Nanomaterialien am Arbeitsplatz - Bundesanstalt für Arbeitsschutz ...

2.2
Monitoring der Arbeitswelt
Sicherheit und Gesundheit
bei der Arbeit
Im Auftrag des BMAS erstellt die BAuA für die
Bundesregierung jährlich einen statistischen
Bericht zum Stand von Sicherheit und Gesundheit
bei der Arbeit (SuGA), der eine Zusammenstellung
wichtiger arbeitsweltbezogener Daten
enthält.
Die Statistiken zu Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten,
Arbeitsbedingungen, dem Arbeitsunfähigkeits-
und Verrentungsgeschehen und vielem
mehr bieten sowohl der Politik als auch der
Forschung eine Grundlage für Entscheidungen
beziehungsweise Hypothesen und dienen als
Unterstützung bei der Ableitung von Präventionsmaßnahmen.
Der 2011 erstellte Bericht „Sicherheit und Gesundheit
bei der Arbeit 2010“ enthält erstmalig
einen Abschnitt, in dem die wichtigsten Akteure
im deutschen Arbeitsschutz, die Gemeinsame
Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA), der
Länderausschuss für Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik
(LASI) und die Unfallversicherungsträger
(UVT) ihre Aktivitäten im Berichtsjahr
darstellen.
Neben den jährlich präsentierten Daten enthält
der Bericht zusätzlich Informationen über das
Schwerpunktthema „öffentlicher Dienst“. Neben
der Beschreibung der Personalstruktur werden
die physischen und psychischen Arbeitsbedingungen
im öffentlichen Dienst mit denen in
Industrie, Handwerk und Dienstleistungsbereich
verglichen. Auch das Restrukturierungsgeschehen
in den verschiedenen Wirtschaftsbereichen
wird dargestellt. Hier wird deutlich, dass
Umstrukturierungen im öffentlichen Dienst
inzwischen ähnlich häufig wie in der Industrie
durchgeführt werden und durchaus zu starken
gesundheitlichen Beeinträchtigungen führen.
www.baua.de/suga
BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung
2005/2006
Seit 1978 wird die BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung
– früher als BIBB/IAB-Befragung –
in regelmäßigen Abständen durchgeführt. Ziel
dieser Befragung ist es, die Arbeits- und Rahmenbedingungen
einer sich ständig verändernden
Arbeitswelt besser analysieren zu können.
Die Daten sind im Rahmen der Politikberatung,
aber auch im Forschungskontext unverzichtbar.
Die Befragung ist thematisch sehr breit aufgestellt
und befasst sich unter anderem mit den
Themen
– schulische und beruflicher Bildung,
– aktuelle berufliche Tätigkeit,
– Arbeitszeit,
– Arbeitsbelastungen und Anforderungen
durch die Arbeit (physisch und psychisch),
– Über- und Unterforderung,
– Ressourcen, Handlungsspielräume und
Kontrolle,
– Veränderung der Anforderungen,
– Changeprozesse (Restrukturierung),
– Arbeitszufriedenheit,
– gesundheitliche Beschwerden,
– betriebliche Gesundheitsförderung.
Politikberatung
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