Erstes Valeo-Fußballturnier in Lippstadt

Regelarbeitszeiten die medizinische Versorgung unserer Patienten
verbessern. Die im neuen TVöD vereinbarten Rahmenbedingungen
und Möglichkeiten zu Regelungen des Bereitschaftsdienstes waren
hier Orientierungshilfe. Auch wenn der TVöD für unsere Einrichtung
nicht maßgebend und bindend ist, sind wir davon ausgegangen,
dass zumindest die Regelungen zum Thema Arbeitszeit, mit einer
möglichen Anwendung der „opt out“ Regel, hier Flächenwirkung
zeigen wird. Unter Einhaltung bestimmter Spielregeln (Betriebsver-
einbarung, Prüfung alternativer Arbeitszeitmodelle, Belastungsana-
lyse) kann die tägliche Arbeitszeit auf bis zu 24 Stunden ausschließ-
lich der Pausen und bei Bereitschaftsdienst in den Stufen C und D
auf bis zu 54 Stunden/Woche ausgeweitet werden. Somit könnte
theoretisch die konventionelle Regeldienst – Bereitschaftsdienstre-
gelung fortgeführt werden. Allerdings sind zur Fortführung der ge-
nannten konventionellen Dienstzeitregelung mindestens neun Ärz-
te/Ärztinnen notwendig, um im Jahresmittel die Obergrenze von 54
Wochenstunden nicht zu überschreiten. Da in keiner Fachabteilung
der ärztliche Stellenplan mit neun Assistenärzten/–ärztinnen ausge-
stattet ist, wurde schnell klar, dass eine Veränderung der aktuellen
Dienstzeitorganisation notwendig ist.
Neuorganisation ist der richtige Weg
Durch Einführung von versetzten Diensten wurde die Regelarbeits-
zeit bis 19.30 Uhr in der Zeit von Montag bis Freitag ausgeweitet und
damit das Bereitschaftsdienstfenster verkürzt. Fachübergreifende
ärztliche Verantwortlichkeiten für die Versorgung unserer Patienten
außerhalb der Regelarbeitszeit wurden vereinbart und tragen zur Si-
cherstellung der medizinischen Versorgung aller Patienten bei. Ob
die Dienstzeiten sich als dauerhaft praktikabel herausstellen, soll die
Pilotphase zeigen. Hier ist ein erster Erfahrungsaustausch mit allen
Projektbeteligten nach der ersten Hälfte der Erprobungszeit verein-
bart. Er soll dazu dienen, im Projektverlauf identifizierte Probleme
zu diskutieren und notwendige Anpassungen der Arbeitszeiten vor-
zunehmen.
Die Modernisierung und Anpassung der Arbeitszeit auf neue ge-
setzliche Rahmenbedingungen verlangt von allen Berufsgruppen
ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität. Die Einhaltung der
54 Stunden Woche bietet speziell den Ärzten zwar ein Mehr an Frei-
zeit, ist aber durchaus auch mit (teilweise deutlich) weniger Gehalt
verbunden.
Die Anpassung der Arbeitszeiten auf neue rechtliche Vorgaben ist
Pflicht! Die Überprüfung der Arbeitszeitmodelle auf Effizienz und
die Anpassung auf die sich verändernden Rahmenbedingungen in
der Krankenhauslandschaft darf dabei aber nicht aus dem Focus ge-
raten und wird uns auch zukünftig beschäftigen.
Wir sind überzeugt davon, dass wir, bei aller auch manchmal berech-
tigten Kritik, mit unserem Projekt der Neuorganisation von Dienst-
zeiten den richtigen Weg beschritten haben und sehen darin eine
wichtige Vorbereitung auf die Herausforderungen der Zukunft.
Autor: Franz J. Bruch - QM-Beauftragter im EVK Lippstadt
Valeo NACHRICHTEN
Johanniterteam auf der
3. OWL – Walking Tour
Letzte Vorbereitungen: Das JOH-Team vor dem Start
Bad Oeynhausen (msch) Am Sonntag, dem 19. Juni 05 war es
wieder so weit. In mehrere Gruppen aufgeteilt, machte sich
eine gewaltige Anzahl von passionierten oder neugierig ge-
wordenen Walkern um 9.00 Uhr auf den Weg. Wie schon im
letzten Jahr hatten die Organisatoren und die Teilnehmer aus-
gesprochenes Glück mit dem Wetter. Bei herrlichem Sonnen-
schein verbreitete sich schnell beste Laune und so stand ei-
nem guten Verlauf der Walking-Tour nichts im Wege.
Zum Gelingen der Veranstaltung trug auch die perfekte Organisati-
on bei: Alle drei Strecken waren wieder sehr gut ausgeschildert und
führten durch landschaftlich schönes, abwechslungsreiches Ge-
biet. Gerade angesichts des warmen Wetters war man für die Mine-
ralwasserstände am Rande der Strecken sehr dankbar. Als Anden-
ken konnte man die Tasse mit dem Aufdruck „Walking-Tour 2005“,
die es am Abschlussstand gab, behalten.
Wie immer fand keine Zeitmessung statt, denn bei dieser Sportart
steht ja noch nicht der Gedanke an Leistungsvergleich im Vorder-
grund, sondern der gesundheitliche Gedanke und die Freude an
der Bewegung in der Natur.
Zu Recht wurde in einer kurzen Ansprache zu Beginn gesagt: „Schon
jetzt ist diese Walking-Tour eine gute Tradition.“ In jedem Jahr ist
der Zuspruch erkennbar größer. Waren es im letzten Jahr noch et-
was über 500 Teilnehmer, so wurden diesmal schon 634 Walking-
Begeisterte gezählt.
Auch wir als Johanniter waren wieder mit einem Informationsstand
vertreten, an dem Mitarbeiter der Diätberatung (Almut Lefert) und
der Sporttherapie (Hagen Hessenkämper und Uwe Meinecke) für
Fragen zur Verfügung standen und erfrischenden Fruchtsalat aus-
teilten.
Einige unserer Patienten haben ebenfalls mit viel Vergnügen an
der Walking-Tour teilgenommen. Sie waren vorher in unserer klini-
schen Walking-Gruppe auf diese Tour vorbereitet worden. Wir alle
freuen uns schon auf die Tour im nächsten Jahr.
September 2005 • Valeo mittendrin • 21