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Betrifft: Betreuung 10

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Anlagen – B. Musterberichte der <strong>Betreuung</strong>sbehörden Hamburg, Bremen, Düsseldorf<br />

Bewertung und<br />

Prognose<br />

ZusammenfassendeBeurteilung<br />

Entscheidungsvorschlag<br />

Angaben zum<br />

vorgeschlagenen<br />

Betreuer<br />

• Beschreibung der Bewältigungsmöglichkeiten durch<br />

•<br />

eigene Fähigkeiten, soziales Netzwerk, Vollmachten, Hilfestellungen<br />

des Berichterstatters<br />

Beschreibung der Einschränkungen aufgrund von Behinderung/Krankheit,<br />

die sich für die selbstständige Wahrnehmung<br />

der eigenen Angelegenheiten ergeben. An<br />

möglichen Aufgabenkreisen orientiert (Gesundheit, Aufenthalt,<br />

Vermögen, Wohnen, Arbeiten usw.)<br />

• Beantwortung der Fragen des Gerichts<br />

• Keine weitere Argumentation, sondern Quintessenz:<br />

Abwägung der Erkenntnisse aus Bewertung und Prognose<br />

im Hinblick auf die Problemstellung/Fragestellung<br />

• Beurteilung muss sich schlüssig aus den Erkenntnissen<br />

ergeben<br />

• Konkreter Handlungsvorschlag, entwickelt aus der zusammenfassenden<br />

Beurteilung<br />

• Bei Empfehlung einer Betreuerbestellung: Aussagen<br />

– zur Haltung des Betroffenen sowie zum freien Willen<br />

(s.o.)<br />

– zur Erforderlichkeit der <strong>Betreuung</strong><br />

– zum Aufgabenkreis der <strong>Betreuung</strong><br />

– zur Dringlichkeit<br />

– zur Dauer der Betreuerbestellung (in geeigneten Fällen)<br />

• Bei Empfehlung ‚keine Betreuerbestellung’:<br />

– Darstellung der Gründe, warum andere Hilfen ausreichen<br />

(ggf. Hinweis auf Hilfevermittlung) bzw. kein<br />

rechtlicher Vertretungsbedarf besteht<br />

• Name<br />

• Vorname<br />

• Betreuerstatus: Ehrenamt, Beruf, Verein<br />

• Beruf/Ausbildung<br />

• Anschrift<br />

• Tel./Fax/Mobil/E-Mail<br />

• Mitteilung des Umfangs beruflicher <strong>Betreuung</strong>en (Anzahl<br />

Betreuter in Whg. und Heim)<br />

• Einverständnis (ggf. des Vereins) zur Übernahme der<br />

<strong>Betreuung</strong><br />

• ggf. Hinweis auf Vertretungsbetreuer<br />

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