ESF-Strategie-2012_W.. - Landratsamt Waldshut

Landkreis Waldshut aktualisierte ESF-Arbeitsmarktstrategie 2012
o Förderung von regionalen Projekten zur beruflichen Qualifizierung (z.B. Projekte, die am Arbeitsplatz
qualifizieren)
o Spezifische berufsbezogene Förderangebote für Menschen mit Migrationshintergrund
o Maßnahmen zur (Re) Integration von Langzeitarbeitslosen in den Arbeitsmarkt
o Begleitende Qualifizierung in Beschäftigungsmaßnahmen
Ziel C 7.2 Erhöhung der Chancengleichheit von Frauen bei der Eingliederung in den ersten Ar-
beitsmarkt
Der überwiegende Teil erwerbstätiger Frauen ist in Dienstleistungsbranchen angesiedelt, die im
Kreis relativ stark vertreten sind. Im Hinblick auf den Anteil von Frauen in Arbeitslosigkeit, Langzeitarbeitslosigkeit
und Hilfebedürftigkeit in Bedarfsgemeinschaften zeigt sich ein deutlicher Anstieg
proportional zur Länge der Arbeitslosigkeit und damit zur Entfernung zum ersten Arbeitsmarkt. Dies
gilt insbesondere für Alleinerziehende, deren Gruppe zu 85% aus Frauen besteht. Im Zuge der Doppelstrategie
gilt es, sowohl die Chancengleichheit innerhalb von ESF-Zielen zu berücksichtigen, als
auch spezifische Fördermaßnahmen für Frauen einzusetzen.
Ziele des Arbeitskreises Waldshut
o Erhöhung der Chancengleichheit von Frauen bei der Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt
o Förderung der beruflichen Integration und Qualifikation von Frauen
o Verbesserung der Wiedereinstiegsmöglichkeiten von Frauen
o Vereinbarkeit von Familie und Beruf
o Förderung der Mobilität
Zielgruppe
Langzeitarbeitslose Frauen -auch aus dem Rechtskreis SGB III ohne Leistungsansprüche-, hierbei
Berufseinsteigerinnen, Wiedereinsteigerinnen, Alleinerziehende und Frauen mit Migrationshintergrund
Aktivitäten
o Durchführung von geschlechtsspezifischen Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung von
Frauen: Qualifizierung; Sensibilisierung und Informierung
o Vermittlung in flexible Kinderbetreuung
o Angebote von Berufspraktika mit sozialpädagogischer Begleitung, insbesondere für Zuwanderinnen
und Migrantinnen
o Teilzeit bzw. zeitflexible Qualifizierungs- und Integrationsmaßnahmen
Ziel C 8.1 Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von Langzeitarbeitslosen, die auf dem Arbeits-
markt besonders benachteiligt sind
Die Ziele unter C 8 konzentrieren sich auf Personen, die eine erkennbar schlechtere Ausgangssitua-
tion auf dem Arbeitsmarkt haben als diejenigen, die im strategischen Ziel C 7 gefördert werden. In C
8.1. sind Langzeitarbeitslose förderfähig, die insbesondere der Gruppe der Personen mit multiplen
Vermittlungshemmnissen zuzurechnen sind. Hier ist zugleich die Bedarfsgemeinschaft SGB II als
Zielgruppe der Maßnahmen zu berücksichtigen. Es gilt, für diesen Personenkreis die Heranführung
an den Arbeitsmarkt mit einer individuellen beruflichen Perspektive zu verknüpfen – so z.B. über die
Kombination gemeinnütziger Beschäftigung und begleitende Qualifizierung.
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