Lehrplan für die Fachschule Sozialwesen ... - BBS-EHS Trier
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Lernmodul 3: Auseinandersetzung mit gesellschaftlichen Strukturen und gesellschaftspolitisches<br />
Handeln (Fortsetzung)<br />
Handlungssituationen/Ziele<br />
17<br />
2. Die Notwendigkeit von Chancengerechtigkeit<br />
in der Gesellschaft erkennen und<br />
entsprechende Forderungen <strong>für</strong> <strong>die</strong> konzeptionelle<br />
Arbeit in den Einrichtungen<br />
formulieren<br />
Arten von Benachteiligungen erkennen<br />
Handlungsgrundsätze und Maßnahmen, <strong>die</strong><br />
Benachteiligungen entgegen wirken, nachvollziehen<br />
können<br />
3. Einzelne in sozialen Bezügen erfassen<br />
und stärken<br />
Soziale Rollen und Rollenkonflikte erkennen<br />
Sich im Interesse sozialer Werte mit Gruppen<br />
und Personen solidarisieren<br />
Prozessen von Stigmatisierung und abweichendem<br />
Verhalten entgegenwirken<br />
4. Die Bedeutung von allgemeinen Rechtsbestimmungen<br />
<strong>für</strong> den beruflichen Alltag<br />
verstehen<br />
Hinweise zum Unterricht<br />
Menschenwürde, -rechte, unterschiedliche<br />
Ausprägungen sozialer Werte<br />
und Normen<br />
Voraussetzungen und Stellenwert in<br />
Bezug auf Bildung in unterschiedlichen<br />
gesellschaftlichen Gruppen (vgl. Pisa-<br />
Stu<strong>die</strong>; Diskussion zum Gendermainstreaming)<br />
z. B. Intentionen und Leistungen des<br />
BSHG, des SGB VIII (KJHG) und des<br />
KiTaG von Rheinland-Pfalz<br />
Sozialraumorientierung in der Kinder-<br />
und Jugendhilfe (etwa in sozialen<br />
Brennpunkten/Gemeinwesenarbeit)<br />
Verbundsysteme der Jugendhilfe<br />
(vgl. LM 13 - LM 15)<br />
auch im Hinblick auf Macht und Gewalt,<br />
Majorität und Minorität, Arm und Reich,<br />
kulturelle und nationale Zugehörigkeit<br />
z. B. sich in Gremien organisieren, Ehrenämter<br />
übernehmen<br />
Auszüge aus GG, BGB, Arbeits- und<br />
Tarifrecht, Personalvertretungsgesetz,<br />
Bildungsfreistellungsgesetz<br />
Mutterschutzgesetz u.a.<br />
Berücksichtigung von Sonderregelungen<br />
in Tendenzbetrieben, z. B. Kirchen<br />
(Arbeitsfeldbezogene Rechtsbestimmungen<br />
werden im Rahmen anderer<br />
Lernmodule Kontext-bezogen aufgegriffen.)