LSV kompakt Dezember 2009

LsV kompakt 

Gesundheit ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘ 

MaGazin für sicherheit & Gesundheit 

MaGazin für sicherheit & Gesundheit 

www.gartenbau.lsv.de dezember 2009 

very british 

Vertrauensperson Francesca Tischler-Brehmer

inhaLt 

Dezember l 09 

aGrarsoziaLpoLitik 

auf soLideM fundaMent 

Die Versicherten in der LSV müssen sich 

darauf verlassen können, dass sie und 

ihre Angehörigen im Alter, bei Unfall, 

Krankheit, Pflegebedürftigkeit oder 

Todesfall abgesichert sind. 07 

festzuschüsse nicht 

ausGeschöpft 

Weil viele Versicherte ihr Bonusheft 

nicht führen, verschenken sie bares 

Geld bei der Versorgung mit 

Zahnersatz. 08 

Very british 

An der schleswig-holsteinischen 

Ostseeküste betreibt Francesca 

Tischler-Brehmer mit ihrem Ehemann 

einen Endverkaufsbetrieb 

mit englischem Flair. 09 

arM dran 

Die neue Transpondertechnik bei 

Buschholzhackern hilft, schwerste 

Unfälle zu verhindern. 13 

Zum titelbild: Vertrauensperson 

Francesca Tischler-Brehmer betreibt in 

Gelting eine Premiumgärtnerei. Das 

Besondere an dem Betrieb sind die 

Außenanlagen im englischen Stil. 

Allen Lesern ein frohes 

Weihnachtsfest und 

für 2010 Gesundheit, 

Glück und Erfolg. 

❘❘❘■ SeLbStVeRwaLtunG 

Trauer um Regine Ackermann 

Am 20. Oktober 2009 ist Regine 

Ackermann, stellvertretendes 

Mitglied des Vorstandes 

der Sozialversicherungsträger 

für den Gartenbau, im Alter 

von 43 Jahren verstorben. 

Bereits kurz nach der Wiedervereinigung 

wurde die Unternehmerin 

aus Thüringen in die 

Selbstverwaltung der berufsständischenSozialversicherungsträger 

gewählt und war 

seit 1991 stellvertretendes Vorstandsmitglied. 

Im Rahmen 

dieser ehrenamtlichen Tätigkeit 

nahm Regine Ackermann, 

ausgelöst durch zahlreiche 

Stellvertretungsfälle, häufig an den Sitzungen der Selbstverwaltung teil. 

Dort setzte sie sich mit großem Interesse und Engagement für die berufsständischen 

Belange und insbesondere für die gärtnerischen Betriebe 

in den neuen Bundesländern ein. Vertreterversammlung, Vorstand 

und Verwaltung trauern um Regine Ackermann. 

Am 24. September 2009 verstarb völlig 

unerwartet unser langjähriger Mitarbeiter 

Michael Seidel 

im Alter von 45 Jahren. 

Michael Seidel war seit 1992 als Betriebsrevisor bei der 

Gartenbau-Berufsgenossenschaft beschäftigt. 

Wir trauern um einen freundlichen und stets hilfsbereiten 

Mitarbeiter und Kollegen, dem wir ein ehrendes Andenken 

bewahren. 

Unser besonderes Mitgefühl gilt seinen Hinterbliebenen. 

Gartenbau-Berufsgenossenschaft 

Der Geschäftsführer Der Personalrat 

Wirz Rotter 

Direktor Vorsitzender 

LsV-iMpressuM 

LSV kompakt – Magazin für Sicherheit und Gesundheit 

Herausgeber: Gartenbau-Berufsgenossenschaft, Frankfurter Straße 126, 34121 Kassel, 

Telefon 05 61 9 28 - 0, Fax 05 61 9 28 - 24 86 

Spitzenverband der landwirtschaftlichen Sozialversicherung, Weißensteinstraße 70 - 72, 

34131 Kassel, Telefon 05 61 93 59 - 2 41, Fax 05 61 93 59-2 44 

Redaktion: Direktor Thomas Wirz, www.gartenbau.lsv.de, 

E-Mail: info@gartenbau.lsv.de – Albert Münz, www.lsv.de, E-Mail: presse1@spv.lsv.de 

Erscheint fünf Mal pro Jahr. Der Bezugspreis ist durch den Mitgliedsbeitrag abgegolten. 

Keine Gewähr für unverlangte Manuskripte. Nachdruck ist nach Rücksprache mit der 

Redaktion möglich. 

Druck: Dierichs Druck + Media GmbH & Co. KG, Frankfurter Straße 168, 34121 Kassel. Bei 

den Adressangaben werden die Bestimmungen des Datenschutzes beachtet.

vorstandsvorsitZender 

Jürgen denZau 

verstorben 

Trauer und Bestürzung löste der plötzliche Tod des langjährigen 

Vorstandsvorsitzenden Jürgen Denzau bei den Mitgliedern der 

Selbstverwaltung und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 

der Sozialversicherungsträger für den Gartenbau aus. 

In Hochdonn im Landkreis Ditmarschen 

am 31. Januar 1945 geboren, 

bewirtschaftete Jürgen Denzau 

seit Juli 1975 einen Baumschulbetrieb 

in Ellerhoop, den er bis zu seinem 

Tode mit hervorragender 

beruflicher Fachkenntnis und unternehmerischer 

Kompetenz leitete. Daneben 

lebte Jürgen Denzau für sein 

ehrenamtliches Engagement, das er 

regional und überregional ausübte. 

Seine Vielseitigkeit, das fundierte 

und umfassende berufliche Wissen, 

die praktischen Fähigkeiten und die 

soziale Kompetenz zeigen sich in der 

Mitgliedschaft in einer Reihe von berufsständischen, 

sozialen und kommunalen 

Einrichtungen. Für dieses 

Engagement wurde Jürgen Denzau 

im Jahr 2000 mit dem Verdienstkreuz 

am Bande des Verdienstordens der 

Bundesrepublik Deutschland geehrt. 

Bei den Sozialversicherungsträgern 

für den Gartenbau war der Verstorbene 

seit 1980 Mitglied der Vertreterversammlungen. 

Im Oktober 1999 

wurde Jürgen Denzau dort in die Vorstände 

gewählt und war seither Vorstandsvorsitzender 

bei der Alters-, 

Kranken- und Pflegekasse für den 

Gartenbau sowie alternierender Vorstandsvorsitzender 

der Gartenbau- 

Berufsgenossenschaft und der GemeinnützigenHaftpflichtversicherungsanstalt. 

Im Rahmen dieser Ehrenämter 

begleitete er dabei weitere 

Funktionen in Ausschüssen und Arbeitsgruppen, 

in denen neben seiner 

Kompetenz vor allem sein ruhiges 

und ausgleichendes Wesen geschätzt 

wurde. 

Jürgen Denzau verstarb am 28. Oktober 

2009 auf dem Heimweg nach 

einer Vorstandssitzung im Alter von 

64 Jahren. ■ 

Dezember I 09 LsV kompakt 3

❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ iM focus 

betriebsübergabe 

EIN GESUNDHEITSTHEMA 

Betriebsübergabe bleibt ein Thema in der Landwirtschaft und darüber 

hinaus bei allen selbstständigen Unternehmern – das ergab die Versichertenbefragung 

55 plus. 

besonderer fachlicher rat sollte dringend ein- 

geholt werden 

4 LsV kompakt Dezember I 09 

Übergabeverträge und ihre tÜcken 

■ familiensituation 

Ganz wichtig: Jede Gestaltung muss 

von allen Beteiligten gewollt sein. 

Auch eine sonst vorteilhafte Lösung 

nutzt nichts, wenn sie ein schlechtes 

„Bauchgefühl“ bei den Beteiligten 

hinterlässt. 

■ finanzielle Möglichkeiten 

Lösungen müssen auch wirtschaftlich 

Sinn machen und stehen im Spannungsverhältnis 

nach vernünftiger 

Sicherung der Altenteiler und geordneten 

wirtschaftlichen Verhältnissen 

des Betriebes in der jungen Generation. 

Diese müssen eine wirtschaftlich 

sichere Zukunft haben. 

Die Betriebsübergabe berührt 

Unternehmer unabhängig von 

der Frage, ob sie im Haupt- oder Nebenerwerb 

wirtschaften. Auch Inhaber 

von Personengesellschaften in der 

Land- und Forstwirtschaft und im 

Gartenbau sind dabei gleichermaßen 

betroffen. 

Besonders die 55- bis 64-jährigen 

Personen stehen vor vielen offenen 

Fragen. Dabei spielt die Unternehmensform 

keine entscheidende Rolle. 

Selbst 75-Jährige sehen noch Klärungsbedarf. 

■ steuerlicher rahmen 

Manche Wunschvorstellungen bereiten 

steuerlich große Probleme. Zwei 

Aspekte müssen im Wesentlichen 

beachtet werden: Schenkungssteuer 

und, häufig nicht so bekannt, Einkommenssteuer. 

■ agrarsoziale bedingungen 

Fragen zur Alters- und Krankenkasse 

sowie Berufsgenossenschaft sind 

zu klären. 

■ beratung = passgenaue Lösung 

Alle Aspekte müssen hinreichend berücksichtigt 

werden. Eine individuelle 

„passgenaue“ Lösung muss gefunden 

die befragung 55plus 

Bei der Befragung 55plus ging es um 

„Gesundheit, Arbeit und Pläne fürs 

Alter“ (LSV kompakt berichtete in der 

Februar-Ausgabe). Befragt wurde ein 

ausgewählter Personenkreis in Bayern, 

älter als 55 Jahre und in land- 

oder forstwirtschaftlichen Betrieben 

erwerbstätig oder mithelfend. Die Ergebnisse 

sind repräsentativ. Die Befragung 

soll in Zukunft auf das gesamte 

Bundesgebiet übertragen werden. 

Ist die wirtschaftliche Zukunft geklärt? 

Bleibt der Betrieb in der Fami- 

werden. Rechtlich sind Gestaltungsmöglichkeiten 

zu entwickeln, die 

allen drei Punkten möglichst gerecht 

werden. Angesichts der Eigenarten 

in der Land- und Forstwirtschaft 

und im Gartenbau sollte besonderer 

fachlicher Rat dringend eingeholt 

werden. Spezifische landwirtschaftliche 

Steuerberatung, der Berufsstand 

und die landwirtschaftliche 

Sozialversicherung bieten die nötige 

Kompetenz und Erfahrung. Damit 

werden mögliche Probleme bereits 

vor der Übergabe ausgeräumt. 

Reinhard Schulte-Ebbert 

Rechtsanwalt

lie? Was ist rechtlich zu beachten? 

Diese Fragen bilden häufig nur die 

Spitze eines Eisberges. Unter der 

Oberfläche brodeln noch weitere: 

Werde ich nach der Übergabe noch 

gebraucht? Führt der Nachfolger den 

Betrieb in meinem Sinne weiter? Wie 

sieht mein Leben nach der Übergabe 

aus? Was mache ich, wenn gar kein 

Nachfolger zur Verfügung steht und 

die Vermögenssubstanz trotzdem erhalten 

werden soll? 

Frühzeitig vorbereiten 

Die Übergabe aus Altersgründen 

kann lange und intensiv vorbereitet 

werden. Sachfragen zu Erbrecht, Steuern, 

landwirtschaftlichem Sonderrecht 

oder zu vertraglichen Regelungen 

sind dabei wichtig, aber nicht 

allein entscheidend. Die Älteren müssen 

loslassen können, die Furcht vor 

dem „Abseitsstehen“ muss aktiv angegangen 

werden, Tabuthemen sind 

anzusprechen. Die gesamte Unternehmerfamilie 

ist einzubinden. Das 

ist die andere Seite, die auch an der 

Gesundheit zehrt, sofern sie nicht 

aktiv angegangen wird. 

Das bestätigt die Befragung 55plus. 

Die Landwirtinnen und Landwirte 

wurden zu negativen gesundheitlichen 

Kennzeichen (körperliche Beschwerden, 

Befindensbeeinträchtigungen) 

sowie zu Positivem wie Lebenszufriedenheit 

und Arbeitsfreude gefragt. 

Daraus konnten vier Muster gebildet 

werden: Gesunde, Beeinträchtigte, 

Verausgabte und Neutrale (siehe nebenstehende 

Übersicht). 

In diesem Sinne zeichnet sich beispielsweise 

eine verausgabte Person 

durch häufige Beschwerden bei 

gleichzeitig hoher Lebenszufriedenheit 

und Arbeitsfreude aus. Wie hängen 

diese Gesundheitsmuster mit der 

Übergabe zusammen? 

Klärung = bessere gesundheit 

Zwei Drittel der Befragten haben angegeben, 

dass die Übergabe geregelt 

ist. Auffällig ist, dass in dieser Gruppe 

überdurchschnittlich viele Verausgabte 

(73 Prozent) sind – und hier 

wiederum deutlich mehr Frauen. 

Gleichzeitig ist der Anteil der Beeinträchtigten 

(56 Prozent) unterdurchschnittlich. 

Bei einem Fünftel der Befragten ist 

die Hofübergabe nicht geregelt. Hier 

ist die Aufteilung der Gesundheits- 

muster genau umgekehrt: deutlich 

mehr Beeinträchtigte (insbesondere 

Männer) und deutlich weniger Verausgabte. 

Ein ähnliches Verhältnis 

zeigt sich, wenn der Hof in den nächsten 

fünf Jahren aufgegeben wird. 

Betriebsübergabe hängt also mit Gesundheit 

zusammen. Frauen und Männer 

verarbeiten sie unterschiedlich. ■ 

Christian Hetzel 

LsV-info 

■ weitere Informationen und ein Ver- 

zeich nis aller ländlichen Sorgentelefone 

bundesweit gibt es unter 

www.landwirtschaftliche- 

familienberatung.de 

■ Die aid-broschüre „Hofübergabe“ 

hält tipps zum thema bereit 

(bestellnummer 1186, 2,50 euro). 

■ unter presse1@spv.lsv.de (Stichwort: 

betriebsübergabe) freuen sich der 

autor und die Redaktion über Ihre 

Meinung zu diesem thema. 

Gesundheitsmuster 

Es wurde nach Beschwerden 

(körperlich, psychisch) 

und nach Zufriedenheit (Lebenszufriedenheit,Arbeitsfreude) 

gefragt. 

■ Gesunde: wenige 

Beschwer den, hohe Zufriedenheit 

■ beeinträchtigte: häufige 

Beschwerden, geringe Zufriedenheit 

■ Verausgabte: häufige Beschwerden, 

hohe Zufriedenheit 

■ neutrale: wenige Beschwerden, 

geringe Zufriedenheit 

betriebsstruktur in der 

landwirtschaft der bundesrepublik 

Nach Rechtsformen dominieren in der Bundesrepublik landwirtschaftliche 

Einzelunternehmen mit einem Anteil von 94 Prozent, gefolgt von Personengesellschaften 

und juristischen Personen. Familienbetriebe bewirtschaften 

gut zwei Drittel aller Agrarflächen. 

bundesrepublik 

(Betriebe ab 2 ha LN) 


sorgfältige vorbereitung der übergabe vermeidet 

stress und gesundheitliche Probleme 

neue 

bundesländer 

Zahl der Betriebe insgesamt 353.400 27.145 

davon Einzelunternehmen 332.230 23.946 

darunter Haupterwerb 137.198 7.800 

darunter Nebenerwerb 195.022 15.400 

Juristische Personen 16.959 3.171 

davon Agrargenossenschaften – 1.205 

davon GmbH – 1.755 

Quelle: Agrarbericht der Bundesregierung 2008, Tabellenauszug 


❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ aktueLL 

heinZ-Werner steuber 

IM ALTER VON 78 JAHREN VERSTORBEN 

Nach langer, schwerer Krankheit verstarb am 16. November 2009 der 

ehemalige Vorsitzende der Vertreterversammlungen der Gartenbau- 

Berufsgenossenschaft, Alters-, Kranken- und Pflegekasse für den 

Gartenbau Heinz-Werner Steuber. 

Steuber, der von 1980 bis 1999 in 

der Selbstverwaltung der gärtnerischen 

Sozialversicherungsträger 

tätig war, begleitete in dieser Zeit die 

Umsetzung vieler sozialpolitischer 

Reformen, insbesondere im Bereich 

der Alterssicherung. Als engagierter 

Unternehmer vertrat er dabei diplomatisch 

und mit rhetorischem Geschick 

die Interessen und sozialen Belange 

seines Berufsstandes. 

anfang Dezember 2009 ist die 

Verwaltungsstelle der Sozialversicherungsträger 

für den Gartenbau 

in das Haus der Landwirtschaftlichen 

Sozialversicherung Baden- 

Württemberg in der 


steinhäuserstraße 14 

76135 Karlsruhe 

umgezogen. Telefon- und Faxnummern 

haben sich nicht geändert. Mit 

dem Umzug in das Gebäude in der 

Steinhäuserstraße wollen die Sozialversicherungsträger 


die Erreichbarkeit für ihre Mitglieder 

verbessern. Zudem kann die 

Infrastruktur der dort ansässigen 

landwirtschaftlichen Träger genutzt 

Zur gärtnerischen Selbstverwaltung 

kam Heinz-Werner Steuber erstmals 

als ordentliches Mitglied der Vertreterversammlung 

am 1. Oktober 1980. 

Bereits in seiner zweiten Amtsperiode 

wurde er ab 1. Oktober 1986 zum alternierenden 

Vorsitzenden der Vertreterversammlung 

der Gartenbau- 

Berufsgenossenschaft und zum Vorsitzenden 

der Vertreterversammlungen 

der Alters- und Krankenkasse 

werden, was auf Dauer hilft, Kosten 

einzusparen. ■ 

seit anfang dezember befindet 

sich die verwaltungsstelle im 

haus der Lsv baden-Württemberg 

gewählt. Bis zum Ausscheiden aus 

dem Ehrenamt am Ende der Wahlperiode 

1999 begleitete Steuber diese 

Funktionen. In Anerkennung seiner 

herausragenden Verdienste wurde 

ihm 1994 das Verdienstkreuz am 

Bande des Verdienstordens der Bundesrepublik 

Deutschland verliehen. ■ 

VERWALTUNGSSTELLE KARLSRUHE 

in neuen räumen 

LsV-kontakt 

■ walter Scharffenberger 

e-Mail: walter.Scharffenberger@ 

gartenbau.lsv.de 

■ andrea Klepatzki 

e-Mail: andrea.Klepatzki@ 

gartenbau.lsv.de 

telefon 0721 387776 

Fax 0721 386840

aktueLL ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘ 

BUNDESMINISTERIN ILSE AIGNER: 

„agrarsoZiaLPoLitiK 

auF soLidem Fundament“ 

Die Versicherten in der landwirtschaftlichen 

Sozialversicherung müssen sich darauf verlassen 

können, dass sie und ihre Angehörigen im Alter, 

bei Unfall, Krankheit, Pflegebedürftigkeit oder 

Todesfall angemessen abgesichert sind. 

eine wichtige Säule der nationalen 

Agrarpolitik ist daher die 

Agrarsozialpolitik. Mein Ministerium 

stellt deshalb 70 Prozent der 

Haushaltsmittel – das sind rund vier 

Milliarden Euro – für die agrarsoziale 

Sicherung unserer Bäuerinnen 

und Bauern bereit. 

Für die Bundesregierung ist und bleibt 

eine stabile, bezahlbare und zukunftsfeste 

agrarsoziale Sicherung ein zentrales 

Anliegen. Wir haben uns deshalb 

in den Koalitionsverhandlungen 

darauf geeinigt, den Bundeszuschuss 

zur landwirtschaftlichen Unfallversicherung 

in den nächsten zwei Jahren 

sogar auf jeweils 200 Millionen Euro 

anzuheben. Im Rahmen des Sonderprogramms 

für die Landwirtschaft erhöhen 

wir einmalig diesen Bundeszuschuss 

zusätzlich mit 100 Millionen 

Euro in 2010 und bis zu 14 Millionen 

Euro in 2011. Durch die Erhöhung des 

Bundeszuschusses auf insgesamt 300 

Millionen Euro können die Beiträge 

zur landwirtschaftlichen Unfallversicherung 

2010 im Bundesdurchschnitt 

um rund 45 Prozent gesenkt werden. 

Diese Entlastung wird sich für die 

landwirtschaftlichen Βetriebe frühzeitig 

im kommenden Jahr in den Beitragsbescheiden 

der landwirtschaftlichen 

Berufsgenossenschaften in 

Form von Gutschriften bemerkbar 

machen. 

unterstützung durch bundesmittel 

Auch bei der Krankenversicherung 

für die Landwirte stehen wir für Verlässlichkeit. 

Mit rund 1,2 Milliarden 

Euro jährlich trägt der Bund den 

größten Teil der Ausgaben für die 

Rentner. Die beitragsfreie Mitversicherung 

der Kinder haben wir gegen 

erheblichen Widerstand durchgesetzt. 

Im Rahmen des Konjunkturpaketes 

II haben die landwirtschaftlichen 

Krankenkassen weitere rund 

40 Millionen Euro für das Jahr 2009 

erhalten und damit seit Juli 2009 die 

Beiträge im Bundesdurchschnitt um 

10 Prozent gesenkt. Für das Jahr 2010 

stellt die Bundesregierung den gesetzlichen 

Krankenkassen weitere 

Zuschüsse zur Verfügung, um nicht 

die Kaufkraft der Versicherten durch 

drohende Beitragserhöhungen zu 

schmälern. Wir haben uns darauf 

verständigt, dass hieran auch die 

landwirtschaftlichen Krankenkassen 

mit weiteren 23 Millionen Euro aus 

Steuergeldern beteiligt werden. Unter 

dem Strich erhalten sie so für das Jahr 

2010 bereits knapp 170 Millionen 

Euro aus Bundesmitteln. Den größten 

Bundeszuschuss leisten wir 

schließlich mit 2,3 Milliarden Euro 

jährlich für die Alterssicherung der 

Landwirte. Der Bund finanziert also 

drei Viertel der Ausgaben und leistet 

damit einen wichtigen Beitrag zur 

Generationengerechtigkeit. 

strukturwandel fordert anpassung 

Die Folgen des Strukturwandels machen 

aber auch Anpassungen der 

landwirtschaftlichen Sozialversicherung 

erforderlich. Wir haben die nötigen 

Reformen eingeleitet und dabei 

konsequent als Ziele verfolgt: 

ilse aigner, bundesministerin für 

ernährung, Landwirtschaft und 

verbraucherschutz 

Foto: Münz 

■ Modernisierung der Organisationsstrukturen, 

■ Verlässlichkeit in der Bereitstellung 

von Bundesmitteln und 

■ höhere Beitragsgerechtigkeit. 

Die Neuausrichtung der Agrarsozialpolitik 

ist für uns aber noch nicht abgeschlossen. 

Trotz des Widerstands 

der Länder konnten wir erste Ansätze 

zu mehr Effizienz bei der Aufgabenerledigung 

durchsetzen. Die Träger 

der landwirtschaftlichen Sozialversicherung 

stehen jetzt in der Pflicht, 

ihre Organisation zügig an die veränderten 

Verhältnisse anzupassen. Wir 

werden sehr sorgfältig beobachten, ob 

sich das gefundene Konsensmodell 

bewährt. Eine versichertennahe Betreuung 

und eine effiziente Aufgabenerledigung 

sind für uns kein Widerspruch. 

Wichtig ist es, mit den Bundesmitteln 

und den Beitragsgeldern der 

landwirtschaftlichen Betriebe sparsam 

und wirtschaftlich umzugehen. Nur so 

werden wir unserer gemeinsamen Verantwortung 

für ein modernes, zukunftssicheres 

und eigenständiges System 

der agrarsozialen Sicherung zum 

Nutzen der bäuerlichen Familien und 

einer wettbewerbsfähigen Landwirtschaft 

gerecht. ■ 


❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ Gesundheit 

BONUSREGELUNG 

FestZuschüsse 

nicht ausgeschöPFt 

Weil viele Versicherte ihr 

Bonusheft nicht führen, 

verschenken sie bares Geld 

bei der Versorgung mit 

Zahnersatz. 

eine Auswertung der im Jahr 

2008 eingegliederten Zahnersatzversorgungen 

hat ergeben, dass 

60 Prozent der Ver sicherten der Krankenkasse 

für den Gartenbau ihre Bonushefte 

nicht führen. Dies hat zur 

Folge, dass Festzuschüsse von der 

Krankenkasse nicht in optimaler 

Höhe geleistet werden können. Die 

Versicherten müssen also für die Ver- 

stempel nicht vergessen – ein fehlender eintrag 

kann im behandlungsfall teuer werden 


sorgung mit Zahnersatz tiefer in die 

eigene Tasche greifen. 

bonusheft muss vorgelegt werden 

Der Grund dafür ist fehlende Kenntnis 

darüber, dass der Krankenkasse 

ein Bonusheft vorgelegt werden muss, 

um die volle Bezuschussung zum 

Zahnersatz zu bekommen. Der von 

der Krankenkasse zu gewährende befundbezogene 

Festzuschuss erhöht 

sich um 20 bzw. 30 Prozent, wenn der 

Gebisszustand des Versicherten eine 

regelmäßige Zahnpflege erkennen 

lässt und der Versicherte während der 

letzten fünf bzw. zehn Jahre vor Beginn 

der Behandlung regelmäßig, das 

heißt einmal im Kalenderjahr – bis 

zum 18. Lebensjahr einmal im Kalenderhalbjahr 

– zahnärztliche Vorsorgeuntersuchungen 

in Anspruch genommen 

hat. 

Der volle Zuschuss (Bonus) zum 

Zahnersatz kann jedoch durch die 

Krankenkasse nur nach Vorlage des 

Bonusheftes gewährt werden und so 

liegt das Führen des Bonusheftes in 

der Eigenverantwortung des Patienten, 

nicht in der der Zahnarztpraxis 

oder der Krankenkasse. 

eigenverantwortung ist gefragt 

Petra Weigert, zuständig für die Abrechnung 

der Zahnbehandlungen, 

äußert sich besorgt über die Entwicklung. 

„Gerade in wirtschaftlich 

schwierigen Zeiten, fällt es vielen Versicherten 

schwer, den Eigenanteil für 

den Zahnersatz aufzubringen. Umso 

ärgerlicher ist es, wenn Festzuschüsse 

nicht in voller Höhe ausgeschöpft 

werden können, weil Bonushefte unvollständig 

geführt oder verloren gegangen 

sind.“ Die Versicherten müssen 

in Eigenverantwortung dafür 

Petra Weigert rät, darauf zu achten, dass 

die eintragungen im bonusheft vollständig 

sind 

LsV-kontakt 

Petra weigert – telefon: 0561 928-2325, 

e-Mail: Petra.weigert@gartenbau.lsv.de 

Sorge tragen, dass die Vorsorgeuntersuchungen 

jährlich in Anspruch genommen 

werden. Auch die Dokumentation 

im Bonusheft und dessen 

sorgfältige Aufbewahrung fallen in 

den Verantwortungsbereich der Versicherten. 

Nur so kann auch bei einem 

Arztwechsel oder einer Praxisaufgabe 

der Nach weis zahnärztlicher Untersuchungen 

noch erbracht werden. 

„Bedauerlicherweise haben Versicherte, 

die ihr Bonusheft lückenhaft 

führen, auch keinen Vorteil gegenüber 

den Versicherten, die gar kein Bonusheft 

besitzen. Bereits ein fehlender 

Stempel im Bonusheft macht die 

Fleißarbeit der Jahre zuvor zunichte“, 

erklärt die Mitarbeiterin der Krankenkasse 

für den Gartenbau weiter. 

Ihr Rat: Jährliche Vorsorgeuntersuchungen 

in den persönlichen Terminkalender 

eintragen und die Termine 

immer einhalten. Darauf achten, 

dass die Einträge im Bonusheft 

vollständig sind. ■

VERTRAUENSPERSON 

FRANCESCA TISCHLER-BREHMER 

very british 

In Gelting an der schleswig-holsteinischen Ostseeküste 

betreibt Francesca Tischler-Brehmer zusammen 

mit ihrem Ehemann Matthias Brehmer einen 

Endverkaufsbetrieb. 

bekannt ist die Gärtnerei durch 

den ausgedehnten, parkähnlichen 

englischen Garten, der sich 

hinter dem Betrieb befindet und den 

Kunden eindrucksvoll präsentiert, 

wie schön Gärten sein können. 

beruf mit verbindung zum hobby 

Für die 38jährige Floristenmeisterin 

sind die Außenanlagen eine perfekte 

Verbindung von Beruf und Hobby. 

„Im Winterhalbjahr ist der Garten 

für die Kunden allerdings geschlossen, 

da gestalten wir um, legen neue 

Beete und Mauern an“, erklärt 

Francesca Tischler-Brehmer, die hierzu 

selbst die Maurerkelle in die Hand 

nimmt. Die Liebe zur englischen Gartenkultur 

hat das Ehepaar aus Großbritannien 

mitgebracht. Dort hat 

Francesca Tischler-Brehmer und ihr 

Ehemann eine Zeit lang gelebt und in 

verschiedenen Betrieben gearbeitet. 

„Am schönsten ist die Gärtnerei im 

Sommer, wenn hier alles blüht“, berichtet 

die 38jährige. Das finden auch 

viele Ostseetouristen, die sich gern 

ein buntes Souvenir aus dem Rosenbeet 

mit nach Hause nehmen, zum 

Beispiel beim alljährlichen Rosen- 

und Staudenfest Mitte Juli. Aber auch 

im Winter ist die Gärtnerei erste 

Wahl, wenn es um ansprechende Floristik, 

Dekoration und gute Beratung 

geht. Francesca Tischler-Brehmer 

setzt auf hochwertige Ware und Qualität. 

Etwa 85 Prozent der verkauften Pflanzen 

kommen aus den eigenen Gewächshäusern. 

Und das bei einem 

breiten Angebot, das ein Endverkaufsbetrieb 

heute vorhalten muss. 

Unterstützt wird die Betriebsinhaberin 

dabei von zwei Gesellen, einem 

Auszubildenden und natürlich dem 

Ehemann. 

breites angebot 

Sowohl Schnittblumen, Beet- und Balkonpflanzen 

als auch Stauden werden 

von dem Team um die Floristenmeisterin 

selbst gezogen. Bewirtschaftet werden 

derzeit auf etwa einem Hektar Gesamtfläche 

2.000 Quadratmeter Hochglas. 

Dies bedeutet einen hohen Arbeitseinsatz 

für Francesca Tischler- 

Brehmer. Gleichwohl findet sie noch 

Zeit, sich ehrenamtlich zu engagieren. 

Neben der Tätigkeit als Vertrauensperson 

für die Sozialversicherungsträger 

für den Gartenbau ist die sympathische 

Unternehmerin noch als Kreisgärtnermeisterin, 

im Fachausschuss 

Gartenbau der Landwirtschaftskammer 

und im Vorstand des Betriebshilfsdienstes 

im Einsatz. „Wie bei anderen 

Vertrauenspersonen auch, geht 

das aber nur, weil meine Familie bei 

Arbeitsspitzen im Unternehmen mithilft 

und mein Mann auch hauptberuflich 

im Betrieb mitarbeitet“, erklärt 

sie hierzu. Ihre ehrenamtlichen Tätigkeiten 

- auch im Gartenbauverband - 

seien ihr wichtig, da sie der Überzeugung 

ist, dass berufsständische Einrichtungen 

auch nur von Gärtnern 

verwaltet werden sollten. Überzeugt 

davon, dass Francesca Tischler-Brehmer 

dort genau richtig ist, sind auch 

ihre norddeutschen Berufskollegen, 

nach deren Meinung sie nicht nur gut 

mauern, sondern auch sehr gut „dicke 

Bretter bohren“ kann. ■ 

Rö 

drei fraGen an die 

Vertrauensperson 

Lsv kompakt: Welche 

Dinge bewegen Ihre 

Kolleginnen und Kollegen, 

wenn es um die 

berufsständische Sozialversicherung 

geht? 

tischler-brehmer: Vor 

allem ist die Alterskasse 

Thema. Um 

die Altersversorgung 

machen sich viele 

meiner Berufskollegen 

Gedanken. Fragen 

gibt es wegen der 

Betriebsabgabe. Hier 

ist vielen nicht klar, 

dass es ohne Abgabe 

keine Rente gibt. Von 

der Möglichkeit der 

Flächenstilllegung wird 

oftmals kein Gebrauch 

gemacht, obwohl dies 

häufig sinnvoll wäre. 

In diesem Bereich 

sehe ich einen großen 

Beratungsbedarf. 

iM focus ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘ 

mauert gern selbst: 

Francesca tischlerbrehmer 

vor ihrer 

gärtnerei in gelting 

Lsv kompakt: Kommen auch Fragen zur 

Prävention? 

tischler-brehmer: Seitens der Prävention 

sind die Betriebe recht gut betreut. Die Ansprechpartner 

in Schleswig-Holstein sind 

im Berufsstand bekannt. Gut angekommen 

ist die Hautschutzaktion, die ich persönlich 

gerade im Hinblick auf die Arbeitsplätze im 

floristischen Bereich für sehr wichtig halte. 

Lsv kompakt: Dennoch gibt es doch sicherlich 

Verbesserungsmöglichkeiten oder 

Anregungen? 

tischler-brehmer: Ja, Sorgen machen mir 

die Auszubildenden. Wir bilden seit Jahren 

junge Leute in unserem Betrieb aus und 

würden gern mehr in diesem Bereich tun. 

Allerdings vermitteln sehr viele Bewerber 

nicht den Eindruck, als könnten sie 

längere Zeit die Arbeit in einer Gärtnerei 

durchhalten. Hier müsste in den Schulen 

und auch in den Berufsschulen mehr für 

eine gesunde Lebensweise getan werden. 

Offensichtlich wird diese zu Hause häufig 

nicht genügend gefördert. Die Kosten für 

dieses Versäumnis müssen dann zuerst 

die Ausbildungsbetriebe und später die 

Sozialkassen tragen. Besser wäre es, die 

Jugendlichen rechtzeitig fit zu machen. Die 

Ansätze der Gartenbau-Berufsgenossenschaft 

in Sachen Betriebliche Gesundheitsförderung 

sind daher der richtige Weg, 

weil dadurch langfristig Kosten eingespart 

werden. Es muss aber auf diesem Gebiet 

noch mehr getan werden. 

Lsv kompakt: Wir danken Ihnen für das 

Gespräch. 



Fit ab 50 

Ändert sich die Ernährung 

mit dem zunehmenden Alter? 

Veränderungen im und am 

älter werdenden menschlichen 

Organismus erfordern 

eine Ernährungsanpassung. 

Demografisch gesehen ist 

Deutschland auf dem Weg zu 

einer älter werdenden Gesellschaft. 

Wobei sich die Fragen stellen: Was ist 

alt? Ab welchem Alter fängt Senior/in 

an? Nach einer Definition der Weltgesundheitsorganisation 

(WHO) gehören 

über 60-jährige Menschen zur 

älteren Generation. Die weitere Differenzierung 

ist wie folgt 

■ 65 - 74 Jahre = junge, aktive Alte 

■ 75 - 89 Jahre = Hochbetagte 

■ 90 - 99 Jahre = Höchstbetagte 

■ 100-Jährige und älter = Langlebige, 

Hundertjährige. 

physioLoGische 

VeränderunGen 

iM aLter 

■ Abnahme des Geschmacksempfindens 

■ Abnahme des Geruchsempfindens 

■ Abnahme des Durstempfindens 

■ Abnahme der Muskelmasse des Körpers 

■ Abnahme des Energiebedarfs 

■ Abnahme der Urinkonzentrationsfähigkeit 

■ Abnahme der Vitamin D Produktion 

über die Haut 

■ Abnahme des Körperwassergehalts 

■ Abnahme des täglichen Energiebedarfs 

Weitere Faktoren können sein: 

■ durch Erkrankungen bedingter Medikamentenkonsum 

■ Einsamkeit 

■ belastende Wohnsituation (z. B. Heim) 

■ geringe finanzielle Mittel 

■ Altersdepression 

■ geistige Beeinträchtigung 

■ Kauprobleme 

■ Schluckprobleme 

■ Mobilitätseinschränkung 

■ chronische und/oder akute 

Erkrankungen 


alter heißt nicht gebrechlichkeit 

Innerhalb dieser Gruppen gibt es große 

individuelle Unterschiede aufgrund 

von Lebens- und Gesundheitssituationen. 

So gibt es 60-Jährige, die sich nicht 

mehr selbst versorgen können, aber 

auch 80-Jährige, die einen eigenen 

Haushalt führen. Alter ist also nicht 

zwangsläufig gleichzusetzen mit Gebrechlichkeit. 

Trotzdem gibt es eindeutige 

Veränderungen im und am Organismus 

mit dem Älterwerden, wie aus 

nebenstehender Übersicht zu ersehen. 

Trotz der möglicherweise auftretenden 

Ernährungsprobleme gilt: Gesundheit 

im Alter fördern, und zwar 

durch den Erhalt eines guten Ernährungszustandes. 

täglich bewegung in frischer Luft 

Zur gesunden Ernährung gehört körperliche 

Bewegung. Daher mindestens 

einmal am Tag 30 Minuten körperliche 

Aktivität. Laut Analyse des Robert- 

Koch-Instituts könnten in Deutschland 

jedes Jahr 6500 Herz-Kreislauf- 

Todesfälle vermieden werden, wenn 

die Hälfte der körperlich inaktiven 

Männer zwischen 40 und 69 einer regelmäßigen 

körperlichen Aktivität 

nachgehen würden. Weitere Vorteile 

der Bewegung sind die Steigerung des 

Appetits, besserer Erhalt der Knochen- 

und Muskelmasse und die Sicherung 

der Vitamin D Versorgung. 

mindestens 1,5 Liter Flüssigkeit 

am tag 

Ein geringeres Durstempfinden ist 

normal. Das heißt aber nicht, dass der 

Körper auch weniger Wasser benötigt. 

Daher sollte immer ein Glas mit 

Mineralwasser oder Tee bereit stehen 

um das Trinken nicht zu vergessen. 

täglich milch und 

milchprodukte verzehren 

Diese helfen, den Bedarf an Calcium 

und Vitamin D zu decken, was wiederum 

wichtig für die Stabilität der 

Knochen ist. 

reichlich obst und gemüse 

Reichlich Obst, Gemüse und Vollkornprodukte 

verzehren, weil sie 

Foto: rainersturm/PiXeLio 

reichlich Vitamin und Mineralstoffe 

liefern und für eine gute Verdauung 

sorgen. 

ursachen erkennen und abstellen 

Oft begründet sich eine geringe Nahrungsaufnahme 

älterer Menschen in 

der Tatsache, dass sie Sehprobleme 

oder Kauprobleme haben. Durch geeignete 

Sehhilfen und einen Zahnarztbesuch 

sollte hier rechtzeitig Abhilfe 

geschaffen werden. 

Demenz mit beginnender Verwirrtheit 

führt oft dazu, dass die betroffenen 

Personen das Essen und Trinken 

einfach vergessen oder sich sehr 

einseitig ernähren. Hier ist Hilfestellung 

notwendig, um die Versorgung 

sicher zu stellen. 

Alter hat nichts mit inaktiv oder nicht 

mehr fit zu tun. Jeder hat die Chance, 

durch rechtzeitigen Einsatz von bedarfsgerechter 

Ernährung und Vermeidung 

von Ernährungsproblemen 

einen guten Ernährungszustand und 

dadurch ein allgemeines Wohlbefinden 

zu erhalten. Essen ist ein Stück 

Lebensqualität – in jedem Alter! ■ 

Ot

PRIMÄRPRÄVENTION 

KurZurLaub 

Für die gesundheit 

Die Krankenkasse für den Gartenbau bietet ihren 

Versicherten in Zusammenarbeit mit der Firma 

AKON – Aktivkonzept qualifizierte Gesundheitskurse 

in renommierten Hotels und Kurhäusern in ganz 

Deutschland an. 

wer wünscht sich das nicht? 

Einmal dem hektischen 

Alltag entfliehen, Stress abbauen und 

nur an das eigene Wohlbefinden denken. 

Ein Tagesablauf voller Termine 

und Pflichten lässt aber kaum Platz 

für ausreichend Entspannung. 

Mit der Firma AKON – Aktivkonzept 

hat die Krankenkasse für den Gartenbau 

einen Kooperationspartner 

gefunden, der es den Versicherten ermöglicht, 

aktiv etwas für die Gesundheit 

zu tun, auch wenn die Zeit fehlt, 

regelmäßig bestimmte Gesundheitskurse 

zu besuchen. So können die 

Versicherten in ausgewählten Hotels 

und Kurhäusern gegen einen geringen 

Eigenanteil an einem individuellen, 

mehrtägigem Aktivprogramm 

aus den Bereichen Bewegung, Entspannung 

und Ernährung teilnehmen 

und daraus einen Kurzurlaub 

für die Gesundheit machen. 

Angeboten werden verschiedene Gesundheitsprogramme, 

wie Rückenschule, 

Wirbelsäulengymnastik, Nordic 

Walking, Autogenes Training, 

progressive Muskelentspannung oder 

Ernährungsprogramme. Sowohl die 

Auswahl einer der zahlreichen, flächendeckend 

in ganz Deutschland 

verteilten Einrichtungen als auch die 

zahnersatz iM ausLand 

bundessoziaLGericht bestätiGt GenehMiGunGspfLicht 

Viele Versicherte denken heute darüber nach, ihren Zahnersatz 

im Ausland anfertigen zu lassen. Vor allem in Ungarn, 

Polen und Tschechien wird Zahnersatz preiswerter als in 

Deutschland angeboten. Allerdings muss die Krankenkasse 

nur dann zahlen, wenn sie zuvor einen entsprechenden 

Heil- und Kostenplan genehmigt hat. 

Gesetzlich Krankenversicherte und so auch die Mitglie der 

der Krankenkasse für den Gartenbau können innerhalb des 

Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) jeden Zahnarzt frei 

wählen, wenn dieser berechtigt ist, im jeweiligen Krankenversicherungssystem 

gesetzlich Versicherte zu behandeln. 

Bevor jedoch eine Versorgung mit Zahnersatz im europäischen 

Ausland angestrebt wird, sollte Folgendes beachtet 

werden: 

■ Wie vom Bundessozialgericht mit Urteil vom 30. Juni 2009 

entschieden wurde, ist der Krankenkasse vor Inanspruchnahme 

von Zahnersatzleistungen ein Heil- und Kostenplan 

zur Genehmigung vorzulegen. Dieser muss den 

deutschen Bestimmungen und Richtlinien entsprechen 

und in deutscher Sprache ausgestellt sein. Ein gegebenenfalls 

nach deutschem Recht vorgesehenes Begutachtungsverfahren 

ist ebenfalls vor Beginn der Behandlung 

durchzuführen. 

LsV-kontakt 

ansprechpartner bei der Krankenkasse 

für den Gartenbau sind: 

Jonny anders, telefon 040 7891321 

e-Mail: Jonny.anders@gartenbau.lsv.de 

Stefan Höhne, telefon 0561 928-2436 

e-Mail: Stefan.Hoehne@gartenbau.lsv.de 

Zusammenstellung des persönlichen 

Kursangebotes bestimmt der Versicherte 

selbst. Zur Teilnahme bedarf 

es weder eines Kurantrages noch 

einer ärztlichen Verordnung. 

Die Krankenkasse für den Gartenbau 

bezuschusst die AKON-Aktivprogramme 

im Rahmen der Primärprävention 

mit 150 EUR. 

Informationen für interessierte Versicherte 

gibt es unter www.gartenbau.lsv 

und www.akon.de. ■ 

■ Zahnersatz muss oft in mehreren Behandlungssitzungen 

angefertigt werden, eventuelle Probleme in der Passgenauigkeit 

oder Druckstellen an der Prothese können 

auch im Nachhinein noch auftreten. 

■ Die in Deutschland üblichen Gewährleistungs- und Garantieansprüche 

von zwei Jahren können bei einer Zahnersatzversorgung 

im Ausland entfallen. Daher sollte vor 

der Behandlung erfragt werden, ob die Nachsorge im 

Ausland kostenlos ist und ob der ausländische Zahnarzt 

mit einem deutschen Zahnarzt kooperiert, der eventuelle 

Nachbesserungen vornimmt. 

■ Für die Kosten der im Ausland erbrachten Zahnersatzleistungen 

muss der Versicherte in Vorleistung treten. Gegen 

Vorlage einer detaillierten Rechnung, die ebenfalls in 

deutscher Sprache erstellt sein muss, erstattet die Krankenkasse 

den in Deutschland gültigen befundbezogenen 

Festzuschuss abzüglich eines geringen Abschlages für 

Verwaltungskosten und fehlende Wirtschaftlichkeitsprüfungen. 

Kontakt 

Krankenkasse für den Gartenbau: 

Petra Weigert ( 0561 928-2325 


❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ sicherheit 

BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFöRDERUNG 

beWegung 

im LehrKörPer 

In einem Workshop anlässlich der Bundeslehrerfortbildung 

in der Bildungsstätte Gartenbau in Grünberg informierte die 

Gartenbau-Berufsgenossenschaft die Teilnehmer über 

Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung. 

Ina Siebeneich, Mitarbeiterin der 

Präventionsabteilung, setzte nicht 

auf Frontalunterricht, sondern auf 

Aktivität und Bewegung. 

Vom 23. bis 25. November 2009 trafen 

sich zahlreiche Lehrkräfte gartenbaulicher 

Berufsschulen aus Deutschland 

und westlichen Nachbarländern 

in Grünberg zur Bundeslehrerfortbildung 

zusammen. Die Gartenbau-Berufsgenossenschaft 

führte im Rahmen 

dieser Fortbildungsveranstaltung 

einen Workshop zum Thema 

„Betriebliche Gesundheitsförderung 

für Auszubildende im Gartenbau“ 

durch. Gesundheitswirtin Ina Siebeneich 

von der Gartenbau-Berufsgenossenschaft 

und Herr Peperhove, 

Berufsschullehrer am Wilhelm-Emmanuel-von-Ketteler-Berufskolleg 

in 

Münster, stellten dort auch das Modellprojekt 

„Azubi-Fit“ vor, das in 

Nordrhein Westfalen für Auszubildende 

im Gartenbau als Pilotprojekt 

durchgeführt werden soll, vor. „Azubi-Fit“ 

soll Auszubildende und Berufseinsteiger 

fit fürs Leben und den 

Beruf machen durch 

■ Stärkung der Kompetenz für eine 

gesunde und bewusste Lebens- und 

Arbeitsweise 

■ Übernahme von Eigenverantwortung 

für Gesundheit in Beruf und 

Freizeit 

■ frühzeitige Sensibilisierung für berufsspezifischeGesundheitsbelastungen 

Mit Spaß und Bewegung wurden das 

Projekt und die Betriebliche Gesundheitsförderung 

für die Lehrerinnen 


gummizelle: ein element zum modul teambildung aus dem „azubi-Fit-Programm“ 

und Lehrer erlebbar gestaltet. Gemeinsam 

erarbeiteten sich die Workshop-Teilnehmer 

Lösungen und 

Handlungsmuster auf den Gebieten: 

■ Gesundheit im Arbeitsleben und 

■ gesundheitsbezogene Lebens- und 

Arbeitsweise stellen? 

Ziele erreicht 

Durch den Workshop möchte die 


Denkanstösse zur Betrieblichen Gesundheitsförderung 

für den Berufsschulunterricht 

geben. Als Konsequenz 

einer alternden Gesellschaft 

und längeren Lebensarbeitszeiten 

muss nach Auffassung von Ina Siebeneich 

langfristig eine Einbeziehung 

der Gesundheitsförderung in den Berufsschulunterricht 

erfolgen. Ziel 

muss es dabei sein, möglichst früh 

eine Weichenstellung zur gesunden 

Lebensführung zu geben. „Erfahrungsgemäß 

tun sich ältere Arbeitnehmer 

wesentlich schwerer mit der 

Umstellung hin zu einer gesunden 

Lebens- und Arbeitsweise. Daher 

muss spätestens in der Berufsschule 

damit begonnen werden.“, so Ina Siebeneich. 

„Dies liegt auch im Interesse 

der Betriebe, denen nicht an kranken 

oder leistungsgeminderten Arbeitnehmern 

gelegen sein kann.“ ■ 

LsV-kontakt 

Fragen zur betrieblichen Gesundheitsförderung 

beantwortet Ina Siebeneich 

unter ( 0561 928-2676 oder per e-Mail 

unter ina.siebeneich@gartenbau.lsv.de

BUSCHHOLZHACKER 

arm dran 

Zufriedene mitarbeiter der stadt neuss. Peter robert hilgers, Franz-Josef Kirschhofs und hans-günter Köllges arbeiten sicher mit 

dem neuen buschholzhacker mit rFid-technik 

Die neue Transpondertechnik 

bei Buschholzhackern 

ist jetzt praxisreif 

und hilft, schwerste Unfälle 

zu verhindern. Die 

erste Maschine mit RFID- 

Technik (Radio Frequency 

Identification) ist seit 

Kurzem beim Gartenamt 

Neuss im Einsatz. 

Die neue berührungslos wirkende 

Schutzeinrichtung erkennt 

die Person automatisch, sobald 

diese sich zu weit in den Trichter hineinbeugt 

oder in einer Notsituation 

eingezogen wird. Die Einzugswalze 

schaltet dann sofort ab. Schwerste Unfälle 

mit Amputationsverletzungen 

werden so verhindert. Auch Altgeräte 

können z. T. nachgerüstet werden. 

Erste Ergebnisse aus dem Praxisbetrieb 

der Stadt Neuss haben gezeigt, 

dass die neue Sicherheitstechnik den 

Arbeitsablauf nicht behindert, die 

Verletzungsgefahr aber erheblich reduziert. 

Zum Schutz ihrer Mitarbeiter 

sollten daher viele Betriebe dem 

Beispiel der Stadt Neuss folgen und 

sich für diese Sicherheitstechnik entscheiden. 

Ziel muss sein, dass diese 

Technik in Zukunft Standard bei 

Buschholzhackern wird. Bey 

Funktionsprinzip der 

schutzeinrichtung: 

in dem trichter des buschholzhackers 

wird ein weiträumiges schutzfeld 

erzeugt, so dass die einzugswalzen nicht 

innerhalb der nachlaufzeit des buschholzhackers 

erreicht werden können. 

Zu schützende Personen tragen einen 

Personen-erkennungs-baustein 

(transponder) in den gehörschutzkapseln, 

der bei zu dichter annäherung den 

antrieb der einzugswalzen des buschholzhackers 

stillsetzt und eine alarmanzeige 

auslöst. 

schutzhelm der bedienperson mit 

transponder in gehörschutzkapsel 

LsV-info 

Fragen beantworten die Mitarbeiter der 

Präventionsabteilung der Gartenbauberufsgenossenschaft 

unter der 

Service-nummer 

0561 928-2509 

oder unter der e-Mail-adresse 

tad@gartenbau.lsv.de 



BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT 

2.000 Kamen Zum 

gesundheitstag 

Großer Andrang herrschte beim ersten „Freiburger Gesundheitstag“, 

der am 14. Oktober 2009 im Bürgerhaus im Seepark auf dem ehemaligen 

Landesgartenschaugelände im Rahmen des Betrieblichen 

Gesundheitsmanagements der Stadt Freiburg stattfand. 

alle Beschäftigten der Stadt Freiburg 

hatten die Möglichkeit, 

sich über vorbeugenden Arbeits- und 

Gesundheitsschutz zu informieren. 

Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

nutzten diese Möglichkeit. 

Mit dabei waren die Gartenbau-Berufsgenossenschaft, 

die Unfallkasse 

Baden-Württemberg und der Arbeitsschutz 

der Stadt Freiburg mit 

einem gemeinsamen Stand. Die Präventionsexperten 

standen dort Versicherten 

und Interessierten mit Rat 

und Tat zur Seite. 

Gesundheits- und Arbeitsschutz waren 

gefragte Themen am ersten Gesundheitstag 

der Stadt Freiburg. Rainer 

Subgang (2. v.l.) von der Gartenbau-Berufsgenossenschaft 

freut sich 

über die vielen Besucher. Geig 

arbeitsschutzManaGeMentsysteM 

inforMationsVeranstaLtunG „aMs Gartenbau“ 

Zum neuen Arbeitsschutzmanagementsystem Gartenbau 

erreichen die Präventionsabteilung der Gartenbau- 

Berufsgenossenschaft eine 

Vielzahl von Anfragen. 

Inzwischen wurden schon 

einige Betriebe nach dem 

„AMS Gartenbau“ begutachtet. 

Die Mitarbeiter, die 

in diesem Bereich tätig sind, 

haben Praxiserfahrung gesammelt. 

Diese soll jetzt an 

interessierte Unternehmen 

in einer Informationsveranstaltung 

weitergegeben 

werden. 


Am 19. Januar 2010 findet in Kassel erstmals eine Informationsveranstaltung 

zu „AMS Gartenbau“ statt. Während 

dieser eintägigen Veranstaltung wird das Verfahren zur 

Einführung von „AMS Gartenbau“ detailliert vorgestellt. 

Diese Veranstaltung eignet sich besonders für die Unternehmen 

bzw. Unternehmer, die neben den schriftlichen 

Informationen noch Weiteres erfahren möchten. Die Referenten 

berichten auch über die Beratungs- und Begutachtungsphase, 

so dass sich jeder ein Bild vom Umfang 

von „AMS Gartenbau“ machen kann. Ferner besteht die 

Möglichkeit, einen Vergleich zu anderen Arbeitsschutzmanagementsystemen 

zu ziehen. 

Anmeldeformulare sind unter www.gartenbau.lsv.de > 

Berufsgenossenschaft > Informationsmaterial - Merkblätter 

> Schulungen und Seminare (GBG 02) zu finden. Pap

der vorsitzende der vertreterversammlung Wilfried hülsberg (links) gratuliert dem 

neuen vorstandsvorsitzenden Jürgen mertz 

Jürgen mertZ 

ZUM VORSTANDSVORSITZENDEN 

GEWÄHLT 

In einer außerordentli chen Sitzung haben die 

Vorstände der Sozialversicherungsträger für den 

Gartenbau am 8. Dezember 2009 ZVG-Vizepräsident 

Jürgen Mertz zum Vorstandsvorsitzenden gewählt. 

Der neue Vorstandsvorsitzende 

betonte in seiner Antrittsrede 

vor der Vertreterversammlung, die 

ebenfalls am 8. Dezember 2009 in 

Kassel tagte, sein Anliegen, die berufsständischenSozialversicherungsträger 

auch in Zukunft voranzubringen. 

Insbesondere durch die konsequente 

Weiterentwicklung der Präventionsarbeit. 

„Dies ist für mich eine 

große Herausforderung und wird sehr 

viel Energie kosten“, so Mertz weiter. 

Daher forderte er die Delegierten der 

Vertreterversammlung auf, ihn und 

die anderen Vorstandsmitglieder bei 

dieser Aufgabe zu unterstützen. Den 

anwesenden Berufsvertretern sei bewusst, 

dass in Kassel für die 600.000 

Versicherten gute Arbeit geleistet 

werde, und dass diese dort gut aufgehoben 

sind. Hierfür müsse aber auch 

unter den Kollegen geworben werden, 

und zwar sowohl durch die Selbstverwaltung 

als auch durch eine verstärkte 

Öffentlichkeitsarbeit. 

Jürgen Mertz, der in Hadamar bei 

Limburg ein eigenes Gartencenter betreibt, 

ist Vizepräsident des Zentralverbandes 

Gartenbau und Präsident 

des Hessischen Gärtnereiverbandes. 

Auf sozialpolitischem Gebiet 

engagiert er sich schon seit Längerem, 

beispielsweise im Arbeitsausschuss 

für Sozialpolitik im ZVG, dessen Vorsitz 

er ebenfalls innehat. Seit Oktober 

2005 ist Mertz Vorstandsmitglied bei 

den Sozialversicherungsträgern für 

den Gartenbau. Nun wird er zukünftig 

zusammen mit dem alternierenden 

Vorstandsvorsitzenden Detlev 

Schewe die Arbeit der Selbstverwaltung 

lenken. ■ 

LanGzeitstudie: 

Wer Mehr raucht, 

ist LänGer tot 

aktueLL ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘ 

Dass Rauchen die Gesundheit schädigt, 

ist mittlerweile auf jeder Zigarettenschachtel 

nachzulesen. Allerdings haben 

diese Hinweise kaum abschreckende Wirkung. 

„Jeder muss früher oder später einmal 

sterben“, so ein oft gehörtes Argument 

von Rauchern. 

Dass Raucher deutlich früher sterben 

als Nichtraucher, belegt eine Langzeitstudie 

aus Norwegen. Von den norwegischen 

Forschern wurden 54.075 Männer 

und Frauen im Alter zwischen 35 und 49 

Jahren beobachtet, und zwar über einen 

Zeitraum von über 30 Jahren. 

In dieser Zeit verstarben etwa ein Viertel 

der Teilnehmer, insgesamt 13.013 Personen. 

Raucher und Nichtraucher. Den 

größten Anteil an den Verstorbenen stellte 

allerdings die Gruppe von starken Rauchern. 

Während des Studienzeitraums 

verstarben 45 Prozent der stark rauchenden 

Männer, dagegen aber nur 18 Prozent 

der Nichtraucher. Ähnlich signifikante Ergebnisse 

zeigten sich bei den Frauen. 33 

Prozent der starken Raucherinnen starben, 

aber nur 13 Prozent der Nichtraucherinnen. 

Zur Gruppe der „starken Raucher“ 

zählen Personen, die mehr als 20 Zigaretten 

pro Tag rauchen. 

Darüber hinaus erlitt etwa jeder fünfte 

„starke“ Raucher einen Herzinfarkt, 

aber nur jeder zehnte Nichtraucher. Noch 

deutlicher waren die Unterschiede bei 

den Frauen. Lediglich 4 Prozent der Nichtraucherinnen 

hatten einen Herzinfarkt, 

bei den starken Raucherinnen waren es 

fast dreimal so viele. 

Die Ergebnisse der Studie untermauern 

noch einmal den Zusammenhang 

zwischen Rauchen und einem erhöhten 

Todes- sowie Herz-Kreislauf-Risiko und 

einem erhöhten Risiko von Diabetes-Erkrankungen 

und Schlaganfällen. 

Deshalb: aufhören lohnt sich 

in jedem alter! 

Die Krankenkassen fördern das Nichtrauchen 

und bieten entsprechende 

Unterstützung 

für Aufhörwillige. 

Nähere 

Informationen 

erhalten Sie bei 

Ihrer Krankenkasse. 

Wer mehr als 

20 Zigaretten 

täglich konsumiert, 

zählt zu 

der besonders 

gefährdeten 

Gruppe der 

starken Raucher. 

Sieb 



BERUFSWETTBEWERB 2009 

trocKene themen 

origineLL gestaLtet 

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind auch wichtige Themen 

beim Berufswettbewerb. Die Gartenbau-Berufsgenossenschaft testet 

das Wissen der Nachwuchsgärtner. 

Mittlerweile ist es Tradition: 

die Gartenbau-Berufsgenossenschaft 

stellt Aufgaben für den 

alle zwei Jahre stattfindenden Berufswettbewerb 

(BWB) für junge Gärtnerinnen 

und Gärtner, bereitet die Teilnehmer 

darauf vor und begleitet den 

Wettbewerb bundesweit. Das heißt, 

bei den Orts-, Landes- und Bundesentscheiden 

sind auch Vertreter der 

BG als Wettbewerbsrichter vor Ort, 

betreuen die Aufgabenstation und 

bewerten die Ergebnisse. Vielseitige 

Themen wie Baumarbeiten, Körperschutz 

oder der Umgang mit Pflanzenschutzmitteln 

wurden bereits in 

den Aufgaben behandelt. 

2009 war wieder ein BWB-Jahr. Zum 

26. Mal richteten die Arbeitsgemein- 


schaft deutscher Junggärtner und der 

Zentralverband Gartenbau (ZVG) den 

Wettbewerb aus und ermittelten die 

bundesweit besten Nachwuchsgärtner. 

Die diesjährigen BG-Aufgaben bezogen 

sich auf das Thema „Deine Haut – 

die wichtigsten 2 m² deines Lebens“. 

Das Wettbewerbsjahr begann mit den 

Erstentscheiden im Zeitraum vom 31. 

Januar bis 14. Februar an Berufsschulen 

und anderen Institutionen des 

Gartenbaus deutschlandweit. Für die 

Wettbewerbsaufgabe der BG waren 

knifflige Fragen rund um das Organ 

Haut zu beantworten. Aus welchen 

Schichten besteht die Haut? Wodurch 

kann die Haut chemisch, mechanisch 

oder biologisch geschädigt werden? 

Und wie lauten die vier Komponenten 

des Hautschutzes? Diese und 

mehr Fragen führten die BWB-Teilnehmer 

letztendlich zum Lösungsspruch 

„Das haut hin!“. 

Vom 5. bis 20. Juni folgten die Landesentscheide, 

bei denen sich die jeweils 

landesbesten Teams beweisen 

konnten. Folgende Situation war als 

Rollenspiel zu meistern: Ein Baumschulmeister 

klagt über Hautprobleme 

an den Händen und wird von 

seiner Frau zu einem Fachhandel für 

Arbeitsschutz begleitet. Dort führen 

die beiden mit dem Verkäufer bzw. 

Berater ein Gespräch über Hautschutzmittel 

und –maßnahmen. 

Dabei wurde nicht nur das Fachwissen, 

sondern auch das Rollenverhalten 

wie z.B. der Umgang mit Kunden 

bewertet. 

Trockene Themen wie Hautschutz, 

Prävention, Hautpflegemittel oder 

allgemeines Wissen über das Organ 

LsV-kontakt 

Die autorin des 

artikels, Veronika 

bellen, ist 

bildungsreferentin 

bei der arbeitsgemeinschaft 

deutscher 

Junggärtner e. V. 

auch in den 

folgenden 

LSV-ausgaben werden auf dieser Seite 

artikel der Junggärtner veröffentlicht. 

Haut in einem originellen und interessanten 

Videoclip zum Thema 

Hautschutz zu verarbeiten – keine 

einfache Aufgabe! Das mussten die 

Teilnehmerinnen und Teilnehmer 

des Berufswettbewerbes bei der kreativen 

und anspruchsvollen Bundesentscheids-Aufgabe 

feststellen. 

Am Drehort standen ihnen dafür etliche 

Requisiten zur Verfügung: Baustellenkreissäge 

und Motorsäge, Materialien 

für Stein- und Glasarbeiten, 

eine Pflanzenschutzspritze und natürlich 

ein großes Sortiment an unterschiedlichen 

Handschuhen und 

Hautpflegemitteln. Viele Teams meisterten 

die Aufgabe mit Witz, Phantasie 

und fachlicher Kompetenz. 

Die von der Berufsgenossenschaft erarbeiteten 

Aufgaben wurden von den 

Berufswettbewerbs-Teilnehmern sehr 

positiv aufgenommen und mit den 

Eigenschaften interessant, abwechslungsreich 

und wichtig bewertet. Was 

mal wieder beweist, dass Arbeitssicherheit 

und Gesundheitsschutz auch 

für den Nachwuchs im Gartenbau bedeutende 

Themen sind! ■

gesund und sicher 

DURCHS JAHR 2010 

Der Jahreskalender der Gartenbau-Berufsgenossenschaft 

für 2010 wurde mit Motiven aus einem Kindermalwettbewerb 

gestaltet. 

Herausgekommen ist ein bunter 

Wandschmuck, der Präventionsthemen 

aus einem ganz anderen 

Blickwinkel zeigt. Gedruckt sind im 

Jahreskalender 2010 die „Gewinnerbilder“ 

des Malwettbewerbs zum 

Thema „Gesund und Sicher im Gartenbau“. 

Der Wettbewerb hatte im 

Juni 2008 auf der Blumeninsel Mainau 

stattgefunden. Die Werke wurden 

dann im Anschluss daran in einer 

Ausstellung in der Hauptverwaltung 

in Kassel präsentiert. Die Besucher 

der Ausstellung hatten die schönsten 

Kunstwerke ausgewählt, die dann von 

schuLunGen und seMinare 2010 

Gesundheitsschutz aLs schWerpunkt 

Im jetzt neu erschienen Merkblatt 

GBG 02 „Schulungen und Seminare“ 

2010 wird mit fünf neuen Seminaren 

dem Schwerpunkt Gesundheitsförderung 

in der Präventionsarbeit der 


Rechnung getragen. Die Themenbereiche 

■ Gesunder Umgang mit Stress, 

■ Drogenprävention am Arbeitsplatz, 

■ Seminar Hautschutz, 

aber auch die Seminare „Arbeitsschutz-Management-System 

in Gartenbaubetrieben“ 

sowie „Betriebliche 

Gesundheitsförderung im Klein- 

und Mittelbetrieb“ und „Gesund und 

Fit am Arbeitsplatz im Gartenbau“ 

widmen sich im Wesentlichen den 

Faktoren Sicherheit und Gesundheit 

am Arbeitsplatz. Die Fachseminare 

zu den Arbeitsverfahren oder speziellen 

Einzelthemen der Arbeitssicherheit 

werden in bewährter Form 

auch 2010 wieder angeboten. Alle Seminare 

sind für Versicherte aus den 

Mitgliedsbetrieben kos tenfrei. 

Bei Interesse kann die Broschüre 

GBG 02 2010 per Fax (0561 928-2304) 

oder informieren Sie sich im Internet 

der Gartenbau-Berufsgenossenschaft 

prämiert wurden. 

Die Gewinnerbilder sind nun im Kalender 

2010 zu sehen. Kommentiert 

werden die Darstellungen mit entsprechenden 

Tipps und Hinweisen zu den 

dargestellten Präventionsthemen. 

All diejenigen, die keine Wandkalender 

mögen oder bereits einen anderen 

Kalender haben aber dennoch nicht 

auf die Präventionstipps verzichten 

möchten, können sich die Kalenderblätter 

im Internet anschauen. Auf 

www.gartenbau.lsv.de wird ab Januar 

2010 jeweils das Kalenderblatt des 

unter www.gartenbau.lsv.de > Berufsgenossenschaft 

> Informationsmaterial 

> Merkblätter. 

neues Merkblatt: bauliche einrichtungen 

im Gartenbau (GbG 9) 

Das neu erschiene Merkblatt ergänzt 

die bestehende Schriftenreihe um 

die Thematik bauliche Einrichtungen 

im Gartenbau. Die bisher im Merkblatt 

GBG 18 „Schutzmaßnahmen an 

baulichen Anlagen und Maschinen 

im Gartenbau“ Themenbereiche der 

baulichen Anlagen wurden um viele 

weitere Aspekte des Arbeits- und 

Gesundheitsschutzes ergänzt. Insbesondere 

die Einbeziehung der staatlichen 

Vorschriften zu Arbeitsstätten 

haben ein umfassendes Merkblatt 

entstehen lassen. 

Wer im Betrieb Umbauten, Neubau 

oder Nutzungsänderungen von 

baulichen Anlagen plant, sollte einen 

Blick in dieses Merkblatt geworfen 

haben. 

Das GBG 9 kann per Fax bestellt 

werden unter 0561 928-2304. Weitere 

Infos unter www.gartenbau.lsv.de > 

Berufsgenossenschaft > Informations- 

material > Merblätter > GBG 9. 

Monats vorgestellt; selbstverständlich 

mit Tipps und Informationen zum 

Arbeits- und Gesundheitsschutz. 

Seien Sie also gespannt auf Arbeits- 

und Gesundheitsschutz aus Kinderaugen. 

■ 

Back 



❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ haftpfLicht 

BEITRAGSRECHNUNG 2010 

ZahLungsFrist beachten 

Mitte Januar erhalten die Mitglieder der Haftpflichtversicherungsanstalt 

der Gartenbau-Berufsgenossenschaft 

die Beitragsrechnung für das neue Kalenderjahr. 

Die pünktliche Zahlung des 

Haftpflichtbeitrages ist Voraussetzung 

für das Fortbestehen des 

Versicherungsschutzes. 

Der Abschluss eines Versicherungsvertrages 

beinhaltet gegenseitige Rechte 

und Pflichten. Der Versicherer verpflichtet 

sich gegenüber dem Versicherungsnehmer, 

ihn von bestimmten, berechtigt 

geltend gemachten Schadener- 

die haftpfLicht- 

VersicherunGsanstaLt 

auf der ipM 

Prüfen Sie das Angebot unserer Haftpflichtversicherung 

und besuchen Sie uns 

auf der IPM vom 

26. bis 29. Januar 2010 am Stand der 

Gartenbau-berufsgenossenschaft 

Halle 1.0, Stand 106 


satzansprüchen freizustellen bzw. unberechtigt 

geltend gemachte Ansprüche 

abzuwehren. Im Gegenzug verpflichtet 

sich der Versicherungsnehmer zur 

fristgemäßen Beitragszahlung, das 

heißt Zahlung des fälligen Beitrages innerhalb 

einer Frist von zwei Wochen 

nach Erhalt der Rechnung. 

deckungslücken vermeiden 

Da bei einem Haftpflichtversicherungsvertrag 

Leistung und Gegenleistung 

voneinander abhängen, besteht 

nach den gesetzlichen Vorschriften 

für den Versicherer Leistungsfreiheit, 

sofern sich der Versicherungsnehmer 

mit der Zahlung des Beitrages in Verzug 

befindet. Durch fristgerechte Beitragszahlung 

werden Deckungslücken 

vermieden. 

Lastschriftverfahren nutzen 

Wer bereits am Lastschriftverfahren 

für den Haftpflichtversicherungsbeitrag 

teilnimmt, braucht sich um 

nichts weiter zu kümmern. Der Haftpflichtbeitrag 

wird zum Fälligkeitstermin 

vom Konto eingezogen. Versicherungsnehmer, 

die noch nicht am 

Lastschriftverfahren teilnehmen, 

können dies mit einem Formular, das 

der Rechnung beigefügt wird, beantragen. 

risikoänderungen jetzt anzeigen! 

Der Beitragsrechnung für das Jahr 

2010 wird auch wieder der übliche 

LsV-kontakt 

Gemeinnützige Haftpflichtversicherungsanstalt 

der Gartenbau-berufsgenossenschaft 

Service-nummer 0561 928-2777 

hav@gartenbau.lsv.de 

Vordruck „Risiko-Änderungen“ beiliegen. 

Zur Aktualisierung des Versicherungsschutzes 

können damit neue 

Haftpflichtrisiken angemeldet und 

fortgefallene abgemeldet werden. Um 

auch hier Deckungslücken zu vermeiden, 

ist die Rückgabefrist von einem 

Monat zu beachten. Dies ist insbesondere 

bei Verwendung von Leihmaschinen 

im abgelaufenen Jahr wichtig, 

da bei nicht fristgemäßer Meldung des 

Leihmaschineneinsatzes, der zunächst 

gewährte Versicherungsschutz rückwirkend 

fortfällt. Sollte bereits ein 

Schaden mit einer Leihmaschine verursacht 

worden sein, hätte dies eine 

Rückforderung der evtl. geleisteten 

Schadenersatzzahlung zur Folge. Sind 

Risikoänderungen bereits angezeigt 

oder haben sich solche noch nicht ergeben, 

ist eine Rücksendung nicht erforderlich. 

■ 

Ko

haftpfLicht ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘ 

SATZUNGSÄNDERUNG: HAFTPFLICHTVERSICHERUNGEN 

Für aLLe generationen 

der unternehmerFamiLie 

Die Satzung der Haftpflichtversicherungsanstalt wurde mit Wirkung vom 

1. September 2009 als Folge geänderter gesetzlicher Vorgaben durch 

einen 3. Nachtrag aktualisiert. Durch die Neufassung wurde auch der 

Kreis der versicherbaren Personen erweitert. 

nach den Bestimmungen der 

alten Satzung konnten nur 

Unternehmer Mitglied der Haftpflichtversicherung 

werden, die als 

solche auch der Gartenbau-Berufsgenossenschaft 

angehören. Für Altenteiler 

oder Unternehmerkinder war 

eine Mitversicherung nur über die 

Betriebshaftpflicht des aktiven Unternehmers 

möglich. Unternehmer, 

die den Betrieb vor Rentenbezug aufgegeben 

oder nicht innerhalb der Familie 

übergeben haben, konnten sich 

gar nicht weiter versichern. Die Neufassung 

der Satzung eröffnet für diese 

Personenkreise eine eigene Versicherungsmöglichkeit. 

versicherungsnehmereigenschaft 

für altenteiler, unternehmerkinder 

und bei vorzeitiger betriebsaufgabe 

An Stelle der Mitversicherung innerhalb 

der Betriebshaftpflichtdeckung 

kann nun eine eigenständige Versicherung 

als Versicherungsnehmer 

treten. Der Umfang möglicher Versicherungen 

erstreckt sich von der Privathaftpflicht 

über die Tierhalterhaftpflicht, 

Haus- und Grundbesitzerhaftpflicht 

– auch aus Vermietung 

oder Verpachtung, Gewässerschadenhaftpflicht 

bis hin zur Versicherung 

verbleibender betrieblicher Risiken 

(z. B. Ladengeschäfte). Ausführliche 

Informationen und Angebote 

erhalten Interessenten unter den genannten 

Kontaktdaten von den Mitarbeitern 

der Gemeinnützigen Haftpflichtversicherungsanstalt. 

Der Satzungsnachtrag beinhaltet darüber 

hinaus noch eine Änderung bei 

Ladengeschäfte sind in der gärtnerischen betriebshaftpflicht mitversichert. 

bei einer trennung der betriebsteile und übergabe an die nachfolger können 

alle risiken über dann separate verträge weiter versichert bleiben. 

der Zuführung zur Verlustrücklage. 

Hier ersetzt nun eine flexible am wirtschaftlichen 

Geschäftsverlauf orientierte 

Zuführung, die bisherige starre 

Regelung. Weitere Änderungen betreffen 

lediglich die redaktionelle Anpassung 

z. B. an das neue Versicherungsvertragsgesetz. 

Die Satzung der 

Haftpflichtversicherungsanstalt steht 

im Internet unter www.gartenbau.lsv. 

de unter der Rubrik Haftpflicht zur 

Ansicht und zum Download zur Verfügung. 

■ 

Kü 


❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ aktueLL 

beitragsentLastung Für 2010 

Mit Gesamtausgaben in der 


bundesweit von 

rund 6,2 Milliarden Euro 

wird das Kalenderjahr 2009 

abschließen. 

Für 2010 werden Ausgaben von 

rund 6 Milliarden Euro erwartet, 

darauf hat Leo Blum, Vorstandsvorsitzender 

des Spitzenverbandes der landwirtschaftlichen 

Sozialversicherung, 

am 19. November in Goslar hingewiesen. 

Die Sozialversicherungsbeiträge 

dürften in 2010 leicht zurückgehen, 

wofür zum Teil die Ausgabenentwicklung, 

aber auch gesamtwirtschaftliche 

Entwicklungen verantwortlich sind. 

erfolgreiche selbstverwaltung 

Die Selbstverwaltung war für die landwirtschaftliche 

Sozialversicherung 

2009 erfolgreich, stellt der Vorstands- 

auszuG aus deM 14. nachtraG zur satzunG 

der krankenkasse für den Gartenbau 

(AUSGABE 1. JANUAR 2001) 

artikel i 

§ 44 Abs. 8 und 9 der Satzung der 

Krankenkasse für den Gartenbau wird 

wie folgt geändert: 

„(8) Folgende Beitragsklassen werden 

festgesetzt: 

Beitragsklasse 1 

= Einnahmen bis 851,67 Euro 


= Einnahmen von mehr als 851,67 Euro 


= Einnahmen von mehr als 950 Euro 


= Einnahmen von mehr als 1.050 Euro 
















vorsitzende weiter fest. Die Politik 

bleibt bei ihrem großen agrarsozialpolitischen 

Engagement. 2009 sind 

knapp vier Milliarden Euro an Bundesmitteln 

in die landwirtschaftliche 

Sozialversicherung geflossen; in 2010 

werden es rund 3,7 Milliarden Euro 

sein. Der Rückgang bei den Bundesmitteln 

in 2010 ist auf die 2009 zusätzlich 

zur Verfügung gestellten Sondermittel 

zur Finanzierung der Abfindungsaktion 

von Renten der landwirtschaftlichen 

Berufsgenossenschaften 

zurückzuführen. Für die Abfindungsaktion 

hatte der Bund in den Jahren 

2008 und 2009 insgesamt 400 Millionen 

Euro und die landwirtschaftlichen 

Berufsgenossenschaften 250 

Millionen Euro zur Verfügung gestellt. 

Bundesweit wurden rund 35.000 Unfallrenten 

abgefunden. Der jährliche 

Rentenaufwand der landwirtschaftlichen 

Berufsgenossenschaften hat 

sich dadurch um anfänglich 75 Millionen 

Euro verringert. 


















= Einnahmen von mehr als 3.749,99 Euro 

(9) Der monatliche Beitrag in den nach 

Absatz 7 bestimmten Beitragsklassen 

wird wie folgt festgesetzt: 

Beitragsklasse 1 = 72 Euro 







beitragsanpassung 

In der landwirtschaftlichen Krankenversicherung 

bleibt in 2010 die Beitragsentwicklung 

für die Unternehmer 

entspannt. Der Bund gewährt einen 

weiteren finanziellen Ausgleich von 23 

Millionen Euro. Insgesamt, so Blum, 

ist die Entwicklung der landwirtschaftlichen 

Sozialversicherung auf einem 

guten Weg, um auch in Zukunft als eigenständiges 

System „für unsere Landwirte 

bezahlbar zu bleiben“. 

Mit dem positiven Finanzansatz in der 


kann der Berufsstand kurzfristig 

mit Zuversicht in die Zukunft blicken, 

dies stellt der Vorsitzende der Vertreterversammlung, 

Wolfgang Vogel, fest. 

Gleichwohl werden die Initiativen des 

Ge setzgebers zur Weiterentwicklung 


und ihrer Finanzierung aufmerksam 

verfolgt, damit die gesetzliche 

Aufgabe, nämlich die Betreuung 

und Beratung der Versicherten und 

Mitglieder, optimal erfolgen kann. ■ 













Beitragsklasse 20 = 393 Euro“ 

2. [wird nach Genehmigung veröffentlicht] 

artikel ii 

Der 14. Nachtrag tritt [vorbehaltlich der 

Genehmigung durch das Bundesversicherungsamt] 

am 01.01.2010 in Kraft. 

beschlossen 

von der Vertreterversammlung 

der Krankenkasse für den Gartenbau 

am 09. Dezember 2009 in Kassel 

gez: Christian Oberschelp 

Vorsitzender der 

Vertreterversammlung

ARBEITSWERTNACHWEIS 2009 

28. Januar 2010 – 

abgabetermin beachten 

Für die Beitragserhebung 2009 versendet die 

Gartenbau-Berufsgenossenschaft in diesen Tagen 

die Nachweisformulare zur Beitragserhebung. 

Die Gartenbau-Berufsgenossenschaft 

weist im Hinblick 

auf die Lohnnachweise darauf hin, 

dass jeder Unternehmer einen Arbeitswertnachweis 

einreichen muss. 

Dies gilt auch, wenn kein Personal 

beschäftigt, das Unternehmen nicht 

betrieben wurde oder die Unternehmertätigkeit 

im laufenden Jahr geendet 

hat. Die Erstellung der elektronischen 

Entgeltmeldungen (s. DEÜV- 

Meldeverfahren) ersetzt nicht die Abgabe 

des Arbeitswertnachweises. 

Auch die Entgelte für die sogenann- 

Papierkrieg: statt sich durch die Formulare 

zu quälen, können die daten einfacher im 

extranet unter www.gartenbau.lsv.de 

nach Kassel gesandt werden 

ten Mini-Jobs sind nachzuweisen. Die 

Berufsgenossenschaftsbeiträge für 

die Minijobber sind nicht in den Zahlungen 

an die Deutsche Rentenversicherung 

Knappschaft-Bahn-See enthalten. 

Der Höchstbetrag des nachweispflichtigen 

Entgelts beträgt 72.000 EUR je 

Versicherten. 

beitragsschätzung bei 

unvollständigen angaben 

Die Gartenbau-Berufsgenossenschaft 

bittet, den Arbeitswertnachweis möglichst 

bis zum 28. Januar 2010 einzureichen, 

damit die mit der Abwicklung 

verbundenen Arbeiten zügig beendet 

werden können. Soweit Arbeitswertnachweise 

nicht oder nicht 

vollständig eingereicht werden, ist der 

Unfallversicherungsträger befugt, die 

fehlenden Angaben zu ergänzen bzw. 

eine Beitragsschätzung vorzunehmen. 

Die Schätzung kann zu einem 

deutlich höheren Beitrag führen. 

extranet nutzen 

Im vergangenen Jahr haben über 

12.000 Unternehmer von der Möglichkeit 

Gebrauch gemacht, ihren 

Lohnnachweis online einzureichen. 

Unter www.gartenbau.lsv.de besteht 

über das Extranet der BG die Möglichkeit 

die Daten bequem, schnell 

und sicher nach Kassel zu übertragen. 

Die Zugangsdaten zum Extranet sind 

auf den Unterlagen zum Arbeitswertnachweis 

abgedruckt. ■ 

Fü 

deüV-MeLdeVerfahren 

Durch das Unfallversicherungsmodernisierungsgesetz 

(UVMG) 

sind seit Jahresbeginn bei allen 

elektronischen Entgeltmeldungen 

(Unterbrechungs-, Jahres- oder 

Abmeldungen) gegenüber den 

Einzugsstellen (Krankenkassen) 

grundsätzlich folgende Angaben 

im Lohnprogramm erforderlich: 

■ Die Betriebsnummer der Gartenbau-Berufsgenossenschaft: 

47009510 

■ Bei der Mitgliedsnummer des 

Unternehmens ist kein Eintrag 

erforderlich. Sollte jedoch das 

Lohnprogramm eine Eingabe 

erfordern, ist die Unternehmensnummer 

(siehe hierzu Angabe 

im Arbeitswertnachweis) 

einzutragen. 

■ Im Feld „Betriebsnummer des 

UV-Trägers dessen Gefahrtarif 

angewendet wird“ ist ebenfalls 

die Betriebsnummer der Gartenbau-BG 

einzutragen. 

■ Die Gefahrtarifstelle (hier ist 

die fiktive Gefahrtarifstelle 

88888888 einzutragen). 

■ Im Feld „beitragspflichtiges Arbeitsentgelt“ 

ist kein Eintrag 

vorzunehmen. 

■ Im Feld „Arbeitsstunden“ ist 

kein Eintrag vorzunehmen. 

Für DATEV-Anwender ist zu beachten, 

dass die Gartenbau-Berufsgenossenschaft 

mit der Kennziffer 

560 im Lohnprogramm zu 

hinterlegen ist. 

Weitere Informationen finden Sie 

auch im Internet unter 

www.gartenbau.lsv.de 




maschinensicherheit 

Wird besser 

Die Sicherheit von Landmaschinen 

ist im Focus der 

landwirtschaftlichen Sozialversicherung. 

Zahlreiche 

Landmaschinennormen 

werden an die neue europäische 

Maschinenrichtlinie 

angepasst. 

schutz gegen absturz (arbeitsplattform) 

Kamerasystem für die sicht nach hinten 


Mit Blick auf die neue Maschinenrichtlinie 

hat die landwirtschaftliche 

Sozialversicherung bereits 

vor drei Jahren gemeinsam mit 

der Kommission Arbeitsschutz und 

Normung (KAN) einen Normüberprüfungsprozess 

angestoßen. Die KAN 

unterstützt die Weiterentwicklung der 

Sicherheitsnormen in der Landwirtschaft 

(www.kan.de). Die Normüberprüfung 

betrifft alle wichtigen Landmaschinen. 

Künftig können Landwirte 

folgende Verbesserungen der Arbeitssicherheit 

erwarten: 

sicht nach hinten 

Bei Mähdreschern, Feldhäckslern, 

selbstfahrenden Rüben- und Kartoffelvollerntern, 

Futtermischwagen mit 

Fahrerplatz und anderen selbstfahrenden 

Arbeitsmaschinen muss eine 

ausreichende Sicht auch nach hinten 

möglich sein. 

Das kann durch zusätzliche Spiegel 

für die seitlichen Bereiche und eine 

Rückfahrkamera für den Bereich hinter 

der Maschine erreicht werden. In 

den Sicherheitsnormen für angebaute 

und gezogene Landmaschinen soll 

diese Anforderung ebenfalls umgesetzt 

werden. 

sicherung gegen absturz 

An hochgelegenen Plattformen und 

Wartungsplätzen, z. B. von Mähdreschern, 

muss ein Geländer vorhanden 

sein, das den Absturz von Personen 

verhindert. 

LsV-prüfzeichen 

Die Prüf- und Zertifizierungsstelle der landwirtschaftlichen 

Sozialversicherung vergibt für neue sichere 

Maschinen das rechts abgebildete Prüf- 

zeichen (www.lsv.de/spv > Prüfung/Zertifizierung). 

Achten Sie beim Kauf von Maschinen auch auf die 

Sicherheit. Ihre Gesundheit ist bares Geld wert. 

schutz vor bewegten teilen 

Bewegte Teile, von denen eine Gefahr 

ausgeht, besonders dann, wenn die 

Gefahr nicht erkennbar ist, müssen 

gesichert sein. Ziel muss es sein, den 

Schutz so zu gestalten, dass beispielsweise 

niemand in nachlaufende 

Häckslertrommeln hineingreifen 

kann. 

sicherheitsabstände 

Wo Bedienpersonen in der Nähe gefährlicher 

Werkzeuge arbeiten, müssen 

die Hersteller ihre Maschinen grundsätzlich 

so bauen, dass das Erreichen 

der Gefahrstelle verhindert wird. 

bedienelemente 

Bedienelemente, wie Knöpfe, Kippschalter, 

Hebel, müssen ergonomisch 

angeordnet und gestaltet sein. Ihre 

Bewegungsrichtung muss mit der 

Steuerwirkung übereinstimmen. Sie 

müssen so gekennzeichnet werden, 

dass ihre Funktion eindeutig erkennbar 

ist. Bei der Gestaltung ist auch zu 

berücksichtigen, dass der Bediener 

Schutzhandschuhe oder Sicherheitsschuhe 

trägt. 

Bedienelemente müssen beim Loslassen 

in die Nullstellung zurückgehen 

und gegebenenfalls gegen unbeabsichtigtes 

Betätigen gesichert sein, 

wenn mit ihnen gefährliche Vorgänge 

eingeleitet werden. ■

ALTERSSICHERUNG DER LANDWIRTE 

beitrag und beitrags- 

Zuschuss ändern sich 

In der Alterssicherung der Landwirte 

ist ab Januar 2010 eine Beitragsanpassung 

auf monatlich 212 Euro (2009: 

217 Euro) in den alten Bundesländern 

und 179 Euro (2009: 183 Euro) in den 

neuen Bundesländern vorgesehen. 

VERTRETERVERSAMMLUNG 

haushaLt 2010 

Der Haushalt 2010 war Hauptthema 

anlässlich der Sitzungen der Vertreterversammlungen 

der Sozialversicherungsträger 


am 8. und 9. Dezember 2009 in Kassel. 

Insgesamt 393 Millionen Euro 

werden die Gartenbau-Berufsgenossenschaft, 

die Alters-, Kranken- und 

Pflegekasse im nächsten Jahr für ihre 

gesetzlichen Aufgaben aufwenden. 

Den größten Haushalt hat dabei die 

Krankenkasse für den Gartenbau zu 

bestreiten. 142,29 Millionen Euro muss 

die berufständische Krankenversicherung 

2010 für die Gesundheit ihrer 

Mitglieder ausgeben. Das sind knapp 3 

Prozent mehr als im Vorjahr. Dennoch 

bleiben die Beiträge der Krankenkasse 

für den Gartenbau stabil. In der ange- 

Auch der Beitragszuschuss in der Alterssicherung 

wird entsprechend angepasst, 

darauf weist der Spitzenverband 


hin. ■ 

beitragszuschuss 2010 (alle Werte in EUR) 

Jahreseinkommen bis beitragszuschuss 

alleinstehende Verheiratete alte bundesländer neue bundesländer 

8.220 16.440 127 107 

8.740 17.480 119 100 

9.260 18.520 110 93 

9.780 19.560 102 86 

10.300 20.600 93 79 

10.820 21.640 85 72 

11.340 22.680 76 64 

11.860 23.720 68 57 

12.380 24.760 59 50 

12.900 25.800 51 43 

13.420 26.840 42 36 

13.940 27.880 34 29 

14.460 28.920 25 21 

14.980 29.960 17 14 

15.500 31.000 8 7 

schlossenen Pflegekasse werden im 

nächsten Jahr 14,35 Millionen Euro für 

Pflegeleistungen fällig. 

Mit Veränderungen in der Versichertenstruktur 

hat die Gartenbau-BG 

nicht zu kämpfen. Bei stabilen Unternehmenszahlen, 

etwa 100.000 Betriebe 

sind dort versichert, und leicht ansteigenden 

Versichertenzahlen – 2008: 

612.000 Versicherte – erhöht sich der 

Haushalt auf rund 132 Millionen Euro. 

1,24 Millionen Euro mehr wird die Alterskasse 

für den Gartenbau 2010 an 

Renten, Beitragszuschüssen und Betriebs- 

und Haushaltshilfe auszahlen. 

Im drittgrößten Haushalt der Körperschaften 

sind insgesamt 103,85 Millionen 

Euro an Ausgaben vorgesehen. ■ 

beiträGe zur 

krankenVersicherunG 

ab 2010 höher absetzbar 

aktueLL ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘ 

Mit dem Bürgerentlastungsgesetz Krankenversicherung 

vom 16. Juli 2009 wird 

die steuerliche Berücksichtigung der Vorsorgeaufwendungen 

verbessert. Alle Aufwendungen, 

die ein Versorgungsniveau 

absichern, das im Wesentlichen dem Leistungsspektrum 

der gesetzlichen Kranken- 

und sozialen Pflegeversicherung 

entspricht, können steuerlich abgesetzt 

werden. 

Die Beiträge zur gesetzlichen Pflegeversicherung 

können in voller Höhe abgesetzt 

werden, die Krankenversicherungsbeiträge 

sind dagegen um vier Prozent zu vermindern. 

Bei Arbeitnehmern werden diese 

Beiträge schon bisher mit der Lohnsteuerbescheinigung 

an die Finanz ämter 

übermittelt. Bei anderen gesetzlich Krankenversicherten 

(sogenannten Selbstzahlern 

wie landwirtschaftliche Unternehmer, 

freiwillig Versicherte) wird eine Meldeverpflichtung 

durch die Krankenkassen 

eingeführt. Erstmals für das Beitragsjahr 

2010 muss bis spätestens zum 28. Februar 

2011 eine Meldung an die Finanzverwaltung 

erstattet werden. Übermittelt werden 

die im jeweiligen Beitragsjahr tatsächlich 

geleisteten und erstatteten Beiträge 

zur Kranken- und Pflegeversicherung. 

Die übermittelten Angaben werden 

dem Versicherten schriftlich mitgeteilt. 

Für die Übermittlung an die Finanzverwaltung 

ist eine Einwilligung des Versicherten 

erforderlich. Bei den Versicherungsverhältnissen, 

die vor dem 

1. Januar 2010 bestanden haben, gilt die 

Einwilligung zur Datenübermittlung als 

erteilt, wenn der Steuerpflichtige nicht innerhalb 

von vier Wochen nach Erhalt einer 

Information schriftlich widerspricht. 

Für Versicherungsverhältnisse, die ab 

dem 1. Januar 2010 beginnen, gilt diese 

Übergangsregelung nicht mehr. Der Datenübermittlung 

muss dann ausdrücklich 

zugestimmt werden. Die für die Übermittlung 

notwendige Steuer-Identifikationsnummer 

des Versicherten kann von der 

Krankenkasse vorab beim Bundeszentralamt 

für Steuern erfragt werden. Dadurch 

sollen Entlastungen der Bürger sowie Vereinfachungen 

in der Steuerverwaltung erreicht 

werden. 

Sofern bereits vorab eine Beitragsbescheinigung 

benötigt wird, kann diese auf Anforderung 

von der LKK ausgestellt werden. Bei 

Fragen zu den Auswirkungen des geänderten 

Steuerrechts auf die persönliche Situation 

können die LSV, der Steuerberater 

oder das Finanzamt weiterhelfen. Weitere 

Informationen gibt es unter 

www.bundesfinanzministerium.de 

Fragen und Antworten 

zum Bürgerentlas tungsgesetz. 


alle beiträge und bemessungsgrenzen neue Länder alte Länder 

besondere beiträge 

KV-Beitrag für Praktikanten und Studenten 

seit Wintersemester 09 / 10 monatlich 53,40 EUR 

PV-Beitrag für Studenten monatlich 9,98 EUR (11,26 EUR für Kinderlose) 

Beitragssatz Rentenversicherung 19,90 % 

Beitragssatz Arbeitslosenversicherung 2,80 % 

Beitragssatz Krankenversicherung für geringfügig Beschäftigte 13 % (private Haushalte 5 %) 

Beitragssatz Rentenversicherung für geringfügig Beschäftigte 15 % (private Haushalte 5 %) 

Insolvenzgeldumlage (Arbeitgeber) 

beitragsbemessungsgrenzen 

0,41 % 

Renten- und Arbeitslosenversicherung jährlich 

monatlich 

Krankenversicherung – Beitragsbemessung jährlich 

monatlich 

Bezugsgröße jährlich 

monatlich 

55.800 EUR 

4.650 EUR 

26.040 EUR 

2.170 EUR 

45.000,00 EUR 

3.750,00 EUR 

66.000 EUR 

5.500 EUR 

30.660 EUR 

2.555 EUR 

mindestbemessungsgrundlage für freiwillig versicherte, die hauptberuflich selbstständig erwerbstätig sind 

ohne Einkommensnachweis monatlich mindestens 3.750,00 EUR 

bei Nachweis eines niedrigeren Arbeitseinkommens monatlich mindestens 1.916,25 EUR 

bei Anspruch auf Existenzgründungszuschuss und Härtefälle 

monatlich 

Grenzwert für die Beurteilung der Renten- und Arbeitslosenversi- 

1.277,50 EUR 

cherungspflicht bei mitarbeitenden Familienangehörigen monatlich 540,00 EUR 630,00 EUR 

mindestbemessungsgrundlage für freiwillig versicherte und antragsteller auf aLg-Leistungen 

monatlich 851,67 EUR 

mindestzahlbetrag für beitragserhebung aus versorgungsbezügen und außerland- und 

außerforst wirtschaftlichem arbeitseinkommen 

1 / 20 der monatlichen Bezugsgröße 

Freigrenze in der Familienversicherung 

Freigrenze 1 / 7 der monatlichen Bezugsgröße 


(bei Minijob monatlich 400 EUR) monatlich 365,00 EUR 

Wer ein höheres Einkommen hat oder hauptberuflich selbstständig tätig ist, ist nicht mehr mitversichert, 

sondern muss sich selbst freiwillig versichern 

Das ändert sich 

Krankengeld / mutterschaftsgeld 

Das pauschalierte Krankengeld und das Mutterschaftsgeld betragen kalendertäglich 15,63 EUR 

Das nicht pauschalierte Krankengeld richtet sich, wie in der allgemeinen Krankenversicherung, nach dem Regellohn. 

Prüfung der versicherungspflicht bei Kleinlandwirten 

Wenn das Unternehmen die von der LAK festgesetzte Mindestgröße um nicht mehr als die Hälfte unterschreitet 

und das sonstige Arbeitsentgelt und Arbeitseinkommen die Hälfte der gesetzlichen jährlichen 

Bezugsgröße (2010 jährlich 15.330,00 EUR alte Länder, 13.020,00 EUR neue Länder) nicht übersteigt 

beitragszuschuss in der Krankenversicherung 


1998 

1999 

2000 

2001 

2002 

2003 

2004 

2005 

2006 

2007 

2008 

2009 

2010 

2011 

2012 

2013

LSV kompakt Dezember 2009

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?