Nanomaterialien am Arbeitsplatz - Bundesanstalt für Arbeitsschutz ...

Jahresbericht 2011
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Europäische Transferprojekte
zur Förderung der psychischen
Gesundheit
Sowohl die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz
als auch die Anzahl der AU-Tage wegen
psychischer Erkrankungen nehmen weiter zu.
Entsprechend dringlich ist die Aufgabe, mit neuen
Konzepten die Prävention und die Förderung
der psychischen Gesundheit zu unterstützen
und zu verbessern.
Vor diesem Hintergrund engagiert sich die
BAuA bereits seit 2007 in europäischen Transferprojekten
zum Thema psychische Belastungen
und Förderung der psychischen Gesundheit
am Arbeitsplatz. Zwei dieser Projekte, in denen
gemeinsam mit Partnern aus 13 europäischen
Ländern E-Learning-Angebote für unterschiedliche
Zielgruppen und Anlässe entwickelt
wurden, konnten 2010 erfolgreich abgeschlossen
werden, sodass die Ergebnisse 2011 erstmals
genutzt werden konnten.
Das Projekt „Training for Mental Health Promotion“
(T-MHP) war eingebettet in die Aktivitäten
des European Network for Mental Health
Pro motion, zu dessen Kernpartnern die BAuA
gehört. Auf dem entsprechenden Internetportal
(www.mentalhealthpromotion.net) sind bereits
über 2 000 Personen als Mitglieder registriert.
Außer zu T-MHP finden sich dort auch Informationen
zum abgeschlossenen Projekt „ProMen-
Pol“. Darüber hinaus war die BAuA 2011 aktiv
am laufenden Vorhaben „Mental Health Promotion
Handbooks“ (MHPhandbook) beteiligt. Ziel
ist hier die Entwicklung und Verbreitung von
Handbüchern, die Führungskräfte dabei unterstützen
sollen, ihre Möglichkeiten zur Förderung
der psychischen Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu
erkennen und wahrzunehmen, um so langfristig
einen gesundheitsförderlichen Führungsstil
etablieren zu können.
Mit dem Projekt „Psychosocial risk manage -
ment – E-Training“ ist es zudem gelungen, die
im Vorläuferprojekt „Psychosocial risk management
– European Framework“ ent wickelten
europäischen Leitlinien für das Management
psycho sozialer Risiken am Arbeitsplatz erfolgreich
in ein Qualifizierungsprogramm zu über-
führen. Das entsprechende deutschspra chige
Angebot für Führungskräfte, Arbeitnehmervertretungen
und Beschäftigte steht seit 2011 als
Online-Training zur Verfügung.
www.prima-ef.org/primaet.aspx
Informationszentrum
Ob telefonisch, per E-Mail oder mit der Post
– das Informationszentrum ist die zentrale
An laufstelle der BAuA für alle Anfragen und
Bestellungen ihrer Kunden. Mit etwa 39 000
Kontakten, worunter sowohl konkrete Anfragen
als auch Publikationsbestellungen fallen, lag
das Eingangsvolumen 2011 auf dem Niveau der
Vorjahre. Dabei blieb die Erreichbarkeit des
Informationszentrums auf einem guten Level:
Der branchenübliche Maßstab von 20 Sekunden
bis zur Gesprächsannahme konnte bei über
80 Prozent der eingehenden Anrufe eingehalten
werden.
Das hohe Anfragevolumen ist auch auf die
weiterhin große Nachfrage nach BAuA-Transferprodukten
wie Handlungshilfen und Broschüren
zurückzuführen. Spitzenreiter in der Publikumsgunst
waren unter anderem die GHS-Poster
sowie die GHS-Memocard.
Ein thematischer Schwerpunkt der Anfragen lag
auch 2011 bei REACH-CLP. Von den insgesamt
rund 5 100 Help-Desk-Anfragen zu REACH und
CLP bearbeitete die Bundesstelle für Chemikalien
(BfC) im Fachbereich 5 der BAuA rund
2 500 Anfragen. Weitere knapp 2 600 der beim
Informationszentrum eingegangenen Anfragen
wurden unter anderem durch Hinweise auf
Informationsbroschüren und das Internetangebot
aufgefangen.