nach vorne - Volksbank Kraichgau Wiesloch-Sinsheim eG

Heft 9 | Mai 2009 | www.volksbank-wiesloch.de
VolksbankREGIO plus
RegioAktuell
Die Weichen sind gestellt:
Zukunft gemeinsam gestalten
RegioMenschen
Der Region verbunden - Im
Gespräch mit Dietmar Hopp
DAS MITGLIEDER- & KUNDENMAGAZIN
RegioErlebnis
Der Winzerhof – Gastlichkeit
auf höchstem Niveau
Wir schauen
nach vorne
Zwei zu eins für die Region
RegioAktuell
Die neue
Mini-Job-Rente

2 VolksbankRegio 1/2009 Editorial
Liebe Mitglieder und Geschäftsfreunde,
liebe Kundinnen und Kunden,
eine feste Größe unserer Zeit ist der
Wandel. Er veranlasst uns, Arbeitsabläufe
und Strukturen immer wieder zu überdenken
und auf den Prüfstand zu stellen. Wir
müssen Veränderungen als Chance erkennen,
neue Erfolgspartnerschaften eingehen,
Synergien suchen und zum Wohl unserer
Kunden nutzen.
Diesen Weg geht die Volksbank Wiesloch
schon seit Jahren konsequent und will auch
mit der angestrebten Fusion mit der Volksbank
Kraichgau weiter in der Erfolgsspur
bleiben. Lesen Sie mehr darüber auf den
Seiten vier und fünf.
Doch bei all dem Wandel, der unsere Zeit
bestimmt, halten wir an Bewährtem fest:
„Qualität geht vor Schnelligkeit“, ebenso wie
Kundennähe bzw. die Förderung der Mitglieder
vor der Gewinnmaximierung steht.
V.l.n.r.: Dr. Stefan Schwab, Werner Smasal, Wilhelm Rupp und Andreas Böhler
Dieser Maxime fühlen wir uns gerade jetzt
mehr denn je verpflichtet. Nur so können
wir vorausschauend Kurs halten und die
Eigenständigkeit einer regional verwurzelten
Volksbank dauerhaft sichern.
Erfolg hat in unserer Region einen Namen.
Wie kaum ein anderer versteht er es, im
Rahmen seiner beachtlichen Möglichkeiten
Neues und Besseres zu schaffen. Die Rede
ist von Dietmar Hopp, der sich trotz aller
Erfolge und weltweiter Beachtung gerade
unserer Region ganz besonders verbunden
fühlt. Das Interview mit Dietmar Hopp finden
Sie auf den Seiten sechs bis neun.
Bei der Lektüre unseres Mitglieder- und
Kundenmagazins wünschen wir Ihnen viel
Spaß.
Dr. Stefan Schwab Andreas Böhler Wilhelm Rupp Werner Smasal
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bieten wir Ihnen einen
speziellen Service.
Achten Sie darauf!
Inhalt
3 Mitarbeiter
Retten, Löschen, Bergen,
Schützen
4 Aktuell
Die Weichen sind gestellt:
Zukunft gemeinsam gestalten
6 Menschen
Der Region verbunden -
Im Gespräch mit Dietmar Hopp
10 Erlebnis
Starker Geschmack
ohne Verstärker
12 Aktuell
Die neue Mini-Job-Rente
13 Wir über uns
Nächster Halt: Zukunft
14 Generationen
Extra Kohle von Chef und Staat
16 Veranstaltungen
Jetzt erst recht
18 Mitgliedschaft
So emotional können
Bankprodukte sein

Mitarbeiter
Retten, Löschen, Bergen, Schützen
Banker der Volksbank Wiesloch aktiv bei der Freiwilligen Feuerwehr
» “Wenn ich mal groß bin, will ich Feuerwehrmann
werden”... Diesen Wunsch
äußerten schon Generationen von Jungen.
Manchmal geht er tatsächlich in Erfüllung.
So auch bei Bernd Wickenheißer, Helmut
Vogel, Benjamin Knopf und Michael Raab.
Und noch etwas verbindet die vier aktiven
Feuerwehrleute. Sie verdienen allesamt ihre
Brötchen als Banker bei der Volksbank
Wiesloch. Einen großen Teil ihrer Freizeit
widmeten und widmen sie mit unzähligen
Fortbildungen, Übungen, Tag- und Nachteinsätzen
den Freiwilligen Feuerwehren in
Wiesloch und Umgebung.
Ist es die spannende Auseinandersetzung
mit der Technik, die lockt? Ist es das schon
früh spürbare Verlangen nach Gemeinschaft
und Kameradschaft? Oder ist es die Motivation,
notfalls im Einsatz anderen Menschen
helfen zu können? Retten, Löschen,
Bergen, Schützen – so haben es sich die
Freiwilligen Feuerwehren in Deutschland seit
den Anfängen um 1850 auf ihre Fahnen
geschrieben. Diesem Motto fühlen sich die
vier Volksbanker auch heute uneingeschränkt
verpflichtet.
“Menschen aber auch Tieren in Notsituationen
zu helfen, das ist für mich immer
wieder Herausforderung und Faszination
zugleich.”
Diesem Zitat schließen sich gerne auch die
anderen Feuerwehrkollegen von Bernd
Wickenheißer an. Der korrekte Umgang mit
einer Vielzahl technischer Geräte, Maschinen
und Hilfsmittel verlangt nach ständiger
Schulung und Fortbildung. Immer wieder
mit neuen und unvorhersehbaren Ereignissen
und Herausforderungen konfrontiert zu
werden, die nur in präziser Teamarbeit bewältigt
werden können. “Das schaffen wir
nur mit absolutem Vertrauen, Verlässlichkeit,
Verantwortung und Respekt untereinander”.
Laut Helmut Vogel sind dies neben den
technischen Qualifikationen die Tugenden
und Eigenschaften, die einen guten Feuer-
VolksbankRegio 1/2009
V.l.n.r.: Bernd Wickenheißer, Michael Raab, Benjamin Knopf, Helmut Vogel
wehrmann ausmachen. Das lässt sich durchaus
auf das Berufsleben und damit auch auf
den Alltag in der Bank übertragen.
Und dennoch klingen viele Feuerwehrleute
etwas bitter, wenn es um deren gesellschaftliche
Anerkennung geht. Benjamin
Knopf wünscht sich mehr Respekt aus der
Bevölkerung für den freiwilligen Einsatz aller
Feuerwehrkameraden. Die nicht selten nicht
nur ihre Freizeit opfern, sondern zur Rettung
eines anderen Menschen ihre eigene Gesundheit
aufs Spiel setzen. Wer möchte ihm
da widersprechen?
Übrigens: Die Volksbank Wiesloch stellt ihre
Feuerwehrmänner für Einsätze und Ausbildungen
von der Arbeit frei. Eine Praxis, die in
heutigen Unternehmen leider nicht mehr
selbstverständlich ist, unterstreicht abschließend
Michael Raab.
Christian Lehmayer
Geschäftskundenberater
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4 VolksbankRegio 1/2009 Aktuell
Hauptstelle der Volksbank Wiesloch in Wiesloch Hauptstelle der Volksbank Kraichgau in Sinsheim
Die Weichen sind gestellt:
Zukunft gemeinsam gestalten
» ....“Unser Wohlstand und Erfolg von
heute wurde erst durch die richtigen
Entscheidungen und Weichenstellungen
von gestern möglich. Über den Erfolg
von morgen entscheiden wir heute.“
Mit diesem Zitat nehmen die Vorstände der
Volksbank Kraichgau und der Volksbank
Wiesloch öffentlich zu der angestrebten
Fusion beider Banken Stellung. Die
Verschmelzung der Volksbank für das
Angelbachtal mit der Volksbank Wiesloch ist
gerade erfolgreich abgeschlossen, das „Miteinander“
ist sowohl bei den Kunden als
auch den Mitarbeitern angekommen. Schon
jetzt zeigt sich, dass die Strategie, die die
Volksbank Wiesloch bereits seit Jahren verfolgt,
richtig ist und jetzt konsequent weiter
gegangen werden muss.
Wir befinden uns in einem Zeitenwechsel.
Der Ruf nach mehr staatlicher Aufsicht, nach
Kontrolle und Transparenz zwingt uns zu
immer neuen Arbeitsabläufen. Das Anforderungsprofil
für unsere Mitarbeiter wird
anspruchsvoller, der Zwang zur Spezialisierung
nimmt zu. Die ohnehin schon hohen
und strengen Anforderungen an das Ban-
kengewerbe wachsen nicht zuletzt der
Bankenkrise wegen weiter.
Geschockt von den Erschütterungen am
weltweiten Finanzmarkt besinnen sich
heute die Kunden wieder verstärkt auf klassische
Bankprodukte wie Tagesgelder oder
Sparbriefe; trotz oder gerade wegen modernerer
Strukturen ist der Trend nach mehr
persönlicher Betreuung und klassischer Beratung
unverkennbar. In Krisenzeiten wird
die Frage nach einer sicheren Rendite wichtiger
als die Aussicht auf maximale Gewinne.

Diesen Anforderungen stellen wir uns auch
künftig, wobei sie langfristig nur innerhalb
starker Verbünde und zukunftsfester Strukturen
zu gewährleisten sind. Die Strukturveränderungen
gerade auch im regionalen
Bankensektor sind noch nicht abgeschlossen.
Dies zeigen uns auch die aktuellen
Fusionen von Volksbanken in unserer Nachbarschaft.
Mit der Volksbank Kraichgau und der
Volksbank Wiesloch werden – vorbehaltlich
der Zustimmung der beiden Vertreterversammlungen
- im Jahr 2010 zwei wirtschaftlich
starke Banken zur Volksbank Kraichgau
Wiesloch-Sinsheim eG verschmelzen. Mit
über 620 Mitarbeitern, 30 Auszubildenden,
48 Filialen und einer Bilanzsumme von rund
2,4 Mrd. Euro wird die „neue“ Volksbank
einen der vorderen Plätze der Volks- und
Raiffeisenbanken in Baden-Württemberg
und bundesweit einnehmen. Eine Stellung,
die auch der Wirtschaftskraft und der Bedeutung
der gesamten Region gerecht wird.
Die angrenzenden bzw. sich teilweise in
Angelbachtal überschneidenden Geschäftsgebiete
beider Banken, die eher ländlich
strukturierte Region im Südosten unserer
aufstrebenden Metropolregion und eine gemeinsame
Geschäftsphilosophie sind ideale
Voraussetzungen für die Verschmelzung
beider Institute. Entstehen soll eine in ihrem
Verbreitungsgebiet große, aber dennoch
lokal und kundennah agierende Bank.
Aktuell
Beide Banken begeben sich ohne jeglichen
Fusionsdruck in diesen Prozess. Klar ist aber
auch, dass der allgemeine Wettbewerbsdruck
am Finanzmarkt, die aggressive Konditionenpolitik
der Mitbewerber und der
wachsende Kostendruck mittelfristig zur
Bildung größerer, leistungsfähigerer Betriebseinheiten
führt. Ganz abgesehen von
weiteren staatlichen Einflussnahmen auf das
Bankengeschäft, die politisch mehr und
mehr eingefordert werden.
Die neue Bank wird die Region stärken und
mit ihren 48 Filialen gleichzeitig ganz nahe
am Kunden bleiben. Sie steht für noch mehr
Professionalität und Spezialisierung unserer
Mitarbeiter. Davon profitieren in erster Linie
unsere Kunden.
Ziel für beide Banken ist es, die Arbeitsplätze
zu erhalten. Unter diesen Aspekten haben
die Aufsichtsratsgremien beider Institute
einer Verschmelzung zugestimmt und der
Baden-Württembergische Genossenschaftsverband
diesem Vorhaben bereits seine
Unterstützung zugesagt. Die Weichen für
eine dauerhaft gesicherte Zukunft unserer
gemeinsamen Bank sind gestellt.
VolksbankRegio 1/2009
Frank Merkel
Regionalmarktleiter Süd
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6 VolksbankRegio 1/2009 Menschen der Region
Der Region verbunden
Mit dem Namen Hopp verbindet man eine Vielzahl von Aktivitäten und Initiativen in den Bereichen Sport,
Kultur, Soziales und Wissenschaft. Diese “Unruhe” verschafft ihm noch immer einen randvollen Terminkalender.
Umso mehr freuen wir uns über das folgende Interview mit Dietmar Hopp.
Herr Hopp, wie beurteilen Sie die Auswirkungen
der Finanzmarktkrise und der
drohenden Wirtschaftskrise auf die
Metropolregion Rhein-Neckar?
Leider stecken wir schon mitten in einer dramatischen
Wirtschaftskrise, die auch die
Metropolregion massiv treffen wird bzw.
schon getroffen hat. Dennoch wird sich die
Metropolregion aufgrund ihrer Struktur wohl
besser behaupten als der Durchschnitt in
unserem Lande.
Herr Hopp, Sie sind ein Mensch mit regionaler
Verbundenheit. Viele Ihrer Aktivitäten
spiegeln sich in der Metropolregion
Rhein-Neckar wider. Welche Bedeutung
hat die Metropolregion für den Wirtschaftsraum
hier in Walldorf / Wiesloch /
Sinsheim?
Ich bin in dieser Region geboren, mag die
Menschen und die Natur. Der Wirtschaftsraum
Walldorf / Wiesloch / Sinsheim hat in
der Vergangenheit vom Aufstieg der SAP
profitiert und in jüngster Zeit hat der Bau der
Rhein-Neckar-Arena in Sinsheim für die
Wirtschaft zu einem weiteren Schub geführt.
Für die Wirtschaft der Region sehe ich es als
großen Vorteil an, in der Metropolregion mit
ihren Universitäten, Forschungsschwerpunkten
etc. eingebunden zu sein.
In welcher Rolle sehen Sie hier speziell die
Volksbanken bzw. Sparkassen der Region?
Sie haben eine besondere Verantwortung
gegenüber den Menschen in der Region.
Sie sind ein wichtiger Wirtschaftsfaktor, der
auch in stürmischen Zeiten die Geld- und
Kreditversorgung der heimischen Wirtschaft
sicherstellen muss. Ich weiß, dass sich auch
die Volksbank Wiesloch als Teil der regionalen
Bankenlandschaft dieser Verantwortung
bewusst ist.
Wie ist Ihre Haltung zur Aussage: Die
Volksbanken und Sparkassen sind die
Gewinner der Finanzmarktkrise?

Ich bin seit fast 50 Jahren Kunde der Volksund
Raiffeisenbanken – da freut mich natürlich
diese Tatsache ganz besonders. Das viel
belächelte, angeblich veraltete Prinzip der
Volksbanken und Sparkassen erlebt tatsächlich
eine Renaissance. Mich wundert das
nicht. Denn Menschen wollen Verlässlichkeit,
Ehrlichkeit und Nähe. Größe ist wichtig
im Hinblick auf Kosteneffizienz, aber nicht
alles. Das zeigen die desolaten Ergebnisse
vieler Großbanken im Geschäftsjahr 2008.
Genauso wichtig ist es, ein über 100 Jahre
altes, bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell
weiter zu pflegen. Hier darf
nicht, wie bei den Investmentbanken, der
schnell verdiente Euro im Mittelpunkt stehen.
Gerade das Genossenschaftsprinzip
zeigt in solchen Zeiten seine Stärken.
Vor wenigen Wochen haben die Volksbanken
Wiesloch und Kraichgau ihre
Absicht bekanntgegeben, zum 01.01.
2010 zu fusionieren. Was halten Sie
davon?
Hier werden, wie man auch in der Presse
nachlesen konnte, zwei große Volksbanken
zusammen gehen, um ihre gemeinsame
Position und Bedeutung in der Region zu
stärken.
Ich halte dies für eine grundlegende strategische
Weichenstellung, die für einen großen
Weitblick der Gremien spricht. Entlang
der A 6 entsteht dann eine große, regiona-
Menschen der Region
le, eigenständige und weiterhin lokal agierende
Volksbank. Ob es einem gefällt oder
nicht: Auch bei den Banken wird der
Wettbewerbs- und Kostendruck immer größer
und es führt mittelfristig kein Weg an
größeren Einheiten im Bankenbereich vorbei.
In Zeiten, in denen viele Fusionen bei
Banken vollzogen werden, muss man aufpassen,
dass man nicht irgendwann der
„Juniorpartner“ ist und übernommen wird.
Daher werde ich als gewählter Vertreter der
Volksbank Wiesloch diese Fusion auf jeden
Fall unterstützen.
Durch die geplante Fusion der Volksbanken
Kraichgau und Wiesloch würden
auch zwei Regionen, die Ihnen sehr am
Herzen liegen, Walldorf / Wiesloch und
Hoffenheim / Sinsheim vereinigt. Welche
Gedanken gehen Ihnen dabei durch den
Kopf?
Zwei große Flächenbanken vereinigen sich
im Kraichgau, meiner Heimat, zu einer Bank,
deren Mittelpunkt die neue Rhein-Neckar-
Arena bildet. Trotz der Größe wird es eine
ländlich geprägte Bank sein, die sehr viel
Wert auf den Erhalt der regionalen Identität
legen sollte. Hier kann man wieder Parallelen
zum Fußball ziehen. Denn auch die Fans
der TSG 1899 Hoffenheim legen Wert auf
ihre Heimat, den Kraichgau. So wie ich die
Volksbank Wiesloch in den letzten Jahrzehnten
kennengelernt habe, mache ich mir
VolksbankRegio 1/2009
keine Sorgen. Ich bin mir sicher, dass sich
Aufsichtsrat und Vorstand beider Banken
ihrer Verantwortung gegenüber den Menschen
in unserem Wirtschaftsraum bewusst
sind.
Wie sehen Sie die Entwicklung der
Volksbank Wiesloch aus der Sicht eines
langjährigen Kunden?
Die Volksbank Wiesloch hat beim SAP-
Börsengang eine sehr wichtige Rolle gespielt
und war letztlich ausschlaggebend,
dass die DG-Bank, heute DZ-Bank, Konsortialführer
wurde. Mit dieser Aufgabe ist die
Volksbank Wiesloch gewachsen.
Heute ist sie eine Universalbank mit innovativen
Ideen. Dieses Know-how wird sie
sicher auch in die neue Volksbank Kraichgau
Wiesloch-Sinsheim einbringen. Die Volksbank
Wiesloch ist eine Bank zum Anfassen
geblieben. Eine Bank, in der Menschen arbeiten,
die nicht abgehoben sind und denen
man vertrauen kann – so wie ich das tue.
Wie wichtig sind Ihnen, Herr Hopp, im
Leben Werte? Werte, wie sie auch die
Volksbank Wiesloch definiert hat, z.B.
Vertrauen, Verantwortung, Respekt und
Offenheit? Gibt es Werte, an denen Sie
Ihr Leben ausrichten?
Über allem steht die Menschlichkeit: Im
Beruf, im privaten Bereich - schlicht in allen
7

8 VolksbankRegio 1/2009 Menschen der Region
Lebenslagen. Aus Menschlichkeit lassen sich
Werte, wie Vertrauen, Respekt und Offenheit
ableiten – sie werden zur Selbstverständlichkeit.
Vieles wäre einfacher, wenn alle
Menschen ein Mindestmaß an Menschlichkeit
mitbringen würden.
Herr Hopp, Sie haben es in Ihrem Leben
zu Wohlstand und Reichtum gebracht
und werden in der Liste der reichsten
Deutschen weit oben geführt. Andere
genießen ihren Reichtum, kaufen sich
Yachten und Häuser und jetten um die
Welt.
Sie jedoch verbringen einen Großteil
Ihrer Zeit hier in Walldorf und geben
große Teile Ihres Vermögens hier in der
Region, in der Sie aufgewachsen sind,
wieder aus. Warum tun Sie das?
Mir macht es einfach keinen Spaß, Teil der
`Jet-Set-Gesellschaft´ zu sein. Ich freue mich
darüber, mit Freunden, die ich meist schon
viele Jahre kenne, zum Fußball zu gehen,
Golf zu spielen oder aber Projekte zu finanzieren,
die Bedürftigen helfen, ein besseres
Leben führen zu können.
Sie haben eine der größten Stiftungen
Deutschlands. Gelder fließen in hohem
Umfang in die Region zurück. Gibt es
Projekte, die Ihnen hier besonders wichtig
sind?
Ich fördere meine Stiftung in vier Schwerpunkten,
die allesamt für mich wichtig sind.
» Im medizinischen Bereich werden an den
Uni-Kliniken Heidelberg und Mannheim
hochmoderne Einrichtungen installiert, durch
die Menschen vor dem Tod oder Behinderung
bewahrt werden können. Viele Briefe
dankbarer Eltern, deren Kinder geheilt werden
konnten, sind ein eindrucksvoller Beleg.
» Im Bildungsbereich erhalten Schulen und
Universitäten Unterstützung, weil Bildung
und Ausbildung den besten Schutz vor späterer
Arbeitslosigkeit bilden.
» Im sozialen Bereich unterstützen wir
Kindergärten für jene, die ins Leben starten.
Alten Menschen, die in ihrer Einsamkeit oft
in eine Altersdepression verfallen, helfen wir
durch den Bau von Altersheimen aus dieser
Isolation heraus. Und für unheilbar Kranke
schufen wir mit dem Hospiz in Wiesloch
eine Stätte, in der sie würdevoll, auch in
Anwesenheit ihrer Angehörigen, sterben
können.
» Die Sportförderung der Jugend in Fußball,
Handball, Eishockey und Golf soll den
Jugendlichen den Weg ins Leben erleichtern.
Unter `Anpfiff ins Leben´, dessen geistiger
Vater Anton Nagl ist, werden die jungen
Menschen in einem 4-Säulen-Konzept
neben dem Sport vor allem bei der
Vorbereitung auf den Beruf unterstützt. Sie
erfahren Hilfe bei der schulischen Ausbildung
und ganz wichtig: Es wird auch soziale
Kompetenz vermittelt.
Insgesamt hat meine Stiftung bisher rund
200 Millionen Euro für gemeinnützige
Zwecke ausgegeben und zwar schwerpunktmäßig
in unserer Region.
Der Fußball, Herr Hopp, darf natürlich
nicht fehlen. Die fantastische Entwicklung
der TSG 1899 Hoffenheim drängt
ein anderes Thema etwas in den Hintergrund:
Die Jugendförderung. Hier wurden
und werden Wege gegangen, die
einmalig sind in Deutschland. Wie sieht
hier die Zukunftsplanung aus?

Wir verfolgen bei der Jugendförderung
Fußball konsequent das 4-Säulen-Konzept
des Vereins `Anpfiff ins Leben´, mit der
Persönlichkeitsentwicklung im Vordergrund.
Wir haben im Leistungsbereich Fußball als
Bundesligist sehr ehrgeizige Ziele. Unter der
Führung von Bernhard Peters wird das heutige
Trainingszentrum in Hoffenheim umfunktioniert
in ein Jugendleistungszentrum
mit Internat, um dort Talente für den Kader
in der 1. Bundesliga zu entwickeln. Unser
Ziel ist es, der Bundesligaverein zu werden,
in dessen Kader die meisten Talente aus der
eigenen Jugendförderung stehen.
Menschen der Region
Sehr geehrter Herr Hopp, am Ende unseres
Interviews noch eine ganz persönliche
Frage: Sie werden 2010 Ihr 70.
Lebensjahr vollenden und können bereits
heute mit Stolz auf ein Lebenswerk
zurückblicken, das seinesgleichen sucht –
egal ob beruflich, sportlich oder im sozialen
Umfeld. Wenn Sie die Uhr nochmals
20 Jahre zurückdrehen könnten, gibt es
etwas, was Sie anders gemacht hätten
oder anders machen würden?
Ja, ich darf stolz sein auf das Erreichte. Wenn
ich das Rad 20 Jahre zurückdrehen könnte,
würde ich wohl ziemlich alles wieder so
VolksbankRegio 1/2009
machen. Allerdings würde ich die Weichen
so stellen, dass ich ab dem 65. Lebensjahr
nicht mehr so stark belastet bin wie heute.
Letzte Frage: Wo steht die TSG 1899
Hoffenheim am Ende der Saison?
Der 5. Platz ist mein Traum, aber Träume
werden leider nicht immer wahr.
Mein Tipp ist Platz 7!
Joachim Reupert
Bereichsleiter Vertriebsmanagement
9

10 VolksbankRegio 1/2009 Erlebnis
» Wenn wir über Jürgen Menges schreiben,
dann schreiben wir nicht über irgendeinen
Gastronomen, sondern über die erste
Garde deutscher Herdkünstler.
Als Küchenchef und Stellvertreter von niemand
Geringerem als Harald Wohlfarth in
der legendären Traube in Tonbach, dürfte
Jürgen Menges Kennern längst ein Begriff
geworden sein. Den endgültigen und verdienten
Durchbruch in den Kreis der Besten
gelang ihm schließlich als Chef im eigenen
Haus, dem Winzerhof.
Gelernt hat der leidenschaftliche Marathonläufer,
der von einer Teilnahme am Hawaii-
Marathon träumt, sein Handwerk aus dem
Effeff. Dabei hat er es als Spitzenkoch nicht
nur zur Meisterschaft in der Küche gebracht,
sondern versteht das komplette gastronomische
Handwerk auch als studierter Hotelbetriebswirt
und Sommelier.
Starker Geschmack
ohne Verstärker
Der Winzerhof – Gastlichkeit auf höchstem Niveau
So ist der Winzerhof ein Restaurant auf
allerhöchstem Niveau. Er verfügt zudem
über eine eigene Metzgerei mit eigener
Schlachtung und Wurstherstellung, betreibt
eine Brennerei und nicht zuletzt ein eigenes
Weingut. Frei nach dem Motto „Nur was wir
selbst herstellen, entspricht unserem hohen
Anspruch“ beschäftigt das Haus neben drei
Chefköchen einen Konditormeister, der feinstes
Backwerk ausschließlich für den Eigenbedarf
herstellt.
Wer nach einem exzellenten Mahl und erlesenem
Tropfen nur ungern nach Hause
fährt, kann es sich einem der 100 Hotelzimmer
gemütlich machen. Viele Unternehmen
schätzen den Winzerhof auch als
Veranstaltungsort, denn er hat schließlich
alles, was man zum Tagen – und zum
Nächtigen – braucht.
Und was schreibt Jürgen Menges seinen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ins
Stammbuch? Qualität und nochmals Qualität.
Es sind also alle Voraussetzungen erfüllt,
dass ein Besuch im Winzerhof zu einem
unvergesslichen Ereignis wird – hier trifft
man einen Ort zum Wohlfühlen, der für
Genießer keine Wünsche offen lässt.
Ringhotel Winzerhof
Bahnhofstr. 4-8, 69231 Rauenberg
Tel. 06222 - 952 0
Fax 06222 - 952 350
www.winzerhof.net
winzerhof@ringhotels.de
Saskia Wipfler &
Carsten Behaghel
Innenrevision/Verkaufsförderung

Menü
Carpaccio vom Octopus und Tatar vom Wildlachs
mit Passionsfruchtsoße
Duo von Kalbsfilet und Entenbrust an zwei
Trüffelsoßen mit Kartoffel-Lauch-Ravioli
und Frühlingsgemüsen
Flüssiger Schokoladenkuchen
mit Rotweineis
Rezeptvorschlag “Winzerhof” » für 4 Personen
VORSPEISE
Carpaccio vom Octopus mit
Passionsfruchtsoße
Octopusterrine: 1 Octopus ca. 1,3 kg küchenfertig
Sud: ½ Knolle Sellerie, ½ Lauchstange, geputzt,
2 kleine Karotten geschält, 1 Zwiebel geschält,
einige Stiele glatte Petersilie, 6 Pfefferkörner,
4 Pimentkörner, Salz Passionsfruchtsoße: 200g
Passionsfruchtfleisch mit Mixer püriert, 1,4dl
Sweet Chilisoße passiert, 0,4 dl Wasser, 1,3 dl
Olivenöl extra vergine, Salz, Pfeffer Garnitur: 16
Kapernäpfel halbiert, 8 Teel. Kapern, 24 kleine
Olivenscheiben, 8 Kapuzinerkresseblüten, einige
getrocknete Chilifäden, einige Granatapfelkerne,
Pfeffer aus der Mühle
Zubereitung: Für den Sud das Gemüse in grobe
Stücke schneiden, die Zwiebel mit der Nelke spicken.
Alle Zutaten in reichlich Salzwasser aufkochen,
den Octopus hinzugeben, die Hitze reduzieren
und ca. 1,5 Std bei kleiner Hitze garen.
Den Fisch aus dem Sud nehmen und abtropfen
lassen. Der Octopus muss schön weich sein.
Noch warm und fest in Klarsichtfolie wickeln,
sodass eine Rolle entsteht, mit der Folie gut verschließen
und im Kühlschrank einige Stunden
ruhen lassen. Die Octopusterrine wird durch die
produkteigene Gelatine fest.
Das Passionsfruchtfleisch mit der Chilisoße und
dem Wasser mischen, das Olivenöl langsam einrühren,
mit Salz und Pfeffer abschmecken und
kaltstellen. Vor dem Servieren die Soße auf Zimmertemperatur
erwärmen und gut durchrühren.
Anrichten: Die Klarsichtfolie entfernen und den
Octopus mit der Aufschnittmaschine in hauchdünne
Scheiben schneiden, portionsweise auf
Erlebnis
den Tellern anrichten und mit der Passionsfruchtsoße
nappieren. Mit Kapern, den Oliven und den
Granatapfelkernen belegen und mit der Kapuzinerkresseblüte
und den Chilifäden garnieren.
Tatar vom Wildlachs
200g Lachsfilet, 1 Essl. Schalottenwürfel, frischer
Schnittlauch (nach Geschmack), Salz, Pfeffer aus
der Mühle, 1 Essl. weißer Balsamico, 2 Essl.
Olivenöl, Creme fraiche, 50g Lachskaviar
Zubereitung: Lachs feinwürfelig hacken, alle
Zutaten untermischen und abschmecken. Masse
mit einem Metallring zu Talern formen und mit
kleinem Bouquet von Blattsalaten dekorieren.
HAUPTGERICHT
Kartoffel-Lauch-Ravioli
500g kalte, gekochte Kartoffeln vom Vortag, fein
gerieben, 250g Mehl, 1 Vollei, 1 Eigelb, Salz,
Pfeffer, Muskat
Zubereitung: Alles zu einem festen Teig kneten
und mit der Nudelmaschine fein für Ravioli ausrollen
Füllung: feine, blanchierte Lauchstreifen mit
Brotcroutons
Trüffelsoße
Dunkel: 50ml dunkler Portwein, 50ml Madeira,
50ml Trüffeljus einkochen, 20g Perigord-Trüffel
einhobeln, 100ml hellen Kalbsfond zugeben und
reduzieren, 100ml Kalbsglacé unterziehen
Weiß: 50ml weißer Portwein, 20ml Trüffeljus,
20ml weißes Trüffelöl einkochen, 100ml geschlagene
Sahne zugeben, mit Zauberstab schaumig
rühren.
VolksbankRegio 1/2009
Gewünschte Menge Fleisch wie gewohnt braten
und mit dem Gemüse, den Ravioli und den beiden
Saucen anrichten.
DESSERT
Flüssiger Schokoladenkuchen
100g Schokolade (75% Kakaoanteil), 75g Butter,
3 Eier, 35g Zucker, 30g Mehl gesiebt, Vanillezucker
Zubereitung: Schokolade über Wasserbad zerlaufen
lassen, Butter zugeben, Eier und Zucker
über Wasserbad aufschlagen, bis feste Masse entsteht.
Abwechselnd Schoko-Butter-Masse mit
Mehl unter die Eimasse rühren. 24 Std kaltstellen.
Danach die Masse mittels eines Spritzsacks in einen
Eisenring füllen und bei 210° C 6 Min. backen.
Rotweineis
250ml Rotwein (Spätburgunder), 50ml Portwein,
20g Cassismark, 1 Vanilleschote, Schale von ½
Orange, Schale von ½ Zitrone, 1 Zimtstange, 100g
Zucker, 2 Eigelb, 100g Butter
Zubereitung: Rotwein, Portwein, Cassismark mit
halbierter Vanilleschote, Orangen- und Zitronenschale
und Zimtstange aufkochen. Flüssigkeit um
die Hälfte reduzieren. Zucker mit Eigelb schaumig
rühren. Reduzierten Wein auf die Schaummasse
passieren. Masse jetzt im Wasserbad dickflüssig
rühren (nicht kochen). Mit Handmixstab Butter
einmixen. Die Masse in der Eismaschine gefrieren
lassen.
Sabayon
5 Eigelb, 100g Zucker, 125g Weißwein, zur Rose
aufschlagen
11

12 VolksbankRegio 1/2009 Aktuell
Die neue Mini-Job-Rente
Eine lohnende Zeitinvestition in die Altersvorsorge
» Mini-Job und betriebliche Altersvorsorge
– passt das zusammen?
Der klassische Mini-Jobber verdient im Rahmen
einer geringfügig entlohnten Beschäftigung
ein regelmäßiges Arbeitsentgelt, das
die Höchstgrenze von 400,00 Euro im
Monat nicht überschreitet.
Vom Arbeitgeber werden für einen Mitarbeiter
auf Mini-Job-Basis die pauschalen
Abgaben und Beiträge zur Sozialversicherung
in Höhe von 30 % des Lohns an die
Mini-Jobzentrale abgeführt, der Arbeitnehmer
erhält sein Arbeitsentgelt in der Regel
brutto für netto. Die dabei erworbenen
Rentenansprüche sind normalerweise gering.
Mit der neuen Mini-Job-Rente eröffnet sich
dem Mini-Jobber jedoch die Chance, einen
Teil der eigenen Arbeitszeit direkt in die
eigene Rente zu investieren. Und das funktioniert
so:
Der geringfügig Beschäftigte vereinbart mit
seinem Arbeitgeber eine geringe Arbeitszeiterhöhung.
Die geleistete Mehrarbeit
wird vom Arbeitgeber nicht ausbezahlt, sondern
in Form eines Mini-Job-Rentenbeitrages
in eine betriebliche Altersvorsorge eingezahlt.
Eine lohnende Vereinbarung für beide
Vertragspartner: Der Mini-Jobber baut sich
mit dieser geringen Arbeitszeiterhöhung
Ihr Vorteil mit der Mini-Job-Rente
Beispiel Ohne Mini-Job-Rente Mit Mini-Job-Rente
Arbeitszeit monatlich 40 Stunden 50 Stunden
Produktivität 100 % 125 %
Gehalt monatlich 400,00 € 400,00 €
Beitrag Mini-Job-Zentrale 120,00 € 120,00 €
Summe 520,00 € 520,00 €
Beitrag für Mehrarbeit-Mini-Job-Rente 0,00 € 100,00 €
Beitrag Mini-Job-Zentrale für Mehrarbeit 0,00 € 0,00 €
Summe 520,00 € 620,00 €
Kosten je Arbeitsstunde 13,00 € 12,40 €
Ersparnis Lohnkosten pro Stunde 0,00 € 0,60 €
eine betriebliche Altersvorsorge auf, der
Arbeitgeber profitiert neben einem von
Lohnnebenkosten befreiten Beitrag zur
Mini-Job-Rente von sinkenden Kosten je Arbeitsstunde
im Vergleich zu Mini-Jobbern
ohne Mini-Job-Rente.
Und was ist, wenn sich etwas ändert? Sollte
das Arbeitsverhältnis beendet werden, behält
der Mini-Jobber die aufgrund der geleisteten
Beiträge erworbene Versorgungsanwartschaft
auf jeden Fall. Auf gegebenenfalls
anschließende Hartz-IV-Leistungen in
der Anwartschaftsphase wird der Anspruch
nicht angerechnet. Der Mini-Job-Rentenvertrag
ist wie der Riestervertrag nachgelagert
zu versteuern.
Eine andere Möglichkeit ist die sogenannte
freiwillige Aufstockung des Rentenversicherungsbeitrages.
Damit kann der Mini-Jobber
und meist sogar der Ehepartner die Zugangsvoraussetzung
für eine private Altersvorsorge
mit staatlicher Förderung (Riester-
Förderung) erfüllen.
Mini-Job und betriebliche Altervorsorge?
Das passt auf jeden Fall! Mit der neuen Mini-
Job-Rente.
Stephan Fontaine
Personalentwicklung

Nächster Halt: Zukunft
» Wer seinen unterzeichneten Ausbildungsvertrag
glücklich in den Händen hielt,
hatte sich für den spannenden Trip in
Richtung Zukunft qualifiziert. Am 1. September
2008 hieß es dann „Willkommen zur
ersten Etappe“. In den Räumen der Bank fieberten
wir dem Startschuss entgegen. Die
Anspannung erreichte schließlich ihren
Höhepunkt, als uns die Vorstände persönlich
begrüßten. Danach hatten wir die Gelegenheit,
uns gegenseitig kennenzulernen. Die
lockere Atmosphäre und das Gefühl „im selben
Boot zu sitzen“, ließ uns die Aufregung
rasch vergessen. Mit großer Neugier und
hoch motiviert starteten wir dann zu einer
“Bankrallye”, der am nächsten Tag eine Filialtour
folgte. Dabei knüpften wir erste
Kontakte zu unseren zukünftigen Kolleginnen
und Kollegen und machten uns mit
dem neuen Arbeitsumfeld vertraut.
Bei der “Bankrallye” merkten wir, dass es gar
nicht so einfach ist, sich auf Anhieb in der
Hauptstelle der Volksbank Wiesloch zurecht
zu finden. Wir hatten den Auftrag, bestimmte
Kollegen ausfindig zu machen, denen wir
Fragen zu ihrem Tätigkeitsfeld stellten und
von denen wir uns Fachbegriffe erläutern ließen.
Die Filialtour stand als nächstes an. Den
Mitarbeitern in den Filialen von A wie
Angelbachtal bis W wie Walldorf begegnen
zu wollen, erwies sich als wahrer Marathonlauf.
Denn rasch wurde uns bewusst,
dass es mehr als nur einen Tag bedarf, um
alle 21 Standorte der „Bank der Region“ zu
besuchen. Dabei beschäftigte uns der Gedanke,
wo wohl unser erster Arbeitseinsatz
erfolgen würde. Unsere Neugier wurde
gestillt, als wir den Ausbildungsplan in den
Händen hielten. Einige von uns fanden sich
zunächst im Bereich Kundenservice wieder,
andere in internen Abteilungen.
Danach ging es im Wechsel alle zwei bis vier
Wochen zu einer anderen Ausbildungssta-
Wir über uns
Ein Ausbildungsvertrag bei der Volksbank Wiesloch – das „Ticket“ in Richtung Berufserfolg
tion. Auf diese Weise bekamen wir schon
mal ein Gefühl dafür, welche unterschiedlichen
Aufgaben uns in der späteren Praxis
erwarten. Ergänzt durch Berufsschule bzw.
Berufsakademie und innerbetrieblichen
Unterricht ist diese Ausbildung sicherlich
eine der abwechslungsreichsten. Dazu kommen
noch zwei Mal jeweils 14-tägige
Auszubildendenkurse an der Geno-Akademie
in Karlsruhe. So vermittelt uns der innerbetriebliche
Unterricht Fachwissen, das wir
später in der Praxis anwenden können. Um
das Gelernte zu „speichern“, halten wir unsere
Aktivitäten in den verschiedenen
Abteilungen und Filialen wochenweise in
unserem Berichtsheft fest.
Bankspezifische Bestimmungen und Grundsätze
wie beispielsweise das Bankgeheimnis
wurden uns gleich in den ersten Tagen
näher gebracht. Man unterwies uns zu
Themen wie Bundesdatenschutz- und Geldwäschegesetz
sowie Unfallverhütung. Einen
schönen Abschluss bildete ein von der
Jugendauszubildendenvertretung und den
Ausbildungsverantwortlichen organisiertes
Grillfest. Dort ließen wir es uns bei leckerem
Grillgut, selbst gemachten Salaten und netten
Gesprächen gut gehen.
In der zweiten Woche wurden wir bereits in
VolksbankRegio 1/2009
Die “neuen” Auszubildenden zusammen mit den Ausbildungsverantwortlichen Heike Schweinfurth
(1. Reihe links) und Stephan Fontaine (3. Reihe links)
die Abläufe und Aufgaben des „Arbeitsalltags“
integriert: Kunden bedienen, Geld
ein- und auszahlen, Überweisungen entgegennehmen
und bearbeiten oder bei der
Neuanlage eines Girokontos mitwirken.
Nach anfänglicher Unsicherheit gewannen
wir mit jedem erfolgreich bedienten Kunden
und durch die Unterstützung unserer erfahrenen
Kollegen bereits nach wenigen Tagen
mehr und mehr an Sicherheit und so wuchs
auch der Spaß an der Arbeit.
Während unserer Ausbildungszeit werden
wir durch die Ausbildungsverantwortlichen
der Personalentwicklung, Heike Schweinfurth
und Stephan Fontaine, betreut, die uns
bei Fragen und Anregungen kompetent zur
Seite stehen. Über unser eigenes „Azubi-
Postfach“ erhalten wir die neuesten Informationen
rund um die Volksbank Wiesloch,
aktuelle Themen und unsere Ausbildung. So
sind wir stets auf dem aktuellen Stand.
Wir sind erstaunt darüber, wie schnell die
Zeit verging. Schon seit über einem halben
Jahr sind wir nun in der Volksbank Wiesloch
tätig. Wir freuen uns auf unseren weiteren
Werdegang und die neue Generation an
Bankern steht für die Kunden der Volksbank
Wiesloch bereits in den „Startlöchern“.
13

14 VolksbankRegio 1/2009 Generationen
Ein verlockender Gedanke
» Sich Gedanken um seine
finanzielle Zukunft zu machen –
wer hat als junger Mensch dazu
schon Zeit oder Lust? Aber Hotel
Mama ist auf Dauer auch nicht
wirklich prickelnd. Dann doch lieber
für die eigenen vier Wände
sparen, wo man tun und lassen
kann, was man will. Alleine der
Gedanke daran bringt Spaß.
Mit dem Berufseinstieg beginnt ein neuer
Lebensabschnitt. Neue Möglichkeiten, aber
auch viele Fragen tun sich auf. Die Frage
nach dem Sparen ist zwar nur eine davon,
aber eine mit Perspektive. Gerade die Aussicht
auf selbst bestimmtes Wohnen ist ein
» Ja, Sie haben richtig gelesen! Als frisch
gebackener Auszubildender können Sie ab
sofort vermögenswirksame Leistungen (VL)
anlegen. Das funktioniert so: Sie sparen
monatlich aus Ihrem Gehalt einen bestimmten
Betrag (max. 40 Euro) als vermögenswirksame
Leistung. In vielen Fällen zahlt der
Chef einen Zuschuss – bis zu 40 Euro im
Monat. Die Zuschüsse sind meist tariflich
geregelt, also einfach mal beim Chef nachfragen,
ob und wie viel es gibt.
Der Staat fördert Arbeitnehmer (also auch
Auszubildende) bei der Bildung von Vermögen.
Wenn Sie Ihre vermögenswirksamen
Leistungen auf einen Bausparvertrag anlegen,
erhalten Sie 9 % Arbeitnehmer-
Sparzulage; bei einem Aktienfonds gibt es
18 % Arbeitnehmer-Sparzulage dazu.
Aber damit nicht genug. Wenn Sie neben
Wenn nicht mal ein
Putzplan funktioniert,
wie soll es dann
mit dem
Vermögensplan
klappen?
... aber in meiner Bude könnte ich die
Füße hochlegen so oft ich will und
hätte endlich eine Putzfrau, die nicht
dauernd rummeckert.
Ich mach mir
doch keinen Kopf
um übermorgen. Von
meinen Freunden hat
sich auch noch keiner
drum gekümmert.
... aber wenn das meine Wohnung
wäre, würde ich nicht mehr die
Rente meines Vermieters zahlen.
Motiv, schon früh damit zu beginnen.
Schließlich geht es hier um etwas, was sich
mittelfristig erreichen lässt. Gleichzeitig tun
Sie etwas für die Altersvorsorge – ein zugegebenermaßen
nicht ganz so spannender,
aber wichtiger Aspekt. Auch wenn das
Extra-Kohle von Chef und Staat!
Ihren vermögenswirksamen Leistungen
noch eigene Einzahlungen auf das Bausparkonto
leisten, können Sie dafür zusätzlich
Wohnungsbauprämie kassieren. Und zwar
sind das 8,8 % Prämie aus jährlich bis zu
512 Euro bei Alleinstehenden und 1024 Euro
bei Verheirateten.
Um die Zusatzleistungen zu bekommen, hat
der Staat bestimmte Einkommensgrenzen
festgelegt. Die meisten Azubis sind jedoch
prämienberechtigt, da sie in der Regel unter
diesen Einkommensgrenzen liegen.
Noch Fragen? Dann bringt ein Beratungsgespräch
sicher Klarheit. Im ersten Schritt
sollte es sowieso darum gehen, Ihre eigene
Situation zu analysieren und herauszufinden,
was Sie wollen und was Sie können. Aber
Die einzigen Anteile
in die ich investiere,
sind die Anteile
meiner nächsten Pizza.
... aber mit eigenen vier Wänden,
würde mein Geld für mich arbeiten
und nicht umgekehrt. Und ich mach
so lange Pause.
Gehalt noch keine Riesensprünge ermöglicht:
Es gibt immer Möglichkeiten, etwas
auf die Seite zu legen und dabei auch noch
unterstützt zu werden – zum Beispiel über
vermögenswirksame Leistungen (VL).
Neuland?
an wen wenden? Am besten an jemanden,
der engagiert und ehrlich berät und in allen
Finanzangelegenheiten Wege aufzeigen
kann. Speziell für jüngere Kunden haben wir
deshalb ein Beratungsangebot entwickelt,
das auf die finanziellen Fragen nach dem
Berufseinstieg zugeschnitten ist.
Mit www.volksbank-wiesloch-vr-future.de
bieten wir außerdem ein Portal, das umfassend
über Themen wie Ausbildung, Studium,
Wohnen oder Berufsstart informiert.
Genau hier können Sie auch Ihren VR-Future
Jugendberater ganz in Ihrer Nähe finden
und ein persönliches Gespräch vereinbaren
– einfach ausprobieren!

Die neuen
RegioJobs 2009
Die RegioJobs gehen in die dritte Runde.
Der VR-Future Club der Volksbank Wiesloch
lobt fünf exklusive und ausgefallene Schnupperpraktika
in den Sommerferien aus.
Radiomoderator
bei sunshine live
Musik hören, Stars
interviewen, vor sich
hinplappern und dabei
selbst ein bisschen berühmt werden. Sieht so
ein Arbeitstag als Radiomoderator aus? Bei Radio
sunshine live haben Sie die Möglichkeit, hinter die
Kulissen zu schauen. Erleben Sie, wie Sendungen
und Interviews vorbereitet, Beiträge am Computer
bearbeitet und Sendungen ausgestrahlt werden.
Gehen Sie mit den RegioJobs auf Sendung.
Redakteur
bei der Rhein-Neckar-Zeitung
Redakteure kennen die
Welt, sehen sie mit ihren
Augen, lassen andere
daran teilhaben, machen
Meinungen, sind kreativ, kompetent und knallhart,
was Fakten und Recherchen betrifft. Nach
neuesten Umfragen ist dieser Beruf immer noch
einer der Traumberufe junger Menschen. Sie erhalten
Einblicke in die Redaktion in Wiesloch und
lernen den Verlag in Heidelberg kennen.
Die RegioJobs finden in den Sommerferien
statt und dauern jeweils eine Woche. Neben
den Fahrtkosten erhalten die RegioJobber
ein Taschengeld von 100 Euro.
Bewerbungskarten gibt es in allen Filialen
der Volksbank Wiesloch sowie unter
www.volksbank-wiesloch-vr-future.de.
Generationen
Pferdewirt
bei Engelberth Zucht- und Pensionsstall
Kaum ein anderer Beruf
verlangt eine solche
Vielzahl an persönlichen
Voraussetzungen und
bietet dabei eine Fülle
von Möglichkeiten, sich im Berufsleben zu verwirklichen.
Denn Fachkompetenz vereinigt mit
Liebe zum Tier, dem Gefühl für den richtigen
Umgang mit dem Pferd und reiterische Fähigkeiten,
zeichnen einen guten Pferdewirt aus. Lernen
Sie diesen interessanten Beruf bei Engelberth
Zucht- und Pensionsstall in Wiesloch kennen.
Eismacher
bei Nico’s Eisstube
Eismacher erfinden neue
Eissorten und sind dabei
äußerst kreativ. Denn
schließlich gibt es nicht
nur Vanille- und Schokoladeeis. Bei Nico´s Eisstube
lernen Sie von Profis: Von der Vorbereitung
der Zutaten über die Produktion, von Einkauf bis
Hygiene, bis hin zur Präsentation der italienischen
Eis-Spezialitäten. So schmeckt die moderne
Eiszeit.
Bewerben können sich Jugendliche und
junge Erwachsene zwischen 15 und 25
Jahren. Bewerbungsschluss ist der 15. Juni
2009.
Silvia Singler
Werbung und Öffentlichkeitsarbeit
VolksbankRegio 1/2009
Sportfotograf
bei Onlinesport.com
Verbissene Zweikämpfe,
spektakuläre Flugeinlagen
oder grenzenloser Torjubel.
Als Sportfotograf sind Sie hautnah dabei. Sie
begleiten eine Woche lang die Sportfotografen
von OnlineSport. OnlineSport ist spezialisiert auf
professionelle Sportfotografie mit den Schwerpunkten
Fußball-Bundesliga, Deutsche Eishockey-
Liga, Basketball-Bundesliga und Deutsche Handball-Bundesliga.
Also immer hellwach bleiben,
denn ein spannendes Sportfoto entsteht in
Sekundenbruchteilen.
15

16 VolksbankRegio 1/2009 Veranstaltungen
Jetzt erst recht!
Bei unseren Veranstaltungen ist alles drin
» Alle sprechen von Krise. Doch 2008
war – und 2009 wird ein starkes Veranstaltungsjahr.
Nachdem wir auch die Fusion mit
der ehemaligen Volksbank für das Angelbachtal
im vergangenen Jahr erfolgreich
„gestemmt“ haben, blicken wir unseren
zahlreichen Veranstaltungen in 2009 voller
Zuversicht entgegen.
Doch richten wir den Blick zunächst zurück
ins letzte Quartal des Vorjahres.
» Mit über 500 Aktiven und damit steigender
Popularitätskurve in der Bevölkerung
war der 5. Wieslocher VolksBankLauf am 19.
Oktober ein Erfolg auf der ganzen Linie. Wir
fühlen uns einmal mehr darin bestärkt, dass
sich derlei sportliche Aktivitäten für alle
Beteiligten lohnen.
» Wie lebte es sich 1482? Das durften zahlreiche
Besucher am 9. November in der
Wieslocher Volksbank hautnah erleben. Wie
wurde früher gedrechselt? Wie arbeitete vor
ein paar hundert Jahren eine Filzerin? Wie
entstand in früheren Zeiten eine Schale oder
ein Topf? Oder welche Gesellschaftsspiele
waren vor sieben Jahrhunderten aktuell?
Auf solche und noch mehr spannende
Fragen lieferte der historische Handwerkertag
spannende Antworten.
» Zum Abschluss des Veranstaltungsjahres
2008 hatte Arnim Töpel, ein Künstler unserer
Region, einen unvergesslichen Auftritt.
Das Finale seiner „großen Volksbank-Tour“
fand am 7. Dezember im ausverkauften
Palatin in Wiesloch statt. Über diesen großartigen
Zuspruch haben wir uns sehr gefreut.
» Nach den „Sternen des Sports“ wurde zum
ersten Mal in Wiesloch gegriffen. Mit den
„Sternen des Sports“, die die Volksbanken
und Raiffeisenbanken in Zusammenarbeit
mit dem Deutschen Olympischen Sportbund
vergeben, werden Sportvereine für ihr
Engagement bei gesellschaftlichen und sozialen
Projekten ausgezeichnet. Den ersten
Preis verdiente sich der TV Dielheim für sein
Jugendsozialprojekt, den zweiten Preis durfte
der SC Neptun Leimen für seine „Internationalen
Jugendbegegnungen“ entgegen
nehmen. Dank des großen Erfolgs wird die
Veranstaltung in den nächsten Jahren fortgeführt.
» Weiter ging es in 2009 mit Rechtsanwalt
Michael Rudolf, der über „Altersvorsorge
und Patientenverfügung“ informierte – un-

serer Einladung zu diesem wichtigen und
hochaktuellen Thema folgten 200 Besucher.
» Auch die Vernissage im März des Kinderschutzbundes
Wiesloch stieß auf reges
Interesse. Bereits am Abend der Veranstaltung
wurden zahlreiche Bilder an den Mann
bzw. an die Frau gebracht.
» Ein Highlight war die Autogrammstunde
der Rhein-Neckar Löwen. Spieler wie Henning
Fritz, Uwe Gensheimer, Oliver Roggisch
und Christian Schwarzer nahmen sich für
ihre Fans eine Stunde Zeit, um in unserer
Hauptstelle Autogrammwünsche zu erfüllen.
Dabei ließen sie sich sogar zusammen
mit ihren Fans ablichten – kein Wunder, dass
der Andrang so groß war, dass wir uns vor
Besuchern kaum retten konnten.
Sprechen Sie mit uns!
www.ruv.de
Veranstaltungen
» Exklusiv für unsere Mitglieder des VR-
Future-Clubs boten wir auch 2009 einen
Erste-Hilfe-Kurs an. Wie groß der Bedarf war,
zeigte sich darin, dass der Kurs bereits innerhalb
weniger Tage ausgebucht war.
» Weiter ging es mit der beliebten Skifreizeit
nach Sölden – für die zahlreichen Teilnehmer
war es wie immer Gaudi pur.
» Für unsere VR-Go Mitglieder stand ein
Selbstbehauptungskurs auf dem Programm.
Darüber hinaus organisierten wir den
Besuch des Handballspiels der Rhein-Neckar
Löwen gegen Flensburg.
Als weitere Attraktion unternehmen wir eine
musikalische Shoppingtour durch das
Session in Walldorf. Ende Juni wird unsere
Primax-Generation einen aufregenden Tag
Rundum abgesichert.
Der R+V-Kinder-Unfallschutz plus Kapitalvorsorge.
Sichert heute ab + sorgt für morgen vor.
VolksbankRegio 1/2009
im Freizeitpark Tripsdrill verbringen.
Was kommt noch?
Anfang Mai geht unser Blutspendetag in die
sechste Runde. Aber auch für unsere Sportveranstaltungen
stehen wir schon in den
Startlöchern. Wir freuen uns auf spannende
Tennis-, Handball- und Golfturniere. Nicht zu
vergessen: Am 18. Juni laden wir zur Vertreterversammlung
ein.
Krisen kommen und gehen – wir bleiben!
Lassen Sie sich von unseren bunt gemischten
Veranstaltungen auch in Zukunft inspirieren.
Auf Ihre Teilnahme freuen wir uns!
Peter Schäfer
Leiter Werbung &
Öffentlichkeitsarbeit
17

18 VolksbankRegio 1/2009 Mitgliedschaft
Da steckt Gefühl drin
So emotional können Bankprodukte sein
» Mit der Löwen-Karte, der Adler Visa-
Karte und der Adler Visa-Karte Prepaid
bieten wir inzwischen drei Bankprodukte für
echte Fans an. Dabei transportiert nicht nur
deren Aufmachung echtes Fan-Feeling, sondern
auch die mit ihnen verbundenen
Mehrwerte.
Als VR-BankCard bzw. Visa Karte bringen sie
die Verbundenheit zu den beiden Home-
Teams der SAP ARENA auf eine Karte.
Seit über zwei Jahren bieten wir die Adler
Visa-Karte an. Im Januar 2009 folgte die
Prepaid Variante – ohne Kreditlimit. Sie lässt
sich vorab durch Überweisung oder Einzahlung
ganz einfach aufladen!
Im Frühjahr 2008 haben wir unser Kartenangebot
um die Löwen-Karte – eine VR-
BankCard, die wir in drei Designs anbieten –
erweitert. Eines der Löwen-Karten-Motive
war bereits im März 2009 vergriffen. Das
beweist, dass wir mit den Fan-Cards auf
dem richtigen Weg sind. Mit unserer
FanKurve in der Haupstraße 139 in Wiesloch
bieten wir dem Karteninhaber einer Fan-
Card zudem attraktive Vorteile, die über das
übliche Bankgeschäft hinausgehen.
Die Löwen-Karte -
die VR-BankCard mit Mehrwert
Ihre Heim-Vorteile auf einem Blick:
» 10 %* Rabatt auf alle Löwen-Fanartikel im
Fan-Shop der SAP ARENA (Ebene 1) und
in der Volksbank-FANKURVE
» 10 %* Rabatt auf das komplette Angebot
im Blackys-Hummelshop
» regelmäßige Gewinnspiele mit attraktiven
Fan-Preisen
*ausgenommen reduzierte Waren
ServiceCenter: 01801 / 672 922 00
* 3,9 Cent/Min. aus dem dt. Festnetz, ggf. abweichende Preise
aus dem Mobilfunk und/oder Ausland
» IMPRESSUM
Herausgeber:
Volksbank Wiesloch
Hauptstraße 139
69168 Wiesloch
Telefon: (01801) 672 922 00*
Telefax: (06222) 589-189
www.volksbank-wiesloch.de
* 3,9 Cent/Min. aus dem dt. Festnetz, ggf.
abweichende Preise aus dem Mobilfunk
und/oder Ausland
Chefredaktion:
Bernhard Rothermel
Peter Schäfer
Redaktionsteam:
Carsten Behaghel
Michael Burkhardt
Stephan Fontaine
Christian Lehmayer
Frank Merkel
Sabine Molzberger
Joachim Reupert
Silvia Singler
Saskia Wipfler
Konzept & Gestaltung:
Rothermel Corporate Communication
In den Weinäckern 12
69168 Wiesloch
Telefon: (06222) 9352-20
www.rothermel-cc.de
Auflage:
8.000
Druck:
Colordruck, Leimen
Fotos:
Christian Buck,
Ellen Klose (ek press),
rothermel-cc, fotolia.de
stockxpert
Aus Gründen der sprachlichen
Vereinfachung werden in dieser
Ausgabe Formulierungen wie z.B.
„Berater“ oder „Mitarbeiter“ gleichermaßen
für männliche als auch für
weibliche Personen verwendet.
Hinweis: Nachdruck oder elektr.
Verbreitung nur mit Zustimmung
des Herausgebers

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Mi.
Do.
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* Ausnahmen: Filialen Frauenweiler, Rotenberg und Tairnbach
Es ist Zeit für
8.30 - 12.30 Uhr
8.30 - 12.30 Uhr
8.30 - 12.30 Uhr
8.30 - 12.30 Uhr
8.30 - 12.30 Uhr
Die Bank der Region
14.00 - 17.00 Uhr
14.00 - 17.00 Uhr
geschlossen
14.00 - 18.00 Uhr
14.00 - 17.00 Uhr
Oder wann haben Sie Zeit? Vereinbaren Sie einfach Ihren persönlichen
Beratungstermin - natürlich auch außerhalb unserer Öffnungszeiten.
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