Nanomaterialien am Arbeitsplatz - Bundesanstalt für Arbeitsschutz ...

Jahresbericht 2011
86
5.2
Veranstaltungen und Kooperationen
Gut beraten: der 14. DASA-
Jugendkongress
10 000 Jugendliche, 350 Ausbildungsberufe,
rund 50 Aussteller, 3 Zukunftsrouten, Live-Acts
und ungezählte gute Ideen für die berufliche
Zukunft – das ist der DASA-Jugendkongress.
Zum 14. Mal erhielten rund 10 000 Jugendliche
wertvolle Tipps von Azubis, Ausbildern und
Berufsberatern zum individuellen Einstieg in die
Arbeitswelt. Neu im Jahr 2011 war ein abenteuerlicher
Parcours in luftige Höhen. Ein Hochseilgarten
vor der Stahlhalle verlangte Teamgeist
und Koordinationsfähigkeit – Stärken, die auch
im Beruf eine große Rolle spielen. Erstmalig zu
Gast war auch die landesweite Initiative „Komm
auf Tour – meine Stärken, meine Zukunft“, ein
Gemeinschaftsprojekt der Regionaldirektion
NRW der Bundesagentur für Arbeit, der Bundeszentrale
für gesundheitliche Aufklärung (BZgA)
und des Ministeriums für Schule und Weiterbildung
des Landes Nordrhein-Westfalen in Zusammenarbeit
mit regionalen Partnerinnen und
Partnern. Auf spielerische Weise ging es hier um
die eigene Lebens- und Zukunftsplanung.
Zum ersten Mal lobte die DASA zudem im
Verbund mit den „Freunden und Förderern
der DASA“ den „DASA-Jugendpreis“ aus. Ziel
war es, bereits Jugendliche zu motivieren, sich
mit dem Thema Sicherheit und Gesundheit in
der Arbeitswelt auseinanderzusetzen. Gewonnen
hat ein Schüler der Internationalen Schule
Heiligenhaus mit einer „WebTour“ unter dem
Motto „Sicherheitstraining für Schüler“. Das Tool
verbindet verschiedene Sicherheitsportale im
Internet logisch miteinander.
Dem Glück bei der Arbeit auf der Spur
Wie sich glückliche Mitarbeiter auf die Betriebsbilanzen
auswirken und was Unternehmen tun
können, um durch motivierte Mitarbeiter ihre
Innovationskraft und ihren wirtschaftlichen
Erfolg zu stärken, hinterfragte ein hochkarätig
besetztes Symposium mit acht renommierten
Rednern aus Deutschland, Österreich und der
Schweiz. Zum „Glück bei der Arbeit. Über Flow-
Zustände, Arbeitszufriedenheit und das Schaffen
attraktiver Arbeitsplätze“ tagten zweihundert
Personalverantwortliche im Verbund mit
Entscheidern aus Wirtschaft, Wissenschaft und
Verwaltung zu einem Thema, dessen Gewinn
mehr als ein Lächeln ist.
Mit dem bewussten Gegensatz zum DASA-
Symposium 2008, das gesellschaftliche Fragen
zur Gestaltung der Arbeitswelt, wie der Frage
nach der Prekarisierung der Arbeitswelt oder
eines bedingungslosen Grundeinkommens aus
interdisziplinärer Sicht im Fokus hatte, setzte die
DASA ihre Symposien-Reihe „Constructing the
future of work“ fort.
Weitere Veranstaltungen
und Kooperationen
11. Szenografie-Kolloquium
Seit mehr als einem Jahrzehnt spürt die DASA
jährlich aktuellen Trends und Lösungsansätzen
der Szenografie nach. Die Kolloquien wollen
sowohl die inhaltliche und methodische Arbeit
der Ausstellungsgestaltung in Museen und ähnlichen
Einrichtungen dokumentieren als auch