Nanomaterialien am Arbeitsplatz - Bundesanstalt für Arbeitsschutz ...
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Im Hinblick auf die Arbeitszeit und deren Gestaltung,<br />
sowohl nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz<br />
als auch nach dem Arbeitszeitgesetz, ist<br />
anzuraten, stärker als bisher auf vielen Ebenen<br />
(beispielsweise Berufsschulen, K<strong>am</strong>mern,<br />
Gewerkschaft, Arbeitgeber) Informationen zu<br />
vermitteln, die Hintergründe und Zus<strong>am</strong>menhänge<br />
zum aktiven Gesundheitsschutz verdeutlichen.<br />
Dies ist wichtig vor allem mit Blick<br />
auf das weitere Berufsleben und das Ziel, einen<br />
gesunden Eintritt ins Rentenalter anzustreben.<br />
Die Ergebnisse der Studien und das Dossier<br />
zur Lebenssituation Jugendlicher der BAuA<br />
können dazu genutzt werden, generell über<br />
die Ausbildung und Auszubildende ins Gespräch<br />
zu kommen. Hier besteht Nachholbedarf,<br />
etwa im Hinblick auf den Umgang mit Auszubildenden.<br />
Die Datenlage zur Arbeits- und Lebenssituation<br />
Jugendlicher in Deutschland wurde in einem<br />
auf der BAuA-Homepage verfügbaren Dossier<br />
zus<strong>am</strong>menfassend dargestellt.<br />
Restrukturierung<br />
Ein Großteil der Beschäftigten in Deutschland<br />
ist von Restrukturierungsmaßnahmen betroffen.<br />
In der Industrie und im öffentlichen Dienst berichten<br />
mehr als die Hälfte der Beschäftigten<br />
von gravierenden Veränderungen bei Verfahren,<br />
Prozessen oder auch Anforderungen (BIBB/<br />
BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2006). Beschäftigte,<br />
die Restrukturierung erleben, klagen deutlich<br />
häufiger als andere über Anforderungen,<br />
Zeit- und Termindruck, Arbeitsintensivierung<br />
und Stress. Diese Veränderungen können auch<br />
die Gesundheit der Beschäftigten beeinträchtigen.<br />
So schätzen in Deutschland die Beschäftigten,<br />
deren Organisationen restrukturiert<br />
wurden, ihren Gesundheitsstatus schlechter ein<br />
als Mitarbeiter, die keine gravierenden Veränderungen<br />
erleben.<br />
Die Frage nach den Wirkungen von massiven<br />
Veränderungen <strong>am</strong> <strong>Arbeitsplatz</strong> auf die Mitarbeiter<br />
und wie Restrukturierungsprozesse sinnvoll<br />
begleitet werden können, ist daher äußerst<br />
bedeuts<strong>am</strong> und wird von der BAuA als Schwerpunktthema<br />
aufgegriffen.<br />
Neben Projekten zu den genannten Fragestellungen<br />
hat es im Sommer 2011 eine Veranstaltung<br />
gegeben, die die Herausforderungen von<br />
Restrukturierung <strong>für</strong> Politik, Wirtschaft und<br />
Wissenschaft herausgearbeitet hat. Wichtige Vertreter<br />
aus den genannten Stakeholder-Gruppen<br />
diskutierten die Probleme im Zus<strong>am</strong>menhang<br />
mit den massiven Veränderungen in Organisationen<br />
und mögliche Lösungsansätze. Die BAuA<br />
wird die Forschungs- und Entwicklungsanregungen,<br />
die dabei zur Sprache k<strong>am</strong>en, künftig<br />
in Veranstaltungen, Projekten und Veröffentlichungen<br />
weiter aufgreifen.<br />
www.baua.de/de/Publikationen/Fachbeitraege/<br />
Restrukturierung-2011.html<br />
Demografischer Wandel<br />
Die BAuA hat verschiedene Facetten des<br />
demografischen Wandels im Themenkontext<br />
Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit aufbereitet<br />
und gezielt in die öffentliche Diskussion<br />
eingebracht. Neben zwölf grundlegenden Thesen<br />
<strong>für</strong> eine alternsgerechte Arbeitswelt wurden<br />
Beiträge zu den Themen „Altersgerechte Arbeitsgestaltung“,<br />
„Demografiefeste Personalpolitik“,<br />
„Geistige Fitness im Beruf“ und „Arbeitssysteme<br />
<strong>für</strong> jedes Alter“ veröffentlicht.<br />
Anforderungen des Binnenmarktrechts<br />
bei der Bereitstellung und Benutzung<br />
sicherer Arbeitsmittel<br />
Arbeitgeber sind verpflichtet, im Rahmen der<br />
Gefährdungsbeurteilung notwendige Maßnahmen<br />
<strong>für</strong> die sichere Benutzung von Arbeitsmitteln<br />
auszumachen. Die BAuA hat in einem<br />
Gutachten die im Inverkehrbringensrecht<br />
enthaltenen Anforderungen <strong>für</strong> ausgewählte<br />
Arbeitsmittel gruppen überprüft und dargelegt,<br />
welche betrieblichen <strong>Arbeitsschutz</strong>anforderungen<br />
über die Beschaffenheit von Arbeitsmitteln<br />
hinaus zu deren sicheren Benutzung erforderlich<br />
sind. Die im Gutachten formulierten<br />
grund legenden Anforderungen werden in die<br />
Novellierung der Betriebssicherheitsverordnung<br />
eingebracht.<br />
Politikberatung<br />
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