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Abb. 14: Verzicht für die wissenschaftliche Karriere
Mittelwert auf einer Skala von 1 ("war mir unwichtig") bis 5 ("war mir sehr wichtig")
materieller Lebensstandard
musste Kinderwunsch
zurückstellen
Zeit mit Ihrem Partner / Ihrer
Partnerin
Zeit mit Ihren Kindern
Zeit für soziale Kontakte und
Freundschaft
Freizeit
Abb. 15: Verzicht für die NPO-Karriere
Mittelwert auf einer Skala von 1 ("war mir unwichtig") bis 5 ("war mir sehr wichtig")
Abb. 16: Stress am Arbeitsplatz Professoren
Mittelwert auf einer Skala von 1 ("war mir unwichtig") bis 5 ("war mir sehr wichtig")
...A rbeit in Kommissio nen?
...administrative
Tätigkeiten?
...Forschungstätigkeit?
...Lehrt ät igkeit ?
2,2
2,3
Abb. 17: Stress am Arbeitsplatz NPO-Führungskräfte
Mittelwert auf einer Skala von 1 ("war mir unwichtig") bis 5 ("war mir sehr wichtig")
Angst vor pers. Risiko
Grenzen der eigenen
Möglichkeiten
Arbeit unter Zeitdruck
Anspannung bei Tätigkeit
neben Routine kaum Zeit für
große Projekte
Gesundheit
Hobbys und Interessen
Familie/ Partner/
Partnerin
soziale Kontakte und
Freundschaft
1,9
2,4
2,5
0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4
2,4
2,8
3,4
3,7
3,8
3,9
0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5
2,3
2,3
3
3
2,7
2,9
2,9
2,8
2,5
2,6
2,9
3,2
3,2
männl i ch
weiblich
3,3
3,4
3,5
4,1
4,1
männlich
weiblich
0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5
2,9
3,3
3,4
3,4
3,6
3,7
3,8
männlich
weiblich
0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5
4,1
4,4
männlich
weiblich
Beiträge
Quelle: Wissenschaftskarriere
& Gender (Wika)
Quelle: Bürgerschaftliches
Engagement und Management
Quelle: Wissenschaftskarriere
& Gender (Wika)
Quelle: Bürgerschaftliches
Engagementg und Management
(BEM)
Journal Netzwerk Frauenforschung NRW Nr. 21/2006 61