Unternehmensförderung und -sicherung - IHK Koblenz

IHK-Journal 

Das regionale Wirtschaftsmagazin 

themenschW erpunkt 

unternehmensförderung 

und -sicherung 

Erfolgreich mit betrieblichem 

Heft 12 | Dezember 2012 

IHK Koblenz setzt Entlastung 

ihrer Mitglieder konsequent fort S. 7 

Gesundheitsmanagement S. 8 

5061 | Postvertriebsstück | Gebühr bezahlt

Manfred Sattler ist Präsident der Industrie- und 

Handelskammer (IHK) Koblenz. 

Die IHK Koblenz wünscht Ihren 

Mitgliedern und Partnern ein 

frohes Weihnachtsfest 

und ein gutes und gesundes 

neues Jahr 2013. 

www.ihk-koblenz.de 

Manfred Sattler, 

Präsident 

Arne Rössel, 

Hauptgeschäftsführer 

stanDpunkt 

Wie sieht es in Ihrem 

Unternehmen aus? 

Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag 

(DIHk) hat in seiner kürzlich 

veröffentlichten studie zur unternehmensnachfolge 

die wesentlichen probleme 

bei der unternehmensnachfolge herausgearbeitet. 

Den meisten unternehmerinnen 

und unternehmern fällt es schwer, Regelungen 

für eine rechtzeitige, geordnete 

Übergabe im Rahmen der unternehmensnachfolge 

zu treffen. Insbesondere Familienunternehmer 

schieben den Gedanken, 

von ihrem Lebenswerk abschied zu nehmen, 

zu lange vor sich her. Die Beschäftigung 

mit diesen Fragen ist oft unangenehm 

und mit vielen Emotionen verbunden. 

Dabei spielen familieninterne Fragen sowie 

erbschaftsrechtliche und steuerliche 

Fragen eine besondere Rolle. Gibt es einen 

geeigneten und interessierten nachfolgekandidaten 

in der Familie oder dem aktuellen 

Mitarbeiterstamm? aber insbesondere 

die aktuelle politische Diskussion um die 

Erbschaftssteuer verunsichert viele unternehmer 

sowie ihre potenziellen nachfolger. 

sollten die derzeitigen steuerlichen Regelungen 

zur Verschonung des Betriebsvermögens 

bei Einhaltung der Lohnsummenregelung 

in der steuerlich vorgegebenen 

Mindesthaltefrist verschärft werden, 

kommt es in noch häufigeren Fällen zu einer 

substanzbesteuerung. 

Hierdurch kann es passieren, dass unternehmen 

im Rahmen der Übergabe in 

finanzielle turbulenzen geraten, die teilweise 

bis zur schließung und damit zum 

Verlust von arbeitsplätzen führen. Gerade 

weil wir in Deutschland eine besondere 

kultur der Familienunternehmen haben, 

wehrt sich die IHk-Organisation gegen die 

ausweitung der substanzbesteuerung. außerdem 

fordern wir von der politik, dass sie 

das thema „unternehmertum“ in unseren 

staatlichen Bildungssystemen etabliert, um 

das unternehmerbild zu verbessern. Warum 

sollen sich schüler und studenten sonst für 

eine mögliche perspektive als unternehmerin 

oder unternehmer interessieren? 

Die IHk wird sich wegen der besonderen 

Bedeutung dieses themas vor dem Hintergrund 

der Demografieentwicklung verstärkt 

als neutraler Gesprächspartner auf beiden 

seiten des nachfolgeprozesses engagieren. 

unser Ziel ist es, dass unternehmen trotz 

der aufgeführten Hindernisse erfolgreich 

übergeben werden können und somit die 

Beschäftigungsmöglichkeiten für arbeitnehmer 

sowie die Wertschöpfung in unserer 

Region erhalten bleiben. 

Bitte nehmen sie sich die notwendige Zeit 

zur Vorbereitung der unternehmensnachfolge 

– Experten rechnen hierfür mit drei 

bis fünf Jahren Vorlaufzeit. Leider planen 

viele unternehmer hierfür zu wenig Zeit ein 

und verschieben die Beschäftigung mit diesem 

emotionalen thema auf die Zeit nach 

der Erledigung des tagesgeschäfts. am besten 

fangen sie schon heute an, in dem sie 

in einem ersten schritt Ihren notfallkoffer 

packen. Informationen hierzu finden sie 

auf seite 18 in diesem Heft. Die kreditinstitute 

belohnen sie hierfür schon kurzfristig 

mit einer besseren Rating-Einstufung. 

Dezember 2012 IHK-Journal | 3

InHaLt 

TITEL: ©prEssmasTEr –FoToLIa.com 

aktuELLEs 

5 kurz und kompakt 

7 IHk koblenz setzt Entlastung ihrer Mitglieder 

konsequent fort 

IHk-Exportforum erfolgreich gestartet 

8 Erfolgreich mit betrieblichem Gesundheitsmanagement 

22 serie: „normen: Regeln, die man braucht“ 

31 Veranstaltungen der Wirtschaftjunioren 

37 Reform der Rundfunkfinanzierung: 

Richtig – aber nicht unter diesen Bedingungen! 

38 Verbraucherpreisindex 

39 IHk-Veranstaltungen 

JaHREstHEMa 

10 Heimische Rohstoffgewinnung und naturschutz 

ÖFFEntLIcHE BEkanntMacHunGEn 

24 prüfungsordnung für die sachkundeprüfung 

Geprüfter Finanzanlagenfachmann/-frau IHk 

26 Vereinbarungen zur Übertragung der gesetzlich 

zugewiesenen aufgabe „abnahme der 

sachkundeprüfungen“ für Finanzanlagenvermittler 

27 Ergänzung des Gebührenverzeichnisses 

28 satzung betreffend die ausbildung der 

Gefahrgutfahrer/-innen 

@ 

THEMENSCHWERPUNKT 

Unternehmensförderung und -sicherung 

12 unternehmenssicherung mit krisenvorsorge 

14 sprechtage zu Ihrer unterstützung 

15 IHk-Lotse steuert unternehmer durch den Bankensektor 

16 Erweiterung des IHk-Lotsendienstes 

17 Bundesweite unternehmensnachfolgebörse 

18 Haben sie Ihren notfallkoffer schon gepackt? 

20 In der krise die kurve kriegen 

REcHt 

31 Vorsicht vor Eintritt der Verjährung 

tOuRIsMus 

32 IHk appelliert an die politik: auf „Bettensteuer“ 

verzichten! 

33 Ministerin Lemke zu Gast beim arbeitskreis tourismus 

aus DEn untERnEHMEn 

34 Firmenjubiläen, Betriebsjubiläen 

nEuEs aus ... 

35 ... Rheinland-pfalz 

36 ... Berlin und Brüssel 

aus- unD WEItERBILDunG 

40–47 Fahrplan für Weiterbildung 

RuBRIkEn 

48 Wirtschaft im tV 

50 Vorschau, Impressum 

Senden Sie uns Ihre Ideen! 

Sie haben Ideen, Anregungen oder Wünsche zu 

Inhalt oder Gestaltung Ihres IHK-Journals? 

Das interessiert uns! 

Mailen Sie der Redaktion: 

hachemer@koblenz.ihk.de. 

4 | IHK-Journal Dezember 2012 www.ihk-koblenz.de

Kurz und kompakt 

Verwaltungsvorschrift über die einheitliche Anwendung 

der Kurspläne für die Schulung von Gefahrgutfahrern 

Gemäß § 14 abs. 3 nr. 1, 2 der Gefahrgutverordnung straße, Eisenbahn und Binnenschifffahrt 

(GGVsEB) vom 16. Dezember 2011 (BGBl. I s. 2349 vom 21. Dezember 2011) hat die Industrie- 

und Handelskammer (IHk) koblenz folgende Verwaltungsvorschrift erlassen: 

� kursplan Basiskurs für die schulung der Fahrzeugführer nach kapitel 8.2 aDR 

� kursplan auffrischungsschulung für die schulung der Fahrzeugführer nach kapitel 8.2 aDR 

� kursplan aufbaukurs klasse 1 für die schulung der Fahrzeugführer nach kapitel 8.2 aDR 

� kursplan aufbaukurs klasse 7 für die schulung der Fahrzeugführer nach kapitel 8.2 aDR 

� kursplan aufbaukurs tank für die schulung der Fahrzeugführer nach kapitel 8.2. aDR 

Diese tritt am 1. Januar 2013 in kraft. Interessenten können die Verwaltungsvorschrift bei der 

ansprechpartnerin der IHk koblenz für das thema Gefahrgut anfordern: Gunhild Zander, 

telefon 0261/106-257, E-Mail: zander@koblenz.ihk.de. 


kuRZ unD kOMpakt 

Wettbewerb für „gesunde“ Betriebe 

Dem unternehmen geht es gut, wenn es dem 

Mitarbeiter gut geht. Die Initiative Region 

Mittelrhein möchte für diese wissenschaftlich 

bestätigte tatsache ein Bewusstsein 

sowohl bei arbeitgebern als auch -nehmern 

schaffen. Mit einem Wettbewerb fördert sie 

das thema Gesundheit in unternehmen. Bewerben 

können sich noch bis Ende des Jahres 

Betriebe, die schon lange betriebliches Gesundheitsmanagement 

betreiben, oder solche, 

die mit der Gesundheitsförderung noch 

„Wissenstransfer fördert unternehmen“ – unter 

diesem Leitgedanken schreibt die Industrie- 

und Handelskammer (IHk) koblenz den 

Hochschulpreis der Wirtschaft aus. Der Hochschulpreis 

würdigt herausragende arbeiten, 

die in kooperation mit einem unternehmen 

der Region im Bezirk der IHk koblenz und 

erfolgreich verfasst worden sind. Die IHk will 

mit diesem Hochschulpreis praxisorientierte 

Impulse für unternehmen, Hochschule und 

die Region setzen, um den Wissensaustausch 

zu intensivieren und ihn als selbstverständlichen 

Bestandteil modernen unternehmertums 

weiter zu verstärken. um diese auszeichnung 

Die Industrie- und Handelskammer (IHk) koblenz 

hat entsprechend § 5, absatz 14 der satzung 

betreffend die prüfung zum Erwerb der 

Grundqualifikation der Fahrer im Güterkraft- 

und personenverkehr vom 2. Oktober 2008 

am 13. november 2012 die gemeinsamen 

am anfang stehen. prämiert werden praktische 

Inhalte, die nachhaltig umgesetzt werden. 

alle Maßnahmen sollten auf langfristige 

Verhaltensänderungen der Mitarbeiter zielen. 

unterstützung erhalten teilnehmer von 

netzwerkmitgliedern und paten, die „ihren“ 

Betrieben bei der Einführung von BGM und 

der Bewerbung für den Wettbewerb helfen. 

Informationen sowie anmeldung: 

telefon 0171/5573205, 

E-Mail: wschmitt@officekomplett.com. 

Hochschulpreis der Wirtschaft 2013: 

Die beste Praxisarbeit/Die beste Bachelor-/Masterarbeit 

können sich studierende und absolventen der 

ansässigen Hochschulen bewerben, wenn sie 

ihre arbeiten in kooperation mit einem hiesigen 

Mitgliedsunternehmen der Region verfasst 

haben. Firmen profitieren durch solche 

arbeiten von den neuen Ideen aus den Hochschulen. 

Die studierenden haben ihrerseits die 

Möglichkeit, praxis-know-how zu erwerben 

und kontakte für die eigene berufliche karriere 

zu erschließen. abgabetermin zur Einreichung 

der arbeiten ist der 31. Dezember. 

ansprechpartnerin bei der IHk koblenz: kirsten 

plachta, telefon 0261/106-141, E-Mail: 

plachta@koblenz.ihk.de. 

Verwaltungsvorschrift zur Berufskraftfahrerqualifikation 

Richtlinien der IHks in aktualisierter Form als 

Verwaltungsvorschrift erlassen. Interessenten 

können die Verwaltungsvorschrift bei der IHk 

koblenz anfordern. ansprechpartnerin annika 

schneider, telefon 0261/106-255, E-Mail: 

schneider@koblenz.ihk.de. 

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aktuELLEs 

Höchstdotierter Preis im deutschen Wirtschaftsjournalismus: 

Ernst-Schneider-Preis 2013 ausgeschrieben 

Der Ernst-schneider-preis - Journalistenpreis 

der deutschen Wirtschaft - lädt 

mit seiner 42. ausschreibung autorinnen und 

autoren zum Wettbewerb um die besten Wirtschaftsbeiträge 

ein. Bis zum 18. Januar 2013 

können Redaktionen Beiträge einreichen. In 

den einzelnen kategorien stehen preise von 

insgesamt 60.000 Euro zur Verfügung. Gestiftet 

von den Industrie- und Handelskammern 

(IHks), zeichnet der preis in Fernsehen, Hör- 

funk, Internet und presse jährlich Journalisten 

aus, deren Beiträge beispielhaft Hintergründe 

oder Zusammenhänge der Wirtschaft und der 

technik vermitteln. Die Beiträge müssen aus 

dem Jahr 2012 stammen. ausschreibungsunterlagen 

sind im Internet unter „www.ernstschneider-preis.de“ 

abrufbar. Mit dem höchstdotierten 

preis im Wirtschaftsjournalismus 

wollen die IHks den Bürgern mehr Wissen über 

wirtschaftliche und wirtschaftlich-technische 

IHK-Weiterbildungsfonds 2013: 

IHK Koblenz weitet die Förderung aus 

Qualifizierte Mitarbeiter sind ein entscheidender 

Faktor für den unternehmenserfolg. 

Zur unterstützung ihrer Mitgliedsbetriebe 

bei der Weiterbildung ihrer Mitarbeiter hat die 

Industrie- und Handelskammer (IHk) koblenz 

ihren 2010 eingeführten IHk-Weiterbildungsfonds 

noch einmal erweitert. Gefördert werden 

Mitarbeiter in allen phasen des Berufslebens, 

von der Fach- bis zur Führungskraft 

sowie in allen Bereichen von technischen, 

kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen 

themen bis hin zu It, sprachen und vielem 

mehr. Die Fördersumme für die unternehmen 

wurde von 1.000 Euro auf 3.000 Euro erhöht 

und die gezielte Förderung älterer Mitarbeiter 

45plus von 1.000 Euro auf 1.500 Euro. Damit 

soll ein anreiz geschaffen werden, auch ältere 

Mitarbeiter mehr als bisher weiterzubilden 

und als wertvolle, motivierte und aktuell qualifizierte 

Mitarbeiter zu halten. „Wir wollen 

DIHK-Präsident Hans Heinrich Driftmann 

schlägt Eric Schweitzer als Nachfolger vor 

Eric schweitzer, Familienunternehmer und 

Mitinhaber der Recyclinggruppe aLBa, 

soll neuer präsident des Deutschen Industrieund 

Handelskammertages (DIHk) werden. 

Das hat Hans Heinrich Driftmann heute der 

DIHk-Vollversammlung vorgeschlagen. Driftmann 

hatte bereits frühzeitig angekündigt, 

nach vier Jahren an der spitze des DIHk nicht 

mehr anzutreten. 

Driftmann erklärte heute in Dresden, die 

Findungskommission unter seiner Leitung 

empfehle einstimmig schweitzer als neuen 

DIHk-präsidenten. Driftmann betonte, mit 

dem 47-Jährigen fände ein wirklicher Generationswechsel 

statt. Zudem bringe Eric 

schweitzer alle wichtigen Voraussetzungen 

mit, die man sich für dieses amt wünsche: 

„Er steht als aktiver unternehmer einem erfolgreichen 

Familienunternehmen vor und 

weiß genau, welche sorgen, nöte und Erwar- 

tungen unternehmer in Deutschland umtreiben.“ 

als präsident der IHk Berlin, DIHk-Vorstandsmitglied 

und Mitglied im DIHk Board 

International sei schweitzer in der Organisation 

verwurzelt und habe entscheidend daran 

mitgewirkt, sie inhaltlich voranzubringen. 

Bereits in seinen bisherigen ehrenamtlichen 

Funktionen habe er große Leidenschaft im 

umgang mit der politik bewiesen. schweitzer 

gehört unter anderem dem von der Bundesregierung 

gegründeten Rat für nachhaltige 

Entwicklung an. sein international 

tätiges unternehmen, 

das er zusammen mit seinem 

jüngeren Bruder leitet, ist in 

der Recyclingwirtschaft tätig 

und beschäftigt rund 9.000 

Mitarbeiter. 

schweitzer, der bereits mit 

25 Jahren Verantwortung im 

Zusammenhänge 

vermitteln und 

die Medien ermutigen, neue schritte bei der 

Vermittlung von Wirtschaft zu gehen. Der preis 

ist nach dem früheren DIHk-präsidenten, dem 

unternehmer und kunstmäzen Ernst schneider 

benannt. Über die Vergabe entscheiden 

unabhängige Jurys, zusammengesetzt aus 

jeweils drei angehörigen der Medien und zwei 

Vertretern der Wirtschaft. 

unsere Betriebe für das thema Weiterbildung 

sensibilisieren und noch besser bei der Fachkräftesicherung 

unterstützen“, erklärt dazu 

Manfred sattler, präsident der IHk koblenz. 

Informationen 

zu Förderbedingungen, Art und Umfang, 

Dauer und Antragsstellung im Internet unter 

der Adresse www.ihk-koblenz.de, Dokumentennummer 

7861. 

elterlichen Betrieb übernahm, unterstrich: „Ich 

empfinde es als große Ehre, dass Hans Heinrich 

Driftmann und die Findungskommission 

mir diese verantwortungsvolle aufgabe zutrauen. 

als Dachverband der 80 IHks und Vertretung 

aller unternehmen der gewerblichen 

Wirtschaft ist der DIHk für mich die wichtigste 

stimme gerade auch des Mittelstandes 

in Deutschland. Deshalb stelle ich mich sehr 

gerne im kommenden März zur Wahl.“ Durch 

die sehr breite aufstellung in allen Regionen 

und Branchen könne der DIHk in besonderer 

Weise die Interessen der deutschen unternehmen 

gegenüber der Bundespolitik, Europa 

und auch weltweit vertreten. Dies wolle er mit 

Begeisterung und viel Engagement tun, wenn 

ihm die Vollversammlung im März in Berlin 

das Vertrauen ausspreche. Die DIHk-Vollversammlung 

wählt den neuen präsidenten am 

20. März 2013 in Berlin. 


Im Rahmen ihrer Herbst-Vollversammlung hat die Industrie- und 

Handelskammer (IHk) koblenz den Wirtschaftsplan des kommenden 

Jahres beschlossen und die inhaltlichen schwerpunkte ihrer arbeit 

für das Jahr 2013 festgelegt. 


aktuELLEs 

Herbst-Vollversammlung der Industrie- und Handelskammer (IHK) Koblenz: 

IHK Koblenz setzt Entlastung ihrer Mitglieder konsequent fort 

Die Mitglieder der Vollversammlung, 

allesamt ehrenamtlich aktive unternehmerinnen 

und unternehmer der Region, 

beschlossen dabei durch eine neuerliche absenkung 

des IHk-umlagesatzes sowie eine 

deutliche Reduktion des IHk-Grundbeitrags 

eine merkliche Entlastung der IHk-Mitglieder. 

konkret wurde unter anderem der Grundbeitrag 

für kleingewerbetreibende von aktuell 

46 auf nun 26 Euro, der von im Handelsregister 

eingetragenen unternehmen von 250 auf 

jetzt 138 Euro abgesenkt. Insgesamt beträgt 

die Entlastung der IHk-Mitglieder bei der auf 

den Gewinn erhobenen umlage 25 prozent, 

beim Grundbeitrag im schnitt sogar rund 40 

prozent. „Die gute wirtschaftliche Entwicklung 

der vergangenen Jahre und die sparsa- 

me Haushaltsführung im laufenden Geschäft 

schaffen spielräume, die wir konsequent für 

die Entlastung unserer Mitglieder verwenden. 

Gleichzeitig bauen wir das Leistungsangebot 

der IHk systematisch aus und rücken als 

partner der regionalen Wirtschaft näher an 

unsere Mitgliedsunternehmen“, so IHk-präsident 

Manfred sattler zu den Beschlüssen der 

Vollversammlung. 

Inhaltliche schwerpunkte will die IHk koblenz 

in 2013 unter anderem bei den themen 

Infrastruktur und Fachkräftesicherung setzen. 

Dazu wird der IHk-Weiterbildungsfonds, 

der unternehmen bei der beruflichen Qualifizierung 

und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter 

mit nun bis zu 1.500 Euro unterstützt, auch 

in 2013 fortgeführt. außerdem sollen neue 

IHK-Exportforum erfolgreich gestartet 

Das 1. IHk-Export-Forum wurde ausgesprochen 

gut von den unternehmern in 

Rheinland-pfalz und dem saarland angenommen: 

Mehr als 180 teilnehmer informierten 

sich in der koblenzer Rhein-Mosel-Halle. 

Für die rheinland-pfälzischen unternehmen 

sind auslandsaktivitäten schon lange 

ein zentraler Faktor ihres wirtschaftlichen 

Erfolgs. und die zunehmende Erschließung 

neuer Märkte außerhalb der Eu bietet weitere 

Entwicklungschancen. 

Wie gerade kleine und mittlere unternehmen 

(kMu) den Einstieg in den Export auf neuen 

Märkten schaffen können, konnte man beim 

erstmals von den Industrie- und Handelskammern 

(IHks) in Rheinland-pfalz und dem 

saarland gemeinsam durchgeführten IHk- 

Export-Forum in koblenz erfahren. 

Jan körner, BasF, stellte dar, wie wichtig die 

entsprechenden Rahmenbedingungen für 

die exportorientierten unternehmen sind. 

Die unternehmen sichern ihre Erfolge durch 

Innovationen, Qualität und das im ausland 

hoch angesehene „Made in Germany“. Was 

aber auslandserfolge wesentlich erschweren 

kann, sind kosten und Verzögerungen im 

Inland und Handelshemmnisse im ausland. 

körner sowie auch Harrybert Baumann, stellvertretender 

Direktor der BFD südwest, unterstrichen 

die Bedeutung des guten Dialogs 

zwischen Zollbehörden und Wirtschaft. 

auf dem programm des Export-Forums standen 

unter anderem Vorträge und Workshops 

international bekannter Experten zu themen 

wie Exportkontrolle, Zoll-Haftungsrisiken, 

Luftfrachtsicherheit und krisenmanagement. 

Weitere Beiträge setzten sich mit der Zollabwicklung 

in den beiden großen Wachstumsmärkten 

china und Russland auseinander. 

„Dem Export in fremde Märkte stehen am 

anfang oft administrative und rechtliche 

Hürden im Weg. Viele probleme können aber 

vermieden werden, wenn sich die unternehmen 

vor dem Markteintritt umfassend über 

die dortigen Rahmenbedingungen informieren. 

Dass Bedarf und Interesse besteht, 

zeigt die sehr gute Resonanz auf unsere 

Veranstaltung“, so karina szwede, Leiterin 

des Geschäftsbereichs International der IHk 

koblenz. 

In der aHk-Lounge informierte das netzwerk 

der deutschen auslandshandelskam- 

angebote, beispielsweise zur Vermittlung 

von studienabsolventen und zur Internationalisierung 

der ausbildung, den Betrieben 

vor Ort helfen, qualifizierte Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter zu gewinnen. Mit dem 

ausbau der Branchenbetreuung im Handel 

und einer stärkung der angebote im Bereich 

außenwirtschaft richtet sich die IHk koblenz 

daneben noch stärker an den Wünschen ihrer 

Mitglieder aus. Darüber hinaus hat die Vollversammlung 

mit dem Haushalt 2013 auch 

eine stärkung der IHk-Geschäftsstellen in 

den Regionen beschlossen. Dadurch sollen 

die neuen angebote und Leistungen künftig 

noch besser in die Fläche und damit an 

die Mitgliedsunternehmen vor Ort gebracht 

werden. 

mern (aHks) unter dem Motto „Erfolgreich 

auf globalen Märkten“ über sein angebot. 

aHk-Experten aus allen Weltregionen gaben 

auskünfte zu länderspezifischen Rahmenbedingungen 

und individuellen Marktchancen. 

am Zoll-Meetingpoint tauschten sich praktiker 

aus unternehmen zu Zollfragen aus. 

Darüber hinaus präsentierten verschiedene 

Institutionen ihre angebote im themenfeld 

außenwirtschaft. 

Informationen 

Volles Haus beim IHK-Exportforum. 

Es steht bereits der Termin für das zweite 

IHK-Export-Forum fest: Am 1. Oktober 2013 

dreht sich – diesmal in Saarbrücken – wiederum 

alles um Zoll- und Außenwirtschaft. 


aktuELLEs 

Gesundheit ist ansteckend: Erfolgreich mit 

betrieblichem Gesundheitsmanagement 

Ist Betriebliches Gesundheitsmanagement 

(BGM) ein Modethema? keineswegs. 

Vielmehr wird es auch bedingt durch den 

Demografischen Wandel ein Dauerthema, 

eine „arbeitsplattform der Zukunft“ sein, 

so Werner Blasweiler, BGM-Experte der 

aOk Rheinland-pfalz. Darüber waren sich 

die akteure des gut besuchten themenabends 

„Gesundheit ist ansteckend“ in der 

IHk koblenz im Oktober einig. Ob sportclub, 

Vorträge oder gesunde Menues: Die unternehmensvertreter 

in der Veranstaltung 

sahen ihre angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement 

(BGM) als Bausteine, 

die allen Mitarbeitern offenstehen. Wichtig 

BGM-Initiativen in unserer Region: Mitmachen lohnt sich. 

Interesse, sich für BGM zu engagieren, in der Region 

auszutauschen oder an einem Wettbewerb 

teilzunehmen? Dann sind Sie z. B. bei diesen 

lokalen Initiativen genau richtig: Wettbewerb 

„Gesunde Betriebe in der Region Mittelrhein“. 

Wettbewerb speziell auch für kleine und 

Die Medizintechnik ist ein wichtiger 

Impulsgeber der Gesundheitswirtschaft 

und gekennzeichnet durch eine hohe 

Dynamik von einrichtungsübergreifenden 

kooperationen und vernetzten strukturen. 

Vielfältig ist das produktspektrum dieser 

Branche. Elektromedizinische Geräte, Implantate, 

praxis- und krankenhauseinrichtungen, 

optische Hilfsmittel im kontext bildgebender 

Verfahren und chirurgische Instrumente sind 

nur einige Beispiele. Wichtigste abnehmer 

von medizintechnischen Geräten sind krankenhäuser, 

arztpraxen und der Fachhandel. 

Ziele der Medizintechnik sind Diagnostik, 

therapie, krankenpflege, Rehabilitation und 

Lebensqualität von Erkrankten, aber auch von 

gesunden Menschen zu verbessern bzw. zu 

erhalten. Die IHk koblenz und die IHk Bonn 

veranstalteten an der Hochschule koblenz, 

Rheinahrcampus in Remagen, das Forum 

„Medizin und technik - Innovationsimpulse 

der Gesundheitswirtschaft“. partner waren 

das Ministerium für Wirtschaft, klimaschutz, 

Energie und Landesplanung RLp, Mainz, und 

die Initiative Gesundheitswirtschaft. Im Rah- 

sei es, stetig neue Impulse zu setzen, anreize 

und Beharrlichkeit an den tag zu legen, 

um das thema nachhaltig in Bewegung zu 

halten, um einen langfristigen Wertewandel 

zu erzeugen. Dabei betonte Dr. Martin 

sachs vom Medizinischen Dienst des tÜV 

Rheinland: „BGM fängt schon bei azubis 

an.“ seiner Erfahrung nach ist der Bedarf 

gerade bei dieser Gruppe von Mitarbeitern 

durchaus groß und die Erfolge sehr gut. Je 

früher desto besser also? Durchaus ja, so der 

Experte. Denn Firmen sollten dahingehend 

umdenken, dass Demografiemanagement 

und BGM sich nicht nur auf ältere arbeitnehmer 

konzentrieren. 

mittlere Betriebe mit fachkundiger Jury und viel 

öffentlichkeitswirksamer Arbeit. Auch Teilnahme 

als Sponsor möglich. Initiator: Initiative Region 

Mittelrhein; Informationen im Internet: www. 

region-mittelrhein.de. Kompetenznetzwerk 

Gesunde Betriebe Rhein-Hunsrück: 

Forum „Medizin und Technik“ am RheinAhrCampus 

men dieses Forums wurden die potenziale 

und stärken der Region in Medizintechnik 

und die damit verbundenen chancen in der 

Gesundheitswirtschaft für die kleinen und 

mittleren unternehmen dargestellt. „Die 

Gesundheitswirtschaft hat traditionell am 

Mittelrhein eine hohe und weiter steigende 

wirtschaftliche Bedeutung. Dabei ist die 

Innovationsfähigkeit in unseren kleinen 

und mittleren unternehmen der schlüssel 

zum Erfolg“, betonte arne Rössel, Hauptgeschäftsführer 

der IHk koblenz. thematisiert 

wurde die internationale Entwicklung auf 

dem Gesundheitsmarkt und wie man sich mit 

projektpartnerschaften erfolgreich am Markt, 

auch als kleines oder mittleres unternehmen 

positionieren kann. 

In der von Hans-ulrich stelter moderierten 

Gesprächsrunde zeigten die unternehmer, 

wie sie jetzt und künftig mit anspruchsvollen 

produkten ihre kunden weltweit bedienen 

werden. angemahnt wurde, den stark innovationsorientiert 

arbeitenden Firmen anwendungsorientierte 

Forschung und Entwicklung 

durch weniger kleinteilige Regulierung zu 

und mittlere Betriebe 

Mit Ihrer Hilfe entsteht ein Leitfaden zum 

Thema BGM für kleine und mittlere Unternehmen. 

Die Ergebnisse einer online-Umfrage 

werden zur Entwicklung eines Leitfadens 

genutzt, der über das Internetportal „gesundeKMU“ 

schon bald jedem zugänglich sein 

wird. Machen Sie mit bei der Umfrage und 

profitieren Sie von den Ergebnissen! 

Initiator: Institut für Arbeits-, Sozial- und 

Umweltmedizin der Universitätsmedizin 

Mainz. Informationen im Internet unter der 

Adresse www.gesundekmu.de/gesundekmu/ 

umfrage.html. 

Aktionsbündnis und Austausch regionaler 

Firmen rund um Themen wie BGM, Mitarbeiterführung, 

Altersgerechtes Arbeiten, 

Lebenslanges Lernen. 

Initiator: Regionalrat Wirtschaft; Informationen 

im Internet: www.rhein-hunsrueck.de. 

� FOtO: FREY pREssEBILD Leitfaden zum BGM für kleine 

Die Mitwirkenden (v. li.): Karl-Josef Maiwald, 

Jörg Trinkwalter, Prof. Dr. Jens Georg Schmidt, 

Dr. Joe Weingarten, Dr. Matthias Raspe, Arne 

Rössel. 

erleichtern. nur so könne man auf Dauer im 

weltweiten Wettbewerb zügig vorankommen 

und vorne im Markt mitspielen. Die IHk koblenz 

wird sich mit weiteren Veranstaltungen 

in diesem themenfeld engagieren. 

Kontakt 

Ralf Lawaczeck, Telefon 0261/106-219, 

und Dr.-Ing. Norbert Strompen, 

Telefon 0261/106-233. 


Jahrgangsbester Lidl-Azubi in Koblenz 

In der IHk-abschlussprüfung zur kauffrau 

im Einzelhandel erreichte Olga Gilgenberg 

stolze 99 von 100 punkten. Damit schloss sie 

als Jahrgangsbeste der IHk koblenz ihre ausbildung 

bei Lidl ab. 

Ihre Leistungen in der Berufsschule, sowohl 

in den internen und externen seminaren, lagen 

immer im sehr guten Bereich. Durch ihre 

herausragenden schulischen Vorleistungen 

wurde die ausbildungszeit zur kauffrau im 

Einzelhandel um ein Jahr verkürzt. 

Eine ausbildung bei Lidl ist für die azubis 

eine gute Wahl: Das unternehmen fördert 

schon früh Verantwortung. Die ausbildungsleiter 

in der jeweiligen Lidl-Regionalgesellschaft 

vermitteln den auszubildenden die 

Lehrinhalte und geben Erfahrungswerte 

weiter. 

„Gerade im Bereich Führungskraft hat Olga 

Gilgenberg hervorragende kompetenzen. sie 

führte bereits während ihrer ausbildung in 

abwesenheit der Filialleitung die Filiale verantwortungsbewusst 

selbstständig“, so Bernd 

karbach, ausbildungsleiter in der Lidl-Regionalgesellschaft 

neuwied. 

Die Ausbildung 

Bei LIDL erhalten auszubildende eine ausbildung 

mit Zukunft: abwechslungsreiche und 


interessante tätigkeiten, hervorragende Berufsperspektiven, 

eine übertarifliche Vergütung 

und eine optimale Betreuung. Lidl-azubis 

übernehmen schon früh Verantwortung. 

Lidl bildet in folgenden ausbildungsberufen 

aus: Verkäufer (w/m), kaufmann im Einzelhandel 

(w/m), Fachlagerist (w/m), Fachkraft 

für Lagerlogistik (w/m) und Bürokaufmann 

(w/m). 

Eine sehr hohe Übernahmequote bietet 

den jungen Menschen nach der ausbildung 

optimale Zukunftsperspektiven. sehr viele 

ehemalige azubis führen mittlerweile in der 

Regionalgesellschaft neuwied eigenständig 

eine Lidl-Filiale. 

neben der Berufsschule werden auszubildende 

im Verkauf mit zusätzlichen seminaren 

intern und extern geschult und auf ihre 

künftigen aufgaben vorbereitet. projekte 

wie „azubis führen eine Filiale“ oder „azubis 

eröffnen eine Filiale“, ergänzen die ausbildung. 

Das Unternehmen 

Lidl gehört zu den führenden unternehmen 

im europäischen Lebensmittelhandel. Das 

unternehmen ist in über 25 Ländern vertreten. 

allein in Deutschland zählt Lidl rund 

3.300 Filialen mit über 65.000 Mitarbeitern. 

IHK trauert um Dr. Andreas Herting † 

Trauer um Dr. andreas Herting: Der langjährige 

IHk-Hauptgeschäftsführer verstarb 

nach kurzer, schwerer krankheit am 12. november 

im alter von 71 Jahren. Der gebürtige 

Berliner stand von 1987 bis 2004 an der spitze 

der IHk pfalz. Dr. Herting war 1987 von der 

IHk für augsburg und schwaben, wo er seit 

1971 in verschiedenen Funktionen tätig war, 

zur IHk pfalz gekommen. Von 1988 bis 1999 

hatte er die Federführung für die arbeitsgemeinschaft 

der Industrie- und Handelskammern 

Rheinland-pfalz (IHk-arge) inne. 

seine berufliche Laufbahn begann Herting 

nach dem studium der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften 

als Wissenschaftlicher 

assistent an der Freien universität Berlin. 

In der IHk setzte Herting bereits früh einen 

schwerpunkt im Bereich der beruflichen 

Bildung mit dem 

aufbau der heutigenIHk-Bildungszentren. 

Ein besonderes 

anliegen war 

Herting ferner 

die wirksame 

Vertretung der 

Interessen der regionalen 

Wirtschaft. auch die regionale und 

grenzüberschreitende Zusammenarbeit der 

Wirtschaft ist Herting stets ein wichtiges anliegen 

gewesen. Die IHk-arbeitsgemeinschaft 

Rheinland-pfalz, deren Geschäfte er mehr als 

zwölf Jahre führte, war dafür eine besonders 

wichtige plattform, gerade für den politischen 

austausch mit der Landesregierung. 

aktuELLEs 

als eines der führenden unternehmen im 

deutschen Lebensmitteleinzelhandel beschäftigt 

Lidl derzeit bundesweit über 1.500 

auszubildende. 

� FOtO: FF 

Schloss als Jahrgangsbeste ihre Ausbildung bei 

Lidl ab: Olga Gilgenberg (re.) mit Ausbilderin 

Hillesheim. 

neben seinem großen Engagement für die 

pfälzische Wirtschaft hat sich Herting in 

besonderer Weise für die Erneuerung der 

IHk-Organisation eingesetzt. als langjähriger 

Vorsitzender des IHk-Geschäftsführerverbands 

gab er wesentliche anstöße für eine 

IHk-Qualitätsoffensive und den aufbau eines 

IHk-Managementsystems. auch für die 

nachwuchsförderung und die Qualifizierung 

von Führungskräften der IHk-Organisation 

hat er im Rahmen seiner Verbandstätigkeit 

wichtige Impulse gegeben. 

Er wird allen, die ihn kannten, aber nicht 

nur als kompetenter Wirtschaftsexperte und 

wichtiger Fürsprecher und Förderer der Region 

in Erinnerung bleiben, sondern vor allem 

auch als sympathischer, humorvoller und 

einfühlsamer Mensch. 


JaHREstHEMa 

Heimische Rohstoffgewinnung 

und Naturschutz 

Deutschland ist ein rohstoffreiches Land, die volkswirtschaftliche Relevanz unserer heimischen Rohstoffe 

bedeutend. Für den Wohlstand der deutschen Bevölkerung spielt die Rohstoffgewinnung seit jeher eine 

bedeutende Rolle. 

Auch Rheinland-pfalz kann als reiches 

Land bezeichnet werden, wenn es um 

mineralische Rohstoffe (wie zum Beispiel 

steine- und Erden-Rohstoffe, die vorzugsweise 

in der Bauwirtschaft zum Einsatz 

kommen) oder aber um verschiedene Industrieminerale 

(wie Quarzsande und -kiese, 

spezialtone, kaolin, Feldspat oder Bentonit) 

geht. Diese finden in den unterschiedlichsten 

industriellen prozessen Verwendung. 

nach der Landesplanung von Rheinlandpfalz 

sind wirtschaftlich bedeutsame Lagerstätten 

für den Rohstoffabbau zu schützen. 

Hierfür sind die regionalen Raumordnungspläne 

und die gemeindlichen Flächennutzungs-Bebauungspläne 

eine wichtige planerische 

Grundlage (Daseinsvorsorge). In ihnen 

werden auch naturschutzinteressen gebührend 

berücksichtigt. 

Rheinland-pfalz ist das an keramischen Rohstoffen 

reichste Bundesland. so werden hier 

jährlich über drei Millionen tonnen spezialton 

gefördert, mithin fast 2 Rheins sind darüber hinaus die feuerfesten 

und keramischen tone von Mülheim-kärlich 

zu finden. Bekannt sind außerdem die tonvorkommen 

bei ahrweiler, in der Eifel sowie 

in der pfalz. Die tonindustrie bietet eine reiche 

palette qualitativ hochwertiger tone zur 

Gewinnung und Weiterverarbeitung an. Die 

tone werden in leistungsfähigen tagebaubetrieben 

gefördert, heutzutage sind dies große, 

moderne tagebauen mit kapitalintensiven 

Gewinnungs- und aufbereitungsanlagen und 

einer Qualitätskontrolle in allen Betriebsphasen. 

Weitere keramische Rohstoffe, die in Rheinland-pfalz 

vorkommen, sind kaolin (Rhein- 

Lahn-kreis, kreis ahrweiler und Westerwald), 

Feldspat (Region Birkenfeld) und Quarzit 

(Hunsrück). Die heimische Rohstoffpalette 

wird ergänzt durch den Eisenberger klebsand, 

dessen Lagerstätten die bedeutendsten in Europa 

sind. Er findet vorwiegend in der Herstellung 

von Feuerfestprodukten Verwendung. 

/3 der deutschen Diese heimischen Rohstoffe sind aus dem 

Gesamtförderung. Die enorme wirtschaftli- alltag nicht mehr wegzudenken: neben seiche 

Relevanz zeigt sich insbesondere auch nem bekanntesten Haupteinsatzgebiet, dem 

darin, dass in diesem sektor mehrere tausend Bereich der sanitär-, Fliesen- und Baukera- 

direkt und abhängig Beschäftigte tätig sind. mik, kommt beispielsweise ton als Rohstoff 

spezialtone stammen im Wesentlichen aus bei der Geschirr- sowie Gefäßkeramik ebenso 

dem Westerwald. Das „kannenbäckerland“ zum Einsatz wie in der Feuer- und säurefest- 

hat sich hier als größtes deutsches tonrevier industrie, Elektro- und technischen keramik. 

einen namen gemacht und nimmt sogar in Die Einsatzmöglichkeiten wurden und wer- 

der Europäischen union eine spitzenstellung den innovativ ständig erweitert. 

ein. Die Westerwälder tonvorkommen erstre- auch im Bereich der Mineralprodukte spielen 

cken sich im Westen vom neuwieder Becken keramische Rohstoffe aufgrund ihrer enor- 

bis weit nach Hessen hinein. Westlich des men Vielseitigkeit eine bedeutende Rolle. 

Darüber hinaus finden 

Tongewinnung. � FOtO: FF 

sie bei der Herstellung 

von spezialbaustoffen 

und Füllstoffen für 

spezielle polymersysteme 

anwendung, 

außerdem in der 

Landwirtschaft und 

in der chemischen 

Industrie. kaolin ist 

der wesentliche Bestandteil 

bei der Her- 

� FOtO: FF 

Rohstoffversorgung Deutschlands. 

stellung von papier. all diese Industrie- und 

Wirtschaftssparten erfüllen grundlegende 

volkswirtschaftliche Bedürfnisse und sind 

für die Lebens- und arbeitsfähigkeit bedeutender 

Wirtschaftsmärkte unerlässlich. 

Die heimische Rohstoffgewinnung ist gekennzeichnet 

durch die Besonderheit der 

standortgebundenheit der Lagerstätte, der 

vorübergehenden Flächenbeanspruchung 

und anschließenden Wiedernutzbarmachung 

der Rohstoffflächen sowie der dynamischen 

Betriebsweise bei der Gewinnung. 

Das thema nachhaltigkeit steht bei der Rohstoffgewinnung 

stets im Vordergrund. Die 

tonindustrie in Rheinland-pfalz weist eine 

Vielzahl positiver Beispiele für eine gelungene 

umweltgerechte nutzung ehemaliger 

abbauflächen auf. 

Bereits während des abbaus werden die Flächenbeanspruchungen 

auf ein Minimum 

– mit einhergehenden Rekultivierungs- und 

Renaturierungsmaßnahmen – reduziert. 

Ganz gleich, ob bei der Wiedernutzbarmachung 

für die Land- und Forstwirtschaft oder 

aber der Wiederbesiedelung von Grubenflächen 

durch einheimische pflanzen und tiere 

mit vielfältigen Lebensgemeinschaften: Die 

Belange des naturschutzes finden ebenso 

Berücksichtigung wie der Freizeit- und Erholungswert 

oder regionale wirtschaftliche 

Gesichtspunkte. Häufig schafft sogar erst 

der Rohstoffabbau die Voraussetzungen für 

das aufkommen und Bestehen seltener und 

schützenswerter pflanzen- und tierarten, 

wie zum Beispiel der seltenen uferschwalbe 

oder der vom aussterben bedrohten Gelb- 

www.ihk-koblenz.de

auchunke. Zahlreiche ausgewiesene naturschutzflächen 

in Rheinland-pfalz basieren 

auf vorhergegangenem Rohstoffabbau. Der 

katalog der betrieblichen schutzmaßnahmen 

ist breitgefächert und mit den umweltbehörden 

abgestimmt. 

Der Bundesverband keramische Rohstoffe 

und Industrieminerale (BkRI) und seine 

Mitgliedsfirmen engagieren sich seit vielen 

Der ausbau von Internet-Breitbandverbindungen 

hinkt dem erforderlichen 

Bedarf vielfach weit hinterher. Wie weit – das 

wollte die IHk koblenz von den unternehmen 

des Rhein-Lahn-kreises etwas genauer 

wissen. Zusammen mit ihrer Geschäftsstelle 

in Montabaur hat sie im Oktober eine Blitzumfrage 

zum Bedarf an „schnellem DsL“ 

durchgeführt. 

Die Ergebnisse liegen nun vor und zeigen 

für die Versorgungslage teilweise deutlichen 

Handlungsbedarf auf. In fast allen kommunen 

ist die situation suboptimal. Vor allem 

die Gewerbetreibenden auf den Höhenlagen 

entlang des Rheins und auf dem taunus melden 

großen Bedarf: In den Verbandsgemeinden 

nastätten, katzenelnbogen und nassau 

geben über 90 prozent der unternehmen an, 

dringend auf schnelle Internetverbindungen 

angewiesen zu sein. tatsächlich zufrieden mit 

der verfügbaren Grundversorgung ist jedoch 

nur ein Bruchteil der Befragten, mancherorts 

sind es sogar weniger als fünf prozent. auch 

in den Verbandsgemeinden Bad Ems, Diez 

und Loreley steht einer starken nachfrage 

n Kompetenzfeldentwicklung 

n regionales Unternehmens- und 

Branchennetzwerk 

n Technologie- und Wissenstransfer 

n Innovationsförderung 

n regionale Wertschöpfung 


Jahren im Bereich natura 2000, nachhaltigkeit 

sowie naturschutz. Dies belegen unter 

anderem zahlreiche freiwillige Vereinbarungen 

zwischen naturschutz und Rohstoffgewinnungsbranche. 

auch in Zukunft wird sich 

die Branche ganz gezielt für das konstruktive 

nebeneinander von regionaler Rohstoffgewinnung 

und naturschutz einsetzen. 

DR. MattHIas scHLOtMann 

Unternehmen im Rhein-Lahn-Kreis melden hohen Bedarf 

Schnelles Internet ohne Alternative 

kein entsprechend leistungsfähiges netz gegenüber. 

selbst dort, wo gegenwärtig noch 

gute Bedingungen herrschen, befürchten 

offenbar viele unternehmen, dass die Bandbreite 

für den wachsenden Bedarf von Morgen 

nicht mehr ausreicht. Wenig Zuspruch 

bei den unternehmen finden Funklösungen 

wie das gegenwärtig stark ausgebaute LtE. 

Hier werden insbesondere die monatliche 

Volumenbegrenzung und teilweise niedrige 

Übertragungsraten bei hoher auslastung bemängelt. 

„Es besteht also kein Zweifel, dass der 

flächendeckende ausbau mit Glasfaser- 

Hochgeschwindigkeitsnetzen im kreis vorangetrieben 

werden muss. Der Bedarf ist da, 

und wenn er nicht absehbar gedeckt wird, 

geraten die kommunen im standortwettbewerb 

schnell auf die Verliererseite“, so Richard 

Hover, Leiter der IHk-Geschäftsstelle 

Montabaur. schon heute zähle bei der Frage 

nach einer ansiedlung für Bürger und unternehmen 

die schnelle Internetverbindung zu 

den Entscheidungskriterien mit der höchsten 

priorität. 

JaHREstHEMa | aktuELLEs 

Cluster-Initiative Verpackung, Logistik & IT 

Der Autor 

Dr. Matthias Schlotmann ist 

Geschäftsführer des Bundesverbandes 

Keramische Rohstoffe und 

Industrieminerale e.V. sowie des 

Rheinischen Unternehmerverbandes 

Steine und Erden e.V., beide 

Neuwied. 

Einige kommunen haben ihre besondere Verantwortung 

wahrgenommen und handeln 

lokal. Was nach auffassung der IHk fehlt, 

sind übergreifende konzepte und Lösungen, 

die helfen, kräfte zu bündeln und kosten 

zu senken. Hover: „auch bei diesem thema 

muss das kirchturmdenken abgebaut und die 

interkommunale Zusammenarbeit gesucht 

werden.“ Die IHk nimmt die umfrageergebnisse 

daher zum anlass, in den kommenden 

Wochen einen runden tisch zu organisieren, 

um über technische Möglichkeiten und alternative 

Finanzierungsmodelle zu diskutieren. 

Ziel ist es, mit allen Beteiligten gemeinsam 

Lösungen zu erarbeiten, um die Versorgungslücken 

rasch schließen zu können. 

Ihre Ansprechpartner 

Richard Hover, Leiter der IHK-Geschäftsstelle 

Montabaur, Telefon: 02602/1563-12, E-Mail: 

hover@koblenz.ihk.de, Dr. Alexander Kessler, 

Leiter Referat IT und Neue Medien, IHK Koblenz, 

Telefon 0261/106-258, E-Mail: kessler@ 

koblenz.ihk.de. 

anzEIgE 

WFG 

Wirtschaftsförderungsgesellschaft 

am Mittelrhein mbH 

Mayen-Koblenz 

Region mit Perspektive 

Bahnhofstr. 9 · 56068 Koblenz 

Tel. 0261 108-295 ·Fax 0261 108-237 

info@wfg-myk.de · www.wfg-myk.de 


tHEMEnscHWERpunkt: untERnEHMEnsFÖRDERunG unD -sIcHERunG 

Unternehmenssicherung mit Krisenvorsorge: 

Planung, Information und Kommunikation 

Die globale Wirtschafts- und 

Finanzkrise hinterlässt ihre 

spuren und verdeutlicht, dass 

die krisenvorsorge bei einer 

nachhaltigen unternehmenssicherung 

einen immer größeren 

stellenwert einnimmt – und 

dies nicht nur, wenn es um 

Finanzierungsangelegenheiten 

geht. Es ist immer mehr das 

Gebot der stunde, unerwartetes 

zu erwarten und zu managen. 

Um auch „fit“ für den zukünftigen unternehmenserfolg 

zu sein, ist eine 

fundierte krisenfrüherkennung anhand von 

analysen durchzuführen und festgestellte 

schwachstellen sind mit gezielten Maßnahmen 

zu beseitigen. Dabei entstehen krisen in 

aller Regel über einen längeren Zeitraum – 

sie lassen sich sehr oft schon bis zu drei Jahre 

vor einem Ergebniseinbruch erkennen. 

Eine krisenvorsorge besteht aus verschiedenen 

Bausteinen. so ist zwischen internem 

controlling und externer kommunikation, 

insbesondere zu kreditgebern, zu unterscheiden. 

Interne krisenvorsorge 

Der unternehmer muss – mehr denn je – jederzeit 

den Überblick über die aktuelle unternehmenssituation 

haben. Dies fängt bei 

den umsatz- und Ertrags(kenn)zahlen an 

und hört bei den kenntnis über offene Verbindlichkeiten 

und Forderungen noch lange 

nicht auf. 

Zur Vermeidung einer krise bildet die grundsätzliche 

strategie – im sinne der ausrichtung 

des unternehmens – einen kernpunkt. 

Darin ist schriftlich zu fixieren, welche Ziele 

das unternehmen in 1,5 und auch in zehn 

Jahren erreichen will. unternehmen können 

nur überleben, wenn die „Hausaufgaben“ 

gemacht werden – wie eben eine sorgfältige 

planung. Ziele sind zu stecken und es 

ist nachhaltig strategisch zu überlegen, wie 

diese auch erreicht und umgesetzt werden 

können. 

sehr treffend brachte dies bereits der römische 

philosoph seneca auf den punkt: „Wer 

den Hafen nicht kennt, in den er segeln will, 

für den ist kein Wind ein günstiger.“ Erst mit 




diesem Überblick kann ein detaillierter Businessplan 

erstellt werden, der die Basis für ein 

nachhaltiges controlling bildet. 

sowohl planung als auch controlling können 

mit gängigen Hilfsmitteln, zum Beispiel über 

Excel-sheets, gestaltet werden. Das regelmäßige 

interne Reporting beziehungsweise teile 

davon können dann auch für die externe 

kommunikation zum Beispiel für Banken eingesetzt 

werden. 

Oben finden sie Beispiele für Frühwarnindikatoren. 

Externe kommunikation 

für kreditgeber 

Für ein optimales Ergebnis ist das Verständnis 

der Grundlagen des Bankverhaltens elementar. 

Bestimmt wird es maßgeblich durch die 

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LAGERHALLEN | BÜROGEBÄUDE 

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BAU 2013 – BESUCHEN SIE UNS. 

Halle B2 | Stand Nr. 300 | 14. – 19.01.2013 | München 

Vorschriften der MaRisk und noch Basel II 

(Basel III ist im Vorlauf!), welche eine zentrale 

Bedeutung bei kreditentscheidungen 

und der Behandlung des unternehmens in 

der laufenden Betreuung haben. sie spiegeln 

sich in den internen kontrollsystemen 

der Banken wider, insbesondere in der klaren 

funktionellen trennung der Bereiche „Markt“ 

(z. B. Firmenkundenberater) und der „Marktnachfolge“ 

(z. B. Risiko/controllingabteilung 

der Bank). kredite werden nur dann vergeben, 

wenn beide Bereiche ihre Zustimmung 

geben. Hier ist es entscheidend zu wissen, 

dass die „Marktfolge“ oft nur aufgrund einer 

aktenlage entscheidet. Damit ist ein nachvollziehbares 

und vor allem unaufgefordert 

abzugebendes regelmäßiges Reporting über 

wichtige unternehmensentwicklungen unabdingbar. 

neben den Hardfacts, wie zeitnahe(!) 

betriebswirtschaftliche auswertungen und 

Bilanzen gehören hierzu auch Informationen 

über relevante sonderfaktoren wie Risiken 

– natürlich mit Darstellung, wie diesen entgegengewirkt 

wird – und chancen und wie 

diese genutzt werden sollten. Ein offensiver 

umgang mit absehbaren kontoüberziehungen 

sollte ebenfalls stattfinden – der Banker 

sollte keinesfalls „böse Überraschungen“ erleben. 

praktische Hilfe 

Eine gute Beratung durch einen externen 

coach, sei es über die verschiedenen kammern, 

Vereinigungen und Einrichtungen wie 

etwa die IHk, die Wirtschaftsjunioren, steuer- 

oder unternehmensberater, hat sich in 

der praxis oft als hilfreich erwiesen. Dieser 

sieht das unternehmen und dessen situation 

objektiver, sodass einerseits schwachstellen 

schneller erkannt werden und andererseits 

der Blick für notwendige Maßnahmen geschärft 

wird. 

German Drechsler 

Der Autor 

German Drechsler ist seit 1994 

geschäftsführender Gesellschafter 

der THINK Unternehmensentwicklungs 

GmbH (Mitglied im BDU) 

und Kopf der an vier Standorten 

vertretenen THINK-Gruppe mit 

Spezialisierung auf KMU. Er war 

2006 Bundesvorsitzender der 

„Wirtschaftsjunioren Deutschland“ 

(WJD). 

anzEIgE 

SCHWEVERS & RAAB | Stahl - Hochbau GmbH 

Wöhrmannstraße 27 | 47546 Kalkar 

T +49 2824 97749-0 | F +49 2824 97749-32 

Mail info@schwevers-raab.de | www.schwevers-raab.de 

Dezember 2012 IHK-Journal | 13 

www.bosbach.de


Sprechtage zu Ihrer Unterstützung 

Zur unterstützung der unternehmen bietet die IHk koblenz in regelmäßigen abständen unternehmersprechtage 

an. 

Insolvenzsprechtage 

Gemeinsam mit der Rechtsanwaltskammer 

koblenz bietet die IHk koblenz Insolvenzsprechtage 

für unternehmen an. In einem 

Gespräch von 45 bis 60 Minuten mit einem 

Fachanwalt für Insolvenzrecht, können bei 

drohender oder bestehender Zahlungsunfähigkeit 

Informationen zu ersten einzuleitenden 

schritten und allgemeine Hinweise 

gegeben werden. Diese Informationen sind 

kostenlos. 

Zur terminvorbereitung sollten möglichst 

vorher folgende unterlagen und Informationen 

eingereicht werden: 

� um welche Rechtsform handelt es sich? 

� Welche Zahlungsforderungen haben zur 

Überschuldung geführt? 

� kopie der letzten BWa 

� kopie der letzten Bilanz 

� auflistung der gesamten schulden (darin 

enthaltende sozialversicherungsbeiträge) 

anmeldung und Einreichung der unterlagen 

an claudia nebendahl, telefon 0261 106-262 

oder per E-Mail an nebendahl@koblenz.ihk. 

de. 

nach der Einreichung der unterlagen, nterlagen, wird 

der termin bestätigt. 

termine ermine 2013 jeweils ab 17.00 uhr in 

der IHk koblenz: 

� 17. Januar 2013 

� 14. März 2013 

� 16. Mai 2013 

� 18. Juli 2013 

� 19. september 2013 

� 21. november 2013 

Steuerberatersprechtage 

Gemeinsam mit der steuerberaterkammer 

Rheinland-pfalz bietet das IHk-starterzentrum 

koblenz in der Industrie- und 

Handelskammer koblenz einen steuerberatersprechtag 

für Existenzgründer an. Existenzgründer 

können ein kurzes Gespräch von 

maximal 60 Minuten mit einem steuerberater 

führen und sich über steuerliche Fragen 

rund um die Existenzgründung informieren. 

Diese Erstinformation ist kostenlos. 

Die IHk koblenz bietet folgende termine jeweils 

donnerstags von 8 bis 12 uhr an: 

� 6. Dezember 2012 

� 7. Februar 2013 

� 4. april 2013 

� 6. Juni 2013 

� 1. august 2013 

� 10. Oktober 2013 


Wenn sie an solch einem sprechtag teilnehmen 

möchten, reichen sie bitte das anmeldeformular 

ein. Wir benötigen von Ihnen 

auch eine Liste mit steuerlichen Fragen im 

Vorfeld. nach Durchsicht der unterlagen, 

werden sie über einen genauen 

termin informiert. 

Rechtsanwaltssprechtage 

Im Rahmen einer Existenzgründung, auch 

in Form der unternehmensnachfolge, treten 

viele rechtliche Fragen auf. Hierzu wird ein 

Beratungsservice der starterzentren angeboten. 

Bei grundlegenden Fragen kann das starterzentrum 

direkt auskunft erteilen. Bei tiefer 

gehenden Fragen kann nur noch ein Rechtsanwalt 

weiterhelfen. 

partner der starterzentren ist die Rechtsanwaltskammer 

koblenz, die es ermöglicht, 

Informationstage mit kompetenten Rechtsanwälten 

durchzuführen. Die Fragen können 

die Bereiche Rechtsformwahl, Firmenrecht, 

gewerblichen Rechtsschutz, arbeitsrechtliche 

und sozialversicherungsrechtliche Fragen und 

vieles mehr betreffen. 

Die IHk koblenz bietet folgende termine jeweils 

mittwochs von 13 bis 17 uhr: 


� 6. Februar 2013 

� 3. april 2013 

� 5. Juni 2013 

� 7. august 2013 

�� 2. Oktober 2013 

�� 4. Dezember 2013 

Wenn sie an solch einem 

sprechtag teilnehmen möchten, 

reichen sie bitte das anmelde- 

formular ein. Wir benötigen von 

Ihnen auch eine Liste mit recht 

lichen Fragen im Vorfeld. nach 

Durchsicht der 

unterlagen, 

werden sie über einen 

genauen termin informiert. 



IHK-Lotse steuert Unternehmer 

durch den Bankensektor 

Als Fritz-klaus anhäuser vor wenigen 

Jahren als Filialleiter einer sparkasse in 

den Ruhestand ging, wollte er seine langjährige 

Berufserfahrung an Jüngere weitergeben. 

Denn: „Zu Hause rumsitzen, darauf hatte 

ich keine Lust.“ so startete er als eine art 

ehrenamtlicher starthelfer für Jungunternehmer. 

seit 2004 ist er nun bei der Industrie- 

und Handelskammer (IHk) koblenz als 

ehrenamtlicher Lotse im Einsatz. sein spezialgebiet: 

die Finanzberatung. Eine Erkenntnis 

aus seiner praxis: „Viele Existenzgründer verhalten 

sich naiv.“ Im Bezirk der IHk koblenz 

ist er mit mehr als 30 Jahren Berufserfahrung 

im Bankwesen unterwegs, um angehenden 

Existenzgründern und bereits aktiven 

unternehmerinnen und unternehmern mit 

Rat und tat zur seite zu stehen. auch für 

unternehmen in Existenznot hat der Lotse 

ein offenes Ohr. allerdings: „Das angebot der 

IHk wird stiefmütterlich wahrgenommen“, 

sagt anhäuser, findet das unverständlich: „Es 

ist schließlich kostenlos.“ anhäuser begleitet 

unternehmerinnen und unternehmer auf 

ihrem Weg in die wirtschaftliche unabhängigkeit. 

Er sieht sich als Moderator, der zwischen 

unternehmen und Banken vermittelt. 

Die Betreuung kann dabei mehrere Monate 

in anspruch nehmen. Jedoch: „Die letzte Entscheidung 

fällt immer der kunde.“ 

� FOtO: FF 

anhäuser gibt tipps bei der Finanzplanung, 

kalkuliert mit tabellen und trainiert mit dem 

kunden sicheres und überzeugendes auftreten 

bei Banken. In der ersten Begegnung 

hört der Lotse seinen Gesprächspartnern 

aufmerksam zu: „Ich möchte mich von der 

Geschäftsidee begeistern lassen.“ Wenn das 

nicht klappt, sucht er gemeinsam mit dem 

kunden nach einer anderen geschäftlichen 

nische. 

Viele scheinbar aufstrebende unternehmer 

scheitern aber schon bei der ersten Hürde: 

„sie unterschätzen die Erwartungshaltung 

einer Bank.“ Der ehemalige Filialleiter weiß, 

wovon er spricht, stand selbst jahrelang auf 

der anderen seite des schalters. Er weiß: 

„Der erste persönliche Eindruck entscheidet 

häufig über die Vergabe von kredit und Darlehen.“ 

um den erfolgreichen start halbwegs 

zu gewährleisten, rät anhäuser, zuerst einen 

Business-plan anzufertigen. „Ohne ist heute 

keine sinnvolle unternehmensgründung 

mehr möglich.“ 

Mehr als 45 Lotsen 

Mehr als 45 Lotsen sind für die IHk koblenz 

unter dem Motto „senioren helfen Junioren“ 

mit verschiedenen aufgaben unterwegs. „Wir 

haben welche im Bereich Vertrieb, Marketing 

oder personalwesen“, sagt claudia nebendahl 

von der IHk. Beim IHk-Lotsen anhäuser 

brennt auch im Ruhestand noch das berufliche 

Feuer: „Für meine kunden bin ich sogar 

im urlaub zu erreichen.“ 

Informationen 

zum Lotseneinsatz erhalten Sie bei Claudia 

Nebendahl, Telefon 0261/106-262, und Martin 

Neudecker, Telefon 0261/106-309. 

IHK-Lotse Fritz-Klaus Anhäuser hilft Existenzgründern. 

Er gibt seine Berufserfahrung als 

Filialleiter einer Sparkasse weiter. 

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Zusätzlich zur beruflichen Erfahrung 

im früheren Erwerbsleben und der betrieblichen 

praxis von insgesamt rund 100 

Lotseneinsätzen pro Jahr erweitern die IHk- 

Lotsen regelmäßig durch Betriebsbesuche 

und Erfahrungsaustausch ihr Wissen. Bei 

ihrem jüngsten Firmenbesuch vermittelte ihnen 

Geschäftsführer Georg Rosenbach einen 

Überblick über die produkte und produktionsverfahren 

des Backofenherstellers karl 

Heuft GmbH in Bell am Laacher see. 

Wiege des deutschen 

Backofenbaus 

Bell gilt als Wiege des deutschen Backofenbaus. 

als Inhaber und Geschäftsführer führt 

thomas Heuft heute gemeinsam mit Georg 

Rosenbach das Familienunternehmen bereits 

in achter Generation. Die Geschichte 

der Firma Heuft lässt sich bis ins Jahr 1700 

zurückverfolgen. Heute beschäftigt die unternehmensgruppe 

rund 170 Mitarbeiter und 

ist weltweit tätig. Eine der erfolgreichsten 

Innovationen der unternehmensgruppe ist 

die seit 1968 stets weiterentwickelte technologie 

der Beheizung von Backöfen mit 

thermo-Öl. Das produktportfolio umfasst 

vom handwerklichen Etagenofen bis hin zur 

vollautomatischen Industrieanlage nahezu 

alle Backofensysteme mit dem schwerpunkt 

auf der thermo-Öl-technologie. Das unter- 


Erweiterung des IHK-Lotsendienstes – 

machen Sie mit! 

S ind 

sie kürzlich aus dem Erwerbsleben 

ausgeschieden und wollen sie sich beim 

Lotsendienst ehrenamtlich engagieren? 

Der ehrenamtliche IHk-Lotsendienst hilft unternehmen 

in der krise bei der Bewältigung 

von schwierigkeiten nach dem Motto „senioren 

helfen Junioren“. Die ehrenamtlichen 

Lotsen sind keine unternehmensberater; es 

handelt sich um ehemalige Führungskräfte, 

die im aktiven Berufsleben unternehmer 

oder leitende angestellte waren. 

Bei einer frühzeitigen Einschaltung eines 

Lotsen konnten in der mehr als 30-jährigen 

praxis gute Erfolge erzielt werden. Dies gilt 

insbesondere in der Gründungsphase eines 

unternehmens, damit das schiff nicht bereits 

zu Beginn auf falschen kurs gerät. 

Die bisherigen Einsatzgebiete unserer Lotsen 

konzentrierten sich aber insbesondere auf die 

unterstützung von unternehmerinnen und 

unternehmern bei unternehmenskrisen, die 

meist auf organisatorische, wirtschaftliche 

IHK-Lotsen informieren sich 

über den Backofenbau 

nehmen operiert mittlerweile weltweit. 

Zahlreiche auszeichnungen unterstreichen 

die erfolgreiche Entwicklung, unter anderem 

als Finalist des „großen preises des Mittelstandes“ 

sowie des „Zukunftspreises Heimat“ 

für das projekt „Biomasse und mehr“. Energieeinsparung 

und schonung von Ressourcen 

ist eines der aktuellen Entwicklungsprojekte 

im unternehmen. 

und/oder finanzielle probleme zurückzuführen 

sind. Zusätzlich wollen wir zukünftig 

unsere IHk-Lotsen auch verstärkt bei aufgabenstellungen 

im Bereich unternehmensnachfolge 

einsetzen. 

Informationen 

zum Lotseneinsatz erhalten Sie bei Claudia 

Nebendahl, Telefon 0261/106-262, und 

Martin Neudecker, Telefon 0261/106-309. 

Die IHK-Lotsen zu Besuch in Bell. Mit dabei auch IHK-Hauptgeschäftsführer Arne Rössel (Mitte). 

Informationen 

Sind Sie mit Ihrem Unternehmen noch auf 

Kurs? Sind Sie an einer ersten Lageeinschätzung 

durch einen erfahrenen IHK-Lotsen 

interessiert? Informationen und den Antrag 

für einen Lotseneinsatz gibt es im Internet 

unter www.ihk-koblenz.de, Dokument-Nummer 

610, oder bei Claudia Nebendahl, Telefon 

0261/106-262 und Martin Neudecker, Telefon 

0261/106-309. 




Ihre Ansprechpartner 

für das Themenschwerpunktthema 

Unternehmensförderung und -sicherung 

sind ... 

Claudia Nebendahl 

Telefon 0261/106-262 

E-Mail: nebendahl@koblenz.ihk.de 

Martin Neudecker 

Telefon 0261/106-309 

E-Mail: neudecker@koblenz.ihk.de 

Nachfolger oder Nachfolgerin 

gesucht? Bundesweite 

Unternehmensnachfolgebörse 

hilft – Diskretion inklusive! 

als Regionalpartner der bundesweiten unternehmensnachfolgebörse 

„nexxt-change“ hilft die 

IHk koblenz aktiv den Generationenwechsel in 

mittelständischen unternehmen umzusetzen. 

In der kostenfreien Börse besteht die Möglichkeit, eine chiffreanzeige 

zum Verkauf oder zum kauf eines unternehmens zu schalten. 

unternehmer, die ihren Betrieb aus alters-, Gesundheits- oder 

sonstigen Gründen aufgeben möchten, haben die Möglichkeit, eine 

anzeige zu schalten. Darin beschreiben sie ihre Vorstellung von ihrem 

„Wunschnachfolger“. Falls das übergebende unternehmen aus Wettbewerbsgründen 

den Wunsch nach Vertraulichkeit äußert, erfolgen 

die angaben anonymisiert. Existenzgründer, die ein unternehmen 

übernehmen möchten, haben ebenfalls die Möglichkeit, in der unternehmensbörse 

eine anzeige zu schalten. Darin beschreiben sie ihre 

Vorstellung von dem „Wunschbetrieb“, wie Branche, standort, umsatzgröße 

und Mitarbeiterzahl. 

aktuelle Vermittlungserfolge belegen, dass diese sehr vertrauliche 

Informationsplattform in der Lage ist, personen als potenzielle nachfolger 

„ins auge zu nehmen“, zu denen man als Übergeber zwar schon 

berufliche und/oder persönliche kontakte hatte, bei denen es aber 

ohne die nexxt-change-Börse wegen der meist sogar von beiden seiten 

gewünschten Diskretion in der praxis nie zu einem kontakt über 

den nachfolge- oder Übernahmewunsch gekommen wäre. 

Informationen 

zur Unternehmensbörse erhalten Sie im Internet unter der Adresse 

www.ihk-koblenz.de, Dokumentennummer 2170. Die Börse ist unter 

der Adresse www.nexxt-change.org zu erreichen. Ansprechpartner bei 

der IHK Koblenz ist Krystian Duda, Telefon 0261/106-382, E-Mail: 

duda@koblenz.ihk.de. 

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Die Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) 

ist das Förderinstitut des Landes für die Wirtschafts- 

und Wohnraumförderung. Mit zinsgünstigen Darlehen, 

Bürgschaften, Beteiligungen und Zuschüssen unterstützen 

wir Ihr Projekt. 

Rufen Sie uns an. 

Wir beraten Sie gerne zu allen Fragen der 

Wirtschaftsförderung unter 06131 6172-1333 

Wohnraumförderung unter 06131 6172-1991 

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Was wäre, wenn ...? 

Viele unternehmerinnen und 

unternehmer verdrängen 

erfolgreich alle Fragen, die sich 

damit auseinandersetzen, was 

im notfall passieren soll. Das 

ist im privatleben der meisten 

Menschen nicht anders: Wer 

hat schon in jungen Jahren sein 

testament gemacht, um im Falle 

eines plötzlichen todes seine angelegenheiten 

nach den eigenen 

Wünschen geregelt übergeben 

zu können? 

Leider kommt es aber auch für unternehmerinnen 

oder unternehmer 

beziehungsweise deren partner oft ohne 

Vorwarnung und fast immer ohne eigene 

Einflussmöglichkeit zu notfällen wie krankheit, 

unfall oder tod. Erfahrungsgemäß stehen 

damit sowohl die Existenz der unternehmerfamilie 

und des unternehmens als auch 

in vielen Fällen die arbeitsplätze der Mitarbeiter 

auf dem spiel – und damit auch deren 

familiäre Existenzen. 

Die Folgen können für alle Beteiligten dramatisch 

sein. Oft ist es bei einer langen 

Erkrankung noch schwieriger, praktikable 

Regelungen zu bekommen, als bei einer 

todesfallbedingten Erbfolge mit Erbschein. 

nach einer statistik des Instituts für Mittelstandsforschung 

in Bonn sind krankheit und 

tod für ein Viertel aller Wechsel an der unternehmensspitze 

verantwortlich – und das 

meist ohne Vorbereitung durch Übergabeoder 

Übernahmestrategien oder etwa einen 

notfallkoffer. 

Der appell: Gönnen sie sich deshalb etwas 

Zeit – trotz oder wegen der Belastungen 

Ihres tagesgeschäfts! schützen sie sich und 

Ihre Familie und auch Ihr unternehmen – es 

lohnt sich! sie werden sehen, dass sie ruhiger 

schlafen werden, wenn sie diese Verantwor- 


Haben Sie Ihren Notfallkoffer 

schon gepackt? 

tungübernommen 

und Re- Re- 

ge lungen getroffen 

haben. 

Wie geht das mit dem notfallkoffer? am an an 

fang der Beschäftigung mit dem notfallkof 

fer sollte eine familieninterne abstimmung 

erfolgen. Danach bietet sich die Beteiligung 

des engsten umfelds im unternehmen an. 

sie werden sehen, dass auch Ihre Führungskräfte 

und danach Ihre Mitarbeiter dann beruhigt 

sein werden, wenn bekannt ist, dass es 

Regelungen für den notfall gibt. 

nicht zuletzt spielt die systematische notfallplanung 

auch eine Rolle beim Rating und 

der Bereitschaft zur kreditvergabe Ihres kreditinstituts. 

Wichtige Elemente sind: 

� stellvertreter-Regelungen, unternehmerische 

Generalvollmacht; 

� kontenvollmachten, Vorsorgevollmachten, 

patientenverfügung; 

� passwörter, codes, pIns für computer 

und Online-Banking; 

� unternehmertestament sowie privates 

testament, Ehevertrag; 

� kontaktdaten der Familienmitglieder 

sowie der wichtigsten Lieferanten, 

kunden, kreditsachbearbeiter und 

sonstigen ansprechpartner; 

� notfall-anweisungen für elementare 

projekte; 

� Übersicht über die Fundstellen von 

wichtigen Verträgen, unterlagen, 

schlüsseln, patenten, schutzrechten, 

etc. 

� Jahresabschlüsse (Bilanzen, Gewinn- 

und Verlustrechnung, Vermögensübersicht); 

� altersvorsorge- und Versicherungsunterlagen; 

� kopie des stammbuchs. 

Der kof- 

fer muss 

gar nicht groß 

sein, sein, oft reicht 

auch ein kleines pa- 

ket aus, welches sicher 

zum Beispiel beim Rechtsanwalt und/oder 

steuerberater deponiert und für die Familie 

zugänglich sein sollte. 

Machen sie es sich zur Routine, regelmäßige 

Überarbeitungen der wesentlichen Elemente 

vorzunehmen. stellen sie sich dabei im sinne 

eines planspiels die Frage: „Was wäre, wenn 

ich jetzt durch einen Verkehrsunfall ins koma 

fallen würde?“ 

Wenn der notfallkoffer gepackt ist, fallen 

Ihnen die antworten vermutlich auch relativ 

leicht. aber auch langfristig hilft Ihnen der 

notfallkoffer, sich in späteren Jahren mit 

der aktiven Gestaltung Ihrer unternehmensnachfolge 

auseinanderzusetzen. 

Beachten sie dabei unbedingt, wie wichtig 

eine notariell geregelte Erbfolge mit Regelungen 

zur testamentsvollstreckung ist. Im 

Gegensatz könnte eine Inanspruchnahme 

von pflichtteilsansprüchen Ihrer engsten 

Verwandtschaft die Liquidität des gesamten 

unternehmens betreffen. Dies hat in der 

praxis auch schon dazu geführt, dass vorher 

kerngesunde unternehmen die Insolvenz anmelden 

mussten! 

Lassen sie also mit unterstützung Ihres 

Rechtsanwalts und/oder steuerberaters eine 

Vermögensübersicht erstellen, die Ihnen die 

Folgen einer pflichtteilsinanspruchnahme 

aufzeigt. 

Informationen 

zum Notfallkoffer finden Sie im Internet 

unter der Adresse www.ihk-koblenz.de, Dokument-Nummer 

2478. Ihre Ansprechpartner 

bei der IHK Koblenz zu diesem Thema sind 

Claudia Nebendahl, Telefon 0261/106-262, 

und Martin Neudecker, 0261/106-309. 




Angebote zur Führungskräfte-Entwicklung 

Die Führungskräfte: sie sind Meister ihres 

Fachs, motivieren Mitarbeiter, kennen 

die kundenwünsche, sind kommunikationsstark, 

lösen probleme, entwickeln innovative 

Ideen und wissen, was das unternehmen 

morgen braucht. sie sollen das unternehmen 

auf Wachstumskurs bringen – höchste 

anforderungen an Führungskräfte werden 

als selbstverständlichkeit gesehen. Zu wenig 

wird wahrgenommen, dass all diese Fähigkeiten 

und kompetenzen nicht in die Wiege 

gelegt sein können. Hinzu kommen ständige 

Veränderungen am Markt und im unterneh- 

men, die es erforderlich machen, immer wieder 

Wissen zu erneuern und kompetenzen 

weiter zu entwickeln. seine aufgaben kann 

nur derjenige gut erfüllen, der nicht nur gefordert, 

sondern auch gefördert wird. 

unternehmen, die am Markt erfolgreich sein 

wollen, sollten deshalb ihre Führungskräfte 

und ihren Führungsnachwuchs unterstützen 

und fördern. ausgewählte trainings und 

seminare können hier einen guten Beitrag 

leisten. Zum thema Führung und Führungsnachwuchs 

bietet das ManagementZentrum 

Mittelrhein beispielsweise an: 

� Grundlagen der Mitarbeiterführung, 

� Führungskompetenzen ausbauen, 

� Mitarbeitergespräche im unternehmen 

erfolgreich einführen und umsetzen, 

� Fit für Business, 

� potenziale im unternehmen identifizieren, 

binden und fördern, 

� Verhandlungen führen, 

� Führungsforum für Frauen. 

Informationen 

erhalten Sie unter Telefon 0261/106-131 

oder auf www.mzm-koblenz.de 

Wilhelm Bouhs Hoch-Tief- Ingenieurbau GmbH • Frankenbachstraße 12 • 53498 Bad Breisig 

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In der Krise die Kurve kriegen 

unternehmen in krisensituationen erhalten für die Beratung durch einen zertifizierten Experten kfW-Zuschüsse. 

Erste anlaufstelle vor Ort sind die Industrie- und Handelskammer (IHk) oder Handwerkskammer 

(Hwk). 

Ein großer auftrag ist ausgefallen, ein 

wichtiger kunde abgewandert, der umsatz 

eingebrochen, die Rücklagen aufgezehrt 

– jetzt braucht es einen kühlen kopf, eine 

nüchterne Betrachtung und gerade deshalb 

oft auch Rat von außen. In einer solchen situation 

ist es nicht leicht, sich an andere zu 

wenden, weil ein unternehmer dazu neigt, 

eine bedrohliche Geschäftsentwicklung als 

eigenes Versagen zu empfinden, und weil er 

davon ausgeht, dass andere das auch so betrachten. 

Das steuer herumreißen! 

aber jeder Experte weiß, wie vielfältig die 

Gründe für krisensituationen sein können 

und dass so manche der über 30.000 Insolvenzen, 

die Deutschland im Jahre 2011 zu 

verzeichnen hatte, sich hätte verhindern 

lassen, wenn die Entscheider rechtzeitig Hilfe 

von außen in anspruch genommen und so 

noch das steuer herumgerissen hätten. 

Die staatliche kfW-Bankengruppe bietet 

kleinen und mittleren unternehmen (kMu) 

zur krisenbewältigung die beiden Förderprogramme 

„Runder tisch“ und „turn around 

Beratung“. Der Weg zu ihnen führt über die 

örtliche IHk oder HWk. 

Erst einmal zur kammer 

Die kfW unterhält kein Filialnetz. Darum ist 

der ansprechpartner eines unternehmens in 

der krise zunächst die Industrie- und Handelskammer 

(IHk) oder Handwerkskammer 

(Hwk) vor Ort. sie tritt als Regionalpartner 

der kfW auf. In der kammer kann der unternehmer 

erste Gespräche führen, um die 

situation seines unternehmens darzustellen. 

Dazu legt er aktuelle Daten vor, wie zum 

Beispiel produktangebot, aktuelle betriebswirtschaftliche 

auswertungen, außenstände, 

Verbindlichkeiten und auftragsbestand. 

Die Mitarbeiter der kammer können daraus 

ableiten, ob der unternehmer ein kfW-pro- 

20 | IHK-Journal Dezember 2012 

gramm zur krisenbewältigung in anspruch 

nehmen kann. sie helfen auch dabei, einen 

antrag auf Förderung eines Beraters zu stellen 

und einen geeigneten Berater zu finden. 

Der Runde tisch – 

erste Hilfe in der krise 

Wendet sich ein unternehmen in einer krise 

an die kfW, so kann es zunächst das programm 

„Runder tisch“ in anspruch nehmen. 

Die Firma darf allerdings noch nicht Insolvenz 

angemeldet haben oder zahlungsunfähig 

sein, sodass sie dazu verpflichtet wäre, 

diesen schritt zu tun. Der „Runde tisch“ bietet 

eine schwachstellenanalyse, einen moderierten 

Verhandlungsprozess mit beteiligten 

Banken und Gläubigern und Beratung. Eine 

analyse, wie sie im Rahmen des programms 

durchgeführt wird, ist auch Voraussetzung 

für das weiterführende programm „turn 

around Beratung“. sobald die kfW bestätigt, 

dass die Voraussetzungen für den Runden 

tisch erfüllt sind und den Zuschuss zusagt, 

kann die arbeit beginnen. Zunächst sucht 

der unternehmer in der kfW-Beraterbörse 

im Internet unter www.kfw-beraterboerse. 

de aus fast 16.000 zertifizierten Beratern, die 

bei der kfW geführt werden, den am besten 

geeigneten heraus. Der Berater identifiziert 

schwachstellen im unternehmen, sucht mit 

dem unternehmer gemeinsam Lösungsansätze 

und lädt bei Bedarf alle, die zur Lösung 

beitragen können, ein, am Runden tisch 

einen gemeinsamen Weg zu finden. Dann 

schreibt er einen abschlussbericht und erstellt 

eine Fortführungsprognose über die 

Zukunftschancen des unternehmens. Der 

unternehmer reicht den Bericht bei der kammer 

ein, die ihn an die kfW weiterleitet. Für 

seine arbeit bekommt der Berater von der 

kfW eine aufwandsentschädigung, die bis zu 

zehn Beratertage umfassen kann. Das unternehmen 

zahlt dem Berater nur dessen Fahrtkosten 

und gegebenenfalls die umsatzsteuer 

auf das Honorar. 

Wieder auf Erfolgskurs gehen – 

die turn around Beratung 

Hat ein kriselndes unternehmen bereits 

eine schwachstellenanalyse im Rahmen des 

Runden tisches oder einer ebenbürtigen Beratung 

durchführen lassen, so kann es ein 

weiteres Zuschuss-programm der kfW in anspruch 

nehmen: die „turn around Beratung“. 

Voraussetzung ist jedoch, dass die vorher 

durchgeführte analyse dem unternehmen 

gute Zukunftsaussichten – eine sogenannte 

positive Fortführungsprognose – bescheinigt. 

Die „turn around Beratung“ gibt dem unternehmen 

einen kompetenten Berater aus dem 

kfW-Beraterpool an die Hand und beteiligt 

sich an dessen Honorar von bis zu 8.000 Euro 

mit einem anteil von 50 prozent in den alten 

und 75 prozent in den neuen Bundesländern. 

Die professionelle externe Beratung behandelt 

alle wirtschaftlichen, finanziellen und 

organisatorischen aspekte des unternehmens 

und untersucht, welche prozesse zur 

Überwindung der krise beitragen können. Die 

von der kfW zertifizierten Experten beraten 

nicht nur, sie moderieren auch den prozess 

und vermitteln bei Verhandlungen eines kriselnden 

unternehmens mit Gläubigern und 

Banken. auch für diese Förderung stellt der 

unternehmer den antrag wieder bei seiner 

örtlichen IHk oder Hwk. Der antrag muss gestellt 

sein, bevor die Beratung begonnen hat. 

Wichtig ist auch hier, dass das unternehmen 

noch nicht insolvent ist – denn dann können 

die kfW-Berater nicht mehr helfen. 

Wie finde ich 

den richtigen Berater? 

Zwischen einem unternehmer und seinem Berater 

muss „die chemie stimmen“. Darum kann 

der unternehmer den Berater auch selbst aus 

der Beraterbörse der kfW auswählen. Im Internetportal 

www.kfw-beraterboerse.de stehen 

knapp 16.000 spezialisten zur auswahl, die er 

nach seinen Bedürfnissen filtern kann. 

www.ihk-koblenz.de

Die von der kfW zugelassenen Berater sind 

grundsätzlich hauptberufliche unternehmensberater 

mit mindestens drei Jahren 

Berufserfahrung, die für ihre Zertifizierung 

entsprechende erfolgreich abgeschlossene 

Referenzprojekte nachweisen können. 



Beratung und Begleitung für Unternehmen in der Krise 

Die KfW-Programme „Runder Tisch“ 

und „Turn Around Beratung“ 

Die staatliche Bankengruppe KfW finanziert 

die Beratung kleiner und mittlerer 

Unternehmen und Freiberufler, die sich 

in wirtschaftlichen Schwierigkeiten befinden, 

obwohl sie am Markt eigentlich 

gute Chancen haben. Sie dürfen aber 

noch nicht insolvent sein. 

Der „Runde Tisch“ 

� Schwachstellenanalyse und kompetente 

Beratung durch KfW-zertifizierten 

Berater, 

� Maßnahmenplan zur Verbesserung 

der Unternehmenssituation, 

� Abstimmung aller Beteiligten am 

runden Tisch bei IHK oder HwK, 

� Erstellen von Kalkulationen wie Kapitaldienstberechnung,Liquiditätsplan 

und Rentabilitätsvorschau, 

� Abschlussbericht inklusive Schwachstellenanalyse 

und Fortführungsprognose, 

� KfW übernimmt Aufwandsentschädigung 

des Beraters, bis zu zehn Tag- 

MIETEN SIE Freiraum 

Für ihre vISIoNEN 

Neben dem hier dargestellten Zentralbaukörper stehen zwei weitere Baukörper auf dem Areal zur Verfügung 

DATEN UND fAKTEN 

▪ Neustadt/Wied, ca. 1.500 m zur A3 

▪ bis 10.400 m² (BGf) 

▪ in 3 Gebäuden: Zentralbaukörper (s.o.), 

Baukörper Süd, Baukörper Nord 

▪ 73.900 qm gepflegtes Grundstück 

▪ 380 Stellplätze 

▪ hauseigene Kantine 

Für seine suche stehen dem unternehmer 

mehrere Filter zur Verfügung, sodass er in 

seiner nähe zum Beispiel nach Branchen, 

Beratungsthemen, tagessatz und Beratungserfahrung 

sortieren kann. Bei Bedarf hilft die 

kammer bei der Beratersuche. 

werke à 160 Euro; ein Tagwerk umfasst 

dabei jeweils acht Stunden, 

� Unternehmer zahlt nur Fahrtkosten des 

Beraters und die Umsatzsteuer auf die 

Aufwandsentschädigung. 

Turn Around Beratung (TAB) 

Die Turn Around Beratung (TAB) ist ein 

weitergehendes KfW-Programm zur Begleitung 

und Beratung von Unternehmen 

in wirtschaftlichen Schwierigkeiten, die 

aber noch nicht insolvent sind. 

� Ziel der TAB ist, die Wettbewerbs- und 

Leistungsfähigkeit des Unternehmens 

wieder herzustellen, 

� Voraussetzung ist eine vorherige 

Schwachstellenanalyse mit positiver 

Fortführungsprognose, zum Beispiel 

Schlussbericht aus dem Programm 

„Runder Tisch“ oder gleichwertige Analyse, 

� das Unternehmen kann unter www. 

kfw-beraterboerse.de einen durch die 

KfW zugelassenen Turn Around Berater 

auswählen, 

� der Berater hilft bei wirtschaftlichen, 

IHRE MöGLICHKEITEN 

Sie haben die Vision, wir setzen sie für Sie um: 

▪ maßgeschneiderte flächen von S bis XXL 

▪ separierbare, individuell nutzbare Gebäude 

▪ jegliche Nutzungen (Büro, Logistik, Hotel, 

Schulung, forschung, etc.) denkbar 

▪ Wachstumspotenzial durch Ausbaureserven 

▪ sozialverträgliche Infrastruktur für Mitarbeiter 

finanziellen und organisatorischen 

Fragen, 

� das Programm endet mit Abschlussbericht 

des Beraters: Inhalte und 

wichtigste Ergebnisse der Beratung, 

� die KfW erstattet in den neuen Bundesländern 

75 Prozent des Honorars 

von maximal 8.000 Euro; 50 Prozent 

der Kosten in den alten Ländern. Maximal 

förderfähiger Berater-Tagessatz 

bis zu 800 Euro. 

C 

� OCTAECO 

Von der Förderung ausgenommen 

Business-Areal sind Unternehmen, Neustadt deren überwiegender 

Geschäftszweck auf die 

C 

entgeltliche Unternehmens- oder 

OCTANEO 

Wirtschaftsberatung, die Wirtschafts- 

Business-Areal Neustadt 

prüfung, Steuerberatung oder Buchprüfung 

für vereidigte Buchprüfer C 

OCTABAN 

ausgerichtet ist. 

Ansprechpartner Business-Areal sind Neustadt die Regionalpartner 

der KfW: die örtlichen IHKs und HwKs. 

Standorte von IHK und HwK finden Sie 

C 

unter www.rp-suche.de, zugelassene Berater 

OCTACOR 

unter: www.kfw-beraterboerse.de, 


Informationen zu den Programmen im 

Internet unter www.kfw.de. 

OCTACOM 


anzEIgE 

C 

OCTAVISION 


www.octa-vision.de 

Merkblätter auf Anfrage 

Auf der Internetseite der IHK Koblenz unter 

der Adresse www.ihk-koblenz.de finden Sie 

unter der Dokumenten-Nummer 109849 

die Merkblätter der KfW und den Link zum 

Online-Antrag. 

IHR KONTAKT 

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50678 Köln 

THORSTEN HOTOP 

Telefon: 0221 . 80 16 13-0 

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Dezember 2012 IHK-Journal | 21 

C

aktuELLEs 

Teil 7 der Serie: 

Normen: Regeln, die man braucht 

Ohne normen geht es nicht: „In Deutschland ist alles genormt“, 

wird oft scherzhaft festgestellt – dabei wären produktion, Handel, 

überhaupt die moderne Wirtschaft ohne normen tatsächlich nicht 

vorstellbar. Was aber hat es mit normen denn tatsächlich auf sich? 

Das sieht sich das IHk-Journal in dieser serie ein wenig genauer an. 

Im 7. teil geht es um Dienstleistungnormen für „Wach- und sicherheitsleistungen“. 

Dienstleistungnormen für „Wach- und 

sicherheitsleistungen“: Das Gremium 

na 159-01-02 aa ist zuständig für die Bearbeitung 

von normungsvorhaben aus dem 

Bereich Wach- und sicherheitsdienstleistungen 

auf nationaler, europäischer sowie internationaler 

Ebene. 

Der na 159-01-02 aa hatte im Jahr 2002 

die DIn 77200 „sicherungsdienstleistungen 

– anforderungen“ veröffentlicht. sie legt an- 

forderungen an die Organisation, personal- 

führung und arbeitsweise eines unterneh- 

mens beziehungsweise dessen dessen handels- und 

gewerberechtlich selbstständigen nieder- 

lassungen und Betriebsstätten 

Betriebsstätten 

als auftragnehmer auftragnehmer zur Er 

bringung von sicherungsdienstleistungen 

fest, 

die auf 

Ver 

trags 

grundlage für einen oder mehrere auftraggeber 

realisiert werden. Die Überarbeitung 

im Jahr 2008 beinhaltete insbesondere die 

anpassung an die terminologie der DIn En 

15602, eine spezifizierung des anwendungsbereiches, 

die aufnahme von aussagen zur 

konformitätsbewertung sowie die streichung 

von Detailanforderungen zu Geld- und Wertdienstleistungen. 

Letztere wurden durch einen 

Verweis auf die sicherheitsvorschriften 

der Bundesvereinigung Deutscher Geld- und 

Wertdienste (BDGW) ersetzt. Der arbeitsausschuss 

hat sich außerdem an den arbeiten 

der cEn/Bt/tF 167 zur DIn En 15602 „sicherheitsdienstleister/sicherungsdienstleister 

– terminologie“ beteiligt, die im Jahr 2008 

veröffentlicht wurde. 

Der na 159-01-02 aa spiegelt die arbeiten 

des cEn/tc 384 „project committee – airport 

and aviation security services“. Das 

cEn/tc 384 erarbeitete die norm En 16082 

„airport and aviation security services“, die 

im november 2011 als DIn 

En 16082 „Flughafen- und 

Luftsi- cher- cher- 

heitsdienstleistungen“ veröffentlicht wurde. 

Das projektkomitee cEn/tc 384 wird nach 

Veröffentlichung der En 16082 zu Beginn 

des Jahres 2012 aufgelöst. Der na 159-01- 

02 aa hat zur Erarbeitung einer deutschen 

position zur schlussabstimmung dieser norm 

eine sitzung im März 2011 durchgeführt. 

auf einer weiteren sitzung im september 

2011 wurde die Überarbeitung der norm DIn 

77200 „sicherungsdienstleistungen – anforderungen“ 

beschlossen. 

Ein weiterer antrag zur Gründung eines „project 

committee – Maritime and port security 

services“ liegt bei cEn zur abstimmung vor. 

nach annahme des projektes übernimmt der 

na 159-01-02 aa die deutsche spiegelarbeit. 

(Quelle: Jahresbericht 2011 normenausschuss 

Dienstleistungen (naDL), www.nadl.din.de/) 

Inhalt der Norm 16082 

Diese Norm legt Anforderungen an die Qualität 

von Organisationen, Prozessen, Personal 

und Management, an Anbieter von Flughafen- 

und Luftsicherheitsdienstleistungen fest. 

Sie legt Qualitätskriterien für das Erbringen 

von Sicherheitsdienstleistungen/Sicherungsdienstleistungen 

für die zivile Luftfahrt fest, 

die von öffentlichen und privaten Kunden 

oder Abnehmern nachgefragt werden. Die 

Norm ist geeignet für die Auswahl und Kontrolle 

des am besten geeigneten Anbieters von 

Flughafen- und Luftsicherheitsdienstleistungen 

und die Zuteilung und Auftragsvergabe 

an diesen Anbieter. 

(Quelle: http://www.beuth.de/de/norm/dinen-16082/139390622) 

Im nächsten Teil der Serie geht es um 

die Normen zur „Patentbewertung“ 

Normen: Regeln die man braucht 

Mit dieser Serie soll dem interessierten Leser 

die wirtschaftliche Bedeutung der Normen, 

insbesondere der Dienstleistungsnormen nähergebracht 

werden. Sie ist eine Darstellung 

der Bedeutung von Dienstleistungsnormen 

und zur Normungsarbeit beim Deutschen 

Institut für Normung (DIN) in Berlin. Darüber 

hinaus soll ein Einblick gegeben werden, 

wo und wie Normen, insbesondere für den 

Dienstleistungsbereich, entstehen. 


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sollte man 

NICHT 

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Beteiligen Sie sich, wie die gesamte 

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Koblenz, an der Unterschriftenaktion 

der BUGA-Freunde zur Erhaltung der 

Koblenzer Seilbahn. Nähere Informationen 

finden Sie unter www.freunde-der-buga-koblenz-2011.de 

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RubRiktitel öffentliche bekanntachung 

Prüfungsordnung für die Sachkundeprüfung 

Geprüfter Finanzanlagenfachmann/-frau IHK 

Die Vollversammlung der Industrie- und Handelskammer Koblenz hat 

am 21. November 2012 aufgrund von §§ 1 und 4 des Gesetzes zur 

vorläufigen Regelung des Rechts der Industrie- und Handelskammern 

vom 18. Dezember 1956 (BGBl. I S. 920), das zuletzt durch Artikel 

2 Absatz 61 des Gesetzes zur Änderung von Vorschriften über Verkündung 

und Bekanntmachungen sowie der Zivilprozessordnung, des 

Gesetzes betreffend die Einführung der Zivilprozessordnung und der 

Abgabenordnung vom 22. Dezember 2011 (BGBl. I S. 3044) geändert 

worden ist, in Verbindung mit §§ 34f, g der Gewerbeordnung in der 

§ 1 Sachkundeprüfung Geprüfter Finanzanlagenfachmann/-frau IHK 

Der nachweis der sachkunde gemäß § 34f abs. 2 nr. 4 GewO kann durch 

eine prüfung nach Maßgabe der folgenden Bestimmungen erbracht werden. 

§ 2 Zuständigkeit 

Die abnahme der sachkundeprüfung erfolgt durch die Industrie- und 

Handelskammern. Der prüfling kann bei jeder Industrie- und Handelskammer 

zur sachkundeprüfung antreten, soweit die Industrie- und Handelskammer 

die sachkundeprüfung anbietet. In Rheinland-pfalz bietet die 

Industrie- und Handelskammer koblenz die prüfung an. 

§ 3 Berufung von Prüfern und Zusammensetzung von Prüfungsausschüssen 

(1) Die Industrie- und Handelskammer koblenz errichtet für die abnahme 

der sachkundeprüfung einen oder mehrere prüfungsausschüsse. 

(2) Die IHk koblenz beruft die Mitglieder der prüfungsausschüsse für die 

Dauer von längstens fünf Jahren. Eine erneute Berufung ist möglich. 

(3) Die Mitglieder des prüfungsausschusses müssen für die prüfungsgebiete 

sachkundig, mit der aktuellen praxis der Finanzanlagenvermittlung 

und -beratung durch eigene Erfahrung vertraut und für die Mitwirkung 

im prüfungswesen geeignet sein. 

(4) Der prüfungsausschuss besteht aus mindestens drei Mitgliedern. Der 

prüfungsausschuss wählt einen Vorsitzenden und dessen stellvertreter. 

Der prüfungsausschuss ist beschlussfähig, wenn mindestens zwei 

Drittel der Mitglieder, wenigstens aber drei Mitglieder, mitwirken. Er 

beschließt mit der Mehrheit der abgegebenen stimmen; bei stimmengleichheit 

gibt die stimme des Vorsitzenden den ausschlag. 

(5) Die §§ 83, 84, 86 und § 89 VwVfG finden in Verbindung mit dem Landesverwaltungsverfahrensgesetz 

(LVwVfG) anwendung. Bei der sachkundeprüfung 

darf nicht mitwirken, wer angehöriger des prüflings 

nach § 20 abs. 5 VwVfG ist. 

(6) Die Mitglieder des prüfungsausschusses sind ehrenamtlich tätig. Für 

bare auslagen und Zeitversäumnis ist – soweit eine Entschädigung 

nicht noch von anderer seite gewährt wird – auf antrag eine Entschädigung 

zu zahlen, deren Höhe sich nach der Entschädigungsregel der 

IHk koblenz richtet. 

(7) Mitglieder der prüfungsausschüsse können nach vorheriger anhörung 

des Betroffenen aus wichtigem Grunde abberufen werden. 

Fassung der Bekanntmachung vom 22. Februar 1999 (BGBl. I S. 202), 

die zuletzt durch Artikel 3 des Gesetzes zur Verbesserung des Austauschs 

von strafregisterrechtlichen Daten zwischen den Mitgliedstaaten 

der Europäischen Union und zur Änderung registerrechtlicher 

Vorschriften vom 15. Dezember 2011 (BGBl. I S. 2714) geändert 

worden ist, und Abschnitt 1 der Verordnung über die Finanzanlagenvermittlung 

(Finanzanlagenvermittlungsverordnung – FinVermV) vom 

02.05.2012 (BGBl. I S. 1006 f.), folgende Prüfungsordnung beschlossen: 

§ 4 Prüfungstermine, Anmeldung zur Prüfung 

(1) Die IHk koblenz bestimmt Ort und Zeitpunkt der prüfung sowie die 

Zusammensetzung des prüfungsausschusses und gibt die prüfungstermine 

und anmeldefristen in geeigneter Form rechtzeitig bekannt. 

(2) Die anmeldung erfolgt in der von der IHk koblenz vorgegebenen 

Form. Dabei hat der prüfling anzugeben, 

a.) ob die prüfung auf einzelne kategorien von Finanzanlagen nach § 34f 

absatz 1 satz 1 nr. 1 (Investmentfonds), nr. 2 (Geschlossene Fonds) 

oder nr. 3 (sonstige Vermögensanlagen) der Gewerbeordnung beschränkt 

werden soll, 

b.) ob er von dem praktischen prüfungsteil gem. § 3 abs. 5 FinVermV 

befreit ist. Dies ist schriftlich durch Vorlage der Erlaubnis nach § 34d 

oder § 34e GewO, durch Vorlage des sachkundenachweises oder einen 

nach § 19 VersVermV gleichgestellten abschluss (§ 3 abs. 5 nr. 1) oder 

durch Vorlage des (beschränkten) sachkundenachweises nach § 34f 

GewO bzw. der sachkundeprüfung nach § 2 FinVermV (§ 3 abs. 5 nr. 2) 

nachzuweisen. 

(3) Die Entscheidung über den prüfungstag, den prüfungsort, den prüfungsablauf 

und die erlaubten Hilfsmittel sind dem prüfling rechtzeitig 

von der IHk koblenz mitzuteilen. 

§ 5 Nichtöffentlichkeit der Prüfung und Verschwiegenheit 

(1) Die prüfung ist nicht öffentlich. 

(2) Bei der prüfung können jedoch anwesend sein: 

a.) beauftragte Vertreter der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht 

(Bundesanstalt), 

b.) Mitglieder eines anderen prüfungsausschusses für die sachkundeprüfung 

„Geprüfter Finanzanlagenfachmann/-frau IHk“, 

c.) Vertreter der Industrie- und Handelskammern, 

d.) personen, die beauftragt sind, die Qualität der prüfung zu kontrollieren, 

oder 

e.) personen, die in einen prüfungsausschuss berufen werden sollen. 

Diese personen dürfen weder in die prüfung noch in die Beratung über 

das prüfungsergebnis einbezogen werden. 

(3) unbeschadet bestehender Informationspflichten, insbesondere gegenüber 

der IHk, haben die Mitglieder des prüfungsausschusses und 

sonstige mit der prüfung befasste personen über alle prüfungsvorgänge 

Verschwiegenheit gegenüber Dritten zu wahren. 

§ 6 Belehrung, Befangenheit 

(1) Zu Beginn des jeweiligen prüfungsteils wird die Identität der prüflinge 

festgestellt. Die prüflinge sind nach Bekanntgabe der prüfer zu 

befragen, ob sie von ihrem Recht zur ablehnung eines prüfers wegen 


Besorgnis der Befangenheit gemäß §§ 20 und 21 VwVfG Gebrauch 

machen wollen. 

(2) Für Mitglieder des prüfungsausschusses gilt entsprechend § 20 

absatz 4 VwVfG. 

(3) Über einen Befangenheitsantrag entscheiden die prüfer des prüfungsausschusses 

ohne Mitwirkung des betroffenen prüfers. Bei stimmengleichheit 

gibt die stimme des Vorsitzenden den ausschlag. Richtet 

sich der ablehnungsantrag gegen den Vorsitzenden, so ist mindestens 

eine Zweidrittelmehrheit der anderen prüfer erforderlich. Wird einem 

Befangenheitsantrag stattgegeben, so soll der prüfling zum nächsten 

prüfungstermin eingeladen werden, sofern der ausgeschlossene prüfer 

nicht sogleich durch einen anderen prüfer ersetzt oder der prüfling 

einem anderen prüfungsausschuss zugeteilt werden kann. Besteht die 

Besorgnis der Befangenheit bei allen prüfungsausschussmitgliedern, 

so hat die IHk zu entscheiden. 

§ 7 Täuschungshandlungen und Ordnungsverstöße 

(1) Bei täuschungshandlungen oder erheblichen störungen des prüfungsablaufes 

kann der prüfling durch die prüfungsaufsicht von der 

weiteren teilnahme vorläufig ausgeschlossen werden. 

(2) Über den endgültigen ausschluss und die Folgen entscheidet der 

prüfungsausschuss nach anhören des prüflings. In schwerwiegenden 

Fällen, insbesondere bei vorbereiteten täuschungshandlungen, kann 

die prüfung für nicht bestanden erklärt werden. Das Gleiche gilt bei 

innerhalb eines Jahres nachträglich festgestellten täuschungen. 

§ 8 Rücktritt, Nichtteilnahme 

tritt ein prüfling nach der anmeldung und vor Beginn der prüfung durch 

schriftliche Erklärung zurück, gilt die prüfung als nicht abgelegt. tritt der 

prüfling nach Beginn der prüfung zurück oder nimmt er an der prüfung 

nicht teil, ohne dass ein wichtiger Grund vorliegt, so gilt die prüfung als 

nicht bestanden. Über das Vorliegen eines wichtigen Grundes entscheidet 

die IHk koblenz. 

§ 9 Durchführung und Gliederung der Prüfung 

(1) Die prüfungssprache ist deutsch. 

(2) Die sachkundeprüfung besteht gemäß § 3 abs. 1 FinVermV aus einem 

schriftlichen und einem praktischen prüfungsteil. Der schriftliche prüfungsteil 

dauert für die prüfung aller kategorien nach § 1 abs. 2 nr. 2 

FinVermV in Verbindung mit § 3 abs. 2 satz 1 FinVermV (Vollprüfung) 

165 Minuten. Der praktische prüfungsteil soll in der Regel 20 Minuten 

dauern. Dem prüfling ist eine Vorbereitungszeit zur praktischen prüfung 

von 20 Minuten zu gewähren. 

(3) Die IHk koblenz regelt die aufsichtsführung bei dem schriftlichen 

prüfungsteil. 

(4) Im schriftlichen prüfungsteil soll anhand von praxisbezogenen aufgaben 

nachgewiesen werden, dass der teilnehmer die grundlegenden 

fachlichen und rechtlichen kenntnisse erworben hat und diese praktisch 

anwenden kann. Gegenstand des schriftlichen prüfungsteils sind 

fachliche kenntnisse, insbesondere über rechtliche Grundlagen und 

steuerliche Behandlungen von: 

a.) Beratung und Vermittlung von Finanzanlagenprodukten, die in § 34f 

abs. 1 satz 1 GewO genannt sind, 

b.) Investmentvermögen (offene Fonds) (§ 34f abs. 1 nr. 1 GewO), 

c.) geschlossene Fonds (§ 34f abs. 1 nr. 2 GewO) und 

d.) sonstige Vermögensanlagen im sinne des § 1 absatz 2 des Vermögensanlagengesetzes 

(§ 34f abs. 1 nr. 3 GewO). 

(5) Zu den in absatz 4 genannten Bereichen sollen die inhaltlichen Vorgaben 

gemäß anlage 1 der FinVermV beachtet werden. 


öffentliche bekanntmachung 

(6) Im praktischen prüfungsteil, der als simulation eines kundenberatungsgespräches 

durchgeführt wird, wird jeweils ein prüfling geprüft. 

Hier soll der prüfling nachweisen, dass er über die Fähigkeiten verfügt, 

kundengerechte Lösungen zu entwickeln und anzubieten. 

(7) Das Gespräch wird auf der Grundlage einer Fallvorgabe durchgeführt, 

die auf eine situation Finanzanlagenvermittler und kunde Bezug 

nimmt. Die Fallvorgabe bezieht sich auf den im schriftlichen prüfungsteil 

gewählten inhaltlichen schwerpunkt gem. abs. 4b.), c.) oder 

d.). 

(8) Zum praktischen prüfungsteil wird nur zugelassen, wer den schriftlichen 

prüfungsteil bestanden hat und sich innerhalb von zwei Jahren, 

beginnend ab dem Bestehen des schriftlichen prüfungsteils, zum 

praktischen prüfungsteil anmeldet und diesen ablegt. 

(9) Bei der Durchführung der prüfung sollen die besonderen Verhältnisse 

behinderter Menschen berücksichtigt werden. Dies gilt insbesondere 

für die Dauer der prüfung, die Zulassung von Hilfsmitteln und die Inanspruchnahme 

von Hilfeleistungen Dritter wie Gebärdendolmetscher 

für hörbehinderte Menschen. Die art der Behinderung ist mit der anmeldung 

zur prüfung nachzuweisen. 

§ 10 Gegenstand und Dauer der spezifischen Sachkundeprüfung 

(1) Gegenstand der spezifischen sachkundeprüfung sind die sachgebiete 

gemäß §§ 1 und 3 FinVermV, die aufgrund der Feststellung gem. § 5 

FinVermV ergänzend zu prüfen sind. 

(2) Im Fall der spezifischen sachkundeprüfung gemäß § 5 FinVermV können 

die in § 9 abs. 2 genannten Zeiten unter Wahrung eines ausgewogenen 

Verhältnisses im sinne des § 3 abs. 2 FinVermV gekürzt werden. 

§ 11 Ergebnisbewertung 

(1) Die sachkundeprüfung ist mit punkten zu bewerten. 

(2) Der schriftliche prüfungsteil ist bestanden, wenn der prüfling in den 

geprüften Bereichen jeweils mindestens 50 prozent der erreichbaren 

punkte erzielt. 

(3) Der praktische prüfungsteil ist bestanden, wenn der prüfling mindestens 

50 prozent der erreichbaren punkte erzielt. 

(4) Die prüfung ist insgesamt bestanden, wenn der prüfling beide prüfungsteile 

bestanden hat oder nur der schriftliche prüfungsteil bestanden 

ist und der praktische prüfungsteil gem. § 3 abs. 5 FinVermV 

nicht zu absolvieren ist. 

(5) Der praktische prüfungsteil ist nicht zu absolvieren, wenn der prüfling 

von diesem gem. § 3 abs. 5 FinVermV befreit ist. 

§ 12 Ergebnisbewertung der spezifischen Sachkundeprüfung 

(1) Der schriftliche prüfungsteil ist bestanden, wenn der prüfling in den 

geprüften Bereichen jeweils mindestens 50 prozent der erreichbaren 

punkte erzielt. 

(2) sofern eine praktische prüfung stattfindet, ist der praktische prüfungsteil 

bestanden, wenn der prüfling mindestens 50 prozent der 

erreichbaren punkte erzielt. 

(3) Die prüfung ist insgesamt bestanden, wenn der prüfling die aufgrund 

der Feststellung gem. § 5 FinVermV zu ergänzenden prüfungsteile bestanden 

hat. 



§ 13 Feststellung und Bekanntgabe des Prüfungsergebnisses 

(1) Der prüfungsausschuss stellt gemeinsam das Ergebnis der einzelnen 

prüfungsleistungen und das Gesamtergebnis fest. 

(2) Das Ergebnis des schriftlichen prüfungsteils ist dem prüfling als vorläufiges 

Ergebnis mitzuteilen. Die Bestätigung des Ergebnisses des 

schriftlichen prüfungsteils, das Ergebnis des praktischen prüfungsteils 

und das Gesamtergebnis sind in der Regel nach abschluss der Beratungen 

über den praktischen prüfungsteil mitzuteilen. 

(3) Wurde der schriftliche oder der praktische prüfungsteil nicht bestanden, 

erhält der prüfling darüber einen schriftlichen Bescheid, in dem 

auf die Möglichkeit der Wiederholungsprüfung hinzuweisen ist. 

(4) Wenn der prüfling die prüfung erfolgreich abgelegt hat, wird eine Bescheinigung 

nach anlage 2 der FinVermV ausgestellt. soweit der prüfling 

den praktischen prüfungsteil gem. § 3 abs. 5 FinVermV nicht zu 

absolvieren hat, ist ein entsprechender Hinweis in der Bescheinigung 

aufzunehmen. 

(5) prüflingen, die die spezifische sachkundeprüfung nach § 5 FinVermV 

bestanden haben, wird hierüber eine Bescheinigung ausgestellt. 

Die Vollversammlung der Industrie- und Handelskammer zu Koblenz 

hat in Ihrer Sitzung vom 21. November 2012 beschlossen, die nachfolgende 

Kooperationsvereinbarung zur Durchführung der Sachkundeprüfungen 

für Finanzanlagevermittler jeweils mit der Industrie- 

und Handelskammer Trier, der Industrie- und Handelskammer 

für die Pfalz und der Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen 

abzuschließen, nachdem die Vollversammlungen der jeweiligen IHKs 

ihrerseits der Übertragung der Aufgabe auf die IHK Koblenz zugestimmt 

haben. 

Vereinbarung 

zwischen jeweils der Industrie- und Handelskammer füt Rheinhessen, 

Trier und für die Pfalz, gesetzlich vertreten durch den jeweiligen Präsidenten 

und den jeweiligen Hauptgeschäftsführer 

und 

der Industrie- und Handelskammer Koblenz, gesetzlich vertreten durch 

den Präsidenten Manfred Sattler und den Hauptgeschäftsführer Arne 

Rössel, 

Schlossstr. 2, 56068 Koblenz 

zur Übertragung der gesetzlich zugewiesenen 

Aufgabe „Abnahme der Sachkundeprüfungen“ 

für Finanzanlagenvermittler 

Präambel 

Nach der neuen Rechtsvorschrift des § 34f Abs. 2 Nr. 4 GewO, die zum 

1. Januar 2013 in Kraft tritt, sind die Industrie- und Handelskammern 

§ 14 Prüfungswiederholung 

Die gesamte prüfung kann beliebig oft wiederholt werden. 

§ 15 Niederschrift 

Über die prüfung ist eine niederschrift zu fertigen, aus der die einzelnen 

prüfungsergebnisse, besondere Vorkommnisse oder sonst auffällige Feststellungen 

zu entnehmen sind. sie ist von den Mitgliedern des prüfungsausschusses 

zu unterzeichnen. 

§ 16 Rechtsbehelfsbelehrung 

Entscheidungen sind bei ihrer schriftlichen Bekanntgabe an den prüfling 

mit einer Rechtsbehelfsbelehrung zu versehen. Diese richtet sich im Einzelnen 

nach der Verwaltungsgerichtsordnung und den ausführungsbestimmungen 

des Landes Rheinland-pfalz. 

§ 17 Inkrafttreten 

Diese prüfungsordnung tritt nach ihrer Verkündung im Mitteilungsblatt 

der Industrie- und Handelskammer koblenz (IHk-Journal) in kraft. 

koblenz, 21. november 2012 

Manfred sattler arne Rössel 

präsident Hauptgeschäftsführer 

zur Abnahme der Sachkundeprüfungen für Finanzanlagenvermittler 

verpflichtet. Um die Neuordnung für die Finanzanlagenvermittler zum 

1. Januar 2013 sicherzustellen, wurde bundesgesetzlich festgelegt, 

dass die Rechtsvorschriften über die Sachkundeprüfung in der Verordnung 

zur Einführung einer Finanzanlagenvermittlungsverordnung 

(FinVermV) bereits zum 1. November 2012 in Kraft treten. Auf dieser 

Grundlage vereinbaren die Industrie- und Handelskammern Trier für 

Rhein-Hessen und die Pfalz, die Industrie- und Handelskammer Koblenz 

Folgendes: 

1. Die Industrie- und Handelskammer überträgt gemäß dem Beschluss 

der jeweiligen Vollversammlung die Aufgabe „Abnahme der 

Sachkundeprüfung nach § 34f Abs. 2 Nr. 4 GewO in Verbindung 

mit § 2 Abs. 1 FinVermV“ gemäß § 10 Abs. 1 IHKG mit Wirkung ab 

1. November 2012 auf die Industrie- und Handelskammer Koblenz. 

Die Vollversammlung der Industrie- und Handelskammer Koblenz 

hat die Aufgabenübertragung mit Beschluss vom 21. November 

2012 angenommen. 

2. Die Industrie- und Handelskammer Koblenz ist ab diesem Zeitpunkt 

für die Durchführung der Sachkundeprüfungen entsprechend 

den gesetzlichen Vorgaben auch für den Bezirk der IHK 

zuständig und trägt für die ordnungsgemäße Aufgabeerfüllung 

Sorge. Die für die Wahrnehmung der übertragenen Aufgabe entstehenden 

sachlichen und personellen Betriebskosten deckt die 

IHK Koblenz durch Gebühren ab, die sie selbst beschließt und einnimmt. 

3. Die Vereinbarung gilt unbefristet. Sie kann von den vertragsschließenden 

Industrie- und Handelskammern unter Beachtung der gesetzlichen 

Vorgaben und der Einhaltung einer einjährigen Frist zum 

Jahresende gekündigt werden. Änderungen sowie die Kündigung 

bedürfen der Schriftform. Diese Vereinbarung tritt spätestens zum 

1. Dezember 2012 in Kraft, aber nicht bevor die erforderliche Genehmigung 

des Wirtschaftsministeriums Rheinland-Pfalz vorliegt. 


Die vorstehende hoheitliche Aufgabenübertragung wurde vom 

Ministerium für Wirtschaft, Klimaschutz, Energie und Landes- 

planung Rheinland-Pfalz am 28. 11. 2012 mit dem Geschäftszeichen 

40021-035-8206/2012-007 genehmigt. 

Die vorstehende Vereinbarung über die Aufgabenübertragung wird 

hiermit ausgefertigt und im Mitteilungsblatt der IHK Koblenz (IHK- 

Journal) Ausgabe 12 / 2012 veröffentlicht. 

Die Vollversammlung der Industrie- und Handelskammer hat in Ihrer 

Sitzung vom 21. November 2012 die Ergänzung des Gebührenverzeichnisses 

in der Fassung vom 01. 01. 2010 beschlossen. Das Gebührenverzeichnis 

wird wie folgt ergänzt: 

4.6 Finanzanlagenvermittler 

4.6.1 Eintragungen in das Register für Finanzanlagenvermittler 

Gebühr Gesamtbetrag 

4.6.1.1 Aufnahme inklusive Löschung eines Erlaub- 60,00 € 

nisinhabers (§ 34 f Abs. 1 GewO) in das Register 

4.6.1.2 Änderung von Registerdaten 30,00 € 

des Erlaubnisinhabers 

4.6.1. 3 Erfassung inklusive Änderung 30,00 € 

und Löschung eines Beschäftigten im Register 

4.6.2 Sachkundeprüfungen 

Prüfung 

4.6.2.1 Vollprüfung 3 Kategorien + praktischer Teil 320,00 € 

4.6.2.2 Vollprüfung 2 Kategorien + praktischer Teil 300,00 € 

4.6.2.3 Vollprüfung 1 Kategorie + praktischer Teil 280,00 € 

4.6.2.4 Spezifische Sachkundeprüfung 280,00 €–320,00 € 

+ praktischer Teil 

4.6.2.5 Teilprüfung 3 Kategorien (ohne praktischen Teil) 250,00 € 

4.6.2.6 Teilprüfung 2 Kategorien (ohne praktischen Teil) 230,00 € 

4.6.2.7 Teilprüfung 1 Kategorie (ohne praktischen Teil) 200,00 € 

4.6.2.8 Wiederholungsprüfung nur praktischer Teil 160,00 € 

4.6.2.9 Spezifische Sachkundeprüfung 160,00 €–250,00 € 

(ohne praktischen Teil) 

4.6.3. Verwaltungsgebühr bei Rücktritt 40,00 € 

4.6.4 Kosten Zweitschrift Bescheinigung 40,00 € 

Weiterhin hat die Vollversammlung beschlossen, die Änderung des Gebührentarifs 

für die Eintragung in das EMAS-Register bei der IHK für 

die Pfalz in das Gebührenverzeichnis zu übernehmen. 

7. Registrierung von Standorten nach dem Umweltauditgesetz (UAG) 

Maßnahmen im Rahmen der Wahrnehmung der Aufgaben der Register 

führenden Stelle nach der Verordnung (EG) Nr. 1221/2009 (EMAS-VO) 

und dem Umweltauditgesetz (UAG) 

(Die Abwicklung und Erhebung der Gebühren erfolgt zentral über 

die IHK für die Pfalz) 

7.1 Erstmalige Eintragung einer Organisation 230,00 bis 881,00 

in das Register 



Die den gesetzlichen Vorgaben entsprechende, von der IHK Koblenz 

beschlossene und vom Ministerium für Wirtschaft, Klimaschutz, Energie 

und Landesplanung Rheinland-Pfalz genehmigte Prüfungsordnung 

für die Sachkundeprüfung „Geprüfter Finanzanlagenfachmann/-frau 

IHK“ wird als Anlage veröffentlicht. 

7.1.1 Je weiteren Standort mit eigener Behörden- 125,00 

zuständigkeit bei erstmaliger Eintragung 

der Organisation 

7.1.2 Erweiterung einer bestehenden Organisa- 230,00 bis 881,00 

tionseintragung um einen weiteren Standort 

7.2 Ablehnung der erstmaligen Eintragung 230,00 bis 881,00 

7.3 Prüfung der Voraussetzung für den Bestand 76,00 bis 460,00 

der Eintragung nach Ablauf der Frist zur 

Vorlage einer neuen Umwelterklärung 

7.3.1 Je weiteren Standort mit eigener Behörden- 60,00 

zuständigkeit bei Prüfung der Voraussetzung 

für den Bestand der Eintragung nach Ablauf 

der Frist zur Vorlage einer neuen Umwelterklärung 

7.4 Eintragung nach vorangegangener Ablehnung 76,00 

7.5 Vorübergehende Aussetzung der Eintragung 76,00 bis 460,00 

7.6 Streichung der Eintragung gem. Art. 15 76,00 bis 460,00 

Abs. 4 der EMAS-Verordnung (EG) 1221/2009 

7.7 Niederschrift zur Berücksichtigung 30,00 pro 

von Bemerkungen angefangene Stunde 

7.8 Widerspruchsverfahren Die Gebühr beträgt 

das Eineinhalbfache 

der vollen Gebühr 

7.9 Regelanfrage nationaler Standort für 76,00 bis 268,00 

eine Registrierungsstelle für eine 

Organisation im Ausland 

Die Änderungen des Gebührenverzeichnisses treten am Tage nach der 

Veröffentlichung in Kraft. 

Manfred Sattler Arne Rössel 

Präsident Hauptgeschäftsführer 

Genehmigt durch das Ministerium für Wirtschaft, Klimaschutz, 

Energie und Landesplanung, Rheinland-Pfalz am 28. 11. 2012 

(Az.: 40021-035-8206/2012-007) 

Ausgefertigt am 28. 11. 2012 





Satzung betreffend 

die Ausbildung der 

Gefahrgutfahrer/-innen * 

* Zur Vereinfachung der Lesbarkeit wird im Folgenden nur die maskuline Form verwendet. 

Es sind weibliche und männliche Personen gleichermaßen gemeint. 

Die Vollversammlung der Industrie- und Handelskammer Koblenz 

hat am 21. November 2012 aufgrund von 

§ 1 und § 4 des Gesetzes zur vorläufigen Regelung des Rechts der 

Industrie- und Handelskammern in der im Bundesgesetzblatt Teil III, 

Gliederungsnummer 701-1, veröffentlichten bereinigten Fassung, das 

zuletzt durch Artikel 2 Absatz 61 des Gesetzes vom 22. Dezember 2011 

(BGBl. I S. 3044) geändert worden ist, 

§ 14 Abs. 3 der Verordnung über die innerstaatliche und grenzüberschreitende 

Beförderung gefährlicher Güter auf der Straße, mit Eisenbahnen 

und auf Binnengewässern in der Fassung der Bekanntmachung 

der Neufassung vom 16. Dezember 2011 (BGBl. I vom 21. Dezember 

2011, Seite 2733) 

folgende Satzung beschlossen: 

INHALTSÜBERSICHT 

I. Zuständigkeit 


II. Schulungssystem 

§ 2 schulungssystem 

III. Anerkennung der Schulungen 

§ 3 anerkennungsvoraussetzungen 

§ 4 Lehrpläne 

§ 5 Zeitlicher umfang 

§ 6 Lehrkräfte 

§ 7 Lehrmethoden 

§ 8 schulungsstätten und Lehrmaterial 

§ 9 teilnehmerzahl 

§ 10 Rechtswirkungen der anerkennung 

IV. Durchführung der Schulungen 

§ 11 ständige pflichten des Veranstalters 

§ 12 Befugnisse der IHk 

V. Prüfungen 

§ 13 prüfungsarten 

§ 14 prüfungsdauer 

§ 15 Grundsätze für alle prüfungen 

§ 16 Zulassung 

§ 17 Rücktritt und ausschluss 

§ 18 niederschrift 

§ 19 Bescheid bei nichtbestehen 

§ 20 Wiederholungsprüfung 

VI. ADR-Schulungsbescheinigung 

§ 21 Erteilung / Erweiterung 

§ 22 Gültigkeitsdauer 

§ 23 Verlängerung der Gültigkeit 

VII. Schlussvorschriften 

§ 24 Rückwirkende anerkennung 


I. Zuständigkeit 


Die Industrie- und Handelskammer Koblenz - im folgenden IHK genannt 

- ist zuständig für 

– die Anerkennung und Überwachung von Schulungen, die Veranstalter 

in Schulungsstätten im Bezirk der IHK durchführen, 

– die Durchführung von Prüfungen für Teilnehmer an von der IHK 

anerkannten Schulungen und 

– die Erteilung, Ergänzung und Verlängerung von ADR-Schulungsbescheinigungen 

für erfolgreiche Teilnehmer an von der IHK durchgeführten 

Prüfungen. 

II. Schulungssystem 

§ 2 Schulungssystem 

(1) Erstschulungen können aus folgenden Kursen bestehen: 

Basiskurs 

– Aufbaukurs Tank 

– Aufbaukurs Klasse 1 

– Aufbaukurs Klasse 7. 

(2) Auffrischungsschulungen bestehen aus einem Kurs für alle schulungspflichtigen 

Fahrzeugführer. 

III. Anerkennung der Schulungen 

§ 3 Anerkennungsvoraussetzungen 

(1) Die Anerkennung wird auf schriftlichen Antrag des Veranstalters 

erteilt, wenn die vorgesehenen Schulungen den Anforderungen des 

ADR und den §§ 4 bis 9 dieser Satzung entsprechen. 

(2) Der Veranstalter muss in der Lage sein, die Schulungen ordnungsgemäß 

durchzuführen. Hierzu hat er auf Verlangen der IHK geeignete 

Nachweise vorzulegen. Insbesondere kann die IHK ein „Führungszeugnis 

zur Vorlage bei einer Behörde“, die Auskunft aus dem Gewerbezentralregister 

sowie die Unbedenklichkeitsbescheinigung des Finanzamts 

verlangen. Diese Nachweise sollen zum Zeitpunkt der Antragstellung 

nicht älter als 3 Monate sein. 

§ 4 Lehrpläne 

Der Veranstalter hat der IHK Lehrpläne vorzulegen. Die IHK prüft, ob 

diese den Anforderungen der von ihr als Verwaltungsvorschrift erlassenen 

DIHK-Kurspläne entsprechen und auf deren Basis erstellt wurden. 

Die IHK gibt den Erlass der Verwaltungsvorschrift in ihrem IHK-Journal 

bekannt. 

§ 5 Zeitlicher Umfang 

(1) Der Veranstalter muss nachweisen, dass er seinen Schulungen mindestens 

folgende Zeitansätze zugrunde legt: 

a) bei Erstschulungen: 

- Basiskurs 

18 unterrichtseinheiten theorie 

1 unterrichtseinheit praktische Übungen; 

- aufbaukurs tank 


1 unterrichtseinheit praktische Übungen; 

- aufbaukurs klasse 1 

8 unterrichtseinheiten; 

- aufbaukurs klasse 7 

8 unterrichtseinheiten; 

b) bei auffrischungsschulungen: 


4 unterrichtseinheiten praktische Übungen. 


(2) Ein Unterrichtstag darf normalerweise nicht mehr als acht Unterrichtseinheiten 

zu je 45 Minuten umfassen. 

(3) Der Unterricht darf grundsätzlich in der Zeit von 08.00 Uhr bis 

22.00 Uhr stattfinden. 

(4) Die Durchführung von Schulungen an Sonn- und Feiertagen ist 

nicht zulässig. 

§ 6 Lehrkräfte 

(1) Lehrkräfte müssen 

– über allgemeine Kenntnisse der Zusammenhänge der Gefahrgutvorschriften 

verfügen, 

– die zur Vermittlung des Lehrstoffs in ihrem Themensektor notwendigen 

besonderen Kenntnisse haben, 

– zur erwachsenengerechten Vermittlung der erforderlichen Kenntnisse 

befähigt sein und 

– eine gültige ADR-Schulungsbescheinigung für alle Klassen in Tanks 

und anders als in Tanks und einen gültigen Schulungsnachweis für 

Gefahrgutbeauftragte (Straße) besitzen. 

(2) Der Veranstalter hat der IHK aussagefähige Schulungs- und Tätigkeitsnachweise 

vorzulegen. Die IHK soll ein Beurteilungsgespräch führen; 

sie kann dazu Sachverständige hinzuziehen. 

§ 7 Lehrmethoden 

(1) Die Schulungen sind in Form von Präsenzunterricht mit praktischen 

Lehrgangsteilen durchzuführen. 

(2) Die Schulungen sind in deutscher Sprache durchzuführen. 

(3) Neue Lehrmethoden, die als ergänzende bzw. teilweise ersetzende 

Schulungsbestandteile eingesetzt werden, können dem Deutschen Industrie- 

und Handelskammertag vor Anerkennung durch die IHK zur 

Begutachtung vorgelegt werden. 

§ 8 Schulungsstätten und Lehrmaterial 

(1) Der Veranstalter hat nachzuweisen, dass er über geeignete Räume 

und erforderliche Übungsplätze verfügt. Diese müssen so beschaffen 

und gelegen sein, dass die Schulungen sachgerecht, ohne Störung der 

öffentlichen Sicherheit und Ordnung und ohne Störung der Teilnehmer 

durchgeführt werden können. 

(2) Der Veranstalter hat nachzuweisen, dass für jeden Teilnehmer ein 

ausreichender Arbeitsplatz vorhanden ist. 

(3) Der Veranstalter hat nachzuweisen, dass geeignete visuelle Hilfsmittel 

vorhanden sind, die in den zu nutzenden Räumen sachgerecht 

einsetzbar sind. 

(4) Der Veranstalter hat nachzuweisen, dass er über geeignetes, aktuelles 

Lehrmaterial verfügt. In dieser Hinsicht kommen insbesondere 

die einschlägigen Vorschriftenwerke sowie Fachbücher oder Skripte in 

Betracht. 

(5) Der Veranstalter hat nachzuweisen, dass er über geeignetes technisches 

Ausbildungsmaterial (Kraftfahrzeug, Ladungssicherungsmittel, 

Mittel zur Durchführung der Feuerlöschübung etc.) verfügt. 

§ 9 Teilnehmerzahl 

Die Anerkennung setzt voraus, dass eine Höchstzahl von 25 Teilnehmern 

je Schulung grundsätzlich nicht überschritten wird. Die IHK kann 

entsprechend der Beschaffenheit der für die Schulung genutzten Räume 

eine geringere Höchstzahl festsetzen. 

§ 10 Rechtswirkungen der Anerkennung 

(1) Die schriftlich erteilte Anerkennung berechtigt den Veranstalter, die 



in ihr bezeichneten Kurse und deren Kombinationen im Rahmen von 

Schulungen durchzuführen. 

(2) Die erstmalige Anerkennung wird längstens auf 3 Jahre befristet, 

die erneute Anerkennung auf längstens 5 Jahre. 

IV. Durchführung der Schulungen 

§ 11 Ständige Pflichten des Veranstalters 

(1) Die Schulungen müssen die Gewähr dafür bieten, dass die Teilnehmer 

die vorgeschriebenen Kenntnisse erwerben können. Der Veranstalter 

hat demgemäß bei jeder von ihm durchgeführten Schulung die 

Vorgaben des § 2 zum Schulungssystem und die Anforderungen der 

§§ 4 bis 9 der Satzung einzuhalten. 

(2) Der Veranstalter hat nachzuweisen, dass dem aktuellen Stand der 

Entwicklungen auf dem Gebiet des Straßengefahrguttransports Rechnung 

getragen wird und dass sich die eingesetzten Lehrkräfte entsprechend 

der aktuellen Rechtsentwicklung in ihren Schulungsbereichen 

weiterbilden. 

(3) Der Veranstalter hat der IHK rechtzeitig vor Beginn der Schulung 

die Termine, den Unterrichtsplan mit der Schulungsstätte (Räume), den 

Namen der jeweiligen Lehrkräfte sowie die Anzahl der Teilnehmer zu 

übermitteln. 

(4) Der Veranstalter hat die Identität der Teilnehmer mittels amtlichen 

Lichtbildausweises festzustellen und durch Führung von Anwesenheitslisten 

eine jeweils lückenlose Teilnahme zu belegen. Die Originale der 

Anwesenheitslisten sind der IHK auszuhändigen. 

(5) Der Veranstalter hat der IHK die Teilnehmerdaten rechtzeitig zu 

übermitteln und dafür zu sorgen, dass spätestens am Tag der Prüfung 

für jeden Teilnehmer ein Lichtbild in Passbildqualität gemäß Anlage 8 

der Verordnung zur Durchführung des Passgesetzes (Passverordnung - 

PassV) vom 19. Oktober 2007 vorliegt. 

(6) Will der Veranstalter nach Anerkennung einer Schulung Veränderungen 

hinsichtlich solcher Umstände vornehmen, die für die Anerkennung 

von Bedeutung waren, so hat er vorher die Zustimmung der IHK 

einzuholen; dies gilt insbesondere für die eingesetzten Lehrkräfte und 

die Schulungsstätten. 

§ 12 Befugnisse der IHK 

(1) Um die Erfüllung der Anforderungen nach §§ 4 bis 9 und Pflichten 

nach § 11 der Satzung sicherzustellen, kann die IHK dem Veranstalter 

Auflagen erteilen, die mit der Anerkennung verbunden oder aufgrund 

eines in der Anerkennung enthaltenen Vorbehalts nachträglich angeordnet 

werden. 

(2) Die IHK kann verlangen, dass der Veranstalter seine Schulungen 

nach Aufforderung entsprechend den jeweils geltenden Vorschriften 

modifiziert. 

(3) Die IHK ist befugt, die ordnungsgemäße Durchführung der Schulungen 

auch durch die Entsendung von Beauftragten zu überprüfen. 

(4) Die Anerkennung kann unbeschadet der Vorschriften des Landesverwaltungsverfahrensgesetzes 

(LVwVfG) Rheinland-Pfalz vom 23. 

Dezember 1976 (GVBl. 1976, S. 308), in der Fassung vom 27.10.2009 

(GVBl. S. 358) über die Rücknahme und den Widerruf von Verwaltungsakten 

entzogen werden, wenn der Veranstalter den in dieser Satzung 

festgelegten Anforderungen nicht genügt oder sie von vornherein 

nicht erfüllte oder den Pflichten oder den ihm erteilten Auflagen 

zuwiderhandelt. 


V. Prüfungen 

§ 13 Prüfungsarten 

Prüfungen nach ADR sind Prüfungen für: 

– Basiskurs, 

– Aufbaukurs Tank, 

– Aufbaukurs Klasse 1, 

– Aufbaukurs Klasse 7, 

– Auffrischungsschulung. 

§ 14 Prüfungsdauer 

Die Dauer der Prüfung beträgt 

– 45 Minuten beim Basiskurs, 

– 45 Minuten beim Aufbaukurs Tank, 

– 30 Minuten beim Aufbaukurs Klasse 1, 

– 30 Minuten beim Aufbaukurs Klasse 7, 

– 30 Minuten bei der Auffrischungsschulung. 

ÖFFEntLIcHE BEkanntacHunG 

§ 15 Grundsätze für alle Prüfungen 

(1) Die IHK setzt Ort und Zeitpunkt der Prüfung fest. 

(2) Die Prüfung wird schriftlich durchgeführt. 

(3) Für die Prüfung werden die gemeinsamen Fragebogen der Industrie- 

und Handelskammern in der jeweils aktuellen Fassung verwendet. 

Hilfsmittel sind nicht zugelassen. 

(4) Die Prüfungssprache ist deutsch. 

(5) Die Prüfung ist nicht öffentlich. 

(6) Bei Beginn der Prüfung wird die Identität der Teilnehmer mittels 

amtlichen Lichtbildausweises festgestellt. Teilnehmer, deren Identität 

nicht zweifelsfrei festgestellt werden kann, werden nicht zur Prüfung 

zugelassen. 

(7) Bei Beginn der Prüfung werden die Teilnehmer über den Ablauf der 

Prüfung belehrt. 

(8) Die Prüfung gilt als bestanden, wenn die auf dem entsprechenden 

Fragebogen vermerkte Fehlerzahl nicht überschritten wurde. 

(9) Über die Prüfung ist eine Niederschrift zu erstellen. 

(10) Nach Abschluss der Prüfung sind die Prüfungsbögen ein Jahr und 

die Prüfungsunterlagen (Niederschrift, Teilnehmerliste) sechs Jahre 

aufzubewahren. 

§ 16 Zulassung 

(1) Der Teilnehmer wird zur jeweiligen Prüfung nur zugelassen, wenn 

er ohne Fehlzeiten an der entsprechenden von der IHK anerkannten 

Schulung teilgenommen hat. 

(2) Die Zulassung zur Prüfung für einen Aufbaukurs kann nur erfolgen, 

wenn der Teilnehmer die Anforderungen des Abs. 1 erfüllt und die Prüfung 

für den Basiskurs bestanden hat. 

(3) Der Teilnehmer wird zur Auffrischungsprüfung nur zugelassen, 

wenn er die Anforderungen des Abs. 1 erfüllt und eine gültige ADR- 

Schulungsbescheinigung vorlegt. 

§ 17 Rücktritt und Ausschluss 

(1) Tritt ein Prüfungsteilnehmer vor Beginn der Prüfung zurück, gilt die 

Prüfung als nicht abgelegt. Das Gleiche gilt, wenn ein Prüfungsteilnehmer 

zu einer Prüfung nicht erscheint. 

(2) Tritt ein Prüfungsteilnehmer im Verlauf der Prüfung zurück, so gilt 

diese grundsätzlich als nicht bestanden. 

(3) Tritt ein Prüfungsteilnehmer aus einem wichtigen Grund zurück, 

entscheidet die IHK über das Vorliegen eines solchen Grundes. 

Macht der Prüfungsteilnehmer als wichtigen Grund geltend, dass er 

wegen Krankheit an der Prüfung nicht teilnehmen konnte oder nach 

Beginn abbrechen musste, so hat er dies spätestens drei Tage nach dem 

Prüfungstermin durch Vorlage eines ärztlichen Attests, das nicht später 

als am Prüfungstag ausgestellt wurde, nachzuweisen. 

Die IHK hat das Recht, in begründeten Einzelfällen ein amtsärztliches 

Zeugnis eines Gesundheitsamtes mit Aussagen zur Prüfungsfähigkeit 

einzufordern, damit entschieden werden kann, ob ein wichtiger Grund 

vorliegt. Die Prüfung gilt dann als nicht abgelegt. 

(4) Unternimmt ein Prüfungsteilnehmer Täuschungshandlungen oder 

stört er den Prüfungsablauf erheblich, kann er von der weiteren Teilnahme 

an der Prüfung ausgeschlossen werden. Über den Ausschluss 

entscheidet die IHK. Bei Ausschluss gilt diese Prüfung als nicht bestanden. 

§ 18 Niederschrift 

Die anzufertigende Niederschrift enthält folgende Angaben: 

– Art der Prüfung 

– Anzahl der Teilnehmer 

– Ort, Datum, Beginn und Ende der Prüfung 

– Name der aufsichtführenden Person 

– Feststellung der Identität der Teilnehmer 

– Name und Unterschrift des Prüfers 

– Erklärung über die erfolgte Belehrung der Teilnehmer über den 

Ablauf der Prüfung 

§ 19 Bescheid bei Nichtbestehen 

Bei nicht bestandener Prüfung erhält der Teilnehmer einen schriftlichen 

Bescheid der IHK. Der Bescheid ist mit einer Rechtsbehelfsbelehrung 

zu versehen. 

§ 20 Wiederholungsprüfung 

Die IHK lässt bei nicht bestandener Prüfung auf schriftlichen Antrag 

nach einer angemessenen Frist eine einmalige Wiederholung der Prüfung 

im Bezirk der IHK ohne nochmalige Schulung zu. 

VI. ADR-Schulungsbescheinigung 

§ 21 Erteilung / Erweiterung 

Die IHK erteilt bzw. erweitert eine ADR-Schulungsbescheinigung, wenn 

der Teilnehmer die entsprechende Prüfung persönlich ohne fremde 

Hilfe abgelegt und dabei die zulässige Bearbeitungszeit und Fehlerzahl 

nicht überschritten hat. 

§ 22 Gültigkeitsdauer 

Für die Gültigkeitsdauer der ADR-Schulungsbescheinigung ist das Datum 

der Prüfung „Basiskurs“ maßgebend. 

§ 23 Verlängerung der Gültigkeit 

(1) Hat der Fahrzeugführer innerhalb eines Zeitraums von zwölf Monaten 

vor Ablauf der Gültigkeitsdauer der ADR-Schulungsbescheinigung 

oder nach Ablauf (aufgrund einer Ausnahmegenehmigung) eine von 

der IHK anerkannte Auffrischungsschulung besucht sowie die entsprechende 

Prüfung bestanden, ist die ADR-Schulungsbescheinigung 

ab Ablauf ihrer Gültigkeit zu verlängern. Ansonsten ist das Datum der 

Prüfung „Auffrischungsschulung“ maßgebend. 

(2) Abweichend von Abs. 1 darf die ADR-Schulungsbescheinigung 

auch verlängert werden, wenn statt der Auffrischungsschulung und 

der Auffrischungsprüfung eine von der IHK anerkannte Erstschulung 

besucht und die entsprechende Prüfung / entsprechenden Prüfungen 


estanden wurde/n. § 16 Abs. 2 ist anzuwenden. Hinsichtlich des Verlängerungsdatums 

gilt Absatz 1 entsprechend. 

VII. Schlussvorschriften 

§ 24 Rückwirkende Anerkennung 

Haben die in dieser Satzung festgelegten Voraussetzungen für die 

Anerkennung der Schulungen bei einem Veranstalter bereits vor dem 

Inkrafttreten dieser Satzung vorgelegen und hatte die IHK Gelegenheit, 

diese Schulungen zu begutachten, so kann sie die Anerkennung auch 

rückwirkend aussprechen. 


Die Satzung tritt am 1. Januar 2013 in Kraft. 

Vorsicht vor Eintritt der Verjährung 

– Verjährung offener Forderungen 

zum Jahresende 

Mit dem Jahreswechsel droht in vielen Fällen auch der Eintritt der 

Verjährung. Mit ablauf des 31.Dezember 2012 verjähren offene Zahlungsansprüche 

aus dem Jahr 2009, die der regelmäßigen Verjährungsfrist 

unterliegen. Ihr Zahlungsanspruch besteht zwar fort, kann 

aber nicht mehr geltend gemacht werden. sie sollten daher Ihre noch 

offenen Forderungen auf den drohenden Verjährungseintritt hin überprüfen. 

unter die dreijährige regelmäßige Verjährungsfrist fallen vor allem 

Zahlungsansprüche aus kauf- und Werkverträgen. unerheblich ist dabei, 

ob Ihr schuldner kaufmann oder privatperson ist. Die Frist beginnt 

grundsätzlich mit ablauf des Jahres, in dem der anspruch entstanden 

ist. Eine wichtige ausnahme sind jedoch die kauf- und werkvertraglichen 

Mängelansprüche, die generell in zwei Jahren verjähren. 

Ihnen stehen verschiedene Wege offen, den Eintritt der Verjährung 

zu verhindern. Die Verjährung kann insbesondere durch Rechtsverfolgungsmaßnahmen 

gehemmt werden. In Betracht kommen hier 

die Erhebung der klage oder die Zustellung eines Mahnbescheides. 

Die bloße Geltendmachung der Forderung gegenüber Ihrem schuldner 

genügt hingegen nicht. Die Verjährung der ansprüche ist auch 

gehemmt, solange zwischen den Beteiligten Verhandlungen über die 

Bereinigung der Rechtsverhältnisse schweben. schließlich verjähren 

ansprüche auch dann nicht, wenn sie vom anspruchsgegner anerkannt 

werden. 

Weitere Informationen zur Verjährung sowie eine Übersicht einzelner 

Fristen finden sie auf unserer Homepage unter dem stichwort Verjährung 

und der Dokumenten-nr. 7974. 



Ina Redemann, Telefon 0261-106 170, E-Mail: redemann@koblenz.ihk.de 

ÖFFEntLIcHE BEkanntMacHunG | REcHt 

Am gleichen Tag tritt die Satzung betreffend die Schulung, die Prüfung 

und die Erteilung der ADR-Bescheinigung für Fahrzeugführer für 

die Beförderung gefährlicher Güter auf der Straße vom 2. Dezember 

2004 (IHK-Journal Nr. 01/2005, S. 29 ff) außer Kraft. 

Koblenz, 21. November 2012 



WIRTSCHAFTSJUNIOREN 

Dezember 2012 | Januar 2013 

Veranstaltungen, Zeit und Ort 

Wirtschaftjunioren Mittelrhein 

ansprechpartnerin Daniela Breuer, telefon: 0261 106-261 

unter uns, 7. 12. 

christbaumschlagen mit den WJ Rhein-Hunsrück, 16. 12., 14 uhr 

ak unternehmertum, 4. 12. 

ak Bildung und Wirtschaft, 18. 12. 

ak Internationales, 20. 12. 

Juniorenkreis Westerwald Lahn 

ansprechpartner Richard Hover, telefon: 02602 1563-12 

Jahres-Mitgliederversammlung mit anschließender Weihnachtsfeier, 

6. 12., 18 uhr, kasInOkeller, Höhr-Grenzhausen 

Juniorenkreis neuwied am Rhein 

ansprechpartnerin Dr. sabine Dyas, telefon: 02631 9176-15 

Weihnachtsmarkt Bad Hönningen/treffen und Begrüßung im Hotel st. 

pierre, 1.12., 17 uhr 

Juniorenkreis sieg-Westerwald 

ansprechpartnerin Dr. sabine Dyas, telefon: 02681 87897-10 

nikolaus-Jazz-Brunch, 02. 12., 10 uhr, Breidenbacher Hof, Betzdorf 


N achdem 

tOuRIsMus 

IHK appelliert an die Politik: 

Auf „Bettensteuer“ verzichten! 

das Bundesverwaltungsgericht 

die ersten Versuche von kommunen, 

Bettensteuer auf alle Übernachtungen zu 

kassieren, als rechtswidrig angesehen hat, 

haben viele städte, wie Duisburg und Darmstadt, 

auf ihre pläne zur Erhebung einer Bettensteuer 

verzichtet. Vor dem Hintergrund 

knapper kassen suchen andere kommunen, 

so auch die stadt koblenz, aber weiterhin 

nach neuen Einnahmequellen. In sachen 

Bettensteuer hatte das Bundesverwaltungsgericht 

tatsächlich eine Möglichkeit eröffnet, 

die Gäste für getätigte Übernachtungen zur 

kasse zu bitten, nämlich dann, wenn die 

Übernachtung nicht geschäftlich motiviert 

ist, sondern reinen Freizeit-charakter hat. 

nachdem die stadt koblenz zunächst die 

Entscheidung des Bundesverwaltungsgerichtes 

abgewartet und die bereits vorgelegte 

satzung nicht in kraft gesetzt hat, plant die 

stadt jetzt erneut die Einführung einer neuen 

Übernachtungssteuer. 

Bürokratie bei den Betrieben - 

Geld bei der stadt 

Was sich so einfach anhört, ist faktisch aber 

mit hohem aufwand verbunden – und dieser 

aufwand trifft vor allem die örtlichen Hotellerie. 

nach den planungen, die jetzt von 

der stadt koblenz vorangetrieben werden, 

ist der Hotelier steuerschuldner. Er muss die 

abgabe erheben, muss über eine vom Gast 

abzugebende arbeitgeberbescheinigung 

den nachweis des Übernachtungsgrundes 

(geschäftlich) dokumentieren oder diese Bescheinigung 

nachfordern. sämtliche nachweise 

sowie Rechungen und Quittungen 

sollen der stadt quartalsmäßig zur prüfung 

vorgelegt werden. 

aber auch Betreiber von Ferienwohnungen, 

campingplätzen, Jugendherbergen, privatzimmern 

werden von den Verpflichtungen 

der geplanten satzung zur Erhebung der 

Übernachtungssteuer getroffen 

Die stadt macht die Beherbergungsbetriebe 

damit zum verlängerten arm der steuerbehörde. 

Welcher aufwand und welche kosten 

dadurch bei den Betrieben zusätzlich entstehen, 

wird dagegen nicht hinterfragt. Letzteres 

stößt im Beherbergungsgewerbe vielfach 

auf unverständnis. ungeklärt ist auch, ob die 

neuen Regeln mit den Vorgaben des Meldegesetzes 

oder des Datenschutzes zu vereinbaren 

sind. 

Das Bundesverwaltungsgericht spricht in 

seiner Entscheidung davon, dass das Erhebungsverfahren 

so auszustatten sei, dass es 

ohne unverhältnismäßige Mitwirkungsbeiträge 

der steuerpflichtigen oder übermäßigen 

Ermittlungsaufwand der Behörde auskommt. 

Wie beides in der Realität gewährleistet werden 

soll, ist aus sicht der Industrie- und Handelskammer 

(IHk) koblenz nicht erkennbar. 

Wir erwarten, dass die klärung dieser Frage 

in absehbarer Zeit sicher wieder die Gerichte 

beschäftigen wird. Bis zu einem endgültigen 

urteil bestünde in diesem Fall auch für kommunen, 

welche die Bettensteuer zwischenzeitlich 

erheben, eine wesentliche Rechtsunsicherheit. 

abwanderung befürchtet 

unabhängig von der letztgültigen rechtlichen 

Bewertung der Bettensteuer auf private 

Übernachtungen besteht aus unserer 

sicht ein anderes, gravierendes problem: 

tatsächlich werden durch die neue abgabe 

die Übernachtungskosten steigen und zwar 

gestaffelt je nach Höhe des Übernachtungspreises. 

Für eine Reisegruppe wird es sich 

am Ende lohnen darüber nachzudenken, das 

verlängerte Wochenende in kommunen zu 

verbringen, wo die abgabe nicht erhoben 

wird oder zumindest auf preiswertere angebote 

auszuweichen, um die Mehrkosten 

auszugleichen. 

unklar ist zudem, ob die Übernachtungen 

auf den Fahrgastschiffen einbezogen werden 

können. selbst wenn dies rechtlich 

möglich wäre, bleibt den Reedern immer 

noch die Möglichkeit, sich Liegeplätze in 

benachbarten städten zu suchen oder die 

Reise so frühzeitig fortzusetzen, dass es gar 

nicht erst zur Übernachtung kommt. 

touristische Infrastruktur hat viele 

profiteure 

Zweifellos muss anerkannt werden, dass die 

stadt koblenz in den letzten Jahren, nicht 

zuletzt auch mit der Bundesgartenschau, viel 

in die touristische Infrastruktur investiert hat. 

Die stadt hat an attraktivität viel gewonnen 

und muss, um auf diesem hohen niveau 

nachhaltig weiter agieren zu können, das 

touristische angebot weiter vorhalten und 

mit hohem finanziellen aufwand pflegen. als 

Begründung für eine Bettensteuer ist dieses 

argument aber kaum stichhaltig, weil eine 

Zweckbindung der steuer für touristische 

Zwecke gerade nicht vorgesehen und rechtlich 

auch nicht möglich ist. 

Übersehen wird in der Diskussion oft, dass 

die geschaffene touristische Infrastruktur 

ja schon jetzt zur stärkung des städtischen 

Haushalts beiträgt. Wie die Wertschöpfungsstudien 

der IHk bereits in der Vergangenheit 

belegt haben, werden vor allem auch durch 

die ausgaben der tagesgäste in Gastronomie, 

Handels- und Dienstleistungsbetrieben erhebliche 

umsätze erwirtschaftet, arbeitsplätze 

gesichert und steuereinnahmen (Gewerbesteuer 

und Einkommensteuer) generiert. 

Das heißt, Investitionen in die touristische 

Infrastruktur sind auch ohne Bettensteuer 

rentierlich und kein selbstzweck. Gerade die 

tagesgäste als Hauptnutzer der touristischen 

Infrastruktur werden von der neuen abgabe 

nicht erfasst, was aus IHk-sicht ein weiterer 

Webfehler der neuen steuer und deren anbindung 

an die touristischen Übernachtungen 

ist. 

Vor diesem Hintergrund hält die IHk die 

Bettensteuer gemessen an der bislang ungeklärten 

Frage, wie viele Einnahmen denn 

überhaupt zu erzielen sind, hinsichtlich der 

Verwendung der Mittel, hinsichtlich des bürokratischen 

aufwandes, einer einseitigen 

Belastung der Hotellerie sowie der möglichen 

Wirkung auf die Gäste für den falschen Weg. 

BERtRaM WEIRIcH 

Der Autor 

Betram Weirich ist stellvertretender 

Hauptgeschäftsführer der IHK 

Koblenz; Telefon 0261/106-250, 

E-Mail: weirich@koblenz.ihk.de. 


Ansichtsdatei / Stand auf DIN A4 

tOuRIsMus 

FEUERFADEN ® Ministerin Lemke zu Gast 

beim IHK-Arbeitskreis Tourismus 

Kommunikations-Design 

Markus Portz 

MUniversitätsstraße inisterin Eveline Lemke, 3 für Wirtschaft, klimaschutz, Energie 

56070 und Koblenz Landesplanung des Landes Rheinland-pfalz zuständige 

staatsministerin, Tel. 0261 20178474 hat an der jüngsten sitzung des IHk-arbeitskreises 

tourismus info@feuerfaden.de 

teilgenommen. Ziel war der austausch mit den ehrenamtlich 

engagierten unternehmern und hauptamtlichen IHk-Mitarbeitern 

über Anzeige aktuelle tourismuspolitische Fragen. Ein gemeinsames anliegen 

aller Andernach/Andernach.net Mitglieder des arbeitskreises ist GmbH es, eine noch engere Zusammenarbeit 

»Gewerbegebiet zwischen den Am touristischen weißen Entscheidungsträgern Haus« 

und den 

Leistungsträgern zur Fortentwicklung des landesweiten tourismus zu 

gewährleisten. 1/2-Seite, Hochformat, 

Enge 

102,5 

Zusammenarbeit 

x 297 mm, 

im 

CMYK 

rheinland-pfälzischen tourismus ist der 

wichtigste Erfolgsfaktor für die Weiterentwicklung des tourismus. neben 

der Fortschreibung der tourismusstrategie wurden zuletzt zwölf 

Oben, rechts und unten im Anschnitt 

„säulen“ erarbeitet, um strategien umzusetzen. Diese beziehen sich 

unter anderem auf das schaffen von Grundlagen für eine nachhaltige 

tourismusfinanzierung, die Fokussierung und Vernetzung der 

Förderung im sinne der tourismusstrategie, eine aufgabenbezogene 

Optimierung der strukturen auf der lokalen Ebene oder ein gemeinsames 

Qualifizierungs-, Beratungs- und unterstützungsprogramm für 

öffentliche und private tourismuswirtschaft. Damit wird die Bandbreite 

der künftigen Handlungsschwerpunkte und Maßnahmen deutlich. 

staatsministerin Lemke versicherte im Gespräch mit den arbeitskreismitgliedern, 

dass der tourismus auch künftig für die Landesregierung 

und das Ministerium eine wichtige Rolle spielen wird. Die Ministerin 

will sich auch auf kommunaler Ebene für eine größere Wertschätzung 

des tourismus einsetzen. 

Die Entwicklung einer langfristigen und auf allen Ebenen tragfähigen 

struktur der tourismusfinanzierung ist eine der wesentlichsten 

aufgaben und gleichzeitig Voraussetzung zur erfolgreichen umsetzung 

der tourismusstrategie, weiß man im arbeitskreis. aufgrund der 

Finanzlage zahlreicher kommunen sind geeignete Lösungsstrategien 

zu entwickeln – bei denen der IHk-arbeitskreis tourismus freiwillige 

Modelle favorisiert. Deswegen wird vom arbeitskreis auch das neue 

kapitel „Organisation und Finanzierung im tourismus“, das nun in der 

tourismusstrategie verankert ist, ausdrücklich begrüßt. In Richtung 

der Rheinland-pfalz tourismus GmbH (Rpt) will sich die Ministerin für 

eine angemessene Finanzausstattung stark machen. Weitere kürzungen 

der Landesmittel sollten nach ansicht aller Gesprächsteilnehmer 

verhindert werden. „Die Optimierung der touristischen Organisation 

im Hinblick auf klar definierte Verantwortlichkeiten über die einzelnen 

Ebenen hinweg, ist dabei ebenfalls im Blick zu halten“, ist man sich einig. 

Mit der Ministerin wurde ein regelmäßiger austausch im Rahmen 

des arbeitskreises vereinbart. 

Der IHK-Arbeitskreis Tourismus mit Ministerin Lemke (Mitte, im grünen Blazer) 

in der IHK Mainz. 

� FOtO: FF 

anzEIgE

FIRMENjUBIläEN 

aus DEn untERnEHMEn 

150 Jahre 

� Westerwald Bank eG Volks- und Raiffeisenbank, neumarkt 1–5, 

57627 Hachenburg 

125 Jahre 

� Bellevue Hotelbetriebsgesellschaft mbH, Rheinallee 41–42, 

56154 Boppard 

75 Jahre 

� tuchhaus strang GmbH, Hohenfelder str. 17–19, 56068 koblenz 

25 Jahre 

� EsV Ersatzteil-spezial-Vertriebs-GmbH, Zur Oberen Heide, 

56865 Blankenrath 

� Josef stummer konstruktion GmbH & co. kG, Industriepark 18, 

56291 Wiebelsheim 

� Otto Wolff u.s. sales Gesellschaft mit beschränkter Haftung, 

koblenzer str. 141, 56626 andernach 

� stummer Verwaltungs-GmbH, Industriepark 18, 

56291 Wiebelsheim 

� sWsD schutz-, Wach-, sicherheits-Detektei GmbH, Lindenstr. 54, 

57627 Hachenburg 

� tretmühle, sport- und Fahrradhandelsgesellschaft mbH, 

Rathausstr. 30, 57537 Wissen 

BETRIEBSjUBIläEN 

100 Jahre 

� touristik Winningen e. V., august-Horch-str. 3, 56333 Winningen, 

25 Jahre 

� angelika Wolf „kostümverleih“, stebacher str. 7, 

56276 Großmaischeid 

� Beatrix Dengler, amtsgasse 17, 55546 neu-Bamberg 

� cornelia Inge Bahlo, Hauptstr. 42, 55592 Rehborn 

� Holger Brittinger „Daten- und Medientechnik“, corray 10, 

56856 Zell (Mosel) 

� Manfred Hobbach, Lindenstr. 24, 56575 Weißenthurm 

10 Jahre 

� Bodo siegel, neugartenstr. 10 a, 55595 Roxheim 

� Guido Hartmann, Drosselstr. 7, 57537 Wissen 

HanDELsREGIstER-untERnEHMEn | Dezember 2012 

10 Jahre 

� aMG Marketing & supplies GmbH, Gartenfeldstr. 17, 

56370 Reckenroth 

� arend Holzverpackungen GmbH, Bodenheck 1, 56290 Beltheim 

� benterra GmbH, klosterstr. 4, 56218 Mülheim-kärlich 

� Gooren Verwaltung GmbH, Hohenrhein 79, 56112 Lahnstein 

� Hegewald GER GmbH, Walburg, 56588 Waldbreitbach 

� Holzem Verwaltungs-GmbH, Heinrich-Winter-str. 3, 

53474 Bad neuenahr-ahrweiler 

� Jahnen-tec Verwaltungs GmbH, kirchstr. 15, 56825 urschmitt 

� k.L.p. Metall-Innovationen Verwaltungsgesellschaft mbH, 

Industriepark 10 a, 57539 Etzbach 

� klaus Berthold Vermögensverwaltungs-GmbH, Maischeider str. 19, 

56584 thalhausen 

� kurztusch Gastronomie Betriebs GmbH, Burgstr. 33 f, 

56753 Mertloch 

� LIVE Gesellschaft für abgastechnologie mbH, 

Johann-philipp-Reis-str. 6, 55469 simmern 

� ODIssa e.k., Waldstr. 1, 57647 nistertal 

� p + H Oedekoven GmbH, kölner str. 78, 

57610 altenkirchen (Westerwald) 

� Rostock & Roeger Omnibus-Zentrum GmbH, august-Horch-str. 16, 

56070 koblenz 

� spedition klos GmbH, Hauptstr. 28, 55624 Rhaunen 

nIcHt IM HanDELsREGIstER EInGEtRaGEnE untERnEHMEn | Dezember 2012 

� Heike Zensen, Dorfstr. 25, 55595 Münchwald 

� Hilde pfau, schulstr. 20, 57539 Bitzen 

� Irene schäfer „Münzenhandel“, Freiherr-vom-stein-str. 49, 

56566 neuwied 

� Irina schütz, Geisbachstr. 27, 56072 koblenz 

� Jasmin Yvonne schmidt, Hinterm Graben 4, 56355 Oberbachheim 

� kerstin Giebeler „Buchhaltungsbüro“, Im asp 18, 56414 Hundsangen 

� Lothar kappus „Forsttechnik“, Gronauer str. 12, 56355 nastätten 

� Marion kloft, Im Lampental 36, 56598 Rheinbrohl 

� phanuchanart koll „Restaurant chang thai“, kreuzstr. 13, 

53474 Bad neuenahr-ahrweiler 

� Reinhard Zöller, am tennispark 1, 56112 Lahnstein 

� ulrike Vera Heß „nagelstudio“, In der au 1 a, 56479 seck 

� Valeri Haubrich, schützenstr. 36, 57577 Hamm (sieg) 

� Varol kilic „Feinkost“, Brückenstr. 17, 56112 Lahnstein 



nEuEs aus RHEINlAND-PFAlZ 

Memorandum unterzeichnet - Engere Zusammenarbeit 

der Wirtschaft in Rheinland-Pfalz und Brasilien angestrebt 

Die arbeitsgemeinschaft der Industrieund 

Handelskammern in Rheinlandpfalz 

und der Industrieverband des Bundesstaates 

Rio Grande do norte, Brasilien, haben 

ein Memorandum of unterstanding (MOu) 

geschlossen. Damit bekunden beide seiten 

ihre absicht, vertrauensvoll und partnerschaftlich 

bei der Förderung der Wirtschaft 

in Rheinland-pfalz und Rio Grande do norte 

zusammenzuarbeiten. Diese Übereinkunft 

wurde auf unbefristete Dauer geschlossen. 

Die neuen partnerorganisationen sind überzeugt 

vom großen potenzial, welches der 

Handel und die wirtschaftliche Zusammenarbeit 

zwischen beiden Regionen bieten. 

Brasilien ist der wichtigste Handelspartner 

Deutschlands in südamerika, während 

Deutschland der wichtigste Handelspartner 

Brasiliens in Europa ist. Die bilateralen Wirtschaftsbeziehungen 

sind traditionell eng, 

bieten aber weiterhin potenzial zur Intensivierung. 

Da beide seiten die Förderung der Wirtschaft 

ihrer Region zur aufgabe haben, streben sie 

eine engere kooperation auf diesem Gebiet 

zum gegenseitigen nutzen an. konkrete 

schritte zur Vertiefung der wirtschaftlichen 

Verflechtungen werden in den kommenden 

Monaten erarbeitet. Die brasilianische Wirtschaft 

lässt keinen Zweifel daran, dass sie die 

Treffen Sie Ihre B2B-Zielgruppe: 

Reichweitensieg 

der IHK-Zeitschriften 

partnerschaft mit Rheinland-pfalz ausbauen 

will. Im Rahmen einer einwöchigen Delegationsreise 

des Landes Rheinland-pfalz nach 

argentinien und Brasilien wurden über das 

MOu hinaus drei weitere abkommen unterzeichnet. 

Mit einer 35-köpfigen Delegation, angeführt 

von Wirtschaftsministerin Lemke und Landtagspräsident 

Joachim Mertes, fanden während 

der Reise 30 offizielle termine, davon 

drei kooperationsbörsen für die mitreisenden 

unternehmerinnen und unternehmer an 

den standorten Buenos aires (argentinien), 

Rio Grande do sul und Rio Grande do norte 

(Brasilien) statt. 

Die Reichweiten im Mittelstand (in Prozent) 

IHK-Zeitschriften 43,4 

Der Spiegel 20,6 

Stern 17,0 

Focus 16,1 

Creditreform Magazin 9,6 

Welt am Sonntag 8,1 

Die Zeit 7,2 

Manager Magazin 6,7 

Impulse 5,0 

Markt- und Mittelstand 2,4 

anzEIgE 

Die Reichweitenstudie Entscheider im Mittelstand 2012 

beweist: Mit den IHK-Zeitschriften erreichen Sie mit Abstand 

die meisten mittelständischen Firmenlenker in Deutschland. 

Das sind 1,47 Millionen Leser pro Ausgabe. 

Weitere Informationen: 

� www.ihkzeitschriften.de � www.entscheider-mittelstand.de 


nEuEs aus BERlIN UND BRüSSEl 

Driftmann fordert von CDU-Spitze mehr Wirtschaftsfreundlichkeit 

Berlin. Bei einem treffen mit dem cDu-präsidium 

im Berliner konrad-adenauer-Haus hat 

DIHk-präsident Hans Heinrich Driftmann die 

cDu-chefin, Bundeskanzlerin angela Merkel, 

daran erinnert, dass strompreise bezahlbar und 

die Energieversorgung sicher bleiben müssen. 

auch den Bürokratieaufwand der unternehmen 

gelte es zu reduzieren, zum Beispiel durch pauschalierungen 

im steuerrecht. Das duale ausbildungssystem 

sollte auch für leistungsstärkere 

Jugendliche noch attraktiver werden, zum Beispiel 

durch den ausbau dualer studiengänge. 

sorge bereiten DIHk-präsident Driftmann die 

Anerkennungsgesetz gut gestartet 

Ein halbes Jahr nach Inkrafttreten des Gesetzes 

zur anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse 

haben Bundesbildungsministerin annette 

schavan und DIHk-präsident Hans Heinrich 

Driftmann eine positive Bilanz gezogen. „Das 

Interesse an den neuen Verfahren ist groß“, so 

Driftmann. allein für die IHk-Berufe wurden in 

den ersten sechs Monaten rund 1.500 anträge 

gestellt und bereits rund 270 anerkennungs- 

IHK-Organisation startet „Transparenzoffensive“ 

Berlin. Mit einem neuen „transparenzportal“ 

wollen die 80 IHks politik und Öffentlichkeit 

jetzt einen umfassenden Einblick in die arbeit, 

Zusammensetzung und Finanzen ihrer Organisation 

geben. umfang der ausbildungsverträge 

und Existenzgründungsberatungen, Einnahmen 

und Erträge, pensionsrückstellungen oder auch 

Zahl der Mitarbeiter – noch nie wurden so viele 

relevante IHk-Daten zusammengeführt, dokumentiert 

und jedem via Internet unter www. 

ihk-transparent.de zugänglich gemacht. DIHk- 

Trennbankensystem würde die Realwirtschaft belasten 

Brüssel. Die Forderung der europäischen Regierungschefs 

und des spD-kanzlerkandidaten 

peer steinbrück, ein trennbankensystem einzuführen, 

hat der DIHk entschieden abgelehnt. 

Die dadurch entstehenden kosten müssten die 

Realwirtschaft und die Verbraucher schultern. 

Das universalbankenprinzip ist eine historisch 

gewachsene, etablierte und wichtige stütze 

der sozialen Marktwirtschaft hierzulande. praktisch 

ist es zudem schwierig, eine saubere und 

Rentenpläne der Bundesregierung: „Hier werden 

ohne solide Gegenfinanzierung neue, teure 

Leistungen versprochen“, warnte er und forderte 

mehr private und betriebliche Vorsorge. 

V. li.: BDI-Präsident Hans-Peter Keitel, Handwerkspräsident 

Otto Kentzler, Arbeitgeber- 

Präsident Dieter Hundt und DIHK-Präsident 

Hans Heinrich Driftmann vor dem Gespräch mit 

der CDU-Vorsit zenden, Bundeskanzlerin Angela 

Merkel, und CDU-Generalsekretär Hermann 

Gröhe am 24. Oktober 2012 in der CDU- 

Bundesgeschäftsstelle (Foto: www.bilder.cdu.de). 

bescheide erteilt. „Fast zwei Drittel der bisher 

abgeschlossenen Bewertungen führten zu einer 

vollen Gleichwertigkeit. Das zeigt, dass die 

neuen anerkennungsverfahren funktionieren“, 

erklärte Driftmann. Die zum start des anerkennungsgesetzes 

neu geschaffene zentrale stelle 

IHk FOsa (Foreign skills approval) prüft, inwieweit 

ausländische Qualifikationen als gleichwertig 

mit entsprechenden deutschen Quali- 

Hauptgeschäftsführer Martin Wansleben über 

das Ziel des portals: „Wir wollen konsequenter 

kommunizieren, was wir tun, und damit auch 

manche verquere Debatte versachlichen. und wir 

wollen zeigen, dass die alternative zur gesetzlichen 

Mitgliedschaft nicht Freiwilligkeit ist, sondern 

am Ende mehr staat und höhere kosten.“ 


Robert Lippmann, Telefon 0261/106-214, 

E-Mail: lippmann@koblenz.ihk.de. 

sinnvolle trennung der Geschäfte einer universalbank 

vorzunehmen. unternehmen brauchen 

vielmehr Lösungen aus einer Hand, die sich 

sowohl am jeweiligen Geschäftsmodell als auch 

an der Finanzierungsstruktur orientieren. 


Martin Neudecker, Telefon 0261/106-309, 

E-Mail: neudecker@koblenz.ihk.de. 


Robert Lippmann, Telefon 0261/106-214, 

E-Mail: lippmann@koblenz.ihk.de. 

fikationen eingestuft werden können. seit der 

Freischaltung des Online-angebots am 

1. april hatte das anerkennungsportal über 

180.000 Besucher und rund 1,5 Millionen 

seitenaufrufe. 


Bertram Weirich, Telefon 0261/106-250, 


Steuerliche Nachteile für 

deutsche Unternehmen in Singapur 

abgewendet 

Berlin. Deutsche unternehmen mit niederlassungen 

in singapur müssen keine Verschlechterungen 

bei der Besteuerung befürchten. 

Bundesfinanzminister Wolfgang schäuble hat 

auf einer Veranstaltung der Deutsch-singapurischen 

Industrie- und Handelskammer (aHk) am 

14. Oktober 2012 in singapur angekündigt, dass 

bei der Überarbeitung des Doppelbesteuerungsabkommens 

die sogenannte Freistellungsmethode 

erhalten bleibt. Damit greift der deutsche 

Fiskus nicht auf die niederlassungsgewinne 

zu; diese werden ausschließlich in singapur 

versteuert. Der DIHk und die aHk singapur befürworten 

diese Entscheidung. sie haben sich 

gegenüber parlamentariern und Bundesministerien 

für die Beibehaltung dieser Methode 

ausgesprochen, um nachteile für deutsche unternehmen 

gegenüber ausländischen Wettbewerbern 

abzuwenden. 


Bertram Weirich, Telefon 0261/106-250, 



Nicht der Bund, die Bundesländer haben mit dem 15. Rundfunkänderungsstaatsvertrag 

(RÄndstV) eine grundlegende neuausrichtung 

der Finanzierung des öffentlich-rechtlichen Rundfunks 

beschlossen. Die neue Beitragsordnung soll zum 1. Januar 2013 in 

kraft treten. kern der Reform: Die abkopplung der Beiträge (bisher: 

Gebühren) von der anzahl der Empfangsgeräte pro Wohnung beziehungsweise 

unternehmen. Dieser geräteunabhängige ansatz ist im 

Grunde begrüßenswert: Der Rundfunkempfang konnte spätestens 

seit Einführung von tV-streaming im Internet und Online-Radio nicht 

mehr daran festgemacht werden, ob jemand ein herkömmliches Radio 

oder einen Fernseher besaß. Mit der abkehr vom Geräteansatz verabschiedet 

man sich auch endlich von der umstrittenen pc-Gebühr, mit 

der insbesondere kleinere Filialunternehmen und selbstständige, die 

von zu Hause aus arbeiten, zur kasse gebeten wurden. 

Den neuen Beitrag müssen grundsätzlich alle Bürgerinnen und Bürger, 

unternehmen und Institutionen sowie Einrichtungen des Gemeinwohls 

bezahlen. unterstellt wird ein potenzieller nutzen durch 

den öffentlich-rechtlichen Rundfunk, der eine finanzielle Belastung 

sowohl des privaten als auch des nicht-privaten Bereichs rechtfertigt. 

Ob sich hinter den türen der Haushalte, unternehmen und anderen 

Einrichtungen auch Rundfunkgeräte – gleich welcher art – befinden, 

spielt dann keine Rolle mehr. 

… aber unternehmen zahlen drauf! 

Die Erfassung der Daten von den unternehmen durch die Rundfunkanstalten 

der Länder – faktisch die GEZ – ist in vollem Gange. und 

obwohl die Länder jahrelang über die Reform diskutiert haben – die 

IHks haben laufend berichtet, sich stark im politischen prozess engagiert 

und auch die unternehmen aufgefordert, dies direkt zu tun –, 

merken viele unternehmen erst jetzt, dass die Reform ihnen eine böse 

Überraschung beschert: sie zahlen zum teil das Drei-, Vier- oder sogar 

Hundertfache der bisherigen Zahlungen. 

neuregelung mit Webfehlern 

Wie kommt das? Die Reform, die im Grunde richtig und notwendig 

war, ist bewusst so angelegt, dass einzelne unternehmen und Branchen 

überproportional belastet werden. Der neue Rundfunkbeitrag 

lässt sich in folgenden schritten ermitteln: Beitrag Betriebsstätte (nach 

Mitarbeiter-Beitragsstaffel) + ggf. Beiträge für weitere Betriebsstätten 

(nach Mitarbeiter-Beitragsstaffel) + anzahl der betrieblich genutzten 

kraftfahrzeuge (abzüglich 1 kfz pro Betriebstätte) *5,99 Euro + anzahl 


aktuELLEs 

Reform der Rundfunkfinanzierung: 

Richtig – aber nicht unter diesen Bedingungen! 

ab dem 1. Januar 2013 sollen sich alle Haushalte und unternehmen an der Finanzierung des 

öffentlich-rechtlichen Rundfunks beteiligen – mit einem Beitrag, der nicht mehr an das Vorhandensein 

von Empfangsgeräten gekoppelt ist. Der neue ansatz ist zwar im Zeitalter von smartphone 

und co. richtig gedacht, aber schlecht umgesetzt: Er benachteiligt bestimmte Branchen, 

er belastet Filialunternehmen überproportional, und er wird insgesamt zu einer 

Mehrbelastung der deutschen Wirtschaft führen. 

der Hotel-/Gästezimmer, Ferienwohnungen (abzüglich 

Zimmer/Wohnung pro Betriebstätte) *5,99 Euro = Rundfunkbeitrag 

für das unternehmen. 

Für unternehmen wird zunächst grundsätzlich die 

anzahl der sozialversicherungspflichtig beschäftigten 

Mitarbeiter pro Betriebsstätte über die Höhe des zu 

entrichtenden Beitrags entscheiden. Je mehr Mitarbeiter, 

umso höher der Beitrag. Der Beitrag fällt jedoch 

nicht „pro kopf“ an, sondern wird mit einer degressiven 

staffel berechnet, nach oben hin werden die Beiträge 

relativ gesehen kleiner. Der kleinste Beitrag für 

Betriebe mit weniger als neun Mitarbeitern liegt bei 

einem sogenannten Drittelbeitrag von 5,99 Euro monatlich 

(bzw. 71,88 Euro pro Jahr), der höchste Beitrag 

liegt bei rund 3.200 Euro pro Monat (bzw. ca. 39.000 

Euro pro Jahr). Dieser fällt für Betriebe mit mehr als 

20.000 Mitarbeitern an. Verfügt ein unternehmen 

über mehrere Betriebsstätten mit jeweils einer großen 

Mitarbeiterzahl, summieren sich die Beiträge für die 

einzelnen Betriebsstätten schnell. Ob und wie viele 

Rundfunkempfangsgeräte vorhanden sind, spielt dabei 

keine Rolle. 

... teilzeitintensive Branchen werden 

benachteiligt 

Bei der Erfassung der Mitarbeiterzahl spielt es keine 

Rolle, ob Mitarbeiter voll- oder teilzeitbeschäftigt 

sind. Bei der Beitragsermittlung werden alle sozialversicherungspflichtig 

Beschäftigten gleichermaßen 

erfasst, es erfolgt keine Orientierung am Vollzeitäquivalent. 

Dadurch werden Branchen mit besonders 

hoher teilzeitbeschäftigtenquote ungleich 

stärker belastet. 


… nicht nachvollziehbar! 

Verbraucherpreisindex 

aktuELLEs 

aber unternehmen werden nicht nur in abhängigkeit von der Mitarbeiterzahl 

zur kasse gebeten. Weitere Detailregelungen verhelfen den 

Rundfunkanstalten zu zusätzlichen Einnahmen. 

… Filialbetriebe zahlen drauf 

Der neue Beitrag wird nicht für ein unternehmen insgesamt berechnet, 

sondern pro Betriebsstätte. Dies führt dazu, dass unternehmen 

mit mehreren standorten, insbesondere größere Filialbetriebe, deutlich 

schlechter gestellt werden als unternehmen mit nur einem standort. 

Diese unterschiedliche Behandlung verschiedener Betriebsmodelle ist 

sachlich nicht zu rechtfertigen und damit: … nicht nachvollziehbar! 

… für Fahrzeuge muss systemwidrig weitergezahlt 

werden 

pkw, Lkw und Omnibusse werden zusätzlich zur Mitarbeiterzahl weiterhin 

in die Berechnung des Rundfunkbeitrags einbezogen. Für sie 

muss (bis auf das erste kfz pro Betriebsstätte) jeweils ein Drittelbeitrag 

(5,99 Euro) entrichtet werden. somit kommt es auch zu einer 

vergleichsweise stärkeren Belastung kfz-intensiver Branchen. schon 

für Rheinland-Pfalz und Deutschland Oktober 2012 

(Basisjahr: 2005 = 100) 

Jahr Monat Rheinland-pfalz Deutschland 

2000 92,8 92,7 

2001 94,6 94,5 

2002 96,0 95,9 

2003 96,8 96,9 

2004 98,4 98,5 

2005 100,0 100,0 

2006 101,4 101,6 

2007 103,5 103,9 

2008 106,1 106,6 

2009 106,2 107,0 

2010 107,4 108,2 

2011 109,9 110,7 

2012 Januar 110,9 111,5 

Februar 111,7 112,3 

März 112,0 112,6 

april 112,2 112,8 

Mai 112,0 112,6 

Juni 111,9 112,5 

Juli 112,4 112,9 

august 112,7 113,3 

september 112,7 113,3 

Oktober 112,9 113,3 

Wirtschaftsdaten können über das angebot der IHk koblenz 

unter der ad resse www.ihk-koblenz.de abgerufen werden. 

Informationsdienst des sta tistischen Bundesamtes zum Ver brau cher preisindex: 

te lefon 0611/ 75-4777, 0611/ 75-3777 (Wertsiche rungs klauseln), Fax 0611/75-3622. 

E-Mail: ver braucherpreisindex@destatis.de. post: sta tistisches Bun des amt 

Wies baden, Gruppe V a3, Gustav-stresemann-Ring 11, 65189 Wiesbaden. 

bisher spülen die Gebühren für gewerblich genutzte kfz mehr als 300 

Millionen Euro jährlich in die kassen der Öffentlich-Rechtlichen. auf 

diese Einnahmen will man auch künftig nicht verzichten. Da fällt es 

leicht, vom eigenen konzept abzuweichen: … nicht nachvollziehbar! 

… ebenso für Hotelzimmer 

auch Hotelzimmer, Gästezimmer und Ferienwohnungen wirken sich 

zusätzlich auf den Rundfunkbeitrag aus. Bis auf das jeweils erste Zimmer 

pro Betriebsstätte muss für jedes Zimmer zusätzlich zur Mitarbeiterstaffel 

ein weiterer Drittelbeitrag von 5,99 Euro im Monat entrichtet 

werden: … nicht nachvollziehbar! 

Insgesamt Mehrbelastung der Wirtschaft erwartet 

neben den hohen Einnahmen über die kraftfahrzeuge – übrigens werden 

künftig auch kfz ohne Radio belastet – führt die Berechnung auf 

Grundlage des Betriebsstättenansatzes unweigerlich zu einer aufkommenssteigerung. 

und dies alles, obwohl Mitarbeiter in unternehmen in 

der Regel während der arbeitszeit kein Radio hören. 

Bei den Beratungen in den Ländern wurden trotz massiver kritik der 

IHk-Organisation nur geringe anpassungen vorgenommen: Der geringe 

Einstiegsbeitrag (sogenannter Drittelbeitrag) von 5,99 Euro wurde 

auch auf Betriebstätten mit 5–8 Mitarbeitern (vorher: 0–4 Mitarbeiter) 

ausgedehnt. außerdem ist nun das jeweils erste kraftfahrzeug pro Betriebsstätte 

beitragsbefreit. Beide Änderungen führen dazu, dass vor 

allem kleine unternehmen entlastet werden. 

In der Diskussion um die ausgestaltung des neuen Modells hatte sich 

die IHk-Organisation insbesondere auch dafür eingesetzt, dass unterschiedliche 

Betriebsmodelle nicht unterschiedlich behandelt werden. 

Der Beitrag sollte rein nach der anzahl der Mitarbeiter eines unternehmens 

– unabhängig von der anzahl der Betriebsstätten – berechnet 

werden. Die Länder sind auf diesen kritikpunkt nicht eingegangen. 

Dies wird nur nachvollziehbar, wenn man begreift, dass insbesondere 

die Einbeziehung von kfz in die Beitragspflicht und der Betriebsstättenansatz 

dazu beitragen sollen, zusätzliche Einnahmen aus dem 

Bereich der Wirtschaft zu generieren. Denn die Rundfunkanstalten 

erwarten in den kommenden Jahren Einnahmenausfälle von 10 bis 15 

prozent im Bereich der privaten Haushalte – bedingt durch die demografische 

Entwicklung und aufgrund zunehmender Beitragsbefreiungen. 

Immerhin sollen die finanziellen auswirkungen des Modellwechsels 

– so haben es die Länder vorgesehen – zeitnah überprüft werden. 

Dabei soll insbesondere auch die umstrittene Beitragspflicht für kraftfahrzeuge 

unter die Lupe genommen werden. 

Viele unternehmen haben sich an ihre Landtagsabgeordneten gewendet 

und die künftigen Belastungen aus der Gebührenreform verdeutlicht. 

Dass die Länder nachdenklich geworden sind, zeigt die vorgesehene 

Evaluierung der Belastungen. sollte es zu einer Mehrbelastung 

kommen, müssen nachbesserungen vorgenommen werden. 

DR. katRIn sOBanIa, DR. auGust ORtMEYER, DIHk 


Bertram Weirich, Telefon 0261/106-250, E-Mail: weirich@koblenz.ihk.de. 


IHK-Jahresthema 2013: 

Infrastruktur – Wege für morgen 

Die IHk-Organisation widmet im kommenden 

Jahr ihre besondere aufmerksamkeit 

per „IHk-Jahresthema“ dem 

Motto „Infrastruktur – Wege für morgen“. 

Das thema drängt sich nach Erkenntnis der 

IHk-Organisation immer mehr auf: Zustand 

und ausbaustand der Infrastruktur stoßen 

jeden tag neu auf, ncht nur der außenputz 

bröckelt, Verkehrswege werden auf Verschleiß 

gefahren, Brücken ächzen oder fehlen. Der 

ausbau dringend benötigter Energie- und 

Verkehrstraßen kommt nicht voran, Wider- 

IHK-VERANSTAlTUNGEN 

Dezember 2012 | Januar 2013 

Thema Zeit, Ort 

aktuelle Änderungen im Zoll- und 

außenwirtschaftsrecht zum Jahreswechsel 

2012/2013 

5. 12., 8.30 uhr, IHk koblenz 



2012/2013 

5. 12., 15 uhr, IHk koblenz 

steuerberatersprechtag für Existenzgründer 5. 12., 14 uhr, IHk-Geschäftsstelle simmern 

steuerliche neuerungen 5. 12., 18 uhr, IHk-Geschäftsstelle neuwied 

steuerberatersprechtag für Existenzgründer 6. 12., 8 uhr, IHk koblenz 

steuerberatersprechtag für Existenzgründer 6. 12., 8 uhr, IHk-Geschäftsstelle altenkirchen 

Basisseminar für Existenzgründer 11. 12., 11 uhr, IHk koblenz 

Basisseminar für Existenzgründer 12. 12., 14 uhr, IHk-Geschäftsstelle 

Bad neuenahr-ahrweiler 

Versicherungen für Existenzgründer 12. 12., 17 uhr, IHk koblenz 

IHk-kennenlerntag 12. 12., 18 uhr, IHk-Geschäftsstelle Montabaur 

Basisseminar für Existenzgründer 13. 12., 9 uhr, IHk-Geschäftsstelle altenkirchen 



2012/2013 

10. 01. 2013, 8.30 uhr, IHk koblenz 



2012/2013 

10. 01. 2013, 15 uhr, IHk koblenz 

Basisseminar für Existenzgründer 15. 01. 2013, 9 uhr, IHk-Geschäftsstelle neuwied 

Basisseminar für Existenzgründer 16. 01. 2013, 14 uhr, IHk-Geschäftsstelle 

Bad neuenahr-ahrweiler 

Basisseminar für Existenzgründer 29. 01. 2013, 11 uhr, IHk koblenz 


An diesem Logo 

erkennt man im 

kommenden Jahr 

Veranstaltungen und 

Beiträge der IHKs 

zum Jahresthema. 

� FOtO: FF 

stand macht sich breit. Es gibt also viele 

Gründe, auch im Bezirk der IHk koblenz sich 

diesem thema zu widmen. Veranstaltungen 

und Beiträge zum Jahresthema werden durch 

ein neues Logo als Erkennungszeichen markiert 

(siehe oben). 


für das neue Jahresthema 2013 ist Daniela 

Breuer, Telefon 0261/106-261, E-Mail: breuer@koblenz.ihk.de. 

aktuELLEs 

anzEIgE 

HSHallensysteme GmbH 

Produktions- & 

Industriehallen 

Sport- & 

Freizeithallen 

Sonderkonstruktionen 

Ihr kompetenter Partner 

im Stahl- und Gewerbebau 

HSHallensysteme GmbH 

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Tel.: 02626 / 766-0 - Fax: 02626 / 766-52 

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www.hallensysteme.com 



FAHRPLAN FÜR WEITERBILDUNG 

Berufliche Weiterbildung – 

eine Investition in die Zukunft. 

IHK-Weiterbildung ist bedarfsorientiert, 

handlungsorientiert und karrierefördernd 

IHK-Bildungszentrum Koblenz e.V. 

für Auszubildende und Fachkräfte aus 

Industrie, Handel und Dienstleistung 

Josef-Görres-Platz 19, 56068 Koblenz 

Barbara Schäfgen 

Tel.: 0261/30471-0 

Fax: 0261/30471-21 

biz-ko@koblenz.ihk.de 

www.ihk-koblenz-biz.de 

ManagementZentrum Mittelrhein 

für Management, Unternehmensführung 

und (angehende) Führungskräfte 

Schlossstr. 2, 56068 Koblenz 

Katharina Kunz, Dipl.-Päd. 

Tel.: 0261/106-390 

Fax: 0261/106-341 

kunz@koblenz.ihk.de 

www.mzm-koblenz.de 

Gastronomisches Bildungszentrum Koblenz e.V. 

für Auszubildende, Fachkräfte und Führungskräfte 

aus Hotellerie, Gastronomie und Weinwirtschaft 

Hohenfelder Straße 12, 56068 Koblenz 

Astrid Remann 

Telefon: 0261/3048943 

remann@gbz-koblenz.de 

Internet: www.hma-koblenz.de 

Bildungsangebote finden 

Sie ab Seite 41. 





www.ihk-koblenz.de

Thema Zeitraum Wochentag/e Uhrzeit 

Bildungsstätte 

Koblenz 

Ihre Ansprechpartnerin: 

BildungsFokus – Ausbildung 

Business-Etikette für Azubis und junge 

Mitarbeiter 

19.04.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

IT-Berufe – Intensivlehrgang zur 

ab 19.01.2013 - 1x wochentags, 17.45 - 21.00 

Vorbereitung auf die Abschlussprüfung 

Sommer 2013 

04.2013 Sa 

08.30 - 15.45 

Bürokaufleute – Intensivlehrgang zur 


Sommer 2013 

02.02. - 27.04.2013 Sa 08.00 - 15.00 

Fachkräfte Lagerlogistik – Intensivlehrgang 

zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfung 

Sommer 2013 

ab Februar 2013 Sa 08.00 - 15.00 

Großhandelskaufleute – Intensivlehrgang zur 02.02. - 27.04.2013 Sa 


Sommer 2013 

08.00 - 15.00 

Industriekaufleute – Intensivlehrgang zur 


Sommer 2013 

02.02. - 27.04.2013 Sa 08.00 - 15.00 

Kaufleute für Bürokommunikation – 

Intensivlehrgang zur Vorbereitung auf die 

Abschlussprüfung Sommer 2013 

02.02. - 27.04.2013 Sa 08.00 - 15.00 

Kaufleute für Spedition- und Logistikdienstleistungen 

– Intensivlehrgang zur Vorbereitung 

auf die Abschlussprüfung Sommer 2013 

21.03. - 26.03.2013 Mo, Di, Do, Fr 08.30 - 16.30 

Telefontraining für Azubis und junge 

Mitarbeiter 

03.04.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Vertriebstraining für Azubis und junge 

Mitarbeiter 

04.02.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Betriebstraining für Azubis und junge 

Mitarbeiter 

24.06.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Zwischenprüfung für Industrie kaufleute, 

Workshop zur Vorbereitung 

ab 14.01.2013 Mo 17.30 - 20.45 

Zwischenprüfung für Bürokaufleute, 

Workshop zur Vorbereitung 

ab 15.01.2013 Di oder Mi 17.30 - 20.45 

BildungsFokus – Außenwirtschaft & Handel 

Akkreditive und Zahlungsabwicklung 

im Export 

14.03.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Auftragsabwicklung im Export 1 12.03.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Auftragsabwicklung im Export 2 09.04.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Einkäufer/-in IHK auf Anfrage Do, Fr 08.30 - 16.30 

Einkaufsverhandlungen souverän führen 28.02.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Einkaufsverhandlungen souverän führen 11.06.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Englisch für Einkauf/Verkauf ab 23.01.2013 Mo 18.00 - 20.15 

Fachkaufmann/-frau für Außenwirtschaft auf Anfrage Mi, Fr 17.30 - 20.45 

Handelsfachwirt/-in auf Anfrage Di, Do 17.30 - 20.45 

Handelsfachwirt/-in - ONLINE auf Anfrage Online 

IAA Plus 12.04.2013 halbtags 08.30 - 13.00 

Kostensenkung durch effektiven Einkauf 23.01.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Logistikassistent/-in IHK auf Anfrage Sa 08.00 - 15.00 

Umsatzsteuer im EU-Binnenmarkt 13.12.2012 ganztags 08.30 - 16.30 

Warenursprung und Lieferantenerklärung 15.01.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Warenursprung und Lieferantenerklärung 11.04.2013 ganztags 08.30 - 16.30 


Angela Rosenberg 

Telefon: 0261/30471-19 Fax: 0261/30471-21 

E-Mail: rosenberg@koblenz.ihk.de 

Internet: www.ihk-koblenz-biz.de 



Zoll für Einsteiger 08.01.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Zoll für Einsteiger 04.06.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

BildungsFokus – Büromanagement 

3 Erfolgsfaktoren für Assistenz und 

Sekretariat – Kommunikation – 

Korrespondenz – Auftritt 

06.03. / 07.03.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Ablage- und Informationsmanagement 14.12.2012 ganztags 08.30 - 16.30 

Arbeiten in Balance – mit Stress auf Dauer 

umgehen und leistungsfähig bleiben 

29.04.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Crashkurs Englisch für Sekretärinnen 18.02. - 15.03.2013 Mo, Fr 18.00 - 20.15 

Crashkurs Sekretariat: Aktuelles Office-Know-how 04.03.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Crashkurs Sekretariat: Top-Organisation 05.03.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Crashkurs Sekretariat: Erfolgreiche 

Kommunikation 

10.06.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Crashkurs Sekretariat: Kompetente Außenwirkung 11.06.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Die/der Assistent/-in als 

Informationsmanager/-in 

05.07.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Erfolgreiche Management-Assistenz 28.02. / 01.03.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Imagefaktor Telefon und der Besucherempfang 18.04.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Kaufmännisches Recht im Sekretariat 24.04.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Kreativitäts- und Problemlösungstechniken 12.06.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Management-Assistenz 28.02. / 01.03.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Office-Management für die Team-Assistenz 27.05. / 28.05.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Persönliche Zeit- und Arbeitsplanung 18.02.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Professionelle Büro- und 

Arbeitsplatzorganisation 

07.05.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Professionelles Office-Management 

im Teamsekretariat 

27.05. / 28.05.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Professionelle Protokollführung 20.03.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

BildungsFokus – Finanzen & Controlling 

Aktuelles zum Jahreswechsel in Lohnsteuer, 

Sozialversicherung und Arbeitsrecht 

12.12.2012 ganztags 08.30 - 16.30 

Auslandsentsendung von Mitarbeitern 17.06.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Auswertung der GuV und Bilanz 1 10.04.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Auswertung der GuV und Bilanz 2 11.04.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Balanced Scorecard 24.01.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Betriebliche Steuern - Abendseminar 07.05. - 05.09.2013 Di, Do 17.30 - 20.45 

Betriebliche Steuern - Tagesseminar 02.09. - 18.09.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Bilanzbuchhalter/in IHK ab Herbst 2013 Fr, 

17.30 - 20.45 

Sa 

08.00 - 15.00 

Bilanzen lesen leicht gemacht 25.04.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

BWA – betriebswirtschaftliche Auswertungen 

leicht gemacht 

14.01.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Das aktuelle Reisekosten- und 

Bewirtungsrecht 

24.04.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Die elektronische Steuerbilanz/E-Bilanz 19.03.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Die elektronische Steuerbilanz/E-Bilanz 04.06.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Finanzbuchhalter IHK ab 20.11.2012 Mo, Mi 17.30 - 20.45 

Finanzbuchhaltung I, Grundlagen 

- Abendseminar 

auf Anfrage Di, Do 17.30 - 20.45 

Finanzbuchhaltung I, Grundlagen 

- Tagesseminar 

18.04. - 24.04.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Finanzbuchhaltung II, Vertiefung 


17.01. - 05.03.2013 Di, Do 17.30 - 20.45 

Finanzbuchhaltung II, Vertiefung 


13.06. - 19.06.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Finanzbuchhaltung III, Jahresabschluss 


auf Anfrage Mo, Mi 17.30 - 20.45 

Finanzbuchhaltung III, Jahresabschluss 


auf Anfrage ganztags 08.30 - 16.30 

Forderungsmanagement 20.02.2013 ganztags 08.30 - 16.30 





Gestaltungsmöglichkeiten bei der Erstellung 

der Handelsbilanz 

20.03.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Grundlagen der BWL 06.06.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Grundlagen der Kalkulation 24.05.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Grundlagen der Kalkulation - Aufbauseminar 11.06.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Kosten- und Leistungsrechnung 


07.03. - 02.05.2013 Di, Do 17.30 - 20.45 

Kosten- und Leistungsrechnung 


22.08. - 26.08.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Liquiditätsmanagement 16.04.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Lohnnebenkosten senken – gewusst wie 03.06.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung - Grundlagen 21.05. - 28.05.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung - Vertiefung 12.06. - 20.06.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung - Steuern 16.01. - 23.01.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung - Sonderthemen 

18.02. - 28.02.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Mitarbeitereinsatz im Ausland – 

Grundzüge der Sozialversicherung 

17.06.2013 ganztags 09.30 - 16.00 

Reisekosten- und Bewirtungsrecht 24.04.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Umsatzsteuer — Grundlagenseminar 03.12.2012 ganztags 08.30 - 16.30 

Umsatzsteuer im EU-Binnenmarkt 13.12.2012 ganztags 08.30 - 16.30 

Unternehmerisches Denken - BWL - 

Controlling für Assistenten/-innen 

23.04. / 24.04.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Vorbereitung auf das Jahresgespräch 

mit der Bank 

10.12.2012 ganztags 08.30 - 16.30 

BildungsFokus – Personalführung und -entwicklung 

Ausbildung der Ausbilder 03.12. - 11.12.2012 ganztags 08.30 - 16.15 

Aus- und Weiterbildungspädagoge/ 

-pädagogin IHK 

auf Anfrage Fr, 

Sa 

17.30 - 20.45 

08.00 - 15.00 

Arbeitsrecht aktuell 22.01.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Arbeitsrechtliche Grundlagen 12.03.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Crashkurs Mitarbeiterführung 13.03.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Führungsautorität und Durchsetzungskraft 18.04.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Führungskompetenz und Selbstmanagement 17.04.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Konfliktmanagement - Menschen führen - 

Konflikte erkennen und bewältigen 

19.02.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Menschen führen - Konflikte steuern und 

bewältigen 

19.02.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Mitarbeiterbeurteilungen 13.03.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Mitarbeiter werden Vorgesetzte 11.03.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Mitarbeiter persönlichkeitsbezogen führen 13.12.2012 ganztags 08.30 - 16.30 

Mitarbeitermotivation als Führungsaufgabe 23.01.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Motivierung und Motivation gezielt einsetzen 11.04.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Personalassistent/-in 18.09.2013 Mi, Fr 17.30 - 20.45 

Personalfachkaufmann/-frau 08.04.2013 Mo, Do 17.30 - 20.45 

Personalfachkaufmann/-frau IHK - ONLINE auf Anfrage Online 

Personalfragebogen und Arbeitsverträge 

aktualisieren 

14.03.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Psychologie in der Mitarbeiterführung 20.06.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil 04.06.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Stolperfalle geringfügige Beschäftigung 02.07.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Vom Haufen zum Team 30.01.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Arbeitsrecht aktuell 

BildungsFokus – Recht 

22.01.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Arbeitsrechtliche Grundlagen 12.03.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Datenschutzbeauftragte/r IHK 03.12. - 07.12.2012 Mo - Do; 08.30 - 16.30 

Fr 

08.30 - 14.00 

Englisch für Rechtsangelegenheiten ab 21.01.2013 Mo 18.00 - 20.15 

Kaufmännisches Recht für die Assistenz/ 

Sekretariat 

24.04.2013 ganztags 08.30 - 16.30 


BildungsFokus – Kommunikation & Sprachen 

Ausdrucks- und Durchsetzungsvermögen 08.05.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Effiziente Gesprächsführung 14.04.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Fit am Telefon 14.03.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Geheimnis Körpersprache 20.03.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Gehirngerecht präsentieren 08.04.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Grundlagen der Rhetorik 28.01. / 29.01.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Imagefaktor Telefon und der Besucherempfang 

18.04.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Kommunikations-Kompetenz im Sekretariat 12.12. / 13.12.2012 ganztags 08.30 - 16.30 

Kundenorientierte Korrespondenz - 

Briefe, die ankommen 

06.03.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Mit Schlagfertigkeit im Beruf weiterkommen 18.02.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Projekte erfolgreich präsentieren 08.04.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Rhetorik kompakt 28.01. / 29.01.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Schlagfertigkeit im Beruf für Frauen 10.06.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Überzeugend und durchsetzungsstark – 

Dialektik und Rhetorik 

26.02.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Überzeugendes Verhalten am Telefon 05.02.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Wer ein Gespräch führen kann ist im Vorteil 14.04.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Zeitgemäße Korrespondenz 19.03.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Tageskurs: English on the Phone 21.01. / 22.01.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Tageskurs: Writing International 

Correspondence 

28.01. / 29.01.2013 ganztags 08.30 - 16.00 

Tageskurs: How to serve your customer 04. / 05.2013 ganztags 08.30 - 16.00 

Tageskurs: Better your Meeting English 18.02. / 19.02.2013 ganztags 08.30 - 16.00 

Unsere Sprachlehrgänge werden nach dem Europäischen Referenzrahmen - CEF - 

eingestuft und sind somit europaweit vergleichbar 

Auffrischung Englisch - Business Starter 

(A2 CEF) 

ab 16.01.2013 Mi 18.00 - 20.15 

Auffrischungskurs Französisch (A2 CEF) ab 16.01.2013 Mi 18.00 - 20.15 

English for Business and Commerce oder 

Francais Commercial 

ab 17.01.2013 Do 18.00 - 20.15 

Englisch 2 - Aufbaustufe (A1-2 CEF) ab 22.01.2013 Di 18.00 - 20.15 

Englisch 1 (A1 CEF) ab 14.01.2013 Mo 18.00 - 20.15 

Englisch für das Rechungswesen/ 

Accounting (B1 CEF) 

ab 22.01.2013 Di 18.00 - 20.15 

Englisch für Marketing und Werbung/ 

Marketing and Advertising 

ab 23.01.2013 Mi 18.00 - 20.15 

Englisch im Personalwesen/ 

Human Resources 

ab 21.01.2013 Mo 18.00 - 20.15 

Englisch für Rechtsangelegenheiten ab 21.01.2013 Mo 18.00 - 20.15 

Englisch für Sekretärinnen und Assistentinnen ab 18.02.2013 Mo, Fr 18.00 - 20.15 

Englisch für Verkauf/Einkauf - 

Sales and Purchasing 

ab 23.01.2013 Mi 18.00 - 20.15 

Englisch für Spedition und Logistik (B1 CEF) ab 22.01.2013 Di 18.00 - 20.15 

Erfolgreich telefonieren in Englisch oder 

Französisch - Abendkurs 

ab 20.02.2013 Mi 18.00 - 20.15 

Erfolgreich präsentieren in Englisch oder 

Französisch - Abendkurs 

ab 20.02.2013 Mi 18.00 - 20.15 

Französisch 1 (A1 CEF) ab 15.01.2013 Di 18.00 - 20.15 

Französisch 2 - Aufbaustufe (A1-2 CEF) ab 21.01.2013 Mo 18.00 - 20.15 

Italienisch 1 (A1 CEF) ab 21.01.2013 Mo 18.00 - 20.15 

Italienisch 2 - Aufbaustufe (A1-2 CEF) ab 23.01.2013 Mi 18.00 - 20.15 

Spanisch 1 (A1 CEF) ab 22.01.2013 Di 18.00 - 20.15 

Spanisch 2 - Aufbaustufe (A1-2 CEF) ab 22.01.2013 Di 18.00 - 20.15 

Technisches Englisch oder Technisches 

Französisch (B1 CEF) 

ab 24.01.2013 Do 18.00 - 20.15 

Englisch 2 - Aufbaustufe (A1-2 CEF) 

Englisch in Neuwied 

ab 22.01.2013 Di 18.00 - 20.15 


www.ihk-koblenz.de



Thema Zeitraum Wochentag/e Uhrzeit Thema Zeitraum Wochentag/e Uhrzeit 

Crashkurs Englisch für Sekretärinnen und ab 18.02.2013 

Mo, Fr 18.00 - 20.15 MS PowerPoint 2010 Grundlagen 13.03. / 14.03.2013 Mi, Do 08.30 - 16.15 

Assistentinnen 

MS Project 2003 23.01. / 24.01.2013 Mi, Do 08.30 - 16.15 

Auffrischung Business Starter ab 16.01.2013 Mi 18.00 - 20.15 

Suse Linux Administration 15.04. / 16.04.2013 Mo, Di 08.30 - 16.15 


Francais Commercial (B1 CEF) 

ab 17.01.2013 Do 18.00 - 20.15 

MS SQL Server - Administration 04.03. / 05.03.2013 Mo, Di 08.30 - 16.15 

Englisch in Altenkirchen 

MS SQL Server - Programmierung 11.03. / 12.03.2013 Mo, Di 08.30 - 16.15 


MS SQL Server - Migration 

MS Access-Datenbanken 

18.03. / 19.03.2013 Mo, Di 08.30 - 16.15 


MS Word 2003 Grundlagen 10.12. / 11.12.2012 Mo, Di 08.30 - 16.15 

Crashkurs Englisch für Sekretärinnen und 


ab 18.02.2013 Mo, Fr 18.00 - 20.15 

MS Word 2003 Spezialkurs 19.12. / 20.12.2012 Mi, Do 08.30 - 16.15 


MS Word 2010 Grundlagen 28.01. / 29.01.2013 Mo, Di 08.30 - 16.15 

English for Business and Commerce oder ab 17.01.2013 Do 18.00 - 20.15 

MS Word 2010 Spezialkurs 18.02. / 19.02.2013 Mo, Di 08.30 - 16.15 


MS Word 2010 Grundlagen - Abendseminar 07.01. - 15.01.2013 Mo, Di 17.30 - 20.45 

BildungsFokus – IHK-Abschlüsse 

MS Word 2010 Spezialkurs - Abendseminar 18.02. - 26.02.2013 Mo, Di 17.30 - 20.45 

Ausbildung der Ausbilder 03.12. - 11.12.1012 ganztags 08.30 - 16.15 MS Visio 2010 20.02. / 21.02.2013 Mi, Do 08.30 - 16.15 

Bilanzbuchhalter/-in IHK ab Herbst 2013 Fr, 

17.30 - 20.45 Netzwerk Administrator IHK ab 18.02.2013 - Mo, Mi 17.30 - 20.45 

Sa 

08.00 - 15.00 

Januar 2014 

Fachkaufmann/-frau für Außenwirtschaft auf Anfrage Mi, Fr 17.30 - 20.45 

BildungsFokus – Marketing & Vertrieb 

Fachkaufmann/-frau für Marketing IHK ab 16.01.2013 Mi, 

17.30 - 20.45 Crashkurs Vertrieb – Effiziente Neukunden- 14.03.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Sa 

08.00 - 15.00 akquise per Telefon 

Fachkaufmann/-frau für Einkauf und Logistik auf Anfrage Mo, Mi 17.30 - 20.45 Crashkurs Vertrieb – kunden- und verkaufs- 15.03.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Fachwirt/-in im Sozial- und Gesundheits- auf Anfrage Mo, Mi 17.30 - 20.45 orientierte Korrespondenz 

wesen 

Crashkurs Vertrieb – Verkaufsgespräche 11.04.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Geprüfte(r) Fremdsprachenkorrespondent/-in ab Februar 2013 Mo, Do 17.30 - 20.45 erfolgreich führen 

Englisch IHK 

Crashkurs Vertrieb – Effektives Reklama- 12.04.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Geprüfte(r) Übersetzer/-in Englisch IHK auf Anfrage Di, 

17.30 - 20.45 tions- und Beschwerdemanagement 

Sa 

08.00 - 13.00 Der Umgang mit schwierigen Kunden 15.04.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Handelsfachwirt/-in auf Anfrage Di, Do 17.30 - 20.45 Effektiv verhandeln – sicher argumentieren 12.03.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Handelsfachwirt/-in - ONLINE auf Anfrage Online 

Englisch für Marketing und Werbung ab 23.01.2013 Mi 18.00 - 20.15 

Immobilienfachwirt/-in IHK auf Anfrage Mi, 

17.30 - 20.45 Erfolgreich beraten, verhandeln 

20.02.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Sa 

09.00 - 14.00 und verkaufen 

Industriefachwirt/-in ab 23.08.2013 Fr, 

17.30 - 20.45 Erfolgreicher Umgang mit schwierigen und 13.03.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Sa 

08.00 - 13.00 reklamierenden Kunden 

Personalfachkaufmann/-frau 08.04.2013 Mo, Do 17.30 - 20.45 Fachkaufmann/-frau für Marketing IHK ab 16.01.2013 Mi, 

17.30 - 20.45 

Personalfachkaufmann/-frau – ONLINE 08.03.2013 Online 

Sa 

08.00 - 15.00 

Wirtschaftsfachwirt/-in ab 05.02.2013 Di, Do 17.30 - 20.45 Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen 16.04.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

BildungsFokus – IT & EDV 

Lieferverzug – was nun? 

16.05.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Adobe Acrobat 

Adobe InDesign CS5 

24.04.2013 Mi 

05.12. / 06.12.2012 Mi, Do 

08.30 - 16.15 

08.30 - 16.15 

Argumentationstraining 

Media-Basics – Grundwissen 

für die Mediaplanung 

25.01.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Adobe Illustrator CS5 20.03. / 21.03.2013 Mi, Do 08.30 - 16.15 Media-Strategie – Die richtige Strategie 19.04.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

MS Access 2003 Grundlagen 07.01. / 08.01.2013 Mo, Di 08.30 - 16.15 finden und umsetzen 

MS Access 2003 Spezial 16.01. / 17.01.2013 Mi, Do 08.30 - 16.15 Mehr Erfolg am Messestand 21.02.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

MS Access 2010 Grundlagen 25.02. / 26.02.2013 Mo, Di 08.30 - 16.15 Mit Überzeugung verkaufen 09.04.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

MS Access 2010 Spezial 04.03. / 05.03.2013 Mo, Di 08.30 - 16.15 Online Marketing Professional IHK ab 15. 02.2013 Fr, 

17.30 - 20.45 

Datenschutzbeauftragte/r IHK 03.12. - 07.12.2012 Mo - Do, 

Fr 

08.30 - 16.30 

08.30 - 14.00 Organisation im Außendienst 08.04.2013 

Sa 

ganztags 

08.30 - 15.30 

08.30 - 16.30 

Die richtige Form - die richtige Schrift 11.01.2013 Fr 08.30 - 16.15 Preisverhandlungen erfolgreich führen 27.02.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

für Printerzeugnisse 

Preisverhandlungen im Verkauf 27.02.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

MS Excel 2003 Spezial 17.12. / 18.12.2012 Mo, Di 08.30 - 16.15 Reklamationen und Beschwerden souverän 22.01.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

MS Excel 2010 Spezial 03.12. / 04.12.2012 Mo, Di 08.30 - 16.15 bearbeiten 

MS Excel 2010 Grundlagen - Abendseminar 04.02. - 14.02.2013 Mo, Di 17.30 - 20.45 Sechs Schritte zum effektiven Telefonieren 11.12.2012 ganztags 08.30 - 16.30 

MS Excel 2010 Spezial - Abendseminar 18.02. - 26.02.2013 Mo, Di 17.30 -20.45 

im Verkauf 

Internetseiten erstellen mit HTML und CSS 10.04. / 11.04.2013 Mi, Do 08.30 - 16.15 

Stark texten - besser verkaufen mit Web 

und Mailing 

25.04.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Java-Script-Programmierung 

für Webentwickler 

03.04. / 04.04.2013 Mi, Do 08.30 - 16.15 

Telefonisches Nachfassen von schriftlichen 

Angeboten 

31.01.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Office 2010 Upgrade - Abendseminar 04.03. / 05.03.2013 Mo, Di 17.30 - 20.45 

Überzeugend verkaufen 09.04.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

Online Marketing Professional IHK ab 15.02.2013 - 

Juli 2013 

Fr, 

Sa 

17.30 - 20.45 

08.30 - 15.30 

Umgang mit ärgerlichen Kunden 15.04.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

MS Outlook 2010 Grundlagen 13.03. / 14.03.2013 Mi, Do 08.30 - 16.15 

Verkaufen muss menscheln - Powerselling 10.04.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

PHP-Programmierung 

03.04. / 05.04.2013 Mi, Do 08.30 - 16.15 

Verkaufstraining für den Außendienst 05.02.2013 ganztags 08.30 - 16.30 

für dynamische Websites 

Verkaufstraining für den Verkaufsinnendienst 15.04.2013 ganztags 08.30 - 16.30 






Englisch für die Reise 

Englisch für Anfänger 

08.07. - 12.07.13 

08.01. - 19.03.13 

Mo - Fr 

Di 

09.00 -14.30 

17.30 - 20.00 

Idar-Oberstein 

Engisch für Anfänger 08.04. - 17.06.13 Mo 17.30 - 20.00 

English for business & commerce, Teil 1 08.01. bis 19.03.13 Di 17.30 - 20.00 


English for business & commerce, Teil 1 11.04. bis 27.06.13 Do 17.30 - 20.00 

English for business & commerce, Teil 2 23.04. bis 25.06.13 Di 17.30 - 20.00 

Elisabeth Mayer 

Telefon: 06781/9491-15 Fax: 06781/9491-20 

E-Mail: io@koblenz.ihk.de 


English Refresher A1-A2, Teil 1 

Engish Refresher A2, Teil 2 

English Refresher B1, Teil 1 

08.01. - 19.03.13 

14.02. - 16.05.13 

19.02. - 14.05.13 

Di 

Do 

Di 

17.30 - 20.00 

17.30 - 20.00 

17.30 - 20.00 

English Refresher B1, Teil 1 08.04. - 17.06.13 Mo 17.30 - 20.00 

BildungsFokus - IHK-Abschluss 

Essential Telephoning in English 15.01. - 26.02.13 Di 17.30 - 20.00 

Ausbildung der Ausbilder 25.01. - 05.03.13 Fr, 

17.30 - 20.30 

Essential Telephoning in English 08.04. - 13.05.13 Mo 17.30 - 20.00 

Sa 

08.00 - 13.00 International Correspondence 14.02. - 16.05.13 Do 17.30 - 20.00 

Ausbildung der Ausbilder – Vollzeitseminar 11.03. - 02.04.13 Mo - Fr 09.00 - 17.00 Französisch für Anfänger 17.01. - 06.06.13 Do 17.30 - 19.00 


17.30 - 20.30 Französisch Aufbaukurs I 17.01. - 06.06.13 Do 19.15 - 20.45 

Sa 

08.00 - 13.00 Italienisch für Anfänger 06.02. - 08.05.13 Mi 17.30 - 20.00 

Ausbildung der Ausbilder – Vollzeitseminar 12.08. - 03.09.13 Fr - Sa 09.00 - 17.00 Italienisch für Anfänger 08.04. - 17.06.13 Mo 17.30 - 20.00 

Wirtschaftsfachwirt/-in IHK 09.04. - 11.10.14 Di, Fr, 17.30 - 20.45 Italienisch Aufbaukurs I 06.02. - 08.05.13 Mi 17.30 - 20.00 

Sa 

08.00 - 15.00 

Italienisch Aufbaukurs I 08.04. - 17.06.13 Mo 17.30 - 20.00 

Gepr. Fremdsprachenkorrespondent/-in 

Englisch 

14.05. - 15.07.13 Di, Do 17.30 - 20.45 

Spanisch für Anfänger 08.01. - 07.05.13 Di 17.30 - 19.00 

BildungsFokus - EDV 

Spanisch Aufbaukurs I 08.01. - 07.05.13 Di 19.15 - 20.45 

EXCEL Grundlagen 2010 14.01. - 30.01.13 Mo, Mi 17.30 - 20.45 

EXCEL Grundlagen 2010 26.02. - 14.03.13 Di, Do 17.30 - 20.45 

POWER-POINT Grundlagen 2010 17.01. - 31.01.13 3 x Do 17.30 - 20.45 

POWER-POINT Grundlagen 2010 28.02. - 14.03.13 3 x Do 17.30 - 20.45 

WORD Grundlagen 2010 15.01. - 31.01.13 Di, Do 17.30 - 20.45 

WORD Grundlagen 2010 25.02. - 13.03.13 Mo, Mi 17.30 - 20.45 

Einstieg in die PC-Welt 24.01. - 14.02.13 4 x Do 17.30 - 20.45 

Einstieg in die PC-Welt 26.02. - 19.03.13 4 x Di 17.30 - 20.45 

Serienbriefe erstellen mit WORD 2010 21.02. - 28.02.13 2 x Do 17.30 - 20.45 

Schneller zum sicheren Tastschreiben 19.02. - 12.03.13 4 x Di 17.30 - 20.00 

BildungsFokus - kaufmännische Weiterbildung 

Finanzbuchhaltung Aufbaukurs 09.01. - 06.03.13 

BildungsFokus - Ausbildung 

9 x Mi 17.30 - 20.45 

Prüfungsvorbereitung 

Bürokaufleute 

09.01. - 13.03.13 Mi 16.30 - 19.30 


10.01. - 21.03.13 Do 14.30 - 17.30 

Kaufleute im Einzelhandel u. Verkäufer/-innen 


Groß- und Außenhandel 

07.01. - 18.03.13 Mo 16.30 - 19.30 


Industriekaufleute (Sommerprüfung) 

07.01. - 18.03.13 Mo 16.30 - 19.30 


Fachkraft im Gastgewerbe, Hotelfachfrau/ 

-mann und Restaurantfachfrau/-mann 

08.01. - 19.03.13 Di 16.30 - 19.30 

Zeitmanagement 

BildungsFokus - Rhetorik 

17.12.2012 Mo 08.30 - 16.00 

Knigge für Azubis und junge Mitarbeiter 03.12.2012 Mo 08.30 - 16.00 

Grundlagen der Kommunikation und 

Rhetorik – Mit souveräner Rhetorik und 

Persönlichkeit überzeugen 

22.02.2013 Fr 08.30 - 16.30 

Aus Mitarbeitern werden Vorgesetzte 11.03.2013 Mo 08.30 - 16.30 

Menschen führen, Konflikte erkennen 

und bewältigen 

12.04.2013 Fr 08.30 - 16.30 

Kundengespräche sicher und erfolgreich 

führen 

03.05.2013 Fr 08.30 - 16.30 

Erfolgreich zu verkaufen macht Spass und ist 28.06.2013 

die beste Motivation die es gibt … 

BildungsFokus - Fremdsprachen 

Fr 08.30 - 16.30 

Brasilianisch/Portugiesisch für Anfänger 08.01. - 07.05.13 Di 17.30 - 19.00 

Brasilianisch/Portugiesisch Aufbaukurs I 08.01. - 07.05.13 Di 19.15 - 20.45 


Altenkirchen 



Sommer 2013 – Bürokaufmann/-frau 


Sommer 2013 – Bürokaufmann/-frau 


Sommer 2013 – Industriekaufmann/-frau 


Sommer 2013 – Industriekaufmann/-frau 

Angela Rosenberg 

Telefon: 0261/30471-19 Fax: 0261/30471-21 

E-Mail: rosenberg@koblenz.ihk.de 


BildungsFokus – Auszubildende 

02.02. - 27.04.2013 Sa 08.00 - 15.00 

28.01. - 29.04.2013 Mo, Do 17.30 - 20.45 

02.02. - 27.04.2013 Sa 08.00 - 15.00 

29.01. - 30.04.2013 Di, Fr 17.30 - 20.45 

BildungsFokus – Finanzen & Controlling 

Finanzbuchhalter IHK, Komplettlehrgang 12.2012 - 

14.12.2013 

Mi, Fr 17.30 - 20.45 

Finanzbuchhaltung II – Vertiefung 16.01.2013 - 

27.02.2013 

Mi, Fr 17.30 - 20.45 

Finanzbuchhaltung III – Jahresabschluss Frühjahr 2013 Mi, Fr 17.30 - 20.45 

Betriebliche Steuern Frühjahr 2013 Mi, Fr 17.30 - 20.45 

Ausbildung der Ausbilder (Vollzeit) 

BildungsFokus – IHK-Abschlüsse 

21.01. - 28.01.2013 ganztags 08.30 - 16.00 

Ausbildung der Ausbilder (Abendkurs) 18.02. - 21.05.2013 Mo, Do 17.30 - 20.45 

Ausbildung der Ausbilder (Vollzeit) 08.04. - 15.04.2013 ganztags 08.30 - 16.00 

Wirtschaftsfachwirt auf Anfrage Sa 08.00 - 15.30 

BildungsFokus – Kommunikation & Sprachen 





ab 18.02.2013 Mo, Fr 18.00 - 20.15 



ab 15.04.2013 Mo, Fr 18.00 - 20.15 

www.ihk-koblenz.de





ab 17.01.2013 Do 18.00 - 20.15 

Datenschutzbeauftragter/e IHK 

BildungsFokus – Recht 

19.08. - 23.08.2013 Mo - Do, 08.30 - 16.30 

Fr 

08.30 - 14.00 


Montabaur 

Ihre Ansprechpartnerinnen: 


Bad Kreuznach 


Julia Exner 

Telefon: 02602/1563-13 Fax: 02602/1563-20 

E-Mail: exner@koblenz.ihk.de 


Petra Van Laer 

Telefon: 02602/1563-13 Fax: 02602/1563-20 

E-Mail: vanlaer@koblenz.ihk.de 


Basisseminar für Existenzgründer 

Prüfungsvorbereitungskurse 

04.12.2012 Di 10.00 - 15.00 

Intensivlehrgang für Auszubildende – 

Bürokaufleute – Montabaur 

12.01. - 20.04.2013 12 x Sa 08.00 - 13.00 


Kaufleute im Einzelhandel 

02.03. - 04.05.2013 8 x Sa 13.00 - 18.15 


Verkäufer/-innen 

02.03. - 04.05.2013 8 x Sa 13.00 - 12.15 


Anke Hagedorn 

Telefon: 0671/84321-20 Fax: 0671/84321-10 

E-Mail: kh@koblenz.ihk.de 


BildungsFokus – Ausbildung der Ausbilder mit IHK-Abschluss 

Ausbildung der Ausbilder 29.04. - 03.07.2013 Mo, Mi 17.30 - 20.45 

Ausbildung der Ausbilder 10.06. - 21.06.2013 tägl., 2 Wochen 08.00 - 15.00 


16.00 - 21.00 

Sa 

08.00 - 17.15 

Kaufmännische Aufstiegsfortbildung mit IHK-Abschluss 

Gepr. Immobilienfachwirt/-in 08.05.2013 - Mi, 

17.30 - 20.45 

11.2014 Sa 

08.00 - 13.00 

Gepr. Bilanzbuchhalter/-in 07.06.2013 - Fr, 

17.30 - 20.45 

11.2015 Sa 

08.00 - 13.00 

Gepr. Handelsfachwirt/-in 26.11.2012 - 

05.2015 

– Einstieg möglich – 

Mo, Mi 17.30 - 20.45 

Gepr. Wirtschaftsfachwirt/-in 26.11.2012 - 

05.2015 


Mo, Mi 17.30 - 20.45 

Gepr. Industriefachwirt/-in 26.11.2012 - 

05.2015 


Mo, Mi 17.30 - 20.45 



Gepr. Fachwirt/-in im Sozial- und Gesundheitswesen 

04.05.2013 - 

11.2015 

Mi, 

Sa 

17.30 - 20.45 

08.00 - 13.00 

Gepr. Personalfachkauffrau/-mann 10.06.2013 - 

11.2015 

Mo, Do 17.30 - 20.45 

Gepr. Techn. Fachwirt/-in 15.05.2013 - 

09.2015 

Mo, Mi 17.30 - 20.45 

Gepr. Fachkaufmann/-frau für Marketing 17.09.2013 - 

03.2016 

Di, Fr 17.30 - 20.45 

Technische Aufstiegsfortbildung mit IHK-Abschluss 

Gepr. Industriemeister/-in 

Fachrichtung Elektrotechnik 


Fachrichtung Metall 

21.11.2012 - 

05.2015 


21.11.2012 - 

05.2015 


Gepr. Meister/-in für Kraftverkehr 21.11.2012 - 

05.2015 



Fachrichtung Mechatronik 


Fachrichtung Kunststoff/Kautschuk 

21.11.2012 - 

05.2015 


18.11.2013 - 

05.2016 

Gepr. Techn. Fachwirt/-in 15.05.2013 - 

09.2015 

Gepr. Meister/-in für Kraftverkehr 18.11.2013 - 

05.2016 

Seminare 

Mi, Fr 17.30 - 20.45 

Mi, Fr 17.30 - 20.45 

Mi, Fr 17.30 - 20.45 

Mi, Fr 17.30 - 20.45 

Mo, 

Sa 

Mo, Mi 

Sa 

Mo, 

Sa 

17.30 - 20.45 

08.00 - 13.00 

17.30 - 20.45 

08.00 - 13.00 

17.30 - 20.45 

08.00 - 13.00 

Finanzbuchhaltung Grundkurs 14.05. - 12.06.2013 Di, Mi 17.30 - 20.45 

Finanzbuchhaltung Aufbaukurs I 27.08. - 04.12.2013 Di, Mi 17.30 - 20.45 

Finanzbuchhaltung Aufbaukurs II 14.01. - 02.03.2013 Di, Mi 17.30 - 20.45 

Microsoft Office Excel „Walkin-Training“ 19.03.2013 Di 09.00 - 17.00 

Microsoft Office Word „Walkin-Training“ 19.03.2013 Di 09.00 - 17.00 

Microsoft Office Powerpoint „Walkin-Training“ 19.03.2013 Di 09.00 - 17.00 

Microsoft Office Outlook „Walkin-Training“ 19.03.2013 Di 09.00 - 17.00 

Microsoft Office Excel „Walkin-Training“ 20.03.2013 Mi 09.00 - 17.00 

Microsoft Office Word „Walkin-Training“ 20.03.2013 Mi 09.00 - 17.00 

Microsoft Office Powerpoint „Walkin-Training“ 20.03.2013 Mi 09.00 - 17.00 

Microsoft Office Outlook „Walkin-Training“ 20.03.2013 Mi 09.00 - 17.00 

Knigge für Auszubildende 22.10.2013 Di 08.30 - 16.30 

Knigge für Auszubildende 25.10.2013 Fr 08.30 - 16.30 

Controlling Aufbaukurs 22.01. - 25.01.2013 Di - Sa 

Zertifikatslehrgänge 

08.00 - 16.30 

Datenschutzbeauftrage/-r IHK 17.06. - 21.06.2013 Mo - Do 08.30 - 16.30 

Fr 

08.00 - 14.00 

Controlling 08.01. - 11.01.2013 Di - Fr 

Fremdsprachen 

08.00 - 16.30 

English for Business and Commerce 

Aufbaukurs 

23.10. - 22.01.2014 Do 17.30 - 20.45 

English for Business and Commerce 

Grundkurs 

11.04. - 23.05.2013 Do 

Transport / Verkehr 

17.30 - 20.45 

Verkehrsleiter/-in 02.03. - 27.04.2013 Sa 08.00 - 15.00 

Ladungssicherung (nach VDI 2700a) 15.02. / 16.02.2013 Fr, Sa 08.00 - 15.00 

Gepr. Meister/-in für Kraftverkehr 18.11.2013 - Mo, 

17.30 - 20.45 

05.2016 Sa 

08.00 - 13.00 

Vorbereitung auf die Abschlussprüfung Sommer 2013 

Verkäufer/Kaufleute im Einzelhandel 28.01.2013 Mo 17.45 -20.45 

Bürokaufleute/Kaufleute für Bürokommunikation 

Kurs I 

29.01.2013 Di 17.45 -20.45 

Bürokaufleute/Kaufleute für Bürokommunikation 

Kurs II 

31.01.2013 Do 17.45 -20.45 

Industriekaufleute 30.01.2013 Mi 17.45 -20.45 

Groß- und Außenhandel 31.01.2013 Do 17.45 -20.45 



Neuwied 

Information Ihre Ansprechpartnerin: und Anmeldung: 





Micro (S7-1200) 

Praktische Metallgrundlagen für Kaufleute 

25.03. - 27.03.2013 Di - Do 

auf Anfrage Mo - Fr 

07.30 - 16.00 

08.30 - 15.30 

Simmern 

Schweißtechnik auf Anfrage Mo - Fr 07.30 - 15.30 

SIMATIC-S7 Modul 1 12.03. - 14.03.2013 Mo - Mi 07.30 - 16.00 


SIMATIC-S7 Modul 2 25.03. - 27.05.2013 Mo - Mi 07.30 - 16.00 

Birgit Hauptvogel 

Telefon: 06761/9330-0 Fax: 06761/9330-40 

SIMATIC-S7 Modul 3 

SIMATIC WinCC flexible (Systemkurs 1) 

13.05. - 16.05.2013 Mo - Mi 

21.05. - 23.05.2013 Di - Do 

08.30 - 16.00 

08.30 - 16.00 

E-Mail: sim@koblenz.ihk.de 

SIMATIC WinCC flexible Experten Workshop 24.05.2013 Fr 08.30 - 16.00 


SPS-Techniker auf Anfrage Mo, Fr, 18.00 - 21.00 

Sa 

08.00 - 13.00 

Steuerungstechnik für Pneumatik auf Anfrage Mi - Fr 08.30 - 15.30 

Ausbildung der Ausbilder 19.11. - 28.01.2013 Mo 17.30 - 20.45 

Steuerungstechnik für Hydraulik auf Anfrage Do - Fr 08.30 - 15.30 

Ausbildung der Ausbilder 19.02. - 11.06.2013 Di 17.30 - 20.45 

Steuerungstechnik für Elektropneumatik auf Anfrage Mo - Mi 08.30 - 15.30 

Englisch für Wiedereinsteiger 23.01. - 03.04.2013 Mi 17.30 - 19.45 

Technisches Zeichnen auf Anfrage Mi 17.30 - 20.45 

Englisch „Wirtschaft und Korrespondenz” 21.01. - 15.04.2013 Mo 18.00 - 20.15 

Technik für Kaufleute auf Anfrage Mo - Do 17.30 - 20.45 

Erstellung einer Homepage 26.01. /02.02.2013 Sa 08.00 - 13.00 

3D-Konstruktion mit Inventor auf Anfrage Sa 08.00 - 13.00 

EXCEL-Seminar 21.01. - 30.01.2013 Mo, Mi 17.30 - 20.45 

3D-CAD-Daten vorbereiten für 

auf Anfrage Mo - Di 08.30 - 15.30 

Finanzbuchhaltung 19.02. - 28.03.2013 Di, Do 17.30 - 20.45 CAM und CNC 

Französisch für Anfänger 26.01. - 09.03.2013 Sa 08.30 - 11.45 

Internet-Kurs 12.01. / 19.01.2013 Sa 08.00 - 13.00 

Moderne Bürokorrespondenz 19.01. / 26.01.2013 Sa 08.00 - 13.00 

Rhetorik-Seminar 16.02. / 23.02.2013 Sa 08.00 - 13.00 

Word-Seminar 

Technische Kaufleute 

19.02. - 28.02.2013 Di, Do 

11.03. - 11.2013 5 Module, 

17.30 - 20.45 

08.00 - 17.30 Steintechnisches 

(bitte einzelne Termine nachfragen) 

jeweils eine 

Woche 

Institut 

Vorbereitungslehrgang zur IHK-Fortbildungs- 09.03.2013 - 

prüfung zum/r Bilanzbuchhalter/-in November 2015 

Fr, 

Sa 

17.30 - 20.45 

08.00 - 15.30 Ihre Ansprechpartnerin: 

Vorbereitungslehrgang zur IHK-Fortbildungs- 09.03.2013 - 

prüfung zum/r Wirtschaftsfachwirt/-in November 2014 

Fr, 

Sa 

17.30 - 20.45 

08.00 - 13.00 

Olga Litauer 

Telefon: 0261/30471-25 Fax: 0261/30471-21 

Vorbereitungslehrgang zur IHK-Fortbildungs- 09.03.2013 - Mo, 

17.30 - 20.45 

E-Mail: biz-sti@koblenz.ihk.de 

prüfung zum/r Geprüften Industriemeister/ 

-in Metall 

März 2016 Sa 

08.00 - 13.00 


Seminare für Azubis auf Anfrage 

Auszubildende 

Klaus Bianka Weißmüller, Weber 

Telefon: Telefon: 0671/84321-20, 02631/9177-0 Fax: 02631/9177-49 

0671/84321-21, 

E-Mail: weberb@koblenz.ihk.de 

kh@koblenz.ihk.de, 


Befähigung zur Prüfung elektr. Betriebsmittel auf Anfrage Mo, Di 08.30 - 15.30 

CNC-Technik auf Anfrage Mo - Fr 08.30 - 15.30 

Die neue Ablaufbeschreibung GRAFCET auf Anfrage Mo, Di 08.30 - 15.30 

Elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP) auf Anfrage Mo - Mi 08.30 - 15.30 

EuP mit Befähigung zur Prüfung auf Anfrage Mo - Do 08.30 - 15.30 

Geprüfter Logistikmeister/-in November 2013 Di, 

17.30 - 20.45 

Sa 

08.00 - 13.00 

Industriemeister/-in Elektro November 2013 Di, 

17.30 - 20.45 

Sa 

08.00 - 13.00 

Industriemeister/-in Mechatronik auf Anfrage Di, 

17.30 - 20.45 

Sa 

08.00 - 13.00 

Industriemeister/-in Metall November 2013 Mo, 

17.30 - 20.45 

Sa 

08.00 - 13.00 

Industriefachmann/-frau 

für Steuerungstechnik IHK 

auf Anfrage Mo - Fr 08.30 - 15.30 


Sommer 2013 – Bürokaufleute 

09.01. - 24.04.2013 Mi 17.30 - 20.45 

Vorbereitung auf die Abschlussprüfung Sommer 

2013 – Industriekaufleute 

09.01. - 24.04.2013 Mi 17.30 - 20.45 


für Bauzeichner - Teil A - CAD 

17.01. - 28.02.2013 Di, Do 17.30 - 20.45 


für Bauzeichner - Teil B 

05.03. - 07.05.2013 Di, Do 17.30 - 20.45 

Vorbereitung auf die Zwischenprüfung 

für Bauzeichner 

17.01. - 28.02.2013 Di, Do 17.30 - 20.45 

Kaufmännische Weiterbildung 

Ausbildung der Ausbilder – Intensivlehrgang 

mit Selbstlernphase 

Ausbildung der Ausbilder in Bad Neuenahr- 

Ahrweiler 

Ausbildung der Ausbilder in Bad Neuenahr- 

Ahrweiler 

Industrie-Betriebswirt Fachrichtung 

Bauwirtschaft 

Industrie-Betriebswirt Fachrichtung 

Naturwerkstein 

18.01. - 20.01.2013 Fr halbtags, 

Sa, So ganztags 

17.00 - 21.00 

09.00 - 16.00 

29.01. - 05.02.2013 ganztags 08.30 - 16.00 

16.04. - 23.04.2013 ganztags 08.30 - 16.00 

Weiterbildung für die Bau- und Natursteinbranche 

ab 08.03.2013 Fr, 

Sa 

ab 08.03.2013 Fr, 

Sa 

17.00 - 21.00 

08.00 - 16.00 

17.00 - 21.00 

08.00 - 16.00 

Geprüfter Polier Fachrichtung Tiefbau ab November 2013 Sa 08.00 - 17.00 

Weiterbildung für Immobilienbranche 

Praktische Grundlagen der Hausverwaltung ab 20.02.2013 Mi, 

17.45 - 21.00 

in Koblenz 

Sa 

08.00 - 13.00 

Praktische Grundlagen des Immobilien- ab 27.02.2013 Mi, 

17.45 - 21.00 

geschäfts in Koblenz 

Sa 

08.00 - 13.00 

Geprüfte/r Immobilienfachwirt/-in IHK ab Herbst 2013 Mi, 

17.45 - 21.00 

Sa 

08.00 - 13.00 

www.ihk-koblenz.de

Thema Zeitraum Zeitraum Wochentag/e Uhrzeit 

Umwelt-Technikum 

Koblenz 



Marion Naunheim 

Telefon: 02631/3539-52 Fax: 02631/3539-54 

E-Mail: naunheim@koblenz.ihk.de 


Abfallbeauftragte/r, Neuwied 

Kursangebot 

04.03. - 07.03.2013 Mo - Do 9.00 - 16.45 

Abfallbeauftragte/r, Trier 24.06. - 27.06.2013 Mo - Do 9.00 - 16.45 

Abfallrecht - leicht gemacht, Neuwied 19.02.2013 Di 9.00 - 16.45 

Brandschutzbeauftragte/r, Neuwied 25.02. - 01.03.2013 Mo - Fr 

(1. Teil), 11.03. bis 

15.03.2013 (2. Teil) 

8.00 - 16.00 

Fachkunde nach EfbV und BefErlV, Neuwied 11.03. - 14.03.2013 Mo - Do 8.00 - 17.00 

Fachkunde nach EfbV und BefErlV, Trier 17.06. - 20.06.2013 Mo - Do 8.00 - 17.00 

Fortbildung für Abfallbeauftragte, Neuwied 25.02. - 27.02.2013 Mo - Mi 9.00 - 16.45 

Fortbildung für Abfallbeauftragte, Trier 10.04. / 11.04.2013 Mi, Do 9.00 - 16.45 

Fortbildung für Brandschutzbeauftragte, 

Neuwied 

06.03. / 07.03.2013 Mi, Do 9.00 - 16.45 

Fortbildung nach EfbV und BefErlV, Neuwied 14.05. / 15.05.2013 Di, Mi 9.00 - 16.45 

Fortbildung nach EfbV und BefErlV, Trier 20.02. / 21.02.2013 Mi, Do 9.00 - 16.45 

Fortbildung für Gefahrgutbeauftragte 14.05.2013 Di 9.00 - 17.00 

Fortbildung für Gewässerschutzbeauftragte 23.04. / 24.04.2013 Di, Mi 9.00 - 16.45 

Fortbildung für Immisionsschutzbeauftragte 22.05. / 23.05.2013 Mi, Do 9.00 - 16.45 

Fortbildung für REACh, Neuwied 09.04.2013 Di 9.00 - 16.45 

Gefahrgutbeauftragte/r, Neuwied 11.06. - 13.06.2013 Di - Do 8.00 - 17.00 

Gefahrstoffbeauftragte/r, Neuwied 24.04. / 25.04.2013 Mi, Do 9.00 - 16.45 

Gewässerschutzbeauftragte/r, Neuwied 15.04. - 18.03.2013 Mo - Do 9.00 - 17.00 

ISO 31.000, Neuwied 06.05.2013 Mo 9.00 - 16.45 

Modul Abfall, Neuwied 15.04.2013 Fr 9.00 - 16.45 

Modul Abfall, Trier 21.06.2013 Fr 9.00 - 16.45 

Sachkunde für Ölabscheider, Koblenz 13.05.2013 Mo 9.00 - 16.45 

Selbsthilfekräfte für den Brandschutz, 

Neuwied 

10.04.2013 Mi 9.00 - 16.45 

Sicherheitsbeauftrage/r, Neuwied 04.02. / 05.02.2013 Mo, Di 9.00 - 16.45 

Verantwortliche Personen 

nach Kapitel 1.3 ADR, Neuwied 

15.05. / 16.05.2013 Mi, Do 9.00 - 16.45 

Managementzentrum 

Mittelrhein e.V. 


Katharina Kunz, Dipl.-Päd. 

Telefon: 0261/106-390 Fax: 0261/106-341 

E-Mail: kunz@koblenz.ihk.de 

Internet: www.mzm-koblenz.de 

Dienstleistungs-Betriebswirt (MZM) 

Kursangebot 

10.2013 - 06.2015 Fr, 

Sa 

Energie-Manager (IHK) 06.12.2013 - 

09.2014 

Fr, 

Sa 

Europa-Betriebswirt (IHK) 10.2013 - 06.2015 Fr, 

Sa 

17.00 - 21.00 

09.00 - 16.15 

15.00 - 18.15 

09.00 - 16.30 

17.00 - 21.00 

09.00 - 16.15 



Brandschutz-Fachplaner (IHK) 15.02. - 07.06.2013 Fr, 

Sa 

Geprüfter Betriebswirt 08.11.2013 - 

11.2014 

Geprüfter Technischer Betriebswirt 25.02.2013 - 

03.2015 

Handels-Betriebswirt (IHK) 10.2013 - 06.2015 Fr, 

Sa 

Industrie-Betriebswirt (IHK) 10.2013 - 06.2015 Fr, 

Sa 

Innovations-Manager (IHK) 30.08.2013 - 

03.2014 

10.00 - 17.00 

09.00 - 16.15 

Mo, Mi 17.00 - 21.00 

Mo, Mi 17.00 - 21.00 

17.00 - 21.00 

09.00 - 16.15 

17.00 - 21.00 

09.00 - 16.15 

15.45 - 20.45 

09.00 - 16.15 

16.00 - 21.00 

09.00 - 16.30 

14.00 - 18.00 

09.00 - 16.30 

15.45 - 20.45 

09.00 - 16.15 

10.00 - 17.00 

09.00 - 16.15 

14.00 - 20.30 

09.00 - 16.30 

16.00 - 21.00 

09.00 - 16.30 

09.00 - 18.00 

09.00 - 16.00 

Bekannte Weiterbildungsangebote weiterer regionaler Anbieter können zum Beispiel 

über Datenbanken im Internet wie das Weiterbildungs informationssystem WIS unter 

www.wis.ihk.de, die Datenbank-KURS der Bundesagentur für Arbeit unter 

www.arbeitsagentur.de, dem Weiter bildungsportal Rheinland-Pfalz unter 

www.weiterbildungsportal.rlp.de oder bei der IHK (Telefon 0261/106-0) erfragt werden. 

Fr, 

Sa 

Logistik-Manager (IHK) 14.06. - 14.12.2013 Fr, 

Sa 

Personalentwickler (IHK) 20.09. - 13.12.2013 Fr, 

Sa 

Produktions-/Betriebs-/Werksleiter (IHK) 12.04. - 05.07.2013 Fr, 

Sa 

Brandschutz-Sachverständiger (MZM) 27.09.2013 - 

10.01.2014 

Fr, 

Sa 

Teamleiter (IHK) 08.03. - 27.04.2013 Fr, 

Sa 

Vertriebs-/Sales-Manager (IHK) 19.04. - 14.09.2013 Fr, 

Sa 

Wirtschaftsmediator (IHK) 15.03. - 08.06.2013 Fr, 

Sa 

Managementzentrum Mittelrhein e.V. - Geschäftsstelle Bad Kreuznach 

Geprüfter Betriebswirt 19.11.2013 - 

06.2015 

Di, Do 17.30 - 20.45 

Geprüfter Technischer Betriebswirt 03.06.2013 - 

06.2015 

Teamleiter IHK 24.05.2013 - 

22.06.2013 

Gastronomisches 

Bildungszentrum 


Koch- und 

Serviceschule 

Mo, 

Sa 

Fr 

Ester Pauly, Diätassistentin (EB/DGE) 

Telefon: 0261/30489-14 

E-Mail: pauly@gbz-koblenz.de 

Internet: www.kochundserviceschule.de 

Forum Diätik & Ernährung 

17.30 - 20.45 

08.00 - 13.00 

Servieren leicht gemacht 05.12.2012 Mi 09.00 - 16.30 

Crashkurs Diätetik 10.12. / 11.12. Mo, Di 09.00 - 16.30 


Freitag, 7. Dezember 2012 

WIRTSCHAFT IM TV 

3sat, 21.00 Uhr 

makro: Aufsteiger Brasilien 

Die Agrar-Supermacht Brasilien überholt gerade Frankreich und England 

in der Wirtschaftsleistung. Staatshaushalt und Schulden im Griff, kaum 

Arbeitslosigkeit – davon kann Europa nur träumen. Doch das ist nur die 

eine Seite des brasilianischen Wirtschaftswunders. Die 200-Millionen- 

Bevölkerung droht ihre Industrie zu verlieren. Billigimporte vor allem aus 

China bei Autos, Maschinen und Textilien sind Gift für einheimische Fabriken. 

Mit hohen Importzöllen hält Brasilien dagegen, vor allem um seine 

Autoindustrie zu schützen. Leidtragende sind die deutschen Luxusmarken 

Audi, BMW und Mercedes. Das Wirtschaftsmagazin „makro“ blickt hinter 

die Kulissen des Wirtschaftswunders in Brasilien. 

Samstag, 8. Dezember 2012 

n-tv, 0.05 Uhr 

Hightech-Maschinen: Intelligente Technik 

Wenn der Mensch eine Arbeit nicht verrichten kann, soll das eine Maschine 

übernehmen. Was vor wenigen Jahren noch wie ein Traum klang, ist 

heute Wirklichkeit. Autonome Roboter sollen dann einspringen, wenn es 

für den Menschen zu gefährlich wird. Brände löschen, Strom transportieren 

oder hochgiftige Chemikalien sichern – was ist bereits möglich und 

wo liegen die Grenzen der Technik? Die n-tv-Dokumentation erforscht die 

Hightech-Maschinen der Zukunft. 

Sonntag, 9. Dezember 2012 

SWR Fernsehen RP, 18.05 Uhr 

Hierzuland 

Die Bolander Straße in Marnheim 

Es war einmal ... so beginnen üblicherweise Märchen. Doch dies ist kein 

Märchen: Es war einmal eine Zeit, in der die Schuhindustrie ein wichtiger 

Wirtschaftszweig in der Pfalz war. Vor allem in der Westpfalz, in und rund 

um Pirmasens, schossen die Schuhfabriken vor hundert Jahren wie Pilze 

aus dem Boden. Doch schon in den Siebzigerjahren begann der Niedergang. 

Für die Fabrikanten wurde es lukrativer, billig im Ausland produzieren 

zu lassen. Nur eine Handvoll der pfälzischen Fabriken überlebte, und eine 

davon steht gar nicht in der Westpfalz, sondern am Donnersberg: Die Firma 

Steitz Secura nahm ihren Anfang in Marnheim, und dort steht noch immer 

ihr Stammhaus, zwischen Hauptstraße, Kaiserstraße und Bolander Straße. 

Montag, 10. Dezember 2012 

SWR Fernsehen BW, 18.15 Uhr 

„Dr. Gastarbeiter“: Junge Fachkräfte aus dem Süden 

Paula Bernedo ist fest entschlossen: Die 35-jährige Spanierin will ihr 

Können als Ingenieurin beweisen und in Deutschland eine neue Zukunft 

starten. Dafür muss sie vorerst Mann und Kind auf ihrer Heimatinsel Gran 

Canaria zurücklassen. In Tuttlingen wartet auf Paula ein lukrativer Job. In 

Spanien ist es derzeit schwer, überhaupt Arbeit zu finden. Gelingt es Paula, 

sich in einer fremden Umgebung wohlzufühlen und ein Nest für ihre 

Familie zu bereiten? Ist Heimweh in Zeiten von „Skype“ und „Billigflieger“ 

überhaupt noch ein Thema? Auch Jorge Castilla kam vor 50 Jahren nach 

Baden-Württemberg aus Spanien. Damals folgte er mit Mutter und 

Geschwistern dem Vater nach, der als sogenannter „Gastarbeiter“ in Stutt- 


gart Arbeit gefunden hatte. Jorge Castilla erinnert sich daran, wie es ihm 

gelang, hier heimisch zu werden. Damals wie heute: Baden-Württemberg 

wirbt händeringend um Arbeitskräfte. Nach Angaben der Industrie- und 

Handelskammer fehlen hier derzeit 230.000 Fachkräfte. Deshalb kommen 

viele Arbeitskräfte aus Griechenland oder Spanien. Sie haben studiert, sind 

Ingenieure oder Ärzte und sprechen oft schon die deutsche Sprache: wie 

Paula Bernedo. Sie verkörpert einen neuen, europäischen Arbeitnehmertyp. 

Gut ausgebildet, flexibel, im Einsatz dort, wo die Wirtschaft brummt. 

Donnerstag, 13. Dezember 2012 

SWR Fernsehen, 22.30 Uhr 

Deutsche Dynastien - Die Opels 

Nur 30 Jahre lang, von 1899 bis 1929, baute die Familie Opel Autos. Dennoch 

hat es die Familie in dieser kurzen Zeit vermocht, Deutschland für 

immer zu verändern. Denn die Opels schufen das erste Volksauto. Aus einem 

Luxusgut für Millionäre wurde ein alltäglicher Gebrauchsgegenstand, 

der die individuelle Massenmobilität ermöglichte. In „Deutsche Dynastien: 

Die Opels“ erzählen Familienmitglieder der Opels, wie sie mit ihrem Autowerk 

unsere Gesellschaft nachhaltig revolutionierten, sie berichten aber 

auch kritisch, wie der Erfolg das Leben der Familie selbst veränderte. 

Samstag, 15. Dezember 2012 

3sat, 22.00 Uhr 

Die bewegliche Zukunft - Eine Reise ins Krisenmanagement 

Bergbauminen, Kernkraftwerke, industrielle Großprojekte, aber auch 

öffentliche Bauvorhaben – sie alle haben ein gutes Risikomanagement 

nötig, nicht zuletzt, wenn es um die Abwicklung und Stilllegung der 

Industrie geht, ein Prozess, der meist im traditionellen Wachstumsdenken 

nicht vorgesehen ist. Die österreichische Autorin Kathrin Röggla begleitet 

drei Risikomanager auf ihren Reisen zu Projekten im Kosovo, in Bulgarien, 

aber auch in die unterschiedlichsten Regionen Deutschland. Sie erkundet 

mit dem ZDF-Team den professionellen Umgang mit Gefahren und 

Risikokonflikten. Und erfährt, wie sogenannte Ewigkeitskosten entstehen, 

wenn im Konflikt zwischen kurzsichtigem Profitdenken und öffentlichem 

Interesse die Beteiligten zu keinen nachhaltigen Lösungen mehr finden. 

Sonntag, 23. Dezember 2012 

3sat, 6.45 Uhr 

Tele-Akademie 

Doppelvortrag: Andrew Keen: Zerstört das Web 2.0 unsere Werte?/ 

Daniel Domscheit-Berg: Whistleblower-Chancen für eine neue 

Demokratie im Netz? 

In weniger als zwei Jahrzehnten hat das World Wide Web unsere Welt 

radikal verändert: E-Mail, Google, Social Media, Online-Shopping, Online- 

Banking - ein Leben ohne Internet ist heute kaum mehr vorstellbar. In 

Sekundenschnelle erhalten wir Informationen oder erreichen Menschen 

überall auf dem Globus. Unsere vernetzte Welt macht uns manches einfacher, 

aber gleichzeitig beeinflusst sie unsere Alltagsroutinen, unser Leben 

und Denken tiefgreifend. Internetgiganten wie Google und Facebook 

verdienen Milliarden mit den persönlichen Daten ihrer Nutzer. In dieser 

Sendung gehen Andrew Keen und Daniel Domscheit-Berg der Frage nach, 

ob wir durch radikale Transparenz und die Möglichkeiten des Web 2.0 

tatsächlich verlässliche Informationen und damit die Basis für vernünftige 

Entscheidungen erhalten. 

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Anzeigen und Inserate im IHK-Journal 

Die Themenschwerpunkte für 2013 

April IT/Neue Medien 

2013 

Mai Tourismus 

Juni International/Außenhandel 

Juli | August Verkehr/Logistik 

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Bitte senden Sie mir die aktuellen Mediadaten zu. 

Name Firma 

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PLZ Ort 

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Januar Kreativwirtschaft 

Februar Integration im Unternehmen 

März Infrastruktur

50 | IHK-Journal November 2012 

VORSCHAU 

Nächste Ausgabe: Januar 

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THEMENSCHWERPUNKT 

KREATIVWIRTSCHAFT 

Die Kreativwirtschaft ist ein zunehmend wichtiger Faktor – auch in Rheinland-Pfalz. Zu ihr 

gehört ein breites Spektrum an Themengebieten und Angeboten. Daher wirft das IHK-Journal 

im Januar einen genaueren Blick auf diese Branche(n). 

Das IHK-Journal 

Ihr regionales Wirtschaftsmagazin 

Redaktion: 

Telefon 0261/106-133 

E-Mail hachemer@koblenz.ihk.de 

Die aktuelle Ausgabe im Internet unter: 


IMPRESSUM 

Herausgeber 

Industrie- und Handelskammer Koblenz, 

Schlossstraße 2, 56068 Koblenz, 

Postfach 20 08 62, 56008 Koblenz 

Redaktion 

Frank Hachemer (v.i.S.d.P) 

Anschrift der Redaktion 

Industrie- und Handelskammer Koblenz, 

Schlossstraße 2, 56068 Koblenz, 

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Fax: 0261/106-105, 

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56567 Neuwied, 

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ISSN 0936-4579 

Auflage: 45.102 | (Q3/2012) 

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Das IHK-Journal ist das offizielle Organ der Industrie- 

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Autors, aber nicht unbedingt die Ansicht der Industrie- und 

Handelskammer wieder. Dies gilt ebenso für den Inhalt und 

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