AK 4/2008 - Akademie Klausenhof

Zeitung der Akademie Klausenhof Nr. 4 · Dezember 2008 K 6135
Gut vernetzt ist
halb gewonnen
Die Akademie Klausenhof
ist mit ihrer Arbeit
in ein weit verzweigtes
Geflecht eingebettet.
Betriebe, Verwaltungen,Institutionen
kooperieren mit
dem Klausenhof genauso,
wie das Bildungshaus
auf diese Partner
angewiesen ist.
Ohne dieses Netzwerk wäre der
Klausenhof nicht arbeitsfähig, hätte
keine Kunden, keine Abnehmer für
Absolventinnen und Absolventen,
wäre nicht in der Lage, ein bedarfsgemäßes
Bildungsangebot zu entwickeln.
So besucht etwa das gesamte
Leitungsteam regelmäßig
Firmen, um sich vor Ort über die
Entwicklung in der Wirtschaft zu
informieren. Solche guten Kontakte
pflegen auch die langfristigen
50 Jahre
Klausenhof
Die Akademie Klausenhof
feiert 2009
ihr 50-jähriges Bestehen
- Treffen Ehemaliger
geplant.
1959 wurde die Akademie
Klausenhof von Kardinal Frings
eingeweiht - 2009 kann also
das 50-jährige Bestehen gefeiert
werden. Dazu sind alle Ehemaligen
aufgerufen, Treffen mit
ihren Kursen zu planen. Der
Klausenhof wird dies so gut
wie möglich unterstützen. Außerdem
plant das Haus verschiedene
Aktionen und Veranstaltungen,
darunter einen Tag
der offenen Tür am 23. August
und mehrere Fachtagungen.
Außerdem wird derzeit in den
Werkstätten der Akademie
schon an einem entsprechenden
Karnevalswagen für die
Session 2009 gewerkelt. In Arbeit
ist auch ein neues Logo
der Akademie Klausenhof sowie
ein erneuertes Design für
die Prospekte. Auch wird ein
neuer Internetauftritt freigeschaltet.
Kurse, wenn es zum Beispiel darum
geht, Absolventinnen und Absolventen
zu vermitteln oder Kooperationen
für den Lehrgang einzugehen.
Auch mit anderen Institutionen, vom
Bildung
hält die
Wirtschaft
fit
Interview mit dem
Leiter der Wirtschaftsförderung
Kreis Wesel,
Michael Düchting
Siehe Seite 5
Eppelmann: Nicht Wende,
sondern Revolution
Einen authentischen
Einblick in die Geschehnisse
im Herbst 1989
gab Rainer Eppelmann
in einem SonntagMorgen-Vortrag.
SonntagMorgen. "Das war keine
Wende, das war eine Revolution! -
Oder sagen Sie 'Französische Wende'?"
Deutliche Worte fand Rainer
Eppelmann in seinem mit 160 Zuhörern
sehr gut besuchten Sonntag-
Morgen-Vortrag zum Thema "Eine
unbekannte Revolution. Friedliche
Revolution in der DDR 1989/1990".
Dabei gab Eppelmann, der als evangelischer
Pastor in der DDR mit an
der Spitze des Widerstands stand
und jetzt Vorsitzender der Bundesstiftung
zur Aufarbeitung der SED-
Diktatur ist, fast eine kleine Lehrstunde
in Sachen Revolution: Ein
Volk könne sich nur selber befreien,
und zwar durch Demonstrationen
der Massen. So geschehen in der
DDR am 8. Oktober 1989. An jenem
Tag standen Soldaten und Polizisten
schon bereit, um den Aufstand
blutig niederzuschlagen. Krankenhäuser
wurden vorbereitet,
Lokalradio bis zur Arbeitsagentur,
von der Caritas bis zu der ARGE,
arbeitet der Klausenhof in Projekten
und Kursen eng zusammen. Ein
gutes Zeichen der Vernetzung ist
auch, in wie vielen Gremien der
Klausenhof vertreten ist, z. T. als Geschäftsführer
oder Vorsitzender.
Siehe Seiten 3-5
Ein typisches Beispiel für die Vernetzung: Betriebsbesuch der Leitung der
Akademie Klausenhof bei der Firma Systemprint Hitpaß (Dingden)
Blut konserven beschafft. Aber es
seien mehr als doppelt so viele gekommen
wie die Stasi ausgerechnet
hatte. "Da hat man sich nicht mehr
getraut zu schießen." Später dann
lautete die Devise der DDR-Führung,
durch kleine Zugeständnisse
bis hin zur eher zufälligen Maueröffnung,
die Menschen wieder von der
Straße zu bekommen. Auch habe
die Revolution schon lange vorher
begonnen. Vor allem die Kirchen
seien "das Loch im Fahrradschlauch"
gewesen. Die DDR-Regelung, dass
Kirchenveranstaltungen nicht angemeldet
werden müssen, erwies sich
als gutes Schlupfloch für den Widerstand.
Hinzu kam ein drohender
Staatsbankrott und die Weigerung
Gorbatschows, der DDR zu helfen.
Ihr Übriges tat außerdem die große
Unzufriedenheit der Menschen mit
den Lebensverhältnissen, gefüttert
vom allabendlichen Westfernsehen,
das man fast überall empfangen
konnte. "Wenn die Südkoreaner die
Wiedervereinigung mit dem Norden
fördern wollen, dann müssen
sie nur für ein entsprechend in
Nordkorea empfangbares Fernsehprogramm
sorgen".
Am 9. November selber stand Eppelmann
als einer der Ersten am
noch geschlossenen Schlagbaum. Als
er bemerkte, dass die Grenzsoldaten
- allesamt Mitarbeiter der Stasi
- nicht bewaffnet waren, nahm er
seinen Mut zusammen und hob mit
anderen den Schlagbaum hoch. Und
raten Sie mal, welches Wort dann
am häufigsten zu hören war: "Wahnsinn".
Rainer Eppelmann in der vollbesetzen
Cafeteria des Klausenhofs. Als
CDA-Vorsitzender besuchte er bereits
1991 den Klausenhof.
Der Geschäftsführer der Agentur
für Arbeit Wesel, Dr. Peter
Glück (Foto), würdigte auf
dem "50plus-Tag" die Arbeit
des Projektes INISS.
Siehe Seite 2
In dieser Ausgabe
Perspektive 50plus
INISS wirkt weiter
Seite 2
Berufliche Rehabilitation
Gesund sein, erfolgreich
lernen
Seite 2
Inhouse-Training
Was heißt Kupferdraht
auf Englisch
Seite 6
Junge Migranten
Deutsche werden,
Deutsche sein
Seite 7
Gentechnik
Können Kühe patentiert
werden?
Seite 7
Bundeswehr
Vom Hindukusch zum
Klausenhof
Seite 8
Berufsorientierung
Klettern für die Zukunft
Seite 8
Menschen vom Klausenhof
Pfarrer Barenbrügge im
Ruhestand
Seite 8
Postvertriebsstück K6135. Entgelt bezahlt.
Herausgeber: Akademie Klausenhof
gGmbH, Dingden, Klausenhofstr. 100
46499 Hamminkeln, Tel.: 02852 / 890
Fax: 02852/89-3300
info@akademie-klausenhof.de
www.akademie-klausenhof.de
Verantwortlich: Dr. Alois Becker
Redaktion: Dr. Michael Sommer
Druck: L.N. Schaffrath, Geldern

Seite 2
Nr. 4 | Dezember 2008
Zeitung der Akademie Klausenhof
Auf ein Wort INISS wirkt weiter
Klausenhof-Direktor
Dr.Alois Becker
Netzwerke und Ähnliches
Eigentlich kann ich den Begriff
„Netzwerk“ kaum noch hören. Alles
ist jetzt Netzwerk; und alle müssen
netzwerken, wie neuerdings das Verb
in der schlechten Übersetzung
heißt.
Die Sache an sich ist nichts Neues,
nur hätte man das früher anders
ausgedrückt.
Beziehungen schaffen, Informationen
und Erfahrungen austauschen,
gemeinsam mit Partnern Projekte
realisieren oder Kooperationen im
Interesse einer Zielsetzung pflegen,
all das und noch mehr ist mit „netzwerken“
gemeint. Strippenziehen,
Vetternwirtschaft, Klüngel oder Filz
sind die negativen Spielarten.
Wie vernetzen sich nun Institutionen
oder Organisationen wie Weiterbildungseinrichtungen,
und was ist
neu daran?
Früher knüpfte eine Institution ihr
Netz in erster Linie über einige wenige
Personen (meist die Verantwortlichen).
Dies ist auch heute noch der
Regelfall. Aber diese Art der Vernetzung
genügt nicht mehr. Will eine
Weiterbildungseinrichtung in Sachen
Bildung mitreden, muss sie sich in
vielen Gremien und Projekten engagieren.
Gerade eine Heimvolkshochschule
wie die Akademie Klausenhof
gerät leicht ins Abseits, weil sie in der
Region gern als eine überregionale
und außerhalb der Region als eine
lokale Einrichtung wahrgenommen
wird. So sitzt sie zwischen allen
Stühlen. Deshalb engagieren wir uns
regional wie überregional und bringen
unsere Kompetenz in die Netzwerke
und Gremien ein. Davon profitieren
diese und natürlich auch
wir.
Die enge Kooperation mit Betrieben
ist für die Akademie Klausenhof ein
alter Hut. Seit Beginn unserer arbeitsmarktorientierten
Bildung bildete
die betriebliche Praxis einen
wesentlichen Pfeiler der Angebote,
lange bevor die Bundesagentur dies
forderte.
Wenn berufliche Umschulung oder
Fortbildung sinnvoll betrieben werden
soll, muss der Blick auf die anschließende
Beschäftigung stets geschärft
sein. Dazu sind enge Kontakte
in die betriebliche Praxis unerlässlich.
Nur so kann die Vermittlung in
eine Tätigkeit gelingen. Auch dies ist
wichtige Netzwerkarbeit.
Bei allen Vernetzungs-Forderungen
darf jedoch nicht vergessen werden,
dass enge Vernetzung und gleichzeitige
(von Auftraggebern) gewollte
Konkurrenz nicht harmonieren…
In diesem Jahr wird ak-tuell hoffentlich
noch vor Weihnachten ausgeliefert.
Daher darf ich Ihnen ein gesegnetes
Weihnachtsfest und ein gutes
Neues Jahr 2009 wünschen, auch
wenn die Vorzeichen nicht gerade
fröhlich stimmen.
Das Projekt INISS zur
Integration von älteren
Arbeitslosen im Kreis
Wesel hat auf dem
50plus Tag "Unternehmen
mit Weitblick"
ausgezeichnet.
Der Ort des 50plus Tags hatte
durchaus symbolischen Charakter:
Eingeladen hatte die ARGE im Kreis
Wesel in das Preußen-Museum, das
in einer alten Festungsanlage untergebracht
ist. In alten Gemäuern
trafen sich die rund 100 Gäste, begrüßt
von Ellen Burhans, Geschäftsführerin
der ARGE und ihre Kollegin
Inge Schröder als Paktkoordinatoren,
um Zwischenbilanz beim
Projekt INISS zu ziehen und die
"Unternehmer mit Weitblick" auszuzeichnen.
Eines zeigten die Präsentationen:
INISS konnte gemeinsam
mit den anderen 61 Beschäftigungspakten
in ganz Deutschland
eine Bastion einreißen.
Individuelle Betreuung
Der zuständige Ministerialrat im
Die Festveranstaltung im Preußen-Museum Wesel
Bundesministerium für Arbeit und
Soziales, Martin Weiland, stellt heraus,
dass sich die Arbeitslosigkeit
unter den Älteren in den letzten
zwei Jahren bundesweit sehr deutlich
verringert, und die Erwerbsquote
bei den 55- bis 64-Jährigen
sich seit Anfang 2007 auf 55 % erhöht
habe. Mit zu diesem Trend haben
die Beschäftigungspakte "Perspektive
50plus" für Ältere in der
Gesund sein,
Region beigetragen. Insgesamt, so
die Zahlen, die Weiland vorstellte,
haben alle Pakte von Oktober 2006
bis Dezember 2007 rund 22.000 Ältere
vermittelt. Obwohl Ältere eigentlich
als "nicht vermittlungsfähig"
gelten, konnte diese Zahl vor allem
durch individuelle Betreuung und
eine Stärkung der Motivation erreicht
werden.
Thema Gesundheit
Dr. Matthias Knuth vom Institut für
Arbeit und Qualifikation der Universität
Essen-Duisburg stellte bei
dem Bericht über seine Evaluation
des gesamten Beschäftigungspakts
50plus in Deutschland heraus, dass
sich vor allem die regionale Ausschreibung
statt einer flächendeckenden
Maßnahme sehr bewährt
habe. Es habe sich auch erwiesen,
dass man das Thema Gesundheit
stärker beachten müsse, da rund ein
Drittel der Älteren, die von den
Pakten 50plus erfasst wurden, gesundheitliche
Beeinträchtigungen
zeigt.
erfolgreich lernen
Für den Erfolg einer beruflichen
Rehabilitation
ist der Gesundheitszustand
mitentscheidend.
Eine Fachtagung im
Klausenhof griff dieses
Thema auf.
Berufsförderungswerk. "Bitte
alle die Arme ausstrecken!" Etwas
ungewohnt ging es zu, als sich Klausenhof-Motopäde
Markus Wilger
nach vorne stellte. Die 22 Teilnehmenden
der Fachtagung „Gesundheitsförderung
in Rehabilitationseinrichtungen“,
die das Berufsförderungswerk
im auftrag der Reha-
Akademie durchgeführte, machten
die Bewegungsübungen gerne mit
und zeigten wohl genau die Reaktionen,
die auch Schulungsteilnehmende
machen. Sich in den Unterrichtspausen
zu bewegen tut einfach
gut und macht wieder fit für neuen
Stoff. Wer sich fit hält, so die klare
Aussage der Fachtagung, der hat
auch mehr Erfolg bei seiner Umschulung.
Kein Wunder also, dass
Sport- und Bewegungsanteile zum
festen Programmbestand einer Umschulung
gehören. Die wichtigsten
"Unternehmer mit Weitblick": Matthias Voll (3. v. li.) Autoverleih Kaiser
Dinslaken, Ulrike Weidemann (AWO PLUS am Niederrhein - re.) und Willi
Schmitz (Reisedienst "Der Homberger" - 2. v. re.). Mit auf dem Bild: Martin
Weiland vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (2. Reihe),
Ellen Burhans (Geschäftsführerin ARGE Wesel, li.) sowie Dr. Alois Glück
(Vorsitzender Arbeitsagentur Wesel, 2.v.li) und Landrat Dr. Ansgar Müller.
Experten dieser Tagung waren Monique
Wewel vom Institut für Prävention
und Gesundheitsförderung
der Universität Duisburg-Essen
und Dr. Alfons Schöer vom Bundesverband
der Betriebskrankenkassen
und gleichzeitig Geschäftsführer
des Netzwerks „Unternehmen
für Gesundheit“.
Der Klausenhof bietet für seine
Rehabilitanden auch eine Reihe von
Bewegungsmöglichkeiten an. Neben
abendlichen Sportveranstaltungen
sind dies kurze, aktivierende Bewegungseinlagen
in den Pausen und
einmal im Jahr spezielle Gesundheitstage,
an denen eine Vielzahl von
Angeboten - von Sport bis zur Ernährungsberatung
- auf dem Programm
stehen.
Bewegungseinlage während der Tagung "Gesundheitsförderung in Rehabilitationseinrichtungen"
Für Dr. Ansgar Müller, Landrat im
Kreis Wesel, verdeutlicht der Erfolg
von INISS auch, dass Ältere große
Potenziale haben. "Bald werden die
über 50-Jährigen zur Kerngruppe
und nicht mehr zur Randgruppe gehören",
sagte Müller mit Blick auf
den demografischen Wandel. Die
Kompetenz der Älteren zu nutzen
bedeute auch einen echten Gewinn
für die Unternehmen.
Erfahrungen nutzen
Dennoch, ohne unternehmerische
Verantwortung geht es nicht. So hat
die Autoverleihfirma Kaiser aus
Dinslaken aus klarer sozialer Motivation
zwei langzeitarbeitslose Ältere
über INISS eingestellt. Für diese
Haltung hat sie den 1. Preis beim
Wettbewerb "Unternehmen mit
Weitblick" aus der Hand von Landrat
Dr. Ansgar Müller erhalten. Matthias
Voll, der den Preis für seinen
Betrieb entgegenahm, sagte, dass sie
auch von den Erfahrungen der Älteren
profitieren würden, auch wenn
die Einarbeitung nicht immer einfach
ist. Aber: Wir sagen nicht nur:
"Wir können es", sondern: "Wir
machen es".
Für Dr. Hans Amendt, stellvertretender
Direktor vom Klausenhof
und mit Dr. Ulrich Rauter vom Bildungsinstitut
IMBSE in Moers verantwortlich
für die Umsetzung von
INISS, sind dies klare Belege für den
Erfolg von INISS - auch in der zweiten
Projektphase: "INISS wirkt weiter!"
Martin Weiland vom Bundesministerium
für Arbeit und Soziales
INISS: Zahlen
und Fakten
- INISS ist der Beschäftigungspakt
im Kreis Wesel im Rahmen der Bundesinitiative
Perspektive 50plus.
Insgesamt gibt es bundesweit 62 Beschäftigungspakte.
- Verantwortlich für INISS ist die
ARGE im Kreis Wesel. Der Klausenhof
und das IMBSE (Moers) sind
zuständig für die Umsetzung, Caritas
und AWO im Kreis Wesel sind
Partnerinnen.
- Seit der zweiten Paktphase (Beginn
im Januar 2008) kooperiert
INISS mit dem Partnerprojekt
KomET, Essen.
- Seit Anfang des Jahres hat INISS
1276 Arbeitslose betreut, 738 davon
haben eine "Aktivierungsphase"
durchlaufen und z.B. die Kompetenzen
überprüft oder an einem Motivationsworkshop
teilgenommen.
- 166 Personen konnten seit Januar
2008 in eine sozialversicherungspflichtige
Beschäftigung vermittelt
werden.
- 32 % der Arbeitslosen über 50, die
INISS betreut, haben keine abgeschlossene
Berufsausbildung,
33 % haben körperliche Beeinträchtigungen.

Gut vernetzt ist halb gewon-
nen: Gerade Weiterbildungs-
ein richtungen wie die Aka-
demie Klausenhof sind eng mit
Partnern der Region verwoben.
Wir stellen einige Beispiele
vor.
Job dank guter
Kontakte
Nr. 4 | Dezember 2008
Zeitung der Akademie Klausenhof
Kooperation mit Praxis
Gute Kontakte zur Wirtschaft
sind entscheidend
für das Gelingen
einer Umschulung.
Berufsförderungswerk."Wir
wollen gezielt mit Partnern aus der
Eine neue Arbeit zu finden,
das ist das Ziel
vieler Lehrgänge im
Klausenhof. Meistens
gelingt dies dank der
guten Kontakte zur
Wirtschaft.
Berufsförderungswerk. Rund 400
Adres sen zählt mittlerweile die Liste,
die Inga Telaar vor sich liegen hat.
Alles Firmen, die als potenzielle
Praktikums- oder Arbeitgeber in
Frage kommen. Ein wertvoller
Schatz, der Dank der jahrzehntelangen
Erfahrung und Arbeit des Klausenhofs
entstanden ist. "Wir haben
einen sehr guten Kontakt zu vielen
Betrieben", bestätigt die Mitarbeiterin
bei der beruflichen Rehabilitation.
Der erste Schritt - und oftmals
der Wichtigste - ist die Vermittlung
in ein Praktikum. "Hier zeigen viele
Firmen große Kooperationsbereitschaft,
und nicht selten wird der
Umschüler oder die Umschülerin
dann dort übernommen. "
Nachbarschaft zusammenarbeiten",
bestätigt Peter Bullmann, Niederlassungsleiter
von TNT Express
Hamminkeln. Darum war er gerne
bereit, eine Vereinbarung mit dem
Klausenhof zu unterzeichnen. Künftig
werden die Partner bei der Aus-
Auch Ehemalige, die noch keinen
Job haben, hilft der Klausenhof weiter
bei der Suche, gibt deren Bewerbungen
an mögliche Arbeitgeber
weiter. Ein weiterer wichtiger
Baustein ist die Veranstaltungsreihe
"Unternehmen stellen sich vor", bei
der Firmen direkt in den Klausenhof
kommen, um für künftige Mitarbeitende
zu werben.
Dank dieser Netzwerkarbeit ist
zum Beispiel Andreas Lensing zu
seinem jetzigen Arbeitgeber Epping
Rohrvortrieb gekommen. Nach seiner
Umschulung zum Groß- und
Einzelhändler arbeitet er nicht zuletzt
Dank einer glatten "sehr gut"
in der Prüfung jetzt im Einkauf und
in der Disposition bei Epping - einer
Firma, die Rohre anbietet, die direkt
durch Bohrung und ohne zu graben
verlegt werden.
"Wir haben Herrn Lensing wegen
seiner guten Qualifikation und seiner
Vorbildung als gelernter Maurer
eingestellt", bestätigt Geschäftsführer
Stefan Fechte.
Bundesarbeitskreis Berufsförderungswerke tagte
Sitzung des Bundesarbeitskreises Berufsförderungswerke in der Akademie
Klausenhof
TNT express-Niederlassungsleiter Peter Bullmann (re.) und Fachbereisleiter
Clemens Paul
bildung von Umschülerinnen und
Umschülern im Bereich Logistik
und Speditionsdienstleistung zusammenarbeiten.
TNT Express
übernimmt Praktikanten, bietet Betriebsbesichtigungen
und Hospitationen
für Klausenhofdozenten an
und unterstützt den Fachunterricht.
77 Mitarbeitende zählt die TNT Express
Niederlassung in Hamminkeln,
rund 3000 Sendungen werden jeden
Tag bewegt. TNT Express verfügt
in Deutschland über insgesamt
31 Niederlassungen mit 4400 Mitarbeitenden.
Außerdem, betont Peter
Bullmann, sei das "Caring" ein
wichtiges TNT-Prinzip. Dies bedeute,
dass sich seine Firma auch in einer
gesellschaftlichen Verantwortung
sehe, und nicht nur große Aktionen
wie etwa zur Schulspeisung
in den armen Ländern des Südens
unterstütze, sondern eben auch sozial
engagierte Einrichtungen vor
Ort.
Die Akademie Klausenhof
ist Mitglied im BundesarbeitskreisBerufsförderungswerke,
der
jetzt im Klausenhof tagte.
Berufsförderungswerk. Die berufliche
Rehabilitation, der gesamte
soziale Sektor, macht derzeit eine
vor allem finanziell schwierige Phase
durch - Stoff genug für das Treffen
des Bundesarbeitskreises Berufsförderungswerke,
das turnusgemäß
jetzt in der Akademie Klausenhof
Für Fachbereichsleiter Clemens
Paul sind Firmen wie TNT Express
wertvolle Bausteine in der gesamten
Umschulung. "Dieser enge Kontakt
bringt uns den Bezug zu den
realen Abläufen in der Wirtschaft.
Ohne solche Partnerschaften wäre
eine Umschulung kaum möglich."
Im Gegenzug gewähre man auch Rabatte
für die Durchführung von Veranstaltungen
im Klausenhof.
Auch mit zwei anderen Speditionsunternehmen,
Borchers Logistik
und Hamacher Logistik, hat
Clemens Paul Kooperationsvereinbarungen
für die Kurse im Bereich
Logistik und Speditionsdienstleistungen
geschlossen. Andreas Baumann,
Personalchef von Hamacher
Logistik, sieht diese Vereinbarung als
gute Möglichkeit, Personal zu rekrutieren.
Außerdem werde man gerne
den Klausenhof als Tagungsort für
eigene Workshops und Seminare
nutzen.
Vor zweieinhalb Jahren absolvierte Andreas Lensing eine kaufmännische
Umschulung im Klausenhof.
stattfand. Dieser Arbeitskreis repräsentiert
alle jene Berufsförderungswerke,
die sich als freie Träger behaupten.
Dies sei nicht immer einfach, bestätigt
der zuständige Fachbereichsleiter
im Klausenhof, Clemens Paul,.
Für die sechs freien Einrichtungen,
die in dem Arbeitskreis zusammengeschlossen
sind, bedeutet dies vor
allem, ein qualifiziertes Angebot zu
haben und besondere Zielgruppen
zu erreichen. In dem Arbeitskreis
versuche man, auf die wertvolle Arbeit
der freien Träger hinzuweisen.
Seite 3
Netzwerk
Integrationfachdienst
zu Besuch
Der Integrationsfachdienst (ifd)
Wesel ist eine Einrichtung des
Landschaftsverbandes Rheinland
und kümmert sich um die Integration
von Behinderten und
Kranken in den Arbeitsmarkt.
Daher arbeitet er eng mit der
Akademie Klausenhof zusammen,
indem er Klienten zur
Umschulung oder Qualifizierung
in den Klausenhof vermittelt
oder Absolventen der Akademie
hilft, einen Arbeitsplatz zu
finden. Insbesondere für die
Zielgruppe der psychisch Erkrankten
in den Lehrgängen und
Projekten des Klausenhofs leistet
der ifd wertvolle Unterstützung
bei der Integration in den
Arbeitsmarkt. Nun besuchte eine
Gruppe des ifd die Akademie:
"Das Haus macht einen sehr guten
Eindruck", so Kerstin Lamm,
"und es ist sehr breit gefächert".
Kerstin Lamm, Ute van Suntum
und Wolfgang Schmeink (v. li.)
vom Integrationsfachdienst Wesel
vor der Akademie Klausenhof
Zusammenarbeit mit
Kostenträgern
Eine berufliche Rehabilitation
wird in Deutschland bei Beschäftigten
von der jeweiligen
Rentenversicherung oder der
Berufsgenossenschaft getragen.
Sie unterstützen den Betroffenen
sobald klar ist, dass
aus gesundheitlichen Gründen
oder aufgrund eines Unfalls
der ursprüngliche Beruf nicht
mehr durchgeführt werden
kann. Bei Arbeitslosen übernimmt
die Agentur für Arbeit
oder die ARGEn diese Aufgabe.
Der Weg führt in der Regel
über die medizinische Rehabilitation
zur beruflichen
Rehabilitation, die zum Beispiel
in der Akademie Klausenhof
durchgeführt werden
kann. So sind es die Rentenversicherungen,
die Berufsgenossenschaften,
die Arbeitsagentur
und die ARGEn, mit
denen der Klausenhof eng bei
jedem einzelnen Rehabilitanden
kooperiert. Um die berufliche
Umschulung jedes Einzelnen
möglichst gut gelingen
zu lassen, kommen die jeweils
zuständigen Reha-Berater regelmäßig
in den Klausenhof,
um Sprechstunden abzuhalten
und mit dem Fachbereich die
aktuelle Kurssituation zu besprechen.

Vernetzung
Netzwerkprojekte
Anstoß sich zu vernetzen,
sind oft Projekte, wie etwa
bei der 2007 abgeschlossenen
Initiative "Lernender Niederrhein",
bei dem sich unter der
Federführung der Akademie
Klausenhof rund 80 Bildungsträger
zusammengeschlossen
haben, um gemeinsam einzelne
Vorhaben umzusetzen. Aus
diesem Projekt ist z.B. die Radioinitiative
im Kreis Wesel
(siehe Bericht unten) entstanden.
Auch das Projekt INISS
(siehe Seite 2) wurde gemeinsam
mit anderen Trägern entwickelt.
Ein typisches Netzwerkprojekt
ist auch das europäische
InfoNet (siehe S. 7),
bei dem sich unter der Leitung
der Akademie Klausenhof
rund 30 Partner aus
Europa zusammen getan haben,
um eine Informationsagentur
zur Erwachsenenbildung
aufzubauen.
Bürgerstiftung
Westmünsterland
EIn guter Partner in Sachen
Berufsorientierung ist die
Bürgerstiftung Westmünsterland.
Sie hat wieder in den
Herbstferien den "Jobdetektiv"
unterstützt, bei dem
Schülerinnen und Schüler aus
der 9. und 10. Klasse freiwillig
eine berufspraktische
Orientierungswoche in der
Akademie Klausenhof Rhede
durchlaufen.
Arbeitsgelegenheiten
Arbeitsgelegenheiten sind eine
wichtige Möglichkeit, um
Langzeitarbeitslose an die
Herausforderungen des Arbeitslebens
wieder heranzuführen.
26 Männer und Frauen
arbeiteten bis Ende Dezember
in der Akademie
Klausenhof acht Monate lang
im Rahmen der „Arbeitsgelegenheiten
mit Entgeltvariante“
Sie kamen in verschiedenen
Bereichen zum Einsatz.
Die Kosten dafür übernahm
die ARGE. Zum Ende dieser
Zeit stellten Peter Sawatzky
und Bernd Hansen von AR-
GE Kreis Wesel ihnen und
weiteren Betroffenen, die der
Klausenhof betreut, die Möglichkeiten
eines weiteren
"Übergangsmanagements" vor,
nachdem diese Zeit im Klausenhof
abgelaufen ist. Ziel
bleibt, dass die Betroffenen,
die vorher arbeitslos waren,
nun dank dieser praktischen
Erfahrung eine Stelle finden
können. Jobcoaches der Akademie
Klausenhof kümmern
sich um die Stellensuche und
planen mit jeder Person individuelle
Qualifizierungen.
Seite 4
Die Leitung der Akademie
Klausenhof besucht
regelmäßig Wirtschaftsunternehmen.
Das ist mehr als eine Betriebsbesichtigung,
wenn das komplette Leitungsteam
der Akademie Klausenhof
eine Firma besucht. "Uns geht es
darum, Informationen zur Arbeitsmarkt-
und Beschäftigungssituation
aus erster Hand einzuholen", so
Nr. 4 | Dezember 2008
Zeitung der Akademie Klausenhof
Jugendliche: das gemeinsame Ziel
heißt Integration
Land NRW, Berufskollegs,
Firmen, Arbeitsagentur,
Klausenhof:
alle haben ein Ziel - Jugendlichen
eine Perspektive
zu geben.
Berufsvorbereitung. "Es geht
nur gemeinsam" Fachbereichsleiter
Eduard Hannen weiß, wovon er
spricht. Eine zielgerichtete Integration
von benachteiligten Jugendlichen
in den Arbeitsmarkt ist nur
möglich, wenn alle an einem Strang
ziehen. Von denjenigen, die die Programme
entwerfen und die Kosten
tragen, wie das Land oder die Arbeitsagentur,
bis hin zu Firmen, die
den Jugendlichen ein Praktikum anbieten.
Bildungsträger wie der Klausenhof
sind mittlerweile die Schlüsselstelle
für diesen Prozess.
Sie sorgen z.B. mit Projektanträgen
für die Finanzierung, stellen
hochwertigen Unterricht und persönliche
Betreuung sowie einen
Pool an möglichen Praktikumsgebern
zur Verfügung, kooperieren
Mehr als ein Blick
Klausenhofdirektor Dr. Alois Becker.
Auch sei dies eine gute Möglichkeit
Kontakte zu knüpfen, und ein Netzwerk
mit Firmen vor Ort aufzubauen.
Wie sehr auch die Firmen dieses
Vorhaben schätzen, zeigen die Offenheit
und das Interesse, die die
Betriebe dem Klausenhof entgegenbringen.
So stellen die jeweiligen Geschäftsführer
zunächst die Firma
selbst mit ihren Produkten und Ab-
eng mit den Berufsschulen und sorgen
für den weiteren beruflichen
Weg. Zeichen dieser guten Zusammenarbeit
ist etwa die Tatsache,
dass das Berufskolleg West (Bocholt)
seinen Berufsschulunterricht
für die Berufsvorbereitenden Lehrgänge
mit Internat vor Ort im Klausenhof
Rhede abhält. Typisch sind
auch die "Fallkonferenzen", mit entsprechenden
Partnern des Klausenhof
wie den Berufsberatern der
Agenturen, in denen die individuelle
Entwicklung der Jugendlichen regelmäßig
thematisiert wird.
Auch beim weiteren Weg helfen
die guten Kontakte weiter. Meistens
wechseln die Jugendlichen zur Ausbildung
in ein Berufsbildungswerk, in
dem sie nochmals intensiv gefördert
werden, in eine Werkstatt für behinderte
Menschen oder eine betriebliche
Arbeitsaufnahme. So manche
Jungen und Mädchen haben es aber
auch geschafft, direkt eine betriebliche
Ausbildung zu beginnen: "Dann
ist die Kooperation besonders gut
gelungen".
Radio-Initiative für
Ausbildung
Sehr erfolgreich läuft
bisher das Gemeinschaftsprojekt"Ausbildungsinitiative
2010"
im Kreis Wesel.
Ein Netzwerk, das aus einem Netzwerk
hervorgegangen ist: Bildungsträger,
Arbeitsagentur und Kammern
haben sich Anfang des Jahres
mit Lokalradio "Radio Kreis Wesel"
zusammengetan um gemeinsam ein
wichtiges Ziel zu erreichen: Die
Ausbildungssitutation im Kreis Wesel
zu verbessern. Diese Kooperation
kam über das abgeschlossene
Klausenhofprojekt "Lernender Niederrhein"
und seinem Nachfolgeprojekt
"Brücken und Übergänge"
(bis Ende 2007) zustande.
Nun hat Radio KW bis Ende 2008
unter dem Titel "Ausbildungsinitiative
2010" insgesamt 30 verschiedene
Beiträge ausgestrahlt. Mitgemacht
haben dabei neben dem Radiosender
und der Akademie Klausenhof
das IMBSE in Moers, die
Arbeitsagentur Wesel, die Niederrheinische
IHK, Duisburg und die
Kreishandwerkerschaft Wesel sowie
der Kreis Wesel und der DGB.
Thema präsent
Im Zentrum der Sendungen standen
vor allem Berichte über freie Ausbildungsplätze,
besondere Aktionen
und Projekte für Jugendliche, wie sie
zum Beispiel auch in der Akademie
Klausenhof laufen. Immerhin konnten
nun in diesem Jahr im Kreis Wesel
sechs Prozent mehr Ausbildungsverträge
abschlossen, bzw. 261 mehr
betriebliche Ausbildungen abgeschlossen
werden.
Die ständige Berichterstattung im
Lokalradio hat zu diesem Ergebnis
sicher einen Beitrag geleistet, meint
auch Norbert Borgmann von der
Kreishandwerkerschaft Wesel, der
das Konzept mit entworfen hat. "Es
war gut, dass alle an einem Strang
gezogen haben und dass das Thema
durch die Sendungen von Radio KW
in der Öffentlichkeit so präsent
war", bestätigte Borgmann.
läufen vor. Zur Sprache kommen
dabei immer wieder Möglichkeiten
der Kooperation, etwa die Einstellung
von Praktikanten oder die Zusammenarbeit
bei Tagungen oder
Workshops. Anschließend folgt ein
Rundgang durch den jeweiligen Betrieb.
Sieben Firmen
Seit Beginn dieser Reihe vor zwei
Jahren wurden bisher insgesamt sieben
Firmen besucht. Begonnen hat
Auch ein typisches Beispiel für Netzwerkarbeit: Im Klausenhof trafen sich
das Berufskolleg Wesel, die Agentur für Arbeit Wesel mit dem Team der
Akademie Klausenhof, um die Berufsvorbereitungslehrgänge im Klausenhof
zu koordinieren. Die Intensität dieser Zusammenarbeit habe in letzter Zeit
stark zugenommen, so Bildungsbegleiter Marco Düsterwald (ganz links) vom
Klausenhof. Man werde jetzt zum Beispiel die Lehrpläne mit dem Berufskolleg
genau absprechen und auf Kursleiterebene noch enger kooperieren.
Ein Netz zur
Unterstützung
Der Klausenhof und gemeinnützigeEinrichtungen
arbeiten eng zusammen.
„Grundsätzlich freuen sich die Betriebe,
wenn ich anrufe“, sagt Heike
Mecking. Die Sozialpädagogin kümmert
sich im Klausenhof unter anderem
um die Betreuung und Vermittlung
der Öffentlichen Arbeitsgelegenheiten,
besser bekannt unter
dem Namen „Ein-Euro-Jobs“.
Zur Zeit betreut die Mitarbeiterin
des Klausenhofs 32 Männer und
Frauen in dieser Maßnahme, die seit
knapp vier Jahren durchgeführt und
von der ARGE Kreis Wesel finanziert
werden. Die Langzeitarbeitslosen
können sich schrittweise wieder
an Regeln und Arbeitsweisen im beruflichen
Alltag in Seniorenheimen,
beim Naturschutzbund oder im
Tierheim gewöhnen. „Anfangs waren
die Einrichtungen sehr vorsichtig,
weil sie nicht genau wussten, auf
was sie sich da einlassen“, erzählt
Heike Mecking. Teilnehmende der
Maßnahme haben meist jahrelang
nicht mehr gearbeitet und haben soziale
oder gesundheitliche Schwie-
alles mit Setex aus Dingden, einer
Firma, die Spezialstoffe herstellt.
Dann folgten die GTA, Hamminkeln
(Maschinenbausystem für den
Berg- und Tunnelbau), Meade/
Bresser, Rhede (Teleskope, Ferngläser,
Mikroskope), Pieron,
Bocholt (Metallfedern), Radio
Kreis Wesel, Wesel, Systemprint
Hitpaß, Dingden (Etikettendruck)
und Jemako, Rhede (Reinigungsmittel),
rigkeiten. „Die Offenheit, mit der
wir zusammenarbeiten, hat gesiegt.
Jetzt ist das gegenseitige Vertrauen
soweit gewachsen, dass die Betriebe
auch selbst aktiv bei der Vermittlung
der Personen mithelfen.“
Das wichtigste, so Heike Mecking,
sei die Bereitschaft der Einrichtungen,
den Teilnehmenden eine Chance
zu geben. Meistens seien die Betriebe
mit der neuen Kraft zufrieden
und dächten teilweise auch
über eine Weiterbeschäftigung nach
den sechs Monaten nach. „Manchmal
bekomme ich auch schon nach
ein paar Tagen einen Anruf und
muss den Teilnehmer zurücknehmen.“
Häufig scheitert eine Zusammenarbeit
dann an den fehlenden
„Grundtugenden“ wie Zuverlässigkeit
und Pünktlichkeit. „Die versuchen
wir, möglichst im Vorfeld wieder
zu wecken“, so die Sozialpädagogin.
Das sei auch das eigentliche Ziel
dieser Maßnahme. „Ich muss versuchen,
die Leute aus ihrem Trott herauszuholen.“
Wenn das funktioniert,
haben die Teilnehmenden gute
Aussichten, im Beruf wieder Fuß zu
fassen.

Bildung
im Kreis
Wesel
verknüpfen!
Interview mit dem Leiter
der Entwicklungsagentur
Wesel (EAW),
Michael Düchting
Welche Rolle spielt die allgemeine
und berufliche Weiterbildung
für die Wirtschaft im
Kreis?
Kaum ein anderes beschäftigungs-
und wirtschaftspolitisches Ziel findet
einen so breiten gesellschaftlichen
Konsens wie die Forderung,
Weiterbildung zu fördern und auszubauen.
Unbestritten ist ihre wachsende
Bedeutung für Innovation
und die Verbesserung der Beschäftigungs-
und Wettbewerbsfähigkeit.
Ausreichende Kompetenzen sowie
die Bereitschaft der Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer, umzulernen
und neu zu lernen ist angesichts
des Wandels von der Industrie-
zur Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft
und auch des gravierenden
Alterungsprozesses ein
elementarer Standortvorteil für den
Kreis Wesel.
Zusammenhalt in der Region
Was für Wirtschaft und Gesellschaft
im Kreis Wesel gilt, gilt auch für die
Chancen des Einzelnen. Weiterbildung
wird für die Arbeits- und Lebensbedingungen
vieler Menschen
immer wichtiger. Immer mehr entscheidet
sie über die Sicherheit des
Arbeitsplatzes, über Einkommenserhalt
und -verbesserung, berufliche
und persönliche Entwicklungsmög-
Nr. 4 | Dezember 2008
Zeitung der Akademie Klausenhof
Vernetzung über Gremien
Die Akademie Klausenhof
ist in zahlreichen
Gremien vertreten und
bringt dort ihre Kompetenzen
ein.
Gremienarbeit bedeutet mehr als
nur Sitzungen abzuhalten. Gremien-
lichkeiten, Mitbestim mungs chancen
bei der Gestaltung der Arbeit, Erwerbschancen
bei Arbeitslosigkeit
und damit auch über den gesellschaftlichen
Zusammenhalt in unserer
Region.
Wie stark sind die Verbindung
zwischen Wirtschaft, Verwaltungen
und Bildung im Kreis?
Gibt es hier Nachholbedarf?
Ich bin der festen Überzeugung,
dass wir hier im Kreis Wesel ein
ganzheitliches, kohärentes Management
für das Lernen im Lebenslauf
entwickeln und umsetzen müssen.
Bildung wird vor allem vor Ort vermittelt:
In Städten, Kreisen und Regionen
durchlaufen die Menschen
ihre Bildungsbiographie - von der
frühkindlichen Bildung bis hin zur
Weiterbildung.
Stimmiges, integriertes
System
Damit das Lernen im gesamten Lebenslauf
erfolgreich sein kann, müssen
die Bildungsstationen und Bildungsangebote
vor Ort wie ein
stimmiges, integriertes System aufeinander
bezogen und abgestimmt
sein. Oft sind sie vor Ort jedoch
zersplittert und fragmentarisiert.
Ziel ist es daher, bestehende Ansätze
zur Entwicklung ressortübergreifender
kommunaler Initiativen zur
Umsetzung des Lebenslangen Lernens
im Sinne eines kohärenten Bildungswesens
vor Ort zu stärken
und beispielhafte Impulse hinsicht-
arbeit bedeutet Vernetzung, Kontakte,
Gestaltungsmöglichkeit. Die Akademie
Klausenhof ist darum auf nationaler
und regionaler Ebene in
zahlreichen Verbänden, Arbeitsgemeinschaften
oder Ausschüssen
vertreten.
Ein typisches Beispiel: Sitzung der Leitungssgruppe des INISS-Projekts
Michael Düchting
lich der Verknüpfung spezifischer
kommunaler Strategien zu setzen.
Müssen nicht vor allem die
Übergänge, etwa zwischen
Schule und Ausbildung oder
zwischen Arbeitslosigkeit und
Arbeitsaufnahme verbessert
wer den?
Sie sprechen mit der sogenannten
Schwellenproblematik u. a. an der 1.
Schwelle (Übergang Schule – Ausbildung)
und an der 2. Schwelle (Ausbildungs-Beruf)
eine seit Jahren
wichtige Herausforderung an. Die
Gestaltung dieser Passierschienen
entscheiden markant über die individuellen
Lebensbedingungen und
-verhältnisse. Hier sind im Kreis Wesel
in der Vergangenheit schon wichtige
Schritte unternommen worden,
insbesondere bietet hier der § 33
SGB III mit der vertieften Berufsorientierung
gute Möglichkeiten, Schülerinnen
und Schüler intensiver auf
die Berufswahlentscheidung vorzubereiten.
Selektionsmechanismen und
Defizite
Von einer Gesamtarchitektur des
Bildungssystems, in der Lernen im
Lebenslauf und individuelle Entfaltung
ermöglicht wird, kann gegenwärtig
noch nicht gesprochen werden.
Vielmehr existieren strukturbedingte
Defizite und Selektionsmechanismen,
die zu erheblichen Diskontinuitäten
beispielsweise zwischen
der beruflichen Aus- und
AKSB und KBE
So ist etwa Klausenhofdirektor Dr.
Alois Becker Vorsitzender der Arbeitsgemeinschaftkatholisch-sozialer
Bildungswerke (AKSB) mit ihren
rund 60 Mitgliedeinrichtungen
und auch stellvertretender Vorsitzender
der Katholischen Bundesarbeitsgemeinschaft
für Erwachsenenbildung
KBE. Außerdem ist er
Vorsitzender der Katholischen
Bundesarbeitsgemeinschaft für Berufliche
Bildung.
Der stellvertretende Direktor
Dr. Hans Amendt ist darüber hinaus
Geschäftsführer der Katholischen
Landesarbeitsgemeinschaft
für berufliche Bildung sowie im
Vorstand der katholischen Landesarbeitsgemeinschaft
für Erwachsenen-
und Familienbildung.
Unternehmerverbandsgruppe
Wichtig ist die Mitarbeit des Klau-
Weiterbildung (z.B. institutionellorganisatorisch,
finanziell, curricular)
aber auch zu anderen Bildungsbereichen
wie den Hochschulen führen
und hinsichtlich Durchlässigkeit und
Gleichwertigkeit fast unüberwindbare
Barrieren aufgebaut haben.
Meiner Meinung nach müssen folgende
Bereiche in Zukunft in den
Blick genommen werden, um die
Durchlässigkeit und Verzahnung der
Bildungsbereiche zu erhöhen: Übergänge
innerhalb der beruflichen Bildung,
Anerkennung informell erworbener
Kompetenzen, Zugang zum
Hochschulstudium, Anrechnung beruflicher
Kompetenzen auf ein Studium.
Wie sehen Sie die zukünftige
wirtschaftliche Entwicklung im
Kreis, und welche Rolle wird die
Weiterbildung dabei spielen?
Durch die internationale Finanzkrise
müssen wir natürlich auch für
unsere Region die Aussagen zur zukünftigen
wirtschaftlichen Entwicklung
anpassen. Die ersten Unternehmen
in der Region stellen bereits
auf Kurzarbeit um oder berichten
über zum Teil erhebliche Auftragsstornierungen.
Weiterentwicklung der
beruflichen Bildung
Längerfristige Wachs tums pers pektiven
ergeben sich dennoch weiterhin
für eine Reihe von Branchen
hier, wie z.B. die Logistik, die unternehmensbezogenenDienstleistungen
insgesamt oder den IT-Bereich.
Der Blick auf die wirtschaftliche
Entwicklung im Kreis Wesel unterstreicht
- gerade in schwierigen Zeiten
- die Notwendigkeit der Weiterentwicklung
der beruflichen Weiterbildung
in der Region.
Das Know-how der regional verfügbaren
Arbeitnehmer wird in der
Zukunft ein immer wesentlicherer
Faktor bei der Standortwahl von
Unternehmen sein. Diejenigen Unternehmen,
die über gut aus- und
weitergebildete Fachkräfte verfügen
können, werden im Wettbewerb die
Nase vorn haben. Dies gilt gleichermaßen
für den Wettbewerb zwischen
den Regionen.
senhofs in einzelnen Fachgruppen
(z.B. Personal und IT) der Unternehmerverbandsgruppe
UVG sowie im
Unternehmerverband Soziale
Dienst leistungen + Bildung.
Die Akademie Klausenhof ist Mitglied
im Netzwerk Berufsausbildungsvorbereitung
der Zentralstelle
für die Weiterbildung im Handwerk
(ZWH). Seine Kompetenz bringt
der Klausenhof auch in Prüfungsausschüssen
der Industrie- und Handelskammer
ein. Hinzu kommen
Mitgliedschaften im Bundesarbeitskreis
Berufsförderungswerke (siehe
Artikel S. 3) und im Arbeitskreis Behindertenhilfe
im Kreis Borken, der
gerade erst in der Akademie Klausenhof
Rhede getagt hat.
Auch andersherum bringen Fachleute
ihre Kompetenz für die Akademie
Klausenhof ein, wie etwa die
Unternehmerverbandsgruppe UVG
im Beirat bei dem Projekt INISS.
Seite 5
Vernetzung
Klausenhof ist
Ausbildungsbetrieb
Die Akademie Klausenhof
bietet nicht nur Ausbildungs-
Lehrgänge an, sie ist auch
selbst ein großer Ausbildungsbetrieb
in der Region. Derzeit
absolvieren zehn junge Leute
eine klassische betriebliche
Ausbildung in der Region.
Hinzu kommen immer wieder
Praktikanten von Schulen aus
der Umgebung, die in der
Bibliothek oder im EDV-Bereich
der Verwaltung Praxis
schnuppern können.
Folgende Ausbildungsberufe
bietet die Akademie Klausenhof
an:
- Kaufmann/-frau für Büro-
kommunikation
- Bürokaufmann/-frau
- Informatikkaufmann/-frau
- Veranstaltungskaufmann/-
frau
- Fachangestellte/r für
Medien- und Informations-
dienste / Fachrichtung
Bibliothek
- Hauswirtschafter/-in
Wirtschaftsfaktor
Klausenhof
Die Akademie Klausenhof mit
seinen beiden Standorten in
Dingden und Rhede ist nicht
nur als Bildungspartner ein
wichtiger Baustein im Wirtschaftsgefüge
der Region. Er
ist auch selbst mit seinen
rund 200 Beschäftigten ein
großer Wirtschaftsbetrieb.
Die meisten Mitarbeitenden
wohnen in den Kreisen Wesel,
Kleve und Borken, zahlen hier
Steuern, gehen vor Ort einkaufen.
Außerdem ist das
Haus ein wichtiger Auftraggeber.
Durch seine vielfältigen Aktivitäten
holt er etwa über das
Land NRW, dem Europäischen
Sozialfond oder anderen
Projektfördertöpfen Gelder
heran, wovon letztlich die
Region profitieren kann.
Die Firma Bitters aus Dingden
bei der Gestaltung des Klausenhof-Innenbereiches.

Partner der
Wirtschaft
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Die Akademie Klausenhof
kooperiert mit einer ganzen
Reihe von großen und kleinen
Betrieben in der Region
und darüber hinaus. "Wir
sehen uns dabei als Partner
dieser Firmen, ganz gezielt
aufkommende Weiterbildungswünsche
zu erfüllen",
so der zuständige Fachbereichsleiter
Hans-Gerd
Nakath. Einerseits versuchen
wir, ganz zugeschnitten
auf die Anforderungen zu
agieren, wenn etwa eine
Firma seine Mitarbeiter in
Englisch fit machen will. Auf
der anderen Seite sieht er
sich als Bildungshaus in der
Pflicht, interessante, notwendige
Themen aufzugreifen
und anzubieten. Mit rund
75 Firmen und Verwaltungen
kooperiert allein dieser
Fachbereich. Darunter sind
die z.B. die Firmen Olbricht,
Borgers, Underberg Semper
Idem oder Sinalco. Die Kursthemen
reichen von Personal
über Verkauf bis hin zum
Datenschutz und Betriebswirtschaft.
Alle Kurse können
auch "Inhouse", vor Ort in
den Firmen durchgeführt
werden.
Hans Nakath
EDV: Immer auf der
Höhe der Zeit
Sich ständig an neue PC-
Techniken anzupassen und
diese möglichst verständlich
zu vermitteln, das ist die
Aufgabe des Fachbereichs
EDV-Kurse. Auch hier
kommt es wesentlich auf
die enge Zusammenarbeit
mit Partner aus Wirtschaft
und Verwaltung an. Nachdem
mittlerweile eine Art
"Grundversorgung" erreicht
ist und fast jeder im Berufsleben
Erfahrungen mit dem
Computer hat, stehen jetzt
mehr spezielle Trainingsprogramme
wie etwa für das
Bistum Essen (siehe Bericht)
im Vordergrund.
Kreis Borken:
ECDL-Prüfung
Als Prüfungszentrum des
Europäischen Computerführerscheins
ECDL nimmt der
Klausenhof auch die Prüfungen
zu diesem Zertifikat ab.
So legen derzeit 31 Mitarbeitende
des Kreises Borken die
Onlineprüfung gerade in der
Akademie Klausenhof ab. Der
ECDL besteht aus sieben
Modulen zu den Standard-
Computerprogrammen wie
Word oder Excel.
Was heißt
Kupferdraht
auf Englisch?
Dozenten des Klausenhofs
unterrichten Betriebe
in sog. „Inhouse
Trainings“.
Arbeit und Beruf. „Deutsche
Giessdraht is a very big company
that deals with, äh, Kupferdraht”,
beginnt ein Mitarbeiter des Unternehmens
seine Präsentation. Blitzschnell
ertönt aus dem Publikum
die passende Übersetzung für den
fehlenden englischen Fachbegriff:
„copper wire“. Die Szene spielt sich
ab im Konferenzraum der Deutschen
Giessdraht GmbH in Emmerich.
Zwei Dozenten der Akademie
Klausenhof unterrichten die Mitarbeiter
dort, ganz praktisch, im Fach
Wirtschaftsenglisch.
Partner der Wirtschaft
Immer mehr Betriebe der Region
Rund 800 Gruppen nutzen
den Klausenhof für
ihre Veranstaltungen.
Nr. 4 | Dezember 2008
Zeitung der Akademie Klausenhof
EDV-Know how für das
Der Klausenhof ist ein
gefragter Partner in Sachen
EDV - zum Beispiel
für das Bistum Essen.
EDV-Schulungen. Seit der Umstrukturierung
der Pfarreien gibt es
viel zu tun im Bistum Essen. So haben
sich die Kindertagesstätten im
Bistum zu einem "Kita-Zweckver-
Gasttagungen. In großer Runde
sitzt die CDU-Ratsfraktion der Stadt
Hamminkeln in einem Tagungsraum
der Akademie Klausenhof. Vorsitzender
Wolfgang Hüsken arbeitet die
Tagesordnung ab: Bauvorhaben, Stra-
nutzen das Angebot des Klausenhofs,
der seine Mitarbeiter zu
sogenannten Inhouse-Trainings direkt
in die Firmen schickt. Hermann
Terhorst ist Leiter der kaufmännischen
Abteilung bei der
Deutschen Gießdraht und ist froh,
mit dem Klausenhof einen Partner
gefunden zu haben, der so flexibel
ist und fachlich guten Unterricht
vermitteln kann.
„Bei uns im Haus führt die Dozentin
des Klausenhofs wöchentlich
zwei Kurse mit unterschiedlichen
Levels durch“, sagt Hermann
Terhorst. Dies sei für die Mitarbeitenden
die über unterschiedliche
Englischkenntnisse verfügen, optimal.
Außerdem sei die Arbeit in
den Kleingruppen sehr intensiv.
„Hier kommt jeder dran, da kann
sich keiner verstecken!“
Weil das Unternehmen neue
Bistum Essen
band" zusammengeschlossen. Damit
alle Mitglieder gut kommunizieren
können, wurde das EDV-Programm
Lotus Notes für E-Mails, Kontakte
und Kalender bei allen mehr als 300
Einrichtungen installiert. Und nun
kommt der Klausenhof ins Spiel: Er
sorgt für die Weiterbildung des Leitungspersonals.
Rund 600 Teilnehmende durch-
Der Wohlfühlfaktor
ßen, Finanzen. Alle haben dicke Akten
vor sich, nichts stört die Konzentration.
"Viele Gruppen auch
aus der Region nutzen den Klausenhof
für ihre Veranstaltungen", so
Christina Reichelt die für Gasttagungen
zuständige Mitarbeiterin im
Hause. Dazu zählen eben Parteien,
Verwaltungen, Verbände aber auch
Firmen, wie etwa Corus Aluminium
Tagung der CDU-Ratsfraktion der Stadt Hamminkeln im Klausenhof
Inhouse Training bei der Deutschen Gießdraht GmbH in Emmerich
Partner in Belgien, England, Italien
und Bulgarien hat, ist die Konzernsprache
nun Englisch. Auch wenn
das Vokabelbüffeln nach Feierabend
laufen so derzeit die Schulungen,
die der entsprechende Fachbereichsleiter
Peter Wischermann
und EDV-Dozent Klemens Naffin
vor Ort in Essen durchführen. Der
Kontakt bestand schon seit einiger
Zeit; so ist das Haus mit seinen
EDV-Schulungen im Katalog des
Zweckverbands vertreten. Außerdem
werden noch die neuen Ver-
aus Voerde oder die Bekleidungsfirma
Mensing. Die Grünen aus Rhede
kommen auch regelmäßig, die Telefonseelsorge
oder die rheinische
Kreiszüchterzentrale. Rund 800
verschiedene Gruppen besuchen
pro Jahr das Haus, um hier ihre Veranstaltung
- von der Klausurtagung
bis zum EDV-Workshop - durchzuführen.
Ruhe und Zeit
“Diese Atmosphäre hier - wunderbar!”
Die Sängerin, die gerade mit
ihrem Chor über das Wochenende
im Klausenhof probt, ist begeistert.
Eigentlich könnten sie sich ja Anreise
und die zusätzlichen Kosten sparen,
doch: “Hier haben wir viel
mehr Ruhe und Zeit zusammen, als
wenn wir zuhause proben würden”.
Dabei ist es nicht nur die Möglichkeit,
im Klausenhof zu wohnen und
verpflegt zu werden, was die Gäste
des Hauses schätzen. “Viele sind
auch angetan von der weitläufigen
und grünen Anlage, von der Sauberkeit,
der guten Ausstattung und vor
manchmal schwer fällt, viele Fachbegriffe
lernen die Mitarbeiter im
Unterricht ganz nebenbei, wie eben
copper wire – Kupferdraht.
Hamminkeln: Hilfe beim
Start mit neuer Buchführung
Alle Kommunen in NRW stellen
sich auf eine neue Art der Buchführung
um, dem "Neuen Kommunalen
Finanzmanagement" (NKF). Dieses
System entspricht der kaufmännischen
Buchführung. Auch die Stadt
Hamminkeln ändert derzeit ihre
Buchführung entsprechend.
Damit auch Ratsmitglieder einen
Einblick in dieses System gewinnen
können, hat die Akademie Klausenhof
für sie eine Kurzeinführung organisiert.
Mitarbeiterin Margret Jonen,
die diesen Part übernahm, kam
dabei sehr gut an. "Eine rundum gelungene
Aktion", bestätigt darum
auch Ratsfrau Anneliese Große-
Holtforth.
waltungsleiter der Pfarrgemeinden
des Bistums Essen geschult, die
ebenfalls seit der neuen Pfarrstruktur
eingesetzt wurden.
Für Kindergärten des Bistums
Münster führt der Klausenhof auch
Trainings in den speziellen Kindergartenprogrammen
"Kitathek" und
GaBi (ganzheitliche Bildungsdokumentation)
durch.
Christina Reichelt
allem der Freundlichkeit des Personals
Sie fühlen sich einfach wohl bei
uns", betont Christina Reichelt.
Selbst wenn sie aus der direkten
Nachbarschaft kommen, wie der
Pfarrgemeinderat von St. Gudula in
Rhede, wird häufig auch im Haus
übernachtet: “Gerade die gemeinsamen
Abende sind wichtig, um zusammen
zu kommen - besonders deswegen,
weil sich der Pfarrgemeinderat
neu gebildet hat”, so der Pfarrgemeinderatsvorsitzende
Michael
Rößing.

Nr. 4 | Dezember 2008
Zeitung der Akademie Klausenhof
Deutsche werden,
Deutsche sein
Einbürgerung ist auch
ein Thema für junge
Migranten im Klausenhof.
Junge Migranten. "Wir sind zuhause!"
Lautet die Kampagne, die
das Land NRW gerade gestartet
hat. Damit will sie bei den Migrantinnen
und Migranten für eine Einbürgerung
werben. Vor der Einbürgerung
steht aber ein langer Weg.
"Wir werden im Klausenhof vor
allem die Vermittlung grundlegender
Informationen, wie etwa über
deutsche Geschichte, verstärken",
Können Kühe
patentiert werden?
Der Klausenhof beteiligt
sich an einem Projekt
über den fairen Umgang
mit Patenten auf
Leben.
Projekte. Die Meldungen sind erschreckend:
Große Nahrungsmittelkonzerne
wie Monsanto (USA) gelingt
es immer häufiger, Patente auf
bestimmte Gene von Nutztieren
und -pflanzen anzumelden. Die Folge:
überall auf der Welt müssen Bauern,
ob arm oder reich, Gebühren
an diese Firmen bezahlen, oftmals
mit gravierenden wirtschaftlichen
Folgen. Das Thema ist also weltweit
hochbrisant, dem sich das Projekt
"Okio - our knowledge is ours" angenommen
hat. Durchgeführt wird
es vom Internationalen ländlichen
Entwicklungsdienst in Rhöndorf, der
Klausenhof ist im Partnerkonsortium
vertreten..
Sensibilisieren
Ziel des Projektes ist es vor allem,
auf das Thema aufmerksam zu machen,
Material zu sammeln und für
die Problematik zu sensibilisieren.
Im Zentrum steht dabei eine Reihe
von Tagungen, wie sie gerade in Altenkirchen
stattfand. Die nächste
große Veranstaltung dieser Art ist
für den 15.-17. Januar 2009 als Europatagung
im Rahmen der Grünen
so Dozent Hubertus Dierkes. Den
Weg der Einbürgerung müssen die
Jugendlichen dann selber gehen.
"Mit deutschem Pass ist alles viel
einfacher", erklärt Wichan Suwansawek
aus Thailand seine Motivation,
Deutscher zu werden. Die Mutter
ist mit einem deutschen Mann verheiratet,
und er wollte nun ein neues
Leben in Deutschland anfangen.
Er werde dadurch aber seine kulturellen
Wurzeln nicht verlieren. Genauso
argumentiert Fatma Öcalan
aus dem kurdischen Teil der Türkei.
Die 23-Jährige ist anerkannte Asylbewerberin,
schon seit vier Jahren
Woche in Berlin geplant. Der Klausenhof
arbeit als ein Partner des
Projektes inhaltlich mit und sorgt
für die Homepage.
Katastrophe für arme Bauern
"Die Entwicklung auf diesem Feld ist
dramatisch", so der zuständige Mitarbeiter
im Klausenhof, Dr. Toni
Murböck. So habe das Europäische
Patentamt bereits 700 Patente auf
Nutztiere und Pflanzen erteilt.
Besondere Sorgen machte aktuell
auf der Tagung ein Patent auf ein
Gen in Kühen. "Wenn irgendwo in
Indien Kühe dieses Gen aufweisen
sollten, müssen die Besitzer nach
internationalem Recht Geld an den
Patentinhaber zahlen", so Murböck.
"Eine Katastrophe für viele arme
Bauern in den Ländern des Südens."
Derzeit werden sogar Patente für
ganz normale Züchtungen bei Brokkoli
und Tomate verhandelt. Wenn
dies durchkommt, so der Biologe
Murböck, dann ist die gesamte Landwirtschaft
von Patentanwälten abhängig.
Problematisch ist auch, dass alte
Kulturpflanzen, die etwa in Indien
oder Afrika seit Generationen genutzt
werden, patentiert werden.
Hier sei es Anliegen des Projektes,
auf diese Entwicklung aufmerksam
zu machen und den Schutz dieser
indigenen Pflanzen zu sichern.
Sprachförderung für Kinder
Der Spracherwerb gerade bei Kindern mit Migrationshintergrund verläuft
nicht immer problemlos. Erzieherinnen und Erzieher beschäftigten sich in
einem Seminar im Klausenhof mit Konzepten und praktischen Beispielen,
wie dieser Prozess besser begleitet werden kann. Referentin war Aila Makdissi
(li.).
Wollen die deutsche Staatsbürgerschaft erwerben: Tanja Kinkel, Wichan
Suwansawek und Fatma Öcalan (v. li.)
im Klausenhof und hat gerade ihren
Antrag auf Einbürgerung gestellt.
Die gebürtige Polin Monika Kinkel
will diesen Schritt erst machen,
wenn sie die gewünschte Ausbildung
zur Verwaltungsfachangestellte beginnen
kann. Für eine mögliche Be-
Schwestern im Schnee
Trotz des Klimawandels kommt es
immer wieder vor: Es schneit am
Niederrhein. Als jetzt der Klausenhof
Ende November wenn auch
nur für kurze Zeit in eine kalte
Decke eingehüllt war, freuten sich
vor allem die ausländischen Kursteilnehmenden.
Schnee gibt es in
Indien oder Afrika höchstens auf
den hohen Bergen.
So hatten z.B. die Ordensschwe-
EU-Projekt InfoNet
verlängert
Das Europäische Netzwerk
InfoNet ist um
drei Jahre verlängert
worden.
Projekte. InfoNet ist ein Projekt,
das bereits seit drei Jahren läuft und
von der Akademie Klausenhof koordiniert
wird. Es bietet einen regelmäßigen
und kostenfreien Dienst
mit Berichten, Nachrichten, Interviews
und Hintergrundinformationen
rund um alles Wichtige, was
sich auf europäischer Ebene und in
den europäischen Ländern in Sachen
Erwachsenenbildung tut. Dazu
bringt InfoNet alle zwei Monate einen
Newsletter („InfoLetter“ ) mit
einer Auswahl von Beiträgen heraus.
Alle Artikel können in einer
Datenbank nachgelesen und recherchiert
werden (www.infonet-
amtenlaufbahn brauche sie dann einen
deutschen Pass. Wichan Suwansawek
hat einen wichtigen
Schritt ins Deutschsein schon geschafft.
Sein Praktikum hat er gerade
als Koch absolviert: "Jetzt kann ich
Knödel machen!"
stern aus Kerala, die einen Sprachkurs
im Klausenhof besuchten, ihren
Spaß mit der weißen Pracht und
lockerten die Pausen mit einer
zünftigen Schneeballschlacht auf.
Nach dem Kurs arbeiten sie in der
Regel in deutschen Krankenhäusern
oder Altenheimen. Sie gehören zu
den Stammkunden: rund zehn bis 15
Ordensschwestern sind ständig in
den Deutschkursen vertreten.
Eine typische Klausenhof-Schneeballschlacht mit indischen Ordensschwestern
ae.eu). Das Ziel der zweiten Projektphase
ist es vor allem, das Angebot
von InfoNet zu verbreiten und
zu etablieren.
Kern von InfoNet ist ein Netzwerk
von rund 25 Korrespondenten
in ganz Europa – von Norwegen
bis zur Türkei, von Estland bis Irland,
die regelmäßig über ihr Land berichten.
Mitglied im Netzwerk sind außerdem
europäische und nationale
Dachverbände. Umgesetzt wird InfoNet
von der Akademie Klausenhof
im Auftrag der Katholischen
Bundesarbeitsgemeinschaft für Erwachsenenbildung
(Bonn). Koordinator
und Redakteur ist Dr. Michael
Sommer, zuständig für die Öffentlichkeitsarbeit
im Klausenhof. Die
EU fördert das Projekt als Netzwerk
im Rahmen des Programms
Lifelong Learning.
Seite 7
Papst zum Welttag
der Migranten und
Flüchtlinge
Am 18. Januar 2009 wird der 95.
"Welttag der Migranten und
Flüchtlinge" begangen. Dazu hat
Papst Benedikt XVI eine eigene
Botschaft veröffentlicht. Darin
hat er die Christen aufgerufen,
für Migranten und Flüchtlinge
einzustehen. Der Papst beruft
sich auf die Figur des Völkerapostels
Paulus, der als Migrant die
Frohe Botschaft an fremde Völker
verkündete. Jede christliche
Gemeinschaft müsse „den gleichen
apostolischen Eifer wie
der Heilige Paulus pflegen“, so
der Papst. Wichtig sei, dass man
als Christ solidarisch mit den
Migranten sei und „in allen Teilen
der Welt und mit allen Mitteln“
das friedliche Miteinander
der verschiedenen Ethnien, Kulturen
und Religionen fördere.
Der Welttag "sei für alle ein Ansporn,
ohne jegliche Unterschiede
und Diskriminierungen die
brüderliche Nächstenliebe in
Fülle zu leben. Lassen wir uns
dabei vom Bewusstsein tragen,
dass alle jene unsere Nächsten
sind, die unsere Hilfe brauchen
und denen wir helfen können",
schreibt der Papst in seiner Botschaft.
Kurs Realschulabschluss
für junge
Migranten startet
im Januar
Junge Migrantinnen und Migranten,
die derzeit keine richtige
schulische Perspektive haben,
können ab dem 9. Januar einen
Realschulabschlusskurs (Mittlere
Reife) in der Akademie Klausenhof
besuchen. Der Lehrgang
endet mit den - anerkannten -
Prüfungen am 18. Dezember
2009. Besonderer Schwerpunkt
ist, wie bei allen Schulabschlusskursen
im Klausenhof, das Fach
Deutsch. Teilfinanziert wird das
Angebot über den Europäischen
Sozialfonds (ESF). Im Dezember
mit neun Prüflingen zuende gegangen
ist jetzt der Vorgänger-
Kurs. Eine von ihnen hat schon
jetzt eine Zusage für eine Ausbildung
im Servicebereich, und
zwar im "Wunder land Kalkar",
dem ehemaligen "Schnellen Brüter".
Ein weiterer Absolvent
wechselt auf eine weiterführende
Schule.
Kursbewertung
Wie gut die Kurse bei den Jugendlichen
insgesamt ankommen,
zeigt die Statistik: von allen
109 jungen Migranten, die im
Sommer einen Kurs absolviert
haben, besucht fast die Hälfte,
nämlich 42, einen Nachfolgekurs
im Klausenhof, 22 haben die Absicht
geäußert, eine betriebliche
Ausbildung aufgenommen, und
19 wollten zu einer weiterführende
Schule. 80 Prozent gaben
an, dass der Gesamteindruck
vom Klausenhof sehr gut oder
gut gewesen sei, und 75 Prozent
würden den Klausenhof weiterempfehlen.

Seite 8
Vom Hindukusch zum
Soldaten, die von ihren
Einsätzen aus Afghanistan
zurückkommen,
besuchen ein Rückkehrerseminar
in der Akademie
Klausenhof.
Patrouille in der staubigen Wildnis
Afghanistans fahren, immer Angst
vor Anschlägen, fernab von Familien
und Freunden: Soldat zu sein
bedeutet heute längst nicht mehr,
nur Wache in deutschen Kasernen
zu schieben. Auslandseinsätze gehören
mittlerweile zum Alltag der
Truppe - und alle persönlichen
Probleme, die damit einhergehen.
Um wieder zurück in das normale
Übungen auf dem Niederseilparcours im Klausenhof
Schülerinnen und Schüler
durchliefen ein erlebnispädagogisches"Berufsorientierungscamp".
Menschen vom
Klausenhof
Dr. Alois Becker wurde in der
Mitgliederversammlung der Arbeitsgemeinschaft
katholisch-sozialer Bildungswerke
(AKSB) in der Akademie
Schwerte für weitere drei Jahre
zum Vorsitzenden gewählt. Bereits
seit 1999 steht der Direktor der
Akademie Klausenhof an der Spitze
der Fachorganisation mit ihren 60
Mitgliedern für katholisch-sozial orientierte
politische Jugend- und Erwachsenenbildung.
Neu im Klausenhof
sind
Agnes Voßbeck,
die in der
Personalabteilung
für die Abrechnungzuständig
ist und
Anne-Kathrin
Epping, im Bereich
der BerufsvorbereitendenMaßnahmen
mit Internat
in Rhede.
Klausenhof
Leben zu finden, besuchen alle Soldaten
nach ihrem Einsatzseminar
ein "Rückkehrerseminar", in dem
sie ganz ungestört und ohne Vorgesetzte
das Erlebte aufarbeiten können.
So versammeln sich Soldaten
des Fernmeldebatallions Wesel
nach ihrer Zeit am Hindukusch für
zwei bis drei Tage im Klausenhof.
"Am meisten bedrückt die jungen
Männer die Trennung von Familie
und Partnern", sagt Wolf-Dieter
Blinn, der zusammen mit Hans-Peter
Alpert das Seminar moderiert.
Beide waren selber Soldaten, sind
im Auslandseinsatz gewesen und
sind jetzt pensioniert. Im Vordergrund
stehe die Wiedereingliederung
in den normalen Dienst: "Die
Gar nicht so einfach, die Balance zu
halten, obwohl das Drahtseil ziemlich
niedrig zwischen zwei Bäumen
gespannt ist. Nacheinander versuchen
es die Schülerinnen und Schü-
Pfarrer Joseph Barenbrügge ist aus
Altergründen endgültig vom seinem
Amt als geistlicher Rektor der Akademie
Klausenhof zurückgetreten.
Barenbrügge wurde am 1.10.1979
zum Pfarrer der Christus-König-
Pfarrei in Ringenberg und gleichzeitig
zum Rektor der Bruder-Klaus-
Kapelle und Seelsorger in der Akademie
Klausenhof ernannt; ab Januar
1999 war er ausschließliche für
die Akademie Klausenhof tätig.
Eine Ära geht zuende
Im Klausenhof geht nun eine Ära zu
Ende; Pfarrer Barenbrügge war der
am längsten amtierende Rektor unserer
Kapelle. Sicher war es nicht
leicht, die Anforderungen als Pfarrer
von Ringenberg und als Seelsorger
in der Akademie Klausenhof unter
einen Hut zu bringen. Mit Geschick
hat er die Doppelbelastung ausgefüllt.
Nachdem er ganz für die Akademie
Klausenhof zur Verfügung
stand, hat Pfarrer Barenbrügge sich
voll Elan der Betreuung der Geistlichen
und Ordensleuten in den
Sprachkursen, insbesondere der in-
Nr. 4 | Dezember 2008
Zeitung der Akademie Klausenhof
Soldaten brauchen Zeit, um wieder
Fuß zu fassen." Rund sechs Wochen
nach dem Einsatz besteht so die
Möglichkeit, alle Situationen nochmal
durchzugehen und in Ruhe,
wenn nötig auch ohne Vorgesetzte
zu besprechen. Auch schreckliche
Erlebnisse bei Anschlägen oder
wenn ein Soldat ihres oder eines
befreundeten Landes ums Leben gekommen
ist, werden aufgearbeitet.
Wer seelisch gar nicht mit der Situation
im Einsatz klar kommt, der
wird vom Truppenarzt nach Hause
geschickt.
Klausenhof ein guter Ort
An erster Stelle der Sorgen steht
für die Soldaten die Situation zuhau-
Rückkehrerseminar für Soldaten nach dem Auslandseinsatz
se. "Die Trennung belastet alle sehr
stark", so die beiden Moderatoren.,
und zwar nicht nur bei den Soldaten,
sondern auch bei der Familie,
wenn der Ehemann für eine längere
Zeit ausfällt. Die Bundeswehr un-
Klettern für die
ler, und erst als klar ist: die Aufgabe
kann nur gemeinsam gelöst werden,
funktioniert es. Eigens für diese
Übung für zwei achte Klassen der
Losberg-Hauptschule in Stadtlohn
wurde hinter dem Klausenhof am
Waldrand ein "Niederseilgarten"
angelegt, der solcherlei Übungen ermöglicht.
Erbauer ist Wolfgang Fischer,
Betreiber eines Klettergartens
in Isselburg. Mit ihm zusammen
führt der Klausenhof ein Berufsorientierungscamp
für Hauptschulen
Zukunft
durch, gefördert von dem Projekt
"Zukunft fördern". Dies ist eine Initiative
der Arbeitsagentur zusammen
mit dem NRW-Ministerium für
Schule und Weiterbildung, um Jugendliche
mit einer vertieften Berufsorientierung
frühzeitig auf Herausforderungen
und Perspektiven
des Arbeitslebens vorzubereiten.
Der Klausenhof wurde und wird innerhalb
dieses Programms immer
wieder von Schulen als Partner angefragt.
So haben verschiedene
terstützt die betroffenen Familien,
hilft bei den kleinen Problemen des
Alltags. Der Klausenhof sei für die
Soldaten ein guter Ort, um all dies
zu besprechen, bestätigen die beiden
Moderatoren.
Schulen im Klausenhof ein "Kompetenzfeststellungsverfahren"
mit anschließender
individuellen Beratung
durchlaufen.
Bei dem dreitägigen Camp nun bildeten
erlebnispädagogische Aspekte
einen Schwerpunkt. Highlight war
der Besuch des Hochseilgartens in
Isselburg. Hinzu kamen weitere Partnerschaftsübungen
und ein Assessment-Center,
um Fähigkeiten, vom
Problemslösen bis zur handwerklichen
Geschicklichkeit, zu testen.
Barenbrügge im Ruhestand
Pfarrer Joseph Barenbrügge im Gespräch mit einem Sprachkursteilnehmer
(2008)
dischen und afrikanischen Schwestern,
angenommen. Ihr hoher Anteil
in den Sprachkursen ist nicht zuletzt
auf seine Betreuungsleistung zu-
rückzuführen: tägliche Messen, Gebets-
und Rosenkranzandachten,
die Wallfahrten nach Kevelaer sind
nur einige Beispiele. Auch in den
Kursen für die jugendlichen Migranten
hat er den interreligiösen
Dialog strukturiert und forciert.
Bei diesen Tätigkeiten kam ihm
seine frühere Arbeit bei MISSIO
zugute.
Für die Mitarbeitenden der Akademie
Klausenhof war er ein aufmerksamer
Begleiter, gerade in
persönlich schwierigen Zeiten.
Jedoch auch bei anderen Anlässen,
die verteilten „Aachener
Printen“ sind Legende. Ein besonderes
Anliegen war Pastor Barenbrügge,
uns die Person unseres
Patrons Bruder Klaus nahezubringen.
Die Gottesdienste am
Gedenktag und besonders die
Wallfahrten nach Flueli zeugen
davon.
Dank des Vorstands
Vorstand, Geschäftsleitung und
Mitarbeitende danken Herrn
Pfarrer Barenbrügge für seine Arbeit
und wünschen ihm einen geruhsamen
Ruhestand, Gottes Segen
und Gesundheit, damit er den
Ruhestand auch genießen kann.