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Kontakt und Information
Masha Gerding,
Gleichstellungsbeauftragte der
RUB
Ruhr-Universität Bochum
Gleichstellungsbüro
44780 Bochum
Masha.Gerding@rub.de
Tel: 0234/ 32-27837
Fax: 0234/ 32-14354
Dr. Gudrun Schäfer,
Projektmitarbeiterin
TransResearch
Auf dem Aspei 36
44801 Bochum
schaefer@transresearch.de
Tel: 0234 70 90 744
Fax: 0234 70 90 757
12 Journal Netzwerk Frauenforschung NRW Nr. 21/2006
Last but not least zogen etliche Befragte das Fazit, dass ihnen die bisherige Arbeit extrem nützliche Einblicke
in viele Hochschulbereiche eröffnet hat, die sie ohne dieses Amt niemals gewonnen hätten. Die auf
diesem Wege erlangten Fähigkeiten und Kenntnisse in den zahlreichen oben genannten Bereichen sollen
an der Ruhr-Universität in Zukunft den betreffenden Frauen auch von offizieller Seite bescheinigt werden.
Bleibt zu wünschen, dass damit das gleichstellungspolitische Engagement dann auch Vorteile für den weiteren
Berufsweg mit sich bringen wird und neue Perspektiven eröffnen kann.
Politikerinnen, Gleichstellungsbeauftragte oder Wissenschaftlerinnen, die ebenfalls an dem Thema arbeiten,
können gerne Kontakt zu den Autorinnen aufnehmen, um sich mit ihnen auszutauschen.
Stellungnahme der Koordinationsstelle des Netzwerks Frauenforschung NRW zum
von der Landesregierung NRW vorgelegten
Entwurf des Haushaltsgesetzes 2007 anlässlich der Anhörung des Haushalts- und
Finanzausschusses am 19.10.2006 (Auszug)
Ausgangssituation:
Nordrhein-Westfalen liegt mit 13,2 % Frauenanteil bei den Professuren im Vergleich der Bundesländer nur
im unteren Mittelfeld (9. Rang). Bezüglich der Verankerung der Frauen- und Geschlechterforschung dagegen
nimmt NRW, nicht zuletzt dank des Netzwerks Frauenforschung nach unserer Einschätzung einen der
vorderen Plätze ein, auch wenn sich dies nicht in gleicher Weise wie der Anteil der Frauen an den Professuren
quantitativ belegen lässt. Es ist jedoch zu befürchten, dass das Land NRW in beiden Bereichen seine
Position verschlechtern wird, wenn der Haushaltsentwurf der Landesregierung nicht an einigen Stellen
deutlich nachgebessert wird.
1. Zur Streichung der Mittel in Kapitel 06100, Titelgruppe 62:
In der Titelgruppe 62 waren 2005 3,4 Millionen € für die Frauenförderung im Hochschulbereich veranschlagt.
Mit diesem Ansatz blieb der Gesetzgeber bereits im Jahr 2006 um 0,4 Millionen € unter dem
Ansatz von 2005. Für 2007 ist nun eine vollständige Streichung der Mittel vorgesehen. Die Begründung für
die völlige Streichung der Frauenförderung über diese Titelgruppe - der Wegfall des HWP - vermag nicht zu
überzeugen. Denn beim HWP handelte es sich bekanntlicher Weise um ein Bund-Länder-Programm, bei
dem die Länder mindestens genauso viel Mittel einbringen mussten wie der Bund. Der Wegfall der Bundsmittel
begründet deshalb allenfalls eine Reduzierung des Mittelansatzes um 50%, nicht aber die gänzliche
Streichung aller in der Titelgruppe bisher veranschlagten Mittel. Dies ist umso bedauerlicher, als die
Mittel der Titelgruppe 62 bisher sehr gezielt für die wichtigsten Ziele der Frauenförderung im Hochschulbereich
eingesetzt wurden, nämlich
a) für die Steigerung der Zahl der berufungsfähigen Frauen durch das Lise-Meitner-Stipendien-Programm,
das Maria-Sibylla-Merian Postdoc Programm (insbesondere in Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie
der Medizin) und das Lehrbeauftragten-Programm
b) für die Effektivierung der Gleichstellungsarbeit an den nordrhein-westfälischen Hochschulen durch die
Unterstützung des Koordinationsbüros der LaKof (Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an
nordrhein-westfälischen Hochschulen); die Finanzierung von Mentoring-Programmen und von Zuschüssen
zur Entwicklung von Instrumenten und Initiativen zur Erhöhung des Frauenanteils in Naturwissenschaften
c) zur Weiterentwicklung der Frauen- und Geschlechterforschung an nordrhein-westfälischen Hochschulen
durch die Unterstützung der Koordinationsstelle Netzwerk Frauenforschung sowie durch die Förderung
von Forschungs- und Kooperationsprojekten der Frauen- und Geschlechterforschung in unterschiedlichen
Disziplinen (siehe Anlage).
Die Einstellung des Lise Meitner Programms ist bereits vor längerer Zeit beschlossen worden, obwohl das
Programm alles in allem positiv evaluiert wurde. Ob die Habilitation tatsächlich ihre Bedeutung verlieren
und ob es gelingen wird, den Frauenanteil bei den Professuren über das Institut der Junior-Professur zu
erhöhen, lässt sich derzeit noch nicht abschießend beurteilen - große Skepsis ist angebracht. Ein den Zielen
des Lise-Meitner-Programms verpflichtetes Programm zur Förderung von Frauen auf dem Weg zur Professur
wäre angesichts des immer noch erschreckend geringen Frauenanteils bei den Professuren weiterhin
nötig.
Ebenso nötig ist jedoch auch die weitere Unterstützung der Gleichstellungsarbeit an den nordrhein-westfälischen
Hochschulen durch eine angemessene Ausstattung der Koordinationsstelle der LaKof sowie