Bildungsstandards für die fortgeführte Fremdsprache (Englisch

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Bildungsstandards für die fortgeführte Fremdsprache (Englisch / Französisch) für die Allgemeine Hochschulreife
Ces jeunes représentent en effet une main-d’œuvre souple, qu’il faut certes former,
mais qui permet de faire tourner la boutique presque gratuitement. Car si depuis le 24
novembre 2009, la loi impose aux employeurs de payer les stages de plus de deux
mois, cette «gratification» est loin de s’apparenter à un salaire : 417 euros nets par
mois pour un temps plein. «Un stage ne coûte presque rien à l’entreprise et lui évite
les cotisations sociales, les congés payés ou la prime de précarité. C’est beaucoup
d’argent d’économisé par rapport à un CDD», expose Julien Bayou. Sans compter que
rien n’empêche les employeurs de proposer des stages plus courts, par exemple «un
mois et 29 jours», pour éviter de débourser le moindre sou.
Les étudiants, eux, doivent mettre la main à la poche. Les repas, cartes de transport
voire loyer peuvent être à leurs frais. (…)
source : © Audrey Garric / Libération.fr / 07.06.2010
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