Allgemeiner Teil - BWT Group
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Leicht gesenkt wurde die Nettoverschuldung des <strong>BWT</strong>-Konzerns zum 31.12.2008, welche sich von<br />
26,5 Mio. € im Vorjahr trotz der hohen Investitionsausgaben und des niedrigeren Ergebnisses dank<br />
des guten operativen Cashflows auf 25,9 Mio. € reduziert hat. Das Gearing (Nettoverschuldung im<br />
Verhältnis zum Eigenkapital) hat sich von 20,4% auf 18,8% verbessert. Das Nettoumlaufvermögen hat<br />
sich von 71,3 Mio. € auf 73,5 Mio. € erhöht.<br />
Die Konzern-Bilanzsumme ist von 286,5 Mio. € zum Ende des Vorjahres um 1,5% auf 282,2 Mio. €<br />
zurückgegangen. Das Konzerneigenkapital beträgt zum Bilanzstichtag 2008 138,2 Mio. €<br />
(VJ: 129,6 Mio. €), die Eigenkapitalquote hat sich damit von 45,2% auf 49,0% verbessert.<br />
Der Return on Equity (RoE – Jahresüberschuss vor Minderheiten im Verhältnis zum durchschnittlichen<br />
Eigenkapital) ist durch das gesunkene Ergebnis und das höhere Eigenkapital von 20,2% auf 15,4%<br />
zurückgegangen. Der Return on Capital Employed (ROCE – EBIT bereinigt um Ertragssteuern im Verhältnis<br />
zum durchschnittlich eingesetzten Gesamtkapital) hat sich von 18,6% auf 14,0% vermindert.<br />
Bilanzstruktur<br />
Personal und Umwelt<br />
Aktiva (in %) Passiva (in %)<br />
4,8 5,4 Liquide Mittel<br />
32,2<br />
21,8<br />
41,2<br />
34,8<br />
21,0<br />
38,8<br />
Forderungen,<br />
Latente Steuern<br />
Vorräte<br />
Anlagevermögen<br />
2008 2007 2008 2007<br />
Zum 31.12.2008 hat die <strong>BWT</strong>-Gruppe insgesamt 2.389 Personen beschäftigt, zum Vergleichszeitpunkt<br />
des Vorjahres waren es 2.354 Personen gewesen. Die Zunahme von 35 MitarbeiterInnen<br />
(+1,5%) betraf vor allem den Ausbau der Produktions- und Servicekapazitäten sowie die neue<br />
holländische <strong>BWT</strong>-Tochtergesellschaft.<br />
Im Segment Austria / Germany waren 1.158 Personen (VJ: 1.124), in France / Benelux 590<br />
(VJ: 573), in Scandinavia 213 (VJ: 220), in Italy / Spain 90 (VJ: 94) und im Geschäftsbereich<br />
Switzerland / Others 338 (VJ: 343) Personen beschäftigt.<br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfüllen bei <strong>BWT</strong> eine Vielzahl an technischen und kaufmännischen<br />
Aufgaben mit weitreichenden Entwicklungsmöglichkeiten. <strong>BWT</strong> bietet eine flache Organisationsstruktur,<br />
die eine direkte, persönliche Kommunikation ermöglicht. Die Mitarbeiterfluktuation zeigt ein positives<br />
Bild. Wie seit Bestehen der <strong>BWT</strong> gab es auch 2008 keine Streiks oder Arbeitskonflikte. Sozialleistungen<br />
existieren in verschiedener Ausprägung an vielen Standorten. Dazu gehören Kantinen, Zuschüsse zu<br />
freiwilligen Pensionsversicherungen, Vergünstigungen für Krankenzusatzversicherungen, Gratisgetränke<br />
am Arbeitsplatz und Ähnliches mehr. Für externe Schulungen wurden 2008 in der <strong>BWT</strong>-Gruppe 559 T€<br />
aufgewendet, im Vorjahr waren es 530 T€. Es gibt in der <strong>BWT</strong> kein Aktienoptionsprogramm, Management,<br />
Außendienst-Mitarbeiter und sonstige Schlüsselkräfte sind in lokal unterschiedliche Gewinnbeteiligungs-<br />
und Prämienmodelle eingebunden.<br />
38,7<br />
12,3<br />
49,0<br />
34,3<br />
20,5<br />
45,2<br />
Kurzfristige Verbindlichkeiten<br />
Langfristige Verbindlichkeiten<br />
Eigenkapital<br />
<strong>BWT</strong> Geschäftsbericht 2008 31<br />
Konzernlagebericht
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