Geschäftsbericht 2005

44
300
250
200
150
100
50
0
88
113
0 0
2002
Personalstand
201
Im ersten Geschäftsjahr nach der Ausgliederung
kam es zu einem Anstieg des Personalstandes um
22,5%. Durch die Ausgliederung musste die Landesmuseum
Joanneum GmbH die Verantwortung für
die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, EDV,
Personalverwaltung sowie Bauangelegenheiten übernehmen.
Dabei ist es zu einem Personalaufbau im
Bereich der Angestellten gekommen. Außerdem
führten die Übernahmen von Kunsthaus und Künstlerhaus
zu Anstiegen im Bereich der Angestellten,
Beamten und Vertragsbediensteten.
In den Jahren 2004 und 2005 ist der Personalstand
um ca. 3-4% gewachsen. Der Grund hierfür liegt in
der Überführung einzelner DienstnehmerInnen von
einem freien Dienstverhältnis in ein echtes Dienstverhältnis
im Bereich der Kunst- und Kulturvermittlung
sowie in der Nachbesetzung einzelner in den
Vorruhestand gewechselter Beamter. Schließlich
wurde im Jahr 2005 mit der Museumsakademie ein
neuer Geschäftsbereich begründet.
82
108
41
2003
Entwicklung Personalstand nach Vollzeitäquivalent
15
246
81
106
64
2004
19
269
76
99
2005
Wie aus oben stehender Grafik ersichtlich, hat die
Anzahl der Angestellten jene der Beamten bereits
eingeholt; auch werden die Angestellten zahlenmäßig
bald stärker vertreten sein als die Vertragsbediensteten.
Der Rückgang bei den ArbeiterInnen ist
darauf zurückzuführen, dass diese zu einem großen
Teil in den Angestelltenstatus wechselten. Dies
wiederum erklärt die steile Kurve im Anstieg der
Angestellten von 2004 auf 2005.
Weiters ist aus der Grafik abzulesen, dass der
Personalstand bald 275 vollbeschäftigte DienstnehmerInnen
verzeichnen wird. Dies umso mehr,
als sich die Landesmuseum Joanneum GmbH aus
arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Überlegungen
entschlossen hat, eine weitere Gruppe von
bisherigen freien DienstnehmerInnen – nämlich die
PersonalkoordinatorInnen und die Kassenbetreuer-
Innen – in echte DienstnehmerInnen umzuwandeln.
81
13
269
Beamte
Vertragsbedienstete
Angestellte
Arbeiter
Gesamt