Inhalt 04/05 2010 - der Stadt Eisenhüttenstadt

in Berlin, zum Kennenlernen
der Rechtmäßigkeiten dieser
neuen Wohnform. Um nicht
in die Kategorie ‚Pflegeheim’
eingestuft zu werden – das
war ja nicht unser Anliegen -
mussten wir als Leistungsanbieter
‚Pflegedienst’ unternehmerisch
eigenständig vom
Vermieter laufen bzw. die autonome
Selbstverwaltung der
Wohngemeinschaft durch ihre
Bewohner sichergestellt sein.
So folgten zahlreiche Gespräche
mit Immobilieninhabern,
schließlich mit der EWG.
Es entstand aus dem ehemaligen
Katasteramt in der
Tunnelstraße am 1. Februar
2006 die erste Wohngemeinschaft
in Eisenhüttenstadt auf
ca. 350 qm unter Vermietung
der EWG und dem Leistungsangebot
der Familie Ettmeier.
Kurze Zeit später entstand im
gleichen Objekt eine zweite
Wohngemeinschaft. Später
wurde im Kastanienhof 1 und
2 eine ehemalige Kita von der
EWG aufgekauft, umgebaut
und saniert. Es entstanden
Büroräume auf knapp 500
qm, zwei weitere Wohngemeinschaften
und 9 altersgerechte
Wohnungen. Ich selbst
habe eine kaufmännische
Ausbildung absolviert und war
2002 noch im Speditionsdienst
in Berlin tätig. Ein Jahr später
entschloss ich mich, die
Buchhaltung im mütterlichen
Unternehmen zu führen. Mein
Vater wollte nicht nachstehen
und übernahm 2004
als gelernter und in einer
Privatfirma tätiger Elektriker
den Bereich Fuhrpark und die
Tourenpflege der Mitarbeiter
an der Seite seiner Frau. Auch
mein jüngerer Bruder schloss
seine Ausbildung als examinierter
Gesundheitspfleger im
städtischen Krankenhaus ab
und ist inzwischen Teamleiter
einer der vier Wohngemeinschaften.“
Alle Achtung! Der Pflegedienst
Ettmeier hat sich in knapp
8 Jahren zu einem stabilen
Familienbetrieb mit einem
Stab von 80 Mitarbeitern und
ca. 185 Patienten entwickelt,
die ambulant und rund um
die Uhr in vier Wohngemeinschaften
betreut werden. Der
Pflegedienst Ettmeier ist darüber
hinaus ein Ausbildungsbetrieb
mit derzeit 5 eigenen
Azubis und guter Kooperation
mit dem QCW, der Schule für
Gesundheitsberufe Eisenhüttenstadt,
dem Naemi – Wilke
- Stift in Guben und mit einer
Praxis für Ergotherapie seit
dem 01.01.2010.
Wie geht das? Welcher Familiengeist
und welche Unternehmensstrategie
haben hier die
Fäden in der Hand, möchte
die Redaktion gern wissen?
„Ganz objektiv gesehen
wächst insgesamt der Bedarf
an Pflege älterer und alter
Menschen und unsere Berufssparte
wird gebraucht. Aber es
gibt dafür in Eisenhüttenstadt
mehrere Anbieter/öffentliche
Träger. Das allein kann sicher
nicht die Begründung für
den großen Zuspruch und die
Wertschätzung unserer Arbeit
sein. Unsere Auszeichnung,
zu den 25 besten Arbeitgebern
im Gesundheitsbereich
zu gehören, steht für Fleiß
und Einsatzbereitschaft jedes
einzeln Mitarbeiters und der
Unternehmensleitung. Meine
Mutter, Kirsten Ettmeier, war
darin Vorreiterin. Umsichtig
und mit Einfühlungsvermögen
ist sie unbeirrt ihren Weg
gegangen, konsultierte viele
Fachärzte, baute nicht nur zu
ihnen Vertrauen auf, sondern
vor allem auch zu den Mitarbeitern,
Patienten und ihren
Angehörigen. Für sie ist kein
Arbeitstag zu lang und sie ist
nicht nur im Büro, sondern
auch bei der Erstpflege im
praktischen Tagesgeschehen
präsent. Dadurch kann sie
Entscheidungen sinnvoll und
nicht von „oben herab“ fällen.
Was das Befinden der Patienten
angeht, sind wir und
die Belegschaft immer auf
dem aktuellsten Stand. Da wir
ein Privatunternehmen sind,
können wir schnelle Entscheidungen
treffen, flexibel
sein und als Familienbetrieb
halten wir – bei allen Konflikten,
die es natürlich auch
bei uns gibt - zusammen.
Es ist uns ganz wichtig, dass
alle Beschäftigte in unserem
Unternehmen mit Herz und
Freude an ihre Arbeit gehen
und trotz Überstunden motiviert
sind. Das sind unsere
Ansprüche und Wertvorstellungen.
Mit anderen Worten,
wenn das Sprichwort stimmt,
dass der Fisch zuerst am Kopf
anfängt zu stinken, dann bin
ich sicher, dass unser Familienbetrieb
nach fast 8 Jahren
noch ein frischer Fisch ist.
Das Gespräch führte
Juliane Fechner
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