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Lehrplan für die Fachschule Sozialwesen ... - BBS-EHS Trier

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Lernmodul 3: Auseinandersetzung mit gesellschaftlichen Strukturen und gesellschaftspolitisches<br />

Handeln (Fortsetzung)<br />

Handlungssituationen/Ziele<br />

17<br />

2. Die Notwendigkeit von Chancengerechtigkeit<br />

in der Gesellschaft erkennen und<br />

entsprechende Forderungen <strong>für</strong> <strong>die</strong> konzeptionelle<br />

Arbeit in den Einrichtungen<br />

formulieren<br />

Arten von Benachteiligungen erkennen<br />

Handlungsgrundsätze und Maßnahmen, <strong>die</strong><br />

Benachteiligungen entgegen wirken, nachvollziehen<br />

können<br />

3. Einzelne in sozialen Bezügen erfassen<br />

und stärken<br />

Soziale Rollen und Rollenkonflikte erkennen<br />

Sich im Interesse sozialer Werte mit Gruppen<br />

und Personen solidarisieren<br />

Prozessen von Stigmatisierung und abweichendem<br />

Verhalten entgegenwirken<br />

4. Die Bedeutung von allgemeinen Rechtsbestimmungen<br />

<strong>für</strong> den beruflichen Alltag<br />

verstehen<br />

Hinweise zum Unterricht<br />

Menschenwürde, -rechte, unterschiedliche<br />

Ausprägungen sozialer Werte<br />

und Normen<br />

Voraussetzungen und Stellenwert in<br />

Bezug auf Bildung in unterschiedlichen<br />

gesellschaftlichen Gruppen (vgl. Pisa-<br />

Stu<strong>die</strong>; Diskussion zum Gendermainstreaming)<br />

z. B. Intentionen und Leistungen des<br />

BSHG, des SGB VIII (KJHG) und des<br />

KiTaG von Rheinland-Pfalz<br />

Sozialraumorientierung in der Kinder-<br />

und Jugendhilfe (etwa in sozialen<br />

Brennpunkten/Gemeinwesenarbeit)<br />

Verbundsysteme der Jugendhilfe<br />

(vgl. LM 13 - LM 15)<br />

auch im Hinblick auf Macht und Gewalt,<br />

Majorität und Minorität, Arm und Reich,<br />

kulturelle und nationale Zugehörigkeit<br />

z. B. sich in Gremien organisieren, Ehrenämter<br />

übernehmen<br />

Auszüge aus GG, BGB, Arbeits- und<br />

Tarifrecht, Personalvertretungsgesetz,<br />

Bildungsfreistellungsgesetz<br />

Mutterschutzgesetz u.a.<br />

Berücksichtigung von Sonderregelungen<br />

in Tendenzbetrieben, z. B. Kirchen<br />

(Arbeitsfeldbezogene Rechtsbestimmungen<br />

werden im Rahmen anderer<br />

Lernmodule Kontext-bezogen aufgegriffen.)

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