Überprüfung der Umsetzung des strategischen Tourismuskonzeptes

Personalkosten sollten bis zu einem noch zu definierendem Maße durch die
Mittel aus dem Fünfjahresplan förderbar sein (M20). Durch die Definition von
Förderhöchstgrenzen und maximalen Förderzeiträumen kann ein „unkontrollier-
bar werden“ einer solchen Personalkostenförderung verhindert werden.
Weitere Maßnahmen die mit Mitteln des aufgestockten ordentlichen Haushaltes
umgesetzt werden sollten:
Infrastrukturelle Förderung
• Weitere Förderung des Ausbaus und der Modernisierung der Kongressinfra-
struktur (M09, M33). Obschon bereits ein starker Ausbau der Kongressinfra-
struktur stattgefunden hat, sind auch weiterhin Investitionen in den Ausbau (z.B.
in den nördlichen Landesteilen) und die Modernisierung der Kongresskapazitä-
ten (z.B. Modernisierung des Hemicycle) notwendig.
Konzepterstellung
• Förderung der Entwicklung eines Investorenkonzeptes mit Informationen für
potentielle Investoren (M31). Durch die Entwicklung eines Investorenkonzeptes
mit allen für potentielle Investoren relevanten Informationen zu den wirtschaftli-
chen Rahmenbedingungen sollte die Investitionsbereitschaft gefördert werden.
Aus- und Weiterbildung
• Förderung der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter der Tourismusorganisati-
on (M04). In der Professionalisierung der Mitarbeit aller Ebenen der Tourismus-
organisation in Luxemburg sieht das ETI einen der Schlüsselfaktoren für eine
weitere erfolgreiche Vermarktung der Destination Luxemburg. Aus diesem
Grund sollte die Teilnahme an Seminaren und Kongressen gefördert bzw. die
Umsetzung eines Aus- und Weiterbildungskonzeptes unterstützt werden.
EUROPÄISCHES TOURISMUS INSTITUT
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