Nanomaterialien am Arbeitsplatz - Bundesanstalt für Arbeitsschutz ...
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Jahresbericht 2011<br />
86<br />
5.2<br />
Veranstaltungen und Kooperationen<br />
Gut beraten: der 14. DASA-<br />
Jugendkongress<br />
10 000 Jugendliche, 350 Ausbildungsberufe,<br />
rund 50 Aussteller, 3 Zukunftsrouten, Live-Acts<br />
und ungezählte gute Ideen <strong>für</strong> die berufliche<br />
Zukunft – das ist der DASA-Jugendkongress.<br />
Zum 14. Mal erhielten rund 10 000 Jugendliche<br />
wertvolle Tipps von Azubis, Ausbildern und<br />
Berufsberatern zum individuellen Einstieg in die<br />
Arbeitswelt. Neu im Jahr 2011 war ein abenteuerlicher<br />
Parcours in luftige Höhen. Ein Hochseilgarten<br />
vor der Stahlhalle verlangte Te<strong>am</strong>geist<br />
und Koordinationsfähigkeit – Stärken, die auch<br />
im Beruf eine große Rolle spielen. Erstmalig zu<br />
Gast war auch die landesweite Initiative „Komm<br />
auf Tour – meine Stärken, meine Zukunft“, ein<br />
Gemeinschaftsprojekt der Regionaldirektion<br />
NRW der Bundesagentur <strong>für</strong> Arbeit, der Bundeszentrale<br />
<strong>für</strong> gesundheitliche Aufklärung (BZgA)<br />
und des Ministeriums <strong>für</strong> Schule und Weiterbildung<br />
des Landes Nordrhein-Westfalen in Zus<strong>am</strong>menarbeit<br />
mit regionalen Partnerinnen und<br />
Partnern. Auf spielerische Weise ging es hier um<br />
die eigene Lebens- und Zukunftsplanung.<br />
Zum ersten Mal lobte die DASA zudem im<br />
Verbund mit den „Freunden und Förderern<br />
der DASA“ den „DASA-Jugendpreis“ aus. Ziel<br />
war es, bereits Jugendliche zu motivieren, sich<br />
mit dem Thema Sicherheit und Gesundheit in<br />
der Arbeitswelt auseinanderzusetzen. Gewonnen<br />
hat ein Schüler der Internationalen Schule<br />
Heiligenhaus mit einer „WebTour“ unter dem<br />
Motto „Sicherheitstraining <strong>für</strong> Schüler“. Das Tool<br />
verbindet verschiedene Sicherheitsportale im<br />
Internet logisch miteinander.<br />
Dem Glück bei der Arbeit auf der Spur<br />
Wie sich glückliche Mitarbeiter auf die Betriebsbilanzen<br />
auswirken und was Unternehmen tun<br />
können, um durch motivierte Mitarbeiter ihre<br />
Innovationskraft und ihren wirtschaftlichen<br />
Erfolg zu stärken, hinterfragte ein hochkarätig<br />
besetztes Symposium mit acht renommierten<br />
Rednern aus Deutschland, Österreich und der<br />
Schweiz. Zum „Glück bei der Arbeit. Über Flow-<br />
Zustände, Arbeitszufriedenheit und das Schaffen<br />
attraktiver Arbeitsplätze“ tagten zweihundert<br />
Personalverantwortliche im Verbund mit<br />
Entscheidern aus Wirtschaft, Wissenschaft und<br />
Verwaltung zu einem Thema, dessen Gewinn<br />
mehr als ein Lächeln ist.<br />
Mit dem bewussten Gegensatz zum DASA-<br />
Symposium 2008, das gesellschaftliche Fragen<br />
zur Gestaltung der Arbeitswelt, wie der Frage<br />
nach der Prekarisierung der Arbeitswelt oder<br />
eines bedingungslosen Grundeinkommens aus<br />
interdisziplinärer Sicht im Fokus hatte, setzte die<br />
DASA ihre Symposien-Reihe „Constructing the<br />
future of work“ fort.<br />
Weitere Veranstaltungen<br />
und Kooperationen<br />
11. Szenografie-Kolloquium<br />
Seit mehr als einem Jahrzehnt spürt die DASA<br />
jährlich aktuellen Trends und Lösungsansätzen<br />
der Szenografie nach. Die Kolloquien wollen<br />
sowohl die inhaltliche und methodische Arbeit<br />
der Ausstellungsgestaltung in Museen und ähnlichen<br />
Einrichtungen dokumentieren als auch