AK 4/2008 - Akademie Klausenhof
AK 4/2008 - Akademie Klausenhof
AK 4/2008 - Akademie Klausenhof
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Zeitung der <strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong> Nr. 4 · Dezember <strong>2008</strong> K 6135<br />
Gut vernetzt ist<br />
halb gewonnen<br />
Die <strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong><br />
ist mit ihrer Arbeit<br />
in ein weit verzweigtes<br />
Geflecht eingebettet.<br />
Betriebe, Verwaltungen,Institutionen<br />
kooperieren mit<br />
dem <strong>Klausenhof</strong> genauso,<br />
wie das Bildungshaus<br />
auf diese Partner<br />
angewiesen ist.<br />
Ohne dieses Netzwerk wäre der<br />
<strong>Klausenhof</strong> nicht arbeitsfähig, hätte<br />
keine Kunden, keine Abnehmer für<br />
Absolventinnen und Absolventen,<br />
wäre nicht in der Lage, ein bedarfsgemäßes<br />
Bildungsangebot zu entwickeln.<br />
So besucht etwa das gesamte<br />
Leitungsteam regelmäßig<br />
Firmen, um sich vor Ort über die<br />
Entwicklung in der Wirtschaft zu<br />
informieren. Solche guten Kontakte<br />
pflegen auch die langfristigen<br />
50 Jahre<br />
<strong>Klausenhof</strong><br />
Die <strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong><br />
feiert 2009<br />
ihr 50-jähriges Bestehen<br />
- Treffen Ehemaliger<br />
geplant.<br />
1959 wurde die <strong>Akademie</strong><br />
<strong>Klausenhof</strong> von Kardinal Frings<br />
eingeweiht - 2009 kann also<br />
das 50-jährige Bestehen gefeiert<br />
werden. Dazu sind alle Ehemaligen<br />
aufgerufen, Treffen mit<br />
ihren Kursen zu planen. Der<br />
<strong>Klausenhof</strong> wird dies so gut<br />
wie möglich unterstützen. Außerdem<br />
plant das Haus verschiedene<br />
Aktionen und Veranstaltungen,<br />
darunter einen Tag<br />
der offenen Tür am 23. August<br />
und mehrere Fachtagungen.<br />
Außerdem wird derzeit in den<br />
Werkstätten der <strong>Akademie</strong><br />
schon an einem entsprechenden<br />
Karnevalswagen für die<br />
Session 2009 gewerkelt. In Arbeit<br />
ist auch ein neues Logo<br />
der <strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong> sowie<br />
ein erneuertes Design für<br />
die Prospekte. Auch wird ein<br />
neuer Internetauftritt freigeschaltet.<br />
Kurse, wenn es zum Beispiel darum<br />
geht, Absolventinnen und Absolventen<br />
zu vermitteln oder Kooperationen<br />
für den Lehrgang einzugehen.<br />
Auch mit anderen Institutionen, vom<br />
Bildung<br />
hält die<br />
Wirtschaft<br />
fit<br />
Interview mit dem<br />
Leiter der Wirtschaftsförderung<br />
Kreis Wesel,<br />
Michael Düchting<br />
Siehe Seite 5<br />
Eppelmann: Nicht Wende,<br />
sondern Revolution<br />
Einen authentischen<br />
Einblick in die Geschehnisse<br />
im Herbst 1989<br />
gab Rainer Eppelmann<br />
in einem SonntagMorgen-Vortrag.<br />
SonntagMorgen. "Das war keine<br />
Wende, das war eine Revolution! -<br />
Oder sagen Sie 'Französische Wende'?"<br />
Deutliche Worte fand Rainer<br />
Eppelmann in seinem mit 160 Zuhörern<br />
sehr gut besuchten Sonntag-<br />
Morgen-Vortrag zum Thema "Eine<br />
unbekannte Revolution. Friedliche<br />
Revolution in der DDR 1989/1990".<br />
Dabei gab Eppelmann, der als evangelischer<br />
Pastor in der DDR mit an<br />
der Spitze des Widerstands stand<br />
und jetzt Vorsitzender der Bundesstiftung<br />
zur Aufarbeitung der SED-<br />
Diktatur ist, fast eine kleine Lehrstunde<br />
in Sachen Revolution: Ein<br />
Volk könne sich nur selber befreien,<br />
und zwar durch Demonstrationen<br />
der Massen. So geschehen in der<br />
DDR am 8. Oktober 1989. An jenem<br />
Tag standen Soldaten und Polizisten<br />
schon bereit, um den Aufstand<br />
blutig niederzuschlagen. Krankenhäuser<br />
wurden vorbereitet,<br />
Lokalradio bis zur Arbeitsagentur,<br />
von der Caritas bis zu der ARGE,<br />
arbeitet der <strong>Klausenhof</strong> in Projekten<br />
und Kursen eng zusammen. Ein<br />
gutes Zeichen der Vernetzung ist<br />
auch, in wie vielen Gremien der<br />
<strong>Klausenhof</strong> vertreten ist, z. T. als Geschäftsführer<br />
oder Vorsitzender.<br />
Siehe Seiten 3-5<br />
Ein typisches Beispiel für die Vernetzung: Betriebsbesuch der Leitung der<br />
<strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong> bei der Firma Systemprint Hitpaß (Dingden)<br />
Blut konserven beschafft. Aber es<br />
seien mehr als doppelt so viele gekommen<br />
wie die Stasi ausgerechnet<br />
hatte. "Da hat man sich nicht mehr<br />
getraut zu schießen." Später dann<br />
lautete die Devise der DDR-Führung,<br />
durch kleine Zugeständnisse<br />
bis hin zur eher zufälligen Maueröffnung,<br />
die Menschen wieder von der<br />
Straße zu bekommen. Auch habe<br />
die Revolution schon lange vorher<br />
begonnen. Vor allem die Kirchen<br />
seien "das Loch im Fahrradschlauch"<br />
gewesen. Die DDR-Regelung, dass<br />
Kirchenveranstaltungen nicht angemeldet<br />
werden müssen, erwies sich<br />
als gutes Schlupfloch für den Widerstand.<br />
Hinzu kam ein drohender<br />
Staatsbankrott und die Weigerung<br />
Gorbatschows, der DDR zu helfen.<br />
Ihr Übriges tat außerdem die große<br />
Unzufriedenheit der Menschen mit<br />
den Lebensverhältnissen, gefüttert<br />
vom allabendlichen Westfernsehen,<br />
das man fast überall empfangen<br />
konnte. "Wenn die Südkoreaner die<br />
Wiedervereinigung mit dem Norden<br />
fördern wollen, dann müssen<br />
sie nur für ein entsprechend in<br />
Nordkorea empfangbares Fernsehprogramm<br />
sorgen".<br />
Am 9. November selber stand Eppelmann<br />
als einer der Ersten am<br />
noch geschlossenen Schlagbaum. Als<br />
er bemerkte, dass die Grenzsoldaten<br />
- allesamt Mitarbeiter der Stasi<br />
- nicht bewaffnet waren, nahm er<br />
seinen Mut zusammen und hob mit<br />
anderen den Schlagbaum hoch. Und<br />
raten Sie mal, welches Wort dann<br />
am häufigsten zu hören war: "Wahnsinn".<br />
Rainer Eppelmann in der vollbesetzen<br />
Cafeteria des <strong>Klausenhof</strong>s. Als<br />
CDA-Vorsitzender besuchte er bereits<br />
1991 den <strong>Klausenhof</strong>.<br />
Der Geschäftsführer der Agentur<br />
für Arbeit Wesel, Dr. Peter<br />
Glück (Foto), würdigte auf<br />
dem "50plus-Tag" die Arbeit<br />
des Projektes INISS.<br />
Siehe Seite 2<br />
In dieser Ausgabe<br />
Perspektive 50plus<br />
INISS wirkt weiter<br />
Seite 2<br />
Berufliche Rehabilitation<br />
Gesund sein, erfolgreich<br />
lernen<br />
Seite 2<br />
Inhouse-Training<br />
Was heißt Kupferdraht<br />
auf Englisch<br />
Seite 6<br />
Junge Migranten<br />
Deutsche werden,<br />
Deutsche sein<br />
Seite 7<br />
Gentechnik<br />
Können Kühe patentiert<br />
werden?<br />
Seite 7<br />
Bundeswehr<br />
Vom Hindukusch zum<br />
<strong>Klausenhof</strong><br />
Seite 8<br />
Berufsorientierung<br />
Klettern für die Zukunft<br />
Seite 8<br />
Menschen vom <strong>Klausenhof</strong><br />
Pfarrer Barenbrügge im<br />
Ruhestand<br />
Seite 8<br />
Postvertriebsstück K6135. Entgelt bezahlt.<br />
Herausgeber: <strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong><br />
gGmbH, Dingden, <strong>Klausenhof</strong>str. 100<br />
46499 Hamminkeln, Tel.: 02852 / 890<br />
Fax: 02852/89-3300<br />
info@akademie-klausenhof.de<br />
www.akademie-klausenhof.de<br />
Verantwortlich: Dr. Alois Becker<br />
Redaktion: Dr. Michael Sommer<br />
Druck: L.N. Schaffrath, Geldern
Seite 2<br />
Nr. 4 | Dezember <strong>2008</strong><br />
Zeitung der <strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong><br />
Auf ein Wort INISS wirkt weiter<br />
<strong>Klausenhof</strong>-Direktor<br />
Dr.Alois Becker<br />
Netzwerke und Ähnliches<br />
Eigentlich kann ich den Begriff<br />
„Netzwerk“ kaum noch hören. Alles<br />
ist jetzt Netzwerk; und alle müssen<br />
netzwerken, wie neuerdings das Verb<br />
in der schlechten Übersetzung<br />
heißt.<br />
Die Sache an sich ist nichts Neues,<br />
nur hätte man das früher anders<br />
ausgedrückt.<br />
Beziehungen schaffen, Informationen<br />
und Erfahrungen austauschen,<br />
gemeinsam mit Partnern Projekte<br />
realisieren oder Kooperationen im<br />
Interesse einer Zielsetzung pflegen,<br />
all das und noch mehr ist mit „netzwerken“<br />
gemeint. Strippenziehen,<br />
Vetternwirtschaft, Klüngel oder Filz<br />
sind die negativen Spielarten.<br />
Wie vernetzen sich nun Institutionen<br />
oder Organisationen wie Weiterbildungseinrichtungen,<br />
und was ist<br />
neu daran?<br />
Früher knüpfte eine Institution ihr<br />
Netz in erster Linie über einige wenige<br />
Personen (meist die Verantwortlichen).<br />
Dies ist auch heute noch der<br />
Regelfall. Aber diese Art der Vernetzung<br />
genügt nicht mehr. Will eine<br />
Weiterbildungseinrichtung in Sachen<br />
Bildung mitreden, muss sie sich in<br />
vielen Gremien und Projekten engagieren.<br />
Gerade eine Heimvolkshochschule<br />
wie die <strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong><br />
gerät leicht ins Abseits, weil sie in der<br />
Region gern als eine überregionale<br />
und außerhalb der Region als eine<br />
lokale Einrichtung wahrgenommen<br />
wird. So sitzt sie zwischen allen<br />
Stühlen. Deshalb engagieren wir uns<br />
regional wie überregional und bringen<br />
unsere Kompetenz in die Netzwerke<br />
und Gremien ein. Davon profitieren<br />
diese und natürlich auch<br />
wir.<br />
Die enge Kooperation mit Betrieben<br />
ist für die <strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong> ein<br />
alter Hut. Seit Beginn unserer arbeitsmarktorientierten<br />
Bildung bildete<br />
die betriebliche Praxis einen<br />
wesentlichen Pfeiler der Angebote,<br />
lange bevor die Bundesagentur dies<br />
forderte.<br />
Wenn berufliche Umschulung oder<br />
Fortbildung sinnvoll betrieben werden<br />
soll, muss der Blick auf die anschließende<br />
Beschäftigung stets geschärft<br />
sein. Dazu sind enge Kontakte<br />
in die betriebliche Praxis unerlässlich.<br />
Nur so kann die Vermittlung in<br />
eine Tätigkeit gelingen. Auch dies ist<br />
wichtige Netzwerkarbeit.<br />
Bei allen Vernetzungs-Forderungen<br />
darf jedoch nicht vergessen werden,<br />
dass enge Vernetzung und gleichzeitige<br />
(von Auftraggebern) gewollte<br />
Konkurrenz nicht harmonieren…<br />
In diesem Jahr wird ak-tuell hoffentlich<br />
noch vor Weihnachten ausgeliefert.<br />
Daher darf ich Ihnen ein gesegnetes<br />
Weihnachtsfest und ein gutes<br />
Neues Jahr 2009 wünschen, auch<br />
wenn die Vorzeichen nicht gerade<br />
fröhlich stimmen.<br />
Das Projekt INISS zur<br />
Integration von älteren<br />
Arbeitslosen im Kreis<br />
Wesel hat auf dem<br />
50plus Tag "Unternehmen<br />
mit Weitblick"<br />
ausgezeichnet.<br />
Der Ort des 50plus Tags hatte<br />
durchaus symbolischen Charakter:<br />
Eingeladen hatte die ARGE im Kreis<br />
Wesel in das Preußen-Museum, das<br />
in einer alten Festungsanlage untergebracht<br />
ist. In alten Gemäuern<br />
trafen sich die rund 100 Gäste, begrüßt<br />
von Ellen Burhans, Geschäftsführerin<br />
der ARGE und ihre Kollegin<br />
Inge Schröder als Paktkoordinatoren,<br />
um Zwischenbilanz beim<br />
Projekt INISS zu ziehen und die<br />
"Unternehmer mit Weitblick" auszuzeichnen.<br />
Eines zeigten die Präsentationen:<br />
INISS konnte gemeinsam<br />
mit den anderen 61 Beschäftigungspakten<br />
in ganz Deutschland<br />
eine Bastion einreißen.<br />
Individuelle Betreuung<br />
Der zuständige Ministerialrat im<br />
Die Festveranstaltung im Preußen-Museum Wesel<br />
Bundesministerium für Arbeit und<br />
Soziales, Martin Weiland, stellt heraus,<br />
dass sich die Arbeitslosigkeit<br />
unter den Älteren in den letzten<br />
zwei Jahren bundesweit sehr deutlich<br />
verringert, und die Erwerbsquote<br />
bei den 55- bis 64-Jährigen<br />
sich seit Anfang 2007 auf 55 % erhöht<br />
habe. Mit zu diesem Trend haben<br />
die Beschäftigungspakte "Perspektive<br />
50plus" für Ältere in der<br />
Gesund sein,<br />
Region beigetragen. Insgesamt, so<br />
die Zahlen, die Weiland vorstellte,<br />
haben alle Pakte von Oktober 2006<br />
bis Dezember 2007 rund 22.000 Ältere<br />
vermittelt. Obwohl Ältere eigentlich<br />
als "nicht vermittlungsfähig"<br />
gelten, konnte diese Zahl vor allem<br />
durch individuelle Betreuung und<br />
eine Stärkung der Motivation erreicht<br />
werden.<br />
Thema Gesundheit<br />
Dr. Matthias Knuth vom Institut für<br />
Arbeit und Qualifikation der Universität<br />
Essen-Duisburg stellte bei<br />
dem Bericht über seine Evaluation<br />
des gesamten Beschäftigungspakts<br />
50plus in Deutschland heraus, dass<br />
sich vor allem die regionale Ausschreibung<br />
statt einer flächendeckenden<br />
Maßnahme sehr bewährt<br />
habe. Es habe sich auch erwiesen,<br />
dass man das Thema Gesundheit<br />
stärker beachten müsse, da rund ein<br />
Drittel der Älteren, die von den<br />
Pakten 50plus erfasst wurden, gesundheitliche<br />
Beeinträchtigungen<br />
zeigt.<br />
erfolgreich lernen<br />
Für den Erfolg einer beruflichen<br />
Rehabilitation<br />
ist der Gesundheitszustand<br />
mitentscheidend.<br />
Eine Fachtagung im<br />
<strong>Klausenhof</strong> griff dieses<br />
Thema auf.<br />
Berufsförderungswerk. "Bitte<br />
alle die Arme ausstrecken!" Etwas<br />
ungewohnt ging es zu, als sich <strong>Klausenhof</strong>-Motopäde<br />
Markus Wilger<br />
nach vorne stellte. Die 22 Teilnehmenden<br />
der Fachtagung „Gesundheitsförderung<br />
in Rehabilitationseinrichtungen“,<br />
die das Berufsförderungswerk<br />
im auftrag der Reha-<br />
<strong>Akademie</strong> durchgeführte, machten<br />
die Bewegungsübungen gerne mit<br />
und zeigten wohl genau die Reaktionen,<br />
die auch Schulungsteilnehmende<br />
machen. Sich in den Unterrichtspausen<br />
zu bewegen tut einfach<br />
gut und macht wieder fit für neuen<br />
Stoff. Wer sich fit hält, so die klare<br />
Aussage der Fachtagung, der hat<br />
auch mehr Erfolg bei seiner Umschulung.<br />
Kein Wunder also, dass<br />
Sport- und Bewegungsanteile zum<br />
festen Programmbestand einer Umschulung<br />
gehören. Die wichtigsten<br />
"Unternehmer mit Weitblick": Matthias Voll (3. v. li.) Autoverleih Kaiser<br />
Dinslaken, Ulrike Weidemann (AWO PLUS am Niederrhein - re.) und Willi<br />
Schmitz (Reisedienst "Der Homberger" - 2. v. re.). Mit auf dem Bild: Martin<br />
Weiland vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (2. Reihe),<br />
Ellen Burhans (Geschäftsführerin ARGE Wesel, li.) sowie Dr. Alois Glück<br />
(Vorsitzender Arbeitsagentur Wesel, 2.v.li) und Landrat Dr. Ansgar Müller.<br />
Experten dieser Tagung waren Monique<br />
Wewel vom Institut für Prävention<br />
und Gesundheitsförderung<br />
der Universität Duisburg-Essen<br />
und Dr. Alfons Schöer vom Bundesverband<br />
der Betriebskrankenkassen<br />
und gleichzeitig Geschäftsführer<br />
des Netzwerks „Unternehmen<br />
für Gesundheit“.<br />
Der <strong>Klausenhof</strong> bietet für seine<br />
Rehabilitanden auch eine Reihe von<br />
Bewegungsmöglichkeiten an. Neben<br />
abendlichen Sportveranstaltungen<br />
sind dies kurze, aktivierende Bewegungseinlagen<br />
in den Pausen und<br />
einmal im Jahr spezielle Gesundheitstage,<br />
an denen eine Vielzahl von<br />
Angeboten - von Sport bis zur Ernährungsberatung<br />
- auf dem Programm<br />
stehen.<br />
Bewegungseinlage während der Tagung "Gesundheitsförderung in Rehabilitationseinrichtungen"<br />
Für Dr. Ansgar Müller, Landrat im<br />
Kreis Wesel, verdeutlicht der Erfolg<br />
von INISS auch, dass Ältere große<br />
Potenziale haben. "Bald werden die<br />
über 50-Jährigen zur Kerngruppe<br />
und nicht mehr zur Randgruppe gehören",<br />
sagte Müller mit Blick auf<br />
den demografischen Wandel. Die<br />
Kompetenz der Älteren zu nutzen<br />
bedeute auch einen echten Gewinn<br />
für die Unternehmen.<br />
Erfahrungen nutzen<br />
Dennoch, ohne unternehmerische<br />
Verantwortung geht es nicht. So hat<br />
die Autoverleihfirma Kaiser aus<br />
Dinslaken aus klarer sozialer Motivation<br />
zwei langzeitarbeitslose Ältere<br />
über INISS eingestellt. Für diese<br />
Haltung hat sie den 1. Preis beim<br />
Wettbewerb "Unternehmen mit<br />
Weitblick" aus der Hand von Landrat<br />
Dr. Ansgar Müller erhalten. Matthias<br />
Voll, der den Preis für seinen<br />
Betrieb entgegenahm, sagte, dass sie<br />
auch von den Erfahrungen der Älteren<br />
profitieren würden, auch wenn<br />
die Einarbeitung nicht immer einfach<br />
ist. Aber: Wir sagen nicht nur:<br />
"Wir können es", sondern: "Wir<br />
machen es".<br />
Für Dr. Hans Amendt, stellvertretender<br />
Direktor vom <strong>Klausenhof</strong><br />
und mit Dr. Ulrich Rauter vom Bildungsinstitut<br />
IMBSE in Moers verantwortlich<br />
für die Umsetzung von<br />
INISS, sind dies klare Belege für den<br />
Erfolg von INISS - auch in der zweiten<br />
Projektphase: "INISS wirkt weiter!"<br />
Martin Weiland vom Bundesministerium<br />
für Arbeit und Soziales<br />
INISS: Zahlen<br />
und Fakten<br />
- INISS ist der Beschäftigungspakt<br />
im Kreis Wesel im Rahmen der Bundesinitiative<br />
Perspektive 50plus.<br />
Insgesamt gibt es bundesweit 62 Beschäftigungspakte.<br />
- Verantwortlich für INISS ist die<br />
ARGE im Kreis Wesel. Der <strong>Klausenhof</strong><br />
und das IMBSE (Moers) sind<br />
zuständig für die Umsetzung, Caritas<br />
und AWO im Kreis Wesel sind<br />
Partnerinnen.<br />
- Seit der zweiten Paktphase (Beginn<br />
im Januar <strong>2008</strong>) kooperiert<br />
INISS mit dem Partnerprojekt<br />
KomET, Essen.<br />
- Seit Anfang des Jahres hat INISS<br />
1276 Arbeitslose betreut, 738 davon<br />
haben eine "Aktivierungsphase"<br />
durchlaufen und z.B. die Kompetenzen<br />
überprüft oder an einem Motivationsworkshop<br />
teilgenommen.<br />
- 166 Personen konnten seit Januar<br />
<strong>2008</strong> in eine sozialversicherungspflichtige<br />
Beschäftigung vermittelt<br />
werden.<br />
- 32 % der Arbeitslosen über 50, die<br />
INISS betreut, haben keine abgeschlossene<br />
Berufsausbildung,<br />
33 % haben körperliche Beeinträchtigungen.
Gut vernetzt ist halb gewon-<br />
nen: Gerade Weiterbildungs-<br />
ein richtungen wie die Aka-<br />
demie <strong>Klausenhof</strong> sind eng mit<br />
Partnern der Region verwoben.<br />
Wir stellen einige Beispiele<br />
vor.<br />
Job dank guter<br />
Kontakte<br />
Nr. 4 | Dezember <strong>2008</strong><br />
Zeitung der <strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong><br />
Kooperation mit Praxis<br />
Gute Kontakte zur Wirtschaft<br />
sind entscheidend<br />
für das Gelingen<br />
einer Umschulung.<br />
Berufsförderungswerk."Wir<br />
wollen gezielt mit Partnern aus der<br />
Eine neue Arbeit zu finden,<br />
das ist das Ziel<br />
vieler Lehrgänge im<br />
<strong>Klausenhof</strong>. Meistens<br />
gelingt dies dank der<br />
guten Kontakte zur<br />
Wirtschaft.<br />
Berufsförderungswerk. Rund 400<br />
Adres sen zählt mittlerweile die Liste,<br />
die Inga Telaar vor sich liegen hat.<br />
Alles Firmen, die als potenzielle<br />
Praktikums- oder Arbeitgeber in<br />
Frage kommen. Ein wertvoller<br />
Schatz, der Dank der jahrzehntelangen<br />
Erfahrung und Arbeit des <strong>Klausenhof</strong>s<br />
entstanden ist. "Wir haben<br />
einen sehr guten Kontakt zu vielen<br />
Betrieben", bestätigt die Mitarbeiterin<br />
bei der beruflichen Rehabilitation.<br />
Der erste Schritt - und oftmals<br />
der Wichtigste - ist die Vermittlung<br />
in ein Praktikum. "Hier zeigen viele<br />
Firmen große Kooperationsbereitschaft,<br />
und nicht selten wird der<br />
Umschüler oder die Umschülerin<br />
dann dort übernommen. "<br />
Nachbarschaft zusammenarbeiten",<br />
bestätigt Peter Bullmann, Niederlassungsleiter<br />
von TNT Express<br />
Hamminkeln. Darum war er gerne<br />
bereit, eine Vereinbarung mit dem<br />
<strong>Klausenhof</strong> zu unterzeichnen. Künftig<br />
werden die Partner bei der Aus-<br />
Auch Ehemalige, die noch keinen<br />
Job haben, hilft der <strong>Klausenhof</strong> weiter<br />
bei der Suche, gibt deren Bewerbungen<br />
an mögliche Arbeitgeber<br />
weiter. Ein weiterer wichtiger<br />
Baustein ist die Veranstaltungsreihe<br />
"Unternehmen stellen sich vor", bei<br />
der Firmen direkt in den <strong>Klausenhof</strong><br />
kommen, um für künftige Mitarbeitende<br />
zu werben.<br />
Dank dieser Netzwerkarbeit ist<br />
zum Beispiel Andreas Lensing zu<br />
seinem jetzigen Arbeitgeber Epping<br />
Rohrvortrieb gekommen. Nach seiner<br />
Umschulung zum Groß- und<br />
Einzelhändler arbeitet er nicht zuletzt<br />
Dank einer glatten "sehr gut"<br />
in der Prüfung jetzt im Einkauf und<br />
in der Disposition bei Epping - einer<br />
Firma, die Rohre anbietet, die direkt<br />
durch Bohrung und ohne zu graben<br />
verlegt werden.<br />
"Wir haben Herrn Lensing wegen<br />
seiner guten Qualifikation und seiner<br />
Vorbildung als gelernter Maurer<br />
eingestellt", bestätigt Geschäftsführer<br />
Stefan Fechte.<br />
Bundesarbeitskreis Berufsförderungswerke tagte<br />
Sitzung des Bundesarbeitskreises Berufsförderungswerke in der <strong>Akademie</strong><br />
<strong>Klausenhof</strong><br />
TNT express-Niederlassungsleiter Peter Bullmann (re.) und Fachbereisleiter<br />
Clemens Paul<br />
bildung von Umschülerinnen und<br />
Umschülern im Bereich Logistik<br />
und Speditionsdienstleistung zusammenarbeiten.<br />
TNT Express<br />
übernimmt Praktikanten, bietet Betriebsbesichtigungen<br />
und Hospitationen<br />
für <strong>Klausenhof</strong>dozenten an<br />
und unterstützt den Fachunterricht.<br />
77 Mitarbeitende zählt die TNT Express<br />
Niederlassung in Hamminkeln,<br />
rund 3000 Sendungen werden jeden<br />
Tag bewegt. TNT Express verfügt<br />
in Deutschland über insgesamt<br />
31 Niederlassungen mit 4400 Mitarbeitenden.<br />
Außerdem, betont Peter<br />
Bullmann, sei das "Caring" ein<br />
wichtiges TNT-Prinzip. Dies bedeute,<br />
dass sich seine Firma auch in einer<br />
gesellschaftlichen Verantwortung<br />
sehe, und nicht nur große Aktionen<br />
wie etwa zur Schulspeisung<br />
in den armen Ländern des Südens<br />
unterstütze, sondern eben auch sozial<br />
engagierte Einrichtungen vor<br />
Ort.<br />
Die <strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong><br />
ist Mitglied im BundesarbeitskreisBerufsförderungswerke,<br />
der<br />
jetzt im <strong>Klausenhof</strong> tagte.<br />
Berufsförderungswerk. Die berufliche<br />
Rehabilitation, der gesamte<br />
soziale Sektor, macht derzeit eine<br />
vor allem finanziell schwierige Phase<br />
durch - Stoff genug für das Treffen<br />
des Bundesarbeitskreises Berufsförderungswerke,<br />
das turnusgemäß<br />
jetzt in der <strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong><br />
Für Fachbereichsleiter Clemens<br />
Paul sind Firmen wie TNT Express<br />
wertvolle Bausteine in der gesamten<br />
Umschulung. "Dieser enge Kontakt<br />
bringt uns den Bezug zu den<br />
realen Abläufen in der Wirtschaft.<br />
Ohne solche Partnerschaften wäre<br />
eine Umschulung kaum möglich."<br />
Im Gegenzug gewähre man auch Rabatte<br />
für die Durchführung von Veranstaltungen<br />
im <strong>Klausenhof</strong>.<br />
Auch mit zwei anderen Speditionsunternehmen,<br />
Borchers Logistik<br />
und Hamacher Logistik, hat<br />
Clemens Paul Kooperationsvereinbarungen<br />
für die Kurse im Bereich<br />
Logistik und Speditionsdienstleistungen<br />
geschlossen. Andreas Baumann,<br />
Personalchef von Hamacher<br />
Logistik, sieht diese Vereinbarung als<br />
gute Möglichkeit, Personal zu rekrutieren.<br />
Außerdem werde man gerne<br />
den <strong>Klausenhof</strong> als Tagungsort für<br />
eigene Workshops und Seminare<br />
nutzen.<br />
Vor zweieinhalb Jahren absolvierte Andreas Lensing eine kaufmännische<br />
Umschulung im <strong>Klausenhof</strong>.<br />
stattfand. Dieser Arbeitskreis repräsentiert<br />
alle jene Berufsförderungswerke,<br />
die sich als freie Träger behaupten.<br />
Dies sei nicht immer einfach, bestätigt<br />
der zuständige Fachbereichsleiter<br />
im <strong>Klausenhof</strong>, Clemens Paul,.<br />
Für die sechs freien Einrichtungen,<br />
die in dem Arbeitskreis zusammengeschlossen<br />
sind, bedeutet dies vor<br />
allem, ein qualifiziertes Angebot zu<br />
haben und besondere Zielgruppen<br />
zu erreichen. In dem Arbeitskreis<br />
versuche man, auf die wertvolle Arbeit<br />
der freien Träger hinzuweisen.<br />
Seite 3<br />
Netzwerk<br />
Integrationfachdienst<br />
zu Besuch<br />
Der Integrationsfachdienst (ifd)<br />
Wesel ist eine Einrichtung des<br />
Landschaftsverbandes Rheinland<br />
und kümmert sich um die Integration<br />
von Behinderten und<br />
Kranken in den Arbeitsmarkt.<br />
Daher arbeitet er eng mit der<br />
<strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong> zusammen,<br />
indem er Klienten zur<br />
Umschulung oder Qualifizierung<br />
in den <strong>Klausenhof</strong> vermittelt<br />
oder Absolventen der <strong>Akademie</strong><br />
hilft, einen Arbeitsplatz zu<br />
finden. Insbesondere für die<br />
Zielgruppe der psychisch Erkrankten<br />
in den Lehrgängen und<br />
Projekten des <strong>Klausenhof</strong>s leistet<br />
der ifd wertvolle Unterstützung<br />
bei der Integration in den<br />
Arbeitsmarkt. Nun besuchte eine<br />
Gruppe des ifd die <strong>Akademie</strong>:<br />
"Das Haus macht einen sehr guten<br />
Eindruck", so Kerstin Lamm,<br />
"und es ist sehr breit gefächert".<br />
Kerstin Lamm, Ute van Suntum<br />
und Wolfgang Schmeink (v. li.)<br />
vom Integrationsfachdienst Wesel<br />
vor der <strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong><br />
Zusammenarbeit mit<br />
Kostenträgern<br />
Eine berufliche Rehabilitation<br />
wird in Deutschland bei Beschäftigten<br />
von der jeweiligen<br />
Rentenversicherung oder der<br />
Berufsgenossenschaft getragen.<br />
Sie unterstützen den Betroffenen<br />
sobald klar ist, dass<br />
aus gesundheitlichen Gründen<br />
oder aufgrund eines Unfalls<br />
der ursprüngliche Beruf nicht<br />
mehr durchgeführt werden<br />
kann. Bei Arbeitslosen übernimmt<br />
die Agentur für Arbeit<br />
oder die ARGEn diese Aufgabe.<br />
Der Weg führt in der Regel<br />
über die medizinische Rehabilitation<br />
zur beruflichen<br />
Rehabilitation, die zum Beispiel<br />
in der <strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong><br />
durchgeführt werden<br />
kann. So sind es die Rentenversicherungen,<br />
die Berufsgenossenschaften,<br />
die Arbeitsagentur<br />
und die ARGEn, mit<br />
denen der <strong>Klausenhof</strong> eng bei<br />
jedem einzelnen Rehabilitanden<br />
kooperiert. Um die berufliche<br />
Umschulung jedes Einzelnen<br />
möglichst gut gelingen<br />
zu lassen, kommen die jeweils<br />
zuständigen Reha-Berater regelmäßig<br />
in den <strong>Klausenhof</strong>,<br />
um Sprechstunden abzuhalten<br />
und mit dem Fachbereich die<br />
aktuelle Kurssituation zu besprechen.
Vernetzung<br />
Netzwerkprojekte<br />
Anstoß sich zu vernetzen,<br />
sind oft Projekte, wie etwa<br />
bei der 2007 abgeschlossenen<br />
Initiative "Lernender Niederrhein",<br />
bei dem sich unter der<br />
Federführung der <strong>Akademie</strong><br />
<strong>Klausenhof</strong> rund 80 Bildungsträger<br />
zusammengeschlossen<br />
haben, um gemeinsam einzelne<br />
Vorhaben umzusetzen. Aus<br />
diesem Projekt ist z.B. die Radioinitiative<br />
im Kreis Wesel<br />
(siehe Bericht unten) entstanden.<br />
Auch das Projekt INISS<br />
(siehe Seite 2) wurde gemeinsam<br />
mit anderen Trägern entwickelt.<br />
Ein typisches Netzwerkprojekt<br />
ist auch das europäische<br />
InfoNet (siehe S. 7),<br />
bei dem sich unter der Leitung<br />
der <strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong><br />
rund 30 Partner aus<br />
Europa zusammen getan haben,<br />
um eine Informationsagentur<br />
zur Erwachsenenbildung<br />
aufzubauen.<br />
Bürgerstiftung<br />
Westmünsterland<br />
EIn guter Partner in Sachen<br />
Berufsorientierung ist die<br />
Bürgerstiftung Westmünsterland.<br />
Sie hat wieder in den<br />
Herbstferien den "Jobdetektiv"<br />
unterstützt, bei dem<br />
Schülerinnen und Schüler aus<br />
der 9. und 10. Klasse freiwillig<br />
eine berufspraktische<br />
Orientierungswoche in der<br />
<strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong> Rhede<br />
durchlaufen.<br />
Arbeitsgelegenheiten<br />
Arbeitsgelegenheiten sind eine<br />
wichtige Möglichkeit, um<br />
Langzeitarbeitslose an die<br />
Herausforderungen des Arbeitslebens<br />
wieder heranzuführen.<br />
26 Männer und Frauen<br />
arbeiteten bis Ende Dezember<br />
in der <strong>Akademie</strong><br />
<strong>Klausenhof</strong> acht Monate lang<br />
im Rahmen der „Arbeitsgelegenheiten<br />
mit Entgeltvariante“<br />
Sie kamen in verschiedenen<br />
Bereichen zum Einsatz.<br />
Die Kosten dafür übernahm<br />
die ARGE. Zum Ende dieser<br />
Zeit stellten Peter Sawatzky<br />
und Bernd Hansen von AR-<br />
GE Kreis Wesel ihnen und<br />
weiteren Betroffenen, die der<br />
<strong>Klausenhof</strong> betreut, die Möglichkeiten<br />
eines weiteren<br />
"Übergangsmanagements" vor,<br />
nachdem diese Zeit im <strong>Klausenhof</strong><br />
abgelaufen ist. Ziel<br />
bleibt, dass die Betroffenen,<br />
die vorher arbeitslos waren,<br />
nun dank dieser praktischen<br />
Erfahrung eine Stelle finden<br />
können. Jobcoaches der <strong>Akademie</strong><br />
<strong>Klausenhof</strong> kümmern<br />
sich um die Stellensuche und<br />
planen mit jeder Person individuelle<br />
Qualifizierungen.<br />
Seite 4<br />
Die Leitung der <strong>Akademie</strong><br />
<strong>Klausenhof</strong> besucht<br />
regelmäßig Wirtschaftsunternehmen.<br />
Das ist mehr als eine Betriebsbesichtigung,<br />
wenn das komplette Leitungsteam<br />
der <strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong><br />
eine Firma besucht. "Uns geht es<br />
darum, Informationen zur Arbeitsmarkt-<br />
und Beschäftigungssituation<br />
aus erster Hand einzuholen", so<br />
Nr. 4 | Dezember <strong>2008</strong><br />
Zeitung der <strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong><br />
Jugendliche: das gemeinsame Ziel<br />
heißt Integration<br />
Land NRW, Berufskollegs,<br />
Firmen, Arbeitsagentur,<br />
<strong>Klausenhof</strong>:<br />
alle haben ein Ziel - Jugendlichen<br />
eine Perspektive<br />
zu geben.<br />
Berufsvorbereitung. "Es geht<br />
nur gemeinsam" Fachbereichsleiter<br />
Eduard Hannen weiß, wovon er<br />
spricht. Eine zielgerichtete Integration<br />
von benachteiligten Jugendlichen<br />
in den Arbeitsmarkt ist nur<br />
möglich, wenn alle an einem Strang<br />
ziehen. Von denjenigen, die die Programme<br />
entwerfen und die Kosten<br />
tragen, wie das Land oder die Arbeitsagentur,<br />
bis hin zu Firmen, die<br />
den Jugendlichen ein Praktikum anbieten.<br />
Bildungsträger wie der <strong>Klausenhof</strong><br />
sind mittlerweile die Schlüsselstelle<br />
für diesen Prozess.<br />
Sie sorgen z.B. mit Projektanträgen<br />
für die Finanzierung, stellen<br />
hochwertigen Unterricht und persönliche<br />
Betreuung sowie einen<br />
Pool an möglichen Praktikumsgebern<br />
zur Verfügung, kooperieren<br />
Mehr als ein Blick<br />
<strong>Klausenhof</strong>direktor Dr. Alois Becker.<br />
Auch sei dies eine gute Möglichkeit<br />
Kontakte zu knüpfen, und ein Netzwerk<br />
mit Firmen vor Ort aufzubauen.<br />
Wie sehr auch die Firmen dieses<br />
Vorhaben schätzen, zeigen die Offenheit<br />
und das Interesse, die die<br />
Betriebe dem <strong>Klausenhof</strong> entgegenbringen.<br />
So stellen die jeweiligen Geschäftsführer<br />
zunächst die Firma<br />
selbst mit ihren Produkten und Ab-<br />
eng mit den Berufsschulen und sorgen<br />
für den weiteren beruflichen<br />
Weg. Zeichen dieser guten Zusammenarbeit<br />
ist etwa die Tatsache,<br />
dass das Berufskolleg West (Bocholt)<br />
seinen Berufsschulunterricht<br />
für die Berufsvorbereitenden Lehrgänge<br />
mit Internat vor Ort im <strong>Klausenhof</strong><br />
Rhede abhält. Typisch sind<br />
auch die "Fallkonferenzen", mit entsprechenden<br />
Partnern des <strong>Klausenhof</strong><br />
wie den Berufsberatern der<br />
Agenturen, in denen die individuelle<br />
Entwicklung der Jugendlichen regelmäßig<br />
thematisiert wird.<br />
Auch beim weiteren Weg helfen<br />
die guten Kontakte weiter. Meistens<br />
wechseln die Jugendlichen zur Ausbildung<br />
in ein Berufsbildungswerk, in<br />
dem sie nochmals intensiv gefördert<br />
werden, in eine Werkstatt für behinderte<br />
Menschen oder eine betriebliche<br />
Arbeitsaufnahme. So manche<br />
Jungen und Mädchen haben es aber<br />
auch geschafft, direkt eine betriebliche<br />
Ausbildung zu beginnen: "Dann<br />
ist die Kooperation besonders gut<br />
gelungen".<br />
Radio-Initiative für<br />
Ausbildung<br />
Sehr erfolgreich läuft<br />
bisher das Gemeinschaftsprojekt"Ausbildungsinitiative<br />
2010"<br />
im Kreis Wesel.<br />
Ein Netzwerk, das aus einem Netzwerk<br />
hervorgegangen ist: Bildungsträger,<br />
Arbeitsagentur und Kammern<br />
haben sich Anfang des Jahres<br />
mit Lokalradio "Radio Kreis Wesel"<br />
zusammengetan um gemeinsam ein<br />
wichtiges Ziel zu erreichen: Die<br />
Ausbildungssitutation im Kreis Wesel<br />
zu verbessern. Diese Kooperation<br />
kam über das abgeschlossene<br />
<strong>Klausenhof</strong>projekt "Lernender Niederrhein"<br />
und seinem Nachfolgeprojekt<br />
"Brücken und Übergänge"<br />
(bis Ende 2007) zustande.<br />
Nun hat Radio KW bis Ende <strong>2008</strong><br />
unter dem Titel "Ausbildungsinitiative<br />
2010" insgesamt 30 verschiedene<br />
Beiträge ausgestrahlt. Mitgemacht<br />
haben dabei neben dem Radiosender<br />
und der <strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong><br />
das IMBSE in Moers, die<br />
Arbeitsagentur Wesel, die Niederrheinische<br />
IHK, Duisburg und die<br />
Kreishandwerkerschaft Wesel sowie<br />
der Kreis Wesel und der DGB.<br />
Thema präsent<br />
Im Zentrum der Sendungen standen<br />
vor allem Berichte über freie Ausbildungsplätze,<br />
besondere Aktionen<br />
und Projekte für Jugendliche, wie sie<br />
zum Beispiel auch in der <strong>Akademie</strong><br />
<strong>Klausenhof</strong> laufen. Immerhin konnten<br />
nun in diesem Jahr im Kreis Wesel<br />
sechs Prozent mehr Ausbildungsverträge<br />
abschlossen, bzw. 261 mehr<br />
betriebliche Ausbildungen abgeschlossen<br />
werden.<br />
Die ständige Berichterstattung im<br />
Lokalradio hat zu diesem Ergebnis<br />
sicher einen Beitrag geleistet, meint<br />
auch Norbert Borgmann von der<br />
Kreishandwerkerschaft Wesel, der<br />
das Konzept mit entworfen hat. "Es<br />
war gut, dass alle an einem Strang<br />
gezogen haben und dass das Thema<br />
durch die Sendungen von Radio KW<br />
in der Öffentlichkeit so präsent<br />
war", bestätigte Borgmann.<br />
läufen vor. Zur Sprache kommen<br />
dabei immer wieder Möglichkeiten<br />
der Kooperation, etwa die Einstellung<br />
von Praktikanten oder die Zusammenarbeit<br />
bei Tagungen oder<br />
Workshops. Anschließend folgt ein<br />
Rundgang durch den jeweiligen Betrieb.<br />
Sieben Firmen<br />
Seit Beginn dieser Reihe vor zwei<br />
Jahren wurden bisher insgesamt sieben<br />
Firmen besucht. Begonnen hat<br />
Auch ein typisches Beispiel für Netzwerkarbeit: Im <strong>Klausenhof</strong> trafen sich<br />
das Berufskolleg Wesel, die Agentur für Arbeit Wesel mit dem Team der<br />
<strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong>, um die Berufsvorbereitungslehrgänge im <strong>Klausenhof</strong><br />
zu koordinieren. Die Intensität dieser Zusammenarbeit habe in letzter Zeit<br />
stark zugenommen, so Bildungsbegleiter Marco Düsterwald (ganz links) vom<br />
<strong>Klausenhof</strong>. Man werde jetzt zum Beispiel die Lehrpläne mit dem Berufskolleg<br />
genau absprechen und auf Kursleiterebene noch enger kooperieren.<br />
Ein Netz zur<br />
Unterstützung<br />
Der <strong>Klausenhof</strong> und gemeinnützigeEinrichtungen<br />
arbeiten eng zusammen.<br />
„Grundsätzlich freuen sich die Betriebe,<br />
wenn ich anrufe“, sagt Heike<br />
Mecking. Die Sozialpädagogin kümmert<br />
sich im <strong>Klausenhof</strong> unter anderem<br />
um die Betreuung und Vermittlung<br />
der Öffentlichen Arbeitsgelegenheiten,<br />
besser bekannt unter<br />
dem Namen „Ein-Euro-Jobs“.<br />
Zur Zeit betreut die Mitarbeiterin<br />
des <strong>Klausenhof</strong>s 32 Männer und<br />
Frauen in dieser Maßnahme, die seit<br />
knapp vier Jahren durchgeführt und<br />
von der ARGE Kreis Wesel finanziert<br />
werden. Die Langzeitarbeitslosen<br />
können sich schrittweise wieder<br />
an Regeln und Arbeitsweisen im beruflichen<br />
Alltag in Seniorenheimen,<br />
beim Naturschutzbund oder im<br />
Tierheim gewöhnen. „Anfangs waren<br />
die Einrichtungen sehr vorsichtig,<br />
weil sie nicht genau wussten, auf<br />
was sie sich da einlassen“, erzählt<br />
Heike Mecking. Teilnehmende der<br />
Maßnahme haben meist jahrelang<br />
nicht mehr gearbeitet und haben soziale<br />
oder gesundheitliche Schwie-<br />
alles mit Setex aus Dingden, einer<br />
Firma, die Spezialstoffe herstellt.<br />
Dann folgten die GTA, Hamminkeln<br />
(Maschinenbausystem für den<br />
Berg- und Tunnelbau), Meade/<br />
Bresser, Rhede (Teleskope, Ferngläser,<br />
Mikroskope), Pieron,<br />
Bocholt (Metallfedern), Radio<br />
Kreis Wesel, Wesel, Systemprint<br />
Hitpaß, Dingden (Etikettendruck)<br />
und Jemako, Rhede (Reinigungsmittel),<br />
rigkeiten. „Die Offenheit, mit der<br />
wir zusammenarbeiten, hat gesiegt.<br />
Jetzt ist das gegenseitige Vertrauen<br />
soweit gewachsen, dass die Betriebe<br />
auch selbst aktiv bei der Vermittlung<br />
der Personen mithelfen.“<br />
Das wichtigste, so Heike Mecking,<br />
sei die Bereitschaft der Einrichtungen,<br />
den Teilnehmenden eine Chance<br />
zu geben. Meistens seien die Betriebe<br />
mit der neuen Kraft zufrieden<br />
und dächten teilweise auch<br />
über eine Weiterbeschäftigung nach<br />
den sechs Monaten nach. „Manchmal<br />
bekomme ich auch schon nach<br />
ein paar Tagen einen Anruf und<br />
muss den Teilnehmer zurücknehmen.“<br />
Häufig scheitert eine Zusammenarbeit<br />
dann an den fehlenden<br />
„Grundtugenden“ wie Zuverlässigkeit<br />
und Pünktlichkeit. „Die versuchen<br />
wir, möglichst im Vorfeld wieder<br />
zu wecken“, so die Sozialpädagogin.<br />
Das sei auch das eigentliche Ziel<br />
dieser Maßnahme. „Ich muss versuchen,<br />
die Leute aus ihrem Trott herauszuholen.“<br />
Wenn das funktioniert,<br />
haben die Teilnehmenden gute<br />
Aussichten, im Beruf wieder Fuß zu<br />
fassen.
Bildung<br />
im Kreis<br />
Wesel<br />
verknüpfen!<br />
Interview mit dem Leiter<br />
der Entwicklungsagentur<br />
Wesel (EAW),<br />
Michael Düchting<br />
Welche Rolle spielt die allgemeine<br />
und berufliche Weiterbildung<br />
für die Wirtschaft im<br />
Kreis?<br />
Kaum ein anderes beschäftigungs-<br />
und wirtschaftspolitisches Ziel findet<br />
einen so breiten gesellschaftlichen<br />
Konsens wie die Forderung,<br />
Weiterbildung zu fördern und auszubauen.<br />
Unbestritten ist ihre wachsende<br />
Bedeutung für Innovation<br />
und die Verbesserung der Beschäftigungs-<br />
und Wettbewerbsfähigkeit.<br />
Ausreichende Kompetenzen sowie<br />
die Bereitschaft der Arbeitnehmerinnen<br />
und Arbeitnehmer, umzulernen<br />
und neu zu lernen ist angesichts<br />
des Wandels von der Industrie-<br />
zur Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft<br />
und auch des gravierenden<br />
Alterungsprozesses ein<br />
elementarer Standortvorteil für den<br />
Kreis Wesel.<br />
Zusammenhalt in der Region<br />
Was für Wirtschaft und Gesellschaft<br />
im Kreis Wesel gilt, gilt auch für die<br />
Chancen des Einzelnen. Weiterbildung<br />
wird für die Arbeits- und Lebensbedingungen<br />
vieler Menschen<br />
immer wichtiger. Immer mehr entscheidet<br />
sie über die Sicherheit des<br />
Arbeitsplatzes, über Einkommenserhalt<br />
und -verbesserung, berufliche<br />
und persönliche Entwicklungsmög-<br />
Nr. 4 | Dezember <strong>2008</strong><br />
Zeitung der <strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong><br />
Vernetzung über Gremien<br />
Die <strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong><br />
ist in zahlreichen<br />
Gremien vertreten und<br />
bringt dort ihre Kompetenzen<br />
ein.<br />
Gremienarbeit bedeutet mehr als<br />
nur Sitzungen abzuhalten. Gremien-<br />
lichkeiten, Mitbestim mungs chancen<br />
bei der Gestaltung der Arbeit, Erwerbschancen<br />
bei Arbeitslosigkeit<br />
und damit auch über den gesellschaftlichen<br />
Zusammenhalt in unserer<br />
Region.<br />
Wie stark sind die Verbindung<br />
zwischen Wirtschaft, Verwaltungen<br />
und Bildung im Kreis?<br />
Gibt es hier Nachholbedarf?<br />
Ich bin der festen Überzeugung,<br />
dass wir hier im Kreis Wesel ein<br />
ganzheitliches, kohärentes Management<br />
für das Lernen im Lebenslauf<br />
entwickeln und umsetzen müssen.<br />
Bildung wird vor allem vor Ort vermittelt:<br />
In Städten, Kreisen und Regionen<br />
durchlaufen die Menschen<br />
ihre Bildungsbiographie - von der<br />
frühkindlichen Bildung bis hin zur<br />
Weiterbildung.<br />
Stimmiges, integriertes<br />
System<br />
Damit das Lernen im gesamten Lebenslauf<br />
erfolgreich sein kann, müssen<br />
die Bildungsstationen und Bildungsangebote<br />
vor Ort wie ein<br />
stimmiges, integriertes System aufeinander<br />
bezogen und abgestimmt<br />
sein. Oft sind sie vor Ort jedoch<br />
zersplittert und fragmentarisiert.<br />
Ziel ist es daher, bestehende Ansätze<br />
zur Entwicklung ressortübergreifender<br />
kommunaler Initiativen zur<br />
Umsetzung des Lebenslangen Lernens<br />
im Sinne eines kohärenten Bildungswesens<br />
vor Ort zu stärken<br />
und beispielhafte Impulse hinsicht-<br />
arbeit bedeutet Vernetzung, Kontakte,<br />
Gestaltungsmöglichkeit. Die <strong>Akademie</strong><br />
<strong>Klausenhof</strong> ist darum auf nationaler<br />
und regionaler Ebene in<br />
zahlreichen Verbänden, Arbeitsgemeinschaften<br />
oder Ausschüssen<br />
vertreten.<br />
Ein typisches Beispiel: Sitzung der Leitungssgruppe des INISS-Projekts<br />
Michael Düchting<br />
lich der Verknüpfung spezifischer<br />
kommunaler Strategien zu setzen.<br />
Müssen nicht vor allem die<br />
Übergänge, etwa zwischen<br />
Schule und Ausbildung oder<br />
zwischen Arbeitslosigkeit und<br />
Arbeitsaufnahme verbessert<br />
wer den?<br />
Sie sprechen mit der sogenannten<br />
Schwellenproblematik u. a. an der 1.<br />
Schwelle (Übergang Schule – Ausbildung)<br />
und an der 2. Schwelle (Ausbildungs-Beruf)<br />
eine seit Jahren<br />
wichtige Herausforderung an. Die<br />
Gestaltung dieser Passierschienen<br />
entscheiden markant über die individuellen<br />
Lebensbedingungen und<br />
-verhältnisse. Hier sind im Kreis Wesel<br />
in der Vergangenheit schon wichtige<br />
Schritte unternommen worden,<br />
insbesondere bietet hier der § 33<br />
SGB III mit der vertieften Berufsorientierung<br />
gute Möglichkeiten, Schülerinnen<br />
und Schüler intensiver auf<br />
die Berufswahlentscheidung vorzubereiten.<br />
Selektionsmechanismen und<br />
Defizite<br />
Von einer Gesamtarchitektur des<br />
Bildungssystems, in der Lernen im<br />
Lebenslauf und individuelle Entfaltung<br />
ermöglicht wird, kann gegenwärtig<br />
noch nicht gesprochen werden.<br />
Vielmehr existieren strukturbedingte<br />
Defizite und Selektionsmechanismen,<br />
die zu erheblichen Diskontinuitäten<br />
beispielsweise zwischen<br />
der beruflichen Aus- und<br />
<strong>AK</strong>SB und KBE<br />
So ist etwa <strong>Klausenhof</strong>direktor Dr.<br />
Alois Becker Vorsitzender der Arbeitsgemeinschaftkatholisch-sozialer<br />
Bildungswerke (<strong>AK</strong>SB) mit ihren<br />
rund 60 Mitgliedeinrichtungen<br />
und auch stellvertretender Vorsitzender<br />
der Katholischen Bundesarbeitsgemeinschaft<br />
für Erwachsenenbildung<br />
KBE. Außerdem ist er<br />
Vorsitzender der Katholischen<br />
Bundesarbeitsgemeinschaft für Berufliche<br />
Bildung.<br />
Der stellvertretende Direktor<br />
Dr. Hans Amendt ist darüber hinaus<br />
Geschäftsführer der Katholischen<br />
Landesarbeitsgemeinschaft<br />
für berufliche Bildung sowie im<br />
Vorstand der katholischen Landesarbeitsgemeinschaft<br />
für Erwachsenen-<br />
und Familienbildung.<br />
Unternehmerverbandsgruppe<br />
Wichtig ist die Mitarbeit des Klau-<br />
Weiterbildung (z.B. institutionellorganisatorisch,<br />
finanziell, curricular)<br />
aber auch zu anderen Bildungsbereichen<br />
wie den Hochschulen führen<br />
und hinsichtlich Durchlässigkeit und<br />
Gleichwertigkeit fast unüberwindbare<br />
Barrieren aufgebaut haben.<br />
Meiner Meinung nach müssen folgende<br />
Bereiche in Zukunft in den<br />
Blick genommen werden, um die<br />
Durchlässigkeit und Verzahnung der<br />
Bildungsbereiche zu erhöhen: Übergänge<br />
innerhalb der beruflichen Bildung,<br />
Anerkennung informell erworbener<br />
Kompetenzen, Zugang zum<br />
Hochschulstudium, Anrechnung beruflicher<br />
Kompetenzen auf ein Studium.<br />
Wie sehen Sie die zukünftige<br />
wirtschaftliche Entwicklung im<br />
Kreis, und welche Rolle wird die<br />
Weiterbildung dabei spielen?<br />
Durch die internationale Finanzkrise<br />
müssen wir natürlich auch für<br />
unsere Region die Aussagen zur zukünftigen<br />
wirtschaftlichen Entwicklung<br />
anpassen. Die ersten Unternehmen<br />
in der Region stellen bereits<br />
auf Kurzarbeit um oder berichten<br />
über zum Teil erhebliche Auftragsstornierungen.<br />
Weiterentwicklung der<br />
beruflichen Bildung<br />
Längerfristige Wachs tums pers pektiven<br />
ergeben sich dennoch weiterhin<br />
für eine Reihe von Branchen<br />
hier, wie z.B. die Logistik, die unternehmensbezogenenDienstleistungen<br />
insgesamt oder den IT-Bereich.<br />
Der Blick auf die wirtschaftliche<br />
Entwicklung im Kreis Wesel unterstreicht<br />
- gerade in schwierigen Zeiten<br />
- die Notwendigkeit der Weiterentwicklung<br />
der beruflichen Weiterbildung<br />
in der Region.<br />
Das Know-how der regional verfügbaren<br />
Arbeitnehmer wird in der<br />
Zukunft ein immer wesentlicherer<br />
Faktor bei der Standortwahl von<br />
Unternehmen sein. Diejenigen Unternehmen,<br />
die über gut aus- und<br />
weitergebildete Fachkräfte verfügen<br />
können, werden im Wettbewerb die<br />
Nase vorn haben. Dies gilt gleichermaßen<br />
für den Wettbewerb zwischen<br />
den Regionen.<br />
senhofs in einzelnen Fachgruppen<br />
(z.B. Personal und IT) der Unternehmerverbandsgruppe<br />
UVG sowie im<br />
Unternehmerverband Soziale<br />
Dienst leistungen + Bildung.<br />
Die <strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong> ist Mitglied<br />
im Netzwerk Berufsausbildungsvorbereitung<br />
der Zentralstelle<br />
für die Weiterbildung im Handwerk<br />
(ZWH). Seine Kompetenz bringt<br />
der <strong>Klausenhof</strong> auch in Prüfungsausschüssen<br />
der Industrie- und Handelskammer<br />
ein. Hinzu kommen<br />
Mitgliedschaften im Bundesarbeitskreis<br />
Berufsförderungswerke (siehe<br />
Artikel S. 3) und im Arbeitskreis Behindertenhilfe<br />
im Kreis Borken, der<br />
gerade erst in der <strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong><br />
Rhede getagt hat.<br />
Auch andersherum bringen Fachleute<br />
ihre Kompetenz für die <strong>Akademie</strong><br />
<strong>Klausenhof</strong> ein, wie etwa die<br />
Unternehmerverbandsgruppe UVG<br />
im Beirat bei dem Projekt INISS.<br />
Seite 5<br />
Vernetzung<br />
<strong>Klausenhof</strong> ist<br />
Ausbildungsbetrieb<br />
Die <strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong><br />
bietet nicht nur Ausbildungs-<br />
Lehrgänge an, sie ist auch<br />
selbst ein großer Ausbildungsbetrieb<br />
in der Region. Derzeit<br />
absolvieren zehn junge Leute<br />
eine klassische betriebliche<br />
Ausbildung in der Region.<br />
Hinzu kommen immer wieder<br />
Praktikanten von Schulen aus<br />
der Umgebung, die in der<br />
Bibliothek oder im EDV-Bereich<br />
der Verwaltung Praxis<br />
schnuppern können.<br />
Folgende Ausbildungsberufe<br />
bietet die <strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong><br />
an:<br />
- Kaufmann/-frau für Büro-<br />
kommunikation<br />
- Bürokaufmann/-frau<br />
- Informatikkaufmann/-frau<br />
- Veranstaltungskaufmann/-<br />
frau<br />
- Fachangestellte/r für<br />
Medien- und Informations-<br />
dienste / Fachrichtung<br />
Bibliothek<br />
- Hauswirtschafter/-in<br />
Wirtschaftsfaktor<br />
<strong>Klausenhof</strong><br />
Die <strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong> mit<br />
seinen beiden Standorten in<br />
Dingden und Rhede ist nicht<br />
nur als Bildungspartner ein<br />
wichtiger Baustein im Wirtschaftsgefüge<br />
der Region. Er<br />
ist auch selbst mit seinen<br />
rund 200 Beschäftigten ein<br />
großer Wirtschaftsbetrieb.<br />
Die meisten Mitarbeitenden<br />
wohnen in den Kreisen Wesel,<br />
Kleve und Borken, zahlen hier<br />
Steuern, gehen vor Ort einkaufen.<br />
Außerdem ist das<br />
Haus ein wichtiger Auftraggeber.<br />
Durch seine vielfältigen Aktivitäten<br />
holt er etwa über das<br />
Land NRW, dem Europäischen<br />
Sozialfond oder anderen<br />
Projektfördertöpfen Gelder<br />
heran, wovon letztlich die<br />
Region profitieren kann.<br />
Die Firma Bitters aus Dingden<br />
bei der Gestaltung des <strong>Klausenhof</strong>-Innenbereiches.
Partner der<br />
Wirtschaft<br />
Seite 6<br />
Die <strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong><br />
kooperiert mit einer ganzen<br />
Reihe von großen und kleinen<br />
Betrieben in der Region<br />
und darüber hinaus. "Wir<br />
sehen uns dabei als Partner<br />
dieser Firmen, ganz gezielt<br />
aufkommende Weiterbildungswünsche<br />
zu erfüllen",<br />
so der zuständige Fachbereichsleiter<br />
Hans-Gerd<br />
Nakath. Einerseits versuchen<br />
wir, ganz zugeschnitten<br />
auf die Anforderungen zu<br />
agieren, wenn etwa eine<br />
Firma seine Mitarbeiter in<br />
Englisch fit machen will. Auf<br />
der anderen Seite sieht er<br />
sich als Bildungshaus in der<br />
Pflicht, interessante, notwendige<br />
Themen aufzugreifen<br />
und anzubieten. Mit rund<br />
75 Firmen und Verwaltungen<br />
kooperiert allein dieser<br />
Fachbereich. Darunter sind<br />
die z.B. die Firmen Olbricht,<br />
Borgers, Underberg Semper<br />
Idem oder Sinalco. Die Kursthemen<br />
reichen von Personal<br />
über Verkauf bis hin zum<br />
Datenschutz und Betriebswirtschaft.<br />
Alle Kurse können<br />
auch "Inhouse", vor Ort in<br />
den Firmen durchgeführt<br />
werden.<br />
Hans Nakath<br />
EDV: Immer auf der<br />
Höhe der Zeit<br />
Sich ständig an neue PC-<br />
Techniken anzupassen und<br />
diese möglichst verständlich<br />
zu vermitteln, das ist die<br />
Aufgabe des Fachbereichs<br />
EDV-Kurse. Auch hier<br />
kommt es wesentlich auf<br />
die enge Zusammenarbeit<br />
mit Partner aus Wirtschaft<br />
und Verwaltung an. Nachdem<br />
mittlerweile eine Art<br />
"Grundversorgung" erreicht<br />
ist und fast jeder im Berufsleben<br />
Erfahrungen mit dem<br />
Computer hat, stehen jetzt<br />
mehr spezielle Trainingsprogramme<br />
wie etwa für das<br />
Bistum Essen (siehe Bericht)<br />
im Vordergrund.<br />
Kreis Borken:<br />
ECDL-Prüfung<br />
Als Prüfungszentrum des<br />
Europäischen Computerführerscheins<br />
ECDL nimmt der<br />
<strong>Klausenhof</strong> auch die Prüfungen<br />
zu diesem Zertifikat ab.<br />
So legen derzeit 31 Mitarbeitende<br />
des Kreises Borken die<br />
Onlineprüfung gerade in der<br />
<strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong> ab. Der<br />
ECDL besteht aus sieben<br />
Modulen zu den Standard-<br />
Computerprogrammen wie<br />
Word oder Excel.<br />
Was heißt<br />
Kupferdraht<br />
auf Englisch?<br />
Dozenten des <strong>Klausenhof</strong>s<br />
unterrichten Betriebe<br />
in sog. „Inhouse<br />
Trainings“.<br />
Arbeit und Beruf. „Deutsche<br />
Giessdraht is a very big company<br />
that deals with, äh, Kupferdraht”,<br />
beginnt ein Mitarbeiter des Unternehmens<br />
seine Präsentation. Blitzschnell<br />
ertönt aus dem Publikum<br />
die passende Übersetzung für den<br />
fehlenden englischen Fachbegriff:<br />
„copper wire“. Die Szene spielt sich<br />
ab im Konferenzraum der Deutschen<br />
Giessdraht GmbH in Emmerich.<br />
Zwei Dozenten der <strong>Akademie</strong><br />
<strong>Klausenhof</strong> unterrichten die Mitarbeiter<br />
dort, ganz praktisch, im Fach<br />
Wirtschaftsenglisch.<br />
Partner der Wirtschaft<br />
Immer mehr Betriebe der Region<br />
Rund 800 Gruppen nutzen<br />
den <strong>Klausenhof</strong> für<br />
ihre Veranstaltungen.<br />
Nr. 4 | Dezember <strong>2008</strong><br />
Zeitung der <strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong><br />
EDV-Know how für das<br />
Der <strong>Klausenhof</strong> ist ein<br />
gefragter Partner in Sachen<br />
EDV - zum Beispiel<br />
für das Bistum Essen.<br />
EDV-Schulungen. Seit der Umstrukturierung<br />
der Pfarreien gibt es<br />
viel zu tun im Bistum Essen. So haben<br />
sich die Kindertagesstätten im<br />
Bistum zu einem "Kita-Zweckver-<br />
Gasttagungen. In großer Runde<br />
sitzt die CDU-Ratsfraktion der Stadt<br />
Hamminkeln in einem Tagungsraum<br />
der <strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong>. Vorsitzender<br />
Wolfgang Hüsken arbeitet die<br />
Tagesordnung ab: Bauvorhaben, Stra-<br />
nutzen das Angebot des <strong>Klausenhof</strong>s,<br />
der seine Mitarbeiter zu<br />
sogenannten Inhouse-Trainings direkt<br />
in die Firmen schickt. Hermann<br />
Terhorst ist Leiter der kaufmännischen<br />
Abteilung bei der<br />
Deutschen Gießdraht und ist froh,<br />
mit dem <strong>Klausenhof</strong> einen Partner<br />
gefunden zu haben, der so flexibel<br />
ist und fachlich guten Unterricht<br />
vermitteln kann.<br />
„Bei uns im Haus führt die Dozentin<br />
des <strong>Klausenhof</strong>s wöchentlich<br />
zwei Kurse mit unterschiedlichen<br />
Levels durch“, sagt Hermann<br />
Terhorst. Dies sei für die Mitarbeitenden<br />
die über unterschiedliche<br />
Englischkenntnisse verfügen, optimal.<br />
Außerdem sei die Arbeit in<br />
den Kleingruppen sehr intensiv.<br />
„Hier kommt jeder dran, da kann<br />
sich keiner verstecken!“<br />
Weil das Unternehmen neue<br />
Bistum Essen<br />
band" zusammengeschlossen. Damit<br />
alle Mitglieder gut kommunizieren<br />
können, wurde das EDV-Programm<br />
Lotus Notes für E-Mails, Kontakte<br />
und Kalender bei allen mehr als 300<br />
Einrichtungen installiert. Und nun<br />
kommt der <strong>Klausenhof</strong> ins Spiel: Er<br />
sorgt für die Weiterbildung des Leitungspersonals.<br />
Rund 600 Teilnehmende durch-<br />
Der Wohlfühlfaktor<br />
ßen, Finanzen. Alle haben dicke Akten<br />
vor sich, nichts stört die Konzentration.<br />
"Viele Gruppen auch<br />
aus der Region nutzen den <strong>Klausenhof</strong><br />
für ihre Veranstaltungen", so<br />
Christina Reichelt die für Gasttagungen<br />
zuständige Mitarbeiterin im<br />
Hause. Dazu zählen eben Parteien,<br />
Verwaltungen, Verbände aber auch<br />
Firmen, wie etwa Corus Aluminium<br />
Tagung der CDU-Ratsfraktion der Stadt Hamminkeln im <strong>Klausenhof</strong><br />
Inhouse Training bei der Deutschen Gießdraht GmbH in Emmerich<br />
Partner in Belgien, England, Italien<br />
und Bulgarien hat, ist die Konzernsprache<br />
nun Englisch. Auch wenn<br />
das Vokabelbüffeln nach Feierabend<br />
laufen so derzeit die Schulungen,<br />
die der entsprechende Fachbereichsleiter<br />
Peter Wischermann<br />
und EDV-Dozent Klemens Naffin<br />
vor Ort in Essen durchführen. Der<br />
Kontakt bestand schon seit einiger<br />
Zeit; so ist das Haus mit seinen<br />
EDV-Schulungen im Katalog des<br />
Zweckverbands vertreten. Außerdem<br />
werden noch die neuen Ver-<br />
aus Voerde oder die Bekleidungsfirma<br />
Mensing. Die Grünen aus Rhede<br />
kommen auch regelmäßig, die Telefonseelsorge<br />
oder die rheinische<br />
Kreiszüchterzentrale. Rund 800<br />
verschiedene Gruppen besuchen<br />
pro Jahr das Haus, um hier ihre Veranstaltung<br />
- von der Klausurtagung<br />
bis zum EDV-Workshop - durchzuführen.<br />
Ruhe und Zeit<br />
“Diese Atmosphäre hier - wunderbar!”<br />
Die Sängerin, die gerade mit<br />
ihrem Chor über das Wochenende<br />
im <strong>Klausenhof</strong> probt, ist begeistert.<br />
Eigentlich könnten sie sich ja Anreise<br />
und die zusätzlichen Kosten sparen,<br />
doch: “Hier haben wir viel<br />
mehr Ruhe und Zeit zusammen, als<br />
wenn wir zuhause proben würden”.<br />
Dabei ist es nicht nur die Möglichkeit,<br />
im <strong>Klausenhof</strong> zu wohnen und<br />
verpflegt zu werden, was die Gäste<br />
des Hauses schätzen. “Viele sind<br />
auch angetan von der weitläufigen<br />
und grünen Anlage, von der Sauberkeit,<br />
der guten Ausstattung und vor<br />
manchmal schwer fällt, viele Fachbegriffe<br />
lernen die Mitarbeiter im<br />
Unterricht ganz nebenbei, wie eben<br />
copper wire – Kupferdraht.<br />
Hamminkeln: Hilfe beim<br />
Start mit neuer Buchführung<br />
Alle Kommunen in NRW stellen<br />
sich auf eine neue Art der Buchführung<br />
um, dem "Neuen Kommunalen<br />
Finanzmanagement" (NKF). Dieses<br />
System entspricht der kaufmännischen<br />
Buchführung. Auch die Stadt<br />
Hamminkeln ändert derzeit ihre<br />
Buchführung entsprechend.<br />
Damit auch Ratsmitglieder einen<br />
Einblick in dieses System gewinnen<br />
können, hat die <strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong><br />
für sie eine Kurzeinführung organisiert.<br />
Mitarbeiterin Margret Jonen,<br />
die diesen Part übernahm, kam<br />
dabei sehr gut an. "Eine rundum gelungene<br />
Aktion", bestätigt darum<br />
auch Ratsfrau Anneliese Große-<br />
Holtforth.<br />
waltungsleiter der Pfarrgemeinden<br />
des Bistums Essen geschult, die<br />
ebenfalls seit der neuen Pfarrstruktur<br />
eingesetzt wurden.<br />
Für Kindergärten des Bistums<br />
Münster führt der <strong>Klausenhof</strong> auch<br />
Trainings in den speziellen Kindergartenprogrammen<br />
"Kitathek" und<br />
GaBi (ganzheitliche Bildungsdokumentation)<br />
durch.<br />
Christina Reichelt<br />
allem der Freundlichkeit des Personals<br />
Sie fühlen sich einfach wohl bei<br />
uns", betont Christina Reichelt.<br />
Selbst wenn sie aus der direkten<br />
Nachbarschaft kommen, wie der<br />
Pfarrgemeinderat von St. Gudula in<br />
Rhede, wird häufig auch im Haus<br />
übernachtet: “Gerade die gemeinsamen<br />
Abende sind wichtig, um zusammen<br />
zu kommen - besonders deswegen,<br />
weil sich der Pfarrgemeinderat<br />
neu gebildet hat”, so der Pfarrgemeinderatsvorsitzende<br />
Michael<br />
Rößing.
Nr. 4 | Dezember <strong>2008</strong><br />
Zeitung der <strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong><br />
Deutsche werden,<br />
Deutsche sein<br />
Einbürgerung ist auch<br />
ein Thema für junge<br />
Migranten im <strong>Klausenhof</strong>.<br />
Junge Migranten. "Wir sind zuhause!"<br />
Lautet die Kampagne, die<br />
das Land NRW gerade gestartet<br />
hat. Damit will sie bei den Migrantinnen<br />
und Migranten für eine Einbürgerung<br />
werben. Vor der Einbürgerung<br />
steht aber ein langer Weg.<br />
"Wir werden im <strong>Klausenhof</strong> vor<br />
allem die Vermittlung grundlegender<br />
Informationen, wie etwa über<br />
deutsche Geschichte, verstärken",<br />
Können Kühe<br />
patentiert werden?<br />
Der <strong>Klausenhof</strong> beteiligt<br />
sich an einem Projekt<br />
über den fairen Umgang<br />
mit Patenten auf<br />
Leben.<br />
Projekte. Die Meldungen sind erschreckend:<br />
Große Nahrungsmittelkonzerne<br />
wie Monsanto (USA) gelingt<br />
es immer häufiger, Patente auf<br />
bestimmte Gene von Nutztieren<br />
und -pflanzen anzumelden. Die Folge:<br />
überall auf der Welt müssen Bauern,<br />
ob arm oder reich, Gebühren<br />
an diese Firmen bezahlen, oftmals<br />
mit gravierenden wirtschaftlichen<br />
Folgen. Das Thema ist also weltweit<br />
hochbrisant, dem sich das Projekt<br />
"Okio - our knowledge is ours" angenommen<br />
hat. Durchgeführt wird<br />
es vom Internationalen ländlichen<br />
Entwicklungsdienst in Rhöndorf, der<br />
<strong>Klausenhof</strong> ist im Partnerkonsortium<br />
vertreten..<br />
Sensibilisieren<br />
Ziel des Projektes ist es vor allem,<br />
auf das Thema aufmerksam zu machen,<br />
Material zu sammeln und für<br />
die Problematik zu sensibilisieren.<br />
Im Zentrum steht dabei eine Reihe<br />
von Tagungen, wie sie gerade in Altenkirchen<br />
stattfand. Die nächste<br />
große Veranstaltung dieser Art ist<br />
für den 15.-17. Januar 2009 als Europatagung<br />
im Rahmen der Grünen<br />
so Dozent Hubertus Dierkes. Den<br />
Weg der Einbürgerung müssen die<br />
Jugendlichen dann selber gehen.<br />
"Mit deutschem Pass ist alles viel<br />
einfacher", erklärt Wichan Suwansawek<br />
aus Thailand seine Motivation,<br />
Deutscher zu werden. Die Mutter<br />
ist mit einem deutschen Mann verheiratet,<br />
und er wollte nun ein neues<br />
Leben in Deutschland anfangen.<br />
Er werde dadurch aber seine kulturellen<br />
Wurzeln nicht verlieren. Genauso<br />
argumentiert Fatma Öcalan<br />
aus dem kurdischen Teil der Türkei.<br />
Die 23-Jährige ist anerkannte Asylbewerberin,<br />
schon seit vier Jahren<br />
Woche in Berlin geplant. Der <strong>Klausenhof</strong><br />
arbeit als ein Partner des<br />
Projektes inhaltlich mit und sorgt<br />
für die Homepage.<br />
Katastrophe für arme Bauern<br />
"Die Entwicklung auf diesem Feld ist<br />
dramatisch", so der zuständige Mitarbeiter<br />
im <strong>Klausenhof</strong>, Dr. Toni<br />
Murböck. So habe das Europäische<br />
Patentamt bereits 700 Patente auf<br />
Nutztiere und Pflanzen erteilt.<br />
Besondere Sorgen machte aktuell<br />
auf der Tagung ein Patent auf ein<br />
Gen in Kühen. "Wenn irgendwo in<br />
Indien Kühe dieses Gen aufweisen<br />
sollten, müssen die Besitzer nach<br />
internationalem Recht Geld an den<br />
Patentinhaber zahlen", so Murböck.<br />
"Eine Katastrophe für viele arme<br />
Bauern in den Ländern des Südens."<br />
Derzeit werden sogar Patente für<br />
ganz normale Züchtungen bei Brokkoli<br />
und Tomate verhandelt. Wenn<br />
dies durchkommt, so der Biologe<br />
Murböck, dann ist die gesamte Landwirtschaft<br />
von Patentanwälten abhängig.<br />
Problematisch ist auch, dass alte<br />
Kulturpflanzen, die etwa in Indien<br />
oder Afrika seit Generationen genutzt<br />
werden, patentiert werden.<br />
Hier sei es Anliegen des Projektes,<br />
auf diese Entwicklung aufmerksam<br />
zu machen und den Schutz dieser<br />
indigenen Pflanzen zu sichern.<br />
Sprachförderung für Kinder<br />
Der Spracherwerb gerade bei Kindern mit Migrationshintergrund verläuft<br />
nicht immer problemlos. Erzieherinnen und Erzieher beschäftigten sich in<br />
einem Seminar im <strong>Klausenhof</strong> mit Konzepten und praktischen Beispielen,<br />
wie dieser Prozess besser begleitet werden kann. Referentin war Aila Makdissi<br />
(li.).<br />
Wollen die deutsche Staatsbürgerschaft erwerben: Tanja Kinkel, Wichan<br />
Suwansawek und Fatma Öcalan (v. li.)<br />
im <strong>Klausenhof</strong> und hat gerade ihren<br />
Antrag auf Einbürgerung gestellt.<br />
Die gebürtige Polin Monika Kinkel<br />
will diesen Schritt erst machen,<br />
wenn sie die gewünschte Ausbildung<br />
zur Verwaltungsfachangestellte beginnen<br />
kann. Für eine mögliche Be-<br />
Schwestern im Schnee<br />
Trotz des Klimawandels kommt es<br />
immer wieder vor: Es schneit am<br />
Niederrhein. Als jetzt der <strong>Klausenhof</strong><br />
Ende November wenn auch<br />
nur für kurze Zeit in eine kalte<br />
Decke eingehüllt war, freuten sich<br />
vor allem die ausländischen Kursteilnehmenden.<br />
Schnee gibt es in<br />
Indien oder Afrika höchstens auf<br />
den hohen Bergen.<br />
So hatten z.B. die Ordensschwe-<br />
EU-Projekt InfoNet<br />
verlängert<br />
Das Europäische Netzwerk<br />
InfoNet ist um<br />
drei Jahre verlängert<br />
worden.<br />
Projekte. InfoNet ist ein Projekt,<br />
das bereits seit drei Jahren läuft und<br />
von der <strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong> koordiniert<br />
wird. Es bietet einen regelmäßigen<br />
und kostenfreien Dienst<br />
mit Berichten, Nachrichten, Interviews<br />
und Hintergrundinformationen<br />
rund um alles Wichtige, was<br />
sich auf europäischer Ebene und in<br />
den europäischen Ländern in Sachen<br />
Erwachsenenbildung tut. Dazu<br />
bringt InfoNet alle zwei Monate einen<br />
Newsletter („InfoLetter“ ) mit<br />
einer Auswahl von Beiträgen heraus.<br />
Alle Artikel können in einer<br />
Datenbank nachgelesen und recherchiert<br />
werden (www.infonet-<br />
amtenlaufbahn brauche sie dann einen<br />
deutschen Pass. Wichan Suwansawek<br />
hat einen wichtigen<br />
Schritt ins Deutschsein schon geschafft.<br />
Sein Praktikum hat er gerade<br />
als Koch absolviert: "Jetzt kann ich<br />
Knödel machen!"<br />
stern aus Kerala, die einen Sprachkurs<br />
im <strong>Klausenhof</strong> besuchten, ihren<br />
Spaß mit der weißen Pracht und<br />
lockerten die Pausen mit einer<br />
zünftigen Schneeballschlacht auf.<br />
Nach dem Kurs arbeiten sie in der<br />
Regel in deutschen Krankenhäusern<br />
oder Altenheimen. Sie gehören zu<br />
den Stammkunden: rund zehn bis 15<br />
Ordensschwestern sind ständig in<br />
den Deutschkursen vertreten.<br />
Eine typische <strong>Klausenhof</strong>-Schneeballschlacht mit indischen Ordensschwestern<br />
ae.eu). Das Ziel der zweiten Projektphase<br />
ist es vor allem, das Angebot<br />
von InfoNet zu verbreiten und<br />
zu etablieren.<br />
Kern von InfoNet ist ein Netzwerk<br />
von rund 25 Korrespondenten<br />
in ganz Europa – von Norwegen<br />
bis zur Türkei, von Estland bis Irland,<br />
die regelmäßig über ihr Land berichten.<br />
Mitglied im Netzwerk sind außerdem<br />
europäische und nationale<br />
Dachverbände. Umgesetzt wird InfoNet<br />
von der <strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong><br />
im Auftrag der Katholischen<br />
Bundesarbeitsgemeinschaft für Erwachsenenbildung<br />
(Bonn). Koordinator<br />
und Redakteur ist Dr. Michael<br />
Sommer, zuständig für die Öffentlichkeitsarbeit<br />
im <strong>Klausenhof</strong>. Die<br />
EU fördert das Projekt als Netzwerk<br />
im Rahmen des Programms<br />
Lifelong Learning.<br />
Seite 7<br />
Papst zum Welttag<br />
der Migranten und<br />
Flüchtlinge<br />
Am 18. Januar 2009 wird der 95.<br />
"Welttag der Migranten und<br />
Flüchtlinge" begangen. Dazu hat<br />
Papst Benedikt XVI eine eigene<br />
Botschaft veröffentlicht. Darin<br />
hat er die Christen aufgerufen,<br />
für Migranten und Flüchtlinge<br />
einzustehen. Der Papst beruft<br />
sich auf die Figur des Völkerapostels<br />
Paulus, der als Migrant die<br />
Frohe Botschaft an fremde Völker<br />
verkündete. Jede christliche<br />
Gemeinschaft müsse „den gleichen<br />
apostolischen Eifer wie<br />
der Heilige Paulus pflegen“, so<br />
der Papst. Wichtig sei, dass man<br />
als Christ solidarisch mit den<br />
Migranten sei und „in allen Teilen<br />
der Welt und mit allen Mitteln“<br />
das friedliche Miteinander<br />
der verschiedenen Ethnien, Kulturen<br />
und Religionen fördere.<br />
Der Welttag "sei für alle ein Ansporn,<br />
ohne jegliche Unterschiede<br />
und Diskriminierungen die<br />
brüderliche Nächstenliebe in<br />
Fülle zu leben. Lassen wir uns<br />
dabei vom Bewusstsein tragen,<br />
dass alle jene unsere Nächsten<br />
sind, die unsere Hilfe brauchen<br />
und denen wir helfen können",<br />
schreibt der Papst in seiner Botschaft.<br />
Kurs Realschulabschluss<br />
für junge<br />
Migranten startet<br />
im Januar<br />
Junge Migrantinnen und Migranten,<br />
die derzeit keine richtige<br />
schulische Perspektive haben,<br />
können ab dem 9. Januar einen<br />
Realschulabschlusskurs (Mittlere<br />
Reife) in der <strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong><br />
besuchen. Der Lehrgang<br />
endet mit den - anerkannten -<br />
Prüfungen am 18. Dezember<br />
2009. Besonderer Schwerpunkt<br />
ist, wie bei allen Schulabschlusskursen<br />
im <strong>Klausenhof</strong>, das Fach<br />
Deutsch. Teilfinanziert wird das<br />
Angebot über den Europäischen<br />
Sozialfonds (ESF). Im Dezember<br />
mit neun Prüflingen zuende gegangen<br />
ist jetzt der Vorgänger-<br />
Kurs. Eine von ihnen hat schon<br />
jetzt eine Zusage für eine Ausbildung<br />
im Servicebereich, und<br />
zwar im "Wunder land Kalkar",<br />
dem ehemaligen "Schnellen Brüter".<br />
Ein weiterer Absolvent<br />
wechselt auf eine weiterführende<br />
Schule.<br />
Kursbewertung<br />
Wie gut die Kurse bei den Jugendlichen<br />
insgesamt ankommen,<br />
zeigt die Statistik: von allen<br />
109 jungen Migranten, die im<br />
Sommer einen Kurs absolviert<br />
haben, besucht fast die Hälfte,<br />
nämlich 42, einen Nachfolgekurs<br />
im <strong>Klausenhof</strong>, 22 haben die Absicht<br />
geäußert, eine betriebliche<br />
Ausbildung aufgenommen, und<br />
19 wollten zu einer weiterführende<br />
Schule. 80 Prozent gaben<br />
an, dass der Gesamteindruck<br />
vom <strong>Klausenhof</strong> sehr gut oder<br />
gut gewesen sei, und 75 Prozent<br />
würden den <strong>Klausenhof</strong> weiterempfehlen.
Seite 8<br />
Vom Hindukusch zum<br />
Soldaten, die von ihren<br />
Einsätzen aus Afghanistan<br />
zurückkommen,<br />
besuchen ein Rückkehrerseminar<br />
in der <strong>Akademie</strong><br />
<strong>Klausenhof</strong>.<br />
Patrouille in der staubigen Wildnis<br />
Afghanistans fahren, immer Angst<br />
vor Anschlägen, fernab von Familien<br />
und Freunden: Soldat zu sein<br />
bedeutet heute längst nicht mehr,<br />
nur Wache in deutschen Kasernen<br />
zu schieben. Auslandseinsätze gehören<br />
mittlerweile zum Alltag der<br />
Truppe - und alle persönlichen<br />
Probleme, die damit einhergehen.<br />
Um wieder zurück in das normale<br />
Übungen auf dem Niederseilparcours im <strong>Klausenhof</strong><br />
Schülerinnen und Schüler<br />
durchliefen ein erlebnispädagogisches"Berufsorientierungscamp".<br />
Menschen vom<br />
<strong>Klausenhof</strong><br />
Dr. Alois Becker wurde in der<br />
Mitgliederversammlung der Arbeitsgemeinschaft<br />
katholisch-sozialer Bildungswerke<br />
(<strong>AK</strong>SB) in der <strong>Akademie</strong><br />
Schwerte für weitere drei Jahre<br />
zum Vorsitzenden gewählt. Bereits<br />
seit 1999 steht der Direktor der<br />
<strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong> an der Spitze<br />
der Fachorganisation mit ihren 60<br />
Mitgliedern für katholisch-sozial orientierte<br />
politische Jugend- und Erwachsenenbildung.<br />
Neu im <strong>Klausenhof</strong><br />
sind<br />
Agnes Voßbeck,<br />
die in der<br />
Personalabteilung<br />
für die Abrechnungzuständig<br />
ist und<br />
Anne-Kathrin<br />
Epping, im Bereich<br />
der BerufsvorbereitendenMaßnahmen<br />
mit Internat<br />
in Rhede.<br />
<strong>Klausenhof</strong><br />
Leben zu finden, besuchen alle Soldaten<br />
nach ihrem Einsatzseminar<br />
ein "Rückkehrerseminar", in dem<br />
sie ganz ungestört und ohne Vorgesetzte<br />
das Erlebte aufarbeiten können.<br />
So versammeln sich Soldaten<br />
des Fernmeldebatallions Wesel<br />
nach ihrer Zeit am Hindukusch für<br />
zwei bis drei Tage im <strong>Klausenhof</strong>.<br />
"Am meisten bedrückt die jungen<br />
Männer die Trennung von Familie<br />
und Partnern", sagt Wolf-Dieter<br />
Blinn, der zusammen mit Hans-Peter<br />
Alpert das Seminar moderiert.<br />
Beide waren selber Soldaten, sind<br />
im Auslandseinsatz gewesen und<br />
sind jetzt pensioniert. Im Vordergrund<br />
stehe die Wiedereingliederung<br />
in den normalen Dienst: "Die<br />
Gar nicht so einfach, die Balance zu<br />
halten, obwohl das Drahtseil ziemlich<br />
niedrig zwischen zwei Bäumen<br />
gespannt ist. Nacheinander versuchen<br />
es die Schülerinnen und Schü-<br />
Pfarrer Joseph Barenbrügge ist aus<br />
Altergründen endgültig vom seinem<br />
Amt als geistlicher Rektor der <strong>Akademie</strong><br />
<strong>Klausenhof</strong> zurückgetreten.<br />
Barenbrügge wurde am 1.10.1979<br />
zum Pfarrer der Christus-König-<br />
Pfarrei in Ringenberg und gleichzeitig<br />
zum Rektor der Bruder-Klaus-<br />
Kapelle und Seelsorger in der <strong>Akademie</strong><br />
<strong>Klausenhof</strong> ernannt; ab Januar<br />
1999 war er ausschließliche für<br />
die <strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong> tätig.<br />
Eine Ära geht zuende<br />
Im <strong>Klausenhof</strong> geht nun eine Ära zu<br />
Ende; Pfarrer Barenbrügge war der<br />
am längsten amtierende Rektor unserer<br />
Kapelle. Sicher war es nicht<br />
leicht, die Anforderungen als Pfarrer<br />
von Ringenberg und als Seelsorger<br />
in der <strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong> unter<br />
einen Hut zu bringen. Mit Geschick<br />
hat er die Doppelbelastung ausgefüllt.<br />
Nachdem er ganz für die <strong>Akademie</strong><br />
<strong>Klausenhof</strong> zur Verfügung<br />
stand, hat Pfarrer Barenbrügge sich<br />
voll Elan der Betreuung der Geistlichen<br />
und Ordensleuten in den<br />
Sprachkursen, insbesondere der in-<br />
Nr. 4 | Dezember <strong>2008</strong><br />
Zeitung der <strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong><br />
Soldaten brauchen Zeit, um wieder<br />
Fuß zu fassen." Rund sechs Wochen<br />
nach dem Einsatz besteht so die<br />
Möglichkeit, alle Situationen nochmal<br />
durchzugehen und in Ruhe,<br />
wenn nötig auch ohne Vorgesetzte<br />
zu besprechen. Auch schreckliche<br />
Erlebnisse bei Anschlägen oder<br />
wenn ein Soldat ihres oder eines<br />
befreundeten Landes ums Leben gekommen<br />
ist, werden aufgearbeitet.<br />
Wer seelisch gar nicht mit der Situation<br />
im Einsatz klar kommt, der<br />
wird vom Truppenarzt nach Hause<br />
geschickt.<br />
<strong>Klausenhof</strong> ein guter Ort<br />
An erster Stelle der Sorgen steht<br />
für die Soldaten die Situation zuhau-<br />
Rückkehrerseminar für Soldaten nach dem Auslandseinsatz<br />
se. "Die Trennung belastet alle sehr<br />
stark", so die beiden Moderatoren.,<br />
und zwar nicht nur bei den Soldaten,<br />
sondern auch bei der Familie,<br />
wenn der Ehemann für eine längere<br />
Zeit ausfällt. Die Bundeswehr un-<br />
Klettern für die<br />
ler, und erst als klar ist: die Aufgabe<br />
kann nur gemeinsam gelöst werden,<br />
funktioniert es. Eigens für diese<br />
Übung für zwei achte Klassen der<br />
Losberg-Hauptschule in Stadtlohn<br />
wurde hinter dem <strong>Klausenhof</strong> am<br />
Waldrand ein "Niederseilgarten"<br />
angelegt, der solcherlei Übungen ermöglicht.<br />
Erbauer ist Wolfgang Fischer,<br />
Betreiber eines Klettergartens<br />
in Isselburg. Mit ihm zusammen<br />
führt der <strong>Klausenhof</strong> ein Berufsorientierungscamp<br />
für Hauptschulen<br />
Zukunft<br />
durch, gefördert von dem Projekt<br />
"Zukunft fördern". Dies ist eine Initiative<br />
der Arbeitsagentur zusammen<br />
mit dem NRW-Ministerium für<br />
Schule und Weiterbildung, um Jugendliche<br />
mit einer vertieften Berufsorientierung<br />
frühzeitig auf Herausforderungen<br />
und Perspektiven<br />
des Arbeitslebens vorzubereiten.<br />
Der <strong>Klausenhof</strong> wurde und wird innerhalb<br />
dieses Programms immer<br />
wieder von Schulen als Partner angefragt.<br />
So haben verschiedene<br />
terstützt die betroffenen Familien,<br />
hilft bei den kleinen Problemen des<br />
Alltags. Der <strong>Klausenhof</strong> sei für die<br />
Soldaten ein guter Ort, um all dies<br />
zu besprechen, bestätigen die beiden<br />
Moderatoren.<br />
Schulen im <strong>Klausenhof</strong> ein "Kompetenzfeststellungsverfahren"<br />
mit anschließender<br />
individuellen Beratung<br />
durchlaufen.<br />
Bei dem dreitägigen Camp nun bildeten<br />
erlebnispädagogische Aspekte<br />
einen Schwerpunkt. Highlight war<br />
der Besuch des Hochseilgartens in<br />
Isselburg. Hinzu kamen weitere Partnerschaftsübungen<br />
und ein Assessment-Center,<br />
um Fähigkeiten, vom<br />
Problemslösen bis zur handwerklichen<br />
Geschicklichkeit, zu testen.<br />
Barenbrügge im Ruhestand<br />
Pfarrer Joseph Barenbrügge im Gespräch mit einem Sprachkursteilnehmer<br />
(<strong>2008</strong>)<br />
dischen und afrikanischen Schwestern,<br />
angenommen. Ihr hoher Anteil<br />
in den Sprachkursen ist nicht zuletzt<br />
auf seine Betreuungsleistung zu-<br />
rückzuführen: tägliche Messen, Gebets-<br />
und Rosenkranzandachten,<br />
die Wallfahrten nach Kevelaer sind<br />
nur einige Beispiele. Auch in den<br />
Kursen für die jugendlichen Migranten<br />
hat er den interreligiösen<br />
Dialog strukturiert und forciert.<br />
Bei diesen Tätigkeiten kam ihm<br />
seine frühere Arbeit bei MISSIO<br />
zugute.<br />
Für die Mitarbeitenden der <strong>Akademie</strong><br />
<strong>Klausenhof</strong> war er ein aufmerksamer<br />
Begleiter, gerade in<br />
persönlich schwierigen Zeiten.<br />
Jedoch auch bei anderen Anlässen,<br />
die verteilten „Aachener<br />
Printen“ sind Legende. Ein besonderes<br />
Anliegen war Pastor Barenbrügge,<br />
uns die Person unseres<br />
Patrons Bruder Klaus nahezubringen.<br />
Die Gottesdienste am<br />
Gedenktag und besonders die<br />
Wallfahrten nach Flueli zeugen<br />
davon.<br />
Dank des Vorstands<br />
Vorstand, Geschäftsleitung und<br />
Mitarbeitende danken Herrn<br />
Pfarrer Barenbrügge für seine Arbeit<br />
und wünschen ihm einen geruhsamen<br />
Ruhestand, Gottes Segen<br />
und Gesundheit, damit er den<br />
Ruhestand auch genießen kann.