„Wir wollen vor allem mehrGerechtigkeit“ - IG Metall Wolfsburg

www.igmetall-wob.de
93. Ausgabe November 2008
In der IG Metall
D A S M O N A T S M A G A Z I N F Ü R D I E M I T G L I E D E R I N D E R I G M E T A L L W O L F S B U R G
Auf ein Wort
Liebe Kolleginnen und
Kollegen,
kennen wir nicht alle diese
Sprüche: Der Staat soll sich aus
der Wirtschaft heraushalten. Politiker
haben in Aufsichtsräten
nichts zu suchen. Öffentliche
Dienstleistungen müssen privatisiert
werden. Der Markt reguliert
das alles schon.
Ja – solche Sprüche kennen
wir. Aber nur, wenn es gut geht.
Haben die ach so cleveren und
hoch bezahlten Manager die Karre
in den Dreck gefahren, dann werden
die sonst so gescholtenen Politiker
aufgefordert, mit Steuergeldern
den Karren wieder flott zu
machen.
Da ruft selbst Deutschlands
Ober-Kapitalist, der Deutsche-
Bank-Chef Josef Ackermann, nach
dem Staat. Er glaube angesichts
der weltweiten Finanzkrise, so
ließ er ein erstauntes Publikum
hören, nicht mehr an die Selbstheilungskräfte
der Märkte. Ackermann
rief zu gemeinsamen Aktionen
von Regierungen, Zentralbanken
und Banken auf, um das Vertrauen
in die globalen Finanzmärkte
wiederherzustellen.
In Amerika, dem Olymp der
freien Marktwirtschaft, wollen Regierung
und Notenbank den Kapitalismus
mit 700 Milliarden US-
Dollar retten – eine Summe, mit
der man mehr als 20 Millionen Golf
kaufen könnte. Damit sollen diejenigen
belohnt werden, die sich
im gewaltigen globalen Finanz-
Monopoly verzockt haben. Bezahlt
von den amerikanischen Steuerzahlern,
die bei dieser Geldvernichtung
nicht selten ihr Hab und
Gut verloren haben.
Wie pervers ist eigentlich diese
Wirtschaftswelt geworden?
Die Redaktion
IG Metall informiert
Volkswagen hat die Entscheidung
getroffen, eine neue eigenständige
Betriebskrankenkasse
aufzubauen. VW steht daher als
Trägerunternehmen der Deutschen
BKK nicht mehr zur Verfügung. Der
Konzern will stattdessen zukünftig
gemeinsam mit der BKK-FTE
(die später eventuell den Namen
Auto-BKK erhalten soll) eine verbesserte
und betriebsnahe Gesundheitsversorgung
anbieten.
Diese Entscheidung des Volkswagen-Vorstandes
hat einerseits zu
Verunsicherung bei Versicherten
und Beschäftigten geführt, andererseits
für Verärgerung bei der alten
Deutschen BKK gesorgt. Wir wollen
hier noch einmal die die wichtigsten
Informationen darlegen.
Fakt ist: Der Vorstand von Volkswagen
hat allen Beschäftigten und
Tarifrunde
Metall- und Elektroindustrie,
Auto 5000, Leiharbeit
– wichtige Tarifverhandlungen
stehen in diesen
Wochen an. Die IG Metall
geht mit klaren Positionen
in diese Tarifrunden. Bei
allen drei Auseinandersetzungen
steht vor allem die
Frage der Gerechtigkeit im
Mittelpunkt.
Metall und Elektro, Auto 5000, Leiharbeit
„Wir wollen vor allem
mehrGerechtigkeit“
8,0 Prozent fordert die IG Metall
für die niedersächsische Metallund
Elektroindustrie.„Wir wollen,
dass die Kolleginnen und Kollegen
endlich auch etwas vom wirtschaftlichen
Aufschwung spüren“, begründet
Frank Patta. Die IG Metall möchte
mit dieser Tarifforderung die Leistungen
der Menschen in den Fabrikhallen,
Büros, Werkstätten und Forschungslabors
endlich angemessen
gewürdigt sehen. Patta: „Natürlich
wird die IG Metall die aktuelle
Finanzkrise berücksichtigen. Aber
Unternehmen und Manager haben
sich jahrelang die Taschen vollgestopft
und uns mit Krümeln abgespeist.
Da wollen wir Gerechtigkeit.“
Ein guter Abschluss in der Metallund
Elektroindustrie sei, so Patta,
auch ein wichtiger Gradmesser für
die Tarifrunde bei Volkswagen im
Sommer 2009.
„Gleiches Geld für Gleiche
Arbeit“ – unter diesem Motto verhandelt
die IG Metall derzeit mit
BKK-FTE – Volkswagen baut eigene Betriebskrankenkasse auf
VW-Rentnern empfohlen, in die BKK-
FTE zu wechseln. Der Betriebsrat
unterstützt diesen Appell. Damit ist
klar: Die BKK-FTE (oder später: Auto-
BKK) ist die Betriebskrankenkasse
von Volkswagen. Den Namen VW-
BKK darf die neue Kasse lediglich
aus rechtlichen Gründen nicht führen.
Die BKK-FTE steht jedem offen.
Sie wendet sich verständlicherweise
aber vor allem den VW-Beschäftigten,
ihren Familienangehörigen
und den VW-Rentnern zu. Denn die
neue BKK will betriebsbezogene
Angebote in Kooperation mit dem
VW-Gesundheitsmanagement entwickeln.
Wenn die Krankenkassen zu
immer größeren Einheiten fusionieren,
geht die Nähe zum Menschen,
zum Beschäftigten und zum Unter-
Frank Patta
dem Unternehmen über eine Eingliederung
der Auto-5000-Kollegen
in den VW-Haustarifvertrag. „Ja – wir
wollen, dass es künftig wieder nur
eine VW-Belegschaft gibt“, sagt
Betriebsrat Andreas Heim. Der
Modellversuch „Auto 5000“ könne
endlich als erfolgreich abgeschlossen
angesehen werden. Heim:
„Das ‘Baby’ ist erwachsen geworden.“
Um gerechte Entlohnung geht es
der IG Metall auch bei dem Thema
nehmen verloren. Volkswagen hat
auf die Gesundheit der Beschäftigten
traditionell einen sehr großen
Wert gelegt. Deshalb will das Unternehmen
diese neue Kasse, um
maßgeschneiderte Gesundheitsangebote
machen zu können.
Ab dem 1. Januar 2009 zahlen
alle Versicherten bei allen gesetzlichen
Krankenkassen den gleichen
Beitragssatz, der von der Bundesregierung
festgelegt wird. Daher ist der
Beitragssatz für die Wahl einer Krankenkasse
nicht mehr so wichtig. Entscheidender
wird sein: Nähe zum
Menschen, guter Service und günstige
Verträge für medizinische
Behandlung. Die BKK-FTE konzentriert
sich auf die VW-Standorte und
die Region Gifhorn und Helmstedt.
Durch diese Konzentration strebt die
BKK-FTE regionale Kooperationen mit
Andreas Heim Thilo Reusch
aus: Wolfsburger Allgemeine Zeitung
Leiharbeit. In den sechs westdeutschen
VW-Werken sowie bei den
Wolfsburger VW-Töchtern arbeiten
inzwischen mehr als 4 000 Leiharbeitnehmer.
„Wir wollen jetzt die
Leiharbeit bei Volkswagen begrenzen,
die Entgelte erhöhen und die
Arbeitsbedingungen verbessern“,
kündigt IG Metall-Verhandlungsführer
Thilo Reusch an.
über aktuelle Entwicklung nach Redaktionsschluss
(14.10.) informieren wir wie gewohnt
mit unseren Tarif-Flugblättern.
Ärzten, Krankenhäusern und anderen
Gesundheitsanbietern an.
Die IG Metall Wolfsburg wird auf
die Entwicklung der neuen BKK aktiv
Einfluss nehmen. Die IG Metall wird
sich wie früher bei der Volkswagen
BKK um die Interessen der Beschäftigten
der BKK-FTE kümmern. Die
Hauptverwaltung der
neuen BKK bleibt in
Wolfsburg – damit
werden viele Arbeitsplätze
langfristig in
der Region gesichert.
Natürlich
genießen auch alle
IG Metall-Mitglieder,
die bei der Deutschen
BKK bleiben,
weiterhin uneingeschränkt
den Schutz
ihrer Gewerkschaft.
Ausschreibung
IG Metall
sucht Azubi
zum1.9.2009
Die IG Metall Wolfsburg stellt
sich ihrer Verantwortung. Erstmals
wird sie vom 1. September
2009 an einen jungen Menschen
zum Kaufmann bzw. zur
Kauffrau für Bürokommunikation
ausbilden. „Wir nehmen gerne
auch einen Jugendlichen, mit
einem guten Hauptschulabschluss“,
sagt der 2. Bevollmächtigte
Lothar Ewald. Ihn
erwartet eine abwechslungsreiche
und spannende Aufgabe in
einem modernen politischen
Dienstleistungsunternehmen.
Die Gewerkschaft hat jetzt in
ihrem neuen Haus die Voraussetzungen
geschaffen, eine qualifizierte
Ausbildung anzubieten.
Eine Kollegin ist extra für die künftige
Aufgabe als Ausbildungsleiterin
geschult worden. IGM-
Geschäftsführer Martin Ulfig:
„Wir wollen schließlich keine
Schmalspur-Lehrstelle sondern
unserem Auszubildenden eine
möglichst optimale Basis für eine
berufliche Perspektive garantieren.“
Daher strebt die IG Metall in
der Ausbildung eine Kooperation
mit der VW Coaching und weiteren
Partnern an.
Interessenten senden bitte
umgehend ihre schriftliche
Bewerbung, gerne auch per Email,
mit Lebenslauf und Zeugniskopien
an
Auch in den Selbstverwaltungsorganen
der neuen BKK-FTE wird die
IG Metall sich einbringen. Hier gilt
es, eine gute medizinische Versorgung
und eine hochwertige Gesundheitsförderung
für die Versicherten
zu garantieren. Dafür macht die
IG Metall sich stark.

Antifa-Woche
Sonntag: 9. November
16.00 Uhr: Kranzniederlegung
Friedhof Rühen
18.00 Uhr: Eröffnung der Antifa-
Woche; Premiere des Filmes
„Warum spreche ich jetzt ...?“
Gewerkschaftshaus
Dienstag, 11. November
18.00 Uhr: Kabarett: Eckhard
Radau „Küsst die Faschisten…“
Texte von Tucholsky, Kästner und
Finck
Kulturzentrum Hallenbad
Mittwoch, 12. November
18.00 Uhr: Frauen im Faschismus
– gestern und heute
Frauen-Kabarett (Foto): „Kann
denn Jubeln Sünde sein? – Frauen
unter Hitler“
anschließend Diskussion mit
Gisela Marx (Kabarett) und Andrea
Röpke (NDR-Journalistin)
Gewerkschaftshaus
Freitag, 14. November
18.00 Uhr: Constanze Jaiser /
Jacob Pampuch: „Flaschenpost
aus dem KZ“
Gedichte und Lieder aus dem KZ
Ravensbrück
Delphin-Kino
ab 13. November
Film „Der neunte Tag“ von Volker
Schlöndorff
Delphin-Kino
Hintergrund:
STERN-Artikel: Heuschrecken sind nur selten Leitwölfe
Kaufen,plündern,wegwerfen-sogehen
FinanzinvestorenmitMarkenfirmenum
Heuschrecken sind nur selten
gute Leitwölfe. Zu diesem
Urteil kommt das Magazin
„Stern“, das untersucht
hat, was Finanzinvestoren
in zehn deutschen
Marken-Unternehmen angestellt
haben. „Kaufen,
plündern, wegwerfen“ – so
hat die Zeitschrift ihre
Story überschrieben. Wir
dokumentieren Auszüge
aus dem Artikel.
Hertie. 2005 kauften die Finanzinvestoren
Dawnay Day und Hilco
UK von Karstadt 74 kleine Kaufhäuser
für rund 1,3 Milliarden Euro und
nannten sie später Hertie. Sie
brummten den Filialen horrende
Mieten auf, um den Kaufpreis samt
saftiger Verzinsung zurückzuholen.
Folge: Anfang August
musste Hertie Insolvenz
anmelden.
Pro-Sieben-Sat 1. Ende 2006
übernahmen die Finanzinvestoren
Permira und KKR die angeschlagene
Senderkette. Seitdem ging es
weiter bergab. Die Heuschrecken
verordneten den Kauf der Luxemburger
TV-Gruppe SBS, was Pro-Sieben-Sat-1
3,7 Milliarden Euro Schulden
einbrachte. Dazu griffen sie
Treffen der Bildungsreferenten
AWB – das Kürzel steht für Aus- und Weiterbildung von Referenten. Zum zweiten Mal startet die IG Metall Wolfsburg
in Kooperation mit Salzgitter-Peine eine Qualifizierungsreihe für Kolleginnen und Kollegen, die als künftige Referenten
in die Bildungsarbeit der Gewerkschaft eingesetzt werden sollen. „Wir freuen uns, dass wir wieder so viele interessierte
Kolleginnen und Kollegen gefunden haben“, sagt Lothar Ewald, der 2. Bevollmächtigte. Die gewerkschaftliche Bildungsarbeit
lebe – so Ewald weiter – von qualifizierten Referenten.
Aus der Verwaltungsstelle
Familienfest der Sitech. Die Hüpfburg der IG Metall
stand bei den Kindern ganz hoch im Kurs. Betriebsrat
und Geschäftsleitung der Sitech Sitztechnik hatten aber
beim traditionellen Familienfest noch sehr viel mehr
Attraktionen für die kleinen und großen Gäste aufgeboten.
Fußball-Turnier und „Bullenreiten“ stand genauso
auf dem Programm wie die Kinder-Olympiade, bei der
es dann auch schöne Preise zu gewinnen gab.
2007 eine Dividende ab, die dreimal
so hoch war wie der Konzerngewinn.
Das ging an die Substanz.
Kein Geld, keine Kreativität – das
Programm wurde immer dünner,
und die Marktanteile
gingen
zurück.
Auto-Teile-Unger. Rund eine Milliarde
Euro Kreditschulden hat der
Finanzinvestor KKR der Werkstattkette
Auto-Teile-Unger aufgeladen.
Um den Cashflow zu erhöhen und
daraus Zinsen und Tilgung rasch
abzustottern, sollte das Unternehmen
rasant expandieren. Allzu
rasant: Fachkräfte fehlten, die Qualität,
bisher Markenzeichen der Kette,
ging verloren. Der riskante
Finanzkurs scheiterte. Jetzt
droht eine Entlassungswelle.
Hugo Boss. Der Modemacher
aus Metzingen schrieb eine Erfolgsgeschichte
– bis ihn Finanzinvestor
Permira für 3,5 Milliarden Euro kaufte.
Der operative Gewinn sank, die
Verschuldung stieg, und die Eigenkapitalquote
fiel von 53 auf 14 Prozent.
Gegen den Widerstand des
Managements setzten die Heuschrecken
eine Dividendenanhebung
plus Sonderausschüttung von
insgesamt 455 Millionen Euro
durch, wofür Kredite aufgenommen
wurden.
Neckermann.de. Seit Jahren
kämpft Neckermann mit dem
schwachen Versandhandelsge-
schäft. Deshalb verzichteten die
Mitarbeiter in einem Sanierungstarifvertrag
auf Lohn. Dafür war im
Gegenzug ihr Arbeitsplatz
geschützt. Kaum war der Sanierungstarifvertrag
ausgelaufen, kündigte
der Finanzinvestor Sun
Capital Partners an, 500
Stellen zu streichen.
Pfaff. Auch unter dem deutschen
Finanzinvestor GCI Management
steckt der traditionsreiche Hersteller
von Industrienähmaschinen und
Schweißmaschinen in ernsten
Schwierigkeiten und rutschte Richtung
Insolvenz. Der Umsatz ist eingebrochen,
die Firma fährt hohe Verluste
ein. Das Grundkapital ist weitgehend
aufgezehrt. Anfang September
stand die Aktie
bei 23 Cent – es
waren einmal
2,96
Euro.
Tank & Rast. Der britische
Finanzinvestor
Terra Firma kaufte den
Raststättenbetreiber im
Jahr 2004 für 1,1 Milliarden
Euro; 800 Millionen
Euro finanzierte er
dabei auf Pump. Als die
Umsätze an den Autobahnraststättensprudelten,
langte Terra Firma
noch einmal hin. Er
stockte die Schulden
kräftig auf, um eine
Rock gegen Gewalt. Am 22. November startet im
Schützenhaus Hankensbüttel (Beginn: 18.30 Uhr) die
siebte Auflage des Konzertes „Rock gegen Gewalt“.
Fünf regionale Bands (Foto: Mosquito Inn) treten ohne
Gage auf. Der Erlös wird sozialen Projekten zur Verfügung
gestellt. Bei der Veranstaltung gibt es zudem viele
Infos über Gewaltprävention und Engagement gegen
Gewalt. Eintritt: 3,99 Euro
Sonderausschüttung in Höhe von
rund 400 Millionen Euro zu finanzieren.
Was bei brummender Konjunktur
für Tank & Rast noch zu stemmen
ist, lässt sich im Abschwung
kaum schultern. Die Schulden der
Firma dürften inzwischen
zwölfmal höher sein als
das Jahresergebnis.
Märklin. Der schwäbische
Modelleisenbahnbauer stand 2006
vor der Insolvenz und wurde vom britischen
Finanzinvestor Kingsbridge
Capital aufgekauft. In der Folge
gaben sich Restrukturierungsberater,
Anwälte und Manager die Klinke
in die Hand, kassierten Millionenhonorare.
Hunderte Stellen wurden
abgebaut, Teile der Produktion nach
Termine
Gesundheitspaket. In Zeiten
zunehmender Industrialisierung
haben sich viele
Arbeitsplätze zu
einer schleichenden
Falle für
unseren Rücken
entwickelt. Unser
Körper ist nicht
geeignet für stundenlanges
Sitzen oder einseitige
Bewegungsabläufe. Die moderne
Chiropraktik bietet eine Lösung
ohne Medikamente oder operative
Verfahren. Darüber berichtet Alexander
Steinbrenner D.C. (Foto),
Doktor der Chiropraktik.
Montag, 3. November, 18 Uhr
Gewerkschaftshaus Wolfsburg
Wolfsburger für Wolfsburg. Am
8. November ist es wieder soweit:
Zum bereits neunten Mal steigt in
der Eisarena die Benefiz-Show
zugunsten Wolfsburger Sozialprojekte.
Unter der Schirmherrschaft
von VW-Chef Martin Winterkorn
und Bernd Osterloh werden die
EHC-Profis gegen das Prominenten-Team
„Wolfsburger für Wolfsburg“
antreten. Ein buntes Rahmenprogramm
mit vielen Überraschungen
wartet ebenso auf die
Besucher wie eine Tombola mit
tollen Preisen.
Samstag, 8. November, 19 Uhr
Eisarena Wolfsburg, Eintritt: frei
IMPRESSUM:
IG Metall Verwaltungsstelle, Postfach
100455, 38 404 Wolfsburg
Tel.: 05361/2002-0
Verantwortlich: Frank Patta, Lothar
Ewald, Martin Ulfig
Redaktion: Willi Dörr
Grafik: Ulrich Scholz
Druck und Versand: alpha print medien
Der Bezugspreis ist im Mitgliedsbeitrag
enthalten.
Erscheinungsweise: 9 x pro Jahr
Nächste Ausgabe: 1. Dezember 2008
Fernost verlagert. Die roten Zahlen
blieben. Den verbliebenen Mitarbeitern
drohen Lohnkürzungen
von 20 Prozent.
Rodenstock. 2006 kaufte die britische
Heuschrecke Bridgepoint den
Brillenhersteller für 700 Millionen
von der Heuschrecke Permira, die
ihn schon kräftig zurückgestutzt hatte.
Seitdem geht eine Menge schief.
Bridgepoint hat sich offenbar verhoben,
Beobachter vermissen eine
klare Strategie. Ursprünglich sollte
Rodenstock seinen Umsatz bis
2010 auf 750 Millionen Euro
verdoppeln, stattdessen
geht er weiter
zurück.
Wehmeyer. 2005 notverkaufte
Karstadt die Mode-Kette an die US-
Finanzgesellschaft Schottenstein
und ein Textilunternehmen, dessen
Anteile Schottenstein später übernahm.
Obwohl Marktforscher schon
länger predigen, dass man in der
Branche auf Dauer nur mit Dumpingware
oder Edelkleidung überleben
kann, beließ es der Finanzinvestor
beim Mittelmaß.
Zudem litten
die Filialen unter
hohen Mieten – ähnlich
wie Hertie. Seit
Juli ist Wehmeyer
insolvent. 38 Geschäfte
mit ehemals
1000 Mitarbeitern
sind betroffen.
„

Projekt:
„Schnäppchen“ nichtnur für
KundenmitschmalenGeldbörsen
In Wolfsburg wird in den nächsten Wochen ein so genanntes
Sozialkaufhaus eröffnen. In unmittelbarer Nachbarschaft
desGewerkschaftshauses–imehemaligenPlus-Ladeninder
Poststraße–sollenMöbel,Kleidung,Haushaltsgeräte,Spielwaren
und vieles mehr vor allem für einkommensschwache
Kundenangebotenwerden.NebenderEvangelischenKirche,
der Arbeiterwohlfahrt, der Stadt und vielen anderen Institutionen
und Einzelpersonen engagiert sich auch die IG Metall
in diesem Projekt.
„Lichtblick – das besondere
Kaufhaus“ steht an der Fensterfassade.
Der Name ist Programm. „Der
Begriff ‚Lichtblick’ soll symbolisieren,
dass das Kaufhaus sowohl für
die langzeitarbeitslosen Mittarbeiter
als auch für die einkommensschwachen
Kunden Perspektiven,
eben Lichtblicke, bietet“, sagt Frank
Patta. Das Sozialkaufhaus basiert
auf eben diesen zwei Säulen: Erstens
sollen dort vorrangig langzeitarbeitslose
Menschen einen Job finden
und somit wieder eine Chance
auf dem Arbeitsmarkt bekommen.
Und zweitens: Auch in dieser so
reichen Region gibt es zunehmend
Menschen, die es immer schwerer
haben, ihren Lebensunterhalt zu
finanzieren. Mit dem Sozialkaufhaus
soll ihnen eine Quelle geboten
werden, gut und günstig einzukaufen.
„Wir sind aber kein Billig- und
Ramschladen und schon gar kein
Kaufhaus für Arme“, betont Rolf Linnemann,
der künftige Geschäftsführer
des Hauses. Die Initiatoren
wollen keine Stigmatisierung. Im
„Lichtblick“ sollen alle Bevölke-
Studie:
Lichtblick – das besondere Kaufhaus
Ingenieurgehälter
rungsschichten einkaufen. Rolf Linnemann:
„Wir setzen dabei auf das
interessierte Flohmarkt-Publikum,
das bei uns auf ein ‚Schnäppchen’
hofft.“
„Das Sozialkaufhaus hat aber
nur eine Chance, wenn es von vielen
Menschen unterstützt wird“, wirbt
Frank Patta für das Projekt. Daher
bittet die IG Metall alle Mitglieder:
Helft mit. Durchforstet Eure Kleiderschränke,
Keller und Dachkammern.
Das Sozialkaufhaus ist auf
Eure Spenden angewiesen.
Kontakt: 05361 - 188929
Fachkräfte bekommen
mit Tarif mehr Geld
Ingenieure – mehr Geld mit Tarif.
Tarifverträge lohnen sich auch für
Ingenieure. In Unternehmen, die
nach Tarif zahlen, verdienen sie
fast 19 Prozent mehr als in nicht
tarifgebundenen Betrieben. Das
hat eine Auswertung des Wirtschafts-
und Sozialwissenschaftlichen
Instituts (WSI) im Rahmen
des internationalen Forschungsprojektes
„Lohnspiegel“ ergeben.
Im Schnitt erhalten Ingenieure
ohne Tarifvertrag 3 913 Euro im
Monat. Gilt im Betrieb ein Tarifvertrag,
gibt es rund 4 652 Euro – im
Schnitt also gut 740 Euro mehr.
„Neben Alter, geographischer Lage
(Ost/West) und Unternehmensgröße
ist die Tarifbindung einer der wichtigsten
Faktoren für
die Höhe des Einkommens
der Ingenieure“,
sagt Reinhard
Bispinck, Autor
der Studie. In
Betrieben mit
Betriebsrat liegt das
durchschnittliche
Einkommen ebenfalls
deutlich höher
als in Betrieben
ohne Arbeitnehmervertretung.
Auch bei den
Sonderzahlungen
wirkt sich positiv
aus, wenn der Betrieb tarifgebunden
ist. Während 74,8 Prozent der
Befragten in Betrieben mit Tarif Weihnachtsgeld
bekommen, liegt dieser
Anteil in den Betrieben ohne Tarif bei
58,9 Prozent. Ähnlich positive Wirkung
lässt sich auch beim Urlaubsgeld
feststellen.
Das WSI hat rund 7 000 Einkommensdaten
von Ingenieuren ausgewertet,
die von 2005 bis 2007 im
Rahmen des Projektes Lohnspiegel
erhoben worden sind.
Die Daten beziehen
sich auf elf verschiedene
Ingenieur- und
verwandte Berufe.
www.lohnspiegel.de
Umfrage:
Im „Lichtblick“ - dem besonderen Kaufhaus gibt
es künftig Möbel, Kleidung, Haushaltswaren
und Spielsachen – gut und günstig.
Wie beurteilen die Mitglieder ihre IG Metall ?
78ProzentsindmitderIG Metall
zufriedenodergarsehrzufrieden
Die IG Metall Wolfsburg verfügt
über ein hohes Ansehen unter
ihren Mitgliedern. Dies äußert sich
gleichermaßen in ihrem positiven
Image, einer hohen Teilnahmebereitschaft
für Veranstaltungen und
in einer unterdurchschnittlichen
Abwanderungsneigung. Die Gründe
für die hohe Mitgliederzufriedenheit
sind in erster Linie in der
gut organisierten betrieblichen
Vertretung zu suchen.
Das sind Kernaussagen der großen
repräsentativen Umfrage, die
die Gewerkschaft gemeinsam mit
dem Meinungsforschungsunternehmen
Curth + Roth aus Hamburg
im Sommer unter ihren Mitgliedern
durchgeführt hat. 1 008 Kolleginnen
und Kollegen sind im Juni und Juli
von professionellen Interviewpart-
nern befragt worden. Hier ein paar
Auszüge aus der Studie. Die detaillierten
Ergebnisse wertet die
IG Metall zur Zeit aus.
78 Prozent der Mitglieder sind
mit ihrer IG Metall Wolfsburg zufrieden
oder gar sehr zufrieden. „Die
Zahl macht uns stolz – sehr stolz
sogar“, sagt Martin Ulfig, der
Geschäftsführer der IG Metall. Aber
sie mache die Gewerkschaft nicht
zufrieden oder gar selbstgefällig.
Die IG Metall wisse, dass sie diese
Zustimmung immer wieder aufs
Neue erwerben und erarbeiten müsse.
Ulfig: „Wir wollen, dass auch
künftig drei Viertel der Mitglieder
sagen: Ja – meine IG Metall macht
sich für meine Interessen
stark. Und wir
möchten, dass dies
auch das letzte Viertel spürt.“
16 Prozent der Mitglieder in
Wolfsburg haben schon einmal
einen Austritt aus der Gewerkschaft
erwogen. „Dieser Befund mag auf
den ersten Blick erschreckend sein,
angesichts des Trittbrettfahrer-Problems
aber nicht überraschend“,
sagt Jörn Pyhel. Das Wolfsburger
Ergebnis hebt sich allerdings im Vergleich
zu einer 2005 erhobenen
bundesweiten, repräsentativen Umfrage
deutlich positiv ab. Danach
hätten unter den IGM-Mitgliedern im
Fahrzeug- und Maschinenbau 31
Prozent schon einmal ernsthaft an
einen Austritt gedacht.

Nachgefragt
Zufrieden
mit der neuen
Regelung zur
Altersteilzeit ?
Lothar Ewald,
2. Bevollmächtigter IGM Wolfsburg
Mitglied der Tarifkommission
NachzähenVerhandlungenhat
die IG Metall in der Metall- und
Elektroindustrie es geschafft,
einen Tarifvertrag über eine neue
Altersteilzeit abzuschließen.
Zufrieden?
Lothar Ewald: Beim Thema
Altersteilzeit haben wir die Blockade
der Arbeitgeber durchbrochen.
Die neue Altersteilzeitregelung
stellt einen arbeitspolitischen
Meilenstein dar, von dem
nicht nur Einzelne und die Unternehmen
profitieren, sondern
auch die Gesellschaft. Die Menschen,
die in ihrem Arbeitsleben
viele Jahre schweren Belastungen
ausgesetzt waren, können
auch in Zukunft flexibel aus dem
Arbeitsleben ausscheiden. Das
ist ein Erfolg der Tarifpolitik.
Was sind die Kernbotschaften
des neuen Tarifvertrages?
Lothar Ewald: Wir konnten den
Beschäftigten einen Anspruch
auf Altersteilzeit sichern. Damit
haben wir unser wichtigstes Ziel
erreicht. Beschäftigte in Schichtarbeit
und mit dauerhaft hoher
Belastung können künftig mit 60
Jahren in die Freistellungsphase
gehen. Untere Entgeltgruppen
werden von der neuen Tarifregelung
durch verbesserte Aufstockungsleistungen
profitieren.
Auch künftig haben bis zu vier
Prozent der Beschäftigten eines
Betriebes Anspruch auf einen
Altersteilzeitvertrag. Damit hat
die IG Metall sich durchgesetzt.
Lothar Ewald: Die Arbeitgeber
sind letztlich mit ihrem Versuch
gescheitert, die Zahl der
Anspruchsberechtigten so weit
herunter zu definieren, dass die
Altersteilzeit lediglich eine tarifpolitische
Attrappe ohne Auswirkungen
geworden wäre. Das
haben wir nur geschafft, dank
der massiven Warnstreiks der
Metallerinnen und Metaller. Auch
bei Conti Teves haben die
Beschäftigten protestiert.
DiefinanzielleFörderungdurch
die Bundesagentur für Arbeit soll
2009 auslaufen. Bundeskanzlerin
Merkel hat eine Verlängerung
kategorisch abgelehnt.
Lothar Ewald: Die Tatsache,
dass die Tarifvertragsparteien in
der Metall- und Elektronindustrie
jetzt eine Lösung gefunden
haben, befreit die Politik nicht
davon, sich ebenfalls zu engagieren.
Wir erwarten nach wie vor
eine Förderung durch die Politik;
die Vorschläge von Arbeitsminister
Olaf Scholz (SPD) liegen auf
dem Tisch. Es kann nicht sein,
dass sich die CDU als Teil der
Bundesregierung aus der Verantwortung
für diese arbeitspolitische
Notwendigkeit herausstiehlt.
Infos: www.igmetall.de
Unser Preisrätsel Eine(r) von uns: Eduard Miethe
Hiergibt’swas
zugewinnen
Start zum neuen Preisrätsel mit der
doppelten Gewinnchance.
Im November verlosen wir5xjeein
FahrSicherheitstraining – gespendet
von der Autostadt.
Außerdem erneut die Chance auf
einen neuen tollen Superpreis: Eine
Woche (sieben Übernachtungen)
im IFA Hotel & Ferienpark in Binz
auf Rügen (für 2 Personen im
1-Raum-Appartement). Auslosung
im Januar 2009. Aus allen dann eingesandten
Karten wird der glückliche
Sieger ermittelt.
Das Lösungswort auf eine Postkarte
kleben und einsenden an:
IG Metall – Verwaltungsstelle
Stichwort Preisrätsel
Siegfried-Ehlers-Str. 2
38440 Wolfsburg
oder per Mail:
wolfsburg@igmetall.de
�����������
Einsendeschluss ist
der 15. November 2008
Gewinner des
Oktober-Rätsels
Je zwei VIP-Karten für ein Basketball-Heimspiel
der Braunschweiger
Phantoms haben gewonnen:
Jörg Schröder (Wolfsburg) und
Norbert Chmielewski (Calberlah)
Je zwei Sitzplatzkarten haben
gewonnen: Sonja Stüberitz (Sassenburg),
Heinrich Wellmann
(Rühen), Klaus Reisdorf und Jürgen
Jenß (beide aus Wolfsburg)
an – blick - bo – de – del – dus –e–e
–e–ent–eu–ge–ge–ge–gie–
heits – in – in – in – lek – ler – licht – loh
–mi–mo–ner–ner-ni–nung–per
–ra – re - rent - schaft – sund –te – ter
– tisch –trie – tro –views – wirt.
1.)_________________________
Name einer Heuschrecke
2.)_______________________
Bietet Perspektiven in Wolfsburg
3.)_______________________
Hier fordert die IG Metall 8,0 %
4.)_______________________
1 008 hat die IG Metall gemacht
5.)_______________________
Hat Kollege Miethe gelernt
6.)_______________________
Soll für Leiharbeiter gerecht werden
7.)_______________________
Will die neue BKK maßschneidern
8.)_______________________
Privatisierung schafft hier keine Jobs
9.)_______________________
Verdienen besser mit Tarif
10.)______________________
Gibt’s bei Wehmeyer nicht
11.)______________________
Sollen auch in die neue BKK
Die Anfangsbuchstaben ergeben von
oben nach unten das Lösungswort.
Es beschreibt das neue
Wappen-Tier der Banker-Zunft
dass durch Privatisierung öffentlicher
Unternehmen in Deutschland
seit Anfang der 90er Jahre unter
dem Strich mindestens 600 000
Arbeitsplätze verloren gegangen
sind? Die Erwartungen der neo-liberalen
Politiker, dass die Liberalisierung
von Telekommunikation,
Post, Transport und Energie eine
Million zusätzlicher Stellen in Europa
schaffen werde, hat sich nicht
erfüllt. Im Gegenteil: Insgesamt
wurden deutlich mehr Jobs abgebaut
als neue geschaffen. Zudem:
Bei den Jobs der privaten Konkurrenz
handelt es sich häufig um
schlechter bezahlte Stellen oder
Minijobs. Wirtschafts- und Sozialwissenschaftsliches
Institut (WSI)
EinKindderdeutschen
Arbeiterbewegung
Seinen 100. Geburtstag wird
Eduard Miethe nicht mehr
erleben. Am 19. September
gratulierten ihm Familie,
Freunde und IG Metall zum
99. Geburtstag. Nur zehn Tage
später ist er gestorben. Der ehemalige
VW-Arbeiter ist das älteste
Mitglied der IG Metall Wolfsburg
gewesen.
Ein Jahrhundert lang hat Eduard
Miethe deutsche Geschichte hautnah
miterlebt. Noch zu Kaisers Zeiten
geboren, wird er als Kind in die
Wirren des 1. Weltkrieges hineinge-
zogen. In der Weimarer Republik
lernt er erstmals Arbeitslosigkeit
kennen und muss mit ansehen, wie
die Nazis die erste deutsche Demokratie
zerstören. Die braunen
Machthaber „kümmern“ sich um
den jungen Mann und kasernieren
ihn in Arbeitslagern. Als die Hitler-
Faschisten einen Krieg anzetteln
wird Eduard Miethe Soldat und
gerät in amerikanische Kriegsgefangenschaft.
Eduard Miethe ist von Beginn an
ein Kind der Arbeiterbewgung. 1909
wird er im „roten“ Altona geboren.
Der gelernte Tischler findet früh den
Weg zur Gewerkschaft. Bereits als
19-Jähriger wird er Mitglied im Holzarbeiterverband
– bis er 1933
durch das Verbot der Nazis zwangsweise
ausgeschlossen wird. Nach
der Lehre ist er arbeitslos, als
Geselle begibt er sich auf Wanderschaft
und kommt so durch das
ganze Land, schlägt sich mit Gelegenheitsjobs
durch.
Ab Mitte 1933 kommt Eduard
Miethe in den kasernierten Arbeitsdienst.
1936 lernt er während eines
Lehrgangs in Rotenburg/Fulda seine
spätere Frau Luise kennen, mit
der er im vergangenen Jahr die Gnadenhochzeit
für 70-jährige Ehepartnerschaft
feiern konnte. Leider ist
seine Frau kurz darauf verstorben
Nach dem Krieg und der Entlas-
Am 19. September 2008 gibt es noch etwas zu
feiern. Herbert Jentsch, der Sprecher des
Arbeitskreises der IG Metall-Senioren, gratuliert
Eduard Miethe zu seinem 99. Geburtstag.
sung aus amerikanischer Kriegsgefangenschaft
lebt er zunächst in
Holstein. 1958 zieht er nach Wolfsburg:
„Ich war jahrelang arbeitslos
und hatte gehört, dass es bei VW
gute Arbeit gibt“, erinnert er sich.
Obwohl er damals schon 49 Jahre
alt gewesen ist, stellt Volkswagen
ihn ein. Zunächst arbeitet er im
Presswerk, später in der Fahrzeugentwicklung.
Jahrelang hat Eduard Miethe mit
seiner Frau in der Teichbreite
gewohnt. Nach ihrem Tod zieht er
zu seiner ältesten Tochter nach
Schwülper.
Aktion Kunstmuseum
20 Wochen lang hat die
IG Metall 22 Ausstellungsplakate
aus dem Kunstmuseum Wolfsburg
im Gewerkschaftshaus
gezeigt. Die Ausstellung ist kombiniert
gewesen mit einem kleinen
Gewinnspiel, bei dem die
Besucher des Gewerkschaftshauses
ihr liebstes Plakat auswählen
sollten. Ute Lefarth
(Kunstmuseum) und Willi Dörr
(IG Metall) haben die glücklichen
Gewinner gezogen. Herbert Franz
(Luxuswochenende im Ritz-Carlton
Wolfsburg) Mechtild Hartung
(Gutschein für „Eat&Art“ im Restaurant
AWILON) René Schwerin
(Gutschein Museumsshop).