Allgemeiner Teil - BWT Group

Mitarbeiter
Wie Wasser unser tägliches Lebenselixier ist, sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Elixier
der BWT. Ihr kundenorientiertes, unternehmerisches und nachhaltiges Denken und Handeln ermöglichen
es, dass die BWT Europas führende Wassertechnologiegruppe ist.
Die BWT-Gruppe umfasst 54 Tochtergesellschaften und 20 Beteiligungen. 2.389 Mitarbeiter waren
zum 31.12.2008 in 19 Ländern beschäftigt (Vorjahr: 2.354 Mitarbeiter in 17 Ländern). In den
vergangenen drei Jahren lag das durchschnittliche Wachstum der Belegschaft bei 6% pro Jahr, sodass
die Anzahl der nach Betriebszugehörigkeit jungen Mitarbeiter in der Gruppe mit 19% derzeit relativ
hoch ist. Dabei stand vor allem die Erweiterung der Produktions- und Servicekapazitäten sowie der Ausbau
in Osteuropa im Vordergrund. 1.158 Mitarbeiter arbeiten in Österreich/Deutschland (VJ: 1.124),
590 in Frankreich/Benelux (VJ: 573), in Skandinavien 213 (VJ: 220), in Italien/Spanien 90 (VJ: 94)
und in Schweiz/Andere, die unter anderem Osteuropa und China umfassen, arbeiten 338 (VJ: 343)
Mitarbeiter.
Interdisziplinäre Teamarbeit über die gesamte Wertschöpfungskette bringt Menschen mit unterschiedlichen
Qualifikationen in der BWT zusammen. Vom Produktentwickler und Verfahrenstechniker bis zur
Produktion, vom Monteur bis zum Service, vom Einkauf bis zur Auftragsabwicklung finden Mitarbeiter
mit technischer, betriebswirtschaftlicher, juristischer und vielen anderen Qualifikationen abwechslungsreiche
Aufgaben. Die gruppenweit vergleichsweise lange durchschnittliche Firmenzugehörigkeit ist
Ausdruck der Attraktivität als Arbeitgeber.
Das große und umfassende Wassertechnologie-Netzwerk der BWT-Gruppe in Europa ermöglicht
Mitarbeitern und Auszubildenden eine breit gefächerte Aus- und Weiterbildung. Unterschiedliche
Arbeitszeitmodelle bieten darüber hinaus Flexibilität und ermöglichen das Eingehen auf die individuelle
Lebensplanung.
Die operativen Personalaufgaben werden entsprechend unserer dezentralen Struktur von den lokalen
Gesellschaften wahrgenommen, die strategischen Personalaufgaben sind direkt beim Vorstand angesiedelt.
Im Jahr 2008 wurden weitere wichtige Schritte zur Umsetzung der BWT-Nachhaltigkeitsstrategie
insbesondere im Bereich Personal und Mitarbeiter gesetzt. Den BWT-Führungskräften wird damit
konzernweit ein verbessertes Instrumentarium zur Personalführung geboten.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnen sich durch ihre Qualifikation, ihre Einsatzbereitschaft,
Verantwortung, Begeisterung, Vielfalt, Loyalität und durch ein wertschätzendes Miteinander
aus. Sie sind der Schlüssel für die weitere positive, nachhaltige Entwicklung unseres Unternehmens. Ihr
Wissen, ihr Können, ihr Einsatz und ihre Leistungen haben auch 2008 den Erfolg unseres Unternehmens
möglich gemacht. Dafür danken wir ihnen!
BWT Geschäftsbericht 2008 53
IR / Mitarbeiter