DIE NEUE ORDNUNG - Tuomi

Bericht und Gespräch
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Rainer Kreuzhof
Ethikrichtlinien im Unternehmen
Vor allem international tätige Unternehmen stellen in zunehmendem Maße Ethikrichtlinien
für ihre Belegschaft auf. Zur gleichen Zeit erleben wir Zeitungsmeldungen
über Bilanzmanipulationen, firmenfinanzierte Lustreisen von Betriebsratsmitgliedern,
überhöhte Abfindungszahlungen für Vorstandsmitglieder
im Zusammenhang mit Firmenübernahmen und Bestechungsvorwürfe gegenüber
Managern. Zunächst einmal scheinen diese Meldungen die Notwendigkeit solcher
Richtlinien zu bestätigen. Darüber hinaus bewegen sich international tätige
Unternehmen in unterschiedlichen Kulturen, so daß ein erhöhtes Bedürfnis besteht,
die Handlungsweisen der Mitarbeiter zu normieren. Angesichts ständig
wiederkehrender Skandale gerade in dieser Art von Unternehmen erscheint aber
die Frage nach der Wirksamkeit solcher Richtlinien nicht nur erlaubt, sondern
geradezu geboten zu sein.
Ethikrichtlinien sind bei genauerer Betrachtung aber lediglich eine unternehmensspezifische
Ausprägung der allgemeinen Wertediskussion in der Gesellschaft.
Diese Wertediskussion spielt sich vor dem Hintergrund von gesellschaftlichen
Problemen ab, die von Gewalt in Familie und Schule über Wirtschaftskriminalität
bis hin zu skandalösem Politikerverhalten reichen. Während in der
Vergangenheit häufig einseitig von einem Wertewandel gesprochen und ein
Loblied auf die uneingeschränkte Förderung der Individualität und Selbstverwirklichung
angestimmt wurde, beklagen viele Zeitgenossen, daß bei all den
wünschenswerten Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentfaltung auch ein Werteverfall
stattgefunden habe. Angesichts dieser Situation fordern vor allem Politiker
verstärkt eine Wertevermittlung in der Erziehung. Parallel dazu scheinen so
genannte Ethikrichtlinien einer solchen Wertevermittlung im Unternehmen zu
dienen.
Können Ethikrichtlinien aber den zuvor genannten Anspruch erfüllen - oder
dienen sie möglicherweise, wenn auch ungewollt, der Verschleierung des Problems?
Hat das Problem vielleicht mit der Säkularisierung der Gesellschaft zu tun,
und kann der christliche Glaube hier einen Beitrag zur Problemlösung leisten?
Der Zusammenhang von wirtschaftlichem Erfolg und moralischem Handeln ist
zwar seit langem Gegenstand der Wirtschafts- bzw. Unternehmensethik. Die
Verbindung mit der christlichen Lebenspraxis wird demgegenüber allerdings
bisher eher selten hergestellt. 1 Der Sozialphilosoph Jürgen Habermas spricht
angesichts dieser Situation von der „postsäkularen Gesellschaft“, die das moralische
Potential der Religionen angesichts einer sinnentleerten Wirtschaftsgesellschaft
verstärkt nutzen solle. 2