Mitarbeiterbindung - Faktoren zur Gestaltung der Arbeitsumgebung

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Mitarbeiterbindung – Faktoren zur Gestaltung der Arbeitsumgebung • Einleitung • Problemidentifikation • Untersuchungsfrage • Zielsetzung • Untersuchungsmethodik • Ergebnisse • Diskussion • Fazit und Empfehlung
Problemidentifikation • Fachkräfte, die das Pius-Hospital verlassen • Zunehmender Fachkräftemangel in Europa • Vorzeitiger Berufsausstieg • Personalabbau, erhöhte Arbeitsbelastungen, sich verschlechternde Arbeitsbedingungen in Deutschland • Demographischer Wandel
Seite 1 und 2: Mitarbeiterbindung - Faktoren zur G
Seite 3: Einleitung • Anlass: Managementzi
Seite 11 und 12: Arbeitsumgebung Eine gesunde Arbeit
Seite 13 und 14: Untersuchungsmethodik • Systemati
Seite 15 und 16: Ergebnisse 14 Studien • 4 Studien
Seite 17 und 18: Arbeitgeberwechselabsicht in Europa
Seite 19 und 20: Studienergebnisse • Die Qualität
Seite 21 und 22: positiv • Transformationeller par
Seite 23 und 24: Positiv und negativ wahrgenommene F
Seite 25 und 26: Stordeur et al., 2006 und Van den H
Seite 27 und 28: Messinstrumente Arbeitsumgebung Rev
Seite 29 und 30: Gütekriterien der verwendeten Mess
Seite 31 und 32: Diskussion • Eine Verbesserung de
Seite 33 und 34: Fazit und Empfehlung • Schlechte
Seite 35 und 36: Fazit und Empfehlung • Erhebung d
Seite 37 und 38: Literatur • Aiken, L.H., Clarke,
Seite 39: Literatur • Statistisches Bundesa

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