Mitteilungen - Dokumentationszentrum Oberer Kuhberg e. V ...

und anstrengend, die Verpfl egung als
mangelhaft, die inhaltliche Arbeit als
unzureichend, die Betreuung als ungenügend
und einige Gruppenteilnehmer
als unmündig bezeichnet.
Ein konkretes Beispiel: Diese Kritik
wurde am unversöhnlichsten artikuliert
von den zwei rumänischen Teilnehmern.
Könnte es sein, dass ihre
Kritik stellvertretend für etwas stand,
das sie als elementare Provokation
empfi nden mussten? Als ausgebildete
Politologen bauen sie in Bukarest ein
Dokumentationszentrum für die „Opfer
des Kommunismus“ auf; das Ulmer
camp aber fand an einem historischen
Ort statt, an dem Kommunisten
selbst Opfer gewesen waren … Diese
Beobachtung ist eine Hypothese im
Nachhinein, leider wurde während des
camps nicht darüber gesprochen.
Da von den Kritikern keine Bereitschaft
zu erkennen war, selbst Initiative und
Verantwortung zu übernehmen und
sich einzubringen, entschieden die
Teamerinnen zu Beginn der zweiten
Woche, sie nach Hause zu schicken.
Die Entscheidung wurde von der
übrigen Gruppe mehrheitlich mitgetragen,
aber sie belastete den zweiten
Teil des camps nachhaltig.
Die Ausgeschlossenen wurden auf
ihren Wunsch hin zwei Tage danach
im Zusammenhang mit dem München-Ausfl
ug in eine Münchener
Jugendherberge gebracht.
Schlüsse aus den Ereignissen
An allen Aspekten ist für künftige
camps viel zu lernen.
Einige Schlüsse und Vorschläge:
1. Es sollte versucht werden, die
Vorabinformationen der Teilnehmer
und damit auch den Austausch mit
ihnen im Vorfeld zu verbessern. Dabei
könnten Erwartungen – realistische
und unrealistische – geklärt werden.
Insbesondere müssten Mitgestaltungs-Ideen
und -Vorschläge intensiv
eruiert werden.
2. Die Teamer/-innen müssten in den
Monaten vor Beginn des camps miteinander
in Verbindung treten, das
Programm diskutieren/modifi zieren
und sich zueigen machen; und zwar
mit dem Ziel, zu einer für alle Beteiligten
transparenten und akzeptierten
Rollen-Aufteilung im camp zu kommen
und sich als „Team“ zu fi nden.
3. ASF könnte die verbindlichen,
schriftlichen Leitlinien für Teamer und
Partner erweitern: Verhalten und Verfahren
im Konfl iktfall bis hin zum Ausschluss
von Teilnehmern. Dabei sollte
Wert darauf gelegt werden, dosiert,
d.h. von Tag zu Tag, für emotionale
4
Störungen in der Gruppe ein Ventil zu
fi nden …
4. Das Training von Gruppensituationen
mit Selbsterfahrungs-Momenten
sollte in den ASF-Vor- und Nachbereitungsseminaren
intensiviert werden.
Die Zukunft ?
Seit 25 Jahren haben die ASF-Camps
einen sehr hohen Stellenwert für das
Selbstverständnis der überlebenden
Häftlinge, des Trägervereins und
dessen Mitarbeiter und Freunde, ja
auch für viele Menschen in der Region
gehabt. Denn hier lösen wir ein Stück
von den historischen Lehren ein, die
Die Gruppe auf dem Platz vor dem Münchener
Nationaltheater, unmittelbar vor dem Abschied
der Ausgeschlossenen am 28. Juli (A-DZOK,
camp 2004, Foto: Sebastian Cros)
aus KZ- und NS-Geschichte für ein
friedvolles Nebeneinander in einem
demokratischen Europa zu ziehen
sind.
Wir müssen aber zur Kenntnis
nehmen, dass sich im Europa von
heute gegenüber vergangenen Jahren
viel verändert hat und weiter verändern
wird. Man ist sich einerseits näher
gerückt, andererseits wird dadurch
das andere im Nachbarn intensiver,
kritischer, herausfordernder, verletzender
wahrgenommen.
Das ist auch für uns eine Herausforderung.
Wir machen weiter 2006,
anders …! (sl)
Die camp-Teilnehmer zusammen mit OB Ivo
Gönner am ersten gemeinsamen Tag: Schwörmontag,
19. Juli (A-DZOK, camp 2004, Foto:
S. Lechner)