Als Fachreferent war Mike 

Schieder, Leiter der ÜBL-Werkstatt in Düsseldorf, eingeladen. Er informierte über die Möglichkeiten der Mitarbeiterfortbildung, die 

auch vom ZKF und Eurogarant anerkannt sind. 

Fotos: Detlef Ilgner 

11

12 

50 Jahre Restaurator Buschmann 

experte 

für familiäre Denkmalpflege 

Peter Buschmann ist Tischlermeister 

und Restaurator. Sein Auftrag ist weiter 

gefasst, als einfach nur neu aus alt zu 

machen. Oft wird er gebeten, Werte 

zu erhalten. Und das können dann auch 

Gebrauchsspuren an einem Möbelstück 

sein, das seit Generationen zum Familienbesitz 

gehört – die Kerbe von Großvaters 

Käsemesser zum Beispiel, oder 

das Mausezähnchen vom Familienhund, 

als der noch ein Welpe war. 

Am 1. April jährt sich zum 50. Mal 

der Tag, als Vater Heinz Buschmann 

einen bestehenden Tischlerbetrieb in 

Rheydt übernahm. Die Familie kam 

ursprünglich aus Görlitz, wo schon der 

Großvater als Schreiner arbeitete. Die 

Ahnenforschung, die Peter Buschmann 

inzwischen betrieben hat, ergab sowohl 

Forstbesitz als auch eine auffällige 

Häufung von Köhlern. Vermutlich setzt 

sich die Familie bereits seit Jahrhunderten 

mit Holz auseinander. 

1994, nur ein Jahr nach seiner Meisterprüfung, 

trat Peter Buschmann die 

Nachfolge in der Betriebsleitung an. 

Das hatte einen besonderen Grund. 

Denn bei einer mehrwöchigen Auszeit 

in Neuseeland, die er sich nach dem 

Examen zusammen mit seiner damaligen 

Freundin, heutigen Frau Annette 

gönnte, wäre er fast hängengeblieben. 

„Ich hatte ein Stellenangebot und auch 

die Einwanderungserlaubnis. Ein deutscher 

Meistertitel wird in Neuseeland 

extrem hoch angesehen“, erinnert sich 

Peter Buschmann. Sie kamen eigentlich 

nur zurück, um ihre Sachen zu regeln – 

und sind dann doch hier geblieben. 

Ihren Familien hatten sie inzwischen 

einen tüchtigen Schrecken eingejagt. 

Als Reaktion übertrug Vater Heinz 

seinem Sohn kurz darauf die Verant- 

wortung für den Betrieb. Auch eine 

Form von familiärem Werterhalt. 

Betritt man heute die Werkstatt, denkt 

man eher an einen Trödel als an eine 

Tischlerei. Moderne CNC-Maschinen 

fehlen. Die Tischkreissäge würde von 

der Größe her auch in einen Hobbykeller 

passen. Stattdessen sieht man 

ein Bataillon von Schnitzeisen, Hobeln, 

Spachteln und Zangen. Beim Restaurator 

wird das Gros noch von Hand 

gemacht. Im Hintergrund stapeln sich 

pflegebedürftige Möbelstücke, denn 

die restaurierten sind schon längst 

wieder bei ihren dankbaren Besitzern. 

Jedes Stück hat eine eigene Geschichte 

zu erzählen. Die der Vertikos ähneln 

sich meist. Aber Peter Buschmann zeigt 

uns auch verschiedene Schränke von 

Richard Riemerschmid, die er kürzlich 

in Auftrag gegeben bekam. 100 Jahre 

sind sie alt und deshalb etwas Besonderes, 

weil Riemerschmid von Hause aus 

Architekt war und eine sehr eigenwillige 

Handwerkskunst betrieb. Ein Museum 

aus Dresden hätte diese Schränke zu 

gern übernommen, aber der Kunde 

möchte nicht verkaufen. Deshalb wird 

nun regelmäßig eine Delegation des 

Museums bei Peter Buschmann anreisen, 

um zumindest den Restaurierungsprozess 

verfolgen zu können. 

Ungefähr ein Zehntel seiner Aufträge 

sind Sachverständigengutachten. Dabei 

geht es weniger um die Wertbestimmung, 

denn um Warenwerte kümmern 

sich die Experten von der IHK. Peter 

Buschmanns Urteil ist vielmehr bei der 

Leistungsbewertung gefragt, also bei 

der Prüfung der handwerklichen Ausführung. 

Die Fälle, in denen er gerufen 

wird, sind meist schon vor Gericht und 

gehören daher kaum zu den erinnerungswürdigen 

Momenten. Schließlich 

betrifft es oft Kollegen der eigenen 

Zunft. „Zumindest kann ich von ihren 

Fehlern lernen“, sagt Buschmann. „Seit 

ich als Sachverständiger arbeite, fotografiere 

ich jedes Möbelstück, das bei 

mir in die Werkstatt kommt. Und wenn 

es möglich ist, dokumentiere ich auch 

ganz genau, welche Wünsche meine 

Kunden haben.“ 

Der skurrilste Gutachtenfall, an den 

sich Peter Buschmann aus dem Stehgreif 

erinnern kann, war ein auf den ersten 

Blick tadellos restaurierter Esstisch. Er 

behält sich vor, das Streitstück erst einmal 

genau in Augenschein zu nehmen, 

bevor er sich den Streitgrund anhört. 

Bei diesem Esstisch konnte er keine 

handwerklichen Mängel feststellen. 

Dann erfuhr er, dass die Restaurierung 

einfach zu gründlich ausgeführt worden

war. Sämtliche Spuren, die mehrere 

Generationen hinterlassen hatten, 

waren beseitigt, die ideellen Werte 

ausgelöscht. 

Was den Werterhalt seines eigenen 

Familienbetriebs betrifft, sind sowohl 

Peter Buschmann als auch seine drei 

Kinder im Alter zwischen 10 und 14 

einfach noch zu jung für verlässliche 

Prognosen. Die Älteste hat ihre Werkstattzeit 

mittlerweile hinter sich und 

macht ihr dreiwöchiges Schülerpraktikum 

gerade an ihrer alten Schule im 

pädagogischen Bereich. Dafür nutzt im 

Moment die Mittlere jede Gelegenheit, 

in Papas Werkstatt etwas zu basteln, 

zum Beispiel für die Kaninchen. „Wie 

auch immer sie sich später entscheiden, 

im Moment sind sie alle gern hier, 

GOTTSCHALL & SOHN 

HAUSTECHNIK 

EIN BAD SAGT MEHR ALS 1.000 WORTE 

hinterlassen ihre Spuren, und manchmal 

sieht es auch wirklich aus wie bei 

Hempels unterm Sofa“, resümiert Peter 

Buschmann mit einem Lächeln, während 

er Familienhündin Bonny, einem 

sechs Monate alten Boxer, zum dritten 

Mal hintereinander das Bällchen unter 

der Werkbank hervorklaubt. 

BADIDEEN BEI UNS IN MÖNCHENGLADBACH | GEÖFFNET MONTAG — FREITAG 10.00 — 18.00 UHR | SAMSTAG 10.00 — 14.00 UHR 

ERFTSTRAẞE 36 | 41238 MÖNCHENGLADBACH | T +49 2166. 98494-0 | WWW.GOTTSCHALL-SOHN.DE 

13

14 

25 Jahre Elektrotechnikerbetrieb Johannes Dahmen 

Bester Freund der Odenkirchener Erdmännchen 

Elektromeister Johannes Dahmen hat in seinen 

25 Betriebsjahren schon viel erlebt: Arbeiten an 

Neu- und Umbauten, Aufträge von privat und 

aus der Industrie, Renovierungen in Kinos und 

Kulturstätten. Außerdem hat er für die Erdmännchen 

im Odenkirchener Tiergarten eine 

Fußbodenheizung installiert. 

Die ungewöhnlichsten Aufträge sind aus freundschaftlichen 

Kontakten entstanden, so auch der für den Mönchengladbacher 

Tiergarten. Johannes Dahmen kümmert sich dort seit 

langem um alles, was an den 365 Öffnungstagen im Jahr 

technisch nicht rund läuft. 

Das Zwischenmenschliche ihm wichtig. Das klappte Anfang 

der Neunziger auch direkt mit dem Betreiber des Atlantis- 

Kinos. Dahmen baute ihm die Technik für die Premiere von 

Jurassic Park auf und verdankt ihm heute den Umbauauftrag 

für das Haus Zoar. Am 22. Februar blickt er auf 25 bewegte 

Betriebsjahre zurück, die schon außergewöhnlich begannen. 

Maler wäre er am liebsten geworden, hatte entsprechende 

VHS-Kurse besucht und wollte später Kunst studieren. Aber 

es gab bereits einen Akademikus in der Familie, seinen Bruder, 

heute Kantor. Das Spenglergeschäft von Tante Elisabeth 

begeisterte ihn dann für die Elektrotechnik. „Hassese nich 

all?“, war der einzige Kommentar seines Vaters, bevor er sich 

für eine Lehrstelle bei Günter Rehnisch einsetzte. Kaum hatte 

der Sohn die Gesellenprüfung bestanden, fragte er nach: 

„Jung, wann machse den Meister?“ 

Aus dem Kinderzimmer heraus, mit Unterstützung seiner 

Mutter am Telefon, machte er sich dann selbstständig. Und 

es lief gut. Er lernte seine Frau kennen, übernahm den 

Betrieb vom Schwiegervater, beschäftigte 15 Mitarbeiter, arbeite 

die Nächte durch – bis die Kraft am Ende war. Auf der 

Hälfte der Strecke landete Johannes Dahmen im Krankenhaus 

und musste umdenken. Heute laufen die Geschäfte 

immer noch, aber ruhiger. Es gibt noch ein Handy, aber 

die Nummer kennt nur seine Frau. Er malt wieder. Und die 

Limousine hat er durch ein Wohnmobil ersetzt, „für die Eifel, 

mit der Familie“.

Elektro Löb investiert in die Zukunft: 

Neues Bearbeitungszentrum für den Schaltschrankbau 

Zum Jahresende 2012 hat Elektro Löb eine neue hochmoderne CNC-Anlage in 

Betrieb genommen. Das eCAB WorkCenter von Steinhauer sorgt für noch mehr 

Qualität im Schaltschrankbau. 

„Wir sind stolz, mit diesem Invest von 

rund 100.000 Euro für unsere Kunden 

unter anderem ein Vielfaches an Präzision 

anbieten zu können“, erläutert 

Geschäftsführer Stefan Löb. „Durch die 

Automatisierung mit Hilfe des Work- 

Centers fertigen wir Schaltschränke 

jetzt wesentlich schneller. Für unsere 

Kunden bedeutet dieser deutliche 

Produktivitätsschub in erster Linie eine 

spürbare Verkürzung der Produktions- 

und Lieferzeiten“, so Löb weiter. 

„Neben der massiven Steigerung der 

Bearbeitungsgeschwindigkeit gegenüber 

dem Vorgängermodell aus dem 

Jahre 2004 hat uns aber vor allem die 

vollgrafische CAD-Lösung sowie die 

intelligente Koordinatenschnittstelle 

der WorkCenter-Lösung überzeugt“, 

begründet Heinz Pillen, ebenfalls Geschäftsführer 

bei Löb, die Investitionsentscheidung. 

„Damit können wir 

– seit 1919 – 

WEIDENSTRASS 

DRUCKEREI 

BUCH-OFFSET-DIGITAL-DRUCK 

Konstantinstraße 298 

41238 MG-Giesenkirchen 

Telefon: 0 21 66 / 8 00 36-38 

Telefax: 0 21 66 / 8 00 09 

email: info@weidenstrass-druckerei.de 

www.weidenstrass-druckerei.de 

Ihr zuverlässiger Druckpartner 

im Raum Mönchengladbach und Umgebung 

auch in Zukunft flexibel und mit einem 

hohen Maß an Qualität auf die Wünsche 

unserer Kunden eingehen.“ 

Das Bearbeitungszentrum eCAB wurde 

ausschließlich für den Einsatz im Schaltschrankbau 

entwickelt und übernimmt 

anfallende Aufgaben vollautomatisch. 

Mit Hilfe einer CAD-Software wird die 

Aufbauzeichnung für die zu fertigenden 

Schaltanlagen erstellt, im Anschluss 

wird via Postprozessor dann aus 

dieser CAD-Zeichnung heraus automatisch 

ein Maschinenprogramm generiert. 

Das WorkCenter ermöglicht die 

automatische und präzise Bearbeitung 

flacher und abgekanteter Werkstücke 

bis 2.400 x 1.550 mm auf der Vorderseite 

der Maschine, dabei können bis 

zu 18 Bohrer, Gewindeschneider und/ 

oder Gewindeformer, Fräser und Werkzeuge 

für Spezialaufgaben programmgesteuert 

eingewechselt werden. 

Ihr Fachhandel für: 

• Sanitär 

• Heizung 

• Klima / Lüftung 

• Solar 

Wasser kennt keine Grenzen - Wir auch nicht! 

• Regenerative Energien 

• Industriebedarf 

• Elektro 

• Küchen 

Geschäftsführer 

Stefan Löb 

Die Elektro Löb GmbH & Co. KG gehört zu den führenden Anbietern für elektrische Ausrüstungen und Automatisierungstechnik. 

Als Elektrobetrieb im Handwerk 1930 gegründet, beschäftigt Elektro Löb heute mehr als 130 Mitarbeiter. In den 

Geschäftsbereichen Engineering, Planung und Fertigung unterstützt Elektro Löb Industriekunden verschiedenster Branchen 

mit komplexen Elektrolösungen für den Betrieb von Produktionsanlagen. Auch international hat sich das Mönchengladbacher 

Unternehmen unter anderem als kompetenter Partner des Maschinenbaus einen Namen gemacht. 

Heinrich Schmidt GmbH & Co. KG 

Stammhaus Mönchengladbach (41238), Duvenstr. 290-312, 02166-918-0 SE-Lager Dormagen (41540), Hamburger Str. 11, 02133-244695 

Niederlassung Duisburg-Kaßlerf. (47059), Ruhrorter Str. 10, 0203-935542-0 SE-Lager Düsseldorf-Pempelfort (40211), Düsselthaler Str. 9, 0211-65890-21 

Niederlassung Düsseldorf-Süd (40223), Ringelsweide 28, 0211-65890-0 SE-Lager Erkelenz (41812), Gewerbestrasse Süd 69, 02431-8051170 

Niederlassung Emmerich (46446), Albert-Einstein-Str. 4, 02822-97697-0 SE-Lager Grevenbroich (41515), Am Hammerwerk 35, 02181-2130758 

Niederlassung Krefeld (47805), Untergath 177, 02151-3737-0 

SE-Lager Geldern (47608), Zeppelinstr. 38, 02831-13210-70 

Niederlassung Leverkusen (51381), Benzstr. 5, 02171-5004-0 

SE-Lager Kevelaer (47623), Hoogeweg 119, 02832-973196 

Niederlassung Remscheid (42859), Loborner Str. 5, 02191-464569-0 SE-Lager Krefeld-Nord (47803), Weyerhofstr. 65, 02151-1544170 

Niederlassung Velbert (42549), Fichtestr. 1-3, 02051-25479-0 

SE-Lager Mönchengladbach (41238), Bonnenbroicher Str. 101, 02166-9237-0 

Niederlassung Viersen (41747), Freiheitsstr. 176, 02162-26628-0 

SE-Lager Mönchengladbach (41066), Engelblecker Str. 79, 02161-69496-0 

Niederlassung Wesel (46485), Mercatorstr. 13, 0281-148-0 

SE-Lager Neuss (41460), Am Zollhafen 11, 02131-2913178 

Niederlassung Wuppertal-Elberf. (42285), Schwesterstr. 56, 0202-2549-080 

Niederlassung Wuppertal-Ob.(42277), Breslauer Str. 59, H.5, 0202-74792931 

SE-Lager Oberhausen (46149), Weierstr. 95, 0208-62049-0 

15

16 

tischler-azubis auf Schatzsuche 

Als Praxistest für die große Abschlussprüfung im Juli haben die Auszubildenden der Tischler-Innung 

Mönchengladbach/Rheydt ihr kleines Gesellenstück abgelegt. Thema war eine „Schatzkiste“, in der 

sich kleine Geheimnisse, Dokumente oder andere Dinge von persönlichem Wert verbergen lassen. 

Die Exponate wurden über den Jahreswechsel vier Wochen lang im Foyer der NEW AG ausgestellt. 

Besuchen Sie unsere neue 

Boden- und Türenausstellung 

Unsere Fachberater freuen sich auf Ihren Besuch 

Carl Finis GmbH 

Luisental 61 

41199 Mönchengladbach 

Tel. 0 21 66 / 91 54 20 

Fax 0 21 66 / 18 57 02 

info@holzfinis.de 

www.holzfinis.de 

Öffnungszeiten: 

Mo-Fr 7.30-18 Uhr 

Sa 8-12 Uhr 

2012 marktimpuls.de

In wenigen Monaten wird es ernst: 

Nach drei Jahren Ausbildungszeit 

müssen sich die Tischler-Lehrlinge der 

Gesellenprüfung stellen. Zur Vorbereitung 

haben sie ein Projekt gemanagt, 

das sich in Planung und Ablauf am 

praktischen Teil der Gesellenprüfung 

orientiert: das sogenannte „kleine 

Gesellenstück“. Starthilfe gab es durch 

die Vorgabe des Themas. Eine „Schatzkiste“ 

sollte es sein, die nicht nur 

geheimnisvoll aussieht, sondern auch 

ein Geheimnis für sich behalten kann. 

Als besondere Anforderung musste 

das Werkstück ein Drehelement sowie 

einen Schubkasten enthalten und in 

20 Stunden gebaut werden. 

Auch schatzkisten brauchen 

einen plan 

Bevor es an die Umsetzung ging, wollte 

das Projekt jedoch sorgfältig vorbereitet 

werden. Im Arbeitsauftrag von Daniela 

Steinhauser und Judith Lieth, Lehrerinnen 

der Tischleroberstufen am Berufskolleg 

für Technik und Medien in Mönchengladbach, 

ist präzise aufgeführt, 

was alles an Vorarbeit zu leisten war: 

Entwurfsskizzen, Ansichts- und Schnittzeichnungen, 

aber auch ein konkreter 

Arbeitsablaufplan mit Zeitangaben 

sowie eine vollständige Holzliste für 

das Werkstück. 

unterstützung von den Chefs 

Bei der Realisation leisteten die Ausbildungsbetriebe 

tatkräftige Unterstützung. 

Sie ermöglichten nicht nur die 

20 Stunden, die zur Herstellung des 

kleinen Gesellenstücks benötigt wurden, 

sondern gaben ihren Lehrlingen 

auch professionelle Ratschläge und 

Einblick in geeignete Fertigungsverfahren. 

„Auf dem Weg zum erfolgreichen 

Tischler müssen wir den Auszubildenden 

die Chance bieten, eigene Erfahrungen 

zu sammeln und ihre Fähigkeiten 

unter Beweis zu stellen“, so 

Hans-Wilhelm Klomp, Obermeister der 

Tischler-Innung Mönchengladbach/ 

Rheydt und selbst Chef eines Ausbildungsbetriebs. 

„Unsere Arbeit ist nicht 

damit getan, Anweisungen zu erteilen 

und Ergebnisse zu kontrollieren. Wir 

haben außerdem die Aufgabe, sie in 

jeder möglichen Weise bei der Gestaltung, 

Konstruktion und Realisation 

ihrer eigenen Ideen zu fördern.“ 

professionelle Benotung 

Auch mit der Bewertung der kleinen 

Gesellenstücke sollten die Auszubildenden 

auf die Prüfungssituation vorbereitet 

werden, die sie in wenigen Monaten 

erwartet. Die Gesamtnote setzte sich 

aus sieben Einzelwertungen nach 

Fotos: Julia Vogel 

insgesamt 26 Prüfpunkten zusammen, 

von der Übersichtlichkeit und Sauberkeit 

des Ablaufplans über die Auswahl 

der Werkstoffe, die Übereinstimmung 

von Ausführung und Planzeichnung bis 

hin zur Beachtung von Ergonomie und 

gestalterischen Grundregeln. 

motivationsfaktor Öffentlichkeit 

Rund 20 der kleinen Gesellenstücke 

wurden bis 11. Januar im Empfangsbereich 

der NEW-Hauptverwaltung 

präsentiert. Weitere Arbeiten, die 

beispielsweise wegen ihrer Größe oder 

Installation nicht in die Ausstellung 

aufgenommen werden konnten, waren 

im Berufskolleg für Technik und Medien 

zu sehen. 

Dirk Classen, Beauftragter für Öffentlichkeitsarbeit 

der Tischler-Innung 

Mönchengladbach/Rheydt, sah in der 

Ausstellung einen besonderen Motivationsfaktor: 

„Üblicherweise kommen 

die jungen Tischlerinnen und Tischler 

erst bei der Präsentation der ‚großen’ 

Gesellenstücke in Kontakt zu Publikum. 

Das Lampenfieber vor so einem Auftritt 

ist nicht zu unterschätzen. Deshalb sind 

wir der NEW AG sehr dankbar für diese 

Möglichkeit einer General- und ersten 

Bewährungsprobe.“ 

17

18 

Der Vorjahreserfolg sprach dafür, den Fassaden-Check in diesem 

Jahr zu wiederholen und den Aktionszeitraum um einen 

Monat zu verlängern. Der kostenlose Service für alle Immobilienbesitzer 

wird nun vom 15. Februar bis zum 15. Mai 

angeboten. Ziel ist es, darauf aufmerksam zu machen, dass 

eine frühzeitige Erkennung und Beseitigung von Mängeln 

gravierende Schäden vermeidet und langfristig den Wert 

einer Immobilie sichert. 

Die Maler- und Lackierer-Innung möchte mit der Aktion 

aber auch ihren Mitgliedern einen Mehrwert bieten und die 

Film Anzeige KreiHa 2011_Layout 1 01.02.12 14:45 Seite 1 

Maler-Einkauf West eG 

Künkelstraße 43 B1 


Telefon 0 21 61. 46 34 9-0 

Telefax 0 21 61. 46 34 9-99 

vertrieb-moenchengladbach 

@meg-west.de 

www.meg-west.de 

Wärmedämmung 

im Fokus des 

Fassaden-Checks 2013 

Bei der Innungsversammlung der Maler und Lackierer am 10. Dezember 

stand unter anderem ein erster Ausblick auf den Fassaden-Check 2013 

auf dem Programm. Obermeister Jochen Maaßen konnte die Aktion 

2012 für seine Innungsmitglieder als vollen Erfolg verbuchen. Mehr als 

20 Prozent aller Checks wurden in Aufträge verwandelt. 

Niederlassung Mönchengladbach 

Eine von 10 guten Adressen 

für professionellen Malerbedarf 

Farben, Lacke, Tönservice, Zubehör 

Riesenauswahl an Tapeten- u. Teppichkollektionen 

Musterausstellung: Spachtel- und Lasurtechniken, 

Teppiche, Laminatböden, Fertigparkett 

Werkzeuge, Maschinen, Maschinenverleih 

Kompetente Beratung 

Serviceorientierung der Innungsfachbetriebe in Mönchengladbach 

bekannt machen. 2013 steht das Thema Wärmedämmung 

im Fokus. In Zeiten der Energiewende und steigender 

Energiekosten ist eine moderne Fassadendämmung von 

immer größerer Bedeutung. Dabei gilt es, mit zahlreichen 

Vorurteilen aufzuräumen. 

Vermeintliche Instabilität hält viele Eigentümer von einer 

Fassadendämmung ab. Jochen Maaßen widerspricht: 

„Moderne Karbon-Dämmungen sind so robust, dass man 

sogar mit einem Hammer davor schlagen kann, ohne dass 

Tägliche Anlieferung im Umkreis von 100km 

3.500 m 2 Lager- und Verkaufsfläche 

Bonn 

Düsseldorf 

Gummersbach 

Kleve 

Köln 

Krefeld 

M-Gladbach 

Moers 

Remscheid 

Siegburg

Engagierte Vorbereitung für einen gelungenen Abend: Der Innungsvorstand 

hatte bei der Planung wieder dafür gesorgt, dass es nicht 

nur eine informative, sondern auch gesellige Versammlung in 

Mönchengladbachs ältester Gaststätte St. Vith wurde. 

die Fassade beschädigt wird. Wir haben für dieses Frühjahr 

eigens Informationstage zur energetischen Sanierung geplant, 

an denen sich die Eigentümer auch einmal persönlich 

davon überzeugen und umfassend beraten lassen können.“ 

Als Partner des Fassaden-Checks 2013 konnten erneut 

der Maler-Einkauf West sowie die Stadtsparkasse Mönchengladbach 

gewonnen werden. Im Rahmen einer groß 

angelegten Werbekampagne und umfassender Öffentlichkeitsarbeit 

wird nun versucht, sogar noch mehr Immobilienbesitzer 

als im Vorjahr zu erreichen und für diesen kostenlosen 

Service der Innungsfachbetriebe zu begeistern. 

Das Mönchengladbacher Engagement dürfte auch Dr. Oliver 

Nicolai von der technischen Betriebsberatungsstelle des 

Landesinnungsverbands Nordrhein gefallen haben. Er war 

als Fachreferent zur Innungsversammlung eingeladen worden 

und informierte über Neues zur VOB, Aufmaß-Regeln sowie 

den aktuellen Stand des Themas Brandschutz bei Wärmedämmverbundmaßnahmen. 

Im Anschluss berichteten Jochen Maaßen und Wolfgang 

Sander im Rahmen des Jahresberichts über eine positive 

Einnahmen-/Ausgaben-Entwicklung der Maler- und Lackierer- 

Innung und stellten das Budget für 2013 vor. Ein weiterer 

Themenschwerpunkt des Berichts waren die zahlreichen 

Aktivitäten, geeignete Auszubildende für die Innungsbetriebe 

zu rekrutieren. Wolfgang Sander wies in diesem Zusammenhang 

noch einmal auf die Bildungs-Checks hin, mit denen 

Unternehmen bis zu 500 Euro pro Teilnehmer als Unterstützung 

je Weiterbildungsmaßnahmen erhalten. 

Zum Abschluss der Innungsversammlung wurde im 

geselligen Rahmen die traditionelle Weihnachtsfeier eingeläutet, 

gemeinsam gegessen und auf ein gelungenes 

Jahr angestoßen. 

Im Rahmen der Innungsversammlung am 

10. Dezember wurde Malermeister Roland Münster 

(rechts) von Obermeister Jochen Maaßen (links) die 

Ehrenurkunde der Handwerkskammer Düsseldorf 

zum 25-jährigen Betriebsjubiläum überreicht. 

Fotos: Detlef Ilgner 

19

20 

Brillanter Jahreswechsel bei Heinemann 

Mit erlesenen Ehrungen für seine 

Konditorei ging das Jahr 2012 für 

Konditormeister Heinz-Richard 

Heinemann zu Ende. Er und seine 

„kleinen Laster“ sind mittlerweile 

weltbekannt und werfen auch ein 

Fünkchen Glanz auf das Mönchengladbacher 

Konditoren-Handwerk. 

Das kleine Café Heinemann an der 

Bismarckstraße, im heutigen Stadtbild 

eher versteckt gelegen, ist der Ort, an 

dem 1932 alles begann. Vater Hermann 

stand in der Backstube, Mutter Hanni 

umhegte die Gäste und betreute den 

Verkauf. 80 Jahre später ist aus dem 

einen Standort eine Kollektion von 13 

Konditoreien und Café-Restaurants in 

sechs Städten geworden. Pralinen und 

Gebäck aus dem Hause Heinemann 

werden mittlerweile in die ganze Welt 

geliefert. Hermann Heinemann ist der 

Erfinder der berühmten Herrentorte. 

Erinnerungsfotos in den Räumen der 

Geschäftsleitung belegen, dass die 

feine Confiserie sogar im Vatikan und 

beim Dalai Lama bekannt ist. 

Hochglanzbroschüren oder stolze Eigendarstellungen 

sucht man bei Heinemann 

jedoch vergebens. Er brauche keine 

Selbstbeweihräucherung, soll Heinz- 

Richard Heinemann anlässlich des 

75-jährigen Firmenjubiläums 2007 

zu einem Journalisten gesagt haben. 

Gegen Ehrungen und Zeichen der 

Anerkennung aus der Branche möge 

aber trotz aller Bescheidenheit nichts 

einzuwenden sein. Für seine witzigkreative 

Idee, die sattgrünen Lieferwagen 

des Hauses mit dem Schriftzug 

„Kleines Laster“ zu versehen, wurde 

der Familienbetrieb schon vor Jahren 

für das beste Marketing im Handwerk 

ausgezeichnet. Sie bringen bis heute 

zahlreiche Stauopfer im Berufsverkehr 

zwischen Mönchengladbach und 

Düsseldorf zum Lächeln. 

Nach zahlreichen Auszeichnungen 

haben die Champagne Trüffel von 

Heinemann Ende 2012 den Zenit 

erobert: Das Land Nordrhein-Westfalen 

zeichnete sie als „beste Champagner- 

Trüffel der Welt“ aus. Hintergrund ist 

eine internationale Marketingkampagne, 

„Germany at its best“, mit der das 

Land seit 2011 den Standort NRW mit 

Bestleistungen aus Wirtschaft, Wissenschaft, 

Kultur und Sport bewirbt. 

Und es gab gleich noch eine zweite 

Spitzenehrung dazu: Die Konditorei 

Heinemann und Konditormeister Heinz- 

Richard Heinemann erhielten den 

„Pastry-Award 2012“ der Euro-Toques- 

Stiftung, einer unabhängigen Verbraucher-Initiative 

der Bevölkerung und der 

Köche für eine gesunde Ernährung mit 

natürlich produzierten Lebensmitteln. 

Hinter diesem bescheidenen Namen 

verbergen sich hoch dekorierte Maître 

und Gourmetspezialisten, die Heinemann 

für die Bewahrung des kulinarischen 

Erbes würdigten. Und in der 

Tat: Heinz-Richard Heinemann bestätigt, 

bis heute so gut wie nichts an den Original-Rezepturen 

verändert zu haben. 

Immer noch wird im Familienbetrieb 

Tag für Tag alles frisch und in Handarbeit 

hergestellt. Selbst die Schmuckschleifen 

der Osterhasen, die in den nächsten 

Wochen wieder Einzug in die Heinemannschen 

Schaufenster und Auslagen 

halten werden, sind liebevoll von Hand 

gebunden. 

Ihr Fachhandel für: 

Eisenwaren - Baubeschläge - Werkzeug 

T ü r e n - P l a t t e n - P a r k e t t - L a m i n a t 

S c h l i e ß a n l a g e n - O b j e k t b e r a t u n g 

ZUVERLÄSSIG . KOMPETENT . PROFESSIONELL 

ALLES GUTE FÜR IHR HAUS 

Online-Shop: www.riddermg.de 

Wickrather Str. 41 . 41236 Mönchengladbach 

Telefon: 02166 97155-0 . Fax: 02166 97195-35 

www.ridder-rheydt.de 

Öffnungszeiten: Mo.-Fr. 8.00-17.00 Uhr, Sa. 9.00-12.00 Uhr

Foto: Frank Mertens 

Gold für Raumausstattermeister Siegfried Nießner 

Bereits im vergangenen Jahr jährte sich die Meisterprüfung 

von Raumausstatter Siegfried Nießner zum 50. Mal. Am 1. April 

dieses Jahres kommt das 50-jährige Betriebsjubiläum dazu. 

Obwohl er bereits seit 60 Jahren im Berufsleben steht, bringt ihm die Arbeit immer 

noch viel Zufriedenheit. In seiner Werkstatt ist es inzwischen ruhiger geworden 

und größere Objekte bearbeitet er heute mit einem Kollegen zusammen. Er selbst 

konzentriert sich gerne auf die intensive fachliche Beratung seiner Kunden, für die 

er sich viel Zeit nimmt. 

Sein Handwerk lernte er bei der Firma Josef Cohnen aus Mönchengladbach. 

Anschließend arbeitete er bei einer exklusiven Firma aus Düsseldorf und konnte so 

seine Kenntnisse erweitern. Schon mit 23 Jahren machte er seine Meisterprüfung 

und den staatlichen Abschluss als Raumausstatter an der Fachschule in Oldenburg. 

Danach machte er sich selbstständig. Seine handwerklichen Fähigkeiten und die 

Zufriedenheit seiner Kunden sind bis heute seine beste Werbung. 

Doppeljubiläum bei Fleischermeister Stefan Neus 

Wir beraten Sie 

umfassend und individuell. 

Gern auch vor Ort. 

Wir sind für Sie auf Draht 

02161/49100 

Unsere Leistungen 

für private 

Grundstückseigentümer 

für Gewerbe- und 

Industriekunden 

Zum 25-jährigen Meisterjubiläum 

wurde am 15. Januar Fleischermeister 

Stefan Neus aus Giesenkirchen der 

Silberne Meisterbrief der Handwerkskammer 

Düsseldorf verliehen. Gleichzeitig 

erhielt er auch die Ehrenurkunde 

zum 25-jährigen Betriebsjubiläum. 

Überbringer der Auszeichnungen waren 

Herbert Krapohl, Obermeister der 

Fleischer-Innung Mönchengladbach, 

sowie von der Fleischereinkaufs- und 

-verkaufsgenossenschaft Neuss eG 

Vorstand Willi Kotulla und Metzgermeister 

Peter Thurwach (auf dem Foto 

links und rechts hinter dem Jubilar). 

Stellvertretend für den Giesenkirchener 

Gewerbekreis gratulierte Sparkassen- 

Filialleiter Martin Schiffer (außen links). 

Die mindestens wöchentliche Reinigung 

von Gehwegen und einigen Fahrbahnen 

sowie der Winterdienst 

bei Eis und Schnee sind 

wichtige Pfl ichten jedes 

Grundstückseigentümers. 

Gehweg 

Straßenreinigung 

Winterdienst 

Geländereinigung 

Gesellschaft für Wertstofferfassung, Wertstoffverwertung 

und Entsorgung Mönchengladbach mbH 

Am Nordpark 400, 41068 Mönchengladbach 

21

22 

sicher, zuverlässig, 

zertifi ziert 

Techem Funk-Rauchwarnmelder – 

höchste Qualität auf dem 

neuesten Stand der Technik. 

Umfassende Selbsttests und Umfeldüberwachung 

Automatische Umfeldüberprüfung zur Hinderniserkennung 

im Umkreis von 50 cm 

Mehrmals täglich automatische Überprüfung des 

Melders auf Funktionsfähigkeit von Elektronik, Alarm und 

Batterie sowie auf Durchlässigkeit der Raucheindringöffnung 

Fehler-Logbuch mit Funkübertragung zur Dokumentation von Status- und Störungsmeldungen 

Intelligente Mikroprozessor-Technologie 

Sichere Unterscheidung kurzfristiger Störungen (z. B. Zigarettenrauch, Wasserdampf oder elektrische Felder) 

von echtem Brandrauch zur Vermeidung von Falschalarmen 

Automatische Anpassung der Empfindlichkeit an eventuelle Verschmutzungen für dauerhaft zuverlässige 

Raucherkennung 

Höchster Sicherheitsstandard 

Echtalarm mit mindestens 85 dB weckt auch aus dem Tiefschlaf 

Manuelle Alarmprüfung jederzeit per Benutzertaste durchführbar – mit reduzierter Lautstärke von 75 dB 

Fest eingebaute Batterien mit 10 Jahren Mindesthaltbarkeit; akustisches und optisches Signal mindestens 30 

Tage vor Ende der Batteriekapazität 

Elektronische Sensoren zur Umfeldüberwachung 

Raucheintrittsöffnung 

Benutzertaste 

Rote Leuchtdiode 

Techem Energy Services GmbH · A. Molls e. K. 

Viersener Straße 93 · 41751 Viersen · www.techem.de 

E-Mail: beate.nisch@techem.de · Tel.: 0 21 62/26 64 75 01 

* VdS ist die unabhängige und akkreditierte Prüf- und Zertifi zierungsstelle 

für Brandschutz und Einbruchdiebstahlschutz. 

** Richtlinie der Vereinigung zur Förderung des Deutschen Brandschutzes. 

Techem Funk-Rauchwarnmelder sind nach DIN EN 14604 zugelassen 

und VdS-geprüft*. Sie erfüllen zudem die er höhten 

Qualitätskriterien der vfdb-Richtlinie 14-01** und sind daher 

mit dem vfdb-Qualitätslabel „Q“ ausgezeichnet.

Nachfolger 

und Vordenker 

Was bewegt Söhne, die heute den Betrieb ihrer Väter leiten? Das haben wir Burkhard Schulte gefragt, Chef in vierter 

Generation der Fleischerei Schulte + Sohn. Eigentlich hatte er ganz andere Pläne. Erst 1986 erkannte er die Perspektiven 

im Familienbetrieb. Heute hat er ihn zur Steakmanufaktur mit florierendem Internethandel ausgebaut. 

Früher habe ich an alles 

andere gedacht, als in die Fußstapfen 

meines Vaters zu treten. Mein Traumberuf 

war Innenarchitekt. Dann habe 

ich doch erst mal BWL studiert und im 

Anschluss in der Verwaltung eines großen 

Lebensmittelhändlers gearbeitet. 

Aber ich bin ein ungeduldiger Mensch, 

der immer neue Ideen hat, nach Perspektiven 

sucht und Freiraum braucht. 

Das konnte mir mein damaliger Chef 

nicht bieten, mein Vater schon – auf 

gerade mal 12 Quadratmetern hinter 

dem Ladengeschäft. 

Er ließ mir von Anfang an freie Hand; 

ich konnte meine Ideen verwirklichen. 

Das Geschäft ist dann schnell gewachsen. 

Zur Belieferung von Gastronomie 

und Krankenhäusern kamen der 

Lebensmitteleinzelhandel und das 

Geschäftsfeld Catering. 

Was machen Sie anders als Ihr 

Vater, wo sind Parallelen? 

Mein Vater ist Metzgermeister, ich 

bin Kaufmann. Was uns verbindet, ist 

unser Anspruch auf totale Zuverlässig- 

keit und Qualität. In unserem Versand 

hängt heute ein Schild, auf dem steht: 

„Wir verschicken nur Produkte, die wir 

auch unserer Familie geben würden.“ 

Das hätte auch von meinem Vater sein 

können. 

Ansonsten hat sich unser Geschäft so 

stark verändert, dass man eigentlich 

keinen Vergleich mehr ziehen kann. 

Früher waren die Kunden noch von 

einer mit Paprika veredelten Fleischwurst 

überrascht. Heute müssen Sie 

richtig kreativ sein und ein Highlight 

nach dem anderen bringen. 

Haben Sie trotz Internethandel 

noch eine Verbindung zu Mönchengladbach? 

Nicht trotz, sondern weil. Das Online- 

Portal ist unser Ladengeschäft. Dort 

besuchen uns auch Kunden aus 

Mönchengladbach. Es ist das Einkaufsverhalten, 

das sich verändert. Was sich 

rund um die Uhr vom Couch- oder 

Schreibtisch aus bestellen lässt, wird 

im Internet gekauft – zunehmend auch 

Lebensmittel. 

An unserem Standort Güdderath sind 

wir logistisch gut angebunden, und 

über unseren Fabrikverkauf halten wir 

seit 20 Jahren zusätzlichen Kontakt zur 

Stadt. Wir müssen dringend erweitern 

und werden das hier vor Ort tun. Bis 

zum Spätsommer wird die Produktion 

um einen 800 Quadratmeter großen 

Neubau vergrößert. 

Was ist am Familienbetrieb heute 

noch Familie? 

Mein Vater ist auch mit seinen 77 

Jahren noch jeden Tag im Betrieb. Er 

hat sein eigenes Büro, in dem er die 

Post liest und sich über unsere aktuellen 

Entwicklungen informiert. Die Welt des 

Internets ist nicht mehr seine, aber er 

staunt und ist stolz, was heute alles 

möglich ist. 

Was die Generation nach mir betrifft? 

Ich denke selbst noch nicht ans Aufhören, 

freue mich aber zum Beispiel über 

das Interesse, das mein 11-jähriger 

Neffe heute zeigt. Vielleicht kann ich 

ihn begeistern, in unserer Branche Fuß 

zu fassen. Denn die bietet 

sehr gute Perspektiven. 

23

24 

G E BURT S TAG E . J U B I L 

GeBurTsTAGe VOrsTANDsmITGLIeDer 

uND OBermeIsTer 

16.02.2013: Joachim rütten 

Sattlermeister 

Obermeister der Raumausstatter- 

und Sattler-Innung 


11.03.2013: reinhard esser 

Dachdeckermeister 

Vorstandsmitglied der Kreishandwerkerschaft 


und Obermeister der Dachdecker- 

Innung Mönchengladbach 

GeBurTsTAGe 

eHreNOBermeIsTer 

03.03.2013: Karl rütten 

Raumausstattermeister 

Ehrenobermeister der Raumausstatter- 

und Sattler-Innung 


25.03.2013: Günter Johnen 

Friseurmeister 

Ehrenobermeister der Friseur- 


03.04.2013: peter smets 

Zimmerermeister 

Ehrenobermeister der Zimmerer- 


08.04.2013: Günter Quade 

Elektroinstallateurmeister 

Ehrenobermeister der Elektro- 

Innung Mönchengladbach/Rheydt 

GeBurTsTAGe 

INNuNGsmITGLIeDer 

75 JAHre 

11.03.2013: Heribert Claßen 

Tischlermeister 

Broicher Str. 282 


70 JAHre 

04.03.2013: Dieter Berg 

Elektrotechnikermeister 

Kopernikusstr. 5 


22.03.2013: peter Leo Krölls 

Fliesen-, Platten- und 

Mosaiklegermeister 

Engelsholt 99 


24.03.2013: 

Klaus-Dieter mohns 

Maurermeister 

Hermann-Ehlers-Str. 2 c 


60 JAHre 

11.03.2013: peter Quadflieg 


Waldnieler Str. 241 


13.03.2013: Horst Hommers 


Gutenbergstr. 28 


BesTANDeNe meIsTerprÜFuNGeN 

eLeKTrOTeCHNIKer/-INNeN 

Tim Kamphausen 

FrIseure/FrIseurINNeN 

Katharina Huber 

KrAFTFAHrZeuG-TeCHNIKer/-INNeN 

Alexander Kättniß 

80. Geburtstag Karl Rütten 

Am 3. März 2013 vollendet der Ehrenobermeister der Raumausstatter- und Sattler-Innung Mönchengladbach, 

sein 80. Lebensjahr. Karl Rütten war von 1972 bis 1983 stellvertretender Obermeister und ab 

1983 Obermeister dieser Innung. 1999 wurde er auf Grund seiner Verdienste um das Raumausstatterund 

Sattlerhandwerk zum Ehrenobermeister gewählt. Wir gratulieren recht herzlich. 

mAurer/-INNeN uND 

BeTONBAuer/-INNeN 

Andre müller 

meTALLBAuer/-INNeN 

Dirk schmitz 

Wir erhalten lediglich Informationen über die vor der Handwerkskammer Düsseldorf abgelegten Meisterprüfungen. 

Wenn aus Ihrem Betrieb jemand seine Meisterprüfung vor einer anderen Handwerkskammer abgelegt und bestanden hat, 

bitten wir um einen entsprechenden Hinweis. Auch diesen Jungmeisterinnen und -meistern möchten wir auf diesem Wege 

herzlich gratulieren.

Ä E N . G L Ü C K W Ü N S C H E 

GeBurTsTAGe 

INNuNGsmITGLIeDer 

60 JAHre 

17.03.2013: 

Helga maria Dürbaum 

Inhaberin eines Kraftfahrzeugtechnikerbetriebes 

Künkelstr. 80 


27.03.2013: Josef Hansen 


Kothausen 12 


30.03.2013: 

Dipl.-Ing. Hans-Dieter Jansen 

Geschäftsführer der Firma 

Karl-Heinz Jansen Bedachungen- 

Bauberatungs GmbH 

Trompeterallee 235 – 238 


05.04.2013: 

Dipl.-Ing. Otto Bähren 

Inhaber eines Tischlerbetriebes 

Am Waldfriedhof 1 a 

41352 Korschenbroich 

16.04.2013: 

manfred Gormanns 


Stapperweg 117 


50 JAHre 

21.02.2013: Thomas Brings 

Kraftfahrzeugtechnikermeister 

Zur Mühle 6 


27.02.2013: 

Dipl.-Ing. Norbert schalm 

Geschäftsführer eines Installateur- 

und Heizungsbauerbetriebes 

Borsigstr. 17 


13.03.2013: Wolfgang Brings 

Metallbaumeister 

Konstantinstr. 2 – 16 


18.03.2013: Günter schroers 

Dachdeckermeister 

Hehner Str. 93 a 


30.03.2013: Joachim Onkelbach 

Wärme-, Kälte- Schallschutzisolierermeister 

Geschäftsführer der Firma Isoliertechnik 

Schalm GmbH 

Borsigstr. 17 


01.04.2013: ralf Hoppen 


Schlossstr. 46 – 52 


BeTrIeBsJuBILÄeN 

125-JÄHrIGes 

01.04.2013: 

Wilhelm esser & Co. GmbH 

Dachdeckerbetrieb 

Dorfbroicher Str. 34 


50-JÄHrIGes 

01.04.2013: siegfried Nießner 

Raumausstattermeister 

Klumpenstr. 73 


01.04.2013: peter Buschmann 


Friedhofstr. 128 


25-JÄHrIGes 

22.02.2013: Johannes Dahmen 

Elektrotechnikerbetrieb 

Nespelerstr. 84 


01.03.2013: Günter Kloeters 

Installateur- und 

Heizungsbauerbetrieb 

Greferathstr.8 


ArBeITNeHmerJuBILÄeN 

25-JÄHrIGes 

Norbert mayer 

war am 04.01.2013 25 Jahre 

in der Firma Sophie Rebig GmbH, 

Aachener Str. 232, 

41061 Mönchengladbach, tätig. 

25

26 

DAS SCHöNSTE DENKMAL, 

DAS EIN MENSCH BEKOMMEN KANN, 

STEHT IN DEN HERZEN DER MITMENSCHEN. 

ALBERT SCHWEITZER 

Die Kreishandwerkerschaft trauert um ihre verstorbenen Mitglieder Helmut Wirtz, Manfred Schmelzer, 

Willi Reipen, Heinz Goebels, Willi Ramacher, Wilhelm Neuß und Hans Peter Hurtmanns. Wir werden sie 

in ehrendem Gedächtnis bewahren. Unser Mitgefühl gilt ihren Familien und Freunden. 

4. November 2012 

Helmut Wirtz 


im Alter von 82 Jahren 

Kondolenzanschrift: 

Emondsstr. 4 


1. Dezember 2012 

manfred schmelzer 




Hehnerholt 150 



Willi reipen 

Kraftfahrzeugmechanikermeister 



Forststr. 10 b 



Heinz Goebels 

Bäckermeister 



Bestattungen Klomp 

Altmülfort 1 - 15 


Das Mönchengladbacher Kfz-Gewerbe trauert um 

Willi Reipen 

1. Januar 2013 

Willi ramacher 

Bäckermeister 


Seit Jahrzehnten Steuer- und rechtSberatung 

aus eineR hand 


Bestattungen Aretz 

Urftstr. 17 


9. Januar 2013 

Wilhelm Neuß 




Bestattungen Rüttgers 

Hansastr. 36 


16. Januar 2013 

Hans peter Hurtmanns 

Brunnenbaumeister 


Hohenzollernstr. 124-126 • 41061 MG 

steueRbeRateR 

Dipl.-Kfm. Fred Hendricks 

Dipl.-BW (FH) Markus Platzer 


Hehn 188 


Kraftfahrzeugmechanikermeister Willi Reipen verstarb im Dezember kurz nach Vollendung seines 83. Lebensjahrs. 

Er gehörte während seiner selbstständigen Tätigkeit von 1964 bis 1987 dem Vorstand der Kraftfahrzeug-Innung 

Mönchengladbach an und war zugleich 16 Jahre lang Mitglied in deren Gesellenprüfungsausschuss. 

Von 1975 bis 1989 war Willi Reipen öffentlich bestellter und vereidigter Sachverständiger der Handwerkskammer 

Düsseldorf. In dieser Eigenschaft war er auch acht Jahre lang ehrenamtlich für die Schiedsstelle der Kraftfahrzeug- 

Innung Mönchengladbach tätig und hat sich engagiert für das örtliche Kraftfahrzeughandwerk eingesetzt. 

Das Kraftfahrzeuggewerbe wird Willi Reipen immer ein ehrendes Angedenken bewahren. 

Tel.: 0 21 61 / 92 79 71 • Fax: 0 21 61 / 92 79 770 

Fred-Hendricks@StB-Hendricks-GbR.de 

Markus-Platzer@StB-Hendricks-GbR.de 

Rechtsanwälte 

Klaus Wittmann • Helmut Derksen 

Jürgen Frenz • Anke Hellfrisch & Kollegen 

Tel.: 0 21 61 / 92 79 70 • Fax: 0 21 61 / 18 30 85 

kanzlei@rae-wittmann.de 

www.rae-wittmann.de

Jubiläum Wilhelm Esser & Co. GmbH 

125 Jahre auf den Dächern der Stadt 

1888 legten Dachdeckermeister Wilhelm Esser „der Erste“ (links im Bild mit seinem 

Sohn Wilhelm II) und seine Frau Josefine den Grundstein für den Familienbetrieb, der 

heute in vierter Generation von Bernhard Feldmann geführt wird. 

Zucht und Ordnung waren das grundlegende 

Geschäftsprinzip des Urgroßvaters, 

und er vererbte es zusammen 

mit dem Betrieb an die nachfolgenden 

Generationen. Der Eintritt ins Arbeitsleben 

hatte damals noch nichts mit 

Wahlmöglichkeiten zu tun. Die Eltern 

bestimmten streng über ihre Kinder, 

und das bekam auch Bernhard Feldmann 

noch deutlich zu spüren. Als er 

seinem Vater Jakob in den Siebzigern 

vorschlug, Berufssoldat werden zu 

wollen, hing wochenlang der Haussegen 

schief. Die Tradition setzte sich 

durch. Bernhard Feldmann besuchte 

die Meisterschule, legte 1973 die Prüfung 

ab und übernahm 1990 in vierter 

Generation den Betrieb, der seit 1913 

auf der Dorfbroicher Straße in Rheydt 

beheimatet ist. Zum 125-jährigen 

Betriebsjubiläum gesellt sich dieses 

Jahr also auch das 100-jährige Standortjubiläum. 

Hart ist die Arbeit heute 

noch, und sie fordert auch eine gewisse 

Strenge vom Chef. Aber das Kompromisslose 

hat Feldmann nicht von 

seinem Vater übernommen. Sein Sohn 

durfte Jurist werden. 

Foto: Detlef Ilgner 

27

28 

Fotos: Bundesagentur für Arbeit, BERUFENET 

Im Spagat zwischen vier Stühlen 

Das Jobcenter Mönchengladbach arbeitet für viele Auftraggeber: die Stadt, 

für die es Unterkunftsleistungen zuteilt, den Bund, für den es sich um den 

Lebensunterhalt von Erwerbslosen kümmert, Erwerbslose, die es für den 

Wiedereinstieg in den Beruf fördert, und nicht zuletzt Arbeitgeber, denen 

es seine Bewerber zuführt. 

Das Jobcenter leistet die Grundsicherung 

für erwerbsfähige Menschen, die 

nicht in der Lage sind, über ein eigenes 

Einkommen ihren Lebensunterhalt in 

menschenwürdiger Weise selbst zu bestreiten. 

Zu dieser Gruppe gehören in 

Mönchengladbach 36.000 Menschen, 

davon 25.000 Erwachsene und 11.000 

Kinder. Für sie zahlt das Jobcenter 

Mönchengladbach die Mieten und die 

Regelsätze zum Lebensunterhalt. Für 

die Menschen, die arbeitsuchend oder 

arbeitslos sind, bietet es Fortbildungen, 

Beschäftigungen und Vermittlungen. 

Die Organisation des Jobcenters 

Die zwei tragenden Säulen des Jobcenters 

sind der Bereich Leistung sowie 

der Bereich Markt und Integration. Das 

Jobcenter beschäftigt 400 Mitarbeiter 

an zwei Standorten in Mönchengladbach 

und Rheydt. Im Außendienst sieht 

man Mitarbeiter, die im Auftrag der 

Produktverantwortlichen Bildungsmaßnahmen 

besuchen, um deren Qualität 

und Eignung sicherzustellen. Weitere 

Mitarbeiter sind mit der sogenannten 

Sozialermittlung bei Hilfebedürftigen 

vor Ort betraut. Ebenfalls nach außen 

gerichtet ist der Arbeitgeberservice, 

in dem das Jobcenter mit der Agentur 

für Arbeit zusammenarbeitet und der 

als separate Organisationseinheit zu 

verstehen ist. 

Träger des Jobcenters ist zum einen die 

Stadt, die in der Grundsicherung nach 

SGB II durch das Jobcenter pro Jahr ca. 

90 Millionen Euro aus dem städtischen 

Haushalt für Unterkunftskosten, also 

Mieten, Heiz- und Nebenkosten, zahlt. 

Der andere Träger ist die Agentur für 

Arbeit als Auftragnehmerin des Bundes 

beziehungsweise der Bundesagentur 

für Arbeit für die Aufgabe des Lebensunterhalts. 

Diese beiden sind in einer 

Trägerversammlung vertreten, die 

ähnlich wie ein Aufsichtsrat über die 

Geschäfte des Jobcenters wacht, über 

das Personal und das Budget entscheidet, 

also für alle wesentlichen fiskalischen 

und organisatorischen Aufgaben 

zuständig ist. 

Ausrichtung im Geschäftsjahr 2013 

Ende Januar wurden mit der Trägerversammlung 

die Richtlinien für das 

Geschäftsjahr 2013 verabschiedet. Wie 

Geschäftsführer Klaus Müller betont, 

wurde bei der Abstimmung eine Vielzahl 

von Aspekten berücksichtigt: „Im 

Bereich Fort- und Weiterbildung zum 

Beispiel prüfen wir genau, welche Bedarfe 

wir auf dem lokalen Markt sehen, 

welche Qualifikationen nachgefragt 

werden und natürlich, welche Voraussetzungen 

unsere Hilfebedürftigen 

überhaupt mitbringen. Ich kann nicht 

aus jedem Arbeitslosen einen Altenpfleger 

machen, auch wenn die Nachfrage 

groß ist.“ 

Daniela Dhiab, Bereichsleiterin Markt 

und Integration, geht ins Detail: „Wir 

Geschäftsführer Klaus Müller 

haben 2013 etwa 20,9 Millionen Euro 

an Eingliederungsmitteln. 40 Prozent 

werden wir für den Bereich der beruflichen 

Weiterbildung einsetzen, weil 

wir hier den Schwerpunkt sehen, 

unsere Bewerber für den Arbeitsmarkt 

zu qualifizieren. Wir gehen dabei fallweise 

vor, sehen uns den Bewerber an 

und fragen, was ihm individuell fehlt. 

Genau da setzen wir dann an.“ 

schwerpunkte in der Logistik und 

der Fachkräftequalifikation 

Trotz aller Einzelfälle wird es 2013 

natürlich auch Schwerpunkte geben. 

Den größten sieht Daniela Dhiab in der 

Logistik. „Im August erwarten wir, dass 

Zalando so weit sein wird, uns eine 

Menge unserer Bewerber abzunehmen. 

Sie müssen wir dafür fit machen.“ 

Einen weiteren Schwerpunkt sagt sie 

für den gewerblichen Bereich voraus, 

bei der Fachkräftequalifizierung, beispielsweise 

zum Bauten- und Objektbeschichter 

oder im Elektrobereich. 

Das Ziel ist, durch die Qualifikation den 

Bewerber für den Arbeitsmarkt fähig 

Zu den Kernaufgaben des Jobcenters 

Mönchengladbach gehört auch die Unterstützung 

von Jugendlichen beim Einstieg in 

das Berufsleben sowie von Unternehmen 

bei der Suche nach qualifizierten Arbeitnehmern.

zu machen. Das Jobcenter zahlt auch 

Eingliederungszuschüsse an Arbeitgeber, 

das heißt wenn ein Bewerber eine 

Minderleistung mitbringt, dann werden 

wird diese finanziell ausgeglichen. 

Allerdings ist das Interesse daran stark 

rückläufig. „Die Arbeitgeber möchten 

lieber den fertigen Bewerber haben. 

Ihnen können wir diejenigen, die ein 

Manko mitbringen, auch mit Geld nicht 

mehr schmackhaft machen“, erklärt 

Daniela Dhiab. 

Bereitschaft der Arbeitgeber zur 

einarbeitung gefragt 

Die Gründe für diese Entwicklung, die 

erst 2012 richtig spürbar geworden 

ist, versucht das Jobcenter zurzeit 

zusammen mit dem Arbeitgeberservice 

zu analysieren. Stellen bleiben eher 

unbesetzt, als dass ein Bewerber genommen 

wird, der nicht alles mitbringt. 

„Da muss der Übersetzungsprozess, die 

Verständigung mit den Arbeitgebern 

verbessert werden“, meint Daniela 

Dhiab. „Wir möchten gern Bewerber 

von uns platzieren, auch qualifizieren 

und das Geld dazugeben, so dass der 

Arbeitgeber dies als Eintrittskarte in 

sein Unternehmen verstehen kann und 

für das gemeinsame Fitmachen, das 

Training on the Job sozusagen, bereit 

ist.“ 

Zur Qualitätssicherung der Qualifizierungsmaßnahmen 

arbeitet das Jobcenter eng 

mit den Bildungsträgern, zum Beispiel dem 

Jfw und der Schweißtechnischen Kursstätte 

zusammen. Hier lassen sich Elisabeth 

Hollenbeck (1. von links), Kurt Manthey 

(3. von links) und Daniela Dhiab (4. von 

links) ein Arbeitsprojekt in der Metallwerkstatt 

des Jfw erklären. 

29

30 

Angela Schoofs ist neue Leiterin der Arbeitsagentur 

Eine erfahrene Führungspersönlichkeit führt die Agentur für Arbeit Mönchengladbach in die Zukunft. 

Ihre wichtigsten Herausforderungen: demografischer Wandel und Fachkräftesicherung 

Ihr neuer Arbeitsplatz ist für sie gewohntes 

Terrain, nicht nur von den 

Themen. Angela Schoofs setzte bereits 

Akzente in der Arbeitsagentur Mönchengladbach. 

Von 1997 bis 2004 war 

sie hier Abteilungsleiterin in der Arbeitsvermittlung 

und Arbeitsberatung. 

Seit 1987 steht die studierte Volkswirtin 

im Dienst der Bundesagentur für 

Arbeit. In ihrer langjährigen Laufbahn 

Herzliche Verabschiedung 

für Johannes-Wilhelm Schmitz 

arbeitete die 56-Jährige in unterschiedlichen 

Führungsfunktionen. Nach ihren 

beruflichen Stationen als Referentin in 

der Regionaldirektion in Düsseldorf und 

als Abteilungsleiterin in den Agenturen 

für Arbeit in Oberhausen und Mönchengladbach 

verantwortete Angela 

Schoofs von 2004 bis 2007 die operativen 

Geschäfte der Agentur für Arbeit 

Aachen. 

Versiert mit Arbeitsmärkten 

im strukturwandel 

Ende des Jahrs ging 

Johannes-Wilhelm 

Schmitz, vormaliger 

Leiter der Agentur für 

Arbeit Mönchengladbach, 

in Pension. 36 

Jahre lang stand er 

im Dienst der Bundesagentur 

für Arbeit, acht 

davon prägte er die 

Geschichte der Arbeitsagentur in der Vitusstadt. Zum 

Abschied resümierte er: „Ich hatte in meinem Arbeitsleben 

die große Chance, zwei Themen miteinander zu 

verbinden, die mir wichtig waren – Wirtschafts- und 

Sozialpolitik. Beides gehört für mich, wenn wir uns über 

Arbeits- und Ausbildungsmarkt verständigen, untrennbar 

zusammen. Genau diese Themen konnte ich in meinem 

beruflichen Leben bewegen, deshalb war und ist es mein 

Traumberuf.“ Die Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach 

sagt auch an dieser Stelle noch einmal herzlichen 

Dank für das außerordentliche Engagement. 

Mit Arbeitsmärkten im Strukturwandel 

kennt sich Angela Schoofs bestens aus: 

Von 2007 bis Juni 2012 leitete die versierte 

Expertin die Agentur für Arbeit 

Duisburg. Auch die Reformprozesse 

innerhalb der Bundesagentur begleitete 

Angela Schoofs mit ihrem fachlichen 

Know-how. Im vergangenen halben 

Jahr beteiligte sie sich maßgeblich an 

der Neuorganisation der Bundesagentur 

für Arbeit in Nordrhein-Westfalen. 

Dazu gehörten die Fusionen von Arbeitsagenturen 

und die Neugründung 

der Mettmanner Arbeitsagentur. He- 

ICH STELLE MENSCHEN EIN, 

KEINE SCHULZEUGNISSE. 

IM TEAM SORGEN WIR DAFÜR, 

DASS DIE LEISTUNG TROTZDEM STIMMT. 

JETZT MIT- 

MACHEN IM 

TEAM 

ZUKUNFT 

ICH-BIN-GUT.DE 

rausforderungen, die Angela Schoofs 

gerne angenommen hat: „In einem 

sich wandelnden Arbeitsmarkt muss 

sich auch die Bundesagentur für Arbeit 

stetig bewegen und verbessern. Dies 

ist Voraussetzung, die kommenden 

Herausforderungen gemeinsam mit 

Kommunen, Unternehmen und Institutionen 

erfolgreich zu bewältigen.“ 

Netzwerkarbeit steht deshalb ganz 

oben auf der Agenda der neuen 

Agenturchefin. „Wir haben hier eine 

sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit 

zwischen den Arbeitsmarktpartnern, 

die ich pflegen und ausbauen möchte“, 

sagt Angela Schoofs. „Diese 

Zusammenarbeit ist die Basis, um den 

drängenden Themen demografischer 

Wandel und Fachkräftesicherung zu 

begegnen.“ 

Sicher wird Angela Schoofs auch künftig 

in der Stadt Mönchengladbach und 

im Rhein-Kreis Neuss wichtige Akzente 

setzen: „Ich freue mich auf diese Aufgabe 

und sehe ihr mit großem Respekt, 

aber auch mit Zuversicht entgegen.“ 

 

 

Gute Chefs sehen nicht nur Noten, 

sondern die ganze Persönlichkeit. Im 

Team Zukunft sorgen wir gemeinsam 

mit Ihnen dafür, dass aus versteckten 

Talenten wertvolle Fachkräfte für Ihr 

Unternehmen werden. Rufen Sie unsere 

zentrale Service-Nummer für alle 

Ausbildungsfragen an: 01801 66 44 66.* 

* Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise 

höchstens 42 ct/min 

D E R A R B E I T G E B E R - S E R V I C E 

Agentur für Arbeit Mönchengladbach 

Lürriper Straße 56 / 41065 Mönchengladbach 

Moenchengladbach.Arbeitgeber 

@arbeitsagentur.de

Schweißtechnische Kursstätte investiert weiter 

Von: Dipl.-Ing. Kurt Manthey, Geschäftsführer 

Zu einer guten Schweißerausbildung gehört eine Kontrolle der Handfertigkeit des Schweißers, die es ermöglicht, 

systematische Fehler zu erkennen und zu beheben. Hierfür eignet sich hervorragend der Schweißtrainer, der 

schonungslos die Handhabungsfehler des Schülers aufdeckt. 

Die Bilder zeigen eine Gruppe bei der Ausbildung: Ein Schüler bedient das Gerät, 

zwei weitere beobachten den Ablauf, der Schweißlehrer Alexander Schmitz gibt 

entsprechende Anweisungen. Ein zweites Bild zeigt das virtuelle Werkstück, das der 

Auszubildende in seinem Schweißerschirm sieht und von den beiden anderen Schülern 

am Monitor verfolgt werden kann. Auf dem dritten Bild ist die Erfolgsquote in Prozent 

für die vier Kriterien Entfernung, Steuer- und Orientierungswinkel sowie Geschwindigkeit 

aufgezeichnet, hier bewusst mit teils hohem Fehleranteil simuliert. 

In den letzten Jahren hat der Schweißtrainer, auch Schweißsimulator 

genannt, bei der Schweißerausbildung Einzug 

gehalten. Es sind Geräte verschiedener Hersteller auf dem 

Markt, die alle nach unterschiedlichen Systemen arbeiten. 

Allen gemeinsam ist aber das Arbeiten im virtuellen Raum, 

das heißt, es wird weder Material noch Elektrode oder 

Draht verbraucht, und Strom fällt nur in geringen Mengen 

an. Ein Computer steuert den Schweißvorgang, der durch 

die Bewegung der „Schweißzange“ bzw. des „Schweißbrenners“ 

durch den Auszubildenden simuliert wird. Der 

Schweißer muss sich dabei auf ein Bild konzentrieren, das 

ihm im Schweißerhelm dargestellt wird. Er hat während des 

„Schweißvorgangs“ dafür Sorge zu tragen, dass der Abstand 

der Elektrode bzw. des Drahtes zum Blech, die Schweißgeschwindigkeit 

sowie zwei Winkelebenen eingehalten 

werden. Die richtigen Größen der vier Kriterien werden ihm 

dabei als hellblaue Toleranzlage angezeigt. 

Die Schweißtechnische Kursstätte Mönchengladbach hat sich 

nach umfangreicher Information über die verschiedenen Ver- 

sionen für das System eines spanischen Herstellers entschieden, 

der auf dem deutschen Markt noch nicht Fuß gefasst 

hat, aber im iberischen und südamerikanischen Raum sowie 

in Asien und auch in einigen europäischen Ländern Geräte 

dieser Art bereits erfolgreich eingeführt hat. Wir haben die 

Variante in englischer Sprache erhalten. Unser Schweißlehrer 

Alexander Schmitz hat in enger Zusammenarbeit mit dem 

spanischen Lieferanten für eine deutsche Gebrauchsanleitung 

der Hard- und Software in der schweißtechnischen 

Fachsprache gesorgt. Für diese Mitarbeit erhalten wird 

neben einem lukrativen Einführungspreis für die gesamte 

Gebrauchsdauer des Geräts eine Garantie auf Hard- und 

Software einschließlich kostenloser Updates der Software. 

Das Gerät wird nicht eingesetzt, um Material zu sparen, 

sondern, wie anfangs schon erwähnt, Fehlerkorrekturen 

zu veranlassen, wenn bei einem Schweißer immer wieder 

die gleichen Fehler auftreten. Es stellt also eine sinnvolle 

Ergänzung bei der Ausbildung dar und ist in unserem Hause 

bereits seit einigen Monaten erfolgreich im Betrieb. 

31

32 

So bleibt die 

Batterie 

länger fit 

Klimaanlage, Sitzheizung, Licht, ESP, ABS – 

immer mehr elektrische Verbraucher verwöhnen 

Autofahrer mit Sicherheit und Komfort. 

Fotolia.com 

/ 

Der technische Fortschritt hat allerdings 

seinen Preis: Da die Features mehr Strom 

Schmidt 

ziehen, macht die Batterie früher schlapp. 

Horst © 

Gerade im Winter ist der Strombedarf immens hoch: Licht, 

Scheibenwischer, Gebläse, heizbare Heckscheibe, Sitzheizung – 

all das kann mehr Energie verbrauchen, als die Lichtmaschine 

in der Lage ist nachzuladen. Im Kurzstreckenverkehr ist die 

Batterie besonders gestresst und entsprechend dankbar, 

wenn ein starker elektrischer Verbraucher wie die Heckscheibenheizung 

ausgeschaltet wird, sobald sie für freie Sicht gesorgt 

hat. Zu den Top-Stromfressern gehört die HiFi-Anlage. 

Auch sie bleibt besser stumm, während die Batterie noch mit 

den Geräten kämpft, die eine sichere Fahrt durch den Winter 

gewährleisten. 

Fitness-Tipps vom Fachmann 

Das ständige Be- und Entladen zehrt an der Power der 

Batterie und lässt sie rascher altern als früher. Nach fünf 

Jahren gehört sie bereits zu den alten Eisen. Wie fit und leistungsfähig 

sie noch ist, überprüft die Kfz-Meisterwerkstatt. 

In Minutenschnelle testet sie mit modernen Messgeräten 

den Lade- und Säurezustand. Bei leichten Schwächen kann 

eine Vitalkur am Ladegerät helfen. In anderen Fällen ist der 

Austausch des Powerteils eine Möglichkeit zur Rettung. 

Starterbatterien gelten zwar gemeinhin als wartungsfrei, 

aber gerade bei älteren Modellen ist der jährliche Werkstattcheck 

sinnvoll. Was die Fahrer selbst für die Wellness ihrer 

Batterien tun können: Festsitzen der Polklemmen überprüfen, 

Schmutzkrusten und Ausblühungen an den Polen abbürsten 

und diese anschließend mit speziellem Polfett behandeln. 

Im pannenfall: einsatz für das starthilfekabel 

Für den Fall der Pannen-Fälle helfen Starthilfekabel. Zur 

Erinnerung: Mit dem roten Kabel die Pluspole der leeren und 

der vollen Batterie verbinden. Das schwarze Kabel wird an 

den Minuspol der Spenderbatterie und ein blankes Metallstück 

des Liegenbleibers geklemmt. Jetzt das Helfer-, dann 

das Pannenauto starten. Die Kabel in umgekehrter Reihenfolge 

trennen. Eine kleine Gedächtnisstütze im Handschuhfach 

hilft dabei.

2 x 25 Jahre bei der Auto Rebig GmbH 

Es ist ein vergleichsweise junges Jubiläum, aber eins, das alle Beteiligten sehr 

stolz macht: Vor 25 Jahren haben drei gestandene Männer den Schrottplatz auf 

der Aachener Straße übernommen und bis heute zu Mönchengladbachs größtem 

Verwertungsbetrieb ausgebaut. Zwei fungieren als Geschäftsführer und feierten 

am 4. Januar Betriebsjubiläum. Der dritte ist Mitarbeiter der ersten Stunde und 

wurde am selben Tag für sein 25-jähriges Arbeitnehmerjubiläum geehrt. 

Umstrukturierungen bei ihrem damaligen 

Arbeitgeber waren es, die Bernd 

Schmitz und Ulrich Poos 1987 dazu 

bewegten, ihr Glück in die eigene Hand 

zu nehmen, das geregelte Arbeitsverhältnis 

aufzugeben und den Start in 

die Selbstständigkeit zu wagen. Der 

betagte Schrottplatz der gleichermaßen 

betagten Frau Sophie Rebig auf der 

Aachener Straße suchte nach einer 

neuen Geschäftsführung – und fand 

sie zum 4. Januar 1988, dem offiziellen 

Tag der Betriebsgründung und der 

Festanstellung von Norbert Mayer, 

dem Dritten im Bunde. 

Von der Halde zum Verwerter 

Viel ist seither geschehen, und viel 

Kraft hat es gekostet. Zunächst einmal 

musste Struktur in den angeschlagenen 

Betrieb gebracht werden, und das bedeutete 

etliche Nachtschichten für die 

jungen Selbstständigen. Ihr Geschäft 

sollte auch nicht nur die Verschrottung, 

sondern ebenso der Werterhalt sein, 

denn genau das hatten sie bei ihrem 

vorherigen Arbeitgeber, einem BMW- 

Autohaus, von der Pieke auf gelernt. 

So ist aus der ehemaligen Zerlegung 

inzwischen eine auf die bayerischen 

Motorenwerke spezialisierte Reparaturwerkstatt 

geworden. 

Klein, aber mit Aussicht 

Und was eine erfolgreiche Werkstatt 

ist, bildet auch aus. Jungen Menschen 

den Start ins Berufsleben zu ermöglichen, 

gehört seit 25 Jahren zu den 

Eckpfeilern der Betriebsphilosophie. 

Der erste Azubi war eine Sie und 

lernte im Büro. Der heutige Azubi ist 

ein Er, Jadwinder Singh Ghuman, und 

absolviert eine Ausbildung zum Kfz- 

Mechatroniker. Wie Obermeister Peter 

Fischer am Jubiläumstag beobachten 

konnte, ist er noch ein bisschen scheu, 

fühlt sich aber ganz offensichtlich wohl 

im Kreis seiner gestandenen Kollegen. 

„Wenn auch ein kleiner Betrieb so viel 

Verantwortung zeigt, finde ich das 

einfach toll“, sagt Fischer. 

Filmreife 6.000 Quadratmeter Fläche 

Die Bezeichnung „klein“ ist angesichts 

des gewaltigen Firmenareals deutlich 

untertrieben. Auto Rebig ist Mönchengladbachs 

größter Verwerter und agiert 

auf stolzen 6.000 Quadratmetern. 

Mehr als die Hälfte davon ist mit Lagerhallen 

besetzt, in denen sich die Ersatzteile 

bis ins Hochregal stapeln. Die 

Kulisse wurde bereits von mehreren 

Produktionsfirmen entdeckt, die dort 

Video-Clips und TV-Szenen abdrehten. 

Das Team von Mönchengladbachs größtem 

Verwerter (v. l. n. r.): Azubi Jadwinder Singh 

Ghuman, Geschäftsführer und Werkstattleiter 

Ulrich Poos, Geschäftsführer Bernd 

Schmitz, Arbeitnehmerjubilar Norbert 

Mayer, Innungsobermeister Peter Fischer 

und Geselle Walter Dunkel 

Ulrich Poos waltet als Mitgeschäftsführer 

und Werkstattmeister über ein 6.000 

Quadratmeter großes Betriebsgelände. Weit 

über die Hälfte nimmt das Ersatzteillager 

ein, das auch schon als Filmkulisse diente. 

Walter Dunkel wird vom Werkstattmeister 

gern „unsere Lager-EDV“ genannt. Er weiß 

genau, wo welches Ersatzteil liegt, und findet 

es auch ohne elektronische Unterstützung. 

Hier zeigt er eins seiner historischen Schätzchen, 

den Kotflügel eines alten 911er. 

33

34 

Profi Nutzfahrzeuge 

Unsere Experten für jeden Job: 

der Amarok, Crafter, 

Transporter und Caddy. 

Gut, wenn Sie sich auf einen starken Partner verlassen 

können. Besser, wenn es gleich vier sind: 

der Amarok, der Crafter, der Transporter und der 

Caddy. So haben Sie für jeden Job das passende 

Nutzfahrzeug. Immer mit an Bord: wirtschaftliche 

Motoren, ein großzügiger Laderaum und jede 

Menge Ausstattung. Ihr Volkswagen Nutzfahrzeuge 

Partner zeigt Ihnen gerne, welches Fahrzeug 

am besten zu Ihnen passt: bei einer Probefahrt. 

Waldhausen + Bürkel GmbH & Co. KG 

Hohenzollernstraße 230–250 


Telefon: +49 (0) 2161/27 57-0 

www.vw-zentrum-moenchengladbach.de 

Ansprechpartner: 

Herr Sascha Jung, Telefon: 0 2161/27 57-131 

Volkswagen Zentrum 


2013 wird ein herausforderndes 

Autojahr 

Am 3. Januar zog VDA-Präsident Matthias Wissmann 

in Berlin Bilanz: Die Entwicklungen auf dem 

Pkw-Inlandsmarkt sind erwartungsgemäß, aber 

nicht zufriedenstellend verlaufen. Die Prognosen 

für 2013 fallen verhalten aus. Mit Wachstum sei 

nicht zu rechnen, mit einem Absturz aber auch 

nicht. 

Nach Angaben des Verbands 

der Automobilindustrie 

(VDA) haben die 

Pkw-Neuzulassungen in 

Deutschland im Gesamtjahr 

2012 erwartungsgemäß 

ein Volumen von 

rund 3,1 Mio. Einheiten 

erreicht. Das entspricht 

einem moderaten Rückgang 

von fast 3 Prozent 

gegenüber dem Inlandsmarkt 

2011 (3,17 Mio. Neuzulassungen). „Wir sehen uns 

damit in unserer Prognose bestätigt. Der deutsche Markt 

hat sich deutlich robuster gezeigt als Westeuropa. Allerdings 

können wir mit diesem Ergebnis nicht zufrieden sein. 

Die Einkommens- und Beschäftigungslage in Deutschland 

ist insgesamt ordentlich. Doch offenbar sind die Kunden 

durch die seit zwei Jahren anhaltende Schuldenkrise in 

der Eurozone verunsichert. Dieses Dauerthema drückt die 

Stimmung. Mehr denn je gilt der Grundsatz: Die Hälfte der 

Wirtschaft ist Psychologie. 2013 wird ein herausforderndes 

Jahr für die Automobilindustrie“, betonte VDA-Präsident 

Matthias Wissmann Anfang des Jahres in Berlin. Der westeuropäische 

Pkw-Markt werde voraussichtlich 2012 um 

rund 8 Prozent auf knapp 11,8 Mio. Einheiten zurückgehen, 

für das Jahr 2013 sei mit einer leichteren Abschwächung 

auf 11,4 Mio. Neuwagen (minus 3 Prozent) zu rechnen. 

„Da wir davon ausgehen müssen, dass die schwierige 

Lage in der Eurozone auch 2013 anhalten wird, fällt 

unsere Prognose für den Pkw-Inlandsmarkt verhalten aus: 

Wir rechnen in 2013 mit einem Volumen von etwa 3 Mio. 

Neuzulassungen“, sagte Wissmann. Der VDA-Präsident 

erwartet 2013 eine weiterhin recht stabile Gesamtkonjunktur 

in Deutschland: „Das Bruttoinlandsprodukt und der 

private Verbrauch bleiben ebenfalls stabil. Gleiches gilt für 

den Arbeitsmarkt. Mit Wachstum ist also 2013 im Inland 

nicht zu rechnen, aber auch nicht mit einem Absturz. Eines 

ist sicher: Der Gegenwind nimmt zu. Darauf richten wir uns 

ein“, betonte er. 

Foto: VDA Verband der Automobilindustrie

Kammer und neue Innungsobermeister 

verabreden kurze Wege 

Sabine Capan und Adam Sautner zum Antrittsbesuch bei Vizepräsident 

Siegfried Schrempf der Handwerkskammer Düsseldorf 

Anfang Dezember begrüßte Siegfried Schrempf 

die beiden 2012 neu gewählten Obermeister 

Sabine Capan (Friseur-Innung) und Adam 

Sautner (Metall-Innung) zum Erfahrungsaustausch 

in der Handwerkskammer Düsseldorf. 

Seinen Dank an das ehrenamtliche Engagement 

verband der Vizepräsident mit einem 

Appell zur Gemeinsamkeit aller Verantwortungsträger 

in der tiefgestaffelten Handwerksorganisation. 

„Wir, die wir fürs Handwerk 

Erftstraße 79 


Tel.: 02166 99 88 39 0 

Fax: 02166 99 88 39 39 

info@asg-aluminium.de 

www.asg-aluminium.de 

stehen, müssen so gut wie möglich sein. 

Und Sie sind unsere Spitzenrepräsentanten 

vor Ort!“ Schrempf betonte, dass es ihm 

vor allem um ein reibungsloses „Miteinander 

der Berufe und Belange und Ineinandergreifen 

aller Gliederungen“ gehe. Deshalb seine Bitte 

an die Obermeister: „Geben Sie vermeintliche 

Fehlentwicklungen an uns weiter, damit auch 

wir als Kammer uns früh genug darum kümmern 

können.“ 

Ihr Lieferant für maßgeschneiderte 

Profillösungen aus Aluminium: 

• Konzeption und Entwicklung 

von Sonderprofilen 

• Fensterbänke und Zubehör 

• mechanische Bearbeitung 

• Oberflächenveredelung: 

Eloxal- und Pulverbeschichtung 

• Konfektionierung 

• Lagerung 

• Just-in-time-Lieferung durch eigene Fahrzeuge 

Der Kammervizepräsident sicherte den neuen 

Innungschefs kurze Wege und die Unterstützung 

der Handwerkskammer zu. Eine knappe 

Darstellung des breiten Dienstleistungsangebots 

der Kammer und ein erster Erfahrungsaustausch 

der „Neuen“ mit den Geschäftsführern 

beschlossen den Empfang. 

Verdienstorden des Landes für Prof. Wolfgang Schulhoff 

Das vielfältige und erfolgreich gestaltende 

Engagement des Handwerksunternehmers, 

Hochschullehrers, Präsidenten 

der Handwerkskammer Düsseldorf und 

des Nordrhein-Westfälischen Handwerkstags 

sowie Vorsitzenden der Stiftung 

Museumsinsel Hombroich, Professor 

Wolfgang Schulhoff, hat eine besondere 

Würdigung erfahren: Ministerpräsidentin 

Hannelore Kraft zeichnete den 72-jährigen 

Düsseldorfer Nationalökonom Anfang 

Dezember im Präsidentenschlösschen 

der Bezirksregierung mit dem Verdienstorden 

des Landes aus. „Klappern gehört 

zum Handwerk – und das kann der 

‚Handwerker’ Wolfgang Schulhoff besonders 

gut, wenn er für das Handwerk 

selbst klappert“, würdigte ihn die Ministerpräsidentin 

in ihrer launig gefassten 

Laudatio. 

Zur person: prof. Wolfgang schulhoff 

Der gebürtige Düsseldorfer leitet nach 

Abitur, Berufsausbildung zum Installateur 

und Ingenieur sowie Universitätsstudium 

zum Diplom-Volkswirt seit 

1969 als geschäftsführender Gesellschafter 

einen der größten Betriebe der 

SHK-Branche am mittleren Niederrhein, 

das Familienunternehmen G. Schulhoff 

GmbH & Co. KG, sowie die Firma 

Schulhoff Ingenieur Planung GmbH. 

Foto: Wilfried Meyer 

Professor Schulhoff gehörte zwischen 

1983 und 2002 als Abgeordneter 

und profilierter Mittelstandspolitiker 

dem Bundestag an. Er hat in dritter 

Wahlperiode das Amt des Präsidenten 

der Handwerkskammer Düsseldorf 

inne. Seit 2005 führt er außerdem als 

Präsident den Nordrhein-Westfälischen 

Handwerkstag. Das breit gespannte 

berufliche und politische Engagement 

Wolfgang Schulhoffs schließt eine 

mehrjährige Tätigkeit als Hochschullehrer 

für Volkswirtschaftslehre (seit 1994) 

und Kuratoriumsvorsitzender (2000 

bis 2011) der Hochschule Mittweida/ 

University of Applied Science ein. 

Prof. Wolfgang Schulhoff kann ferner 

auf eine erfolgreiche kommunalpolitische 

Karriere zurückblicken: Er war 

16 Jahre lang Kreisvorsitzender der 

Düsseldorfer CDU, für die er von 1969 

bis 1983, zuletzt als stv. Fraktionsvorsitzender, 

dem Rat der Stadt angehörte. 

Foto: Wilfried Meyer 

35

36 

Die Elektro-Innung informiert: 

e-check Photovoltaik 

sorgt für Sicherheit 

Über eine Million Photovoltaikanlagen sind derzeit zur privaten und gewerblichen Nutzung in 

Deutschland installiert. Davon haben einige bereits viele Betriebsjahre auf dem Buckel. Wie bei 

allen elektrischen Installationen stellt sich die Wartungsfrage. 

Neben dem Alterungsprozess spielt 

auch die Tatsache eine Rolle, dass 

während des PV- Booms der letzten 

Jahre so manche Anlage nicht von 

ausgewiesenen Fachleuten montiert 

und angeschlossen wurde. Das steigert 

nicht nur das Ausfallrisiko und mindert 

die Effizienz, sondern kann auch 

rechtlich problematisch werden. Denn 

letzten Endes haftet der Betreiber für 

die Sicherheit seiner Anlage. „Defekte 

an einer PV-Anlage bergen verschiedene 

Gefahren. Unter anderem müssen 

alle Personen, die auf ein Dach mit 

PV-Anlage steigen – zum Beispiel 

Schornsteinfeger –, dies gefahrlos 

tun können“, erläutert Alfred Veith, 

Ressortleiter Energieeffizienz und 

erneuerbare Energien beim Fachverband 

Elektro- und Informationstechnik 

Baden-Württemberg ein nicht zu 

vernachlässigendes Haftungsrisiko. 

Für Anlagenbetreiber haben die 

Elektrohandwerke mit dem E-Check 

Photovoltaik eine neue Qualitäts- 

dienstleistung ins Leben gerufen, die 

entsprechend der Logik des bewährten 

E-Checks aufgebaut ist. Die Photovoltaikanlage 

wird von einem autorisierten 

Fachbetrieb untersucht und mit einem 

Prüfsiegel gekennzeichnet. 

Konkret sind folgende maßnahmen 

vorgesehen: 

• sichtprüfung auf mängel und 

Beschädigungen 

• Bestandsaufnahme anhand 

Installations- oder Übersichts- 

schaltplan 

• messung des Isolationswider- 

standes der Anlage und des 

Arbeitsstroms der Betriebsmittel 

• prüfung und messung der Wirk- 

samkeit der schutzmaßnahmen 

gegen elektrischen schlag, elek- 

trisch gezündeten Brand und 

Überspannung 

• prüfung der Funktion und 

ertragsleistung 

© Simon Kraus / Fotolia.com 

Aber auch die Installation wird geprüft – 

zum Beispiel ob Mindestabstände eingehalten 

wurden und Leitungen richtig 

verlegt sind. Ebenso wird der Wechselrichter 

als elektronisches „Herzstück“ 

der Anlage hinsichtlich seiner Umgebungstemperatur 

und Dimensionierung 

unter die Lupe genommen. Gleichzeitig 

kann auch eventuellen Nachrüstpflichten 

gemäß Systemstabilitätsverordnung 

nachgekommen werden. 

Eine E-Check PV-Prüfung schließt 

mit einem Prüfprotokoll oder Mängelbericht 

ab und ist eine sinnvolle Ergänzung 

des PV-Anlagenpasses, in dem 

die Erstinstallation sowie Messwerte 

zum Zeitpunkt der Inbetriebnahme 

dokumentiert sind. Wird der Anlage 

Sicherheit attestiert, belohnen einige 

Versicherungen dies mit günstigeren 

Prämien.

„Geprüft nach VDE“– der Lehrgang zur Plakette 

Den E-Check PV anbieten können nur 

die Innungsbetriebe, die eine geeignete 

Schulung nachweisen. Die Schulung 

dauert einen Tag und umfasst zehn 

Unterrichtseinheiten. Dabei werden 

folgende Themen behandelt: 

• Normgerechtes errichten und 

prüfen von pV-Anlagen 

• messtechnik, Fehlerdiagnose 

durch Kennlinienaufnahme und 

Thermographie 

• Blitz- und Überspannungsschutz 

Die Kursteilnehmer lernen mit Hilfe 

verschiedener Diagnosemöglichkeiten 

und Messverfahren Fehler einzugrenzen 

und zu erkennen. Ebenso sind sie mit 

den typischen Ursachen für die Ertragsminderung 

bestehender Anlagen vertraut. 

Außerdem erhalten sie Kenntnisse, 

wie sie als Fachleute Kunden 

zur vorbeugenden Wartung und zur 

Fehlerbehebung informieren 

und beraten. 

Der Lehrgang wird von allen 

Schulungsstätten im ELKOnet 

Kompetenznetzwerk 

(www.elkonet.de) angeboten. 

Wer sich vorab in das Thema 

einlesen möchte, dem sei die 

vom ZVEH herausgegebene neue 

„Richtlinie für die wiederkehrende 

Prüfung von Photovoltaikanlagen“ 

empfohlen. Die 20-seitige Broschüre 

fasst alle Aspekte einer wiederkehrenden 

Prüfung von 

PV-Anlagen nach 

VDE 0126-23 und 

VDE 0105-100 

zusammen und 

berücksichtigt die 

Vorgaben der 

Berufsgenossenschaft. 

Zudem erläutert sie die 

speziellen Prüfprotokolle. 

37

38 

© endostock / Fotolia.com 

Neuregelungen für Minijobs seit Januar 2013 

Am 1. Januar 2013 stiegen die Verdienstgrenzen bei den Minijobs um 50 Euro auf 450 Euro im Monat. 

Für Minijobber gilt seither Rentenversicherungspflicht, von der sie sich allerdings befreien lassen können. 

Personen, die vom 1. Januar 2013 an 

einen Minijob aufnehmen, sind grundsätzlich 

versicherungspflichtig in der 

gesetzlichen Rentenversicherung. Der 

Arbeitgeber führt für die Minijobber 

zusätzlich einen Eigenanteil zur Rentenversicherung 

ab, der 2013 bei geringfügig 

entlohnten Beschäftigten im 

gewerblichen Bereich 3,9 Prozent des 

Bruttoentgelts beträgt. Er ergibt sich 

aus der Differenz zwischen dem vollen 

Beitrag zur Rentenversicherung in Höhe 

von 18,9 Prozent und dem Pauschalbeitrag 

des Arbeitgebers in Höhe von 

15 Prozent. Zugleich hat sich seit dem 

1. Januar 2013 die vorgeschriebene 

Mindestbemessungsgrundlage für rentenversicherungspflichtige 

Minijobs von 

derzeit 155 Euro auf 175 Euro erhöht. 

Bisherige Opt-in-regel wurde zur 

Opt-out-regel 

Minijobber können sich von der Versicherungspflicht 

in der Rentenversicherung 

befreien lassen. Hierfür muss der 

Beschäftigte dem Arbeitgeber schriftlich 

mitteilen, dass er die Befreiung 

von der Versicherungspflicht wünscht. 

Arbeitgebern wird empfohlen, den Arbeitnehmer 

über die Folgen der Befreiung 

zu informieren. Ein entsprechendes 

Merkblatt ist auf den Internet-Seiten 

der Minijob-Zentrale, www.minijobzentrale.de, 

zu finden. 

u Den schriftlichen Antrag des 

Minijobbers auf Befreiung von der 

Rentenversicherungspflicht versieht der 

Arbeitgeber mit dem Eingangsdatum. 

Der Antrag verbleibt bei den Lohnun- 

Rechengrößen in der Sozialpolitik 2013 

terlagen, um bei späteren Prüfungen 

die Richtigkeit der Befreiung zu belegen. 

Er ist nicht an die Minijob-Zentrale 

weiterzuleiten. 

u Die (beantragte) Befreiung teilt 

der Arbeitgeber der Minijob-Zentrale 

im Rahmen der nächsten Entgeltmeldung 

mit, indem er statt der „Beitragsgruppe 

RV = 1“ (Rentenversicherungspflicht) 

die „Beitragsgruppe RV = 5“ 

(Rentenversicherungsfreiheit) in der 

zweiten Stelle des Beitragsgruppenschlüssels 

dokumentiert. Wird dieser 

Einordnung bzgl. der Rentenversicherungspflicht 

nicht innerhalb von vier 

Wochen widersprochen, z. B. weil eine 

Mehrfachbeschäftigung festgestellt 

wird, ist der Minijobber für die Zukunft 

von der Rentenversicherungspflicht 

befreit. 

Seit Jahresbeginn ist die Verordnung über maßgebende Rechengrößen der Sozialversicherung für 2013 in Kraft. Der 

Bundesrat hatte sie noch im November beschlossen. Die Verordnung aktualisiert die Rechengrößen in der Sozialversicherung, 

die sich an der Lohn- und Gehaltsentwicklung im Jahr 2011 orientieren. Für die Fortschreibung der Rechengrößen 

der Sozialversicherung wird auf die Bruttolöhne und -gehälter je Arbeitnehmer zurückgegriffen, die durch 

das Statistische Bundesamt ermittelt werden. Die Veränderung gegenüber dem Vorjahr (Lohnzuwachsrate) betrug im 

Jahre 2011 bundeseinheitlich 3,09 Prozent. 

Auch der Gesetzesentwurf eines Gesetzes zur Festsetzung der Beitragssätze in der gesetzlichen Rentenversicherung 

für das Jahr 2013 konnte den Bundesrat passieren. Danach ist der Beitragssatz der gesetzlichen Rentenversicherung 

seit dem 1. Januar 2013 von 19,6 auf 18,9 Prozent abgesenkt worden. Mit dieser Absenkung werden Arbeitgeber 

und Arbeitnehmer jährlich um insgesamt 6,3 Mrd. Euro entlastet.

VAN OF 

THE YEAR 

2013 

2 x in Mönchengladbach 

Walter Coenen 

Monschauer Straße 36 . Tel. : 0 21 61/9 30 - 6 

Langmaar 29 . Mg.- Giesenkirchen . Tel. : 0 21 66/98 33- 0 

STRAHLENDER 

SIEGER! 

DER NEUE FORD TRANSIT CUSTOM IST GEWINNER 

DES INTERNATIONAL VAN OF THE YEAR 2013 AWARD 1 . 

FORD TRANSIT CUSTOM 5 STERNE – Bester seiner Klasse ! 

Wir bieten Ihnen jetzt attraktive 

Leasing- und Finanzierungsangebote, 

z.B. ab 1,99% effektiver Jahreszins 

über die Ford-Bank. Details bei uns. 

Ausgabe 

1/2013 

Sie finden uns jetzt auch bei Facebook www.facebook.com/walter.coenen.mg 

1 x Viersen 

1. PLATZ 

Der neue FORD TRANSIT überzeugt im EURO NCAP-Crashtest 

sowohl beim Crashverhalten als auch durch seine Sicherheitsoptionen 

wie den Fahrspur- oder den Notruf-Assistent, der im 

Falle eines Unfalls Rettungskräfte alarmiert. 

Freiheitsstraße 226 . Tel. : 0 21 62/24 99 40 

www.waltercoenen.de 

Quelle: www.van-of-the-year.com. Abbildung zeigt Wunschausstattung gegen Mehrpreis. Angebote für Gewerbetreibende, solange Vorrat reicht, nicht für Miet- und Taxenfahrzeuge. Irrtümer und Druckfehler vorbehalten. 

39

40 

Ihre MobIlItät aus eIner hand 

Der Hyundai i40cw 

ist ” Firmenauto 

des Jahres 2012“ 1 . 

Kein Wunder bei 5 Jahren Garantie serienmäßig*! 

Unser Leasingangebot für Gewerbekunden 

Für den Hyundai i40cw 1.7 CRDi Comfort 85kW (115 PS): 

159 EUR/Monat zzgl. Umsatzsteuer 19 % und 710 EUR 

Überführungskosten. 

Sonderzahlung 0,- €, Laufzeit 36 Monate, 

Gesamtlaufleistung 45.000 km. 

Hyundai LEASING ein Produkt der ALD AutoLeasing D GmbH 

Nedderfeld 95 · 22529 Hamburg 

Fahrzeugabbildung enthält kostenpflichtige Sonderausstattung. 

1 Die Wahl zum Firmenauto des Jahres“ ist ein Wettbewerb der Fachzeitschrift 

” 

” Firmenauto“und der Dekra. Hyundai i40cw ist Sieger in der Kategorie Mittelklasse/Sieger 

Importwertung. 

* 5 Jahre Fahrzeug- und Lack-Garantie ohne Kilometerbegrenzung sowie 5 Jahre 

Mobilitäts-Garantie mit kostenlosem Pannen- und Abschleppdienst (gemäß den jeweiligen 

Bedingungen); 5 kostenlose Sicherheits-Checks in den ersten 5 Jahren gemäß Hyundai 

Sicherheits-Check-Heft. Taxen und Mietfahrzeuge: 3 Jahre Fahrzeug-Garantie und 

2 Jahre Lack-Garantie, jeweils bis 100.000 km Fahrleistung (gemäß den jeweiligen 

Bedingungen). Taxen und Mietfahrzeuge: 3 Jahre Fahrzeug-Garantie und 2 Jahre 

Lack-Garantie, jeweils bis 100.000 km Fahrleistung (gemäß den jeweiligen Bedingungen). 

Kraftstoffverbrauch: Innerorts: 5,5 Außerorts: 4,2 Kombiniert: 4,6 l/100 km 

CO2-Emission: 122 g/km (kombiniert). Effizienzklasse D - A+. 

TEST 2011 

Ihr Hyundai Business Center 

in Mönchengladbach, Aachener Straße 235 

Ihr Ansprechpartner: Herr Quentin Goebel 

Tel.: 0151 - 29 27 23 36 

quentin.goebel@az-west.de 

Kundentermine, Auslieferungen, Außendienstbesuche, 

Notdienst: Ihre Mobilität hat viele Gesichter. 

Genauso flexibel wie Sie bei der täglichen Auftragsabwicklung 

sein müssen, so sollte auch der Rundum-Sorglos-Service für 

Ihren Fuhrpark sein. Dabei ist es egal, ob Sie eine Flotte von 

20 Fahrzeugen haben oder mit zwei Kleinwagen in der Stadt 

unterwegs sind: Unser Gewerbekunden-Team bietet Ihnen 

zuverlässigen Service aus einer Hand. Sie sagen uns, was Sie 

brauchen und das Gewerbekunden-Team kümmert sich um 

den Rest. 

Der direkte Draht zu Ihrem Gewerbekunden- 

und Flottenspezialisten: 

Quentin Goebel: 

0151 - 29 27 23 36 

quentin.goebel@az-west.de 

Der Hyundai i40 Kombi: 

Aus Oberer Mittelklasse wird Spitzenklasse 

Dass seine Heimat Europa ist, macht der i40 auf den ersten 

Blick deutlich: Die ausdrucksstarke Linienführung ist unter 

der Obhut des europäischen Chef-Designers Thomas Bürkle 

entstanden und führt die Hyundai Designsprache „Fluidic 

Sculpture“ weiter. Sie verleiht dem Fünftürer ein für einen 

Kombi ungewöhnlich hohes Maß an Dynamik. 

Spitzenklasse Kombi zum unschlagbaren Leasingtarif 

Dank eines üppig dimensionierten Radstands von 2,77 Metern 

bietet der 4,77 Meter lange i40 im Innenraum Platz satt für ein 

Berufsleben auf der Straße. Technisch weist der i40cw ein ganzes 

Bündel innovativer Sicherheits- und Komfortmerkmale auf: 

Ein Knieairbag für den Fahrer, Spurhalteassistent, adaptives 

Kurvenlicht oder ein vollautomatischer Einparkassistent zählen 

ebenso zu den zum ersten Mal in einem Hyundai Modell 

verfügbaren Ausstattungsdetails wie ein beheizbares Lenkrad, 

kühlbare Vordersitze und ein Gepäckraumordnungssystem.

Geiz beim Bauen führt zu Frust auf beiden Seiten 

ZDB Hauptgeschäftsführer Felix Pakleppa spricht sich dafür aus, kein neues 

Bauvertragsrecht ins BGB aufzunehmen, sondern stattdessen eine VOB/B für 

private Bauherren zu schaffen. Ausgewogene Vertragsmuster lägen längst vor. 

Ende 2012 haben pauschale Vorwürfe 

über Baumängel für Schlagzeilen gesorgt. 

Dazu hat Felix Pakleppa, seit 2011 

Hauptgeschäftsführer des Zentralverbands 

des deutschen Baugewerbes, 

ausführlich Stellung bezogen: „Wer 

beim Hausbau Billiganbieter beauftragt, 

darf sich hinterher nicht wundern. 

Wenn die Verbraucher hingegen ein 

seriöses Bauunternehmen, das Mitglied 

der baugewerblichen Organisation ist, 

beauftragen und gegebenenfalls noch 

einen Architekten zu Rate ziehen, steht 

dem erfolgreichen Bau eines Eigenheims 

nichts im Wege.“ 

planänderungen und fällige 

rechnungen führen oft vor Gericht 

Grundvoraussetzung für den Erfolg ist, 

dass sich beide Parteien an die Regeln 

halten. So sollte der Bauherr bereits im 

Vorfeld klären, wie er sich sein Traumhaus 

im Detail vorstellt. Denn eine 

Vielzahl sogenannter Mängel resultiert 

daraus, dass während der Bauphase die 

Planung geändert wird, was zwangsläufig 

zu Kostensteigerungen führt, 

über die dann trefflich gestritten werden 

kann. Und auch Bauunternehmen 

© Zentralverband Deutsches Baugewerbe 

selber wählen den Weg zum Gericht, 

wenn sie auf ihren Forderungen sitzenbleiben. 

Die Vielzahl der juristischen Streitfälle 

hat zu Forderungen nach einer gesetzlichen 

Kodifizierung des Bauvertragsrechts 

geführt. Dagegen spricht sich 

Pakleppa, selbst Rechtsanwalt, mit 

klaren Worten aus: „Viel sinnvoller 

wäre aus unserer Sicht die Schaffung 

einer VOB/B für private Bauherren. Die 

VOB/B stellt seit über 80 Jahren die 

zentrale bauvertragsrechtliche Regelung 

im deutschen Recht dar. Diese allgemeinen 

Geschäftsbedingungen für den 

Bauvertrag bieten praxisnahe und erprobte 

Regeln für die Durchführung.“ 

Vertragsvorlagen der Branche 

bieten besseren schutz als Gesetze 

Dass Musterverträge wie eine VOB/B 

für private Bauherren die wesentlich 

effektivere Methode für Verbraucherschutz 

im Baurecht sind als eine gesetzliche 

Regelung, belegt nach Auskunft 

des ZDB auch ein umfangreiches Gutachten, 

das sich im Auftrag des Bundesministeriums 

für Verbraucherschutz 

Damit 

Sie sich um 

Ihr Handwerk 

kümmern können – 

halten wir Ihnen den Rücken frei. 

Steuerberatung 

Lohnbuchhaltung 

Finanzbuchhaltung 

Jahresabschlüsse 

Steuererklärungen 

mit den spezifischen Rechtsproblemen 

des Verbraucherschutzes im privaten 

Baurecht befasst. 

Im Übrigen verweist Pakleppa auf 

die Musterbauverträge, die der ZDB 

zusammen mit der Haus & Grund 

entwickelt hat: „Die Vertragsmuster, 

die gemeinsam von Auftraggeber- und 

Auftragnehmerseite erarbeitet wurden, 

sind ausgewogen, verteilen die Risiken 

gerecht und schützen den Bauherrn 

besser als das Werkvertragsrecht. Sie 

können sowohl vom Unternehmer wie 

vom Bauherrn genutzt werden. Auch 

diese Maßnahme trägt dazu bei, Streit 

zu verhindern.“ 

Zertifiziert nach 

DIN EN ISO 9001:2008 

Steuerbüro H. WALDHAUSEN 

Beethovenstraße 46 · 41061 Mönchengladbach · Tel.: 02161 - 49 50 80 · www.stb-waldhausen.de 

41

42 

Rechtsprechung zum Arbeitszeugnis: 

Kein Anspruch auf Dank und gute Wünsche 

Wie das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 11. Dezember 2012 beschied, ist der Arbeitgeber nicht gesetzlich 

verpflichtet, das Arbeitszeugnis mit Formulierungen abzuschließen, in denen er dem Arbeitnehmer für die geleisteten 

Dienste dankt, dessen Ausscheiden bedauert oder ihm für die Zukunft alles Gute wünscht. 

© runzelkorn / Fotolia.com 

Das einfache Zeugnis muss nach § 109 Abs. 1 Satz 2 GewO 

mindestens Angaben zu Art und Dauer der Tätigkeit enthalten. 

Der Arbeitnehmer kann gemäß § 109 Abs. 1 Satz 3 

GewO verlangen, dass sich die Angaben darüber hinaus auf 

Leistung und Verhalten im Arbeitsverhältnis („qualifiziertes“ 

Zeugnis) erstrecken. Aussagen über persönliche Empfindungen 

des Arbeitgebers gehören damit nicht zum notwendigen 

Zeugnisinhalt. Ist der Arbeitnehmer mit einer vom Arbeitgeber 

in das Zeugnis aufgenommenen Schlussformel nicht 

einverstanden, kann er nur die Erteilung eines Zeugnisses 

ohne diese Formulierung verlangen. 

Der Kläger leitete einen Baumarkt der Beklagten. Nach der 

Beendigung des Arbeitsverhältnisses erteilte ihm die Beklagte 

ein Arbeitszeugnis mit einer überdurchschnittlichen 

Leistungs- und Verhaltensbeurteilung. Das Zeugnis endet mit 

den Sätzen: „Herr K scheidet zum 28.02.2009 aus betriebsbedingten 

Gründen aus unserem Unternehmen aus. Wir 

wünschen ihm für die Zukunft alles Gute.“ Der Kläger hat 

die Auffassung vertreten, der Schlusssatz sei unzureichend 

und entwerte sein gutes Zeugnis. Er habe Anspruch auf 

die Formulierung: „Wir bedanken uns für die langjährige 

Zusammenarbeit und wünschen ihm für seine private und 

berufliche Zukunft alles Gute.“ Das Arbeitsgericht hat der 

Klage stattgegeben, das Landesarbeitsgericht hat sie auf die 

Berufung der Beklagten abgewiesen. 

Die Revision des Klägers hatte vor dem Neunten Senat des 

Bundesarbeitsgerichts keinen Erfolg. Schlusssätze in Zeugnissen, 

mit denen Arbeitgeber in der Praxis oft persönliche 

Empfindungen wie Dank oder gute Wünsche zum Ausdruck 

bringen, sind nicht „beurteilungsneutral“, sondern geeignet, 

die objektiven Zeugnisaussagen zu Führung und Leistung 

des Arbeitnehmers zu bestätigen oder zu relativieren. Wenn 

ein Arbeitgeber solche Schlusssätze formuliert und diese 

nach Auffassung des Arbeitnehmers mit dem übrigen 

Zeugnisinhalt nicht in Einklang stehen, ist der Arbeitgeber 

nur verpflichtet, ein Zeugnis ohne Schlussformel zu erteilen. 

Auch wenn in der Praxis, insbesondere in Zeugnissen mit 

überdurchschnittlicher Leistungs- und Verhaltensbeurteilung, 

häufig dem Arbeitnehmer für seine Arbeit gedankt wird, 

kann daraus mangels einer gesetzlichen Grundlage kein Anspruch 

des Arbeitnehmers auf eine Dankesformel abgeleitet 

werden. 

9 AZR 227/11 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 

Urteil vom 3. Februar 2011 - 21 Sa 74/10 -

Soziale Netzwerke und der richtige Umgang mit ihnen 

Der Maler- und Lackierer-Innungsverband Nordrhein verlängert sein Angebot 

der Einladung zu kostenlosen Social-Media-Seminaren. 

Zwei seminare sind im Angebot: 

Der erste Kurs „Social Media – Facebook, 

XING & Co. für den Handwerksbetrieb“ 

gibt einen Überblick über die 

interessantesten Social Media-Plattformen 

der Branche. Die ausgewählten 

Portale werden vorgestellt und mit Vor- 

oder Nachteilen erläutert. Im Seminar 

werden erste Schritte für das Anlegen 

einer Firmenseite getan. Selbstverständlich 

können auch bereits angelegte 

Profile gemeinsam durchgesprochen 

und ggf. angepasst werden. 

Der zweite Kurs beschäftigt sich ausschließlich 

mit dem Thema Facebook. 

Hier wird gemeinsam eine Firmenseite 

erstellt und es werden die Stolpersteine 

sowie die rechtlichen Besonderheiten 

einer Facebook-Unternehmensseite 

beleuchtet. 

EXKLUSIVE ANGEBOTE 

FÜR GEWERBEKUNDEN 

D E R L E XU S C T 2 0 0 h VO L L H Y B R I D B U S I N E S S E D I T I O N 

Wer anders denkt, will auch anders fahren. Der Lexus CT 200h Vollhybrid ist der perfekte Einstieg in die Lexus Welt. 

Profi tieren Sie exklusiv als Gewerbekunde von der neuen Business Edition mit umfangreicher Ausstattung. 

L E XU S CT 2 0 0 h B U S I N E S S E D I T I O N * 

mit integriertem TomTom MoveOn Navigationssystem 

• 2-Zonen-Klimaautomatik • Audiosystem • LED-Tagfahrlicht 

• Elegante Leichtmetallfelgen u.v.m. 

(Überführung & Zulassung) 

Gesamtlaufl eistung: 60.000 km 

Laufzeit: 48 Monate 

monatlich nur 299,- €** 

Veranstaltungsort und Anmeldung: 

Beide Kurse finden im Fortbildungszentrum 

der Handwerkskammer zu Köln 

(Köhlstraße 8 in 50827 Köln) statt. 

Jedem teilnehmenden Betrieb steht 

ein PC zur Verfügung. Kursdauer: 

3 Stunden. Teilnahme: für Handwerksbetriebe 

kostenlos. Wegen der 

begrenzten Anzahl an Plätzen ist 

eine Anmeldung zwingend 

erforderlich: per E-Mail an 

diedrich@maler-lackierer-nr.de 

oder per Telefon 0221 234513. 

TERMINE: (Seminarbeginn jeweils: 14 Uhr) 

Mein Betrieb in Facebook – Aufbau einer 

Unternehmensseite 

Mittwoch, 27. März 2013 

Mittwoch, 17. April 2013 

Montag, 10. Juni 2013 

*Systemleistung: 100 kW (136 PS), Kraftstoffverbrauch in l/100 km kombiniert 4,1–3,8 (innerorts 4,1–3,7/ außerorts 4,0–3,7), CO 2 -Emissionen in g/km kombiniert 94–87 

nach dem vorgeschriebenen EU-Messverfahren. **Ein Fuhrpark Leasing-Angebot von Lexus Financial Services (eine Marke der Toyota Leasing GmbH), 

exklusive MwSt. Gilt bei Anfrage und Genehmigung bis zum 31.03.2013. Abb. zeigt Sonderausstattung. 

Autohaus Rolf Jansen GmbH 

Krefelder Straße 365 


www.toyota-jansen.de 

© nattstudio / Fotolia.com 

Social Media – Facebook, XING & Co. für den 

Handwerksbetrieb 

Dienstag, 5. März 2013 

Mittwoch, 3. April 2013 

Montag, 3. Juni 2013 

TomTom MoveOn 

integriertes Festplatten- 

Navigationssystem inklusive 

Ihr Ansprechpartner: 

Andreas Nagel 

- Geschäftskundenberater - 

Telefon: 02161-694 99 36 

E-Mail: a.nagel@toyota-jansen.de 

43

44 

IKK classic: Finanzergebnis über den Erwartungen – 

Zusätzliche Leistungen für Versicherte und Arbeitgeber 

Die IKK classic gewährt Versicherten und Arbeitgebern seit 

Jahresbeginn weitere umfangreiche Zusatzleistungen. Das 

beschloss der Verwaltungsrat der Kasse bei seiner Sitzung 

im Dezember. Das dritte Quartal 2012 hatte die IKK classic 

mit einem Einnahmeüberschuss von rund 242 Millionen Euro 

deutlich über den Erwartungen abgeschlossen. Damit setzte 

Deutschlands größte IKK ihre solide Finanzentwicklung der 

Vorjahre fort. 

Neue Wahlleistungen und ergänzter Bonus 

Seit Jahresbeginn 2013 steht den Versicherten jeweils ein 

individuelles Gesundheitskonto im Umfang von jährlich 200 

Euro zur Verfügung, aus dem nach eigenem Bedarf Gesundheitsleistungen 

finanziert oder bezuschusst werden können. 

Zu den wählbaren Leistungen gehören Osteopathie, homöopathische 

Arzneimittel, ergänzende Medikamente während 

der Schwangerschaft, Fissuren- und Glattflächenversiegelung 

zur Zahnprophylaxe sowie Präventionskurse. Zusätzlich zahlt 

die IKK classic eine jährliche Prämie von bis zu 300 Euro für 

Erwachsene und 150 Euro für Kinder und Jugendliche, wenn 

Versicherte für die Gesundheit aktiv sind. 

Gesundheit ist unbezahlbar. 

Bei welcher Krankenkasse kann 

ich sie mir trotzdem leisten? 

Die Antwort liegt nah: Mit Bonus, 

Gesundheitskonto und Wahltarifen 

Vorteile von mehr als 1.000 apple sichern. 

Regionaldirektion Niederrhein, 

Pescher Straße 111 – 113, 41065 Mönchengladbach, 

Tel. 0800 455 1111. Oder auf www.ikk-classic.de 

Jetzt 

wechseln! 

Die professionelle Zahnreinigung etwa wird künftig mit 

einem Bonus von 50 Euro bezuschusst. 

Anreize für betriebliche prävention 

Nehmen IKK classic-Mitglieder an qualifizierten betrieblichen 

Präventionsmaßnahmen teil, bekommen diese pro Handlungsfeld 

künftig von ihrer Krankenkasse eine Bonus-Prämie 

von 50 Euro, der Arbeitgeber wird jeweils mit einem Bonus 

in gleicher Höhe belohnt und kann dadurch bis zu 2.500 

Euro pro Jahr erhalten. 

„Als Antwort auf die demografische Entwicklung gewinnt 

das betriebliche Gesundheitsmanagement für handwerkliche 

Unternehmen immer größeres Gewicht“, erläutert Ulrich 

Hannemann, Vorsitzender des Verwaltungsrates. „Handwerksbetriebe 

mit entwickelter Gesundheitskultur haben 

beim jetzt einsetzenden Wettbewerb um Fachkräfte einen 

doppelten Vorteil. Sie sind für qualifizierten Nachwuchs 

attraktiv und schaffen zugleich die Voraussetzung, ältere 

Leistungsträger länger gesund im Unternehmen zu halten. 

Mit dem nun beschlossenen finanziellen Anreiz und praxisnahen 

Konzepten wollen wir das Handwerk dabei unterstützen, 

diese Vorteile zu aktivieren.“ 

© Kzenon / Fotolia.com

iCloud – heiter mit Wolke 

Originelle Produktnamen wie Finder oder Toaster gehören längst zu den 

Markenzeichen von Apple. Die Wolke steht für einen virtuellen Datenspeicher 

im Netz und den dazugehörigen Online-Dienst. iCloud bietet die Möglichkeit, 

von jedem Gerät aus auf die Inhalte der Wolke zuzugreifen und diese 

zu verwalten. 

Mit iCloud erhält der Anwender einen 

kostenlosen Speicherplatz von 5 Gigabite 

in einem Rechenzentrum von 

Apple. Mit dem Online-Dienst kann 

er dann die Datenbestände zwischen 

seinem iPhone, iPod Touch und dem 

Mac oder einem Personal Computer 

aktualisieren. Gekaufte Musik, Apps 

und Bücher, Fotos und Videos, Geräteeinstellungen 

und die Daten der Apps 

werden drahtlos und automatisch auf 

alle Geräte des Anwenders übertragen. 

Nach einer Änderung auf einem Gerät 

synchronisiert ein sogenannter Push- 

Dienst die Inhalte der anderen Geräte. 

Gerade bei den Apps, die jeden Tag 

auf verschiedenen Geräten genutzt 

werden, zeigt sich der besondere 

Nutzen der automatischen und 

unkomplizierten Aktualisierung: 

E-Mails, Kalender, Kontakte, Erinnerungen, 

Dokumente und vieles mehr 

sind immer und überall up to date. 

Mit Fotostream beispielsweise erscheint 

jedes Foto, das mit einem Gerät aufgenommen 

wird, automatisch auch 

auf allen anderen. Während also der 

Kollege vor Ort noch den Baufortschritt 

mit seinem iPhone oder iPad dokumentiert, 

erscheinen die Bilder auch schon 

auf dem Mac oder PC des Projektleiters 

im Büro. 

Zum Serviceangebot gehört ebenfalls 

ein kostenloser und werbefreier iCloud. 

com E-Mail-Account. iCloud pusht 

neue E-Mails automatisch an alle im 

Einsatz befindlichen Geräte, so dass 

der Posteingang und auch die Ordner 

immer und überall auf dem neuesten 

Stand sind. Auch um das Backup kümmert 

sich iCloud und sichert die Geräte, 

wenn diese sich in einem Wi-Fi Netzwerk 

befinden und an eine Stromquelle 

angeschlossen sind. Dazu ist weder ein 

Computer noch ein Verbindungskabel 

nötig. Nachrichten, Geräteeinstellungen 

oder App-Daten werden sicher in der 

Wolke zwischengespeichert und stehen 

auf Abruf bereit, wenn ein neues 

Gerät eingerichtet oder der Infopool 

auf einem bereits vorhandenen Gerät 

wiederhergestellt werden muss. 

© Apple Inc. 

45

46 

Versicherer sind umfassende Dienstleister und bieten 

weit mehr als Sicherung der finanziellen Existenz 

Foto: SIGNAL IDUNA 

Es gibt Schicksalsschläge, die kann ein Einzelner 

nicht mehr alleine stemmen. Versicherungen 

helfen nicht nur dabei, die teilweise enormen 

finanziellen Belastungen aufzufangen. Häufig 

bieten zusätzliche Serviceleistungen Hilfestellung, 

um nach Unfall oder Krankheit beispielsweise 

Therapien zu organisieren, aber auch 

Alltagsprobleme zu bewältigen. 

Seitdem im Mittelalter erste Versicherungen gegründet wurden, 

haben sie sich bis heute vom reinen Leistungserbringer 

nach einem Schadensfall zu fachkundigen Dienstleistern 

entwickelt. Sie sorgen zum Beispiel dafür, dass Menschen im 

Alter ihr Auskommen haben, im Pflegefall, bei Berufsunfähigkeit 

gut versorgt sind oder das Auto repariert wird. 

Bei der SIGNAL IDUNA betreuen darüber hinaus speziell 

geschulte Mitarbeiter die Versicherten: von der Beratung im 

Krankheits- und Pflegefall über die Organisation von Therapieplätzen, 

Haushaltshilfen, Haustierbetreuung oder die 

Vermittlung zielgerichteter Rehabilitationsmaßnahmen bis 

hin zum kompletten Schadenservice nach einem Autounfall. 

Täglich springen Versicherer tausendfach mit ihren Leistungen 

ein. Diese summierten sich in der Lebensversicherung 2011 

auf 85 Milliarden Euro. Die deutschen Unfallversicherer zahlten 

im gleichen Jahr pro Tag 120 Millionen Euro aus, insgesamt 

also 43,8 Milliarden Euro. 

Dass das Verhältnis der Versicherer zu ihren Kunden gut ist, 

zeigt die Beschwerdestatistik der Bundesanstalt für die Finanzdienstleistungsaufsicht, 

der zuständigen Aufsichtsbehörde. 

Sie verzeichnete für 2011 gerade einmal eine Beschwerde 

auf 100.000 Versicherungsverträge. Beim neutralen Ombudsmann, 

der Schlichtungsstelle, an die sich Versicherte wenden 

können, gingen knapp 18.000 Beschwerden ein – bei 457 

Millionen Verträgen und 25 Millionen zu regulierenden 

Schäden. Vorwürfe, die Versicherer spielten im Leistungsfall 

auf Zeit oder legten es gar darauf an, sich ihrer vertraglichen 

Pflichten zu entziehen, sind also aus der Luft gegriffen, so 

die SIGNAL IDUNA. Vielmehr ist jedes Versicherungsunternehmen 

im Interesse der Versichertengemeinschaft dazu verpflichtet, 

Ansprüche auf Basis vertraglicher und gesetzlicher 

Bestimmungen exakt 

zu prüfen. Zudem 

verpflichtet das Versicherungsvertragsgesetz 

Versicherer 

dazu, Schäden 

möglichst schnell 

zu regulieren. 

Foto: SIGNAL IDUNA

Wenn Sie gern günstige Gelegenheiten 

nutzen, haben wir eine gute Nachricht für Sie. 

Pflegebedürftigkeit kann leicht ein Vermögen kosten. Jetzt vorsorgen 

und die neue staatliche Förderung mit dem Tarif PflegeBAHR nutzen. 

Filialdirektion Mönchengladbach 

Speicker Str. 13, 41061 Mönchengladbach 

Telefon (02161) 9 36 90 - 8 

Telefax (02161) 9 36 90 - 32 

Geschäftsideen 

brauchen Strategie. 

Und eine Bank, 

die das versteht. 

W i r. 

G l a d b a n k e r 

Wir wissen: Zahlen sagen längst 

nicht alles. Die Menschen und ihre 

Fähigkeiten zählen. Willkommen als 

unser Firmenkunde: Sie wachsen, 

wir finanzieren. 

Das Realisationsteam 

der KREIHA INFO: 

professionell, verbunden, fair 

reDAKTION 

Julia Kreuteler koordiniert, 

realisiert und bringt die Sache 

sprachlich auf den Punkt. 

redaktion@kreiha-info.de 

Tel.: 02166 981206 

ANZeIGeN 

Jochen schumm verschafft 

Magazin und Anzeigen die 

erforderliche Aufmerksamkeit. 

anzeigen@kreiha-info.de 

Tel.: 0162 2347092 

GrAFIK 

ulrich schumm baut auf, bringt 

Farbe ins Spiel und schärft den Blick 

fürs Wesentliche. 

grafik@kreiha-info.de 

WWW.KreIHA-INFO.De 

47

48 

Madlen D. 

Kfm. Sachbearbeiterin 

Wir kümmern uns 

um unsere Heimat. 

Natürlich müssen wir als Unternehmen erfolgreich sein. Am liebsten 

kümmern wir uns aber um das Leben der Menschen vor Ort. Ihr Leben 

und Arbeiten, Ihre Mobilität und Ihr Zuhause – unsere Heimat. 

www.new.de

pdf-Datei lesen - Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?