Betrifft: Betreuung 10

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D. Strukturen im Betreuungswesen
den Bereich der hauptberuflichen vertretenen KlientInnen mit umfangreichen und
komplexen Angelegenheiten, die besondere Kenntnisse und Fertigkeiten aus unterschiedlichen
Fachgebieten erfordern, aber auch für jene der ehrenamtlichen Vereinssachwalterschaft.
In Österreich ist die größte Personengruppe, die Sachwalterschaften
führt, jene der Angehörigen bzw. nahestehenden Personen mit rund 70%. Der
Anteil der Vereinssachwalterschaft liegt ähnlich wie der Anteil von Notaren und
Rechtsanwälten bei rund 15%. Der in der Regierungsvorlage zum Sachwaltergesetz
1984 vorgesehene 20-Prozentanteil an Vereinssachwalterschaften konnte aufgrund
der permanent steigenden Zahl an Sachwalterschaften bei weitem nicht erreicht werden.
2. Arbeit mit ehrenamtlichen Vereinssachwaltern
Die ehrenamtlichen VereinssachwalterInnen in Österreich sind am ehesten mit den in
Deutschland tätigen „Ehrenamtlichen FremdbetreuerInnen“ zu vergleichen, das
heißt, es besteht kein Nahverhältnis zu den KientInnen. Seit Bestehen des Vereins
sind sie ein wesentlicher Teil der Vereinssachwalterschaft. Durch ihre Tätigkeit sind
sie ein Multiplikator für die Anliegen der Institution und ihrer KlientInnen. Aus der
„nicht-professionellen“ Perspektive können Situationen und Probleme anders wahrgenommen,
beobachtet und bewertet werden. Bei VertretungsNetz sind, wie bereits
genannt, rund 720 ehrenamtliche VereinssachwalterInnen tätig, diese betreuen etwa
45% der KlientInnen des Vereins.
• Auswahl, Einschulung und Fallauswahl
Die Werbung der ehrenamtlichen VereinssachwalterInnen erfolgt in erster Linie durch
Mundpropaganda und persönliche Empfehlungen. Unter ihnen finden sich einerseits
viele „Profis“ wie SozialarbeiterInnen, PsychologInnen, BehindertenbetreuerInnen,
andererseits aber etwa auch StudentInnen und PensionistInnen, sodass die ehrenamtlichen
Teams häufig „bunte“ multiprofessionelle Teams mit vielen Ressourcen
sind. Die ehrenamtlichen VereinssachwalterInnen sind zum größeren Teil schon sehr
lange bei VertretungsNetz tätig, eine mehr als zehnjährige Mitarbeit beim Verein ist
häufig.
Eine enge Anbindung an den Verein entsteht einerseits durch die regelmäßigen verpflichtenden
Besprechungen, andererseits aber durch die Anerkennungskultur (Einladung
zum Weihnachtsessen, Ehrungen anlässlich von Jubiläen etc.).
Die Schulung erfolgt sowohl durch zentrale, als auch regionale Einschulungsveranstaltungen
(ein einheitlicher Curriculum für VertretungsNetz wird im Augenblick erarbeitet)
und im Rahmen der jeweiligen Teamtreffen durch die hauptberuflichen TeamleiterInnen.
Die TeamleiterInnen gewähren laufende Begleitung, Beratung und
Unterstützung. Zudem werden regional auch Fortbildungsveranstaltungen angeboten.
Bei der Fallauswahl werden von den TeamleiterInnen insbesondere Art und Umfang
der zu besorgenden Angelegenheiten mit den jeweiligen Fähigkeiten der ehrenamtlichen
Vereinssachwalter entsprechend abgestimmt. Die Entscheidung sowie die Fallübergabe
erfolgen durch die TeamleiterInnen. Sachwalterschaften mit besonders
schwierigen Betreuungssituationen oder jene, die verwahrloste oder von Obdachlosigkeit
bedrohte KlientInnen betreffen, werden in der Regel von hauptberuflichen MitarbeiterInnen
geführt. Ehrenamtliche VereinssachwalterInnen sind mit der Führung
der Sachwalterschaft von mindestens zwei und maximal fünf KlientInnen betraut.