Mitarbeiterbindung - Faktoren zur Gestaltung der Arbeitsumgebung
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Fazit und Empfehlung<br />
• Erhebung <strong>der</strong> <strong>Arbeitsumgebung</strong> als Impuls für<br />
Organisationsentwicklung<br />
Empfehlung:<br />
Mehrfacherhebungen sind sinnvoll<br />
PES-NWI (schließt auch Dimensionen <strong>der</strong> Pflegequalität und<br />
<strong>der</strong> beruflichen Weiterentwicklung mit ein)<br />
Erhebung <strong>der</strong> Arbeitgeberwechselabsicht durch vierstellige<br />
Likert Skala
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