Fachrichtung Wehrtechnik ( PDF , 5 - Ziviler Arbeitgeber ...

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Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung
Personalgewinnung
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Herausgeber und Redaktion:
Bundesministerium der Verteidigung
Abteilung Personal-, Sozial- und
Zentralangelegenheiten
PSZ II Personalwerbung Zivil
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Fotonachweis: Bundesministerium der Verteidigung,
Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung
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E-Mail BWBNachwuchswerbung@bwb.org
Internet www.bwb.org

Moderner Beruf, innovative Technik, sichere Zukunft
Ingenieurin/Ingenieur in der
zivilen Bundeswehrverwaltung
Gehobener technischer
Verwaltungsdienst
www.bundeswehr-karriere.de Karriere mit Zukunft.

Wichtige Information!
Im Rahmen der Neuausrichtung der Bundeswehr wurden zum
01. Oktober 2012
das Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung
sowie das
Bundesamt für Informationsmanagement und
Informationstechnik der Bundeswehr
aufgelöst und das neue
Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik
und Nutzung der Bundeswehr (BAAINBw)
gegründet. Dies hat jedoch keinerlei Auswirkungen auf den
Bedarf an Nachwuchskräften für den höheren, den gehobenen
oder mittleren technischen Verwaltungsdienst.
Wenn Sie an einer Mitarbeit im Bereich Ausrüstung,
Informationstechnik und Nutzung oder einem anderen Bereich
der Bundeswehr interessiert sind freuen wir uns bereits heute
auf Ihre Bewerbung.
Bitte beachten Sie beim Lesen dieser Broschüre, dass die
Organisationsbeschreibungen noch den Stand bis 30.09.2012
beinhalten.
Die Aufgabendarstellung des Amtes sowie die Angaben zur
Ausbildung und Berufstätigkeit sind jedoch nach wie vor
aktuell.
Für Informationen zum BAAINBw besuchen Sie bitte die
Internetseiten www.baain.de oder ziv.bundeswehr-karriere.de.
Danke für Ihr Verständnis.

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Inhaltsverzeichnis
Die Bundeswehrverwaltung – ein attraktiver ziviler Arbeitgeber . . . 3
Das Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Das Bundesamt für Informationsmanagement
und Informationstechnik der Bundeswehr . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Modernste Technik: das Wehrmaterial der Bundeswehr . . . . . . . . . . . 8
Ihre Aufgaben im gehobenen technischen Verwaltungsdienst . . . . . 9
Und das bringen Sie mit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Ihre Laufbahnausbildung in Form eines Traineeprogramms . . . . . . . 11
Zugangsberechtigung für ein Ingenieurstudium . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Besoldung, Versorgung und sonstige Leistungen . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14

Die Bundeswehrverwaltung – ein attraktiver ziviler Arbeitgeber
Die Bundeswehr erfüllt für unseren Staat wichtige
Aufgaben. Die militärischen werden durch die Soldatinnen
und Soldaten in den Streitkräften wahr -
genommen. Unterstützt werden sie dabei von den
zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der
Bundeswehrverwaltung, dem Servicedienstleister
und Ausrüster für die Streitkräfte. Die Bundeswehr
ist damit einer der größten – auch zivilen – Arbeitgeber
in Deutschland.
Die Bundeswehrverwaltung unterteilt sich in die
Territoriale Wehrverwaltung und den Rüstungsbereich.
Die Territoriale Wehrverwaltung ist der zentrale
Dienst leister für die Großorganisation Bundes-
wehr. Sie sorgt zum Beispiel dafür, dass immer ge -
nügend Personal und Material zur Verfügung steht.
Der Rüstungsbereich mit dem Bundesamt für Wehrtechnik
und Be schaffung und dem Bundesamt für
Informationsmanagement und Informationstechnik
der Bundeswehr kümmert sich um die technische
Ausstattung der Streitkräfte, vom hochkomplexen
Waffensystem bis zum modernen Datenverarbeitungssystem.
In beiden Bereichen sind sowohl Beamtinnen
und Beamte, als auch Arbeitnehmerinnen und Arbeit -
nehmer beschäftigt. Ihre Aufgabe ist die optimale
Unterstützung der Streitkräfte im In- und Ausland.
Interessante Aufgaben in einem modernen
Arbeitsumfeld
Die Leistungsfähigkeit moderner Streitkräfte hängt
ganz entscheidend von der Qualität, Zweckmäßigkeit
und Zuverlässigkeit ihrer Ausrüstung ab. Als
Beamtin bzw. Beamter des gehobenen technischen
Verwaltungsdienstes helfen Sie mit, dass die Bundeswehr
mit moderner und hochwertiger Technik zu
wirtschaftlichen Bedingungen ausgestattet ist. Ihr
Arbeitgeber ist das Bundesamt für Wehrtechnik
und Beschaffung oder das Bundesamt für Informationsmanagement
und Informationstechnik der
Bundeswehr.
Gegenüber der Industrie nehmen Sie als Vertreterin
bzw. Vertreter des Bundes die Rolle des öffentlichen
Auftraggebers ein. Ihre Tätigkeiten reichen
vom Projektmanagement bis hin zur wehrtech -
nischen Forschung. Dabei werden Projekte in fast
allen Technikbereichen bearbeitet: Land- und Luftfahrzeuge,
Schiffbau und Schiffsmaschinenbau,
Systembewaffnung und Effektoren, Bekleidung
und Truppengerät, Informationstechnologie sowie
elektronisches Gerät aller Art.
Ingenieurin/Ingenieur in der zivilen Bundeswehrverwaltung 3

Das Bundesamt für Wehr technik und
Beschaffung
Projektbereich
Projektabteilung
Land-Kampf
4
Projektabteilung
Land-
Unterstützung
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Das Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung
(BWB) mit Hauptsitz in Koblenz hat die Aufgabe,
die Bundeswehr mit einsatzfähigem Material auszustatten.
Es besteht aus vier Projektabteilungen und
drei Serviceabteilungen. In den vier Projektabteilungen
sind Beschaffungsvorhaben zu Projektgruppen
zusammengefasst und werden mit modernen Be -
schaffungsverfahren bearbeitet. In übergreifenden
Fragen wird die Leitung des Amtes durch das Zentralcontrolling
und die vier Projektabteilungen von
den Serviceabteilungen Wirtschaftlich-Technischer
Service, Zentralservice und Strate gischer Einkauf
unterstützt.
Die Projektabteilungen unterstützen die Streitkräfte
in der Projektierung, Realisierung und Nutzung ihrer
Waffensysteme. Sie sind für die Beschaffung von
Wehrmaterial zuständig, führen das Vergabeverfahren
durch, verhandeln mit den industriellen Auftragnehmern
und sind für die Vertragsschlüsse und
die anschließende Vertragsführung verantwortlich.
Die Projektabteilungen planen und steuern aber
auch die notwendigen systemtechnischen Forschungsund
Technologiearbeiten, legen die technischen
Forderungen für zu realisierende Vorhaben fest und
begleiten die Industrie bei der Entwicklung und
Produktion von Rüstungsprojekten. Sie beteiligen
sich an nationalen und internationalen Rüstungs-
Präsidentin / Präsident
Vizepräsidentin / Vizepräsident
Innere
Revision
Projektabteilung
Luft
Die Struktur des Bundesamts für
Wehrtechnik und Beschaffung
Projektabteilung
See
Zentralcontrolling
Serviceabteilung
Wirtschaftlich
Technischer
Service
Präsidialbüro
Pressestelle
Serviceabteilung
Zentralservice
Serviceabteilung
Strategischer
Einkauf
gremien und helfen ausländischen Partnern bei der
Beschaffung und Nutzung von eingeführtem Wehrmaterial.
Die Projektabteilung Land-Kampf projektiert
und beschafft:
3 bodengebundene Luftverteidigungssysteme,
3 luft- und schiffsgestützte Bewaffnungssysteme,
3 gepanzerte Kampf- und Transportsysteme,
3 Artillerie-, Infanterie- und Pioniersysteme.
Die Geschäftsfelder der Projektabteilung Land-
Unterstützung unterteilen sich in:
3 Ausstattung, Unterbringung und Versorgung
im Einsatz,
3 geschützte Radfahrzeuge, Sonderfahrzeuge
und -gerät sowie Instandsetzungssysteme,
3 Aufklärungssysteme und Systeme der
Elektronischen Kampfführung sowie
Ausbildungs- und Simulationssysteme.
Die Projektabteilung Luft projektiert und beschafft:
3 Kampf-, Transport-, Aufklärungs- und
Sonderflugzeuge,
3 Unterstützungs- und Transporthubschrauber,
3 unbemannte Luftfahrzeuge und Drohnen,
3 raumgestützte Systeme.

Die Projektabteilung See projektiert und beschafft
für die Marine
3 Überwassersysteme,
3 Unterwassersysteme,
3 Unterstützungseinheiten, Hilfsschiffe und
Unterstützungssysteme,
3 Marineführungssysteme und
trägt durch Unterstützung ausländischer Marinen
beim Bau von Schiffen und bei der Beschaffung
von Ausrüstung in Deutschland zum Erhalt wichtiger
industrieller Kernfähigkeiten in Deutschland bei.
Die Serviceabteilung Wirtschaftlich-Technischer
Service nimmt technische und wirtschaftliche
Querschnittsaufgaben wahr. Hierzu gehören
insbesondere:
3 die Preis- und Kostenprüfung nach öffentlichem
Preisrecht,
3 Umweltschutz, Arbeitssicherheit und technische
Sicherheit auf Systemebene,
3 ein Kosten-Kompetenz-Center sowie
3 das Auftragnehmercontrolling.
In der Serviceabteilung Zentralservice sind übergreifende
Aufgaben und grundsätzliche Verwaltungsangelegenheiten
zusammengefasst. Das Dienst -
leis tungsspektrum reicht von der Versorgung des
Amtes mit Geschäftsbedarf über die Personalbearbeitung,
den ärztlichen Dienst bis zur Erarbeitung
von Grund satzregelungen für die Auftragsvergabe.
Das sogenannte „Beschaffungsnetzwerk der
Bundes wehr“ ist ein virtueller Verbund der großen
bundeswehreigenen Beschaffungsorganisationen.
Die Serviceabteilung Strategischer Einkauf der
Bundeswehr koordiniert dieses Beschaffungsnetzwerk
mit dem Ziel, die Umsetzung des Programms
der Bundesregierung zur stärkeren Bedarfsbündelung
auf Konzernebene zu unterstützen. Dabei orientiert
sich die Ab teilung an dem industriellen Prinzip des
„Best Practice“. Durch ihre hohe Kompetenz bei der
Bedarfsdeckung in allen Marktbereichen hat sich die
Abteilung auf wirtschaftliche Bündelungsverträge in
allen Produkt gruppen spezialisiert und bietet sie der
Bundeswehr und anderen Ressorts an.
Ingenieurin/Ingenieur in der zivilen Bundeswehrverwaltung 5

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Das Bundesamt für Informationsmanagement und
Informationstechnik der Bundeswehr
Das Bundesamt für Informationsmanagement und
Informationstechnik der Bundeswehr (IT-AmtBw)
mit Hauptsitz in Koblenz hat die Aufgabe Projekte
zur Ausstattung und Ausrüstung der Streitkräfte
und der Bundeswehrverwaltung mit aufgabengerechten,
modernen und wirtschaftlichen IT-Verfahren
und IT-Systemen zu realisieren. Dies umfasst die
Konzeption, Analyse, Projektierung und Einführung
von IT-Verfahren und IT-Systemen sowie die Nutzungssteuerung
für Produkte und Dienstleistungen
in der Materialverantwortung des IT-Direktors im
Bundesministerium der Verteidigung. Das Amt ist
damit zentraler Dienstleister der Bundeswehr im
Bereich der Informationstechnologie und schafft so
die Voraussetzungen für ein zeitgemäßes Informationsmanagement
in der Bundeswehr.
Die Struktur des IT-AmtBw orientiert sich an seinem
komplexen und anspruchsvollen Aufgabenspektrum.
Sie ist konsequent auf die effektive Umsetzung der
Verfahrensbestimmungen für die Bedarfsermittlung
und Bedarfsdeckung in der Bundeswehr, dem sogenannten
„Customer Product Management“, ausgerichtet
und stellt die notwendige enge Verzahnung
der querschnittlichen Aufgaben Konzeption, Vertrag,
Finanzen und Wirtschaftlichkeit mit den Aufgaben
der Projektierung, der Einführung und des Nutzungs -
managements sicher.
Das IT-AmtBw wird von einer Präsidentin bzw.
einem Präsidenten geleitet, die durch die beiden
Stabselemente Leitungsstab/Controlling sowie Zentrale
Angelegenheiten unterstützt werden.
Die Abteilung A ist für die Erarbeitung und Fort-
schreibung der konzeptionellen Grundlagen des IT-
Systems der Bundeswehr zuständig. Daneben werden

weitere querschnittliche Aufgaben, zum Beispiel im
Rahmen der IT-Sicherheit und auf dem Gebiet des
Funkfrequenzmanagements, wahrgenommen.
Die Abteilung B realisiert die vertragliche Umset-
zung der Projekte des IT-AmtBw unter Beachtung
des Grundsatzes der Wirtschaftlichkeit und führt die
Planung, Bewirtschaftung und Abrechnung der
Haushaltsmittel durch.
Die Abteilung C hat die Aufgabe, die IT-Systeme
und IT-Anwendungen zur Informationsversorgung
im Einsatz zu entwickeln und einsatzreif zu halten.
In der Abteilung G werden die Bedarfsdeckungs-
aufgaben und die Aufgaben der Nutzungssteuerung
für die logistischen und administrativen Systeme
sowie die Aufgaben des Produktmanagements
Standard-Anwendungs-Software-Produktfamilien
(SASPF) wahrgenommen.
Zentrale
Angelegenheiten
Abteilung A
Informationsmanagement,
Innovation,
Konzeption
Abteilung B
Vertrag,
Wirtschaftlichkeit,
Haushalt
Präsidentin /
Präsident
Vizepräsidentin /
Vizepräsident
Abteilung C
Systeme zur
Informations -
versorgung
Einsatz
Abteilung G
Infosys
Unter stützung
Nachgeordneter Bereich
IT-Zentrum BW
Aufgabe der Sonderorganisation „Grundbetrieb
IT-System der Bundeswehr“ – auch unter dem Begriff
„HERKULES“ bekannt - ist die Steuerung des bundeswehrseitigen
Auftraggebermanagements. Daneben
werden weitere Aufgaben im Hinblick auf den Grundbetrieb
des IT-Systems der Bundeswehr bearbeitet.
Aufgabe der Realisierungsorganisation SASPF ist die
Realisierung und Einführung von SASPF auf der Basis
der Standardsoftware SAP für und in die Bundeswehr.
Leitungsstab/Controlling
Sonder -
organisation
Grundbetrieb
IT-SysBW
Die Struktur des Bundesamts für Informationsmanagement
und Informationstechnik der Bundeswehr
Realisierungs -
organisation
SASPF
Ingenieurin/Ingenieur in der zivilen Bundeswehrverwaltung 7

8
Modernste Technik:
das Wehrmaterial der Bundeswehr
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Hauptaufgabe des Bundesamts für Wehrtechnik
und Beschaffung und des Bundesamts für Informationsmanagement
und Informationstechnik der
Bundeswehr ist die Ausrüstung der Streitkräfte mit
modernem Gerät. Die Projektabteilungen des BWB
und des IT-AmtBw erarbeiten die hierfür notwendigen
technischen Konzepte und beauftragen die
Industrie mit der Umsetzung. Zudem begleiten sie
die Realisierung des ausgewählten Produktes in
einem modernen Beschaffungsverfahren bis zur
Übergabe an die Streitkräfte.
Immer auf dem neuesten Stand
In technischen Fragen werden die Projektabteilungen
des BWB durch wehrtechnische und wehrwissenschaftliche
Dienststellen sowie dem Marinearsenal
unterstützt. Diese halten das Know-how in den wehrtechnischen
Fachgebieten auf dem modernsten Stand
der Technik. Im Rahmen von Forschungs- und Technologieaufgaben
werden hier mögliche technische
Zukunftsfelder untersucht. Im konkreten Beschaffungsgang
des BWB sind die wehrtechnischen Dienststellen
an der technischen Bewertung von Angeboten, der
Lösung von technischen Problemen während der
Projektierung, der Einführung und der Abnahme
von fertigen Produkten beteiligt. Hierfür sind die
Dienststellen mit technischen Erprobungseinrich -
tungen ausgestattet, die zu den größten und
modernsten in Europa gehören. Dem IT-AmtBw
nachgeordnet ist das Zentrum für Informationstechnik
der Bundeswehr. Das Zentrum hat Auf -
gaben im Bereich der IT-Sicherheit, der System -
integration, der Projektunterstützung sowie der
IT-Unterstützung für den Einsatz.
Attraktiv: internationale Aufgabenbereiche
IT- und Rüstungsvorhaben werden immer stärker
im Rahmen internationaler Kooperationen realisiert.
Bei der internationalen Projektarbeit und in fachtechnischen
Gremien vertreten Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter des BWB und des IT-AmtBw in
multinationalen Organisationen, zum Beispiel der
NATO und bei Dienststellen sowie Projektbüros im
Ausland, deutsche Interessen. Eine befristete Tätigkeit
von Beamtinnen und Beamten des Rüstungs -
bereichs im Ausland ist möglich und sogar erwünscht.

Ihre Aufgaben im gehobenen
technischen Verwaltungsdienst
Mit dabei – von A bis Z
Als Führungskraft mit ingenieurwissenschaftlichem
Hintergrund sind Sie von der ersten konzeptionellen
Vorstellung und technischen Idee über die Be -
schaffung bis zur Aussonderung in die komplexen
Rüstungsprojekte der Bundeswehr einbezogen.
Während der Beschaffungsphasen legen Sie im
Team technische Forderungen und den Leistungsumfang
der zu beschaffenden Ausrüstung fest. Sie
lenken die Entwicklung von Wehrmaterial bei der
Industrie, erproben und bewerten die Prototypen
und begleiten die Realisierung bis hin zur Abnahme
des fertigen Produktes. In der Güteprüfung beobachten
und kontrollieren Sie die Vorbereitung der
Produktion, die laufende Serienfertigung sowie das
fertige Material. Während der Nutzung betreuen Sie
die Ausrüstung und halten sie auf dem neuesten
Stand der Technik. Qualitätsbewusstsein, wirtschaftliches
Denken und Handeln, Verhandlungskompetenz
in Verbindung mit soliden technischen Fachkenntnissen
sind dabei wichtige Anforderungen an
unsere Ingenieurinnen und Ingenieure. Sie arbeiten
oft auch mit Vertreterinnen und Vertretern der
Partnerstaaten in Europa, den USA und Kanada
sowie der ausländischen Industrie zusammen.
Sprachkenntnisse gehören daher zu wichtigen Qualifikationen,
wenn Sie im Rüstungsbereich und in
internationalen Einrichtungen der Rüstungskooperation
tätig werden.
Ingenieurin/Ingenieur in der zivilen Bundeswehrverwaltung 9

10
Und das bringen Sie mit
Einstellungsvoraussetzungen
Als Beamtin bzw. Beamter in der Laufbahn des ge-
hobenen technischen Verwaltungsdienstes überneh-
men Sie verantwortungs volle Positionen in un se rem
Staat. Sie müssen deshalb bestimmte Einstellungsvoraussetzungen
erfüllen, die durch das Grundgesetz,
das Bundesbeamtengesetz und die Bundeslauf bahn -
verordnung definiert sind.
Sie können eingestellt werden, wenn Sie:
3 Deutsche bzw. Deutscher im Sinne des Artikels
116 Grundgesetz sind,
3 bereit sind, für die freiheitliche demokratische
Grundordnung der Bundesrepublik Deutschland
im Sinne des Grundgesetzes einzutreten,
3 persönlich und fachlich für die Aufgabe geeignet
und
3 uneingeschränkt versetzungsbereit sind.
Wehrtechnisches Fachgebiet Maßgebliche Studiengänge
Informationstechnik
und Elektronik
Elektrotechnik und
Elektroenergiewesen
Luft- und
Raumfahrtwesen
Schiffbau und
Schiffsmaschinenbau
Kraftfahr- und
Gerätewesen
Systembewaffnung und
Effektoren
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Elektrotechnik mit Schwerpunkt
Nachrichtentechnik/Hochfrequenztechnik/
Elektronik/Mikrosystemtechnik, technische
Informatik ( oder vergleichbar )
Elektrotechnik mit Schwerpunkt
Starkstromtechnik/Energietechnik,
Automatisierungstechnik ( oder vergleichbar )
Luft- und Raumfahrttechnik,
Flugzeugbau/Flugtriebwerkbau,
Maschinenbau mit Schwerpunkt instationäre
Strömungsmaschinen ( oder vergleichbar )
Schiffstechnik/Schiffbau, Schiffsmaschinen bau,
Maschinenbau mit Schwerpunkt Kraft- und Arbeitsmaschinen/Fördertechnik
(o. vergleichbar)
Kraftfahrzeugtechnik, Maschinenbau
mit Schwerpunkt Kolbenmaschinen/Kraft- und
Arbeitsmaschinen/Thermodynamik
( oder vergleichbar )
Maschinenbau mit Schwerpunkt
Thermodynamik, Feinwerktechnik,
Physikalische Technik ( oder vergleichbar )
Besondere Einstellungsvoraussetzungen
Für den Einstieg in die Laufbahn des gehobenen
technischen Verwaltungsdienstes der Bundeswehrverwaltung
– Fachrichtung Wehrtechnik – benötigen
Sie ein mit einem Bachelor abgeschlossenes Hochschulstudium
oder einen als gleichwertig anerkannten
Studienabschluss in einer Studienfachrichtung,
die einem wehrtechnischen Fachgebiet zugeordnet
werden kann oder die Zugangsberechtigung für ein
Ingenieurstudium an einer mit dem Bundesamt für
Wehrtechnik und Beschaffung kooperierenden Hochschuleinrichtung.
In der Tabelle ist die Laufbahn in Fachgebiete untergliedert,
denen maßgebliche Studiengänge zugeordnet
sind. Die endgültige Zuordnung zum je wei -
ligen Fachgebiet erfolgt jedoch erst nach Prüfung
Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Das Auswahlverfahren
Ihre persönliche und fachliche Eignung wird vor der
Einstellung in einem Auswahlverfahren geprüft. Es
besteht aus einem Aufsatz, einem Kurzvortrag und
einem Personalgespräch.

Ihre Laufbahnausbildung in Form eines Traineeprogramms
Zur Vorbereitung auf Ihre künftigen Aufgaben durchlaufen
Sie zunächst ein attraktives Traineeprogramm.
Hier ergänzen Sie das durch Ihr Studium erworbene
Wissen um die Besonderheiten der Wehrtechnik und
der Bundeswehrverwaltung. Durch eine gründliche
praktische und theoretische Ausbildung werden Ihnen
die erforderlichen allgemeinen und fachlichen Kennt -
nisse für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst
vermittelt. Sie haben dabei die Gelegenheit,
das Wehrmaterial in der Entwicklung und Erprobung,
sowie das technische Projektmanagement kennen zu
lernen. In dieser Phase sind Sie im Beamtenverhältnis
auf Widerruf mit der Dienstbezeichnung Technische
Regierungsoberinspektoranwärterin bzw. Technischer
Regierungsoberinspektoranwärter. Das Traineeprogramm
dauert im Regelfall zwölf Monate.
Der Ablauf des Traineeprogramms
Das Traineeprogramm umfasst mehrere theoretische
und praktische Ausbildungsabschnitte. An der Bunde s -
akademie für Wehrverwaltung und Wehrtechnik in
Mannheim und an einer Bundeswehrverwaltungsschule
werden Ihnen die notwendigen Kompetenzen
auf den Gebieten der allgemeinen Wehrtechnik, des
technischen Projektmanagements, der fachtechnischen
und rechtlichen Grundlagen, des wirtschaftlichen
Denkens und Handelns, der Aufgaben und Organisation
der Bundeswehr sowie der Sicherheits politik
vermittelt. In der praktischen Ausbildung beim BWB
oder IT-AmtBw sowie an den Wehrtechnischen bzw.
Wehrwissenschaftlichen Dienststellen oder beim Marinearsenal
wirken Sie zunehmend selbstständig im
Projektmanagement und an Untersuchungen von
wehrtechnischem Material mit. Da durch werden Sie
mit den wichtigsten Erprobungsmitteln, Methoden
und besonderen Verfahren in Ihrem Fachgebiet vertraut
gemacht und auf spätere Aufgaben vorbereitet.
Ihre Laufbahnprüfung
Das Traineeprogramm schließen Sie mit einer Laufbahnprüfung
ab. Sie besteht aus zwei schriftlichen
Modulprüfungen, einer Praxisarbeit und einer
mündlichen Prüfung.
Ihre Karriere
Nach bestandener Laufbahnprüfung können Sie in
das Beamtenverhältnis auf Probe übernommen
werden. In der Probezeit führen Sie die Dienstbezeichnung
Technische Regierungsoberinspektorin
bzw. Technischer Regierungsoberinspektor mit der
Besoldungsgruppe A 10. Die Probezeit beträgt drei
Jahre und kann unter bestimmten Bedingungen
gekürzt werden. Haben Sie sich in der Probezeit
bewährt können Sie zur Beamtin bzw. zum Beamten
auf Lebenszeit ernannt werden.
Ihr weiterer beruflicher Werdegang richtet sich nach
Ihrer Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung
und Sie können bis zur Technischen Regierungsober -
amtsrätin bzw. zum Technischen Regierungsamtsrat
mit der Besoldungsgruppe A 13 aufsteigen.
Bei besonderer Eignung und vorliegendem dienst -
lich em Interesse haben Sie die Möglichkeit, in den
höheren technischen Verwaltungsdienst aufzusteigen.
Ingenieurin/Ingenieur in der zivilen Bundeswehrverwaltung 11

12
Zugangsberechtigung für ein Ingenieurstudium
www.bundeswehr-karriere.de
Das Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung
hat mit verschiedenen Hochschulen Kooperationsvereinbarungen
zur Ausbildung von Ingenieurinnen
und Ingenieuren abgeschlossen.
Besondere Einstellungsvoraussetzungen
Neben den bereits erwähnten allgemeinen beamten -
rechtlichen Voraussetzungen erwarten wir von Ihnen
folgende Vorbildung:
3 einen Schulabschluss oder
3 einen entsprechenden qualifizierten Berufsabschluss,
der zu einem Studium an einer unserer Kooperationshochschulen
berechtigt.
Das Auswahlverfahren
Ihre persönliche und fachliche Eignung wird vor der
Einstellung in einem Auswahlverfahren geprüft, das
aus einem schriftlichen Eignungstest und einem Auf -
satz sowie einem Kurzvortrag und einem Personalgespräch
besteht.
Die Laufbahnausbildung
Die ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber
werden vom Bundesamt für Wehrtechnik und Be -
schaffung in den Vorbereitungsdienst als Beamtin
bzw. Beamter auf Widerruf eingestellt.
Die Laufbahnausbildung dauert dreieinhalb Jahre und
umfasst ein technisches Bachelorstudium an einer unserer
Kooperationshochschulen, Modullehrgänge an der
Bundesakademie für Wehrverwaltung und Wehrtechnik
in Mannheim und einer Bundeswehrverwaltungsschule
sowie berufspraktische Studien zeiten in verschiedenen
Dienststellen der Bundeswehrverwaltung. Während der
Ausbildung an einer unserer Kooperationshochschulen
erhalten Sie einen Wohnheimplatz. Zwei schriftliche Mo -
dulprüfungen, eine Praxisarbeit und die mündliche
Laufbahnprüfung runden die Laufbahnausbildung ab.
Das Studium
Die Kooperationshochschulen und die Bundesakade -
mie für Wehrverwaltung und Wehrtechnik bzw. die
Bundeswehrverwaltungsschulen vermitteln Ihnen im
Studium wissenschaftliche Erkenntnisse und Methoden
sowie berufspraktische Fähigkeiten, die für ihre
Tätigkeit in der Laufbahn des gehobenen technischen
Verwaltungsdienst erforderlich sind. Die Studieninhalte
und der Studienablauf richten sich nach den
Studienplänen und Bestimmungen der kooperierenden
Hochschuleinrichtung.
Sie haben die folgenden Bachelor-Studiengänge
zur Auswahl:
3 Universität der Bundeswehr in München
- Wehrtechnik mit den Studienrichtungen Informationstechnik
und Elektronik oder Luftfahrzeugtechnik
oder Marinetechnik
3 Duale Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim
- Maschinenbau
3 Hochschule Mannheim
- Informationstechnik
Für den erfolgreichen Abschluss des Bachelorstudiums
müssen Sie eine von der kooperierenden Hochschuleinrichtung
festgelegte Anzahl von Credit Points er reich -
en und die Modulprüfungen nach den Bestimmungen
der kooperierenden Hochschuleinrichtung sowie die
Teilprüfungen der Laufbahnprüfung bestehen.

Besoldung, Versorgung und sonstige Leistungen
Beamtinnen und Beamte in einem Dienstverhältnis
als Beamtin oder Beamter auf Probe oder auf Lebens -
zeit haben Anspruch auf Dienstbezüge nach dem
Bundesbesoldungsgesetz. Diese setzen sich aus dem
Grundgehalt, dem Familienzuschlag und weiteren
Zulagen zusammen. Das Grundgehalt bestimmt sich
nach der Besoldungsgruppe des verliehenen Amtes
und wird innerhalb dieser nach Stufen bemessen.
Das Aufsteigen in den Stufen vollzieht sich nach
bestimmten Dienstzeiten, in denen anforderungsgerechte
Leistungen erbracht wurden. Bei dauerhaft
hervorragenden Leistungen kann das Grundgehalt
der nächsthöheren Stufe vorzeitig gezahlt werden,
bei nicht anforderungsgerechten Leistungen kann
das Aufsteigen in den Stufen gehemmt werden. Bei
der ersten Ernennung mit Anspruch auf Dienstbezüge
wird die Stufe 1 festgesetzt, soweit nicht berufliche
Vorerfahrungszeiten anerkannt werden. Der Familienzuschlag
richtet sich nach der Besoldungsgruppe
und den Familienverhältnissen, wie Familienstand
oder Anzahl der Kinder. Zulagen werden für herausgehobene
Funktionen als Stellenzulagen oder
für besondere Belastungen als Erschwerniszulagen
gewährt. Vermögenswirksame Leistungen werden
in Höhe des gesetzlichen Arbeitgeberanteils gezahlt
und sind einkommensabhängig. Kindergeld wird nach
den Vorschriften des Einkommensteuergesetzes
gezahlt.
Beiträge zur Renten- und Arbeitslosenversicherung
sind von Ihnen als Beamtin bzw. Beamten nicht zu
entrichten. Nach Beendigung Ihrer Dienstzeit haben
Sie Anspruch auf Versorgungsbezüge. Die Höhe richtet
sich nach den zuletzt erhaltenen Dienstbezügen.
Krankenversicherung
Beamtinnen und Beamte sind in der gesetzlichen
Krankenversicherung versicherungsfrei. Sie haben
Anspruch auf Beihilfe für Aufwendungen in Krankheits-,
Pflege- und Geburtsfällen. Eine Krankenver -
sicherung kann entweder in Form einer freiwilligen
gesetzlichen Krankenversicherung oder einer Restkostenversicherung
bei einem privaten Krankenversicherungsunternehmen
erfolgen. Dabei deckt die
Restkostenversicherung die über den Beihilfeanspruch
hinausgehenden Kosten (Beihilfeanspruch 50 bis 80
Prozent) ab. Seit 1. Januar 2009 ist eine Krankenversicherung
verpflichtend vorgeschrieben.
Erholungsurlaub
Der Urlaub richtet sich nach der Verordnung über
den Erholungsurlaub der Beamtinnen, Beamten,
Richterinnen und Richter des Bundes und beträgt
je nach Alter zwischen 26 und 30 Arbeitstagen.
Sozialdienst der Bundeswehr
Die Bundeswehr betreibt einen eigenen Sozialdienst,
der alle Angehörigen der Bundeswehr und deren
Familien in rechtlichen und persönlichen sozialen
Angelegenheiten berät und vielfältig unterstützt.
Die Palette der möglichen Hilfeleistungen geht hier
von Beratungsangeboten zur sozialen Absicherung
bis hin zur Beratung und Betreuung in persönlichen,
familiären oder wirtschaftlichen Notlagen.
Ingenieurin/Ingenieur in der zivilen Bundeswehrverwaltung 13

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Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich!
Ihre Bewerbung
Ihrem Bewerbungsschreiben fügen Sie bitte unter
Angabe des von Ihnen gewünschten Einstellungstermins
folgende Unterlagen bei:
3 tabellarischer Lebenslauf,
3 Kopie des Schulabschlusszeugnisses, das die Hochschulzugangsberechtigung
nachweist oder, wenn
ein solcher Nachweis noch nicht vorliegt, Kopien
der letzten beiden Schuljahreszeugnisse oder
3 Kopie des Abschlusszeugnisses des mit einem Bachelor-
oder einem gleichwertigen Abschluss abge -
schlossenen Hochschulstudiums oder, wenn ein
solcher Nachweis noch nicht vorliegt, Kopien der
Nachweise der bisher erbrachten Studienleistungen,
3 Kopien der Zeugnisse beruflicher Tätigkeiten.
Außerdem benötigen wir:
3 von schwerbehinderten Bewerberinnen und
Bewerbern eine Kopie des Nachweises über eine
Schwerbehinderung oder des Bescheides über die
Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch,
3 von ehemaligen Soldatinnen und Soldaten
Kopien der Zeugnisse, die bei Beendigung des
Grundwehrdienstes und nach Wehrübungen
erteilt wurden,
3 von noch nicht volljährigen Bewerberinnen und
Bewerbern eine Einverständniserklärung der
gesetzlichen Vertreterin oder des gesetzlichen
Vertreters,
3 ggf. eine Erläuterung der Inhalte des abgeschlossenen
Studiums, zum Beispiel ein Diploma Supplement.
Einstellungstermine
Einstellungen für Bewerberinnen und Bewerber
mit einem Bachelor- oder gleichwertigem Abschluss
erfolgen in der Regel zum 1. Werktag im März, Juli
und November jeden Jahres.
Einstellungen für Bewerber mit einer Zugangs be rech -
tigung für ein Ingenieurstudium erfolgen in der Regel
Anfang März und Mitte September jeden Jahres.
Bewerbungsadresse
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an das
Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung
Personalgewinnung
Postfach 30 01 65
56057 Koblenz
oder per Mail an:
BWBNachwuchswerbung@bwb.org
Das Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung
(BWB) ist gleichzeitig auch Einstellungsbehörde für
das Bundesamt für Informationsmanagement und
Informationstechnik der Bundeswehr (IT-AmtBw).
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Bewerbung:
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